Co zatem wiadomo o nowej propozycji uregulowania spor\u00f3w zbiorowych w ustawie zaprezentowanej przez rz\u0105d?<\/strong><\/p>\n\n\n\nProjekt nowej ustawy o sporach zbiorowych przedstawiony zosta\u0142 przez urz\u0119dnik\u00f3w Ministerstwa Rodziny i Polityki Spo\u0142ecznej w lutym bie\u017c\u0105cego roku i od tego czasu zebra\u0142 on ju\u017c wiele krytycznych uwag, zar\u00f3wno ze strony organizacji pracodawc\u00f3w, jak i ze strony przedstawicieli zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych. Ca\u0142y czas jednak dokonywana jest wnikliwa analiza projektu oraz przedstawiane s\u0105 nowe uwagi i zastrze\u017cenia.<\/p>\n\n\n\n
W powy\u017cszym zakresie wiele ocen krytycznych i postulat\u00f3w zmian pojawi\u0142o si\u0119 w opinii Zwi\u0105zku Pracodawc\u00f3w Business Centre Club (BCC), kt\u00f3rzy uwa\u017caj\u0105, i\u017c brakuje chocia\u017cby zakazu wszcz\u0119cia sporu zbiorowego w sytuacji, gdy jego przedmiot zosta\u0142 ju\u017c wcze\u015bniej zg\u0142oszony w ramach innego sporu zbiorowego przez ten sam lub b\u0105d\u017a te\u017c inny zwi\u0105zek zawodowy. Jak bowiem podkre\u015blaj\u0105 przedstawiciele BCC, w praktyce zdarza si\u0119 niejednokrotnie, i\u017c zwi\u0105zek zawodowy, nie ko\u0144cz\u0105c jednego sporu wszczyna kolejny sp\u00f3r zbiorowy z identycznymi, b\u0105d\u017a te\u017c podobnymi \u017c\u0105daniami. Powa\u017cnym problemem jest obecnie r\u00f3wnie\u017c i to, \u017ce dwie b\u0105d\u017a te\u017c wi\u0119cej organizacji zwi\u0105zkowych mog\u0105 z\u0142o\u017cy\u0107 jednocze\u015bnie b\u0105d\u017a w r\u00f3\u017cnych terminach takie same \u017c\u0105dania (chocia\u017cby dotycz\u0105ce podwy\u017cszenia wynagrodze\u0144 pracownik\u00f3w), co wymusza z kolei na pracodawcy prowadzenie r\u00f3wnolegle kilku spor\u00f3w zbiorowych z identycznym b\u0105d\u017a te\u017c bardzo podobnym przedmiotem \u017c\u0105da\u0144.<\/p>\n\n\n\n
Z kolei przedstawiciele Forum Zwi\u0105zk\u00f3w Zawodowych (FZZ) pozytywnie oceniaj\u0105 projektowan\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 prowadzenia sporu zbiorowego bez konieczno\u015bci wypowiadania akt\u00f3w wewn\u0105trzzak\u0142adowych. Zdaniem cz\u0142onk\u00f3w tej organizacji powstaje jednak problem w praktycznym rozgraniczeniu charakteru sporu, bowiem projekt zak\u0142ada, \u017ce nie trzeba wypowiada\u0107 uk\u0142adu zbiorowego pracy lub innego porozumienia zbiorowego, je\u015bli sp\u00f3r ma dotyczy\u0107 jego realizacji lub przestrzegania postanowie\u0144 tam zawartych. W sytuacji natomiast, gdy w sporze chodzi o zmian\u0119 tre\u015bci takiego uk\u0142adu b\u0105d\u017a te\u017c porozumienia, w\u00f3wczas jego wszcz\u0119cie mo\u017ce nast\u0105pi\u0107 nie wcze\u015bniej ni\u017c z dniem wypowiedzenia tego\u017c uk\u0142adu czy te\u017c porozumienia. Zdaniem przedstawicieli FZZ ustalenie z jakim sporem mamy do czynienia, mo\u017ce nastr\u0119cza\u0107 niema\u0142ych trudno\u015bci. Problem pojawi si\u0119 chocia\u017cby w\u00f3wczas, gdy obie strony danego porozumienia odmiennie interpretuj\u0105 dane postanowienie, a tym samym mamy do czynienia z rozbie\u017cn\u0105 wyk\u0142adni\u0105. Nie wiadomo zatem w\u00f3wczas, czy sp\u00f3r dotyczy przestrzegania porozumienia, czy te\u017c ju\u017c jego zmiany. W tym zakresie nale\u017ca\u0142oby na pewno dookre\u015bli\u0107 to, jak zakwalifikowa\u0107 tak\u0105 sytuacj\u0119.<\/p>\n\n\n\n
Natomiast przedstawiciele Komisji Krajowej NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d zwracaj\u0105 z kolei uwag\u0105 na to, i\u017c w projekcie ustawy o sporach zbiorowych brak jest definicji porozumienia zbiorowego innego ni\u017c uk\u0142ad zbiorowy pracy. \u00d3w brak jest problemem ju\u017c dzi\u015b, bowiem powoduje to, \u017ce za takie porozumienie pracodawcy uznaj\u0105 chocia\u017cby regulaminy wynagradzania. Tymczasem ich wypowiedzenie, w celu wdania si\u0119 w sp\u00f3r chocia\u017cby w sprawie podwy\u017cek wynagrodze\u0144, jest problematyczne, bowiem powoduje utrat\u0119 dotychczasowych regulacji p\u0142acowych.<\/p>\n\n\n\n
Jak jeszcze przedstawiciele strony spo\u0142ecznej oceniaj\u0105 projekt ustawy o sporach zbiorowych?<\/strong><\/p>\n\n\n\nWiele negatywnych ocen ze strony przedstawicieli pracodawc\u00f3w wynika chocia\u017cby r\u00f3wnie\u017c i st\u0105d, \u017ce w projekcie nie zawarto wymogu przeprowadzania g\u0142osowania w sprawie strajku ostrzegawczego. Jak podkre\u015blaj\u0105 przedstawiciele BCC z takiego brzmienia przepis\u00f3w wynika, i\u017c zwi\u0105zek zawodowy mo\u017ce samodzielnie og\u0142osi\u0107 przeprowadzenie tego typu strajku i to niezale\u017cnie od tego, czy takiej akcji protestacyjnej \u017cycz\u0105 sobie pracownicy. W tym kontek\u015bcie przedstawiciele BCC podkre\u015blaj\u0105, i\u017c og\u0142oszenie ka\u017cdego strajku, nawet ostrzegawczego, powinno by\u0107 poprzedzone g\u0142osowaniem pracownik\u00f3w. Z takim stanowiskiem zgadzaj\u0105 si\u0119 r\u00f3wnie\u017c przedstawiciele Federacji Przedsi\u0119biorc\u00f3w Polskich, wskazuj\u0105c, i\u017c potrzebne jest wprowadzenie odpowiednich gwarancji uniemo\u017cliwiaj\u0105cych nadu\u017cywanie takiej formy prowadzenia akcji protestacyjnych.<\/p>\n\n\n\n
Przedstawiciele pracodawc\u00f3w podkre\u015blaj\u0105, i\u017c w propozycji nowej regulacji nie doprecyzowano tego w jaki spos\u00f3b og\u0142asza si\u0119 strajk, co na pewno powinno by\u0107 uzupe\u0142nione. Zdaniem cz\u0142onk\u00f3w BCC og\u0142oszenie strajku powinno polega\u0107 chocia\u017cby na skutecznym dor\u0119czeniu o\u015bwiadczenia przedstawicieli zwi\u0105zku zawodowego do pracodawcy co do og\u0142oszenia strajku.<\/p>\n\n\n\n
Przedstawiciele FPP z kolei zauwa\u017caj\u0105, i\u017c konieczne jest okre\u015blenie podstawowych zasad przeprowadzania g\u0142osowania w sprawie strajku, w tym chocia\u017cby:<\/p>\n\n\n\n
- dookre\u015blenie czasu jego trwania<\/li>
- okre\u015blenie zasad prowadzenia agitacji<\/li>
- ustalenie zasad okre\u015blenia os\u00f3b uprawnionych do g\u0142osowania<\/li>
- okre\u015blenie procedury g\u0142osowania<\/li>
- ustalanie zasad liczenia g\u0142os\u00f3w<\/li><\/ul>\n\n\n\n
W powy\u017cszym zakresie brak wy\u017cej wymienionych procedur prowadzi\u0107 b\u0119dzie do w\u0105tpliwo\u015bci interpretacyjnych i by\u0107 mo\u017ce umo\u017cliwi r\u00f3wnie\u017c nadu\u017cycia w tym zakresie.<\/p>\n\n\n\n
Pracodawcy zrzeszeni w FPP podkre\u015blaj\u0105 ponadto, i\u017c ka\u017cdy zatrudniaj\u0105cy powinien otrzyma\u0107 od organizacji zwi\u0105zkowej szczeg\u00f3\u0142owe informacje o przebiegu planowanego strajku, jak i list\u0119 os\u00f3b, wraz z danymi kontaktowymi, kt\u00f3re odpowiadaj\u0105 za jego przeprowadzenie. To umo\u017cliwi\u0142oby pracodawcy bie\u017c\u0105cy i operacyjny kontakt z organizatorami danej akcji protestacyjnej.<\/p>\n\n\n\n
Co jeszcze wzbudza w\u0105tpliwo\u015bci ze strony przedstawicieli pracodawc\u00f3w, jak i zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych?<\/strong><\/p>\n\n\n\nOt\u00f3\u017c zdaniem przedstawicieli BCC, lista mediator\u00f3w nie powinna by\u0107 prowadzona w taki spos\u00f3b, jak zak\u0142ada to projekt ustawy o sporach zbiorowych, a jedynie przez ministra (w tym wzgl\u0119dzie zabrak\u0142o szczeg\u00f3\u0142owego doprecyzowania, natomiast domniemywa\u0107 nale\u017cy, i\u017c chodzi tutaj o ministra rodziny i polityki spo\u0142ecznej). Zdaniem przedstawicieli tej organizacji, tego typu listy powinny by\u0107 prowadzone r\u00f3wnie\u017c przez organizacje pozarz\u0105dowe, zwi\u0105zki zawodowe i organizacje pracodawc\u00f3w. Z kolei przedstawiciele Konfederacji Lewiatan postuluj\u0105, i\u017c warte rozwa\u017cenia by\u0142oby uzgadnianie ministerialnej listy z organizacjami partner\u00f3w spo\u0142ecznych reprezentowanych w Radzie Dialogu Spo\u0142ecznego, przy czym wymaga\u0142oby to szczeg\u00f3lnej procedury, na pewno znacznie efektywniejszej od obecnie obowi\u0105zuj\u0105cej.<\/p>\n\n\n\n
Przedstawiciele FPP z kolei uwa\u017caj\u0105, i\u017c nale\u017cy podwy\u017cszy\u0107 wymogi, jakie musz\u0105 spe\u0142nia\u0107 kandydaci na mediator\u00f3w. Zdaniem cz\u0142onk\u00f3w tej organizacji wymaganie, by kandydat mia\u0142 wiedz\u0119 i umiej\u0119tno\u015bci w zakresie prowadzenia mediacji jest niewystarczaj\u0105ce oraz zbyt og\u00f3lne i mo\u017ce by\u0107 dowolnie oceniane. Postulowanym by\u0142oby zatem, by poprzez wymogi ustawowe lepiej zadba\u0107 o jako\u015b\u0107 mediacji oraz profesjonalizm i fachowo\u015b\u0107 os\u00f3b, kt\u00f3re tym maj\u0105 si\u0119 zajmowa\u0107. Z tak\u0105 rekomendacj\u0105 zgadzaj\u0105 si\u0119 r\u00f3wnie\u017c przedstawiciele Komisji Krajowej NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d, podkre\u015blaj\u0105c, i\u017c by zapewni\u0107 odpowiedni poziom merytoryczny po\u015br\u00f3d mediator\u00f3w, konieczne jest wprowadzenie przepisu obliguj\u0105cego mediatora do podnoszenia kwalifikacji oraz okre\u015blenie standard\u00f3w jego szkolenia. Poza tym wskazane by\u0142oby, by kandydaci na mediator\u00f3w byli oceniani r\u00f3wnie\u017c przez cz\u0142onk\u00f3w Rady Dialogu Spo\u0142ecznego, a minister rodziny i polityki spo\u0142ecznej organizowa\u0142 cykliczne szkolenia dla nich w\u0142a\u015bnie przeznaczone.<\/p>\n\n\n\n
Pracodawcy maj\u0105 te\u017c w\u0105tpliwo\u015bci odno\u015bnie do tego, i\u017c zgodnie z projektem ustawy o sporach zbiorowych, arbitra\u017c spo\u0142eczny mia\u0142by by\u0107 prowadzony przez s\u0105d pracy z udzia\u0142em s\u0119dziego pa\u0144stwowego. W tym kontek\u015bcie przedstawiciele BCC podkre\u015blaj\u0105, i\u017c co do zasady s\u0105dy arbitra\u017cowe s\u0105 obsadzane przez osoby nieb\u0119d\u0105ce s\u0119dziami s\u0105d\u00f3w pa\u0144stwowych, co przewiduje chocia\u017cby art. 1170 kodeksu post\u0119powania cywilnego.<\/p>\n\n\n\n
Du\u017co krytyki dotyka te\u017c projektowane rozwi\u0105zanie, zgodnie z kt\u00f3rym w trzyosobowym sk\u0142adzie s\u0105du arbitra\u017cowego jeden arbiter jest s\u0119dzi\u0105 pa\u0144stwowym, za\u015b pozosta\u0142ych dw\u00f3ch to osoby wskazane przez strony sporu zbiorowego. Zdaniem cz\u0142onk\u00f3w BCC prowadzi\u0107 to b\u0119dzie do sytuacji, gdzie o wydaniu orzeczenia decydowa\u0107 b\u0119dzie w zasadzie s\u0119dzia pa\u0144stwowy. Poza tym wadliwe systemowo wydaje si\u0119 r\u00f3wnie\u017c samo organizacyjne usytuowanie arbitra\u017cu w s\u0105dzie pa\u0144stwowym.<\/p>\n\n\n\n
A jakie jeszcze w\u0105tpliwo\u015bci wzbudza najnowszy projekt ustawy o sporach zbiorowych?<\/strong><\/p>\n\n\n\nOt\u00f3\u017c w\u0105tpliwo\u015bci zg\u0142aszane zar\u00f3wno przez przedstawicieli zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych, jak i pracodawc\u00f3w, dotycz\u0105 generalnie wielu zagadnie\u0144 zawartych w najnowszej ustawie o sporach zbiorowych. Przyk\u0142adowo bowiem dotycz\u0105 one jeszcze takich kwestii, jak chocia\u017cby:<\/p>\n\n\n\n
- szeroka definicja przedmiotu sporu zbiorowego, skutkuj\u0105ca tym, i\u017c prowadzenie sporu b\u0119dzie mo\u017cliwe we wszelkich sprawach zbiorowych, w kt\u00f3rych zwi\u0105zki zawodowe reprezentuj\u0105 osoby wykonuj\u0105ce prac\u0119 zarobkow\u0105<\/li>
- wym\u00f3g udzia\u0142u w sporze zbiorowym co najmniej jednej reprezentatywnej zak\u0142adowej organizacji zwi\u0105zkowej, a bez spe\u0142nienia tego warunku prowadzenia sporu zbiorowego b\u0119dzie niemo\u017cliwe, co niew\u0105tpliwie bardzo ograniczy znaczenie mniejszych zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych<\/li>
- mo\u017cliwo\u015b\u0107 wdania si\u0119 w sp\u00f3r z podmiotem dominuj\u0105cym w grupie kapita\u0142owej, co sprawi, i\u017c sp\u00f3r zbiorowy b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 by\u0107 prowadzony wobec pracodawcy, kt\u00f3ry realnie kszta\u0142tuje warunki zatrudnienia pracownik\u00f3w w danym zak\u0142adzie pracy<\/li>
- nak\u0142adanie na pracodawc\u0119 obowi\u0105zku udost\u0119pniania przedstawicielom zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych listy s\u0142u\u017cbowych e-maili pracownik\u00f3w celem poinformowania zatrudnionego o planowanym strajku ostrzegawczym, jak i na potrzeby przeprowadzenia g\u0142osowania w sprawie og\u0142oszenia owego strajku<\/li>
- ograniczenie czasu trwania sporu zbiorowego do 9 miesi\u0119cy, z ewentualnym wyd\u0142u\u017ceniem do 12 miesi\u0119cy za zgod\u0105 obu stron<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Podsumowuj\u0105c, przedstawiony w lutym bie\u017c\u0105cego roku przez urz\u0119dnik\u00f3w Ministerstwa Rodziny i Polityki Spo\u0142ecznej nowy projekt ustawy o sporach zbiorowych jest obecnie w trakcie konsultacji spo\u0142ecznych. Niestety budzi on wiele w\u0105tpliwo\u015bci i spotyka si\u0119 z coraz wi\u0119ksz\u0105 krytyk\u0105, zar\u00f3wno ze strony przedstawicieli pracodawc\u00f3w, jak i r\u00f3wnie\u017c cz\u0142onk\u00f3w zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych. Zagadnie\u0144, kt\u00f3re s\u0105 \u017ale oceniane, jest zatem bardzo du\u017co, a najnowsze w\u0105tpliwo\u015bci dotycz\u0105 chocia\u017cby braku odpowiednich procedur podczas prowadzenia akcji protestacyjnych, jak i te\u017c zasad wyboru mediator\u00f3w. Nale\u017cy zatem mie\u0107 nadziej\u0119, i\u017c ostateczny projekt nowej ustawy, kt\u00f3ry trafi\u0107 mo\u017ce pod obrady Sejmu RP, zostanie pozbawiony budz\u0105cych w\u0105tpliwo\u015bci kwestii, b\u0105d\u017a te\u017c doprecyzowany w zakresie tego wymaganym i zg\u0142aszanym przez przedstawicieli strony spo\u0142ecznej.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Rz\u0105dowa propozycja uregulowania kwestii spor\u00f3w zbiorowych w nowej ustawie wzbudza coraz wi\u0119cej obaw i w\u0105tpliwo\u015bci. Zar\u00f3wno przedstawiciele pracodawc\u00f3w, jak i<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":5779,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"yoast_head":"\n
Coraz wi\u0119cej w\u0105tpliwo\u015bci odno\u015bnie nowych zasad prowadzenia spor\u00f3w zbiorowych - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Rz\u0105dowa propozycja uregulowania kwestii spor\u00f3w zbiorowych w nowej ustawie wzbudza coraz wi\u0119cej obaw i w\u0105tpliwo\u015bci. Zar\u00f3wno przedstawiciele pracodawc\u00f3w, jak i cz\u0142onkowie zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych, formu\u0142uj\u0105 coraz wi\u0119cej zarzut\u00f3w wobec owej propozycji.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/coraz-wiecej-watpliwosci-odnosnie-nowych-zasad-prowadzenia-sporow-zbiorowych\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Coraz wi\u0119cej w\u0105tpliwo\u015bci odno\u015bnie nowych zasad prowadzenia spor\u00f3w zbiorowych - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Rz\u0105dowa propozycja uregulowania kwestii spor\u00f3w zbiorowych w nowej ustawie wzbudza coraz wi\u0119cej obaw i w\u0105tpliwo\u015bci. Zar\u00f3wno przedstawiciele pracodawc\u00f3w, jak i cz\u0142onkowie zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych, formu\u0142uj\u0105 coraz wi\u0119cej zarzut\u00f3w wobec owej propozycji.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/coraz-wiecej-watpliwosci-odnosnie-nowych-zasad-prowadzenia-sporow-zbiorowych\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-06-20T08:39:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-06-15T17:44:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/pexels-yan-krukau-7640830-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"683\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/coraz-wiecej-watpliwosci-odnosnie-nowych-zasad-prowadzenia-sporow-zbiorowych\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/pexels-yan-krukau-7640830-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/pexels-yan-krukau-7640830-scaled.jpg\",\"width\":1024,\"height\":683},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/coraz-wiecej-watpliwosci-odnosnie-nowych-zasad-prowadzenia-sporow-zbiorowych\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/coraz-wiecej-watpliwosci-odnosnie-nowych-zasad-prowadzenia-sporow-zbiorowych\/\",\"name\":\"Coraz wi\\u0119cej w\\u0105tpliwo\\u015bci odno\\u015bnie nowych zasad prowadzenia spor\\u00f3w zbiorowych - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/coraz-wiecej-watpliwosci-odnosnie-nowych-zasad-prowadzenia-sporow-zbiorowych\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2023-06-20T08:39:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-15T17:44:47+00:00\",\"description\":\"Rz\\u0105dowa propozycja uregulowania kwestii spor\\u00f3w zbiorowych w nowej ustawie wzbudza coraz wi\\u0119cej obaw i w\\u0105tpliwo\\u015bci. Zar\\u00f3wno przedstawiciele pracodawc\\u00f3w, jak i cz\\u0142onkowie zwi\\u0105zk\\u00f3w zawodowych, formu\\u0142uj\\u0105 coraz wi\\u0119cej zarzut\\u00f3w wobec owej propozycji.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/coraz-wiecej-watpliwosci-odnosnie-nowych-zasad-prowadzenia-sporow-zbiorowych\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/coraz-wiecej-watpliwosci-odnosnie-nowych-zasad-prowadzenia-sporow-zbiorowych\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/coraz-wiecej-watpliwosci-odnosnie-nowych-zasad-prowadzenia-sporow-zbiorowych\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Najnowsze Artyku\\u0142y\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Coraz wi\\u0119cej w\\u0105tpliwo\\u015bci odno\\u015bnie nowych zasad prowadzenia spor\\u00f3w zbiorowych\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/coraz-wiecej-watpliwosci-odnosnie-nowych-zasad-prowadzenia-sporow-zbiorowych\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/coraz-wiecej-watpliwosci-odnosnie-nowych-zasad-prowadzenia-sporow-zbiorowych\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Coraz wi\\u0119cej w\\u0105tpliwo\\u015bci odno\\u015bnie nowych zasad prowadzenia spor\\u00f3w zbiorowych\",\"datePublished\":\"2023-06-20T08:39:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-15T17:44:47+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/coraz-wiecej-watpliwosci-odnosnie-nowych-zasad-prowadzenia-sporow-zbiorowych\/#webpage\"},\"wordCount\":1716,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/coraz-wiecej-watpliwosci-odnosnie-nowych-zasad-prowadzenia-sporow-zbiorowych\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/pexels-yan-krukau-7640830-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Najnowsze Artyku\\u0142y\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/coraz-wiecej-watpliwosci-odnosnie-nowych-zasad-prowadzenia-sporow-zbiorowych\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Coraz wi\u0119cej w\u0105tpliwo\u015bci odno\u015bnie nowych zasad prowadzenia spor\u00f3w zbiorowych - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Rz\u0105dowa propozycja uregulowania kwestii spor\u00f3w zbiorowych w nowej ustawie wzbudza coraz wi\u0119cej obaw i w\u0105tpliwo\u015bci. Zar\u00f3wno przedstawiciele pracodawc\u00f3w, jak i cz\u0142onkowie zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych, formu\u0142uj\u0105 coraz wi\u0119cej zarzut\u00f3w wobec owej propozycji.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/coraz-wiecej-watpliwosci-odnosnie-nowych-zasad-prowadzenia-sporow-zbiorowych\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Coraz wi\u0119cej w\u0105tpliwo\u015bci odno\u015bnie nowych zasad prowadzenia spor\u00f3w zbiorowych - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Rz\u0105dowa propozycja uregulowania kwestii spor\u00f3w zbiorowych w nowej ustawie wzbudza coraz wi\u0119cej obaw i w\u0105tpliwo\u015bci. Zar\u00f3wno przedstawiciele pracodawc\u00f3w, jak i cz\u0142onkowie zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych, formu\u0142uj\u0105 coraz wi\u0119cej zarzut\u00f3w wobec owej propozycji.","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/coraz-wiecej-watpliwosci-odnosnie-nowych-zasad-prowadzenia-sporow-zbiorowych\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2023-06-20T08:39:00+00:00","article_modified_time":"2023-06-15T17:44:47+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":683,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/pexels-yan-krukau-7640830-scaled.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/pexels-yan-krukau-7640830-scaled.jpg","size":"full","id":5779,"alt":"","pixels":699392,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/coraz-wiecej-watpliwosci-odnosnie-nowych-zasad-prowadzenia-sporow-zbiorowych\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/pexels-yan-krukau-7640830-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/pexels-yan-krukau-7640830-scaled.jpg","width":1024,"height":683},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/coraz-wiecej-watpliwosci-odnosnie-nowych-zasad-prowadzenia-sporow-zbiorowych\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/coraz-wiecej-watpliwosci-odnosnie-nowych-zasad-prowadzenia-sporow-zbiorowych\/","name":"Coraz wi\u0119cej w\u0105tpliwo\u015bci odno\u015bnie nowych zasad prowadzenia spor\u00f3w zbiorowych - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/coraz-wiecej-watpliwosci-odnosnie-nowych-zasad-prowadzenia-sporow-zbiorowych\/#primaryimage"},"datePublished":"2023-06-20T08:39:00+00:00","dateModified":"2023-06-15T17:44:47+00:00","description":"Rz\u0105dowa propozycja uregulowania kwestii spor\u00f3w zbiorowych w nowej ustawie wzbudza coraz wi\u0119cej obaw i w\u0105tpliwo\u015bci. Zar\u00f3wno przedstawiciele pracodawc\u00f3w, jak i cz\u0142onkowie zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych, formu\u0142uj\u0105 coraz wi\u0119cej zarzut\u00f3w wobec owej propozycji.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/coraz-wiecej-watpliwosci-odnosnie-nowych-zasad-prowadzenia-sporow-zbiorowych\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/coraz-wiecej-watpliwosci-odnosnie-nowych-zasad-prowadzenia-sporow-zbiorowych\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/coraz-wiecej-watpliwosci-odnosnie-nowych-zasad-prowadzenia-sporow-zbiorowych\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Najnowsze Artyku\u0142y","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Coraz wi\u0119cej w\u0105tpliwo\u015bci odno\u015bnie nowych zasad prowadzenia spor\u00f3w zbiorowych"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/coraz-wiecej-watpliwosci-odnosnie-nowych-zasad-prowadzenia-sporow-zbiorowych\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/coraz-wiecej-watpliwosci-odnosnie-nowych-zasad-prowadzenia-sporow-zbiorowych\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Coraz wi\u0119cej w\u0105tpliwo\u015bci odno\u015bnie nowych zasad prowadzenia spor\u00f3w zbiorowych","datePublished":"2023-06-20T08:39:00+00:00","dateModified":"2023-06-15T17:44:47+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/coraz-wiecej-watpliwosci-odnosnie-nowych-zasad-prowadzenia-sporow-zbiorowych\/#webpage"},"wordCount":1716,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/coraz-wiecej-watpliwosci-odnosnie-nowych-zasad-prowadzenia-sporow-zbiorowych\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/pexels-yan-krukau-7640830-scaled.jpg","articleSection":["Najnowsze Artyku\u0142y"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/coraz-wiecej-watpliwosci-odnosnie-nowych-zasad-prowadzenia-sporow-zbiorowych\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/pexels-yan-krukau-7640830-scaled.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5778"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5778"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5778\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5779"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5778"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5778"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5778"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}