{"id":5582,"date":"2023-03-21T09:33:00","date_gmt":"2023-03-21T09:33:00","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=5582"},"modified":"2023-03-20T21:36:30","modified_gmt":"2023-03-20T21:36:30","slug":"czy-czeka-nas-przelom-w-kwestii-postrzegania-czasu-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-czeka-nas-przelom-w-kwestii-postrzegania-czasu-pracy\/","title":{"rendered":"Czy czeka nas prze\u0142om w kwestii postrzegania czasu pracy"},"content":{"rendered":"\n<p>Pojawi\u0142 si\u0119 niedawno wyrok Trybuna\u0142u Sprawiedliwo\u015bci Unii Europejskiej, kt\u00f3rego s\u0119dziowie uznali, i\u017c odpoczynek dobowy przys\u0142uguje obok tygodniowego i go poprzedza, nawet je\u015bli przepisy krajowe przewiduj\u0105 d\u0142u\u017cszy czas wolny, ani\u017celi przepisy unijne. Niekt\u00f3rzy eksperci podkre\u015blaj\u0105, i\u017c takie stanowisko unijnego organu wr\u0119cz wywraca nasz kodeks pracy do g\u00f3ry nogami.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Co zatem nale\u017ca\u0142oby wiedzie\u0107 odno\u015bnie do najnowszego orzeczenia Trybuna\u0142u Sprawiedliwo\u015bci Unii Europejskiej?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Generalnie mowa jest o wyroku Trybuna\u0142u Sprawiedliwo\u015bci Unii Europejskiej z 2 marca 2023 roku w sprawie C 477\/21, dotycz\u0105cej maszynisty poci\u0105gu zatrudnionego przez w\u0119gierskie narodowe przedsi\u0119biorstwo kolejowe. Pracownik \u00f3w zakwestionowa\u0142 przed s\u0105dem w Miszkolcu decyzj\u0119 pracodawcy o nieudzieleniu mu odpoczynku dobowego, obejmuj\u0105cego co najmniej 11 kolejnych godzin, przed okresem odpoczynku tygodniowego albo przed urlopem. W my\u015bl bowiem dyrektywy unijnej, dotycz\u0105cej organizacji czasu pracy, przys\u0142uguje mu 11 godzin odpoczynku na ka\u017cde 24 godziny. Pracodawca z kolei uwa\u017ca\u0142, \u017ce pracownik nie jest pokrzywdzony, bowiem obowi\u0105zuj\u0105cy tam uk\u0142ad zbiorowy przewiduje a\u017c 42-godzinny minimalny okres odpoczynku tygodniowego, a tymczasem dyrektywa unijna wymaga 24 godzin. S\u0119dziowie s\u0105du w Miszkolcu powzi\u0119li jednak w\u0105tpliwo\u015b\u0107 odno\u015bnie do tego, czy odpoczynek dobowy udzielany \u0142\u0105cznie z tygodniowym, stanowi cz\u0119\u015b\u0107 tego ostatniego, zwracaj\u0105c si\u0119 z pytaniem do TSUE.<\/p>\n\n\n\n<p>S\u0119dziowie TSUE w swoim wyroku uznali, i\u017c okresy odpoczynku dobowego i tygodniowego stanowi\u0105 dwa autonomiczne uprawnienia, kt\u00f3re realizuj\u0105 odr\u0119bne cele, mianowicie:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>odpoczynek dobowy umo\u017cliwia pracownikowi opuszczenie \u015brodowiska pracy na okre\u015blon\u0105 liczb\u0119 godzin i ma by\u0107 on nieprzerwany oraz nast\u0119powa\u0107 bezpo\u015brednio po okresie pracy<\/li><li>odpoczynek tygodniowy umo\u017cliwia pracownikowi odpoczynek w ka\u017cdym okresie 7-dniowym.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>W konsekwencji powy\u017cszego nale\u017cy zagwarantowa\u0107 pracownikom skuteczne korzystanie z ka\u017cdego z tych praw, je\u017celi bowiem odpoczynek dobowy mia\u0142by stanowi\u0107 cz\u0119\u015b\u0107 odpoczynku tygodniowego, to sprowadza\u0142oby si\u0119 to do pozbawienia znaczenia prawa do odpoczynku dobowego, uniemo\u017cliwiaj\u0105c pracownikowi rzeczywiste z niego korzystanie, gdy korzysta on z prawa do odpoczynku tygodniowego. Tym samym, zdaniem s\u0119dzi\u00f3w Trybuna\u0142u, odpoczynek dobowy nie stanowi cz\u0119\u015bci odpoczynku tygodniowego, lecz jest dodawany do niego. I to nawet w\u00f3wczas, gdy poprzedza bezpo\u015brednio ten ostatni okres. S\u0119dziowie Trybuna\u0142u podkre\u015blili jednocze\u015bnie, i\u017c przepisy w\u0119gierskie, bardziej korzystne w stosunku do unijnych co do minimalnego czasu trwania odpoczynku tygodniowego, nie mog\u0105 pozbawia\u0107 pracownika innych praw, kt\u00f3re przyznaje mu dyrektywa, w tym prawa do odpoczynku dobowego. A zatem odpoczynku tygodniowego nale\u017cy udzieli\u0107 niezale\u017cnie od czasu trwania odpoczynku dobowego.<\/p>\n\n\n\n<p>W \u015bwietle owego wyroku pracownikowi trzeba b\u0119dzie zatem zapewni\u0107 46 godzin odpoczynku weekendowego, bowiem s\u0119dziowie Trybuna\u0142u Sprawiedliwo\u015bci Unii Europejskiej (TSUE) uznali, i\u017c odpoczynek dobowy przys\u0142uguje dodatkowo w stosunku do odpoczynku tygodniowego, nawet wtedy, gdy ten pierwszy bezpo\u015brednio poprzedza drugi i to r\u00f3wnie\u017c w przypadku, gdy krajowe regulacje przyznaj\u0105 d\u0142u\u017csze okresy odpoczynku tygodniowego, od tego, kt\u00f3rego wymaga prawo Unii Europejskiej.<\/p>\n\n\n\n<p>Sprawa, kt\u00f3r\u0105 zajmowali si\u0119 s\u0119dziowie TSUE dotyczy\u0142a maszynisty poci\u0105gu, lecz mo\u017ce mie\u0107 prze\u0142o\u017cenie generalnie na og\u00f3\u0142 zatrudnionych w innych bran\u017cach. I chocia\u017c orzeczenie to zapad\u0142o w sprawie dotycz\u0105cej W\u0119gier, to mo\u017ce mie\u0107 istotne znaczenie r\u00f3wnie\u017c dla polskich pracownik\u00f3w i pracodawc\u00f3w przy planowaniu czasu pracy i jego rozliczaniu.<\/p>\n\n\n\n<p>Jak podkre\u015bla \u0141ukasz Kuczkowski, radca prawny i partner w kancelarii Raczkowski, wyrok ten mo\u017ce mie\u0107 du\u017ce znaczenie praktyczne. Czasy odpoczynku wp\u0142ywaj\u0105 bowiem chocia\u017cby na mo\u017cliwo\u015b\u0107 planowania dy\u017cur\u00f3w pracownik\u00f3w, a pami\u0119ta\u0107 nale\u017cy, i\u017c naruszenie prawa do odpoczynku stanowi naruszenie d\u00f3b osobistych, co skutkuje odpowiedzialno\u015bci\u0105 pracodawcy r\u00f3wnie\u017c z tego tytu\u0142u. W s\u0105dach jest ju\u017c ca\u0142kiem sporo spraw tego typu.<\/p>\n\n\n\n<p>Z kolei zdaniem dr Marcina Wojew\u00f3dki, radcy prawnego z kancelarii Wojew\u00f3dka i Wsp\u00f3lnicy, je\u015bliby \u00f3w wyrok zastosowa\u0107 do reali\u00f3w polskiego kodeksu pracy, to mo\u017cemy by\u0107 \u015bwiadkami swoistej rewolucji. Do tej pory bowiem uczono, i\u017c mamy 11 godzin dobowego i 35 godzin weekendowego odpoczynku, a teraz z tego wyroku wynika, \u017ce w niekt\u00f3rych przypadkach do 35 godzin trzeba te\u017c dodawa\u0107 11 godzin, co efektywnie daje przerw\u0119 46-godzinn\u0105, co stanowi wr\u0119cz wywr\u00f3cenie do g\u00f3ry nogami kardynalnej zasady wyra\u017conej w art. 133 kodeksu pracy, kt\u00f3ra wskazuje, \u017ce odpoczynek dobowy mie\u015bci si\u0119 w ramach odpoczynku weekendowego. \u00d3w przepis w par. 1 stanowi, \u017ce w ka\u017cdym tygodniu pracownikowi przys\u0142uguje prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku, obejmuj\u0105cego co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego.<\/p>\n\n\n\n<p>Zatem owo orzeczenie s\u0119dzi\u00f3w TSUE, pomimo, i\u017c dotyczy czasu pracy w\u0119gierskich maszynist\u00f3w, mo\u017ce mie\u0107 prze\u0142omowy charakter r\u00f3wnie\u017c i dla polskiego kodeksu pracy.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Jaki zatem wp\u0142yw na polski kodeks pracy mo\u017ce mie\u0107 owo orzeczenie s\u0119dzi\u00f3w TSUE z 2 marca bie\u017c\u0105cego roku?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>\u0141ukasz Kuczkowski podkre\u015bla, i\u017c je\u015bli przenie\u015b\u0107 wyrok na grunt przepis\u00f3w polskiego kodeksu pracy mo\u017cliwe s\u0105 r\u00f3\u017cne interpretacje. Mo\u017cna bowiem przyj\u0105\u0107, \u017ce tygodniowy czas odpoczynku wynosi 35 godzin i przys\u0142uguje on niezale\u017cnie od odpoczynku dobowego, kt\u00f3ry powinien przypada\u0107 zaraz po zako\u0144czeniu ostatniego dnia pracy w danym tygodniu, czyli \u0142\u0105cznie by\u0142oby to nawet 46 godzin. Problem pojawi si\u0119 jednak w\u00f3wczas, gdy oka\u017ce si\u0119, \u017ce trzeba wykona\u0107 prac\u0119 w sobot\u0119, w\u00f3wczas bowiem odpoczynek ten by\u0142by przerwany, a tymczasem, wed\u0142ug kodeksu pracy, odpoczynki powinny by\u0107 nieprzerwane. Poza tym problemem jest to, \u017ce zgodnie z polskimi przepisami, odpoczynek tygodniowy musi przypada\u0107 w niedziel\u0119, co akurat nie jest wymogiem dyrektywy unijnej. A niedziela w kodeksie pracy jest rozumiana jako okres od godziny 6:00 rano w niedziel\u0119 do godziny 6:00 rano w poniedzia\u0142ek, chyba, \u017ce pracodawca ustali inaczej.<\/p>\n\n\n\n<p>Tym samym nale\u017ca\u0142oby uzna\u0107, \u017ce owe dwa uprawnienia s\u0105 niezale\u017cne i nie \u0142\u0105cz\u0105 si\u0119, g\u0142\u00f3wnie ze wzgl\u0119du na wym\u00f3g odebrania odpoczynku tygodniowego w niedziel\u0119. Interpretacja taka jest zgodna z wyrokiem TSUE, kt\u00f3ry podkre\u015bla, \u017ce odpoczynek tygodniowy nie powinien obejmowa\u0107 odpoczynku dobowego, lecz jest dodatkowy wzgl\u0119dem tego ostatniego. A co wi\u0119cej, to odpoczynki te nie musz\u0105 przypada\u0107 jeden po drugim, czyli przyk\u0142adowo pracownik, kt\u00f3ry ko\u0144cz\u0119 prac\u0119 w pi\u0105tek o godzinie 16:00, bezpo\u015brednio po niej odbiera odpoczynek dobowy, kt\u00f3ry ko\u0144czy si\u0119 o godzinie 3:00 w sobot\u0119, a odpoczynek tygodniowy w wymiarze 35 godzin odbiera w niedziel\u0119 i cz\u0119\u015b\u0107 soboty. W takiej sytuacji problemem jest jednak rozliczenie tygodnia.<\/p>\n\n\n\n<p>Eksperci podkre\u015blaj\u0105 jednak\u017ce, i\u017c nie mo\u017cna wykluczy\u0107 utrzymania dotychczasowych interpretacji, bowiem przeniesienie skutk\u00f3w wyroku na polski grunt jest o tyle problematyczne, i\u017c w prawie w\u0119gierskim odpoczynek dobowy i tygodniowy s\u0105 ca\u0142kowicie niezale\u017cne, natomiast w Polsce tygodniowy odpoczynek obejmuje r\u00f3wnie\u017c dobowy.<\/p>\n\n\n\n<p>Jak zauwa\u017ca Jakub Bartoszewicz, radca prawny z kancelarii Bartoszewicz Prawnik Pracodawc\u00f3w, orzeczenie TSUE by\u0142oby do pogodzenia z tre\u015bci\u0105 art. 133 par. 1 kodeksu pracy w ten spos\u00f3b, \u017ce w ramach 35-godzinnego odpoczynku korzystamy najpierw z 11 godzin dobowego, a nast\u0119pnie z 24 godzin tygodniowego. Problemem jednak\u017ce staje si\u0119 brzmienie par. 2 owego artyku\u0142u, kt\u00f3ry m\u00f3wi o skr\u00f3ceniu odpoczynku tygodniowego do 24 godzin, mi\u0119dzy innymi w przypadku pracy zmianowej, przy czym nie wskazano tutaj, i\u017c obejmuje ona 11-godzinny odpoczynek dobowy.<\/p>\n\n\n\n<p>Tym samym analizuj\u0105c wyrok TSUE w praktyce nale\u017ca\u0142oby wi\u0119c poprzedzi\u0107 odpoczynek tygodniowy odpoczynkiem dobowym, co oznacza, \u017ce funkcja tego przepisu zosta\u0142aby utracona i efekt b\u0119dzie taki sam, jak w przypadku par. 1 tego\u017c artyku\u0142u kodeksu pracy.<\/p>\n\n\n\n<p>\u0141ukasz Kuczkowski z kolei podkre\u015bla, i\u017c problemem jest przede wszystkim to, \u017ce odpoczynek tygodniowy musi u nas przypada\u0107 w niedziel\u0119, a zatem pojawiaj\u0105 si\u0119 w\u0105tpliwo\u015bci, jak zapewni\u0107 nieprzerywalno\u015b\u0107 takiego odpoczynku i jak go udzieli\u0107 w niedziel\u0119. Je\u017celi bowiem pracownik ko\u0144czy prac\u0119 w pi\u0105tek o godzinie 16:00, to jego odpoczynek dobowy ko\u0144czy si\u0119 w sobot\u0119 o godzinie 3:00, a do niedzieli do godziny 6:00 jest jeszcze sporo czasu. Wydaje si\u0119 zatem, \u017ce trudno b\u0119dzie takow\u0105 interpretacj\u0119 utrzyma\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p>Podsumowuj\u0105c najnowszy wyrok Trybuna\u0142u Sprawiedliwo\u015bci Unii Europejskiej z 2 marca bie\u017c\u0105cego roku w sprawie dotycz\u0105cej w\u0119gierskiego maszynisty mo\u017ce mie\u0107 niebagatelny wp\u0142yw na postrzeganie odpoczynku tygodniowego i odpoczynku dobowego w \u015bwietle przepis\u00f3w polskiego kodeksu pracy. S\u0119dziowie tego\u017c Trybuna\u0142u uznali bowiem, i\u017c odpoczynek dobowy przys\u0142uguje obok tygodniowego i go poprzedza i to nawet w\u00f3wczas, gdy przepisy krajowe przewiduj\u0105 d\u0142u\u017cszy czas wolny, ni\u017c minimalne wymagania unijne. To wszystko spowodowa\u0107 mo\u017ce wr\u0119cz wywr\u00f3cenie obecnych zasad obowi\u0105zuj\u0105cych w polskim kodeksie pracy w tym kontek\u015bcie.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pojawi\u0142 si\u0119 niedawno wyrok Trybuna\u0142u Sprawiedliwo\u015bci Unii Europejskiej, kt\u00f3rego s\u0119dziowie uznali, i\u017c odpoczynek dobowy przys\u0142uguje obok tygodniowego i go poprzedza,<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":5583,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v16.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Czy czeka nas prze\u0142om w kwestii postrzegania czasu pracy - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pojawi\u0142 si\u0119 niedawno wyrok Trybuna\u0142u Sprawiedliwo\u015bci Unii Europejskiej, kt\u00f3rego s\u0119dziowie uznali, i\u017c odpoczynek dobowy przys\u0142uguje obok tygodniowego i go poprzedza, nawet je\u015bli przepisy krajowe przewiduj\u0105 d\u0142u\u017cszy czas wolny, ani\u017celi przepisy unijne. Niekt\u00f3rzy eksperci podkre\u015blaj\u0105, i\u017c takie stanowisko unijnego organu wr\u0119cz wywraca nasz kodeks pracy do g\u00f3ry nogami.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-czeka-nas-przelom-w-kwestii-postrzegania-czasu-pracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Czy czeka nas prze\u0142om w kwestii postrzegania czasu pracy - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pojawi\u0142 si\u0119 niedawno wyrok Trybuna\u0142u Sprawiedliwo\u015bci Unii Europejskiej, kt\u00f3rego s\u0119dziowie uznali, i\u017c odpoczynek dobowy przys\u0142uguje obok tygodniowego i go poprzedza, nawet je\u015bli przepisy krajowe przewiduj\u0105 d\u0142u\u017cszy czas wolny, ani\u017celi przepisy unijne. Niekt\u00f3rzy eksperci podkre\u015blaj\u0105, i\u017c takie stanowisko unijnego organu wr\u0119cz wywraca nasz kodeks pracy do g\u00f3ry nogami.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-czeka-nas-przelom-w-kwestii-postrzegania-czasu-pracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-03-21T09:33:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-03-20T21:36:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-susanne-plank-13657406-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"683\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-czeka-nas-przelom-w-kwestii-postrzegania-czasu-pracy\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-susanne-plank-13657406-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-susanne-plank-13657406-scaled.jpg\",\"width\":1024,\"height\":683},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-czeka-nas-przelom-w-kwestii-postrzegania-czasu-pracy\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-czeka-nas-przelom-w-kwestii-postrzegania-czasu-pracy\/\",\"name\":\"Czy czeka nas prze\\u0142om w kwestii postrzegania czasu pracy - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-czeka-nas-przelom-w-kwestii-postrzegania-czasu-pracy\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2023-03-21T09:33:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-03-20T21:36:30+00:00\",\"description\":\"Pojawi\\u0142 si\\u0119 niedawno wyrok Trybuna\\u0142u Sprawiedliwo\\u015bci Unii Europejskiej, kt\\u00f3rego s\\u0119dziowie uznali, i\\u017c odpoczynek dobowy przys\\u0142uguje obok tygodniowego i go poprzedza, nawet je\\u015bli przepisy krajowe przewiduj\\u0105 d\\u0142u\\u017cszy czas wolny, ani\\u017celi przepisy unijne. Niekt\\u00f3rzy eksperci podkre\\u015blaj\\u0105, i\\u017c takie stanowisko unijnego organu wr\\u0119cz wywraca nasz kodeks pracy do g\\u00f3ry nogami.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-czeka-nas-przelom-w-kwestii-postrzegania-czasu-pracy\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-czeka-nas-przelom-w-kwestii-postrzegania-czasu-pracy\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-czeka-nas-przelom-w-kwestii-postrzegania-czasu-pracy\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Z rynku pracy\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/z-rynku-pracy\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Czy czeka nas prze\\u0142om w kwestii postrzegania czasu pracy\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-czeka-nas-przelom-w-kwestii-postrzegania-czasu-pracy\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-czeka-nas-przelom-w-kwestii-postrzegania-czasu-pracy\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Czy czeka nas prze\\u0142om w kwestii postrzegania czasu pracy\",\"datePublished\":\"2023-03-21T09:33:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-03-20T21:36:30+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-czeka-nas-przelom-w-kwestii-postrzegania-czasu-pracy\/#webpage\"},\"wordCount\":1434,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-czeka-nas-przelom-w-kwestii-postrzegania-czasu-pracy\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-susanne-plank-13657406-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Z rynku pracy\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-czeka-nas-przelom-w-kwestii-postrzegania-czasu-pracy\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Czy czeka nas prze\u0142om w kwestii postrzegania czasu pracy - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Pojawi\u0142 si\u0119 niedawno wyrok Trybuna\u0142u Sprawiedliwo\u015bci Unii Europejskiej, kt\u00f3rego s\u0119dziowie uznali, i\u017c odpoczynek dobowy przys\u0142uguje obok tygodniowego i go poprzedza, nawet je\u015bli przepisy krajowe przewiduj\u0105 d\u0142u\u017cszy czas wolny, ani\u017celi przepisy unijne. Niekt\u00f3rzy eksperci podkre\u015blaj\u0105, i\u017c takie stanowisko unijnego organu wr\u0119cz wywraca nasz kodeks pracy do g\u00f3ry nogami.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-czeka-nas-przelom-w-kwestii-postrzegania-czasu-pracy\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Czy czeka nas prze\u0142om w kwestii postrzegania czasu pracy - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Pojawi\u0142 si\u0119 niedawno wyrok Trybuna\u0142u Sprawiedliwo\u015bci Unii Europejskiej, kt\u00f3rego s\u0119dziowie uznali, i\u017c odpoczynek dobowy przys\u0142uguje obok tygodniowego i go poprzedza, nawet je\u015bli przepisy krajowe przewiduj\u0105 d\u0142u\u017cszy czas wolny, ani\u017celi przepisy unijne. Niekt\u00f3rzy eksperci podkre\u015blaj\u0105, i\u017c takie stanowisko unijnego organu wr\u0119cz wywraca nasz kodeks pracy do g\u00f3ry nogami.","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-czeka-nas-przelom-w-kwestii-postrzegania-czasu-pracy\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2023-03-21T09:33:00+00:00","article_modified_time":"2023-03-20T21:36:30+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":683,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-susanne-plank-13657406-scaled.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-susanne-plank-13657406-scaled.jpg","size":"full","id":5583,"alt":"","pixels":699392,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-czeka-nas-przelom-w-kwestii-postrzegania-czasu-pracy\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-susanne-plank-13657406-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-susanne-plank-13657406-scaled.jpg","width":1024,"height":683},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-czeka-nas-przelom-w-kwestii-postrzegania-czasu-pracy\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-czeka-nas-przelom-w-kwestii-postrzegania-czasu-pracy\/","name":"Czy czeka nas prze\u0142om w kwestii postrzegania czasu pracy - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-czeka-nas-przelom-w-kwestii-postrzegania-czasu-pracy\/#primaryimage"},"datePublished":"2023-03-21T09:33:00+00:00","dateModified":"2023-03-20T21:36:30+00:00","description":"Pojawi\u0142 si\u0119 niedawno wyrok Trybuna\u0142u Sprawiedliwo\u015bci Unii Europejskiej, kt\u00f3rego s\u0119dziowie uznali, i\u017c odpoczynek dobowy przys\u0142uguje obok tygodniowego i go poprzedza, nawet je\u015bli przepisy krajowe przewiduj\u0105 d\u0142u\u017cszy czas wolny, ani\u017celi przepisy unijne. Niekt\u00f3rzy eksperci podkre\u015blaj\u0105, i\u017c takie stanowisko unijnego organu wr\u0119cz wywraca nasz kodeks pracy do g\u00f3ry nogami.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-czeka-nas-przelom-w-kwestii-postrzegania-czasu-pracy\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-czeka-nas-przelom-w-kwestii-postrzegania-czasu-pracy\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-czeka-nas-przelom-w-kwestii-postrzegania-czasu-pracy\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Z rynku pracy","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/z-rynku-pracy\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Czy czeka nas prze\u0142om w kwestii postrzegania czasu pracy"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-czeka-nas-przelom-w-kwestii-postrzegania-czasu-pracy\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-czeka-nas-przelom-w-kwestii-postrzegania-czasu-pracy\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Czy czeka nas prze\u0142om w kwestii postrzegania czasu pracy","datePublished":"2023-03-21T09:33:00+00:00","dateModified":"2023-03-20T21:36:30+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-czeka-nas-przelom-w-kwestii-postrzegania-czasu-pracy\/#webpage"},"wordCount":1434,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-czeka-nas-przelom-w-kwestii-postrzegania-czasu-pracy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-susanne-plank-13657406-scaled.jpg","articleSection":["Z rynku pracy"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-czeka-nas-przelom-w-kwestii-postrzegania-czasu-pracy\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-susanne-plank-13657406-scaled.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5582"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5582"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5582\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5583"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5582"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5582"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5582"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}