Generalnie informacje o stopie bezrobocia, kt\u00f3re przekazywane s\u0105 przez urz\u0119dnik\u00f3w Ministerstwa Rodziny i Polityki Spo\u0142ecznej, napawaj\u0105 optymizmem, lecz ju\u017c te szczeg\u00f3\u0142owe, nap\u0142ywaj\u0105ce z poszczeg\u00f3lnych wojew\u00f3dztw, nieco mniej. S\u0105 bowiem regiony kraju, gdzie zwolnie\u0144 grupowych 2022 roku by\u0142o mniej ni\u017c rok wcze\u015bniej, jednak w wielu z nich redukcje s\u0105 w toku b\u0105d\u017a te\u017c dopiero zosta\u0142y zapowiedziane.<\/p>\n\n\n\n
Co zatem wynika z oficjalnych danych na temat bezrobocia w roku ubieg\u0142ym?<\/strong><\/p>\n\n\n\n W grudniu ubieg\u0142ego roku stopa bezrobocia wynios\u0142a w Polsce 5,2% i by\u0142a tylko o 0,1% wy\u017csza ni\u017c miesi\u0105c wcze\u015bniej. Liczba redukcji etat\u00f3w w ramach zwolnie\u0144 grupowych w 2022 roku by\u0142a jednak wi\u0119ksza ni\u017c rok wcze\u015bniej. Zwolnienia grupowe obj\u0119\u0142y niemal\u017ce 13,9 tys. pracownik\u00f3w, wobec 13,6 tys. pracownik\u00f3w w roku 2021. Przedsi\u0119biorcy jednocze\u015bnie sygnalizuj\u0105, i\u017c zamierzaj\u0105 wr\u0119czy\u0107 wypowiedzenia w obecnym roku nieco ponad 19,0 tys. pracownik\u00f3w, co oznacza wzrost w tym aspekcie.<\/p>\n\n\n\n Dla przyk\u0142adu Ewa Bielicka-St\u0119porowska z Wojew\u00f3dzkiego Urz\u0119du Pracy (WUP) w Opolu podaje, i\u017c w 2021 roku sze\u015b\u0107 przedsi\u0119biorstw w regionie zwolni\u0142o w spos\u00f3b grupowy 71 pracownik\u00f3w, a w 2022 roku dwa przedsi\u0119biorstwa zwolni\u0142y 52 osoby. Jednak\u017ce w listopadzie ubieg\u0142ego roku tylko jeden podmiot z powiatu namys\u0142owskiego zapowiedzia\u0142 zamiar zwolnienia 120 os\u00f3b i zwolnienia te realizowane b\u0119d\u0105 od stycznia do lipca obecnego roku. Podmiotem tym jest przedsi\u0119biorstwo zajmuj\u0105ce si\u0119 produkcj\u0105 wyrob\u00f3w stolarskich dla budownictwa.<\/p>\n\n\n\n Z kolei z danych WUP w Kielcach wynika, i\u017c 2022 roku siedmiu pracodawc\u00f3w zg\u0142osi\u0142o zamiar zwolnienia 587 pracownik\u00f3w, podczas gdy rok wcze\u015bniej dwunastu pracodawc\u00f3w zapowiada\u0142o redukcj\u0119 479 etap\u00f3w. Generalnie faktycznie najwi\u0119cej pracownik\u00f3w straci\u0142o zatrudnienie w dw\u00f3ch zak\u0142adach z bran\u017cy ceramicznej oraz w zlikwidowanym zak\u0142adzie produkcji opakowa\u0144 z tworzyw sztucznych (mowa jest \u0142\u0105cznie o 484 osobach, wobec 379 os\u00f3b 2021 roku). Jak podaje Edyta Jarz\u0105bek z wydzia\u0142u bada\u0144 i promocji WUP w Kielcach, na koniec grudnia ubieg\u0142ego roku aktualne pozostawa\u0142y zg\u0142oszenia zwolnie\u0144 w trzech zak\u0142adach Kielecczyzny, obejmuj\u0105ce 32 osoby, a kolejne trzy zak\u0142ady zg\u0142osi\u0142y likwidacj\u0119 51 stanowisk.<\/p>\n\n\n\n Generalnie sygna\u0142y o redukcjach pochodz\u0105 te\u017c z innych urz\u0119d\u00f3w pracy w innych regionach kraju. Przyk\u0142adowo przedstawiciele WUP w Rzeszowie m\u00f3wi\u0105 o 24 osobach, kt\u00f3re po\u017cegna\u0142y si\u0119 z pracodawc\u0105 w bran\u017cy budowlanej w grudniu ubieg\u0142ego roku, a poza tym do sierpnia ubieg\u0142ego roku pi\u0119\u0107 zak\u0142ad\u00f3w planowa\u0142o zwolnienie niemal\u017ce 600 pracownik\u00f3w. W analogicznym czasie roku ubieg\u0142ego trzy zg\u0142oszenia dotyczy\u0142y 588 os\u00f3b.<\/p>\n\n\n\n O wzrostach mowa te\u017c w dolno\u015bl\u0105skim WUP, gdzie najwi\u0119cej zg\u0142osze\u0144 pochodzi z bran\u017c:<\/p>\n\n\n\n Na terenie dzia\u0142ania WUP we Wroc\u0142awiu zwolnionych w roku ubieg\u0142ym by\u0142o mniej ni\u017c 2021 roku, lecz zg\u0142oszonych do zwolnienia przyby\u0142o. Podobnie sytuacja wygl\u0105da w Zachodniopomorskim WUP, gdzie nie tylko zwolniono wi\u0119cej os\u00f3b (324 osoby w 2022 roku, wobec 302 os\u00f3b w 2021 roku), lecz r\u00f3wnie\u017c wi\u0119cej zg\u0142oszono do redukcji. W 2021 roku do redukcji zg\u0142oszono bowiem 92 osoby, a w 2022 roku ju\u017c 524 osoby.<\/p>\n\n\n\n Co zatem wynika z takich danych a propos zwolnie\u0144 i plan\u00f3w zwolnie\u0144 grupowych?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Zasadniczo sytuacja na rynku bezrobocia wygl\u0105da obecnie tak, i\u017c deklaracje sk\u0142adane przez przedsi\u0119biorstwa w r\u00f3\u017cnego rodzaju raportach i badaniach znajduj\u0105 pokrycie w rzeczywisto\u015bci. Z najnowszego Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia dla I kwarta\u0142u 2023 roku wynika, i\u017c redukcj\u0119 stanowisk przewiduje 25% ankietowanych podmiot\u00f3w. To przede wszystkim przedsi\u0119biorstwa dzia\u0142aj\u0105ce na wschodzie i w centrum kraju.<\/p>\n\n\n\n Jak podkre\u015bla w tym wzgl\u0119dzie Tomasz Walenczak, dyrektor generalny ManpowerGroup w Polsce, ubieg\u0142y rok by\u0142 czasem niepewno\u015bci i wyzwa\u0144, a nad rynkiem pracy wci\u0105\u017c unosi si\u0119 widmo wojny tocz\u0105cej si\u0119 tu\u017c za nasz\u0105 granic\u0105. Niew\u0105tpliwie te\u017c na nastroje pracodawc\u00f3w wp\u0142ywaj\u0105 takie elementy, jak inflacja, ceny paliw, gazu czy te\u017c energii. Poza tym od stycznia bie\u017c\u0105cego roku podwy\u017cszona zosta\u0142a p\u0142aca minimalna, a co za tym idzie wzros\u0142y wydatki zwi\u0105zane z prowadzeniem dzia\u0142alno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n Ca\u0142kiem niedawno ukaza\u0142a si\u0119 informacja o likwidacji 70 stanowisk w fabryce porcelany \u201eKrzysztof\u201d w Wa\u0142brzychu, a zarz\u0105d tego przedsi\u0119biorstwa wyda\u0142 kr\u00f3tkie o\u015bwiadczenie, w kt\u00f3rym sw\u0105 decyzje t\u0142umaczy brakiem pozytywnych perspektyw na rok 2023. Z kolei Bo\u017cena Jedynak, naczelnik wydzia\u0142u po\u015brednictwa pracy i poradnictwa zawodowego Powiatowego Urz\u0119du Pracy w Wa\u0142brzychu podkre\u015bla, i\u017c zawiadomienie z\u0142o\u017cone przez to przedsi\u0119biorstwo by\u0142o dla urz\u0119du ogromnym zaskoczeniem. Nikt generalnie tego si\u0119 nie spodziewa\u0142, a jednocze\u015bnie dowiedziano si\u0119, i\u017c zwolnienia grupowe planuje kolejny du\u017cy podmiot w tym regionie, mianowicie Cersanit, kt\u00f3ry chce zredukowa\u0107 swoj\u0105 kadr\u0119 o 230 os\u00f3b. Jest to jednak liczba pracownik\u00f3w planowanych do zwolnienia we wszystkich oddzia\u0142ach tego przedsi\u0119biorstwa, a zatem w Kielcach, Opocznie, Krasnymstawie i w Wa\u0142brzychu. Tak naprawd\u0119, ile os\u00f3b konkretnie straci prac\u0119 w regionie wa\u0142brzyskim, zatem jeszcze nie wiadomo.<\/p>\n\n\n\n Bardzo niepokoj\u0105ce sygna\u0142y pochodz\u0105 r\u00f3wnie\u017c z bran\u017cy przewozowej. Tutaj bowiem, jak wynika z raportu Trans.eu, redukcj\u0119 zapowiada r\u00f3wnie\u017c 25% pracodawc\u00f3w. Winny temu jest przede wszystkim spadek popytu na us\u0142ugi transportowe w zwi\u0105zku z hamowaniem gospodarki w Polsce, ale i w innych krajach Unii Europejskiej. A dodatkowo towarzyszy temu wej\u015bcie w \u017cycie nowych obowi\u0105zk\u00f3w, zwi\u0105zanych chocia\u017cby z pakietem mobilno\u015bci, co niew\u0105tpliwie wp\u0142ywa na zwi\u0119kszenie koszt\u00f3w prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci przewozowej.<\/p>\n\n\n\n Czy zatem wsz\u0119dzie mamy do czynienia z do\u015b\u0107 s\u0142abymi perspektywami odnosz\u0105cymi si\u0119 do perspektyw rynku pracy?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Okazuje si\u0119, i\u017c nie wsz\u0119dzie obraz perspektyw rynku pracy rysuje si\u0119 w jednoznacznie ciemnych barwach. Jak bowiem podkre\u015bla Wies\u0142awa Lipi\u0144ska z WUP w Warszawie, w 2022 roku czterdzie\u015bci siedem przedsi\u0119biorstw zg\u0142osi\u0142o zamiar zwolnienia 8.105 os\u00f3b, co w por\u00f3wnaniu z rokiem poprzednim oznacza spadek liczby przedsi\u0119biorstw planuj\u0105cych zwolnienia pracownik\u00f3w o 39,0% i spadek liczby etat\u00f3w zg\u0142oszonych do redukcji o 35,6%. Faktyczna liczba zwolnionych wynios\u0142a w 2021 roku 4.487 osoby, a w 2022 roku 4.616 os\u00f3b. Jednak w regionie tym osoby bezrobotne bardzo \u0142atwo znajduj\u0105 kolejn\u0105 prac\u0119. W 2022 roku w powiatowych urz\u0119dach pracy wojew\u00f3dztwa mazowieckiego zarejestrowa\u0142y si\u0119 jako bezrobotne 5.673 osoby, zwolnione z przyczyn dotycz\u0105cych zak\u0142ad\u00f3w pracy, a w tym samym okresie 4.220 os\u00f3b podj\u0119\u0142o prac\u0119.<\/p>\n\n\n\n R\u00f3wnie optymistycznie sytuacja przedstawia si\u0119 w WUP w Katowicach, gdzie nast\u0105pi\u0142y spadki dotycz\u0105ce zar\u00f3wno os\u00f3b zwolnionych rok do roku (z 1.866 os\u00f3b do 1.057 os\u00f3b), jak i planowanych redukcji (z 2.339 os\u00f3b do 1.481 os\u00f3b). Faktyczne redukcje dotkn\u0119\u0142y zw\u0142aszcza takich bran\u017c, jak przetw\u00f3rstwo, transport i magazynowanie.<\/p>\n\n\n\n O dobrej sytuacji \u015bwiadcz\u0105 r\u00f3wnie\u017c dane pochodz\u0105ce z WUP w Poznaniu. Jak podkre\u015bla Agnieszka Tadera, inspektor w pozna\u0144skim WUP, dynamika zwolnie\u0144 jest ujemna, gdy por\u00f3wnamy j\u0105 rok do roku. Pomimo epidemii COVID-19, rosyjskiej agresji na Ukrain\u0119 oraz wysokiej inflacji, poziom bezrobocia w Wielkopolsce pozostaje najni\u017cszy w kraju ju\u017c od wielu lat. Jak dot\u0105d nie odnotowano wzrostu poziomu bezrobocia rejestrowanego, co \u015bwiadczy o ostro\u017cno\u015bci przedsi\u0119biorstw w redukcji zatrudnienia, cz\u0119sto z trudem zdobytej i przeszkolonej ju\u017c kadry. Generalnie mo\u017cliwe jest, i\u017c po do\u015bwiadczeniach ostatnich dw\u00f3ch lat, zwi\u0105zanych ze skutkami epidemii, pracodawcy podejmuj\u0105 decyzj\u0119 o ograniczeniu liczebno\u015bci kadry z bardzo du\u017c\u0105 rozwag\u0105. Tym wi\u0119ksz\u0105, i\u017c na wielkopolskim rynku wci\u0105\u017c brakuje r\u0105k do pracy.<\/p>\n\n\n\n Podsumowuj\u0105c, generalnie sytuacja na rynku pracy w Polsce jest ca\u0142y czas dobra, a na koniec grudnia ubieg\u0142ego roku stopa bezrobocia w Polsce wynios\u0142a 5,2% i jest to wynik bardzo dobry. S\u0105 regiony kraju, gdzie por\u00f3wnuj\u0105c dane rok do roku, mamy do czynienia ze spadkiem zar\u00f3wno liczby przedsi\u0119biorstw planuj\u0105cych zwolnienia, jak i liczby planowanych do redukcji etat\u00f3w. Tym niemniej s\u0105 te\u017c i takie regiony, gdzie pod tym wzgl\u0119dem mierzy\u0107 si\u0119 musimy ze wzrostami w tym zakresie. Szczeg\u00f3lnie trudna sytuacja dotyczy bran\u017cy przetw\u00f3rstwa przemys\u0142owego, pozosta\u0142ej dzia\u0142alno\u015bci us\u0142ugowej oraz bran\u017cy transportowej. Pracodawcy jednak decyzje o redukcji zatrudnienia podejmuj\u0105 z nadzwyczaj du\u017c\u0105 rozwag\u0105, szczeg\u00f3lnie, i\u017c wci\u0105\u017c brakuje r\u0105k do pracy i cz\u0119sto trudno zast\u0105pi\u0107 p\u00f3\u017aniej z trudem zdobyt\u0105 i przeszkolon\u0105 ju\u017c kadr\u0119. Tym niemniej redukcj\u0119 stanowisk pracy przewiduje oko\u0142o 25,0% ankietowanych w tym kontek\u015bcie podmiot\u00f3w.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Generalnie informacje o stopie bezrobocia, kt\u00f3re przekazywane s\u0105 przez urz\u0119dnik\u00f3w Ministerstwa Rodziny i Polityki Spo\u0142ecznej, napawaj\u0105 optymizmem, lecz ju\u017c te<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":5605,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"yoast_head":"\n