Co zatem jest istotne w kontek\u015bcie rodzic\u00f3w oraz wyboru terminu na wzi\u0119cie urlopu?<\/strong><\/p>\n\n\n\nGeneralnie okres lipca i sierpnia s\u0105 miesi\u0105cami, gdzie tradycyjnie pracownicy najch\u0119tniej wybieraj\u0105 czas na odpoczynek b\u0105d\u017a te\u017c wakacyjne wyjazdy. Pracodawcy z kolei musz\u0105 mierzy\u0107 si\u0119 z problemem brak\u00f3w kadrowych oraz konieczno\u015bci pogodzenia nieobecno\u015bci pracownik\u00f3w z niezak\u0142\u00f3conym funkcjonowaniem przedsi\u0119biorstwa. Jednak\u017ce decyduj\u0105c o tym kto i w jakim czasie b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 uda\u0107 si\u0119 na urlop, nie mo\u017cna zapomina\u0107 o tym, i\u017c nieuzasadnione r\u00f3\u017cnicowanie sytuacji pracownik\u00f3w mo\u017ce mie\u0107 znamiona dyskryminacji.<\/p>\n\n\n\n
Istotnym jest, i\u017c to nie do pracownika nale\u017cy decyzja, kiedy i w jakim wymiarze skorzysta z urlopu wypoczynkowego, albowiem zgodnie z kodeksem pracy to pracodawca decyduje i udziela tego\u017c urlopu. W wielu przedsi\u0119biorstwach odbywa si\u0119 to na zasadzie ustalonego planu urlop\u00f3w, b\u0105d\u017a te\u017c w indywidualnym porozumieniu z ka\u017cdym pracownikiem. Fakt, i\u017c to pracodawca decyduje o udzieleniu urlopu wynika przede wszystkim z tego, i\u017c pracodawca odpowiada za utrzymanie ci\u0105g\u0142o\u015bci pracy oraz za odpowiednie ob\u0142o\u017cenie prac\u0105 ka\u017cdego z zatrudnionych.<\/p>\n\n\n\n
Pami\u0119ta\u0107 nale\u017cy r\u00f3wnie\u017c i o tym, \u017ce pracodawca nie jest co do zasady zwi\u0105zany wnioskami pracownik\u00f3w odno\u015bnie do urlop\u00f3w, jednak\u017ce powinien w miar\u0119 mo\u017cliwo\u015bci oraz w granicach rozs\u0105dku wzi\u0105\u0107 je pod uwag\u0119.<\/p>\n\n\n\n
W czasie wakacyjnym pojawia si\u0119 zwi\u0119kszone zainteresowanie urlopem ze strony pracownik\u00f3w, jednak\u017ce tylko cz\u0119\u015b\u0107 z nich b\u0119dzie mog\u0142a w tym czasie z owego urlopu skorzysta\u0107. Tutaj zatem pojawiaj\u0105 si\u0119 w\u0105tpliwo\u015bci czy w przepisach mamy do czynienia z uprzywilejowanymi grupami pracownik\u00f3w, kt\u00f3rych sugestie co do terminu urlopu powinny by\u0107 brane pod uwag\u0119 w pierwszej kolejno\u015bci, czy te\u017c zasad\u0105 winno by\u0107 to, \u017ce urlop w czasie wakacji szkolnych w pierwszej kolejno\u015bci przys\u0142uguje pracownikom, kt\u00f3rzy maj\u0105 dzieci, b\u0105d\u017a te\u017c, \u017ce o pierwsze\u0144stwie wyboru urlopu powinno decydowa\u0107 stanowisko czy te\u017c sta\u017c pracy.<\/p>\n\n\n\n
Aby w\u0142a\u015bciwie odpowiedzie\u0107 na powy\u017csze kwestie nale\u017ca\u0142oby przeanalizowa\u0107 przepisy dotycz\u0105ce r\u00f3wnego traktowania i niedyskryminacji w zatrudnieniu. W powy\u017cszym kontek\u015bcie kodeks pracy okre\u015bla przyk\u0142ady niedozwolonego r\u00f3\u017cnicowania sytuacji pracownik\u00f3w, stwierdzaj\u0105c, i\u017c pracownicy powinni by\u0107 r\u00f3wno traktowani w zakresie warunk\u00f3w zatrudnienia w tym prawa do urlopu, a w szczeg\u00f3lno\u015bci bez wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107, wiek, niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107, ras\u0119, religi\u0119, narodowo\u015b\u0107, przekonania polityczne, przynale\u017cno\u015b\u0107 zwi\u0105zkow\u0105, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacj\u0119 seksualn\u0105, zatrudnienie na czas okre\u015blony lub nieokre\u015blony, zatrudnienie w pe\u0142nym lub w niepe\u0142nym wymiarze czasu pracy.<\/p>\n\n\n\n
W powy\u017cszym kontek\u015bcie zabroniona jest dyskryminacja zar\u00f3wno po\u015brednia, jak i bezpo\u015brednia. Przy czym dyskryminacja po\u015brednia powoduje niekorzystne dysproporcje lub szczeg\u00f3lnie niekorzystn\u0105 sytuacj\u0119 wszystkich lub znacznej cz\u0119\u015bci pracownik\u00f3w, kt\u00f3rych dotycz\u0105 wymienione powy\u017cej przyczyny, na skutek pozornie neutralnego postanowienia, kryterium lub dzia\u0142ania, chyba, \u017ce jest ono obiektywnie uzasadnione ze wzgl\u0119du na zgodny z prawem cel, kt\u00f3ry ma zosta\u0107 osi\u0105gni\u0119ty, a \u015brodki s\u0142u\u017c\u0105ce osi\u0105gni\u0119ciu tego celu s\u0105 w\u0142a\u015bciwe i konieczne. Dyskryminacja bezpo\u015brednia z kolei polega na tym, i\u017c pracownik z jednej czy te\u017c kilku wymienionych przyczyn jest, b\u0105d\u017a te\u017c m\u00f3g\u0142by by\u0107, traktowany w por\u00f3wnywalnej sytuacji mniej korzystnie ni\u017c inni pracownicy.<\/p>\n\n\n\n
Co jest zatem istotne w kontek\u015bcie potencjalnego nier\u00f3wnego traktowania w odniesieniu do prawa do urlopu rodzic\u00f3w?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\nGeneralnie wa\u017cne jest to, i\u017c \u017caden przepis nie daje pracownikom b\u0119d\u0105cym rodzicami pierwsze\u0144stwa w korzystaniu z urlopu wypoczynkowego w okresie wakacji szkolnych. St\u0105d te\u017c wyrazem dyskryminacji po\u015bredniej mog\u0142oby by\u0107 wprowadzenie w danym przedsi\u0119biorstwie zasady i\u017c urlop w lipcu i sierpniu jest udzielany tylko pracownikom maj\u0105cym dzieci w wieku szkolnym, a pracownikom maj\u0105cym dzieci w innym wieku b\u0105d\u017a bezdzietnym, w innym okresie. Tutaj przyk\u0142adem dyskryminacji bezpo\u015bredniej by\u0142aby z kolei odmowa udzielenia urlopu pracownikowi w okresie wakacji szkolnych z samego tylko powodu, \u017ce nie ma dziecka, podczas gdy nie przemawiaj\u0105 za tym inne uzasadnione okoliczno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n
Tym samym pracodawca tworz\u0105c plan urlop\u00f3w nie ma obowi\u0105zku uwzgl\u0119dnia\u0107 posiadania dzieci w wieku szkolnym przez poszczeg\u00f3lnych pracownik\u00f3w. Co jednak r\u00f3wnie\u017c nie oznacza, i\u017c powinien on ca\u0142kowicie pomin\u0105\u0107 t\u0119 okoliczno\u015b\u0107 i potrzeby zwi\u0105zane z rodzicielstwem b\u0105d\u017a opiek\u0105 nad dzie\u0107mi.<\/p>\n\n\n\n
Tutaj pami\u0119ta\u0107 nale\u017cy bowiem, i\u017c tak samo niedopuszczalnym jest mniej korzystne traktowanie zar\u00f3wno pracownik\u00f3w b\u0119d\u0105cych rodzicami, jak i tych bezdzietnych, a tym samym polityka urlopowa nie powinna sprowadza\u0107 si\u0119 do tego, i\u017c co roku skorzysta\u0107 z urlopu w okresie letnim mog\u0105 tylko osoby maj\u0105ce pod opiek\u0105 ma\u0142oletnie dzieci, a wskutek tego pracownikom bezdzietnym pozostaje wypoczynek poza sezonem, co mo\u017ce spotka\u0107 si\u0119 ze skutecznym zarzutem dyskryminacji ze strony tej drugiej grupy pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n
Pracodawca powinien pami\u0119ta\u0107 r\u00f3wnie\u017c i o tym, i\u017c polityka urlopowa nie powinna wy\u0142\u0105cza\u0107 ponadto takich czynnik\u00f3w jak chocia\u017cby ob\u0142o\u017cenie prac\u0105 poszczeg\u00f3lnych os\u00f3b, organizacyjny brak mo\u017cliwo\u015bci skorzystania przez nich z urlopu w innym terminie, kt\u00f3re r\u00f3wnie\u017c dotycz\u0105 osoby pracownika i celu urlopu, jakim s\u0105 regeneracja oraz odpoczynek od pracy.<\/p>\n\n\n\n
Niew\u0105tpliwie w praktyce zdarza\u0107 si\u0119 mog\u0105 sytuacje, gdzie pracownik nie informuje pracodawcy o tym, \u017ce ma pod opiek\u0105 ma\u0142oletnie dziecko (nie ma on przecie\u017c obowi\u0105zku podawa\u0107 tego typu informacji), a \u017c\u0105danie ze strony pracodawcy w tym aspekcie mo\u017cna poczytywa\u0107 za zbytni\u0105 ingerencj\u0119 w sfer\u0119 prywatno\u015bci. Tym bardziej fakt, i\u017c pracodawca nie zosta\u0142 poinformowany o tym czy i w jakim wieku pracownik ma dzieci, nie powinien ze swojej istoty determinowa\u0107 decyzji o terminie udzielania urlopu temu\u017c pracownikowi.<\/p>\n\n\n\n
Kolejnym dylematem jaki maj\u0105 pracodawcy w zakresie planowania urlop\u00f3w jest to, czy sta\u017c zatrudnienia b\u0105d\u017a te\u017c zajmowane stanowisko powinny by\u0107 traktowane jak czynniki decyduj\u0105ce o pierwsze\u0144stwie wyboru terminu urlopu. Tutaj nale\u017cy r\u00f3wnie\u017c odnie\u015b\u0107 si\u0119 do kryteri\u00f3w dyskryminacyjnych zawartych w kodeksie pracy, uznaj\u0105c, i\u017c tak d\u0142ugo jak pracodawca jest w stanie wykaza\u0107, \u017ce przyj\u0119te przez niego zasady udzielania urlopu, a w tym decyzja odmowna dotycz\u0105ca wniosku pracownika, s\u0105 obiektywnie uzasadnione, tak d\u0142ugo mo\u017ce si\u0119 skutecznie broni\u0107 przed zarzutem dyskryminacji w tym obszarze.<\/p>\n\n\n\n
O czym jeszcze warto pami\u0119ta\u0107 w kontek\u015bcie decyzji o planowaniu urlopu?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\nNiew\u0105tpliwie najistotniejsze jest to, i\u017c decyzja o udzieleniu i terminie urlopu wypoczynkowego nale\u017cy do pracodawcy. W przeciwie\u0144stwie bowiem do innych uprawnie\u0144 zwi\u0105zanych z rodzicielstwem, jak chocia\u017cby urlop opieku\u0144czy czy zwolnienia od pracy w celu sprawowania opieki nad dzieckiem do lat 14, wniosek pracownika rodzica, w szczeg\u00f3lno\u015bci odnosz\u0105cy si\u0119 do wymiaru oraz terminu dni wolnych, nie jest dla pracodawcy wi\u0105\u017c\u0105cy. Tym samym pracodawca mo\u017ce nie uwzgl\u0119dni\u0107 postulatu pracownika i co do zasady swojej decyzji nie musi uzasadnia\u0107, chocia\u017c jednocze\u015bnie warto to zrobi\u0107, z uwagi na konieczno\u015b\u0107 zachowania przejrzysto\u015bci.<\/p>\n\n\n\n
Zatem odmowa udzielania urlopu nie powinna by\u0107 odczytywana jako przejaw mobbingu lub molestowania, o ile jest uzasadniona racjonalnym planowaniem organizacji pracy i nie jest nakierowana na konkretn\u0105 osob\u0119 pracownika. W sytuacji natomiast, gdzie wielokrotnie wnioski urlopowe pracownika s\u0105 ignorowane, nawet je\u015bli jest to ci\u0105gle uzasadnione kwestiami organizacyjnymi, mo\u017ce to \u015bwiadczy\u0107 o nieodpowiednim zarz\u0105dzaniu przez pracodawc\u0119, co r\u00f3wnie\u017c mo\u017ce oznacza\u0107 dyskryminacj\u0119.<\/p>\n\n\n\n
Tutaj jednocze\u015bnie warto pami\u0119ta\u0107 o wyj\u0105tku od powy\u017cej opisanych zasad, dotycz\u0105cym pracownicy lub pracownika przebywaj\u0105cego na urlopie macierzy\u0144skim i zamierzaj\u0105cego skorzysta\u0107 z urlopu wypoczynkowego bezpo\u015brednio po nim. W\u00f3wczas bowiem taki wniosek, ze wskazaniem terminu planowanego urlopu wypoczynkowego, o ile nast\u0119puje bezpo\u015brednio po urlopie macierzy\u0144skim, jest dla pracodawcy wi\u0105\u017c\u0105cy.<\/p>\n\n\n\n
Co do zasady pracodawca tworz\u0105c plan urlop\u00f3w winien z g\u00f3ry zaplanowa\u0107 rotacje pracownik\u00f3w w okre\u015blonym czasie i zapewni\u0107 ci\u0105g\u0142o\u015b\u0107 pracy przedsi\u0119biorstwa. Sam plan urlop\u00f3w nie musi by\u0107 tworzony na okresy roczne, ale chocia\u017cby kwartalne czy te\u017c p\u00f3\u0142roczne. To pracodawca, korzystaj\u0105c z planu urlop\u00f3w decyduje, kiedy udziela wolnego poszczeg\u00f3lnym pracownikom, a ich wnioski nie s\u0105 dla niego wi\u0105\u017c\u0105ce. W tym zakresie pracodawca mo\u017ce bra\u0107 pod uwag\u0119 r\u00f3wnie\u017c czynniki organizacyjne, kt\u00f3re zmuszaj\u0105 go do podj\u0119cia takich, a nie innych decyzji. W tym kontek\u015bcie analiza plan\u00f3w urlopowych z lat poprzednich pozwala pracodawcy zweryfikowa\u0107 w jakich okresach pracownicy mogli wykorzystywa\u0107 urlop i czy byli w tym zakresie r\u00f3wno traktowani, co jest niezwykle istotne w kontek\u015bcie potencjalnych kontroli.<\/p>\n\n\n\n
Podsumowuj\u0105c, pracodawca tworz\u0105c plan urlop\u00f3w nie musi uwzgl\u0119dnia\u0107 wniosk\u00f3w pracownik\u00f3w w tym zakresie. Istotne jest r\u00f3wnie\u017c to, i\u017c pracodawca r\u00f3wnie\u017c nie ma obowi\u0105zku, aby w okresie wakacyjnym udziela\u0107 wolnego przede wszystkim rodzicom dzieci w wieku szkolnym. Tutaj bowiem kodeks pracy takich przywilej\u00f3w rodzicom nie daje i pracodawca m\u00f3g\u0142by zosta\u0107 w\u00f3wczas oskar\u017cony o nier\u00f3wne traktowanie w zatrudnieniu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Co do zasady pracodawca nie powinien przyj\u0105\u0107, i\u017c w okresie wakacji, a zatem w lipcu czy sierpniu, udziela wolnego przede<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":6262,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"yoast_head":"\n
Rodzice nie powinni mie\u0107 pierwsze\u0144stwa w zakresie wyboru terminu urlopu w czasie wakacji - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Co do zasady pracodawca nie powinien przyj\u0105\u0107, i\u017c w okresie wakacji, a zatem w lipcu czy sierpniu, udziela wolnego przede wszystkim rodzicom dzieci w wieku szkolnym. Tutaj nale\u017cy pami\u0119ta\u0107 o tym, i\u017c kodeks pracy rodzicom takich przywilej\u00f3w nie daje, a taka polityka by\u0142aby objawem nier\u00f3wnego traktowania w zatrudnieniu.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rodzice-nie-powinni-miec-pierwszenstwa-w-zakresie-wyboru-terminu-urlopu-w-czasie-wakacji\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rodzice nie powinni mie\u0107 pierwsze\u0144stwa w zakresie wyboru terminu urlopu w czasie wakacji - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Co do zasady pracodawca nie powinien przyj\u0105\u0107, i\u017c w okresie wakacji, a zatem w lipcu czy sierpniu, udziela wolnego przede wszystkim rodzicom dzieci w wieku szkolnym. Tutaj nale\u017cy pami\u0119ta\u0107 o tym, i\u017c kodeks pracy rodzicom takich przywilej\u00f3w nie daje, a taka polityka by\u0142aby objawem nier\u00f3wnego traktowania w zatrudnieniu.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rodzice-nie-powinni-miec-pierwszenstwa-w-zakresie-wyboru-terminu-urlopu-w-czasie-wakacji\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-08-20T18:15:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-08-20T18:15:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/tourist-carrying-luggage-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"610\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rodzice-nie-powinni-miec-pierwszenstwa-w-zakresie-wyboru-terminu-urlopu-w-czasie-wakacji\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/tourist-carrying-luggage-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/tourist-carrying-luggage-scaled.jpg\",\"width\":1024,\"height\":610},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rodzice-nie-powinni-miec-pierwszenstwa-w-zakresie-wyboru-terminu-urlopu-w-czasie-wakacji\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rodzice-nie-powinni-miec-pierwszenstwa-w-zakresie-wyboru-terminu-urlopu-w-czasie-wakacji\/\",\"name\":\"Rodzice nie powinni mie\\u0107 pierwsze\\u0144stwa w zakresie wyboru terminu urlopu w czasie wakacji - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rodzice-nie-powinni-miec-pierwszenstwa-w-zakresie-wyboru-terminu-urlopu-w-czasie-wakacji\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2024-08-20T18:15:56+00:00\",\"dateModified\":\"2024-08-20T18:15:57+00:00\",\"description\":\"Co do zasady pracodawca nie powinien przyj\\u0105\\u0107, i\\u017c w okresie wakacji, a zatem w lipcu czy sierpniu, udziela wolnego przede wszystkim rodzicom dzieci w wieku szkolnym. Tutaj nale\\u017cy pami\\u0119ta\\u0107 o tym, i\\u017c kodeks pracy rodzicom takich przywilej\\u00f3w nie daje, a taka polityka by\\u0142aby objawem nier\\u00f3wnego traktowania w zatrudnieniu.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rodzice-nie-powinni-miec-pierwszenstwa-w-zakresie-wyboru-terminu-urlopu-w-czasie-wakacji\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rodzice-nie-powinni-miec-pierwszenstwa-w-zakresie-wyboru-terminu-urlopu-w-czasie-wakacji\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rodzice-nie-powinni-miec-pierwszenstwa-w-zakresie-wyboru-terminu-urlopu-w-czasie-wakacji\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Najnowsze Artyku\\u0142y\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Rodzice nie powinni mie\\u0107 pierwsze\\u0144stwa w zakresie wyboru terminu urlopu w czasie wakacji\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rodzice-nie-powinni-miec-pierwszenstwa-w-zakresie-wyboru-terminu-urlopu-w-czasie-wakacji\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rodzice-nie-powinni-miec-pierwszenstwa-w-zakresie-wyboru-terminu-urlopu-w-czasie-wakacji\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Rodzice nie powinni mie\\u0107 pierwsze\\u0144stwa w zakresie wyboru terminu urlopu w czasie wakacji\",\"datePublished\":\"2024-08-20T18:15:56+00:00\",\"dateModified\":\"2024-08-20T18:15:57+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rodzice-nie-powinni-miec-pierwszenstwa-w-zakresie-wyboru-terminu-urlopu-w-czasie-wakacji\/#webpage\"},\"wordCount\":1573,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rodzice-nie-powinni-miec-pierwszenstwa-w-zakresie-wyboru-terminu-urlopu-w-czasie-wakacji\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/tourist-carrying-luggage-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Najnowsze Artyku\\u0142y\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rodzice-nie-powinni-miec-pierwszenstwa-w-zakresie-wyboru-terminu-urlopu-w-czasie-wakacji\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rodzice nie powinni mie\u0107 pierwsze\u0144stwa w zakresie wyboru terminu urlopu w czasie wakacji - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Co do zasady pracodawca nie powinien przyj\u0105\u0107, i\u017c w okresie wakacji, a zatem w lipcu czy sierpniu, udziela wolnego przede wszystkim rodzicom dzieci w wieku szkolnym. Tutaj nale\u017cy pami\u0119ta\u0107 o tym, i\u017c kodeks pracy rodzicom takich przywilej\u00f3w nie daje, a taka polityka by\u0142aby objawem nier\u00f3wnego traktowania w zatrudnieniu.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rodzice-nie-powinni-miec-pierwszenstwa-w-zakresie-wyboru-terminu-urlopu-w-czasie-wakacji\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Rodzice nie powinni mie\u0107 pierwsze\u0144stwa w zakresie wyboru terminu urlopu w czasie wakacji - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Co do zasady pracodawca nie powinien przyj\u0105\u0107, i\u017c w okresie wakacji, a zatem w lipcu czy sierpniu, udziela wolnego przede wszystkim rodzicom dzieci w wieku szkolnym. Tutaj nale\u017cy pami\u0119ta\u0107 o tym, i\u017c kodeks pracy rodzicom takich przywilej\u00f3w nie daje, a taka polityka by\u0142aby objawem nier\u00f3wnego traktowania w zatrudnieniu.","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rodzice-nie-powinni-miec-pierwszenstwa-w-zakresie-wyboru-terminu-urlopu-w-czasie-wakacji\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2024-08-20T18:15:56+00:00","article_modified_time":"2024-08-20T18:15:57+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":610,"filesize":90091,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/tourist-carrying-luggage-scaled.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/tourist-carrying-luggage-scaled.jpg","size":"full","id":6262,"alt":"","pixels":624640,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"8 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rodzice-nie-powinni-miec-pierwszenstwa-w-zakresie-wyboru-terminu-urlopu-w-czasie-wakacji\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/tourist-carrying-luggage-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/tourist-carrying-luggage-scaled.jpg","width":1024,"height":610},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rodzice-nie-powinni-miec-pierwszenstwa-w-zakresie-wyboru-terminu-urlopu-w-czasie-wakacji\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rodzice-nie-powinni-miec-pierwszenstwa-w-zakresie-wyboru-terminu-urlopu-w-czasie-wakacji\/","name":"Rodzice nie powinni mie\u0107 pierwsze\u0144stwa w zakresie wyboru terminu urlopu w czasie wakacji - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rodzice-nie-powinni-miec-pierwszenstwa-w-zakresie-wyboru-terminu-urlopu-w-czasie-wakacji\/#primaryimage"},"datePublished":"2024-08-20T18:15:56+00:00","dateModified":"2024-08-20T18:15:57+00:00","description":"Co do zasady pracodawca nie powinien przyj\u0105\u0107, i\u017c w okresie wakacji, a zatem w lipcu czy sierpniu, udziela wolnego przede wszystkim rodzicom dzieci w wieku szkolnym. Tutaj nale\u017cy pami\u0119ta\u0107 o tym, i\u017c kodeks pracy rodzicom takich przywilej\u00f3w nie daje, a taka polityka by\u0142aby objawem nier\u00f3wnego traktowania w zatrudnieniu.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rodzice-nie-powinni-miec-pierwszenstwa-w-zakresie-wyboru-terminu-urlopu-w-czasie-wakacji\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rodzice-nie-powinni-miec-pierwszenstwa-w-zakresie-wyboru-terminu-urlopu-w-czasie-wakacji\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rodzice-nie-powinni-miec-pierwszenstwa-w-zakresie-wyboru-terminu-urlopu-w-czasie-wakacji\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Najnowsze Artyku\u0142y","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Rodzice nie powinni mie\u0107 pierwsze\u0144stwa w zakresie wyboru terminu urlopu w czasie wakacji"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rodzice-nie-powinni-miec-pierwszenstwa-w-zakresie-wyboru-terminu-urlopu-w-czasie-wakacji\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rodzice-nie-powinni-miec-pierwszenstwa-w-zakresie-wyboru-terminu-urlopu-w-czasie-wakacji\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Rodzice nie powinni mie\u0107 pierwsze\u0144stwa w zakresie wyboru terminu urlopu w czasie wakacji","datePublished":"2024-08-20T18:15:56+00:00","dateModified":"2024-08-20T18:15:57+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rodzice-nie-powinni-miec-pierwszenstwa-w-zakresie-wyboru-terminu-urlopu-w-czasie-wakacji\/#webpage"},"wordCount":1573,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rodzice-nie-powinni-miec-pierwszenstwa-w-zakresie-wyboru-terminu-urlopu-w-czasie-wakacji\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/tourist-carrying-luggage-scaled.jpg","articleSection":["Najnowsze Artyku\u0142y"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/rodzice-nie-powinni-miec-pierwszenstwa-w-zakresie-wyboru-terminu-urlopu-w-czasie-wakacji\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/tourist-carrying-luggage-scaled.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6261"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6261"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6261\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6263,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6261\/revisions\/6263"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6262"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6261"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6261"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6261"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}