Okazuje si\u0119, i\u017c mamy do czynienia z rosn\u0105c\u0105 fal\u0105 rotacji pracownik\u00f3w w przedsi\u0119biorstwach. Obecnie bowiem pracownicy nie tylko chc\u0105 wi\u0119cej zarabia\u0107, lecz s\u0105 oni coraz bardziej niezadowoleni z dotychczasowego miejsca pracy, kt\u00f3re nie gwarantuje im oczekiwanych warunk\u00f3w oraz \u015bcie\u017cek rozwoju. Tym samym w najbli\u017cszym czasie spodziewa\u0107 si\u0119 mo\u017cna rotacji zatrudnionych na polskim rynku pracy.<\/p>\n\n\n\n
Co zatem jest istotne w kontek\u015bcie spodziewanych zmian na polskim rynku pracy?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Zasadniczo w styczniu bie\u017c\u0105cego roku mieli\u015bmy do czynienia ze wzrostem liczby aplikacji sk\u0142adanych przez kandydat\u00f3w na oferty pracy i wzrost ten wyni\u00f3s\u0142 niemal\u017ce 20,0% wzgl\u0119dem roku ubieg\u0142ego, co oznacza kilkaset tysi\u0119cy nowych zg\u0142osze\u0144. Dla por\u00f3wnania, w ca\u0142ym 2023 roku kandydaci z\u0142o\u017cyli \u0142\u0105cznie o 14,0% wi\u0119cej aplikacji w odpowiedzi na oferty pracy, ni\u017c mia\u0142o to miejsce rok wcze\u015bniej. Zatem eksperci uwa\u017caj\u0105, i\u017c wszystko to potwierdza, \u017ce przybywa w Polsce os\u00f3b aktywnie poszukuj\u0105cych pracy, b\u0105d\u017a te\u017c planuj\u0105cych j\u0105 zmieni\u0107 w najbli\u017cszym czasie.<\/p>\n\n\n\n Jak podkre\u015bla Anna Gore\u0144, starsza specjalistka do spraw PR i CRS w Pracuj.pl, zgodnie z najnowszym badaniem dotycz\u0105cym mobilno\u015bci polskich pracownik\u00f3w, a\u017c 44,0% z nich ma zamiar aktywnie poszukiwa\u0107 pracy. Dla por\u00f3wnania, w I kwartale 2023 roku odsetek ten wynosi\u0142 41,0%, a jednocze\u015bnie z 84,0% do 85,0% wzros\u0142a liczba badanych, kt\u00f3rzy pozostaj\u0105 otwarci na otrzymanie nowej, ciekawej oferty pracy, gdyby taka pojawi\u0142a si\u0119 w najbli\u017cszych miesi\u0105cach.<\/p>\n\n\n\n St\u0105d te\u017c, jak s\u0142usznie zauwa\u017ca Agnieszka Kolenda, dyrektor wykonawcza w Hays Poland, dla wielu do\u015bwiadczonych ekspert\u00f3w, kt\u00f3rzy s\u0105 pewni swych warto\u015bci oraz posiadanych kompetencji, obecny czas jest sprzyjaj\u0105cym zmianom zawodowym, o ile otrzymaj\u0105 oni satysfakcjonuj\u0105c\u0105 ofert\u0119.<\/p>\n\n\n\n Jednocze\u015bnie z bada\u0144 agencji Randstad wynika, i\u017c 8,0% pracownik\u00f3w ju\u017c teraz aktywnie poszukuje pracy, a 46,0% os\u00f3b, kt\u00f3re jeszcze tego nie robi\u0105, przegl\u0105da oferty i je\u015bli nadarzy si\u0119 interesuj\u0105ca propozycja, to mog\u0105 rozwa\u017cy\u0107 zmian\u0119 zawodow\u0105. Bior\u0105c zatem pod uwag\u0119, \u017ce w Polsce jest 17 mln os\u00f3b zatrudnionych, przyj\u0105\u0107 mo\u017cna, i\u017c szukaj\u0105cych aktywnie pracy jest dzi\u015b ju\u017c nawet oko\u0142o 3 mln os\u00f3b.<\/p>\n\n\n\n Z danych posiadanych przez serwis Pracuj.pl wynika, i\u017c obecnie najcz\u0119\u015bciej aplikacje sk\u0142adaj\u0105 osoby:<\/p>\n\n\n\n To one w\u0142a\u015bnie odpowiadaj\u0105 za po\u0142ow\u0119 sk\u0142adanych ofert. Podobne wnioski p\u0142yn\u0105 r\u00f3wnie\u017c z danych posiadanych przez agencje zatrudnienia, kt\u00f3rych przedstawiciele wskazuj\u0105, i\u017c wida\u0107 zmiany na tym tle wzgl\u0119dem roku ubieg\u0142ego.<\/p>\n\n\n\n Jak podkre\u015bla Mateusz \u017bydek z Randstad, obecnie najcz\u0119\u015bciej poszukuj\u0105 aktywnie pracy:<\/p>\n\n\n\n Przed rokiem z kolei dominowali g\u0142\u00f3wnie pracownicy du\u017cych przedsi\u0119biorstw i korporacji, specjali\u015bci, kierownicy i top mened\u017cerowie, a tak\u017ce osoby zatrudnione w opiece zdrowotnej, pomocy spo\u0142ecznej, finansach oraz ubezpieczeniach i budownictwie. Te zmiany s\u0105 wyra\u017anym efektem innej koniunktury na rynku pracy oraz odmiennej kondycji ekonomicznej w poszczeg\u00f3lnych sektorach polskiej gospodarki.<\/p>\n\n\n\n Na co jeszcze warto zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 w kontek\u015bcie nadchodz\u0105cych zmian na rynku pracy w naszym kraju?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Ot\u00f3\u017c, jak podkre\u015bla Anna Dzhobolda, dyrektor departamentu rekrutacji mi\u0119dzynarodowych Gremi Personal, rotacja obecnie widoczna jest zar\u00f3wno na najni\u017cszych stanowiskach, gdzie osoby potrafi\u0105 zmieni\u0107 prac\u0119, gdy dostan\u0105 podwy\u017ck\u0119 i to nawet ma\u0142\u0105, a tak\u017ce na najwy\u017cszych stanowiskach, gdzie podwy\u017cka mo\u017ce by\u0107 ju\u017c znacz\u0105co wy\u017csza.<\/p>\n\n\n\n Analizuj\u0105c rynek pracy z kolei w kontek\u015bcie cudzoziemc\u00f3w wida\u0107, i\u017c jak tylko przyk\u0142adowo Ukrai\u0144cy poznaj\u0105 j\u0119zyk polski, realia naszego rynku czy te\u017c poczuj\u0105 si\u0119 pewniej, od razu zmieniaj\u0105 prac\u0119, nie przywi\u0105zuj\u0105c si\u0119 do jednego pracodawcy. Pozycj\u0119 wyczekuj\u0105c\u0105 w tym w zakresie przyjmuj\u0105 jedynie osoby, kt\u00f3re nie lubi\u0105 ryzyka, ceni\u0105 sobie stabilno\u015b\u0107 i nie s\u0105 pewni swojej warto\u015bci na rynku pracy.<\/p>\n\n\n\n Niew\u0105tpliwie du\u017c\u0105 otwarto\u015b\u0107 na zmian\u0119 pracy w tym roku wida\u0107 u specjalist\u00f3w w obszarze logistyki i zakup\u00f3w, co mo\u017ce by\u0107 podyktowane du\u017c\u0105 liczb\u0105 ofert na tym rynku. W przypadku os\u00f3b zatrudnionych z kolei w sektorze budownictwa oraz nieruchomo\u015bci takie plany ma niemal\u017ce co czwarty badany i w tym przypadku odsetek takich os\u00f3b wzr\u00f3s\u0142 a\u017c o 10,0% w por\u00f3wnaniu z rokiem 2023.<\/p>\n\n\n\n W kontek\u015bcie powod\u00f3w takiego stanu rzeczy podkre\u015bli\u0107 nale\u017cy, i\u017c g\u0142\u00f3wn\u0105 motywacj\u0105 pracownik\u00f3w do zmiany zatrudnienia jest ch\u0119\u0107 polepszenia poziomu zarobk\u00f3w. Z danych portalu Pracuj.pl wynika, \u017ce jest to wa\u017cny argument dla 52,0% respondent\u00f3w, co jest niew\u0105tpliwie konsekwencj\u0105 rosn\u0105cych koszt\u00f3w \u017cycia w zwi\u0105zku z inflacj\u0105 czy te\u017c rosn\u0105cymi bie\u017c\u0105cymi op\u0142atami, takimi jak czynsz za mieszkanie, ubezpieczenie czy te\u017c utrzymanie samochodu.<\/p>\n\n\n\n Niew\u0105tpliwie te\u017c w ostatnim czasie mamy do czynienia z wyra\u017anie rosn\u0105cym niezadowoleniem z dotychczasowego miejsca pracy i jest tutaj mowa o czynnikach zwi\u0105zanych z atmosfer\u0105 w organizacji, ze wsparciem ze strony szefostwa, z docenieniem b\u0105d\u017a te\u017c poczuciem wypalenia zawodowego. St\u0105d te\u017c po\u015br\u00f3d istotnych powod\u00f3w do zmiany zatrudnienia, jak wynika z danych posiadanych przez portal Pracuj.pl, wymienia si\u0119 takie elementy, jak:<\/p>\n\n\n\n Jak podkre\u015bla Agnieszka Kolenda, kolejnymi czynnikami popychaj\u0105cymi pracownik\u00f3w do zmiany w zakresie zatrudnienia s\u0105 chocia\u017cby z\u0142e relacje z mened\u017cerem, przeci\u0105\u017cenie prac\u0105 czy te\u017c brak pracy elastycznej, a w tym zdalnej czy te\u017c hybrydowej. Pracownicy poza tym podkre\u015blaj\u0105, i\u017c po\u015br\u00f3d pozafinansowych element\u00f3w oferty najwi\u0119ksz\u0105 si\u0142\u0119 przyci\u0105gania ma model pracy dopasowany do indywidualnych preferencji, mo\u017cliwo\u015bci rozwoju czy te\u017c utrzymywanie r\u00f3wnowagi pomi\u0119dzy \u017cyciem prywatnym a zawodowym.<\/p>\n\n\n\n Co jeszcze jest istotne w kontek\u015bcie aktualnych tendencji na rynku pracy?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Generalnie do niedawna pracownicy, gdy nie byli w sytuacji, gdzie byliby zmuszeni zmieni\u0107 prac\u0119, rozwa\u017cali zmian\u0119 pracy, gdy oferta pracodawcy by\u0142a wy\u017csza mniej wi\u0119cej o 10,0% od ich obecnego wynagrodzenia. W tym kontek\u015bcie przede wszystkim inflacja oraz ostatnie wzrosty p\u0142acy minimalnej, jak i wzrost przeci\u0119tnego wynagrodzenia sprawi\u0142y, i\u017c mamy do czynienia ze zmian\u0105 podej\u015bcia kandydat\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n Jak zauwa\u017ca Mateusz \u017bydek, gdy najwi\u0119kszej grupie pracownik\u00f3w p\u0142ace w roku ubieg\u0142ym wzros\u0142y o 5,0 do 10,0%, a dane GUS z grudnia 2023 pokazuj\u0105 wzrost przeci\u0119tnego wynagrodzenia o 9,6%, to pracownicy decyduj\u0105c si\u0119 na zmian\u0119 pracodawcy, oczekiwa\u0107 b\u0119d\u0105 p\u0142acy wy\u017cszej o 15,0 do 20,0%.<\/p>\n\n\n\n Tak naprawd\u0119 ich oczekiwania zrewidowa\u0107 mog\u0105 dopiero oferty faktycznie dost\u0119pne na rynku pracy w naszym kraju, gdzie ju\u017c dzi\u015b wida\u0107, i\u017c pracodawcom coraz trudniej, chocia\u017cby z powod\u00f3w finansowych, przyci\u0105ga\u0107 znacznie wi\u0119kszymi pieni\u0119dzmi. Jednocze\u015bnie coraz mniej pracownik\u00f3w m\u00f3wi o dost\u0119pno\u015bci ofert, kt\u00f3re przebijaj\u0105 propozycj\u0119 dotychczasowego pracodawcy, bowiem przed kwarta\u0142em takie mo\u017cliwo\u015bci dostrzega\u0142o 69,0% badanych, a obecnie ju\u017c jedynie 65,0% badanych.<\/p>\n\n\n\n Warto podkre\u015bli\u0107, i\u017c w niekt\u00f3rych grupach ten odsetek jest wyra\u017anie ni\u017cszy, a najbardziej dobitnym przyk\u0142adem s\u0105 deklaracje pracownik\u00f3w z sektora IT, kt\u00f3rzy do niedawna mo\u017cliwo\u015bci lepszego zatrudnienia na rynku dostrzegali najcz\u0119\u015bciej, natomiast obecnie widzi je jedynie 60,0% respondent\u00f3w z tej grupy zatrudnionych.<\/p>\n\n\n\n Podsumowuj\u0105c, zasadniczo mamy do czynienia ze zmianami wyst\u0119puj\u0105cymi na polskim rynku pracy. Tak naprawd\u0119 spodziewa\u0107 si\u0119 mo\u017cna obecnie rosn\u0105cej fali rotacji w przedsi\u0119biorstwach, kt\u00f3ra spowodowana jest zmian\u0105 oczekiwa\u0144 pracownik\u00f3w. Generalnie nie tylko chc\u0105 oni bowiem obecnie wi\u0119cej zarabia\u0107, lecz tak\u017ce coraz cz\u0119\u015bciej bywaj\u0105 niezadowoleni z dotychczasowego miejsca pracy, nie gwarantuj\u0105cego im oczekiwanych warunk\u00f3w. Cz\u0119sto powodem do poszukiwania zmiany zatrudnienia jest obecnie brak mo\u017cliwo\u015bci rozwoju w obecnym miejscu pracy, poczucie bycia niedocenianym w organizacji czy te\u017c ch\u0119\u0107 zmiany bran\u017cy lub zawodu. Coraz cz\u0119\u015bciej te\u017c brana jest pod uwag\u0119 r\u00f3wnowaga pomi\u0119dzy \u017cyciem prywatnym a zawodowym czy te\u017c model pracy dopasowany do indywidualnych preferencji zatrudnionego.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Okazuje si\u0119, i\u017c mamy do czynienia z rosn\u0105c\u0105 fal\u0105 rotacji pracownik\u00f3w w przedsi\u0119biorstwach. Obecnie bowiem pracownicy nie tylko chc\u0105 wi\u0119cej<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":6083,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"yoast_head":"\n