{"id":5642,"date":"2023-04-07T09:51:00","date_gmt":"2023-04-07T09:51:00","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=5642"},"modified":"2023-04-17T05:38:52","modified_gmt":"2023-04-17T05:38:52","slug":"nowe-zasady-dotyczace-okazjonalnej-pracy-zdalnej-oraz-pracy-zdalnej-za-granica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-okazjonalnej-pracy-zdalnej-oraz-pracy-zdalnej-za-granica\/","title":{"rendered":"Nowe zasady dotycz\u0105ce okazjonalnej pracy zdalnej oraz pracy zdalnej za granic\u0105"},"content":{"rendered":"\n<p>Ju\u017c nied\u0142ugo zacznie obowi\u0105zywa\u0107 najnowsza nowelizacja kodeksu pracy (na podstawie ustawy z 1 grudnia 2022 roku o zmianie ustawy &#8211; Kodeks pracy oraz niekt\u00f3rych innych ustaw), dotycz\u0105ca wprowadzenia zasad pracy zdalnej oraz badania pracownik\u00f3w na obecno\u015b\u0107 alkoholu i innych substancji w organizmie. Nowelizacja ta wprowadza mi\u0119dzy innymi zasady okazjonalnej pracy zdalnej oraz reguluje jej wykonywanie poza granicami Polski.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Jakie s\u0105 zatem zasady wykonywania okazjonalnej pracy zdalnej?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Zasadniczo, ze wzgl\u0119du na sw\u00f3j odmienny charakter, okazjonalna\u00a0<a href=\"https:\/\/zarabiajprzez24.pl\/praca-zdalna\/\">praca zdalna<\/a>\u00a0w nowelizacji kodeksu pracy uregulowana zosta\u0142a inaczej w stosunku do pracy zdalnej \u015bwiadczonej ca\u0142kowicie lub te\u017c cz\u0119\u015bciowo w spos\u00f3b sta\u0142y. Zgodnie z jej brzmieniem, okazjonalna praca zdalna b\u0119dzie mog\u0142a by\u0107 wykonywana jedynie incydentalnie, w wymiarze nieprzekraczaj\u0105cym 24 dni w roku kalendarzowym i wy\u0142\u0105cznie z uwagi na indywidualn\u0105 potrzeb\u0119 jej wykonywania przez pracownika.<\/p>\n\n\n\n<p>Tym samym wniosek o okazjonaln\u0105 prac\u0119 zdaln\u0105 b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 z\u0142o\u017cy\u0107 jedynie pracownik, a inicjatywy w tym zakresie nie b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 zg\u0142osi\u0107 pracodawca. W uzasadnieniu do projektu nowelizacji kodeksu pracy, jako przyk\u0142ady indywidualnej potrzeby wykonywania okazjonalnej pracy zdalnej, wskazano konieczno\u015b\u0107 sprawowania dora\u017anej opieki nad cz\u0142onkiem rodziny b\u0105d\u017a te\u017c wyjazdu poza sta\u0142e miejsce wykonywania pracy, celem za\u0142atwienia spraw osobistych.<\/p>\n\n\n\n<p>Samo uzale\u017cnienie zastosowania okazjonalnej pracy zdalnej od dora\u017anych i indywidualnych potrzeb pracownika, umo\u017cliwia wyst\u0105pienie z odr\u0119bnym wnioskiem o jej wykonywanie r\u00f3wnie\u017c przez pracownik\u00f3w pracuj\u0105cych hybrydowo. Dla nich bowiem okazjonalna praca zdalna b\u0119dzie pewnym dodatkiem do pracy zdalnej \u015bwiadczonej zwyczajowo przez cz\u0119\u015b\u0107 tygodnia.<\/p>\n\n\n\n<p>Wartym zastanowienia w tym kontek\u015bcie jest to, czy pracownik b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 wykorzysta\u0107 ca\u0142y limit okazjonalnej pracy zdalnej za jednym razem. Analizuj\u0105c brzmienie nowych przepis\u00f3w wydaje si\u0119, i\u017c nie ma ku temu przeszk\u00f3d i rozwi\u0105zanie takie jest dopuszczalne, co znajduje swe uzasadnienie chocia\u017cby w tym, i\u017c maj\u0105c na uwadze wskazane przyk\u0142ady wykorzystania okazjonalnej pracy zdalnej, mo\u017cna za\u0142o\u017cy\u0107, i\u017c mo\u017ce by\u0107 ona wykorzystana w ca\u0142o\u015bci jednorazowo. Nietrudno bowiem wyobrazi\u0107 sobie chocia\u017cby potrzeb\u0119 zaopiekowania si\u0119 dzieckiem ze z\u0142aman\u0105 nog\u0105, co mo\u017ce wymaga\u0107 w\u0142a\u015bnie sta\u0142ej obecno\u015bci pracownika w domu przez d\u0142u\u017cszy czas, pozostaj\u0105cej przy tym zdarzeniem incydentalnym.<\/p>\n\n\n\n<p>Z uwagi na szczeg\u00f3lny charakter okazjonalnej pracy zdalnej, cz\u0119\u015b\u0107 przepis\u00f3w maj\u0105cych zastosowanie do pracy zdalnej na zasadach og\u00f3lnych zosta\u0142a wy\u0142\u0105czona. Zatem pracodawca, w stosunku do takiego pracownika, nie b\u0119dzie zobowi\u0105zany mi\u0119dzy innymi do:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>przekazania dodatkowej informacji o warunkach zatrudnienia pracownika<\/li><li>zapewnienia pracownikowi materia\u0142\u00f3w i narz\u0119dzi pracy niezb\u0119dnych do wykonywania pracy zdalnej<\/li><li>pokrycia koszt\u00f3w pracy zdalnej<\/li><li>zapewnienia pomocy technicznej<\/li><li>zapewnienia niezb\u0119dnych szkole\u0144 w zakresie obs\u0142ugi narz\u0119dzi pracy<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>W tym kontek\u015bcie ewentualny zwrot koszt\u00f3w pracy zdalnej zale\u017ce\u0107 b\u0119dzie jedynie od woli pracodawcy, a poza tym okazjonalnej pracy zdalnej nie trzeba b\u0119dzie r\u00f3wnie\u017c uregulowa\u0107 w porozumieniu ze zwi\u0105zkami zawodowymi, ani te\u017c w regulaminie pracy zdalnej.<\/p>\n\n\n\n<p>W tym aspekcie zasady wykonywania okazjonalnej pracy zdalnej oraz jej kontroli b\u0119d\u0105 mog\u0142y by\u0107 ustalane indywidualnie z pracownikiem, a fakt jej wykonywania nie wp\u0142ynie na obowi\u0105zki pracodawcy w zakresie zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunk\u00f3w pracy.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>A co zatem powinni\u015bmy wiedzie\u0107 o wykonywaniu pracy zdalnej z zagranicy?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Generalnie wielu pracodawc\u00f3w, wychodz\u0105c naprzeciw potrzebom pracownik\u00f3w, ju\u017c w czasie epidemii zdecydowa\u0142o si\u0119 wprowadzi\u0107 specyficzny benefit w postaci mo\u017cliwo\u015bci \u015bwiadczenia pracy zdalnej zza granicy (tak zwany workation). Jednakowo\u017c praca zdalna z zagranicy wi\u0105\u017ce si\u0119 z szerszym katalogiem obowi\u0105zk\u00f3w, kt\u00f3re powinien spe\u0142ni\u0107 pracodawca, by nie narazi\u0107 si\u0119 na konsekwencje finansowe.<\/p>\n\n\n\n<p>W tym kontek\u015bcie nowelizacja kodeksu pracy nie stoi na przeszkodzie dalszemu oferowaniu przez pracodawc\u00f3w takiej mo\u017cliwo\u015bci i ustawodawca w \u017caden spos\u00f3b nie wypowiedzia\u0142 si\u0119 w tym zakresie, pozostawiaj\u0105c stronom stosunku pracy mo\u017cliwo\u015b\u0107 ustalenia, i\u017c pracownik b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 w pewnym zakresie \u015bwiadczy\u0107 prac\u0119 zdaln\u0105 r\u00f3wnie\u017c spoza terenu kraju.<\/p>\n\n\n\n<p>Wa\u017cnym jest jednak, by pracodawcy, przed kontynuowaniem oferowania pracownikom wspomnianego powy\u017cej benefitu i wyra\u017ceniem zgody na tego rodzaju form\u0119 wykonywania pracy, w nale\u017cyty spos\u00f3b zabezpieczyli swe interesy oraz pami\u0119tali o spe\u0142nieniu dodatkowych wymog\u00f3w wynikaj\u0105cych z nowych przepis\u00f3w krajowych. Gdy tego nie uczyni\u0105, mog\u0105 ryzykowa\u0107 poniesieniem kar, kt\u00f3re wynosi\u0107 mog\u0105 w nawet kilkaset tysi\u0119cy euro oraz ewentualnymi konsekwencjami na gruncie polskiego prawa.<\/p>\n\n\n\n<p>Najwa\u017cniejsz\u0105 kwesti\u0105 jest sama weryfikacja warunk\u00f3w pracy za granic\u0105, bowiem pracodawcy powinni mie\u0107 \u015bwiadomo\u015b\u0107, \u017ce ich obowi\u0105zki b\u0119d\u0105 r\u00f3\u017cni\u0107 si\u0119 w zale\u017cno\u015bci od pa\u0144stwa, z terenu kt\u00f3rego pracownik b\u0119dzie wykonywa\u0142 t\u0119 prac\u0119. Pracodawca zatem powinien zweryfikowa\u0107 przede wszystkim formalno\u015bci, jakich winien dope\u0142ni\u0107 oraz oszacowa\u0107 koszty i realn\u0105 dat\u0119, od kt\u00f3rej pracownik b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 rozpocz\u0105\u0107 \u015bwiadczenie pracy z zagranicy. Pracodawcy powinni zweryfikowa\u0107 przepisy imigracyjne oraz swoje obowi\u0105zki w zakresie:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>obowi\u0105zk\u00f3w podatkowych<\/li><li>obowi\u0105zk\u00f3w sk\u0142adkowych<\/li><li>w\u0142a\u015bciwego prawa<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>W kwestii weryfikacji formalno\u015bci imigracyjnych nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, i\u017c wykonywanie przez pracownika pracy zdalnej z terenu konkretnego pa\u0144stwa wymaga\u0107 mo\u017ce uzyskania dla niego stosownego zezwolenia. Kolejn\u0105 kwesti\u0105 jest r\u00f3wnie\u017c i to, \u017ce regulacje dotycz\u0105ce pracownik\u00f3w b\u0119d\u0105cych obywatelami Unii Europejskiej co do zasady nie b\u0119d\u0105 stosowa\u0142y si\u0119 do pracownik\u00f3w nieposiadaj\u0105cych unijnego obywatelstwa. Tym samym wyst\u0105pi\u0107 mo\u017ce sytuacja, gdzie mo\u017cliwo\u015b\u0107 skorzystania przez niekt\u00f3rych pracownik\u00f3w z workation w konkretnej destynacji b\u0119dzie znacznie utrudniona.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>O czym jeszcze powinni pami\u0119ta\u0107 pracodawcy w kontek\u015bcie wykonywania pracy zdalnej przez pracownika z zagranicy?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Co do zasady pracodawcy musz\u0105 by\u0107 \u015bwiadomi kwestii podatkowych zwi\u0105zanych z wykonywaniem przez pracownik\u00f3w pracy zdalnej za granic\u0105. W sytuacji, gdy Polsk\u0119 i kraj, w kt\u00f3rym pracownik b\u0119dzie wykonywa\u0142 prac\u0119, wi\u0105\u017ce umowa o unikaniu podw\u00f3jnego opodatkowania, pracownik b\u0119dzie zobowi\u0105zany do op\u0142acania podatk\u00f3w wy\u0142\u0105cznie w Polsce. Jednak cz\u0119sto \u00f3w brak obowi\u0105zku op\u0142acania podatk\u00f3w w kraju destynacji b\u0119dzie skorelowany z okresem \u015bwiadczenia z jego terenu pracy przez pracownika. Zwolnienie z obowi\u0105zku p\u0142acenia podatk\u00f3w nie b\u0119dzie przys\u0142ugiwa\u0142o chocia\u017cby w\u00f3wczas, gdy pracownik zostanie uznany za rezydenta podatkowego w kraju destynacji lub te\u017c, gdy wynagrodzenie pracownika wyp\u0142acane mu b\u0119dzie przez zak\u0142ad podatkowy pracodawcy z Polski, funkcjonuj\u0105cy w kraju destynacji.<\/p>\n\n\n\n<p>Pracodawcy nie mog\u0105 te\u017c zapomina\u0107 o swych zobowi\u0105zaniach z tytu\u0142u ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych. W przypadku niekt\u00f3rych pa\u0144stw wyst\u0105pi\u0107 mo\u017ce bowiem sytuacja, gdzie niezb\u0119dne b\u0119dzie zarejestrowanie pracownika w zagranicznym organie rentowym i op\u0142acanie za niego sk\u0142adek ju\u017c od pierwszego dnia wykonywania przez pracownika pracy zdalnej. W przypadku pa\u0144stw nale\u017c\u0105cych do Unii Europejskiej zasadniczo wystarczy w tym wzgl\u0119dzie uzyskanie w ZUS za\u015bwiadczenie A1, co jest r\u00f3wnoznaczne z brakiem obowi\u0105zku op\u0142acania sk\u0142adek za granic\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p>Kolejn\u0105 wa\u017cn\u0105 kwesti\u0105 jest dodatkowa weryfikacja warunk\u00f3w pracy pracownika, przed udaniem si\u0119 przez niego na workation. Wobec pracownika \u015bwiadcz\u0105cego prac\u0119 zdaln\u0105 za granic\u0105 w ograniczonym zakresie stosowane b\u0119d\u0105 bowiem przepisy kraju, w kt\u00f3rym wykonywa\u0142 b\u0119dzie on prac\u0119 zdaln\u0105. W szczeg\u00f3lno\u015bci mowa jest w tym kontek\u015bcie o przepisach dotycz\u0105cych:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>minimalnego wynagrodzenia<\/li><li>okres\u00f3w odpoczynku<\/li><li>wymiaru urlopu<\/li><li>limitu nadgodzin<\/li><li>zasad bhp<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Niezb\u0119dnym b\u0119dzie r\u00f3wnie\u017c zbadanie czy przepisy prawa kraju destynacji nie nak\u0142adaj\u0105 na pracodawc\u0119 dodatkowych obowi\u0105zk\u00f3w, zwi\u0105zanych chocia\u017cby z ewentualnym wypadkiem pracownika przy pracy.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Jak zatem w praktyce podej\u015b\u0107 do zagadnienia wdro\u017cenia zasad pracy zdalnej \u015bwiadczonej z zagranicy?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Pracodawca na pewno powinni rozwa\u017cy\u0107 wdro\u017cenie w swych organizacjach procedur zwi\u0105zanych z udzielaniem zg\u00f3d na \u015bwiadczenie pracy zdalnej z zagranicy. W tym kontek\u015bcie na pewno dobrym rozwi\u0105zaniem b\u0119dzie uzupe\u0142nienie o te zagadnienia regulaminu pracy zdalnej. W dokumencie odnosz\u0105cym si\u0119 do pracy zdalnej pracodawcy na pewno powinni uregulowa\u0107 mi\u0119dzy innymi takie zagadnienia, jak:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>okre\u015blenie sposobu w jaki pracownicy powinni wnioskowa\u0107 o wykonywanie pracy z zagranicy oraz poinformowanie o procedurze i terminie rozpoznania wniosku<\/li><li>uregulowanie kwestii zasad korzystania ze sprz\u0119tu s\u0142u\u017cbowego<\/li><li>okre\u015blenie zasad porozumiewania si\u0119 z pracownikiem oraz potwierdzania jego obecno\u015bci na stanowisku pracy w razie pracy z zagranicy<\/li><li>okre\u015blenie procedury ochrony danych osobowych oraz sposobu odebrania od pracownika potwierdzenia zapoznania si\u0119 z jej tre\u015bci\u0105<\/li><li>okre\u015blenie odr\u0119bnej procedury dotycz\u0105cej rozliczania koszt\u00f3w pracy zdalnej<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Pracodawcy na pewno powinni r\u00f3wnie\u017c upewni\u0107 si\u0119, i\u017c na pracownik\u00f3w \u015bwiadcz\u0105cych prac\u0119 zdaln\u0105, wykonuj\u0105cych j\u0105 za granic\u0105, na\u0142o\u017cony zosta\u0142 obowi\u0105zek wskazania pracodawcy konkretnego adresu, pod kt\u00f3rym przebywaj\u0105. Jest to wa\u017cne nie tylko ze wzgl\u0119du na istnienie takiego wymogu w nowych przepisach kodeksu pracy, lecz r\u00f3wnie\u017c z uwagi na to, \u017ce pracodawca powinien o tym wiedzie\u0107 chocia\u017cby na potrzeby post\u0119powania po wypadku przy pracy.<\/p>\n\n\n\n<p>Kolejne wa\u017cne zagadnienie w tym temacie dotyczy bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy. Tak jak bowiem w przypadku klasycznej pracy zdalnej, w wewn\u0119trznych dokumentach odnosz\u0105cych si\u0119 do pracy zdalnej z zagranicy, powinno zosta\u0107 okre\u015blone zobowi\u0105zanie pracownika do zorganizowania stanowiska pracy z uwzgl\u0119dnieniem przedstawionych wymaga\u0144 ergonomii, a tak\u017ce do dbania we w\u0142asnym zakresie o przestrzeganie zasad bhp w miejscu \u015bwiadczenia przez niego pracy zdalnej. Przed przyst\u0105pieniem do wykonywania pracy zdalnej pracownik powinien podpisa\u0107 o\u015bwiadczenie, gdzie potwierdza on zapoznanie si\u0119 z przygotowan\u0105 przez pracodawc\u0119 ocen\u0105 ryzyka zawodowego oraz informacj\u0105 zawieraj\u0105c\u0105 zasady bezpiecznego i higienicznego wykonywania pracy zdalnej oraz zobowi\u0105zanie do ich przestrzegania.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Na jakie jeszcze aspekty wykonywania pracy powinien zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 pracodawca w kontek\u015bcie zdalnego wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w z zagranicy?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Kolejn\u0105 istotn\u0105 kwesti\u0105 w odniesieniu do wykonywania pracy zdalnej z zagranicy jest zadbanie o to, by pracownicy tacy posiadali ubezpieczenie, kt\u00f3re pokryje koszty leczenia oraz ewentualnych hospitalizacji w kraju, z terenu kt\u00f3rego wykonuj\u0105 oni prac\u0119 zdaln\u0105. To rozwi\u0105zanie jest szczeg\u00f3lnie istotne w kontek\u015bcie wyjazdu pracownika do kraju znajduj\u0105cego si\u0119 poza Uni\u0105 Europejsk\u0105, a wi\u0119c takiego, gdzie uzyskanie karty EKUZ jest niemo\u017cliwe.<\/p>\n\n\n\n<p>W ka\u017cdym jednak przypadku warto zadba\u0107 o to, by pracownik \u015bwiadcz\u0105cy praca zdaln\u0105 za granic\u0105, posiada\u0142 kompleksowe ubezpieczenie. Nic jednak nie stoi na przeszkodzie, by pracodawca zobowi\u0105za\u0142 swych pracownik\u00f3w do wykupienia takiego ubezpieczenia na w\u0142asny koszt.<\/p>\n\n\n\n<p>Jeszcze inna kwestia dotyczy mo\u017cliwo\u015bci \u015bwiadczenia okazjonalnej pracy zdalnej z zagranicy. Na podstawie analizy nowelizacji kodeksu pracy uzna\u0107 nale\u017cy, i\u017c rozwi\u0105zanie takie jest dopuszczalne, o ile pracodawca faktycznie b\u0119dzie kontrolowa\u0142 przestrzegania przez pracownik\u00f3w maksymalnych dopuszczalnych termin\u00f3w \u015bwiadczenia pracy zdalnej w formule okazjonalnej. Jednak nawet okazjonalna praca zdalna nie zwalnia pracodawc\u00f3w ze wskazanych ju\u017c powy\u017cej obowi\u0105zk\u00f3w dotycz\u0105cych bhp.<\/p>\n\n\n\n<p>Podsumowuj\u0105c, nowelizacja kodeksu pracy z 1 grudnia 2022 roku wprowadza na sta\u0142e do polskiego porz\u0105dku prawnego zasady wykonywania pracy w spos\u00f3b zdalny oraz dodatkowo mo\u017cliwo\u015b\u0107 badania pracownik\u00f3w na obecno\u015b\u0107 alkoholu i innych substancji w organizmie. W ramach wprowadzonych nowych przepis\u00f3w mamy do czynienia chocia\u017cby z okazjonaln\u0105 prac\u0105 zdaln\u0105, kt\u00f3ra mo\u017ce by\u0107 wykonywana w wymiarze do 24 dni kalendarzowych w ci\u0105gu roku i bez wi\u0119kszych dodatkowych obowi\u0105zk\u00f3w ze strony pracodawcy. Poza tym nic nie stoi na przeszkodzie, by pracodawcy mogli oferowa\u0107 zatrudnionym mo\u017cliwo\u015b\u0107 wykonywania pracy zdalnej z zagranicy. Tutaj jednak nale\u017cy zapozna\u0107 si\u0119 z szeregiem wymog\u00f3w i obowi\u0105zk\u00f3w, dotycz\u0105cych takich zagadnie\u0144, jak kwestie podatkowe, ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych czy te\u017c stosowania prawa w\u0142a\u015bciwego dla kraju, z kt\u00f3rego terenu praca zdalna b\u0119dzie \u015bwiadczona. Nie zapoznanie si\u0119 z tymi wymogami i dodatkowymi przepisami oraz obowi\u0105zkami stanowi\u0107 mo\u017ce bardzo powa\u017cne ryzyko dla pracodawcy.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ju\u017c nied\u0142ugo zacznie obowi\u0105zywa\u0107 najnowsza nowelizacja kodeksu pracy (na podstawie ustawy z 1 grudnia 2022 roku o zmianie ustawy &#8211;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":5643,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v16.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Nowe zasady dotycz\u0105ce okazjonalnej pracy zdalnej oraz pracy zdalnej za granic\u0105 - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ju\u017c nied\u0142ugo zacznie obowi\u0105zywa\u0107 najnowsza nowelizacja kodeksu pracy (na podstawie ustawy z 1 grudnia 2022 roku o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niekt\u00f3rych innych ustaw), dotycz\u0105ca wprowadzenia zasad pracy zdalnej oraz badania pracownik\u00f3w na obecno\u015b\u0107 alkoholu i innych substancji w organizmie\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-okazjonalnej-pracy-zdalnej-oraz-pracy-zdalnej-za-granica\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nowe zasady dotycz\u0105ce okazjonalnej pracy zdalnej oraz pracy zdalnej za granic\u0105 - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ju\u017c nied\u0142ugo zacznie obowi\u0105zywa\u0107 najnowsza nowelizacja kodeksu pracy (na podstawie ustawy z 1 grudnia 2022 roku o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niekt\u00f3rych innych ustaw), dotycz\u0105ca wprowadzenia zasad pracy zdalnej oraz badania pracownik\u00f3w na obecno\u015b\u0107 alkoholu i innych substancji w organizmie\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-okazjonalnej-pracy-zdalnej-oraz-pracy-zdalnej-za-granica\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-04-07T09:51:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-17T05:38:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/pexels-vlada-karpovich-4050320-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"683\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-okazjonalnej-pracy-zdalnej-oraz-pracy-zdalnej-za-granica\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/pexels-vlada-karpovich-4050320-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/pexels-vlada-karpovich-4050320-scaled.jpg\",\"width\":1024,\"height\":683},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-okazjonalnej-pracy-zdalnej-oraz-pracy-zdalnej-za-granica\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-okazjonalnej-pracy-zdalnej-oraz-pracy-zdalnej-za-granica\/\",\"name\":\"Nowe zasady dotycz\\u0105ce okazjonalnej pracy zdalnej oraz pracy zdalnej za granic\\u0105 - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-okazjonalnej-pracy-zdalnej-oraz-pracy-zdalnej-za-granica\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2023-04-07T09:51:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-17T05:38:52+00:00\",\"description\":\"Ju\\u017c nied\\u0142ugo zacznie obowi\\u0105zywa\\u0107 najnowsza nowelizacja kodeksu pracy (na podstawie ustawy z 1 grudnia 2022 roku o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niekt\\u00f3rych innych ustaw), dotycz\\u0105ca wprowadzenia zasad pracy zdalnej oraz badania pracownik\\u00f3w na obecno\\u015b\\u0107 alkoholu i innych substancji w organizmie\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-okazjonalnej-pracy-zdalnej-oraz-pracy-zdalnej-za-granica\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-okazjonalnej-pracy-zdalnej-oraz-pracy-zdalnej-za-granica\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-okazjonalnej-pracy-zdalnej-oraz-pracy-zdalnej-za-granica\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Z rynku pracy\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/z-rynku-pracy\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Nowe zasady dotycz\\u0105ce okazjonalnej pracy zdalnej oraz pracy zdalnej za granic\\u0105\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-okazjonalnej-pracy-zdalnej-oraz-pracy-zdalnej-za-granica\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-okazjonalnej-pracy-zdalnej-oraz-pracy-zdalnej-za-granica\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Nowe zasady dotycz\\u0105ce okazjonalnej pracy zdalnej oraz pracy zdalnej za granic\\u0105\",\"datePublished\":\"2023-04-07T09:51:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-17T05:38:52+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-okazjonalnej-pracy-zdalnej-oraz-pracy-zdalnej-za-granica\/#webpage\"},\"wordCount\":1980,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-okazjonalnej-pracy-zdalnej-oraz-pracy-zdalnej-za-granica\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/pexels-vlada-karpovich-4050320-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Z rynku pracy\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-okazjonalnej-pracy-zdalnej-oraz-pracy-zdalnej-za-granica\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nowe zasady dotycz\u0105ce okazjonalnej pracy zdalnej oraz pracy zdalnej za granic\u0105 - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Ju\u017c nied\u0142ugo zacznie obowi\u0105zywa\u0107 najnowsza nowelizacja kodeksu pracy (na podstawie ustawy z 1 grudnia 2022 roku o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niekt\u00f3rych innych ustaw), dotycz\u0105ca wprowadzenia zasad pracy zdalnej oraz badania pracownik\u00f3w na obecno\u015b\u0107 alkoholu i innych substancji w organizmie","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-okazjonalnej-pracy-zdalnej-oraz-pracy-zdalnej-za-granica\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Nowe zasady dotycz\u0105ce okazjonalnej pracy zdalnej oraz pracy zdalnej za granic\u0105 - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Ju\u017c nied\u0142ugo zacznie obowi\u0105zywa\u0107 najnowsza nowelizacja kodeksu pracy (na podstawie ustawy z 1 grudnia 2022 roku o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niekt\u00f3rych innych ustaw), dotycz\u0105ca wprowadzenia zasad pracy zdalnej oraz badania pracownik\u00f3w na obecno\u015b\u0107 alkoholu i innych substancji w organizmie","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-okazjonalnej-pracy-zdalnej-oraz-pracy-zdalnej-za-granica\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2023-04-07T09:51:00+00:00","article_modified_time":"2023-04-17T05:38:52+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":683,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/pexels-vlada-karpovich-4050320-scaled.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/pexels-vlada-karpovich-4050320-scaled.jpg","size":"full","id":5643,"alt":"","pixels":699392,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"8 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-okazjonalnej-pracy-zdalnej-oraz-pracy-zdalnej-za-granica\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/pexels-vlada-karpovich-4050320-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/pexels-vlada-karpovich-4050320-scaled.jpg","width":1024,"height":683},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-okazjonalnej-pracy-zdalnej-oraz-pracy-zdalnej-za-granica\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-okazjonalnej-pracy-zdalnej-oraz-pracy-zdalnej-za-granica\/","name":"Nowe zasady dotycz\u0105ce okazjonalnej pracy zdalnej oraz pracy zdalnej za granic\u0105 - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-okazjonalnej-pracy-zdalnej-oraz-pracy-zdalnej-za-granica\/#primaryimage"},"datePublished":"2023-04-07T09:51:00+00:00","dateModified":"2023-04-17T05:38:52+00:00","description":"Ju\u017c nied\u0142ugo zacznie obowi\u0105zywa\u0107 najnowsza nowelizacja kodeksu pracy (na podstawie ustawy z 1 grudnia 2022 roku o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niekt\u00f3rych innych ustaw), dotycz\u0105ca wprowadzenia zasad pracy zdalnej oraz badania pracownik\u00f3w na obecno\u015b\u0107 alkoholu i innych substancji w organizmie","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-okazjonalnej-pracy-zdalnej-oraz-pracy-zdalnej-za-granica\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-okazjonalnej-pracy-zdalnej-oraz-pracy-zdalnej-za-granica\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-okazjonalnej-pracy-zdalnej-oraz-pracy-zdalnej-za-granica\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Z rynku pracy","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/z-rynku-pracy\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Nowe zasady dotycz\u0105ce okazjonalnej pracy zdalnej oraz pracy zdalnej za granic\u0105"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-okazjonalnej-pracy-zdalnej-oraz-pracy-zdalnej-za-granica\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-okazjonalnej-pracy-zdalnej-oraz-pracy-zdalnej-za-granica\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Nowe zasady dotycz\u0105ce okazjonalnej pracy zdalnej oraz pracy zdalnej za granic\u0105","datePublished":"2023-04-07T09:51:00+00:00","dateModified":"2023-04-17T05:38:52+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-okazjonalnej-pracy-zdalnej-oraz-pracy-zdalnej-za-granica\/#webpage"},"wordCount":1980,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-okazjonalnej-pracy-zdalnej-oraz-pracy-zdalnej-za-granica\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/pexels-vlada-karpovich-4050320-scaled.jpg","articleSection":["Z rynku pracy"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowe-zasady-dotyczace-okazjonalnej-pracy-zdalnej-oraz-pracy-zdalnej-za-granica\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/pexels-vlada-karpovich-4050320-scaled.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5642"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5642"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5642\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5643"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5642"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5642"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5642"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}