{"id":6073,"date":"2024-02-12T09:48:00","date_gmt":"2024-02-12T09:48:00","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=6073"},"modified":"2024-02-09T18:49:23","modified_gmt":"2024-02-09T18:49:23","slug":"wypowiedzenie-warunkow-pracy-i-jego-zasady","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypowiedzenie-warunkow-pracy-i-jego-zasady\/","title":{"rendered":"Wypowiedzenie warunk\u00f3w pracy i jego zasady"},"content":{"rendered":"\n<p>W sytuacji, gdy pracodawca ma tak\u0105 potrzeb\u0119, mo\u017ce dokona\u0107 przeniesienia pracownika do innego dzia\u0142u i zmieni\u0107 mu zakres obowi\u0105zk\u00f3w b\u0105d\u017a te\u017c wynagrodzenie. Dokona\u0107 tego mo\u017cna w praktyce poprzez wypowiedzenie warunk\u00f3w pracy, czyli wypowiedzenie zmieniaj\u0105ce. W przepisach wyznaczono do\u015b\u0107 jasne zasady, kt\u00f3re okre\u015blaj\u0105, jak nale\u017cy pogodzi\u0107 w tej sytuacji ochron\u0119 pracownika z interesami pracodawcy. Poni\u017cej uwagi i spostrze\u017cenia jakie w tym zakresie prezentuje dr Ma\u0142gorzata Kochanowicz, radca prawny z Uniwersytetu WSB Merito.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Co zatem jest istotne w kontek\u015bcie zasad dotycz\u0105cych wypowiedzenia warunk\u00f3w pracy?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Zasadniczo zdarza si\u0119, i\u017c pracodawca b\u0119dzie mia\u0142 potrzeb\u0119 przeniesienia pracownika do innego dzia\u0142u i dokonania zmiany jego zakresu obowi\u0105zk\u00f3w, b\u0105d\u017a te\u017c wynagrodzenia. W takiej sytuacji b\u0119dzie on m\u00f3g\u0142 zastosowa\u0107 wypowiedzenie zmieniaj\u0105ce zwane te\u017c wypowiedzeniem warunk\u00f3w pracy. Przepisy do\u015b\u0107 jasno okre\u015blaj\u0105 zasady jak nale\u017cy w\u00f3wczas pogodzi\u0107 ochron\u0119 pracownika z interesami pracodawcy.<\/p>\n\n\n\n<p>W praktyce gospodarczej najcz\u0119\u015bciej mamy do czynienia z wypowiedzeniem umowy o prac\u0119, lecz opr\u00f3cz tej formy wypowiedzenia istnieje r\u00f3wnie\u017c wypowiedzenie warunk\u00f3w umowy o prac\u0119. W przypadku wypowiedzenia umowy o prac\u0119 pracodawca decyduje si\u0119 na zako\u0144czenie wsp\u00f3\u0142pracy z danym pracownikiem i osoba taka traci status pracownika. W przypadku z kolei wypowiedzenia warunk\u00f3w umowy o prac\u0119 pracodawca w dalszym ci\u0105gu wyra\u017ca ch\u0119\u0107 wsp\u00f3\u0142pracy z dan\u0105 osob\u0105, a zmianie ulegaj\u0105 warunki pracy. Osoba taka, kt\u00f3ra otrzyma takie wypowiedzenie, nadal ma szanse zachowa\u0107 status pracownika.<\/p>\n\n\n\n<p>Przyk\u0142adowo za\u0142o\u017cy\u0107 zatem mo\u017cna, i\u017c w danej jednostce organizacyjnej prac\u0119 wykonuje zbyt du\u017ca liczba pracownik\u00f3w. Z kolei w innej jednostce organizacyjnej brakuje pracownik\u00f3w, chocia\u017cby do prowadzenia dokumentacji. W\u00f3wczas pracodawca nie musi wypowiada\u0107 umowy o prac\u0119 pracownikowi jednostki, gdzie jest zbyt du\u017ca obsada i rozpisywa\u0107 konkursu na nowe stanowisko w jednostce, gdzie s\u0105 braki kadrowe. Mo\u017ce on bowiem skorzysta\u0107 z przewidzianej w kodeksie pracy mo\u017cliwo\u015bci wypowiedzenia zmieniaj\u0105cego warunki umowy o prac\u0119, co jest rozwi\u0105zaniem korzystnym zar\u00f3wno dla pracownika, jak i pracodawcy.<\/p>\n\n\n\n<p>Inn\u0105 opcj\u0105 umo\u017cliwiaj\u0105c\u0105 przeniesienie pracownika do drugiej jednostki jest sytuacja powierzenia pracownikowi innej pracy. Takie dzia\u0142anie pracodawcy musi by\u0107 jednak uzasadnione jego potrzebami, a okres powierzenia innej pracy nie mo\u017cna przekracza\u0107 3 miesi\u0119cy w roku kalendarzowym. Poza tym nowe warunki pracy nie mog\u0105 powodowa\u0107 obni\u017cenia wynagrodzenia i musz\u0105 odpowiada\u0107 kwalifikacjom pracownika.<\/p>\n\n\n\n<p>Jeszcze inne rozwi\u0105zanie dotyczy tego, i\u017c mo\u017cliwa jest zmiana warunk\u00f3w umowy o prac\u0119, kt\u00f3ra mo\u017ce nast\u0105pi\u0107 z inicjatywy ka\u017cdej ze stron stosunku pracy. Wyst\u0105pienie z tak\u0105 propozycj\u0105 stanowi w istocie ofert\u0119 zgodnej modyfikacji warunk\u00f3w umowy, do kt\u00f3rej stosuje si\u0119 odpowiednio przepisy art. 66 kodeksu pracy, a nast\u0119pnie przepisy kodeksu cywilnego.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>O czym nale\u017cy pami\u0119ta\u0107 w kontek\u015bcie wypowiedzenia warunk\u00f3w pracy?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Zasadniczo pracodawca decyduj\u0105c si\u0119 na zastosowanie wypowiedzenia zmieniaj\u0105cego warunki umowy o prac\u0119 powinien zapewni\u0107 pracownikowi stanowisko odpowiadaj\u0105ce jego kwalifikacjom. Poza tym wypowiedzenie zmieniaj\u0105ce warunki umowy o prac\u0119 powinno spe\u0142nia\u0107 wymagania przewidziane w przepisach kodeksu pracy, a zatem zawiera\u0107:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>okre\u015blenie pracodawcy oraz pracownika<\/li><li>okre\u015blenia umowy o prac\u0119, kt\u00f3rej warunki si\u0119 wypowiada<\/li><li>wskazanie zakresu wypowiadanych warunk\u00f3w umowy o prac\u0119<\/li><li>wskazanie nowych warunk\u00f3w umowy o prac\u0119, jak chocia\u017cby miejsca wykonywania pracy czy te\u017c rodzaju pracy<\/li><li>uzasadnienie decyzji<\/li><li>pouczenie o prawie wniesienia odwo\u0142ania do w\u0142a\u015bciwego s\u0105du pracy, ze wskazaniem adresu s\u0105du i terminu, do kt\u00f3rego nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 pozew<\/li><li>pouczenie, i\u017c je\u015bli pracownik przed up\u0142ywem po\u0142owy okresu wypowiedzenia nie z\u0142o\u017cy o\u015bwiadczenia o odmowie przyj\u0119cia nowych warunk\u00f3w umowy o prac\u0119, r\u00f3wnoznaczne to b\u0119dzie z wyra\u017ceniem zgody na proponowan\u0105 zmian\u0119 warunk\u00f3w umowy o prac\u0119<\/li><li>informacj\u0119, z jakim dniem umowa o prac\u0119 zostanie rozwi\u0105zana, w przypadku odmowy przyj\u0119cia zaproponowanych warunk\u00f3w umowy o prac\u0119<\/li><li>zobowi\u0105zanie pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego za dany rok w przys\u0142uguj\u0105cym wymiarze, w przypadku odmowy przyj\u0119cia zaproponowanych warunk\u00f3w umowy o prac\u0119<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Istotnym jest, i\u017c pracownik mo\u017ce odm\u00f3wi\u0107 przyj\u0119cia zaproponowanych warunk\u00f3w pracy i je\u015bli dokona takiego wyboru, w\u00f3wczas umowa o prac\u0119 rozwi\u0105zuje si\u0119 z up\u0142ywem okresu wypowiedzenia. Na tej podstawie pracownik przestaje mie\u0107 status pracownika w danej organizacji.<\/p>\n\n\n\n<p>W sytuacji jednak, gdy pracownik do czasu po\u0142owy okresu wypowiedzenia nie z\u0142o\u017cy o\u015bwiadczenia o odmowie przyj\u0119cia zaproponowanych warunk\u00f3w, uwa\u017ca si\u0119, i\u017c wyrazi\u0142 on zgod\u0119 na warunki wskazane przez pracodawc\u0119. Wa\u017cnym jest, by wypowiedzenie zmieniaj\u0105ce warunki umowy o prac\u0119 zawiera\u0142o pouczenie odno\u015bnie do tego prawa pracownika. Gdy pracodawca takiego pouczenia nie zamie\u015bci, w\u00f3wczas pracownik ma prawo z\u0142o\u017cy\u0107 o\u015bwiadczenie o odmowie przyj\u0119cia zaproponowanych przez pracodawc\u0119 warunk\u00f3w do ko\u0144ca okresu wypowiedzenia.<\/p>\n\n\n\n<p>Podkre\u015bli\u0107 nale\u017cy, i\u017c jedyn\u0105 mo\u017cliwo\u015bci\u0105 z jakiej skorzysta\u0107 mo\u017ce pracownik, nie chc\u0105c przyj\u0105\u0107 nowych warunk\u00f3w umowy o prac\u0119, jest wniesienie pow\u00f3dztwa do s\u0105du pracy. Wypowiedzenie zmieniaj\u0105ce warunki umowy o prac\u0119 powinno r\u00f3wnie\u017c zawiera\u0107 pouczenie w tym zakresie. Je\u017celi w wyniku przeprowadzonego post\u0119powania s\u0105d ustali, i\u017c wypowiedzenie warunk\u00f3w umowy o prac\u0119 odby\u0142o si\u0119 bez podstawy prawnej, mo\u017ce orzec o jego bezskuteczno\u015bci. Je\u017celi natomiast umowa uleg\u0142a ju\u017c rozwi\u0105zaniu, orzec mo\u017ce albo o przywr\u00f3ceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach, b\u0105d\u017a o odpowiednim odszkodowaniu.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Co jest zatem istotne w kontek\u015bcie spe\u0142nienia warunk\u00f3w, by s\u0105d nie zakwestionowa\u0142 podstaw zmiany warunk\u00f3w umowy o prac\u0119?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Generalnie wiele wskaz\u00f3wek odno\u015bnie do tego jakie wymogi nale\u017cy spe\u0142ni\u0107, by s\u0105d nie zakwestionowa\u0142 zmiany warunk\u00f3w umowy o prac\u0119, znale\u017a\u0107 mo\u017cna w dotychczasowym orzecznictwie s\u0105dowym. Na pewno wa\u017cnym w tym zakresie jest orzeczenie S\u0105du Najwy\u017cszego z 25 stycznia 2012 roku (sygn. akt II PK 102\/11), gdzie s\u0119dziowie wskazali i\u017c: \u201eWypowiedzenie umowy o prac\u0119 jest nieuzasadnione zar\u00f3wno wtedy, gdy wskazana w nim przez pracodawc\u0119 przyczyna okaza\u0142a si\u0119 pozorna (fikcyjna, nierzeczywista, nieprawdziwa, nieistniej\u0105ca), jak i w\u00f3wczas, gdy przyczyna ta faktycznie zaistnia\u0142a i w ocenie pracodawcy uzasadnia\u0142a wypowiedzenie, lecz &#8211; ze wzgl\u0119du na jej wag\u0119 lub charakter &#8211; by\u0142a niewystarczaj\u0105ca dla rozwi\u0105zania stosunku pracy\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Poza tym warto r\u00f3wnie\u017c zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 na wyrok S\u0105du Najwy\u017cszego z 10 stycznia 2023 roku (sygn. akt I PSKP 25\/22), gdzie podkre\u015blono, i\u017c zgoda pracownika na gorsze warunki pracy nie powinna budzi\u0107 w\u0105tpliwo\u015bci, czyli musi zosta\u0107 wyra\u017cona w spos\u00f3b jednoznaczny. Tym samym porozumienie zmieniaj\u0105ce warunki pracy zawarte mo\u017ce by\u0107 przez ka\u017cde zachowanie si\u0119 stron, kt\u00f3re ujawnia ich wol\u0119 w spos\u00f3b dostateczny, a r\u00f3wnie\u017c w spos\u00f3b konkludentny. A zatem bierno\u015bci pracownika w wyra\u017caniu zgody nie mo\u017cna rozumie\u0107 tak, i\u017c akceptuje on zmian\u0119 postanowie\u0144 umownych.<\/p>\n\n\n\n<p>Z kolei w wyroku S\u0105du Najwy\u017cszego z 19 maja 2011 roku (sygn. akt III PK 75\/10) podkre\u015blono, i\u017c rozwa\u017caj\u0105c zasadno\u015b\u0107 wypowiedzenia umowy o prac\u0119, trzeba bra\u0107 pod uwag\u0119 nie tylko interes pracownika, ale tak\u017ce zas\u0142uguj\u0105cy na ochron\u0119 interes pracodawcy. Z takiego stanowiska wynika, i\u017c generalnie najistotniejsze w zakresie uznania wypowiedzenia warunk\u00f3w pracy za prawid\u0142owe s\u0105 nast\u0119puj\u0105ce elementy:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>wola pracownika nie powinna budzi\u0107 w\u0105tpliwo\u015bci i powinna by\u0107 jednoznacznie wyra\u017cona<\/li><li>przyczyna wypowiedzenia warunk\u00f3w umowy o prac\u0119 musi by\u0107 rzeczywista, prawdziwa, istniej\u0105ca oraz chroni\u0105ca interes pracodawcy<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>W odniesieniu do powy\u017cszego warto odnotowa\u0107, i\u017c aby interes pracodawcy by\u0142 chroniony, pracodawca mo\u017ce wykaza\u0107, \u017ce wypowiedzenie warunk\u00f3w umowy o prac\u0119 wynika\u0142o z konieczno\u015bci racjonalnego gospodarowania finansami organizacji. Pracodawcy bowiem s\u0105 rozliczani ze sposobu wydatkowania pieni\u0119dzy, a poza tym, gdy pracodawca jest jednostk\u0105 sektora finans\u00f3w publicznych, w zakresie gospodarowania \u015brodkami publicznymi ci\u0105\u017c\u0105 na nim restrykcje ustawy o finansach publicznych. St\u0105d te\u017c nie mo\u017ce dochodzi\u0107 do sytuacji, i\u017c w danej organizacji utrzymywany jest przerost zatrudnienia, kosztem \u015brodk\u00f3w publicznych.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>O czym jeszcze warto pami\u0119ta\u0107 w kontek\u015bcie zasad stosowania wypowiedzenia warunk\u00f3w pracy?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Niew\u0105tpliwie pracodawca mo\u017ce by\u0107 zmuszony do zmiany warunk\u00f3w umowy o prac\u0119, gdy w danej jednostce organizacyjnej mamy do czynienia z przerostem zatrudnienia, a w innej brakuje kogo\u015b do wykonywania danych czynno\u015bci. Je\u017celi w\u00f3wczas kt\u00f3ry\u015b z podw\u0142adnych spe\u0142nia kryteria kwalifikacji oraz umiej\u0119tno\u015bci, mo\u017ce zosta\u0107 do takiej jednostki organizacyjnej przeniesiony. Rozwi\u0105zanie takie jest korzystne dla pracownika, poniewa\u017c pozwala ono na unikni\u0119cie zastosowania wypowiedzenia umowy o prac\u0119, a z drugiej strony umo\u017cliwia ono pracodawcy zachowanie wsp\u00f3\u0142pracy z wykwalifikowanym pracownikiem.<\/p>\n\n\n\n<p>Co do zasady stosowanie wypowiedzenia zmieniaj\u0105cego warunki umowy o prac\u0119 zamiast wypowiedzenia umowy o prac\u0119 jest dzia\u0142aniem dla dobra pracownika, bowiem b\u0119dzie on w korzystniejszej sytuacji, gdy zostanie przeniesiony do nowej jednostki organizacyjnej z co najmniej takim samym wynagrodzeniem ni\u017c gdyby zosta\u0142 zwolniony.<\/p>\n\n\n\n<p>Wa\u017cnym jest, i\u017c w takiej sytuacji kodeks pracy chroni interes pracodawcy, bowiem daje mu prawo do zmian struktury organizacyjnej. Poza tym pracodawca otrzymuje r\u00f3wnie\u017c prawo do wypowiadania warunk\u00f3w umowy o prac\u0119, gdy przyczyna jest racjonalna, uzasadniona i wynika z potrzeb pracodawcy. Tyle, \u017ce pracodawca musi pami\u0119ta\u0107 tutaj o tym, i\u017c jest on zobowi\u0105zany do stosowania sprawiedliwych kryteri\u00f3w wyboru pracownika, kt\u00f3remu wypowiada warunki umowy o prac\u0119 w odniesieniu do jego kompetencji czy te\u017c rzetelno\u015bci wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w pracowniczych.<\/p>\n\n\n\n<p>Podsumowuj\u0105c, zasady dotycz\u0105ce wypowiedzenia warunk\u00f3w pracy zasadniczo r\u00f3\u017cn\u0105 si\u0119 od wypowiedzenia umowy o prac\u0119. W przypadku bowiem wypowiedzenia umowy o prac\u0119 pracodawca decyduje si\u0119 na zako\u0144czenie wsp\u00f3\u0142pracy z pracownikiem i osoba taka traci \u00f3w status, natomiast w przypadku wypowiedzenia warunk\u00f3w umowy o prac\u0119 pracodawca w dalszym ci\u0105gu wyra\u017ca ch\u0119\u0107 wsp\u00f3\u0142pracy z podw\u0142adnym, lecz zmieniaj\u0105 si\u0119 warunki pracy. Tak naprawd\u0119 najistotniejsze elementy dotycz\u0105ce w\u0142a\u015bciwego zastosowania wypowiedzenia warunk\u00f3w pracy dotycz\u0105 tego, i\u017c wola pracownika nie powinna budzi\u0107 w\u0105tpliwo\u015bci i powinna zosta\u0107 jednoznacznie wyra\u017cona, a poza tym przyczyna wypowiedzenia warunk\u00f3w umowy o prac\u0119 musi by\u0107 rzeczywista, prawdziwa, istniej\u0105ca oraz chroni\u0105ca interes pracodawcy.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W sytuacji, gdy pracodawca ma tak\u0105 potrzeb\u0119, mo\u017ce dokona\u0107 przeniesienia pracownika do innego dzia\u0142u i zmieni\u0107 mu zakres obowi\u0105zk\u00f3w b\u0105d\u017a<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":6074,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v16.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Wypowiedzenie warunk\u00f3w pracy i jego zasady - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"W sytuacji, gdy pracodawca ma tak\u0105 potrzeb\u0119, mo\u017ce dokona\u0107 przeniesienia pracownika do innego dzia\u0142u i zmieni\u0107 mu zakres obowi\u0105zk\u00f3w b\u0105d\u017a te\u017c wynagrodzenie. Dokona\u0107 tego mo\u017cna w praktyce poprzez wypowiedzenie warunk\u00f3w pracy, czyli wypowiedzenie zmieniaj\u0105ce. W przepisach wyznaczono do\u015b\u0107 jasne zasady, kt\u00f3re okre\u015blaj\u0105, jak nale\u017cy pogodzi\u0107 w tej sytuacji ochron\u0119 pracownika z interesami pracodawcy.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypowiedzenie-warunkow-pracy-i-jego-zasady\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Wypowiedzenie warunk\u00f3w pracy i jego zasady - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"W sytuacji, gdy pracodawca ma tak\u0105 potrzeb\u0119, mo\u017ce dokona\u0107 przeniesienia pracownika do innego dzia\u0142u i zmieni\u0107 mu zakres obowi\u0105zk\u00f3w b\u0105d\u017a te\u017c wynagrodzenie. Dokona\u0107 tego mo\u017cna w praktyce poprzez wypowiedzenie warunk\u00f3w pracy, czyli wypowiedzenie zmieniaj\u0105ce. W przepisach wyznaczono do\u015b\u0107 jasne zasady, kt\u00f3re okre\u015blaj\u0105, jak nale\u017cy pogodzi\u0107 w tej sytuacji ochron\u0119 pracownika z interesami pracodawcy.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypowiedzenie-warunkow-pracy-i-jego-zasady\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-02-12T09:48:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-02-09T18:49:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/john-schnobrich-FlPc9_VocJ4-unsplash-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"683\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypowiedzenie-warunkow-pracy-i-jego-zasady\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/john-schnobrich-FlPc9_VocJ4-unsplash-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/john-schnobrich-FlPc9_VocJ4-unsplash-scaled.jpg\",\"width\":1024,\"height\":683},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypowiedzenie-warunkow-pracy-i-jego-zasady\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypowiedzenie-warunkow-pracy-i-jego-zasady\/\",\"name\":\"Wypowiedzenie warunk\\u00f3w pracy i jego zasady - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypowiedzenie-warunkow-pracy-i-jego-zasady\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2024-02-12T09:48:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-09T18:49:23+00:00\",\"description\":\"W sytuacji, gdy pracodawca ma tak\\u0105 potrzeb\\u0119, mo\\u017ce dokona\\u0107 przeniesienia pracownika do innego dzia\\u0142u i zmieni\\u0107 mu zakres obowi\\u0105zk\\u00f3w b\\u0105d\\u017a te\\u017c wynagrodzenie. Dokona\\u0107 tego mo\\u017cna w praktyce poprzez wypowiedzenie warunk\\u00f3w pracy, czyli wypowiedzenie zmieniaj\\u0105ce. W przepisach wyznaczono do\\u015b\\u0107 jasne zasady, kt\\u00f3re okre\\u015blaj\\u0105, jak nale\\u017cy pogodzi\\u0107 w tej sytuacji ochron\\u0119 pracownika z interesami pracodawcy.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypowiedzenie-warunkow-pracy-i-jego-zasady\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypowiedzenie-warunkow-pracy-i-jego-zasady\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypowiedzenie-warunkow-pracy-i-jego-zasady\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Najnowsze Artyku\\u0142y\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Wypowiedzenie warunk\\u00f3w pracy i jego zasady\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypowiedzenie-warunkow-pracy-i-jego-zasady\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypowiedzenie-warunkow-pracy-i-jego-zasady\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Wypowiedzenie warunk\\u00f3w pracy i jego zasady\",\"datePublished\":\"2024-02-12T09:48:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-09T18:49:23+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypowiedzenie-warunkow-pracy-i-jego-zasady\/#webpage\"},\"wordCount\":1707,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypowiedzenie-warunkow-pracy-i-jego-zasady\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/john-schnobrich-FlPc9_VocJ4-unsplash-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Najnowsze Artyku\\u0142y\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypowiedzenie-warunkow-pracy-i-jego-zasady\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Wypowiedzenie warunk\u00f3w pracy i jego zasady - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"W sytuacji, gdy pracodawca ma tak\u0105 potrzeb\u0119, mo\u017ce dokona\u0107 przeniesienia pracownika do innego dzia\u0142u i zmieni\u0107 mu zakres obowi\u0105zk\u00f3w b\u0105d\u017a te\u017c wynagrodzenie. Dokona\u0107 tego mo\u017cna w praktyce poprzez wypowiedzenie warunk\u00f3w pracy, czyli wypowiedzenie zmieniaj\u0105ce. W przepisach wyznaczono do\u015b\u0107 jasne zasady, kt\u00f3re okre\u015blaj\u0105, jak nale\u017cy pogodzi\u0107 w tej sytuacji ochron\u0119 pracownika z interesami pracodawcy.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypowiedzenie-warunkow-pracy-i-jego-zasady\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Wypowiedzenie warunk\u00f3w pracy i jego zasady - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"W sytuacji, gdy pracodawca ma tak\u0105 potrzeb\u0119, mo\u017ce dokona\u0107 przeniesienia pracownika do innego dzia\u0142u i zmieni\u0107 mu zakres obowi\u0105zk\u00f3w b\u0105d\u017a te\u017c wynagrodzenie. Dokona\u0107 tego mo\u017cna w praktyce poprzez wypowiedzenie warunk\u00f3w pracy, czyli wypowiedzenie zmieniaj\u0105ce. W przepisach wyznaczono do\u015b\u0107 jasne zasady, kt\u00f3re okre\u015blaj\u0105, jak nale\u017cy pogodzi\u0107 w tej sytuacji ochron\u0119 pracownika z interesami pracodawcy.","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypowiedzenie-warunkow-pracy-i-jego-zasady\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2024-02-12T09:48:00+00:00","article_modified_time":"2024-02-09T18:49:23+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":683,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/john-schnobrich-FlPc9_VocJ4-unsplash-scaled.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/john-schnobrich-FlPc9_VocJ4-unsplash-scaled.jpg","size":"full","id":6074,"alt":"","pixels":699392,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"7 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypowiedzenie-warunkow-pracy-i-jego-zasady\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/john-schnobrich-FlPc9_VocJ4-unsplash-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/john-schnobrich-FlPc9_VocJ4-unsplash-scaled.jpg","width":1024,"height":683},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypowiedzenie-warunkow-pracy-i-jego-zasady\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypowiedzenie-warunkow-pracy-i-jego-zasady\/","name":"Wypowiedzenie warunk\u00f3w pracy i jego zasady - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypowiedzenie-warunkow-pracy-i-jego-zasady\/#primaryimage"},"datePublished":"2024-02-12T09:48:00+00:00","dateModified":"2024-02-09T18:49:23+00:00","description":"W sytuacji, gdy pracodawca ma tak\u0105 potrzeb\u0119, mo\u017ce dokona\u0107 przeniesienia pracownika do innego dzia\u0142u i zmieni\u0107 mu zakres obowi\u0105zk\u00f3w b\u0105d\u017a te\u017c wynagrodzenie. Dokona\u0107 tego mo\u017cna w praktyce poprzez wypowiedzenie warunk\u00f3w pracy, czyli wypowiedzenie zmieniaj\u0105ce. W przepisach wyznaczono do\u015b\u0107 jasne zasady, kt\u00f3re okre\u015blaj\u0105, jak nale\u017cy pogodzi\u0107 w tej sytuacji ochron\u0119 pracownika z interesami pracodawcy.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypowiedzenie-warunkow-pracy-i-jego-zasady\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypowiedzenie-warunkow-pracy-i-jego-zasady\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypowiedzenie-warunkow-pracy-i-jego-zasady\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Najnowsze Artyku\u0142y","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Wypowiedzenie warunk\u00f3w pracy i jego zasady"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypowiedzenie-warunkow-pracy-i-jego-zasady\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypowiedzenie-warunkow-pracy-i-jego-zasady\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Wypowiedzenie warunk\u00f3w pracy i jego zasady","datePublished":"2024-02-12T09:48:00+00:00","dateModified":"2024-02-09T18:49:23+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypowiedzenie-warunkow-pracy-i-jego-zasady\/#webpage"},"wordCount":1707,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypowiedzenie-warunkow-pracy-i-jego-zasady\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/john-schnobrich-FlPc9_VocJ4-unsplash-scaled.jpg","articleSection":["Najnowsze Artyku\u0142y"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypowiedzenie-warunkow-pracy-i-jego-zasady\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/john-schnobrich-FlPc9_VocJ4-unsplash-scaled.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6073"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6073"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6073\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6074"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6073"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6073"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6073"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}