Co jest zatem istotne w kontek\u015bcie walki urz\u0119dnik\u00f3w z procederem op\u00f3\u017anie\u0144 w wyp\u0142acie wynagrodzenia pracownikom?<\/strong><\/p>\n\n\n\nOd 1 lipca bie\u017c\u0105cego roku minimalne wynagrodzenie za prac\u0119 wynosi ju\u017c 4.300,00 z\u0142. Wysoko\u015b\u0107 ta wzbudza gor\u0105ce dyskusje na temat kolejnych podwy\u017cek p\u0142acy minimalnej, ale jednocze\u015bnie emocje towarzysz\u0105 r\u00f3wnie\u017c zapowiedziom zmian w mechanizmie ustalania najni\u017cszej krajowej. Te bowiem wynika\u0107 b\u0119d\u0105 z wdro\u017cenia dyrektywy UE 2022\/2041 w sprawie adekwatnych wynagrodze\u0144 minimalnych, na co Polska ma czas do 15 listopada bie\u017c\u0105cego roku.<\/p>\n\n\n\n
W powy\u017cszym aspekcie do\u015b\u0107 ostr\u0105 krytyk\u0119 ze strony pracodawc\u00f3w wywo\u0142a\u0142a ostatnia deklaracja minister pracy Agnieszki Dziemianowicz-B\u0105k o d\u0105\u017ceniu do tego, by p\u0142aca minimalna stanowi\u0142a 60,0% \u015bredniej p\u0142acy. Unijna dyrektywa tymczasem wskazuje, i\u017c mo\u017ce to by\u0107 albo 50,0% przeci\u0119tnej p\u0142acy albo 60,0% mediany wynagrodze\u0144. Jednocze\u015bnie dyskusj\u0119 wywo\u0142uje r\u00f3wnie\u017c zapowied\u017a minister Agnieszki Dziemianowicz-B\u0105k dotycz\u0105ca wprowadzenia regulacji, kt\u00f3re maj\u0105 towarzyszy\u0107 wdro\u017ceniu prawa unijnego, cho\u0107 nie wynikaj\u0105 one z owej dyrektywy. Jedna z takich regulacji oznacza\u0107 mo\u017ce podwy\u017cszenie kar dla pracodawc\u00f3w, niep\u0142ac\u0105cych pracownikom wynagrodze\u0144 w terminie.<\/p>\n\n\n\n
Warto wiedzie\u0107, i\u017c do po\u0142owy listopada bie\u017c\u0105cego roku, a zatem terminu wdro\u017cenia unijnej dyrektywy do polskiego porz\u0105dku prawnego, pozosta\u0142o ju\u017c niewiele czasu, to projekt zmian w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za prac\u0119 nie ujrza\u0142 jeszcze \u015bwiat\u0142a dziennego, a jego zapowied\u017a nie trafi\u0142a nawet do wykazu prac rz\u0105dowych. Tutaj sytuacj\u0119 ratuje jedynie to, i\u017c przedstawiciele resortu pracy rozpocz\u0119li konsultacje innego projektu ustawy, cz\u0119\u015bciowo wdra\u017caj\u0105cego ow\u0105 dyrektyw\u0119, mianowicie ustawy o uk\u0142adach zbiorowych pracy.<\/p>\n\n\n\n
Niestety w odniesieniu do zmian dotycz\u0105cych p\u0142acy minimalnej wszystko wskazuje na to, \u017ce s\u0105 powa\u017cne trudno\u015bci z uzgodnieniem jej tre\u015bci. W tym kontek\u015bcie urz\u0119dnicy resortu pracy podkre\u015blaj\u0105, \u017ce sam wniosek o zg\u0142oszenia projektu do wykazu prac legislacyjnych Rady Ministr\u00f3w resort przes\u0142a\u0142 ju\u017c na pocz\u0105tku maja bie\u017c\u0105cego roku, jednak\u017ce do chwili obecnej wpisu nie dokonano. Niewykluczone zatem, i\u017c win\u0119 za to ponosi s\u0142ynne ju\u017c 60,0% przeci\u0119tnej p\u0142acy, proponowane przez minister pracy Agnieszk\u0119 Dziemianowicz-B\u0105k. Problemem okaza\u0107 si\u0119 mog\u0105 r\u00f3wnie\u017c inne regulacje nie zwi\u0105zane z wdro\u017ceniem dyrektywy, a zatem z tych wewn\u0119trznych potyczek wyj\u015b\u0107 mo\u017ce projekt bardzo okrojony. Ostateczn\u0105 decyzj\u0119 o jego kszta\u0142cie podejmie z pewno\u015bci\u0105 Premier Rz\u0105du RP Donald Tusk.<\/p>\n\n\n\n
O czym jeszcze warto wiedzie\u0107 w kontek\u015bcie potencjalnej zmiany przepis\u00f3w?<\/strong><\/p>\n\n\n\nW powy\u017cszym aspekcie ca\u0142kiem niedawno minister pracy Agnieszka Dziemianowicz-B\u0105k wskaza\u0142a, \u017ce Polska potrzebuje uporz\u0105dkowania przepis\u00f3w tak, by za ich \u0142amanie by\u0142y adekwatne konsekwencje, kt\u00f3rych pracodawca nie b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 przerzuci\u0107 na pracownika. Nieterminowe wyp\u0142aty wynagrodzenia, kt\u00f3rych konsekwencje obecnie ponosi pracownik, dostaj\u0105cy wyp\u0142aty z op\u00f3\u017anieniem, nie powinny mie\u0107 miejsca. Urz\u0119dnicy resortu pracy b\u0119d\u0105 porz\u0105dkowa\u0107 te kwestie w ustawie o minimalnych wynagrodzeniach i znajd\u0105 si\u0119 tam r\u00f3wnie\u017c propozycje co czyni\u0107 z pracodawcami, sp\u00f3\u017aniaj\u0105cymi si\u0119 z wyp\u0142at\u0105 wynagrodze\u0144.<\/p>\n\n\n\n
Najbardziej prawdopodobne jest zatem to, i\u017c urz\u0119dnicy maj\u0105 na my\u015bli zaostrzenie kar dla pracodawc\u00f3w, kt\u00f3rzy nie p\u0142ac\u0105 w terminie. Sankcje te przewidziane s\u0105 obecnie w kodeksie pracy, co mo\u017ce oznacza\u0107, \u017ce opr\u00f3cz ustawy o minimalnym wynagrodzeniu zmianie ulegnie r\u00f3wnie\u017c sam kodeks pracy. Sp\u00f3\u017anienie z zap\u0142at\u0105 wynagrodzenia jest dzi\u015b wykroczeniem zagro\u017conym kar\u0105 do 30.000,00 z\u0142 i jest ono uj\u0119te w jednym z trzech katalog\u00f3w w kodeksie pracy. Otwartym jest zatem pytanie, czy ewentualna podwy\u017cka kar obj\u0119\u0142aby wszystkie sankcje nak\u0142adane na pracodawc\u00f3w, co oznacza\u0142oby ju\u017c wr\u0119cz niema\u0142\u0105 rewolucj\u0119.<\/p>\n\n\n\n
Jak dostrzega Joanna Torbe-Jacko, adwokat, ekspertka Business Centre Club, pracodawcy niew\u0105tpliwie obawiaj\u0105 si\u0119 zapis\u00f3w, gdzie wobec wszystkich by\u0142yby stosowane takie same, sztampowe sankcje. Musimy bowiem zdawa\u0107 sobie spraw\u0119, \u017ce op\u00f3\u017anienia w wyp\u0142acie wynagrodzenia cz\u0119sto wynikaj\u0105 z trudnej sytuacji danego przedsi\u0119biorstwa, b\u0105d\u017a chocia\u017cby ze sporu z pracownikiem co do cz\u0119\u015bci wynagrodzenia. Takie przypadki nie powinny podlega\u0107 sankcjom, a je\u017celi ju\u017c, to kary powinny grozi\u0107 za celowe nie wyp\u0142acanie pracownikom wynagrodzenia. Z do\u015bwiadcze\u0144 wynika jednak, i\u017c takie przypadki s\u0105 raczej rzadko\u015bci\u0105.<\/p>\n\n\n\n
W powy\u017cszym kontek\u015bcie podniesienie kar jest jednym z pomys\u0142\u00f3w, natomiast s\u0142owa minister pracy sugerowa\u0107 mog\u0105 r\u00f3wnie\u017c inne zmiany. Jak bowiem dostrzega dr Leszek Rymarowicz, cz\u0142onek Rady Ochrony Pracy XII kadencji, prezes Zarz\u0105du G\u0142\u00f3wnego Stowarzyszenia Inspektor\u00f3w Pracy RP, zapowiedzi ministerialne by\u0107 mo\u017ce dotycz\u0105 r\u00f3wnie\u017c podniesienia g\u00f3rnej granicy kar za niewyp\u0142acanie wynagrodze\u0144, nak\u0142adanych w trybie wykroczeniowym. By\u0107 mo\u017ce chodzi tutaj te\u017c o zwi\u0119kszenie wysoko\u015bci kary mo\u017cliwej do na\u0142o\u017cenia w drodze mandatu karnego przez inspektora pracy. Tutaj w obu tych przypadkach nale\u017ca\u0142oby zmieni\u0107 kilka ustaw, a wi\u0119c chocia\u017cby kodeks post\u0119powania w sprawach o wykroczenia oraz ustaw\u0119 o Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy.<\/p>\n\n\n\n
Niewykluczonym jest r\u00f3wnie\u017c, i\u017c po\u015br\u00f3d polityk\u00f3w dojrzewa idea, by radykalnie zmieni\u0107 tryb nak\u0142adania kar za wykroczenia w ten spos\u00f3b, aby wysoko\u015b\u0107 kary by\u0142a uzale\u017cniona nie tylko od szkodliwo\u015bci spo\u0142ecznej czynu, lecz r\u00f3wnie\u017c od statusu sprawcy. W\u00f3wczas wy\u017csz\u0105 kar\u0119 wymierzy\u0107 mo\u017cna by\u0142oby sprawcy reprezentuj\u0105cemu przedsi\u0119biorstwo z du\u017cym przychodem czy te\u017c obrotem, a ni\u017csz\u0105 mikroprzedsi\u0119biorcy. To by\u0142aby niew\u0105tpliwie systemowa zmiana filozofii nak\u0142adania kar.<\/p>\n\n\n\n
Jednocze\u015bnie warta zastanowienia by\u0142aby ocena funkcjonowania uprawnienia do wydawania przez inspektor\u00f3w inspekcji pracy nakazu wyp\u0142aty wynagrodzenia. Tutaj problemem jest to, i\u017c po wydaniu takiego nakazu pracownik nadal pozostaje bez pieni\u0119dzy, a egzekucja wykonania takiej decyzji nie jest de facto egzekucj\u0105 \u015bwiadcze\u0144 na rzecz konkretnego pracownika. Zmiany zatem mog\u0142yby polega\u0107 chocia\u017cby na wprowadzeniu jakiego\u015b zabezpieczenia roszczenia dla pracownika, niezale\u017cnie od prowadzonych post\u0119powa\u0144, poprzez zmian\u0119 ustawy o Funduszu Gwarantowanych \u015awiadcze\u0144 Pracowniczych.<\/p>\n\n\n\n
Jak jeszcze spojrze\u0107 nale\u017ca\u0142oby na zapowiedzi zmian odno\u015bnie do przepis\u00f3w dotycz\u0105cych kar dla pracodawc\u00f3w?<\/strong><\/p>\n\n\n\nNiew\u0105tpliwie zwi\u0119kszenie dolegliwo\u015bci kar za nieterminowe i nieprawid\u0142owe wyp\u0142acanie wynagrodze\u0144 pracownikom jest celowe, a nawet konieczne. Kary za tego typu czyny w por\u00f3wnaniu chocia\u017cby z sankcjami za kradzie\u017c s\u0105 bowiem \u015bmiesznie niskie. Warto u\u015bwiadomi\u0107 sobie, i\u017c najwy\u017cszy mandat ma wysoko\u015b\u0107 2.000,00 z\u0142 czy te\u017c 5.000,00 z\u0142 w przypadku tak zwanej recydywy. Sytuacja ta zatem niew\u0105tpliwie zach\u0119ca\u0107 mo\u017ce niekt\u00f3rych nieuczciwych pracodawc\u00f3w, aby ewentualne kary wlicza\u0107 po prostu w ryzyko prowadzonej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej. Niew\u0105tpliwie r\u00f3wnie\u017c grzywny wymierzane przez s\u0105dy, mieszcz\u0105ce si\u0119 w g\u00f3rnym przedziale wysoko\u015bci kar, czyli 30.000,00 z\u0142, policzy\u0107 mo\u017cna na palcach jednej r\u0119ki.<\/p>\n\n\n\n
Jak jednak ocenia Piotr Wojciechowski, adwokat prowadz\u0105cy Kancelari\u0119 w Warszawie, w odniesieniu do ministerialnych zapowiedzi chodzi\u0107 mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c o jakie\u015b szczeg\u00f3lne odszkodowania nale\u017cne pracownikowi, oczekuj\u0105cemu na zap\u0142at\u0119 jego wynagrodzenia. Tutaj bowiem, ze wzgl\u0119du na odr\u0119bno\u015b\u0107 prawa pracy, wydaje si\u0119 to bardzo prawdopodobne.<\/p>\n\n\n\n
Jednocze\u015bnie z wypowiedzi urz\u0119dnik\u00f3w resortu pracy wynika, i\u017c przy okazji unijnej implementacji wprowadzono by zmian\u0119, w my\u015bl kt\u00f3rej premie oraz dodatki nie b\u0119d\u0105 wliczane do p\u0142acy minimalnej, w efekcie czego minimalne wynagrodzenie r\u00f3wna\u0142oby si\u0119 p\u0142acy zasadniczej. Jak bowiem dostrzega Norbert Kusiak, dyrektor Wydzia\u0142u Polityki Gospodarczej w Og\u00f3lnopolskim Porozumieniu Zwi\u0105zk\u00f3w Zawodowych, wy\u0142\u0105czenie z p\u0142acy minimalnej od 1 stycznia 2024 roku dodatku za szczeg\u00f3lne warunki pracy nie rozwi\u0105za\u0142o problemu. Niestety nie jest prawd\u0105, i\u017c wszystkie dodatki do p\u0142acy minimalnej zosta\u0142y ju\u017c wy\u0142\u0105czone z podstawy jej wyliczania i wci\u0105\u017c mamy do czynienia z du\u017c\u0105 liczb\u0105 dodatk\u00f3w, wynikaj\u0105cych chocia\u017cby z uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych pracy czy te\u017c pragmatyk zawodowych, dotycz\u0105cych pracownik\u00f3w sektora finans\u00f3w publicznych. Dotychczas wy\u0142\u0105czone zosta\u0142y jedynie dodatki wynikaj\u0105ce z kodeksu pracy, a pozosta\u0142e wci\u0105\u017c s\u0105 wliczane do p\u0142acy minimalnej.<\/p>\n\n\n\n
Niew\u0105tpliwie by\u0107 tak nie powinno, gdy chcemy przywr\u00f3ci\u0107 w\u0142a\u015bciw\u0105 funkcj\u0119 dodatkom do p\u0142acy. P\u0142aca minimalna winna sta\u0107 si\u0119 p\u0142ac\u0105 zasadnicz\u0105 i wynagrodzeniem jednosk\u0142adnikowym, kt\u00f3re b\u0119dzie powi\u0119kszane o warto\u015b\u0107 dodatk\u00f3w. Takiemu rozwi\u0105zaniu sprzeciwiaj\u0105 si\u0119 jednak pracodawcy, podkre\u015blaj\u0105c, i\u017c w efekcie pracownicy b\u0119d\u0105 otrzymywa\u0107 jedynie p\u0142ac\u0119 minimaln\u0105, a po\u017cegnaj\u0105 si\u0119 z premiami i dodatkami. Tutaj jednak przedstawiciele zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych nie maj\u0105 takich obaw, podkre\u015blaj\u0105c, i\u017c analizuj\u0105c obecn\u0105 sytuacj\u0119 na rynku pracy, gdzie ca\u0142y czas mamy do czynienia z konkurencj\u0105 o pracownika, przedsi\u0119biorstwa nie pozwol\u0105 sobie na rezygnacj\u0119 z dodatk\u00f3w. Pracodawcy powinni bowiem u\u017cywa\u0107 owych instrument\u00f3w zgodnie z ich przeznaczeniem, a zatem dodatki winny motywowa\u0107 do lepszej, bardziej wydajnej pracy. Jednocze\u015bnie warto podkre\u015bli\u0107, i\u017c w regulacji ustawowej nie powinni\u015bmy i\u015b\u0107 w kierunku enumeratywnego wy\u0142\u0105czania owych dodatk\u00f3w, lecz wprowadzi\u0107 generaln\u0105 klauzul\u0119, wy\u0142\u0105czaj\u0105c\u0105 je wszystkie z minimalnego wynagrodzenia.<\/p>\n\n\n\n
Podsumowuj\u0105c, Polska w roku obecnym musi implementowa\u0107 do swego porz\u0105dku prawnego przepisy wynikaj\u0105ce z unijnej dyrektywy, dotycz\u0105cej adekwatnych wynagrodze\u0144 minimalnych. Wraz z tym spodziewa\u0107 si\u0119 nale\u017cy zmiany zasad dotycz\u0105cych okre\u015blenia wysoko\u015bci p\u0142acy minimalnej, a jednocze\u015bnie przedstawiciele resortu pracy pragn\u0105 uporz\u0105dkowa\u0107 jeszcze inne dodatkowe kwestie. W tym aspekcie wielce prawdopodobna jest zmiana wysoko\u015bci kar dla pracodawc\u00f3w za nieterminowe wyp\u0142aty wynagrodzenia, jak i r\u00f3wnie\u017c inne jeszcze aspekty dotycz\u0105ce pracownik\u00f3w i pracodawc\u00f3w.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Przedstawiciele resortu pracy pragn\u0105 walczy\u0107 z patologi\u0105 polegaj\u0105c\u0105 na sp\u00f3\u017anianiu si\u0119 pracodawc\u00f3w z wyp\u0142at\u0105 wynagrodzenia pracownikom. Tutaj w gr\u0119 wchodzi\u0107<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":6229,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"yoast_head":"\n
Czy wzrosna\u0328 kary dla pracodawco\u0301w - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Przedstawiciele resortu pracy pragn\u0105 walczy\u0107 z patologi\u0105 polegaj\u0105c\u0105 na sp\u00f3\u017anianiu si\u0119 pracodawc\u00f3w z wyp\u0142at\u0105 wynagrodzenia pracownikom. Tutaj w gr\u0119 wchodzi\u0107 mo\u017ce zmiana przepis\u00f3w dotycz\u0105cych kar nak\u0142adanych z tego tytu\u0142u na pracodawc\u00f3w. Losy tego projektu zmian zale\u017ce\u0107 b\u0119d\u0105 w g\u0142\u00f3wnej mierze od decyzji Premiera Rz\u0105du RP.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-wzrosna-kary-dla-pracodawcow\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Czy wzrosna\u0328 kary dla pracodawco\u0301w - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Przedstawiciele resortu pracy pragn\u0105 walczy\u0107 z patologi\u0105 polegaj\u0105c\u0105 na sp\u00f3\u017anianiu si\u0119 pracodawc\u00f3w z wyp\u0142at\u0105 wynagrodzenia pracownikom. Tutaj w gr\u0119 wchodzi\u0107 mo\u017ce zmiana przepis\u00f3w dotycz\u0105cych kar nak\u0142adanych z tego tytu\u0142u na pracodawc\u00f3w. Losy tego projektu zmian zale\u017ce\u0107 b\u0119d\u0105 w g\u0142\u00f3wnej mierze od decyzji Premiera Rz\u0105du RP.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-wzrosna-kary-dla-pracodawcow\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-07-17T08:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-07-14T11:30:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/john-schnobrich-FlPc9_VocJ4-unsplash-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"683\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-wzrosna-kary-dla-pracodawcow\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/john-schnobrich-FlPc9_VocJ4-unsplash-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/john-schnobrich-FlPc9_VocJ4-unsplash-scaled.jpg\",\"width\":1024,\"height\":683},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-wzrosna-kary-dla-pracodawcow\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-wzrosna-kary-dla-pracodawcow\/\",\"name\":\"Czy wzrosna\\u0328 kary dla pracodawco\\u0301w - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-wzrosna-kary-dla-pracodawcow\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2024-07-17T08:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-14T11:30:12+00:00\",\"description\":\"Przedstawiciele resortu pracy pragn\\u0105 walczy\\u0107 z patologi\\u0105 polegaj\\u0105c\\u0105 na sp\\u00f3\\u017anianiu si\\u0119 pracodawc\\u00f3w z wyp\\u0142at\\u0105 wynagrodzenia pracownikom. Tutaj w gr\\u0119 wchodzi\\u0107 mo\\u017ce zmiana przepis\\u00f3w dotycz\\u0105cych kar nak\\u0142adanych z tego tytu\\u0142u na pracodawc\\u00f3w. Losy tego projektu zmian zale\\u017ce\\u0107 b\\u0119d\\u0105 w g\\u0142\\u00f3wnej mierze od decyzji Premiera Rz\\u0105du RP.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-wzrosna-kary-dla-pracodawcow\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-wzrosna-kary-dla-pracodawcow\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-wzrosna-kary-dla-pracodawcow\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Najnowsze Artyku\\u0142y\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Czy wzrosna\\u0328 kary dla pracodawco\\u0301w\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-wzrosna-kary-dla-pracodawcow\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-wzrosna-kary-dla-pracodawcow\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Czy wzrosna\\u0328 kary dla pracodawco\\u0301w\",\"datePublished\":\"2024-07-17T08:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-14T11:30:12+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-wzrosna-kary-dla-pracodawcow\/#webpage\"},\"wordCount\":1659,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-wzrosna-kary-dla-pracodawcow\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/john-schnobrich-FlPc9_VocJ4-unsplash-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Najnowsze Artyku\\u0142y\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-wzrosna-kary-dla-pracodawcow\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Czy wzrosna\u0328 kary dla pracodawco\u0301w - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Przedstawiciele resortu pracy pragn\u0105 walczy\u0107 z patologi\u0105 polegaj\u0105c\u0105 na sp\u00f3\u017anianiu si\u0119 pracodawc\u00f3w z wyp\u0142at\u0105 wynagrodzenia pracownikom. Tutaj w gr\u0119 wchodzi\u0107 mo\u017ce zmiana przepis\u00f3w dotycz\u0105cych kar nak\u0142adanych z tego tytu\u0142u na pracodawc\u00f3w. Losy tego projektu zmian zale\u017ce\u0107 b\u0119d\u0105 w g\u0142\u00f3wnej mierze od decyzji Premiera Rz\u0105du RP.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-wzrosna-kary-dla-pracodawcow\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Czy wzrosna\u0328 kary dla pracodawco\u0301w - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Przedstawiciele resortu pracy pragn\u0105 walczy\u0107 z patologi\u0105 polegaj\u0105c\u0105 na sp\u00f3\u017anianiu si\u0119 pracodawc\u00f3w z wyp\u0142at\u0105 wynagrodzenia pracownikom. Tutaj w gr\u0119 wchodzi\u0107 mo\u017ce zmiana przepis\u00f3w dotycz\u0105cych kar nak\u0142adanych z tego tytu\u0142u na pracodawc\u00f3w. Losy tego projektu zmian zale\u017ce\u0107 b\u0119d\u0105 w g\u0142\u00f3wnej mierze od decyzji Premiera Rz\u0105du RP.","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-wzrosna-kary-dla-pracodawcow\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2024-07-17T08:00:00+00:00","article_modified_time":"2024-07-14T11:30:12+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":683,"filesize":"73175","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/john-schnobrich-FlPc9_VocJ4-unsplash-scaled.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/john-schnobrich-FlPc9_VocJ4-unsplash-scaled.jpg","size":"full","id":6229,"alt":"","pixels":699392,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"8 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-wzrosna-kary-dla-pracodawcow\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/john-schnobrich-FlPc9_VocJ4-unsplash-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/john-schnobrich-FlPc9_VocJ4-unsplash-scaled.jpg","width":1024,"height":683},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-wzrosna-kary-dla-pracodawcow\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-wzrosna-kary-dla-pracodawcow\/","name":"Czy wzrosna\u0328 kary dla pracodawco\u0301w - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-wzrosna-kary-dla-pracodawcow\/#primaryimage"},"datePublished":"2024-07-17T08:00:00+00:00","dateModified":"2024-07-14T11:30:12+00:00","description":"Przedstawiciele resortu pracy pragn\u0105 walczy\u0107 z patologi\u0105 polegaj\u0105c\u0105 na sp\u00f3\u017anianiu si\u0119 pracodawc\u00f3w z wyp\u0142at\u0105 wynagrodzenia pracownikom. Tutaj w gr\u0119 wchodzi\u0107 mo\u017ce zmiana przepis\u00f3w dotycz\u0105cych kar nak\u0142adanych z tego tytu\u0142u na pracodawc\u00f3w. Losy tego projektu zmian zale\u017ce\u0107 b\u0119d\u0105 w g\u0142\u00f3wnej mierze od decyzji Premiera Rz\u0105du RP.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-wzrosna-kary-dla-pracodawcow\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-wzrosna-kary-dla-pracodawcow\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-wzrosna-kary-dla-pracodawcow\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Najnowsze Artyku\u0142y","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Czy wzrosna\u0328 kary dla pracodawco\u0301w"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-wzrosna-kary-dla-pracodawcow\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-wzrosna-kary-dla-pracodawcow\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Czy wzrosna\u0328 kary dla pracodawco\u0301w","datePublished":"2024-07-17T08:00:00+00:00","dateModified":"2024-07-14T11:30:12+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-wzrosna-kary-dla-pracodawcow\/#webpage"},"wordCount":1659,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-wzrosna-kary-dla-pracodawcow\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/john-schnobrich-FlPc9_VocJ4-unsplash-scaled.jpg","articleSection":["Najnowsze Artyku\u0142y"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-wzrosna-kary-dla-pracodawcow\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/john-schnobrich-FlPc9_VocJ4-unsplash-scaled.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6228"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6228"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6228\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6230,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6228\/revisions\/6230"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6229"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6228"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6228"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6228"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}