Jak zatem podej\u015b\u0107 do zagadnienia wypadk\u00f3w przy pracy w zakresie jej wykonywania w spos\u00f3b zdalny?<\/strong><\/p>\n\n\n\nZasadniczo od 7 kwietnia bie\u017c\u0105cego roku obowi\u0105zuj\u0105 przepisy kodeksu pracy, kt\u00f3re reguluj\u0105 zasady pracy zdalnej. W tym zakresie miejsce wykonywania takiej pracy, a wi\u0119c z regu\u0142y zlokalizowane poza zak\u0142adem pracy, wp\u0142yn\u0119\u0142o r\u00f3wnie\u017c na odmienny spos\u00f3b realizacji obowi\u0105zk\u00f3w z zakresu bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy. Zgodnie z obecn\u0105 definicj\u0105 miejscem wykonywania pracy zdalnej jest miejsce wskazane przez pracownika i ka\u017cdorazowo uzgodnione z pracodawc\u0105. W praktyce najcz\u0119\u015bciej b\u0119dzie to miejsce zamieszkania pracownika, nad kt\u00f3rym pracodawca nie ma w\u0142adztwa.<\/p>\n\n\n\n
W tym zakresie jednym z obowi\u0105zk\u00f3w, kt\u00f3re ma pracodawca do zrealizowania, jest kwestia ustalenia okoliczno\u015bci i przyczyn wypadk\u00f3w przy pracy. R\u00f3wnie\u017c w przypadku zdarze\u0144 podczas pracy zdalnej zastosowanie ma definicja zawarta w art. 3 ustawy z 30 pa\u017adziernika 2002 roku o ubezpieczeniu spo\u0142ecznym z tytu\u0142u wypadk\u00f3w przy pracy oraz chor\u00f3b zawodowych (Dz.U. z 2022 r. poz. 2189, zwana dalej ustaw\u0105 wypadkow\u0105).<\/p>\n\n\n\n
Zgodnie z art. 67.31 par. 9 kodeksu pracy w razie wyst\u0105pienia takiego zdarzenia stosuje si\u0119 odpowiednio tak\u017ce art. 234 kodeksu pracy oraz przepisy wydane na podstawie art. 237 par. 1 pkt 1 i 2 kodeksu pracy, czyli rozporz\u0105dzenia Rady Ministr\u00f3w z 1 lipca 2009 roku w sprawie ustalania okoliczno\u015bci i przyczyn wypadk\u00f3w przy pracy (Dz.U. nr 105, poz. 870, zwanego dalej rozporz\u0105dzeniem). Wyst\u0119puj\u0105 jednak r\u00f3\u017cnice w procedurze post\u0119powania pracodawcy, zespo\u0142u powypadkowego oraz pracownika.<\/p>\n\n\n\n
Nale\u017cy pami\u0119ta\u0107 o tym, i\u017c w razie zaistnienia wypadku przy pracy zdalnej, pracownik jest zobowi\u0105zany niezw\u0142ocznie zawiadomi\u0107 pracodawc\u0119, prze\u0142o\u017conego b\u0105d\u017a inn\u0105 wskazan\u0105 przez pracodawc\u0119 osob\u0119. W sytuacji, gdy pracownik nie b\u0119dzie w stanie wywi\u0105za\u0107 si\u0119 z tego obowi\u0105zku, wskutek chocia\u017cby utraty \u015bwiadomo\u015bci b\u0105d\u017a te\u017c \u015bmierci, istnieje mo\u017cliwo\u015b\u0107 dokonania takiego zg\u0142oszenia przez inn\u0105 osob\u0119.<\/p>\n\n\n\n
Z chwil\u0105 powzi\u0119cia informacji o wypadku podczas wykonywania pracy w trybie zdalnym, pracodawca musi zapewni\u0107 ustalenie w przewidzianym trybie okoliczno\u015bci i przyczyn wypadku. Oznacza to konieczno\u015b\u0107 powo\u0142ania zespo\u0142u powypadkowego w sk\u0142adzie wskazanym w rozporz\u0105dzeniu.<\/p>\n\n\n\n
Istotnym jest, i\u017c maj\u0105c na wzgl\u0119dzie brzmienie art. 67.31 par. 5 pkt 4 kodeksu pracy, procedur\u0119 post\u0119powania w sytuacji awaryjnej, do kt\u00f3rej wypadek przy pracy mo\u017cna zaliczy\u0107, nale\u017ca\u0142oby zamie\u015bci\u0107 w informacji dla pracownika o zasadach bezpiecznego i higienicznego wykonywania pracy zdalnej. W takim dokumencie warto zapisa\u0107 r\u00f3wnie\u017c mo\u017cliwo\u015b\u0107 udost\u0119pnienia danych przedstawiciela zak\u0142adu pracy, do kt\u00f3rego nale\u017cy zg\u0142osi\u0107 wypadek oraz numer kontaktowy. Forma zg\u0142oszenia mo\u017ce by\u0107 ustalana dowolnie przez strony stosunku pracy, jednak dla cel\u00f3w dowodowych warto ustali\u0107 tak\u0105 form\u0119, by pozosta\u0142 po zg\u0142oszeniu trwa\u0142y \u015blad. St\u0105d te\u017c mo\u017ce to by\u0107 e-mail b\u0105d\u017a notatka s\u0142u\u017cbowa po zg\u0142oszeniu telefonicznym, sporz\u0105dzona przez odbieraj\u0105c\u0105 informacj\u0119 osob\u0119.<\/p>\n\n\n\n
Z faktu, i\u017c wypadek najcz\u0119\u015bciej b\u0119dzie mia\u0142 miejsce w mieszkaniu czy te\u017c domu pracownika wynika, i\u017c dopiero zawiadomiony o wypadku pracodawca b\u0119dzie podejmowa\u0142 stosowne dzia\u0142ania. W sytuacji zaistnienia wypadku na terenie zak\u0142adu pracy cz\u0119sto zdarza si\u0119, i\u017c prze\u0142o\u017cony poszkodowanego, b\u0105d\u017a nawet pracodawca, podejmuj\u0105 okre\u015blone dzia\u0142ania od razu, bowiem w\u00f3wczas maj\u0105 oni wiedz\u0119 o zdarzeniu ju\u017c w chwili jego wyst\u0105pienia, a samo zawiadomienie nie jest warunkiem koniecznym do podejmowania kolejnych krok\u00f3w, w tym zapewnienia ustalenia okoliczno\u015bci oraz przyczyn tego\u017c wypadku.<\/p>\n\n\n\n
Jakie zatem dzia\u0142ania powinien podejmowa\u0107 zesp\u00f3\u0142 powypadkowy z chwil\u0105 otrzymania zawiadomienia o wypadku przy pracy zdalnej?<\/strong><\/p>\n\n\n\nOt\u00f3\u017c w zgodzie z rozporz\u0105dzeniem, niezw\u0142ocznie po otrzymaniu wiadomo\u015bci o wypadku, zesp\u00f3\u0142 powypadkowy jest obowi\u0105zany przyst\u0105pi\u0107 do ustalenia okoliczno\u015bci i przyczyn wypadku, a w szczeg\u00f3lno\u015bci dokona\u0107 ogl\u0119dzin miejsca wypadku, stanu technicznego maszyn i innych urz\u0105dze\u0144 technicznych, stanu urz\u0105dze\u0144 ochronnych oraz zbada\u0107 warunki wykonywania pracy, jak i inne okoliczno\u015bci, kt\u00f3re mog\u0142y mie\u0107 wp\u0142yw na powstanie wypadku, jak i r\u00f3wnie\u017c wys\u0142ucha\u0107 wyja\u015bnie\u0144 poszkodowanego, je\u015bli stan zdrowia na to pozwala i zebra\u0107 informacje dotycz\u0105ce wypadku od jego \u015bwiadk\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n
Miejscem wypadku b\u0119dzie najcz\u0119\u015bciej mieszkanie pracownika, kt\u00f3re podlega szczeg\u00f3lnej ochronie konstytucyjnej z punktu widzenia prawa w\u0142asno\u015bci, ochrony prywatno\u015bci oraz ochrony przed naruszeniem miru domowego. St\u0105d te\u017c ustawodawca w przepisach dotycz\u0105cych pracy zdalnej wskaza\u0142, i\u017c ogl\u0119dzin miejsca wypadku przy pracy zdalnej cz\u0142onkowie zespo\u0142u powypadkowego dokonuj\u0105 po zg\u0142oszeniu wypadku, w terminie uzgodnionym przez pracownika albo jego domownika, w przypadku, gdy pracownik ze wzgl\u0119du na stan zdrowia nie jest w stanie uzgodni\u0107 tego\u017c terminu. Jednocze\u015bnie zesp\u00f3\u0142 powypadkowy mo\u017ce odst\u0105pi\u0107 od dokonywania ogl\u0119dzin miejsca wypadku przy pracy zdalnej, gdy uzna, \u017ce okoliczno\u015bci i przyczyny wypadku nie budz\u0105 w\u0105tpliwo\u015bci. W tym kontek\u015bcie umo\u017cliwienie odst\u0105pienia od ogl\u0119dzin miejsca wypadku jest sytuacj\u0105 wyj\u0105tkow\u0105, zwykle bowiem ogl\u0119dziny dostarczaj\u0105 wielu istotnych informacji o przebiegu i okoliczno\u015bciach wypadku.<\/p>\n\n\n\n
Tym niemniej jednak w sytuacji, gdy rodzaj pracy wykonywanej zdalnie jest g\u0142\u00f3wnie prac\u0105 biurow\u0105 na stanowisku komputerowym, w\u00f3wczas przes\u0142anie zdj\u0119\u0107, szkicu czy te\u017c szczeg\u00f3\u0142owe opisanie okoliczno\u015bci wypadku mo\u017ce zosta\u0107 uznane za wystarczaj\u0105ce przez cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u powypadkowego. W tym kontek\u015bcie pami\u0119ta\u0107 nale\u017cy o tym, i\u017c ka\u017cd\u0105 sytuacj\u0119 nale\u017cy rozpatrywa\u0107 indywidualnie, maj\u0105c na celu rzetelne i pe\u0142ne post\u0119powanie zmierzaj\u0105ce do wskazania faktycznych przyczyn wypadku, jak i ochron\u0119 zdrowia w przysz\u0142o\u015bci.<\/p>\n\n\n\n
A jakie obowi\u0105zki spoczywaj\u0105 na pracodawcy, gdy podczas wykonywania pracy zdalnej dosz\u0142o do pora\u017cenia pr\u0105dem?<\/strong><\/p>\n\n\n\nGeneralnie po zaistnieniu wypadku przy pracy w postaci pora\u017cenia pr\u0105dem podczas zdalnego wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w pracodawca nie ma mo\u017cliwo\u015bci podj\u0119cia niezb\u0119dnych dzia\u0142a\u0144 eliminuj\u0105cych b\u0105d\u017a ograniczaj\u0105cych zagro\u017cenie, kt\u00f3re doprowadzi\u0142o do wypadku. Pracodawca nie ma te\u017c mo\u017cliwo\u015bci wywi\u0105zania si\u0119 z obowi\u0105zku zapewnienia udzielania pierwszej pomocy osobom poszkodowanym, zatem poszkodowany b\u0105d\u017a osoby przebywaj\u0105ce w jego najbli\u017cszym otoczeniu w chwili wypadku b\u0119d\u0105 musia\u0142y zadba\u0107 o dost\u0119p do \u015brodk\u00f3w pierwszej pomocy, a w razie potrzeby wezwa\u0107 lekarza. W tym kontek\u015bcie ustawodawca wskaza\u0142 wyra\u017anie, i\u017c wy\u0142\u0105czeniu ulega obowi\u0105zek pracodawcy wynikaj\u0105cy z art. 209.1 kodeksu pracy.<\/p>\n\n\n\n
W tym kontek\u015bcie warto wskaza\u0107, i\u017c inaczej b\u0119dzie, gdy przyk\u0142adowo dojdzie do zatrucia w zak\u0142adzie pracy, gdzie w pierwszej kolejno\u015bci pracodawca ma za zadanie ograniczy\u0107 rozprzestrzenianie si\u0119 czynnika szkodliwego, a w kolejnym kroku zapewni\u0107 udzielenie pierwszej pomocy osobom poszkodowanym.<\/p>\n\n\n\n
Wa\u017cnym jest te\u017c, i\u017c konkretne dzia\u0142ania pracodawcy rozpoczynaj\u0105 si\u0119 po uzyskaniu zg\u0142oszenia wypadku od poszkodowanego, b\u0105d\u017a te\u017c innej osoby, je\u017celi wypadek skutkowa\u0142 b\u0119dzie \u015bmierci\u0105 czy te\u017c obra\u017ceniami cia\u0142a. W\u00f3wczas pracodawca powinien niezw\u0142ocznie zawiadomi\u0107 w\u0142a\u015bciwego okr\u0119gowego inspektora pracy i prokuratora. Podobnie zachowa\u0107 nale\u017cy si\u0119 w sytuacji, gdy dojdzie do wypadku zbiorowego, czyli takiego, w wyniku kt\u00f3rego poszkodowane zosta\u0142y co najmniej 2 osoby.<\/p>\n\n\n\n
W powy\u017cszym kontek\u015bcie specyfika miejsca pracy w przypadku wypadku przy pracy zdalnej sprawia, i\u017c pewne wymagania wskazane rozporz\u0105dzeniem, r\u00f3wnie\u017c b\u0119d\u0105 inaczej realizowane ni\u017c w sytuacji wypadku, kt\u00f3ry mia\u0142 miejsce w zak\u0142adzie pracy. W tym kontek\u015bcie chodzi o kwestie zabezpieczenia miejsca wypadku, bowiem tego dzia\u0142ania pracodawca nie b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 podj\u0105\u0107, gdy\u017c miejsce pracy jest poza jego siedzib\u0105. Pracodawca mo\u017ce zatem poprosi\u0107 pracownika, je\u015bli b\u0119dzie on w stanie, o sporz\u0105dzenie dokumentacji fotograficznej z miejsca wypadku. Jednak\u017ce zobowi\u0105zanie go do zabezpieczenia miejsca przed dost\u0119pem os\u00f3b postronnych nie b\u0119dzie mog\u0142o mie\u0107 zastosowania. Pracownika mo\u017cna jednak zobowi\u0105za\u0107 do nieu\u017cywania powierzonego sprz\u0119tu technicznego, po zaistnieniu wypadku z jego udzia\u0142em.<\/p>\n\n\n\n
Podobne dzia\u0142ania podj\u0105\u0107 nale\u017cy w sytuacji, gdy sprz\u0119t jest w\u0142asno\u015bci\u0105 pracownika, bowiem celem dzia\u0142a\u0144 pracodawcy jest eliminowanie zagro\u017ce\u0144 wypadkowych, nawet je\u015bli \u017ar\u00f3d\u0142em zagro\u017ce\u0144 w \u015brodowisku pracy s\u0105 prywatne przedmioty pracownika.<\/p>\n\n\n\n
O czym jeszcze warto pami\u0119ta\u0107 w kontek\u015bcie zaistnienia wypadk\u00f3w podczas wykonywania pracy zdalnej?<\/strong><\/p>\n\n\n\nZasadniczo udokumentowanie ustale\u0144 w zwi\u0105zku z wypadkiem, do kt\u00f3rego dosz\u0142o podczas pracy zdalnej, powinno nast\u0105pi\u0107 nie p\u00f3\u017aniej ni\u017c w terminie 14 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku, w protokole ustalenia okoliczno\u015bci i przyczyn wypadku przy pracy. Zadaniem zespo\u0142u powypadkowego jest zapoznanie z tre\u015bci\u0105 protoko\u0142u powypadkowego, przed jego zatwierdzeniem, poszkodowanego b\u0105d\u017a jego rodziny, kt\u00f3re to osoby maj\u0105 prawo do zg\u0142oszenia uwag i zastrze\u017ce\u0144 do ustale\u0144 zawartych w owym dokumencie.<\/p>\n\n\n\n
Pami\u0119ta\u0107 nale\u017cy o tym, i\u017c gdy do zdarzenia dosz\u0142o podczas pracy zdalnej, to stwierdzenie w protokole powypadkowym, i\u017c wypadek nie jest wypadkiem przy pracy b\u0105d\u017a te\u017c zachodz\u0105 okoliczno\u015bci, kt\u00f3re mog\u0105 mie\u0107 wp\u0142yw na prawo pracownika do \u015bwiadcze\u0144 przys\u0142uguj\u0105cych z tytu\u0142u wypadku przy pracy, wymaga szczeg\u00f3\u0142owego uzasadnienia i wskazania dowod\u00f3w stanowi\u0105cych podstaw\u0119 takiego stwierdzenia. W takim przypadku r\u00f3wnie\u017c istnieje obowi\u0105zek niezw\u0142ocznego dor\u0119czenia w\u0142a\u015bciwemu inspektorowi pracy protoko\u0142u powypadkowego dotycz\u0105cego wypadku \u015bmiertelnego, ci\u0119\u017ckiego i zbiorowego. Obowi\u0105zek pracodawcy ma zastosowanie zar\u00f3wno do dokumentacji, gdzie uznano zdarzenie za wypadek przy pracy, jak i do tych protoko\u0142\u00f3w, gdzie zdarzenia nie uznano za wypadek przy pracy.<\/p>\n\n\n\n
Przepisy wskazuj\u0105, i\u017c pracodawca ma obowi\u0105zek przechowywa\u0107 przez 10 lat protok\u00f3\u0142 ustalenia okoliczno\u015bci i przyczyn wypadku przy pracy, wraz z pozosta\u0142\u0105 dokumentacj\u0105 powypadkow\u0105. Pracodawca jest r\u00f3wnie\u017c zobowi\u0105zany do pokrywania koszt\u00f3w zwi\u0105zanych z ustalaniem okoliczno\u015bci i przyczyn wypadk\u00f3w przy pracy. W tym zakresie mog\u0105 to by\u0107 chocia\u017cby koszty podr\u00f3\u017cy s\u0142u\u017cbowych cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u powypadkowego, celem wyja\u015bnienia okoliczno\u015bci zdarzenia, do miejsca wykonywania przez poszkodowanego pracy.<\/p>\n\n\n\n
Podsumowuj\u0105c, obowi\u0105zuj\u0105ce od 7 kwietnia 2023 roku znowelizowane przepisy kodeksu pracy wprowadzi\u0142y na sta\u0142e zasady dotycz\u0105ce pracy zdalnej. W tym kontek\u015bcie miejscem wykonywania takiej pracy jest najcz\u0119\u015bciej mieszkanie czy te\u017c dom pracownika i w tym zakresie ciekaw\u0105 kwesti\u0105 jest sprawa potencjalnych wypadk\u00f3w przy pracy podczas w\u0142a\u015bnie takiego trybu \u015bwiadczenia obowi\u0105zk\u00f3w pracowniczych. W nowelizacji znalaz\u0142y si\u0119 uregulowania dotycz\u0105ce w\u0142a\u015bnie tej kwestii i wprowadzono jednocze\u015bnie raptem kilka wyj\u0105tk\u00f3w od zasad og\u00f3lnych. Tym niemniej przepisy te ci\u0105gle budz\u0105 w\u0105tpliwo\u015bci odno\u015bnie do stosowania ich w praktyce, bowiem mamy do czynienia z nowymi poj\u0119ciami w tym zakresie.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Tegoroczna nowelizacja kodeksu pracy wprowadzi\u0142a na sta\u0142e do polskiego porz\u0105dku prawnego poj\u0119cia zwi\u0105zane z prac\u0105 zdaln\u0105. Jednocze\u015bnie owa nowelizacja wprowadzi\u0142a<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":5862,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"yoast_head":"\n
Praktyczne aspekty wypadk\u00f3w przy pracy zdalnej - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Tegoroczna nowelizacja kodeksu pracy wprowadzi\u0142a na sta\u0142e do polskiego porz\u0105dku prawnego poj\u0119cia zwi\u0105zane z prac\u0105 zdaln\u0105. Jednocze\u015bnie owa nowelizacja wprowadzi\u0142a r\u00f3wnie\u017c uregulowanie kwestii wypadk\u00f3w przy pracy, do kt\u00f3rych dosz\u0142o w\u0142a\u015bnie podczas zdalnego jej wykonywania. W tym zakresie mamy do czynienia z kilkoma wyj\u0105tkami od zasad og\u00f3lnych, jednak\u017ce wci\u0105\u017c pojawiaj\u0105 si\u0119 pytania, jak nowe przepisy stosowa\u0107 w praktyce.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praktyczne-aspekty-wypadkow-przy-pracy-zdalnej\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Praktyczne aspekty wypadk\u00f3w przy pracy zdalnej - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Tegoroczna nowelizacja kodeksu pracy wprowadzi\u0142a na sta\u0142e do polskiego porz\u0105dku prawnego poj\u0119cia zwi\u0105zane z prac\u0105 zdaln\u0105. Jednocze\u015bnie owa nowelizacja wprowadzi\u0142a r\u00f3wnie\u017c uregulowanie kwestii wypadk\u00f3w przy pracy, do kt\u00f3rych dosz\u0142o w\u0142a\u015bnie podczas zdalnego jej wykonywania. W tym zakresie mamy do czynienia z kilkoma wyj\u0105tkami od zasad og\u00f3lnych, jednak\u017ce wci\u0105\u017c pojawiaj\u0105 si\u0119 pytania, jak nowe przepisy stosowa\u0107 w praktyce.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praktyczne-aspekty-wypadkow-przy-pracy-zdalnej\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-08-09T17:49:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-08-09T17:49:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/pexels-christina-morillo-1181248-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"684\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praktyczne-aspekty-wypadkow-przy-pracy-zdalnej\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/pexels-christina-morillo-1181248-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/pexels-christina-morillo-1181248-scaled.jpg\",\"width\":1024,\"height\":684},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praktyczne-aspekty-wypadkow-przy-pracy-zdalnej\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praktyczne-aspekty-wypadkow-przy-pracy-zdalnej\/\",\"name\":\"Praktyczne aspekty wypadk\\u00f3w przy pracy zdalnej - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praktyczne-aspekty-wypadkow-przy-pracy-zdalnej\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2023-08-09T17:49:03+00:00\",\"dateModified\":\"2023-08-09T17:49:04+00:00\",\"description\":\"Tegoroczna nowelizacja kodeksu pracy wprowadzi\\u0142a na sta\\u0142e do polskiego porz\\u0105dku prawnego poj\\u0119cia zwi\\u0105zane z prac\\u0105 zdaln\\u0105. Jednocze\\u015bnie owa nowelizacja wprowadzi\\u0142a r\\u00f3wnie\\u017c uregulowanie kwestii wypadk\\u00f3w przy pracy, do kt\\u00f3rych dosz\\u0142o w\\u0142a\\u015bnie podczas zdalnego jej wykonywania. W tym zakresie mamy do czynienia z kilkoma wyj\\u0105tkami od zasad og\\u00f3lnych, jednak\\u017ce wci\\u0105\\u017c pojawiaj\\u0105 si\\u0119 pytania, jak nowe przepisy stosowa\\u0107 w praktyce.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praktyczne-aspekty-wypadkow-przy-pracy-zdalnej\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praktyczne-aspekty-wypadkow-przy-pracy-zdalnej\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praktyczne-aspekty-wypadkow-przy-pracy-zdalnej\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Najnowsze Artyku\\u0142y\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Praktyczne aspekty wypadk\\u00f3w przy pracy zdalnej\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praktyczne-aspekty-wypadkow-przy-pracy-zdalnej\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praktyczne-aspekty-wypadkow-przy-pracy-zdalnej\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Praktyczne aspekty wypadk\\u00f3w przy pracy zdalnej\",\"datePublished\":\"2023-08-09T17:49:03+00:00\",\"dateModified\":\"2023-08-09T17:49:04+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praktyczne-aspekty-wypadkow-przy-pracy-zdalnej\/#webpage\"},\"wordCount\":1850,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praktyczne-aspekty-wypadkow-przy-pracy-zdalnej\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/pexels-christina-morillo-1181248-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Najnowsze Artyku\\u0142y\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praktyczne-aspekty-wypadkow-przy-pracy-zdalnej\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Praktyczne aspekty wypadk\u00f3w przy pracy zdalnej - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Tegoroczna nowelizacja kodeksu pracy wprowadzi\u0142a na sta\u0142e do polskiego porz\u0105dku prawnego poj\u0119cia zwi\u0105zane z prac\u0105 zdaln\u0105. Jednocze\u015bnie owa nowelizacja wprowadzi\u0142a r\u00f3wnie\u017c uregulowanie kwestii wypadk\u00f3w przy pracy, do kt\u00f3rych dosz\u0142o w\u0142a\u015bnie podczas zdalnego jej wykonywania. W tym zakresie mamy do czynienia z kilkoma wyj\u0105tkami od zasad og\u00f3lnych, jednak\u017ce wci\u0105\u017c pojawiaj\u0105 si\u0119 pytania, jak nowe przepisy stosowa\u0107 w praktyce.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praktyczne-aspekty-wypadkow-przy-pracy-zdalnej\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Praktyczne aspekty wypadk\u00f3w przy pracy zdalnej - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Tegoroczna nowelizacja kodeksu pracy wprowadzi\u0142a na sta\u0142e do polskiego porz\u0105dku prawnego poj\u0119cia zwi\u0105zane z prac\u0105 zdaln\u0105. Jednocze\u015bnie owa nowelizacja wprowadzi\u0142a r\u00f3wnie\u017c uregulowanie kwestii wypadk\u00f3w przy pracy, do kt\u00f3rych dosz\u0142o w\u0142a\u015bnie podczas zdalnego jej wykonywania. W tym zakresie mamy do czynienia z kilkoma wyj\u0105tkami od zasad og\u00f3lnych, jednak\u017ce wci\u0105\u017c pojawiaj\u0105 si\u0119 pytania, jak nowe przepisy stosowa\u0107 w praktyce.","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praktyczne-aspekty-wypadkow-przy-pracy-zdalnej\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2023-08-09T17:49:03+00:00","article_modified_time":"2023-08-09T17:49:04+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":684,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/pexels-christina-morillo-1181248-scaled.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/pexels-christina-morillo-1181248-scaled.jpg","size":"full","id":5862,"alt":"","pixels":700416,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"7 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praktyczne-aspekty-wypadkow-przy-pracy-zdalnej\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/pexels-christina-morillo-1181248-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/pexels-christina-morillo-1181248-scaled.jpg","width":1024,"height":684},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praktyczne-aspekty-wypadkow-przy-pracy-zdalnej\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praktyczne-aspekty-wypadkow-przy-pracy-zdalnej\/","name":"Praktyczne aspekty wypadk\u00f3w przy pracy zdalnej - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praktyczne-aspekty-wypadkow-przy-pracy-zdalnej\/#primaryimage"},"datePublished":"2023-08-09T17:49:03+00:00","dateModified":"2023-08-09T17:49:04+00:00","description":"Tegoroczna nowelizacja kodeksu pracy wprowadzi\u0142a na sta\u0142e do polskiego porz\u0105dku prawnego poj\u0119cia zwi\u0105zane z prac\u0105 zdaln\u0105. Jednocze\u015bnie owa nowelizacja wprowadzi\u0142a r\u00f3wnie\u017c uregulowanie kwestii wypadk\u00f3w przy pracy, do kt\u00f3rych dosz\u0142o w\u0142a\u015bnie podczas zdalnego jej wykonywania. W tym zakresie mamy do czynienia z kilkoma wyj\u0105tkami od zasad og\u00f3lnych, jednak\u017ce wci\u0105\u017c pojawiaj\u0105 si\u0119 pytania, jak nowe przepisy stosowa\u0107 w praktyce.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praktyczne-aspekty-wypadkow-przy-pracy-zdalnej\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praktyczne-aspekty-wypadkow-przy-pracy-zdalnej\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praktyczne-aspekty-wypadkow-przy-pracy-zdalnej\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Najnowsze Artyku\u0142y","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Praktyczne aspekty wypadk\u00f3w przy pracy zdalnej"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praktyczne-aspekty-wypadkow-przy-pracy-zdalnej\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praktyczne-aspekty-wypadkow-przy-pracy-zdalnej\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Praktyczne aspekty wypadk\u00f3w przy pracy zdalnej","datePublished":"2023-08-09T17:49:03+00:00","dateModified":"2023-08-09T17:49:04+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praktyczne-aspekty-wypadkow-przy-pracy-zdalnej\/#webpage"},"wordCount":1850,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praktyczne-aspekty-wypadkow-przy-pracy-zdalnej\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/pexels-christina-morillo-1181248-scaled.jpg","articleSection":["Najnowsze Artyku\u0142y"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praktyczne-aspekty-wypadkow-przy-pracy-zdalnej\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/pexels-christina-morillo-1181248-scaled.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5861"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5861"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5861\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5862"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5861"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5861"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5861"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}