{"id":6013,"date":"2023-12-01T08:58:00","date_gmt":"2023-12-01T08:58:00","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=6013"},"modified":"2023-11-29T18:59:58","modified_gmt":"2023-11-29T18:59:58","slug":"potencjalne-zmiany-w-zakresie-placenia-przez-przedsiebiorcow-za-czas-chorobowego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/potencjalne-zmiany-w-zakresie-placenia-przez-przedsiebiorcow-za-czas-chorobowego\/","title":{"rendered":"Potencjalne zmiany w zakresie p\u0142acenia przez przedsi\u0119biorc\u00f3w za czas chorobowego"},"content":{"rendered":"\n<p>Wszystko wskazuje na to, i\u017c przedsi\u0119biorc\u00f3w czekaj\u0105 zmiany w zakresie odp\u0142atno\u015bci za czas absencji chorobowej pracownika. Przewiduje si\u0119, i\u017c zasi\u0142ek chorobowy ma op\u0142aca\u0107 wy\u0142\u0105cznie Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych i propozycj\u0119 tak\u0105 przedstawi zapewne ju\u017c nied\u0142ugo potencjalny rz\u0105d, kt\u00f3ry powstanie na bazie umowy koalicyjnej partii dotychczas opozycyjnych. Dla pracodawc\u00f3w jest to du\u017ca zmiana, jednak ma ona nie tylko korzystne cechy.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Jakich zmian zatem nale\u017cy oczekiwa\u0107 w kontek\u015bcie op\u0142acania absencji chorobowej pracownika?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Generalnie obecnie przez pierwsze 33 dni niezdolno\u015bci do pracy w ci\u0105gu roku kalendarzowego wynagrodzenie chorobowe pracownika wyp\u0142aca pracodawca z w\u0142asnych funduszy. W sytuacji jednak, gdy pracownik sko\u0144czy\u0142 ju\u017c 50 lat, w\u00f3wczas czas ten wynosi jedynie 14 dni. A po wykorzystaniu tego limitu zasi\u0142ek chorobowy jest ju\u017c finansowany przez Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych (ZUS) z Funduszu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych.<\/p>\n\n\n\n<p>W powy\u017cszym wzgl\u0119dzie spodziewa\u0107 si\u0119 nale\u017cy zmian, kt\u00f3re zosta\u0142y zapisane w umowie koalicyjnej partii opozycyjnych, kt\u00f3re prawdopodobnie ju\u017c nied\u0142ugo stworz\u0105 rz\u0105d. Zgodnie z t\u0105 propozycj\u0105 obowi\u0105zek wyp\u0142aty \u015bwiadczenia za czas choroby pracownika ma przej\u015b\u0107 ca\u0142kowicie na rzecz ZUS i to ju\u017c od pierwszego dnia niezdolno\u015bci do pracy.<\/p>\n\n\n\n<p>Jak podkre\u015bla \u0141ukasz Kuczkowski, radca prawny oraz partner zarz\u0105dzaj\u0105cy w Kancelarii Raczkowski, niew\u0105tpliwie z punktu widzenia bezpo\u015brednich finans\u00f3w pracodawcy jest to zmiana korzystna, bowiem organ rentowy b\u0119dzie wyp\u0142aca\u0107 zasi\u0142ek ju\u017c od pierwszego dnia nieobecno\u015bci pracownika z tytu\u0142u choroby, co oznacza mniejsze obci\u0105\u017cenia finansowe pracodawc\u00f3w z tytu\u0142u tej\u017ce choroby pracownika i mniej obowi\u0105zk\u00f3w administracyjnych z tym zwi\u0105zanych.<\/p>\n\n\n\n<p>Podobne zdanie ma r\u00f3wnie\u017c Izabela Zawacka, radca prawny z Kancelarii Zawacka&amp;Rdze\u0144 Prawo Przedsi\u0119biorstw i HR, dodaj\u0105c, i\u017c obecnie pracownik nabywa prawo do wynagrodzenia chorobowego oraz zasi\u0142ku po up\u0142ywie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Tym samym osoba zatrudniona po raz pierwszy u danego pracodawcy, o ile wcze\u015bniej nie podlega\u0142a obowi\u0105zkowemu ubezpieczeniu chorobowemu i nie nast\u0119puje nieprzerwana kontynuacja tego\u017c ubezpieczenia, b\u0119dzie korzysta\u0142a ze \u015bwiadcze\u0144 chorobowych po up\u0142ywie miesi\u0105ca zatrudnienia.<\/p>\n\n\n\n<p>Zatem pracodawcy zyskaj\u0105 na nowym rozwi\u0105zaniu, bowiem zaoszcz\u0119dz\u0105 koszty wynagrodzenia chorobowego, kt\u00f3re wynosi 80,0% wynagrodzenia za prac\u0119, gdy pracownik b\u0119dzie niezdolny do pracy ju\u017c w pierwszym miesi\u0105cu zatrudnienia. Zmiana przepis\u00f3w b\u0119dzie jednak neutralna dla pracodawc\u00f3w w przypadku pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy nawi\u0105zali stosunek pracy bezpo\u015brednio po zako\u0144czeniu poprzedniego, trwaj\u0105cego co najmniej miesi\u0105c, a tak\u017ce, gdy b\u0119d\u0105 zatrudnia\u0107 pracownik\u00f3w z co najmniej 10-letnim pracowniczym sta\u017cem pracy. W tym przypadku bowiem obecne przepisy przewiduj\u0105 prawo do \u015bwiadcze\u0144 chorobowych bez jakiegokolwiek okresu wyczekiwania i jest to obecnie najliczniejsza grupa zatrudnionych.<\/p>\n\n\n\n<p>W tym kontek\u015bcie warto wiedzie\u0107, i\u017c na podstawie danych pochodz\u0105cych z Ministerstwa Rodziny i Polityki Spo\u0142ecznej, w 2022 roku na wynagrodzenie chorobowe pracodawcy wydali niemal\u017ce 10,9 mld z\u0142. Niew\u0105tpliwie te\u017c zmiana zasad wyp\u0142acania zasi\u0142k\u00f3w b\u0119dzie korzy\u015bci\u0105 dla pracodawc\u00f3w w tym kontek\u015bcie, i\u017c ewentualne pomy\u0142ki w obliczaniu zasi\u0142ku, kt\u00f3re dzi\u015b wylicza pracodawca samodzielnie, przejd\u0105 tak naprawd\u0119 na stron\u0119 urz\u0119dnik\u00f3w ZUS.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Czy zatem nowe rozwi\u0105zanie jest w ca\u0142o\u015bci korzystne dla pracodawc\u00f3w?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Okazuje si\u0119 jednak, i\u017c nowe rozwi\u0105zanie b\u0119dzie mia\u0142o r\u00f3wnie\u017c negatywne konsekwencje dla pracodawc\u00f3w, albowiem skoro od pierwszego dnia niezdolno\u015bci do pracy pracownikowi przys\u0142ugiwa\u0142by zasi\u0142ek chorobowy, a nie wynagrodzenie za czas niezdolno\u015bci do pracy, mo\u017ce si\u0119 to przyczyni\u0107 do wprowadzenia zmian w organizacji przedsi\u0119biorstwa. Jak podkre\u015bla dr Magdalena Zwoli\u0144ska, partner w Kancelarii NGL Wiater, zmiany takie mog\u0105 by\u0107 spowodowane praktycznymi konsekwencjami nowelizacji przepis\u00f3w, czyli nadmiernym korzystaniem przez pracownik\u00f3w ze zwolnie\u0144 lekarskich ze wzgl\u0119du na wysok\u0105 dost\u0119pno\u015b\u0107 chocia\u017cby teleporad oraz trudno\u015bci w kontrolowaniu pracownik\u00f3w przebywaj\u0105cych na kr\u00f3tkich, kilkudniowych zwolnieniach lekarskich. Poza tym po stronie pracodawc\u00f3w pojawi\u0107 si\u0119 mog\u0105 dodatkowe obci\u0105\u017cenia finansowe wynikaj\u0105ce z konieczno\u015bci organizowania zast\u0119pstw dla nieobecnych pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p>\u0141ukasz Kuczkowski z kolei zauwa\u017ca, i\u017c koszt nieobecno\u015bci dla pracodawcy jest o wiele wy\u017cszy ni\u017c sama kwota zasi\u0142ku chorobowego, bowiem nale\u017cy zaliczy\u0107 do niego jeszcze:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>niewykonan\u0105 prac\u0119<\/li><li>dodatkowe obci\u0105\u017cenia innych pracownik\u00f3w<\/li><li>zawirowania w procesie pracy<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Zmiana przepis\u00f3w zatem zach\u0119ca\u0107 mo\u017ce pracownik\u00f3w do cz\u0119stszych nieobecno\u015bci w pracy, bowiem z ich punktu widzenia koszt takiej choroby b\u0119dzie ni\u017cszy, nie obci\u0105\u017caj\u0105c pracodawcy. Ewentualne zwi\u0119kszenie liczby dni nieobecno\u015bci pracownik\u00f3w mo\u017ce mie\u0107 istotne prze\u0142o\u017cenie na pracodawc\u00f3w i oznacza\u0107 realnie wi\u0119ksze koszty prowadzenia przez nich dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej.<\/p>\n\n\n\n<p>Zdaniem ekspert\u00f3w wprowadzenie takich zmian w zakresie wyp\u0142aty zasi\u0142k\u00f3w powinno by\u0107 powi\u0105zane ze zmian\u0105 zasad kontroli zwolnie\u0144 lekarskich ze strony urz\u0119dnik\u00f3w ZUS. System niew\u0105tpliwie powinien by\u0107 uszczelniony, w tym r\u00f3wnie\u017c po stronie lekarzy wystawiaj\u0105cych zwolnienia chorobowe. Nale\u017ca\u0142oby zwi\u0119kszy\u0107 uprawnienia kontrolne pracodawc\u00f3w w zakresie prawid\u0142owo\u015bci wykorzystywania przez pracownik\u00f3w zwolnie\u0144 od pracy.<\/p>\n\n\n\n<p>W powy\u017cszym kontek\u015bcie \u0141ukasz Kuczkowski podkre\u015bla, i\u017c obecnie zbyt \u0142atwo jest uzyska\u0107 zwolnienie lekarskie, a ju\u017c szczeg\u00f3lnie kr\u00f3tkotrwa\u0142e. Tymczasem w\u0142a\u015bnie takie kr\u00f3tkotrwa\u0142e, niespodziewane i cz\u0119ste nieobecno\u015bci, negatywnie wp\u0142ywaj\u0105 na organizacj\u0119 pracy ca\u0142ego przedsi\u0119biorstwa. Na pewno trudno je przewidzie\u0107 i tym samym trudno si\u0119 do nich dostosowa\u0107, a tylko nieuchronno\u015b\u0107 wy\u0142apywania nieuzasadnionych zwolnie\u0144 lekarskich, a tym samym potencjalnej kary, ograniczy ich liczb\u0119.<\/p>\n\n\n\n<p>Podobne zdanie ma r\u00f3wnie\u017c dr Magdalena Zwoli\u0144ska, podkre\u015blaj\u0105c, i\u017c wi\u0119ksza liczba kontroli pozwoli\u0142aby zapewne na ograniczenie nadu\u017cy\u0107 po stronie pracownik\u00f3w i przyczyni\u0142a si\u0119 do ochrony pracodawc\u00f3w przed ponoszeniem ewentualnych dodatkowych obci\u0105\u017ce\u0144 finansowych, spowodowanych niewystarczaj\u0105c\u0105 dost\u0119pno\u015bci\u0105 pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Na co jeszcze wp\u0142yw b\u0119dzie mia\u0142a zmiana zasad wyp\u0142acania zasi\u0142k\u00f3w chorobowych?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Wprowadzenie zmiany dotycz\u0105cej wyp\u0142aty \u015bwiadcze\u0144 na czas choroby pracownika nie spowoduje dodatkowych obowi\u0105zk\u00f3w po stronie pracodawc\u00f3w, jak chocia\u017cby konieczno\u015bci zmiany regulamin\u00f3w pracy i wynagradzania. Nawet bowiem w sytuacji, gdy w regulaminie pracy znajduj\u0105 si\u0119 obecnie takie regulacje, to zostan\u0105 one zast\u0105pione z mocy prawa nowymi przepisami, a jedyne co musz\u0105 zrobi\u0107 pracodawcy, to przygotowa\u0107 si\u0119 na zmian\u0119 parametr\u00f3w systemu kadrowo-p\u0142acowego oraz dostosowa\u0107 oprogramowanie do nowych reali\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p>Wszystko to oczywi\u015bcie pod warunkiem, \u017ce nie ulegnie zmianie sama zasada wysoko\u015bci wyp\u0142aty zasi\u0142ku chorobowego bowiem, jak s\u0142usznie zauwa\u017ca \u0141ukasz Kuczkowski, gdy zmiana ta po\u0142\u0105czona zostanie z propozycj\u0105 Lewicy, a wi\u0119c ugrupowania tworz\u0105cego potencjalny rz\u0105d, o podwy\u017cszeniu kwoty zasi\u0142ku z 80,0% do 100,0%, w\u00f3wczas mamy do czynienia ze skokowym wzrostem liczby zwolnie\u0144 chorobowych, kt\u00f3rych ZUS i pracodawcy mog\u0105 po prostu nie wytrzyma\u0107 finansowo. To wszystko spowoduje te\u017c powa\u017cne zmiany r\u00f3wnie\u017c po\u015br\u00f3d pracodawc\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p>Zdaniem ekspert\u00f3w jest to bardzo niedobry pomys\u0142, bowiem ryzyko finansowe zwi\u0105zane z chorobami pracownik\u00f3w spadnie tak naprawd\u0119 na ca\u0142e spo\u0142ecze\u0144stwo i poci\u0105gnie za sob\u0105 na pewno bardzo powa\u017cne dodatkowe dofinansowanie ZUS w tym aspekcie.<\/p>\n\n\n\n<p>Podsumowuj\u0105c, zgodnie z propozycjami zawartymi w umowie koalicyjnej partii opozycyjnych, kt\u00f3re zapewne ju\u017c nied\u0142ugo utworz\u0105 rz\u0105d w naszym kraju, dojdzie do zmiany zasad wyp\u0142aty \u015bwiadcze\u0144 na okres choroby pracownika. Po zmianach zasi\u0142ek chorobowy ma op\u0142aca\u0107 wy\u0142\u0105cznie ZUS, a nie tak jak obecnie, gdy przez pierwsze 33 dni niezdolno\u015bci do pracy w ci\u0105gu roku kalendarzowego wynagrodzenie chorobowe wyp\u0142aca pracodawca z w\u0142asnych funduszy. Dla pracodawc\u00f3w jest to spora zmiana i ma ona dla nich du\u017co korzy\u015bci, zw\u0142aszcza finansowych, lecz okazuje si\u0119, i\u017c w praktyce ma r\u00f3wnie\u017c i aspekty, kt\u00f3re negatywnie wp\u0142yn\u0105\u0107 mog\u0105 na ich dzia\u0142alno\u015b\u0107. Miejmy jednak nadziej\u0119, i\u017c wraz z t\u0105 zmian\u0105 nie dojdzie do podwy\u017cszenia kwoty zasi\u0142ku chorobowego z 80,0% do 100,0%, bowiem w\u00f3wczas okaza\u0107 si\u0119 mo\u017ce, i\u017c b\u0119dziemy mie\u0107 do czynienia ze skokowym wzrostem liczby zwolnie\u0144 chorobowych, kt\u00f3rych finanse pracodawc\u00f3w i ZUS mog\u0105 po prostu nie wytrzyma\u0107.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wszystko wskazuje na to, i\u017c przedsi\u0119biorc\u00f3w czekaj\u0105 zmiany w zakresie odp\u0142atno\u015bci za czas absencji chorobowej pracownika. Przewiduje si\u0119, i\u017c zasi\u0142ek<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":6014,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v16.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Potencjalne zmiany w zakresie p\u0142acenia przez przedsi\u0119biorc\u00f3w za czas chorobowego - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Wszystko wskazuje na to, i\u017c przedsi\u0119biorc\u00f3w czekaj\u0105 zmiany w zakresie odp\u0142atno\u015bci za czas absencji chorobowej pracownika. Przewiduje si\u0119, i\u017c zasi\u0142ek chorobowy ma op\u0142aca\u0107 wy\u0142\u0105cznie Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych i propozycj\u0119 tak\u0105 przedstawi zapewne ju\u017c nied\u0142ugo potencjalny rz\u0105d, kt\u00f3ry powstanie na bazie umowy koalicyjnej partii dotychczas opozycyjnych. Dla pracodawc\u00f3w jest to du\u017ca zmiana, jednak ma ona nie tylko korzystne cechy.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/potencjalne-zmiany-w-zakresie-placenia-przez-przedsiebiorcow-za-czas-chorobowego\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Potencjalne zmiany w zakresie p\u0142acenia przez przedsi\u0119biorc\u00f3w za czas chorobowego - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Wszystko wskazuje na to, i\u017c przedsi\u0119biorc\u00f3w czekaj\u0105 zmiany w zakresie odp\u0142atno\u015bci za czas absencji chorobowej pracownika. Przewiduje si\u0119, i\u017c zasi\u0142ek chorobowy ma op\u0142aca\u0107 wy\u0142\u0105cznie Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych i propozycj\u0119 tak\u0105 przedstawi zapewne ju\u017c nied\u0142ugo potencjalny rz\u0105d, kt\u00f3ry powstanie na bazie umowy koalicyjnej partii dotychczas opozycyjnych. Dla pracodawc\u00f3w jest to du\u017ca zmiana, jednak ma ona nie tylko korzystne cechy.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/potencjalne-zmiany-w-zakresie-placenia-przez-przedsiebiorcow-za-czas-chorobowego\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-12-01T08:58:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-11-29T18:59:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/pexels-andrea-piacquadio-3807629-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"685\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/potencjalne-zmiany-w-zakresie-placenia-przez-przedsiebiorcow-za-czas-chorobowego\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/pexels-andrea-piacquadio-3807629-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/pexels-andrea-piacquadio-3807629-scaled.jpg\",\"width\":1024,\"height\":685},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/potencjalne-zmiany-w-zakresie-placenia-przez-przedsiebiorcow-za-czas-chorobowego\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/potencjalne-zmiany-w-zakresie-placenia-przez-przedsiebiorcow-za-czas-chorobowego\/\",\"name\":\"Potencjalne zmiany w zakresie p\\u0142acenia przez przedsi\\u0119biorc\\u00f3w za czas chorobowego - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/potencjalne-zmiany-w-zakresie-placenia-przez-przedsiebiorcow-za-czas-chorobowego\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2023-12-01T08:58:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-29T18:59:58+00:00\",\"description\":\"Wszystko wskazuje na to, i\\u017c przedsi\\u0119biorc\\u00f3w czekaj\\u0105 zmiany w zakresie odp\\u0142atno\\u015bci za czas absencji chorobowej pracownika. Przewiduje si\\u0119, i\\u017c zasi\\u0142ek chorobowy ma op\\u0142aca\\u0107 wy\\u0142\\u0105cznie Zak\\u0142ad Ubezpiecze\\u0144 Spo\\u0142ecznych i propozycj\\u0119 tak\\u0105 przedstawi zapewne ju\\u017c nied\\u0142ugo potencjalny rz\\u0105d, kt\\u00f3ry powstanie na bazie umowy koalicyjnej partii dotychczas opozycyjnych. Dla pracodawc\\u00f3w jest to du\\u017ca zmiana, jednak ma ona nie tylko korzystne cechy.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/potencjalne-zmiany-w-zakresie-placenia-przez-przedsiebiorcow-za-czas-chorobowego\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/potencjalne-zmiany-w-zakresie-placenia-przez-przedsiebiorcow-za-czas-chorobowego\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/potencjalne-zmiany-w-zakresie-placenia-przez-przedsiebiorcow-za-czas-chorobowego\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Najnowsze Artyku\\u0142y\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Potencjalne zmiany w zakresie p\\u0142acenia przez przedsi\\u0119biorc\\u00f3w za czas chorobowego\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/potencjalne-zmiany-w-zakresie-placenia-przez-przedsiebiorcow-za-czas-chorobowego\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/potencjalne-zmiany-w-zakresie-placenia-przez-przedsiebiorcow-za-czas-chorobowego\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Potencjalne zmiany w zakresie p\\u0142acenia przez przedsi\\u0119biorc\\u00f3w za czas chorobowego\",\"datePublished\":\"2023-12-01T08:58:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-29T18:59:58+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/potencjalne-zmiany-w-zakresie-placenia-przez-przedsiebiorcow-za-czas-chorobowego\/#webpage\"},\"wordCount\":1393,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/potencjalne-zmiany-w-zakresie-placenia-przez-przedsiebiorcow-za-czas-chorobowego\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/pexels-andrea-piacquadio-3807629-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Najnowsze Artyku\\u0142y\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/potencjalne-zmiany-w-zakresie-placenia-przez-przedsiebiorcow-za-czas-chorobowego\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Potencjalne zmiany w zakresie p\u0142acenia przez przedsi\u0119biorc\u00f3w za czas chorobowego - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Wszystko wskazuje na to, i\u017c przedsi\u0119biorc\u00f3w czekaj\u0105 zmiany w zakresie odp\u0142atno\u015bci za czas absencji chorobowej pracownika. Przewiduje si\u0119, i\u017c zasi\u0142ek chorobowy ma op\u0142aca\u0107 wy\u0142\u0105cznie Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych i propozycj\u0119 tak\u0105 przedstawi zapewne ju\u017c nied\u0142ugo potencjalny rz\u0105d, kt\u00f3ry powstanie na bazie umowy koalicyjnej partii dotychczas opozycyjnych. Dla pracodawc\u00f3w jest to du\u017ca zmiana, jednak ma ona nie tylko korzystne cechy.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/potencjalne-zmiany-w-zakresie-placenia-przez-przedsiebiorcow-za-czas-chorobowego\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Potencjalne zmiany w zakresie p\u0142acenia przez przedsi\u0119biorc\u00f3w za czas chorobowego - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Wszystko wskazuje na to, i\u017c przedsi\u0119biorc\u00f3w czekaj\u0105 zmiany w zakresie odp\u0142atno\u015bci za czas absencji chorobowej pracownika. Przewiduje si\u0119, i\u017c zasi\u0142ek chorobowy ma op\u0142aca\u0107 wy\u0142\u0105cznie Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych i propozycj\u0119 tak\u0105 przedstawi zapewne ju\u017c nied\u0142ugo potencjalny rz\u0105d, kt\u00f3ry powstanie na bazie umowy koalicyjnej partii dotychczas opozycyjnych. Dla pracodawc\u00f3w jest to du\u017ca zmiana, jednak ma ona nie tylko korzystne cechy.","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/potencjalne-zmiany-w-zakresie-placenia-przez-przedsiebiorcow-za-czas-chorobowego\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2023-12-01T08:58:00+00:00","article_modified_time":"2023-11-29T18:59:58+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":685,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/pexels-andrea-piacquadio-3807629-scaled.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/pexels-andrea-piacquadio-3807629-scaled.jpg","size":"full","id":6014,"alt":"","pixels":701440,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/potencjalne-zmiany-w-zakresie-placenia-przez-przedsiebiorcow-za-czas-chorobowego\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/pexels-andrea-piacquadio-3807629-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/pexels-andrea-piacquadio-3807629-scaled.jpg","width":1024,"height":685},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/potencjalne-zmiany-w-zakresie-placenia-przez-przedsiebiorcow-za-czas-chorobowego\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/potencjalne-zmiany-w-zakresie-placenia-przez-przedsiebiorcow-za-czas-chorobowego\/","name":"Potencjalne zmiany w zakresie p\u0142acenia przez przedsi\u0119biorc\u00f3w za czas chorobowego - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/potencjalne-zmiany-w-zakresie-placenia-przez-przedsiebiorcow-za-czas-chorobowego\/#primaryimage"},"datePublished":"2023-12-01T08:58:00+00:00","dateModified":"2023-11-29T18:59:58+00:00","description":"Wszystko wskazuje na to, i\u017c przedsi\u0119biorc\u00f3w czekaj\u0105 zmiany w zakresie odp\u0142atno\u015bci za czas absencji chorobowej pracownika. Przewiduje si\u0119, i\u017c zasi\u0142ek chorobowy ma op\u0142aca\u0107 wy\u0142\u0105cznie Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych i propozycj\u0119 tak\u0105 przedstawi zapewne ju\u017c nied\u0142ugo potencjalny rz\u0105d, kt\u00f3ry powstanie na bazie umowy koalicyjnej partii dotychczas opozycyjnych. Dla pracodawc\u00f3w jest to du\u017ca zmiana, jednak ma ona nie tylko korzystne cechy.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/potencjalne-zmiany-w-zakresie-placenia-przez-przedsiebiorcow-za-czas-chorobowego\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/potencjalne-zmiany-w-zakresie-placenia-przez-przedsiebiorcow-za-czas-chorobowego\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/potencjalne-zmiany-w-zakresie-placenia-przez-przedsiebiorcow-za-czas-chorobowego\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Najnowsze Artyku\u0142y","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Potencjalne zmiany w zakresie p\u0142acenia przez przedsi\u0119biorc\u00f3w za czas chorobowego"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/potencjalne-zmiany-w-zakresie-placenia-przez-przedsiebiorcow-za-czas-chorobowego\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/potencjalne-zmiany-w-zakresie-placenia-przez-przedsiebiorcow-za-czas-chorobowego\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Potencjalne zmiany w zakresie p\u0142acenia przez przedsi\u0119biorc\u00f3w za czas chorobowego","datePublished":"2023-12-01T08:58:00+00:00","dateModified":"2023-11-29T18:59:58+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/potencjalne-zmiany-w-zakresie-placenia-przez-przedsiebiorcow-za-czas-chorobowego\/#webpage"},"wordCount":1393,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/potencjalne-zmiany-w-zakresie-placenia-przez-przedsiebiorcow-za-czas-chorobowego\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/pexels-andrea-piacquadio-3807629-scaled.jpg","articleSection":["Najnowsze Artyku\u0142y"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/potencjalne-zmiany-w-zakresie-placenia-przez-przedsiebiorcow-za-czas-chorobowego\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/pexels-andrea-piacquadio-3807629-scaled.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6013"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6013"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6013\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6014"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6013"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6013"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6013"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}