{"id":6178,"date":"2024-04-30T08:32:00","date_gmt":"2024-04-30T08:32:00","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=6178"},"modified":"2024-04-25T17:33:48","modified_gmt":"2024-04-25T17:33:48","slug":"nowe-zasady-dotyczace-ukladow-zbiorowych-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-ukladow-zbiorowych-pracy\/","title":{"rendered":"Nowe zasady dotycz\u0105ce uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych pracy"},"content":{"rendered":"\n<p>Prawdopodobnie ju\u017c wkr\u00f3tce b\u0119dziemy mie\u0107 do czynienia z nowymi zasadami dotycz\u0105cymi uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych pracy. Niewykluczone jest bowiem, i\u017c uk\u0142ad zbiorowy pracy b\u0119dzie nieco odmienny od zasad wynikaj\u0105cych z kodeksu pracy. To budzi jednak powa\u017cne kontrowersje i zastrze\u017cenia ekspert\u00f3w rynku pracy.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Co jest zatem istotne w kontek\u015bcie potencjalnych nowych zasad dotycz\u0105cych uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych pracy?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Generalnie do wykazu prac rz\u0105dowych wpisany zosta\u0142 nowy projekt ustawy o uk\u0142adach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych, nad kt\u00f3rym prace tocz\u0105 si\u0119 w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej. W powy\u017cszym kontek\u015bcie mamy do czynienia na razie z do\u015b\u0107 enigmatyczn\u0105 zapowiedzi\u0105 zmian w tym zakresie, jednak\u017ce uwag\u0119 ekspert\u00f3w zwraca fragment o mo\u017cliwo\u015bci dogadania si\u0119 przez pracodawc\u00f3w ze zwi\u0105zkami zawodowymi w ten spos\u00f3b, by pewne kwestie by\u0142y regulowane inaczej, ni\u017c wynika to z ustaw.<\/p>\n\n\n\n<p>W powy\u017cszym kontek\u015bcie pracodawcy chc\u0105, by owo s\u0142owo \u201einaczej\u201d oznacza\u0142o regulacje mniej korzystne dla pracownik\u00f3w w pewnych kwestiach i bardziej korzystne ni\u017c ustawowe w innych, na zasadzie \u201eco\u015b za co\u015b\u201d, co powinno o\u017cywi\u0107 sam dialog spo\u0142eczny. Warto w tym zakresie przypomnie\u0107, i\u017c w\u0142a\u015bnie o\u017cywienie dialogu spo\u0142ecznego jest jednym z cel\u00f3w, jakie przed Polsk\u0105 stawia chocia\u017cby dyrektywa nr 2022\/2041 w sprawie adekwatnych minimalnych wynagrodze\u0144 w Unii Europejskiej, kt\u00f3rej implementacja ma nast\u0105pi\u0107 w drodze wprowadzenie do polskiego porz\u0105dku prawnego tego\u017c projektu. Czas na jej wdro\u017cenie mija 15 listopada 2024 roku.<\/p>\n\n\n\n<p>W zapowiedzi tego projektu, kt\u00f3ry zosta\u0142 umiejscowiony w wykazie prac rz\u0105du, pojawia si\u0119 stwierdzenie, i\u017c partnerzy spo\u0142eczni w ramach prowadzonych rokowa\u0144 b\u0119d\u0105 mogli wsp\u00f3lnie ustali\u0107 w jakim zakresie uk\u0142ad zbiorowy pracy mo\u017ce odmiennie regulowa\u0107 \u015brodowisko pracy, ani\u017celi przewiduj\u0105 to rozwi\u0105zania ustawowe. Tak naprawd\u0119 projekt ustawy o uk\u0142adach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych nie zosta\u0142 jeszcze opublikowany, st\u0105d te\u017c nie wiadomo, jak ta zapowied\u017a prze\u0142o\u017cy si\u0119 na konkretn\u0105 tre\u015b\u0107 proponowanej ustawy. W powy\u017cszym zakresie odmienne regulacje uk\u0142adu zbiorowego pracy w odniesieniu do kodeksu pracy i innych ustaw mog\u0142yby r\u00f3wnie\u017c oznacza\u0107, i\u017c w pewnych aspektach b\u0119d\u0105 one zmniejsza\u0107 przywileje czy te\u017c ochron\u0119 pracownika.<\/p>\n\n\n\n<p>Niew\u0105tpliwie za takim rozwi\u0105zaniem opowiadaj\u0105 si\u0119 pracodawcy i chocia\u017cby reprezentuj\u0105ca ich Konfederacja Lewiatan. W tym celu jednak koniecznym by\u0142oby ograniczenie zasady korzystno\u015bci, a zatem uprzywilejowania pracownika, kt\u00f3ra wynika chocia\u017cby z art. 9 kodeksu pracy. Zgodnie bowiem z t\u0105 zasad\u0105, postanowienia uk\u0142adowe nie mog\u0105 by\u0107 mniej korzystne od przepis\u00f3w ustaw i akt\u00f3w wykonawczych.<\/p>\n\n\n\n<p>Jak zauwa\u017ca prof. Jacek M\u0119cina, doradca zarz\u0105du Konfederacji Lewiatan, niew\u0105tpliwie prawdziwe negocjacje polegaj\u0105 na tym, i\u017c tworzy si\u0119 przestrze\u0144 zar\u00f3wno in plus, jak i in minus w stosunku do tego, co wynika z powszechnie obowi\u0105zuj\u0105cych przepis\u00f3w. Gdy przyk\u0142adowo przedstawiciele zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych zgodz\u0105 si\u0119 na rozliczanie czasu pracy w okresie do 36 miesi\u0119cy, w\u00f3wczas pracodawcy mog\u0105 zaproponowa\u0107 wy\u017csze dodatki za nadgodziny.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Co jeszcze ma znaczenie w kontek\u015bcie nowo projektowanych przepis\u00f3w, dotycz\u0105cych uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych pracy?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Niew\u0105tpliwie sama mo\u017cliwo\u015b\u0107 odst\u0119pstwa od powszechnie obowi\u0105zuj\u0105cych przepis\u00f3w mog\u0142aby odnosi\u0107 si\u0119 do zamkni\u0119tego katalogu obszar\u00f3w, gdzie takie odst\u0119pstwa mog\u0105 by\u0107 dokonywane i katalog ten w pierwszej kolejno\u015bci powinien obejmowa\u0107 kwestie organizacji czasu pracy, bowiem jest to obszar, gdzie strony maj\u0105 najwi\u0119ksze mo\u017cliwo\u015bci negocjacyjne.<\/p>\n\n\n\n<p>Same uk\u0142ady zbiorowe pracy mog\u0142yby inaczej regulowa\u0107 chocia\u017cby okresy rozliczeniowe czasu pracy i w ten spos\u00f3b wprowadzi\u0107 mo\u017cna by by\u0142o konta czasu pracy, czy inaczej wynagrodzenia odroczone. W koncepcji kont czasu pracy chodzi przede wszystkim o gromadzenie na nich nadgodzin, kt\u00f3re do\u015b\u0107 elastycznie mog\u0105 by\u0107 p\u00f3\u017aniej odebrane w formie pieni\u0119\u017cnej lub w formie czasu wolnego. W tej idei wypracowane nadgodziny pozwoli\u0107 mog\u0105 chocia\u017cby na to, i\u017c pracownik:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>p\u00f3jdzie dwa lata wcze\u015bniej na emerytur\u0119<\/li>\n\n\n\n<li>skorzysta z p\u00f3\u0142rocznego urlopu wypoczynkowego, co pozwoli\u0142oby chocia\u017cby przeciwdzia\u0142a\u0107 wypaleniu zawodowemu<\/li>\n\n\n\n<li>dostanie wi\u0119ksze wynagrodzenie w sytuacji, gdy przedsi\u0119biorstwo ma przest\u00f3j<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Rozwi\u0105zania takie funkcjonuj\u0105 z powodzeniem chocia\u017cby w Niemczech, Czechach na W\u0119grzech czy te\u017c S\u0142owacji.<\/p>\n\n\n\n<p>Jednocze\u015bnie w ramach uk\u0142adu zbiorowego pracy mo\u017cna by w pewnych sytuacjach pozwoli\u0107 na prac\u0119 w handlu w niedziele, w zamian za wy\u017csze wynagrodzenie, a nawet w pewnych przypadkach wyp\u0142aca\u0107 pensje poni\u017cej p\u0142acy minimalnej. W takim jednak przypadku pracownik otrzymywa\u0142by wyr\u00f3wnanie, chocia\u017cby z Funduszu Pracy. Warto podkre\u015bli\u0107, i\u017c w wielu krajach zawieranie uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych pracy jest wspierane wr\u0119cz poprzez pomoc pa\u0144stwa.<\/p>\n\n\n\n<p>Niew\u0105tpliwie sama idea zawierania uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych pracy, kt\u00f3re mia\u0142yby by\u0107 oparte na ust\u0119pstwach z obydwu stron, jest oceniana pozytywnie r\u00f3wnie\u017c przez dr Marcina Wojew\u00f3dk\u0119, radc\u0119 prawnego z Kancelarii Wojew\u00f3dka i Wsp\u00f3lnicy, eksperta Pracodawc\u00f3w RP. Podkre\u015bla on, i\u017c z punktu widzenia pracodawc\u00f3w niew\u0105tpliwie oczekiwanym by by\u0142o, aby strony uk\u0142adu zbiorowego pracy mog\u0142y czasowo czy nawet na czas nieokre\u015blony wy\u0142\u0105cza\u0107 niekt\u00f3re przepisy powszechnego prawa pracy w danym zak\u0142adzie pracy. Dla przyk\u0142adu w ten spos\u00f3b mo\u017cna by regulowa\u0107 odmiennie godziny pracy w nocy, ustalaj\u0105c przy tym dodatki z tytu\u0142u pracy w godzinach nadliczbowych, czy te\u017c w niedziel\u0119 i \u015bwi\u0119ta, a to mog\u0142oby dzia\u0142a\u0107 r\u00f3wnie\u017c w drug\u0105 stron\u0119, poprzez wprowadzenie innego tygodnia pracy, ni\u017c wynika z kodeksowych uregulowa\u0144, jak chocia\u017cby od \u015brody do niedzieli.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Jak nowe propozycje dotycz\u0105ce uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych pracy oceniaj\u0105 przedstawiciele zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Niestety entuzjazmu w odniesieniu do nowych propozycji dotycz\u0105cych uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych pracy nie wida\u0107 po stronie przedstawicieli zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych. Jak podkre\u015bla dr B\u0142a\u017cej M\u0105drzycki, adiunkt na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu \u015al\u0105skiego w Katowicach i wiceprzewodnicz\u0105cy Og\u00f3lnopolskiego Porozumienia Zwi\u0105zk\u00f3w Zawodowych, jest to niew\u0105tpliwie kontrowersyjna sprawa, bowiem art. 9 kodeksu pracy, kt\u00f3ry m\u00f3wi o uprzywilejowaniu pracownika i zasadzie korzystno\u015bci, nie powinien by\u0107 zmieniany. Przepis ten jest bowiem swego rodzaju bezpiecznikiem kodeksowym dla zatrudnionych, wyznaczaj\u0105cym minimalne standardy prawa pracy i powinien pozosta\u0107 bez zmian.<\/p>\n\n\n\n<p>Niew\u0105tpliwie te\u017c warto podkre\u015bli\u0107, i\u017c ju\u017c obecnie mamy mo\u017cliwo\u015b\u0107 wyd\u0142u\u017cenia okres\u00f3w rozliczeniowych do 12 miesi\u0119cy, wi\u0119c tak naprawd\u0119 nie wiadomo o ile jeszcze nale\u017ca\u0142oby je wyd\u0142u\u017ca\u0107, aby zaspokoi\u0107 w tym wzgl\u0119dzie apetyt pracodawc\u00f3w. W powy\u017cszym aspekcie zach\u0119t do zawierania uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych pracy nale\u017cy zatem poszukiwa\u0107 gdzie indziej, jak chocia\u017cby poprzez wprowadzenie odpowiednich klauzul spo\u0142ecznych w zam\u00f3wieniach publicznych.<\/p>\n\n\n\n<p>Warto r\u00f3wnie\u017c zauwa\u017cy\u0107, i\u017c w odniesieniu do najnowszej propozycji ustawy o uk\u0142adach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych, w projekcie maj\u0105 znale\u017a\u0107 si\u0119 r\u00f3wnie\u017c jeszcze inne kwestie, jak chocia\u017cby:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>\u0142atwiejsze rejestrowanie uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych pracy poprzez wpis online do publicznej Krajowej Ewidencji Uk\u0142ad\u00f3w Zbiorowych Pracy<\/li>\n\n\n\n<li>wprowadzenie otwartego katalogu spraw regulowanych w Uk\u0142adach Zbiorowych Pracy<\/li>\n\n\n\n<li>wpisywanie do Krajowej Ewidencji Uk\u0142ad\u00f3w Zbiorowych Pracy r\u00f3wnie\u017c porozumie\u0144 zbiorowych oraz powstaj\u0105cych do nich protoko\u0142\u00f3w dodatkowych<\/li>\n\n\n\n<li>wprowadzenie mo\u017cliwo\u015bci skorzystania z pomocy mediatora w czasie prowadzenia negocjacji uk\u0142adowych<\/li>\n\n\n\n<li>uproszczenie procedury rozszerzenia Uk\u0142adu Zbiorowego Pracy na pracodawc\u0119 nieobj\u0119tego uk\u0142adem ponadzak\u0142adowym, gdzie wystarczy\u0107 ma wsp\u00f3lny wniosek pracodawcy i organizacji zwi\u0105zkowej<\/li>\n\n\n\n<li>u\u0142atwienie wyst\u0105pienia z uk\u0142adu ponadzak\u0142adowego przez przedsi\u0119biorstwo obj\u0119te dzia\u0142aniem uk\u0142adu, kt\u00f3re nie ma prawa do dokonywania w nim zmian<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Podsumowuj\u0105c, do wykazu prac rz\u0105dowych wpisany zosta\u0142 projekt nowej ustawy o uk\u0142adach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych, nad kt\u00f3rym prace tocz\u0105 si\u0119 w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej. Projekt ten stanowi implementacj\u0119 unijnej dyrektywy 2022\/2041 w sprawie adekwatnych minimalnych wynagrodze\u0144 w Unii Europejskiej, a Polska ma czas na jej wdro\u017cenie do 15 listopada 2024 roku. P\u00f3ki co nieznane s\u0105 szczeg\u00f3\u0142owe zapisy tego\u017c projektu ustawy, natomiast z rz\u0105dowych zapowiedzi wynika, i\u017c dozwolonym b\u0119dzie wprowadzenie w przedsi\u0119biorstwie rozwi\u0105za\u0144 gorszych dla pracownik\u00f3w, ani\u017celi te wynikaj\u0105ce z r\u00f3\u017cnego rodzaju akt\u00f3w wykonawczych i ustaw. W zamian z kolei pracownicy otrzyma\u0107 maj\u0105 polepszenie w innych kwestiach. Rozwi\u0105zanie to jest wyczekiwane i akceptowane przez pracodawc\u00f3w, natomiast budzi du\u017co w\u0105tpliwo\u015bci ze strony przedstawicieli organizacji pracowniczych.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Prawdopodobnie ju\u017c wkr\u00f3tce b\u0119dziemy mie\u0107 do czynienia z nowymi zasadami dotycz\u0105cymi uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych pracy. Niewykluczone jest bowiem, i\u017c uk\u0142ad zbiorowy<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":6179,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v16.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Nowe zasady dotycz\u0105ce uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych pracy - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Prawdopodobnie ju\u017c wkr\u00f3tce b\u0119dziemy mie\u0107 do czynienia z nowymi zasadami dotycz\u0105cymi uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych pracy. Niewykluczone jest bowiem, i\u017c uk\u0142ad zbiorowy pracy b\u0119dzie nieco odmienny od zasad wynikaj\u0105cych z kodeksu pracy. To budzi jednak powa\u017cne kontrowersje i zastrze\u017cenia ekspert\u00f3w rynku pracy.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-ukladow-zbiorowych-pracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nowe zasady dotycz\u0105ce uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych pracy - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Prawdopodobnie ju\u017c wkr\u00f3tce b\u0119dziemy mie\u0107 do czynienia z nowymi zasadami dotycz\u0105cymi uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych pracy. Niewykluczone jest bowiem, i\u017c uk\u0142ad zbiorowy pracy b\u0119dzie nieco odmienny od zasad wynikaj\u0105cych z kodeksu pracy. To budzi jednak powa\u017cne kontrowersje i zastrze\u017cenia ekspert\u00f3w rynku pracy.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-ukladow-zbiorowych-pracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-04-30T08:32:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-04-25T17:33:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/paul-einerhand-uyDHQc128DA-unsplash-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"665\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-ukladow-zbiorowych-pracy\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/paul-einerhand-uyDHQc128DA-unsplash-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/paul-einerhand-uyDHQc128DA-unsplash-scaled.jpg\",\"width\":1024,\"height\":665},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-ukladow-zbiorowych-pracy\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-ukladow-zbiorowych-pracy\/\",\"name\":\"Nowe zasady dotycz\\u0105ce uk\\u0142ad\\u00f3w zbiorowych pracy - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-ukladow-zbiorowych-pracy\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2024-04-30T08:32:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-25T17:33:48+00:00\",\"description\":\"Prawdopodobnie ju\\u017c wkr\\u00f3tce b\\u0119dziemy mie\\u0107 do czynienia z nowymi zasadami dotycz\\u0105cymi uk\\u0142ad\\u00f3w zbiorowych pracy. Niewykluczone jest bowiem, i\\u017c uk\\u0142ad zbiorowy pracy b\\u0119dzie nieco odmienny od zasad wynikaj\\u0105cych z kodeksu pracy. To budzi jednak powa\\u017cne kontrowersje i zastrze\\u017cenia ekspert\\u00f3w rynku pracy.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-ukladow-zbiorowych-pracy\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-ukladow-zbiorowych-pracy\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-ukladow-zbiorowych-pracy\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Najnowsze Artyku\\u0142y\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Nowe zasady dotycz\\u0105ce uk\\u0142ad\\u00f3w zbiorowych pracy\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-ukladow-zbiorowych-pracy\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-ukladow-zbiorowych-pracy\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Nowe zasady dotycz\\u0105ce uk\\u0142ad\\u00f3w zbiorowych pracy\",\"datePublished\":\"2024-04-30T08:32:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-25T17:33:48+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-ukladow-zbiorowych-pracy\/#webpage\"},\"wordCount\":1432,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-ukladow-zbiorowych-pracy\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/paul-einerhand-uyDHQc128DA-unsplash-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Najnowsze Artyku\\u0142y\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-ukladow-zbiorowych-pracy\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nowe zasady dotycz\u0105ce uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych pracy - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Prawdopodobnie ju\u017c wkr\u00f3tce b\u0119dziemy mie\u0107 do czynienia z nowymi zasadami dotycz\u0105cymi uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych pracy. Niewykluczone jest bowiem, i\u017c uk\u0142ad zbiorowy pracy b\u0119dzie nieco odmienny od zasad wynikaj\u0105cych z kodeksu pracy. To budzi jednak powa\u017cne kontrowersje i zastrze\u017cenia ekspert\u00f3w rynku pracy.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-ukladow-zbiorowych-pracy\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Nowe zasady dotycz\u0105ce uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych pracy - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Prawdopodobnie ju\u017c wkr\u00f3tce b\u0119dziemy mie\u0107 do czynienia z nowymi zasadami dotycz\u0105cymi uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych pracy. Niewykluczone jest bowiem, i\u017c uk\u0142ad zbiorowy pracy b\u0119dzie nieco odmienny od zasad wynikaj\u0105cych z kodeksu pracy. To budzi jednak powa\u017cne kontrowersje i zastrze\u017cenia ekspert\u00f3w rynku pracy.","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-ukladow-zbiorowych-pracy\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2024-04-30T08:32:00+00:00","article_modified_time":"2024-04-25T17:33:48+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":665,"filesize":122786,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/paul-einerhand-uyDHQc128DA-unsplash-scaled.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/paul-einerhand-uyDHQc128DA-unsplash-scaled.jpg","size":"full","id":6179,"alt":"","pixels":680960,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"7 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-ukladow-zbiorowych-pracy\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/paul-einerhand-uyDHQc128DA-unsplash-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/paul-einerhand-uyDHQc128DA-unsplash-scaled.jpg","width":1024,"height":665},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-ukladow-zbiorowych-pracy\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-ukladow-zbiorowych-pracy\/","name":"Nowe zasady dotycz\u0105ce uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych pracy - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-ukladow-zbiorowych-pracy\/#primaryimage"},"datePublished":"2024-04-30T08:32:00+00:00","dateModified":"2024-04-25T17:33:48+00:00","description":"Prawdopodobnie ju\u017c wkr\u00f3tce b\u0119dziemy mie\u0107 do czynienia z nowymi zasadami dotycz\u0105cymi uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych pracy. Niewykluczone jest bowiem, i\u017c uk\u0142ad zbiorowy pracy b\u0119dzie nieco odmienny od zasad wynikaj\u0105cych z kodeksu pracy. To budzi jednak powa\u017cne kontrowersje i zastrze\u017cenia ekspert\u00f3w rynku pracy.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-ukladow-zbiorowych-pracy\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-ukladow-zbiorowych-pracy\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-ukladow-zbiorowych-pracy\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Najnowsze Artyku\u0142y","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Nowe zasady dotycz\u0105ce uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych pracy"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-ukladow-zbiorowych-pracy\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-ukladow-zbiorowych-pracy\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Nowe zasady dotycz\u0105ce uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych pracy","datePublished":"2024-04-30T08:32:00+00:00","dateModified":"2024-04-25T17:33:48+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-ukladow-zbiorowych-pracy\/#webpage"},"wordCount":1432,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-ukladow-zbiorowych-pracy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/paul-einerhand-uyDHQc128DA-unsplash-scaled.jpg","articleSection":["Najnowsze Artyku\u0142y"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-ukladow-zbiorowych-pracy\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/paul-einerhand-uyDHQc128DA-unsplash-scaled.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6178"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6178"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6178\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6180,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6178\/revisions\/6180"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6179"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6178"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6178"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6178"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}