Co jest zatem istotne w kontek\u015bcie zwolnienia pracownika z obowi\u0105zku \u015bwiadczenia pracy podczas trwania okresu wypowiedzenia?<\/strong><\/p>\n\n\n\nZasadniczo w zgodzie z art. 36.2 kodeksu pracy, pracodawca ma prawo zwolni\u0107 pracownika z obowi\u0105zku \u015bwiadczenia pracy do up\u0142ywu okresu wypowiedzenia. Uczyni\u0107 to mo\u017ce jednostronnie, a jedynym wymogiem jest tutaj to, aby umowa zosta\u0142a rozwi\u0105zana za wypowiedzeniem i tutaj nie ma znaczenia czy dokonanym przez pracodawc\u0119, czy te\u017c przez pracownika. Zatrudniony natomiast, pomimo zwolnienia z obowi\u0105zku \u015bwiadczenia pracy, zachowuje prawo do wynagrodzenia za ca\u0142y okres wypowiedzenia.<\/p>\n\n\n\n
Wa\u017cnym jest, i\u017c pracodawca mo\u017cna jednostronnie zwolni\u0107 pracownika z obowi\u0105zku \u015bwiadczenia pracy bez wzgl\u0119du na rodzaj zawartej umowy o prac\u0119, a zatem tyczy to zar\u00f3wno umowy na czas okre\u015blony, nieokre\u015blony, jak i okres pr\u00f3bny oraz bez wzgl\u0119du na to, kt\u00f3ra ze stron wypowiedzia\u0142a takow\u0105 umow\u0119. Taka sytuacja nie wymaga zgody pracownika, ani te\u017c nie wymaga, by pracodawca poda\u0142 przyczyny takiej decyzji.<\/p>\n\n\n\n
Podkre\u015bli\u0107 nale\u017cy, i\u017c sam kodeks pracy nie reguluje formy zwolnienia pracownika z obowi\u0105zku \u015bwiadczenia pracy. Najlepiej jest zatem, by takowe zwolnienie wynika\u0142o z pisma wypowiadaj\u0105cego umow\u0119 o prac\u0119 lub z osobnego pisma wr\u0119czonego pracownikowi w trakcie trwania okresu wypowiedzenia. Tutaj forma pisemna jest wysoce rekomendowan\u0105 ze wzgl\u0119d\u00f3w dowodowych, na wypadek ewentualnych spor\u00f3w, jakie mog\u0105 powsta\u0107 na tym tle.<\/p>\n\n\n\n
Jednocze\u015bnie pracodawca zabezpieczy\u0107 mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c swoje interesy w takim pi\u015bmie w ten spos\u00f3b, i\u017c zobowi\u0105\u017ce pracownika chocia\u017cby do odczytywania e-maili od niego w ustalonym przedziale czasowym, czy te\u017c do odbierania telefonu.<\/p>\n\n\n\n
Sama d\u0142ugo\u015b\u0107 trwania owego zwolnienia z obowi\u0105zku \u015bwiadczenia pracy zale\u017cy od d\u0142ugo\u015bci okresu wypowiedzenia, kt\u00f3re obowi\u0105zuje pracownika. Zwolnienie takie zatem dotyczy\u0107 mo\u017ce ca\u0142ego okresu wypowiedzenia b\u0105d\u017a te\u017c jedynie jego cz\u0119\u015bci, a nawet dopuszczalnym jest zwolnienie z cz\u0119\u015bci obowi\u0105zuj\u0105cego pracownika wymiaru czasu pracy, jak chocia\u017cby ograniczenie go do 4 godzin dziennie.<\/p>\n\n\n\n
O czym jeszcze warto pami\u0119ta\u0107 w kontek\u015bcie zwolnienia pracownika z obowi\u0105zku \u015bwiadczenia pracy podczas trwania okresu wypowiedzenia?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\nGeneralnie do\u015b\u0107 cz\u0119sto zdarzaj\u0105 si\u0119 sytuacje, \u017ce zaistnieje potrzeba wezwania pracownika zwolnionego z obowi\u0105zku \u015bwiadczenia pracy w okresie wypowiedzenia umowy z powrotem do pracy i pracodawcy w\u00f3wczas nie maj\u0105 pewno\u015bci czy mog\u0105 w jaki\u015b spos\u00f3b odwo\u0142a\u0107 swoj\u0105 wcze\u015bniejsz\u0105 decyzj\u0119. Tutaj niew\u0105tpliwie pracownicy nie s\u0105 z regu\u0142y zadowoleni z takiego obrotu sytuacji i odmawiaj\u0105 powrotu do wykonywania pracy.<\/p>\n\n\n\n
W powy\u017cszym aspekcie warto zapozna\u0107 si\u0119 z rozstrzygni\u0119ciem dokonanym przez s\u0119dzi\u00f3w S\u0105du Najwy\u017cszego w wyroku z 5 wrze\u015bnia 2019 roku (sygn. akt III PK 96\/18, OSNP 2020\/8\/77), gdzie uznali oni, i\u017c zwolnienie pracownika z obowi\u0105zku \u015bwiadczenia pracy nie jest o\u015bwiadczeniem woli, lecz czynno\u015bci\u0105 w ramach uprawnie\u0144 kierowniczych pracodawcy. Taka interpretacja zwolnienia oznacza, i\u017c pracodawca mo\u017ce ponownie zobowi\u0105za\u0107 pracownika do pracy, nawet po wcze\u015bniejszym zwolnieniu go z tego obowi\u0105zku.<\/p>\n\n\n\n
Poza tym warto r\u00f3wnie\u017c zapozna\u0107 si\u0119 z wyrokiem S\u0105du Najwy\u017cszego z 26 kwietnia 2011 roku (sygn. akt II PK 302\/10. OSNP 2012\/17-18\/215), z kt\u00f3rego wynika, i\u017c pracodawca ma prawo jednostronnie zmieni\u0107 swoj\u0105 decyzj\u0119 o zwolnieniu pracownika z obowi\u0105zku \u015bwiadczenia pracy i udzieli\u0107 mu w tym czasie urlopu wypoczynkowego, nawet bez jego zgody oraz bez wniosku urlopowego. To dotyczy zar\u00f3wno zaleg\u0142ego urlopu wypoczynkowego, jak i r\u00f3wnie\u017c proporcjonalnie bie\u017c\u0105cego.<\/p>\n\n\n\n
W powy\u017cszym kontek\u015bcie pracownik, odmawiaj\u0105c powrotu do pracy po jednostronnym cofni\u0119ciu zwolnienia przez pracodawc\u0119 ryzykuje tym, i\u017c mo\u017ce on zosta\u0107 dyscyplinarnie zwolniony w trakcie trwaj\u0105cego okresu wypowiedzenia umowy o prac\u0119. Poza tym pracodawca mo\u017ce w\u00f3wczas r\u00f3wnie\u017c zaprzesta\u0107 wyp\u0142acania mu wynagrodzenia za pozosta\u0142y okres niewykonywania pracy. Tutaj warto podkre\u015bli\u0107, i\u017c zgodnie z art. 80 kodeksu pracy, wynagrodzenie przys\u0142uguje za prac\u0119 wykonan\u0105, a za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia jedynie w\u00f3wczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowi\u0105.<\/p>\n\n\n\n
W powy\u017cszym aspekcie regulacje zawarte w kodeksie pracy daj\u0105 zatem pracodawcy mo\u017cliwo\u015b\u0107 podj\u0119cia takich dzia\u0142a\u0144, gdy pracownik nie wywi\u0105zuje si\u0119 ze swoich obowi\u0105zk\u00f3w pracowniczych i nie stosuje si\u0119 do polece\u0144 prze\u0142o\u017conych dotycz\u0105cych pracy.<\/p>\n\n\n\n
Podsumowuj\u0105c, podczas trwania wypowiedzenia umowy o prac\u0119, dokonanego zar\u00f3wno przez pracodawc\u0119, jak i pracownika, zatrudniaj\u0105cy ma prawo zwolni\u0107 pracownika z obowi\u0105zku \u015bwiadczenia pracy do up\u0142ywu okresu tego\u017c wypowiedzenia. Mo\u017ce on tak uczyni\u0107 jednostronnie, a pracownik pomimo tego zwolnienia zachowuje prawo do wynagrodzenia za ca\u0142y okres wypowiedzenia. Jednocze\u015bnie pracodawca ma r\u00f3wnie\u017c prawo zobowi\u0105za\u0107 pracownika do pracy, nawet po wcze\u015bniejszym zwolnieniu go z tego obowi\u0105zku i w\u00f3wczas pracownik, kt\u00f3ry odmawia powrotu do pracy ryzykuje, i\u017c mo\u017ce zosta\u0107 zwolniony dyscyplinarnie w trakcie okresu wypowiedzenia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Co do zasady pracodawca ma prawo zwolni\u0107 pracownika z obowi\u0105zku \u015bwiadczenia pracy do up\u0142ywu okresu wypowiedzenia. Mo\u017ce on to uczyni\u0107<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":6274,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"yoast_head":"\n
Pracownik nie mo\u017ce odm\u00f3wi\u0107 powrotu do pracy, nawet podczas trwania okresu wypowiedzenia - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Co do zasady pracodawca ma prawo zwolni\u0107 pracownika z obowi\u0105zku \u015bwiadczenia pracy do up\u0142ywu okresu wypowiedzenia. Mo\u017ce on to uczyni\u0107 jednostronnie, natomiast mo\u017ce te\u017c zmieni\u0107 swe postanowienie i ponownie zobowi\u0105za\u0107 pracownika do pracy. Pracownik nie mo\u017ce w\u00f3wczas odm\u00f3wi\u0107 powrotu do pracy, ryzykuj\u0105c zwolnieniem dyscyplinarnym.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownik-nie-moze-odmowic-powrotu-do-pracy-nawet-podczas-trwania-okresu-wypowiedzenia\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pracownik nie mo\u017ce odm\u00f3wi\u0107 powrotu do pracy, nawet podczas trwania okresu wypowiedzenia - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Co do zasady pracodawca ma prawo zwolni\u0107 pracownika z obowi\u0105zku \u015bwiadczenia pracy do up\u0142ywu okresu wypowiedzenia. Mo\u017ce on to uczyni\u0107 jednostronnie, natomiast mo\u017ce te\u017c zmieni\u0107 swe postanowienie i ponownie zobowi\u0105za\u0107 pracownika do pracy. Pracownik nie mo\u017ce w\u00f3wczas odm\u00f3wi\u0107 powrotu do pracy, ryzykuj\u0105c zwolnieniem dyscyplinarnym.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownik-nie-moze-odmowic-powrotu-do-pracy-nawet-podczas-trwania-okresu-wypowiedzenia\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-08-26T06:21:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-08-20T18:22:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/person-presenting-their-job-resignation-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"683\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownik-nie-moze-odmowic-powrotu-do-pracy-nawet-podczas-trwania-okresu-wypowiedzenia\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/person-presenting-their-job-resignation-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/person-presenting-their-job-resignation-scaled.jpg\",\"width\":1024,\"height\":683},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownik-nie-moze-odmowic-powrotu-do-pracy-nawet-podczas-trwania-okresu-wypowiedzenia\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownik-nie-moze-odmowic-powrotu-do-pracy-nawet-podczas-trwania-okresu-wypowiedzenia\/\",\"name\":\"Pracownik nie mo\\u017ce odm\\u00f3wi\\u0107 powrotu do pracy, nawet podczas trwania okresu wypowiedzenia - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownik-nie-moze-odmowic-powrotu-do-pracy-nawet-podczas-trwania-okresu-wypowiedzenia\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2024-08-26T06:21:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-08-20T18:22:45+00:00\",\"description\":\"Co do zasady pracodawca ma prawo zwolni\\u0107 pracownika z obowi\\u0105zku \\u015bwiadczenia pracy do up\\u0142ywu okresu wypowiedzenia. Mo\\u017ce on to uczyni\\u0107 jednostronnie, natomiast mo\\u017ce te\\u017c zmieni\\u0107 swe postanowienie i ponownie zobowi\\u0105za\\u0107 pracownika do pracy. Pracownik nie mo\\u017ce w\\u00f3wczas odm\\u00f3wi\\u0107 powrotu do pracy, ryzykuj\\u0105c zwolnieniem dyscyplinarnym.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownik-nie-moze-odmowic-powrotu-do-pracy-nawet-podczas-trwania-okresu-wypowiedzenia\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownik-nie-moze-odmowic-powrotu-do-pracy-nawet-podczas-trwania-okresu-wypowiedzenia\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownik-nie-moze-odmowic-powrotu-do-pracy-nawet-podczas-trwania-okresu-wypowiedzenia\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Z rynku pracy\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/z-rynku-pracy\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Pracownik nie mo\\u017ce odm\\u00f3wi\\u0107 powrotu do pracy, nawet podczas trwania okresu wypowiedzenia\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownik-nie-moze-odmowic-powrotu-do-pracy-nawet-podczas-trwania-okresu-wypowiedzenia\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownik-nie-moze-odmowic-powrotu-do-pracy-nawet-podczas-trwania-okresu-wypowiedzenia\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Pracownik nie mo\\u017ce odm\\u00f3wi\\u0107 powrotu do pracy, nawet podczas trwania okresu wypowiedzenia\",\"datePublished\":\"2024-08-26T06:21:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-08-20T18:22:45+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownik-nie-moze-odmowic-powrotu-do-pracy-nawet-podczas-trwania-okresu-wypowiedzenia\/#webpage\"},\"wordCount\":865,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownik-nie-moze-odmowic-powrotu-do-pracy-nawet-podczas-trwania-okresu-wypowiedzenia\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/person-presenting-their-job-resignation-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Z rynku pracy\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownik-nie-moze-odmowic-powrotu-do-pracy-nawet-podczas-trwania-okresu-wypowiedzenia\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Pracownik nie mo\u017ce odm\u00f3wi\u0107 powrotu do pracy, nawet podczas trwania okresu wypowiedzenia - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Co do zasady pracodawca ma prawo zwolni\u0107 pracownika z obowi\u0105zku \u015bwiadczenia pracy do up\u0142ywu okresu wypowiedzenia. Mo\u017ce on to uczyni\u0107 jednostronnie, natomiast mo\u017ce te\u017c zmieni\u0107 swe postanowienie i ponownie zobowi\u0105za\u0107 pracownika do pracy. Pracownik nie mo\u017ce w\u00f3wczas odm\u00f3wi\u0107 powrotu do pracy, ryzykuj\u0105c zwolnieniem dyscyplinarnym.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownik-nie-moze-odmowic-powrotu-do-pracy-nawet-podczas-trwania-okresu-wypowiedzenia\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Pracownik nie mo\u017ce odm\u00f3wi\u0107 powrotu do pracy, nawet podczas trwania okresu wypowiedzenia - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Co do zasady pracodawca ma prawo zwolni\u0107 pracownika z obowi\u0105zku \u015bwiadczenia pracy do up\u0142ywu okresu wypowiedzenia. Mo\u017ce on to uczyni\u0107 jednostronnie, natomiast mo\u017ce te\u017c zmieni\u0107 swe postanowienie i ponownie zobowi\u0105za\u0107 pracownika do pracy. Pracownik nie mo\u017ce w\u00f3wczas odm\u00f3wi\u0107 powrotu do pracy, ryzykuj\u0105c zwolnieniem dyscyplinarnym.","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownik-nie-moze-odmowic-powrotu-do-pracy-nawet-podczas-trwania-okresu-wypowiedzenia\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2024-08-26T06:21:00+00:00","article_modified_time":"2024-08-20T18:22:45+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":683,"filesize":99195,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/person-presenting-their-job-resignation-scaled.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/person-presenting-their-job-resignation-scaled.jpg","size":"full","id":6274,"alt":"","pixels":699392,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownik-nie-moze-odmowic-powrotu-do-pracy-nawet-podczas-trwania-okresu-wypowiedzenia\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/person-presenting-their-job-resignation-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/person-presenting-their-job-resignation-scaled.jpg","width":1024,"height":683},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownik-nie-moze-odmowic-powrotu-do-pracy-nawet-podczas-trwania-okresu-wypowiedzenia\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownik-nie-moze-odmowic-powrotu-do-pracy-nawet-podczas-trwania-okresu-wypowiedzenia\/","name":"Pracownik nie mo\u017ce odm\u00f3wi\u0107 powrotu do pracy, nawet podczas trwania okresu wypowiedzenia - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownik-nie-moze-odmowic-powrotu-do-pracy-nawet-podczas-trwania-okresu-wypowiedzenia\/#primaryimage"},"datePublished":"2024-08-26T06:21:00+00:00","dateModified":"2024-08-20T18:22:45+00:00","description":"Co do zasady pracodawca ma prawo zwolni\u0107 pracownika z obowi\u0105zku \u015bwiadczenia pracy do up\u0142ywu okresu wypowiedzenia. Mo\u017ce on to uczyni\u0107 jednostronnie, natomiast mo\u017ce te\u017c zmieni\u0107 swe postanowienie i ponownie zobowi\u0105za\u0107 pracownika do pracy. Pracownik nie mo\u017ce w\u00f3wczas odm\u00f3wi\u0107 powrotu do pracy, ryzykuj\u0105c zwolnieniem dyscyplinarnym.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownik-nie-moze-odmowic-powrotu-do-pracy-nawet-podczas-trwania-okresu-wypowiedzenia\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownik-nie-moze-odmowic-powrotu-do-pracy-nawet-podczas-trwania-okresu-wypowiedzenia\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownik-nie-moze-odmowic-powrotu-do-pracy-nawet-podczas-trwania-okresu-wypowiedzenia\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Z rynku pracy","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/z-rynku-pracy\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Pracownik nie mo\u017ce odm\u00f3wi\u0107 powrotu do pracy, nawet podczas trwania okresu wypowiedzenia"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownik-nie-moze-odmowic-powrotu-do-pracy-nawet-podczas-trwania-okresu-wypowiedzenia\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownik-nie-moze-odmowic-powrotu-do-pracy-nawet-podczas-trwania-okresu-wypowiedzenia\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Pracownik nie mo\u017ce odm\u00f3wi\u0107 powrotu do pracy, nawet podczas trwania okresu wypowiedzenia","datePublished":"2024-08-26T06:21:00+00:00","dateModified":"2024-08-20T18:22:45+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownik-nie-moze-odmowic-powrotu-do-pracy-nawet-podczas-trwania-okresu-wypowiedzenia\/#webpage"},"wordCount":865,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownik-nie-moze-odmowic-powrotu-do-pracy-nawet-podczas-trwania-okresu-wypowiedzenia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/person-presenting-their-job-resignation-scaled.jpg","articleSection":["Z rynku pracy"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownik-nie-moze-odmowic-powrotu-do-pracy-nawet-podczas-trwania-okresu-wypowiedzenia\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/person-presenting-their-job-resignation-scaled.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6273"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6273"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6273\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6275,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6273\/revisions\/6275"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6274"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6273"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6273"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6273"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}