{"id":5456,"date":"2023-01-06T08:26:00","date_gmt":"2023-01-06T08:26:00","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=5456"},"modified":"2023-01-05T19:29:16","modified_gmt":"2023-01-05T19:29:16","slug":"czy-ujawnienie-przez-pracodawce-powodow-zwolnienia-pracownika-jest-niebezpieczne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-ujawnienie-przez-pracodawce-powodow-zwolnienia-pracownika-jest-niebezpieczne\/","title":{"rendered":"Czy ujawnienie przez pracodawc\u0119 powod\u00f3w zwolnienia pracownika jest niebezpieczne"},"content":{"rendered":"\n<p>W dobie coraz powszechniejszej transparentno\u015bci dzia\u0142a\u0144 ciekawym zagadnieniem jest ujawnienie przez pracodawc\u0119 powod\u00f3w zwolnienia danego pracownika. Co do zasady bowiem ma to na celu unikni\u0119cie plotek b\u0105d\u017a przekazywanie nieprawdziwych informacji mog\u0105cych wp\u0142ywa\u0107 na atmosfer\u0119 pracy. Z drugiej strony jednak takie dzia\u0142anie mo\u017ce by\u0107 niezgodne z prawem i stanowi\u0107 naruszenie d\u00f3br osobistych zwalnianych pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Co zatem warto wiedzie\u0107 odno\u015bnie ujawniania informacji o powodach zwolnienia pracownika?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Generalnie nale\u017ca\u0142oby na pocz\u0105tku rozwa\u017ca\u0144 odnie\u015b\u0107 si\u0119 do obowi\u0105zk\u00f3w pracodawcy w zakresie ochrony d\u00f3br osobistych pracownika. Zosta\u0142y one wskazane w art. 11.1 kodeksu pracy, zgodnie z kt\u00f3rym pracodawca jest obowi\u0105zany szanowa\u0107 godno\u015b\u0107 i inne dobra osobiste pracownika. \u00d3w obowi\u0105zek zosta\u0142 podniesiony przez ustawodawc\u0119 do rangi jednej z podstawowych zasad prawa pracy.<\/p>\n\n\n\n<p>Z kolei w zgodzie z art. 23 kodeksu cywilnego dobra osobiste cz\u0142owieka pozostaj\u0105 pod ochron\u0105 prawa cywilnego niezale\u017cnie od ochrony przewidzianej w innych przepisach. Podkre\u015bli\u0107 warto, i\u017c pracownicz\u0105 godno\u015b\u0107 cz\u0142owieka tworzy poczucie w\u0142asnej warto\u015bci oparte na opinii dobrego fachowca i sumiennego pracownika oraz na uznaniu zdolno\u015bci, umiej\u0119tno\u015bci i wk\u0142adu pracy pracownika przez jego prze\u0142o\u017conych.<\/p>\n\n\n\n<p>Tym samym spos\u00f3b i okoliczno\u015bci przekazania informacji o zamiarze wypowiedzenia stosunku pracy stanowi\u0107 mog\u0105 \u017ar\u00f3d\u0142o roszcze\u0144 pracownika o naruszenie jego d\u00f3br osobistych. Z sytuacj\u0105 tak\u0105 b\u0119dziemy mieli do czynienia w\u00f3wczas, gdy informacja o wypowiedzeniu lub rozwi\u0105zaniu umowy o prac\u0119 przekazana zostanie do zbyt szerokiego grona pracownik\u00f3w, nieuprawnionych do uzyskania wiedzy o przyczynach zwolnienia. Takie dzia\u0142ania ze strony pracodawcy odbierane mog\u0105 by\u0107 przez podw\u0142adnych jako naruszaj\u0105ce ich godno\u015b\u0107, dobre imi\u0119, wizerunek czy te\u017c poczucie w\u0142asnej warto\u015bci. A w\u0142a\u015bnie godno\u015b\u0107 oraz inne dobra osobiste pracownika podlegaj\u0105 ochronie na gruncie przepis\u00f3w prawa pracy.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Jak zatem pracodawca powinien podchodzi\u0107 do zagadnienia ujawniania informacji o powodach zwolnienia danego pracownika?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Generalnie pracodawca mo\u017ce udost\u0119pnia\u0107 informacje b\u0105d\u017a te\u017c przyczyny zwolnienia, lecz wy\u0142\u0105cznie osobom uprawnionym do uzyskania takiej wiedzy, przyk\u0142adowo prze\u0142o\u017conym zwolnionego pracownika czy te\u017c osobom zajmuj\u0105cym si\u0119 sprawami personalnymi w danym zak\u0142adzie pracy. W orzecznictwie i judykaturze przyjmuje si\u0119, i\u017c rozpowszechnianie informacji o przyczynach rozwi\u0105zania stosunku pracy wszystkim b\u0105d\u017a te\u017c nieuprawnionym do tego pracownikom nie mo\u017ce zosta\u0107 uznane za uprawnione dzia\u0142anie pracodawcy.<\/p>\n\n\n\n<p>W tym aspekcie warto przytoczy\u0107 chocia\u017cby wyrok S\u0105du Apelacyjnego w Gda\u0144sku z 12 czerwca 2013 roku (sygn. akt III APa 16\/13), gdzie s\u0119dziowie uznali, i\u017c pracodawca mo\u017ce ponosi\u0107 odpowiedzialno\u015b\u0107 z tytu\u0142u naruszenia d\u00f3br osobistych, je\u017celi b\u0119dzie rozpowszechnia\u0142 informacje o powodach zwolnienia danego podw\u0142adnego w kr\u0119gu nieuprawnionych os\u00f3b. Poza tym w wyroku tym podkre\u015blono, i\u017c zar\u00f3wno samo rozwi\u0105zanie stosunku pracy, jak i formu\u0142owanie przez pracodawc\u0119 ocen na temat pracownika mie\u015bci si\u0119 niew\u0105tpliwie w zakresie uprawnie\u0144 pracodawcy, jednak ju\u017c rozpowszechnianie informacji o przyczynach wypowiedzenia nie znajduje jakiegokolwiek uzasadnienia ani w przepisach, ani z punktu widzenia s\u0142usznych interes\u00f3w obu stron stosunku pracy.<\/p>\n\n\n\n<p>W podobnym tonie wypowiedzieli si\u0119 r\u00f3wnie\u017c s\u0119dziowie S\u0105du Najwy\u017cszego w wyroku z 21 pa\u017adziernika 2008 roku (sygn. akt II PK 71\/08), podkre\u015blaj\u0105c, i\u017c naruszeniem godno\u015bci pracowniczej s\u0105 zachowania pracodawcy polegaj\u0105ce mi\u0119dzy innymi na ujawnianiu bez zgody pracownika informacji obj\u0119tych ochron\u0105 danych osobowych.<\/p>\n\n\n\n<p>Warto podkre\u015bli\u0107, i\u017c nawet zgoda pracownika na udost\u0119pnianie informacji o rozwi\u0105zaniu stosunku pracy nie wy\u0142\u0105cza bezprawno\u015bci takiego dzia\u0142ania po stronie pracodawcy, o ile informacje te s\u0105 udost\u0119pniane nieuprawnionemu, szerokiemu gronu pracownik\u00f3w. Poza tym wprowadzenie procedury wewn\u0119trznej u pracodawcy, kt\u00f3ra polega\u0142aby na informowaniu wszystkich pracownik\u00f3w o przyczynach zwolnienia, przyk\u0142adowo w ramach transparentno\u015bci dzia\u0142a\u0144, r\u00f3wnie\u017c nie wy\u0142\u0105cza bezprawno\u015bci takiego dzia\u0142ania po stronie pracodawcy. W my\u015bl przepis\u00f3w prawa w tym kontek\u015bcie postanowienia wewn\u0105trzzak\u0142adowych \u017ar\u00f3de\u0142 prawa pracy (przyk\u0142adowo regulamin\u00f3w pracy czy te\u017c innych akt\u00f3w) nie mog\u0105 by\u0107 bowiem mniej korzystne dla pracownika, ani\u017celi obowi\u0105zuj\u0105ce przepisy prawa.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Czym zatem zagro\u017cone jest dzia\u0142anie pracodawcy polegaj\u0105ce na ujawnieniu powod\u00f3w zwolnienia pracownika szerokiemu gronu odbiorc\u00f3w?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>W kontek\u015bcie odszkodowania czy te\u017c zado\u015b\u0107uczynienia art. 24 kodeksu cywilnego stanowi, i\u017c ten, czyje dobro osobiste zostaje zagro\u017cone cudzym dzia\u0142aniem, mo\u017ce \u017c\u0105da\u0107 zaniechania tego dzia\u0142ania, chyba \u017ce nie jest ono bezprawne. W razie jednak dokonanego naruszenia d\u00f3br osobistych mo\u017ce on \u017c\u0105da\u0107, by osoba, kt\u00f3ra dopu\u015bci\u0142a si\u0119 owego naruszenia, dope\u0142ni\u0142a czynno\u015bci potrzebnych do usuni\u0119cia jego skutk\u00f3w, a w szczeg\u00f3lno\u015bci, by z\u0142o\u017cy\u0142a o\u015bwiadczenie w odpowiedniej tre\u015bci i formie. Zgodnie z zasadami kodeksu cywilnego osoba, kt\u00f3rej dobra osobiste zosta\u0142y naruszone, mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c \u017c\u0105da\u0107 zado\u015b\u0107uczynienia pieni\u0119\u017cnego b\u0105d\u017a te\u017c zap\u0142at\u0119 odpowiedniej sumy pieni\u0119\u017cnej na wskazany cel spo\u0142eczny. Je\u017celi skutkiem naruszenia dobra osobistego jest wyrz\u0105dzona szkoda maj\u0105tkowa, w\u00f3wczas poszkodowany mo\u017ce \u017c\u0105da\u0107 jej naprawienia na zasadach og\u00f3lnych.<\/p>\n\n\n\n<p>W tym kontek\u015bcie ewentualnych roszcze\u0144 z tytu\u0142u naruszenia d\u00f3br osobistych dochodzi\u0107 mo\u017cna na drodze s\u0105dowej i o tym, czy w okre\u015blonym przypadku dosz\u0142o do faktycznego naruszenia d\u00f3br osobistych, orzekaj\u0105 s\u0105dy powszechne.<\/p>\n\n\n\n<p>Podsumowuj\u0105c, w dobie coraz powszechniejszej transparentno\u015bci dzia\u0142a\u0144 niekt\u00f3rzy pracodawcy zastanawiaj\u0105 si\u0119 nad tym, czy mog\u0105 informowa\u0107 wszystkich pracownik\u00f3w o powodach zwolnienia danej osoby czy te\u017c o przebiegu ca\u0142ego procesu zwolnienia. Celem takich dzia\u0142a\u0144 ma by\u0107 unikni\u0119cie plotek czy te\u017c przekazywania nieprawdziwych informacji mog\u0105cych negatywnie wp\u0142ywa\u0107 na atmosfer\u0119 w pracy. Jednak\u017ce dzia\u0142anie takie jest niezgodne z prawem i stanowi\u0107 mo\u017ce naruszenie d\u00f3br osobistych zwalnianych pracownik\u00f3w. W tym wzgl\u0119dzie przepisy zar\u00f3wno kodeksu pracy, jak i kodeksu cywilnego, s\u0105 do\u015b\u0107 jednoznaczne i dzia\u0142ania pracodawcy polegaj\u0105ce na rozpowszechnianiu informacji o powodach zwolnienia w kr\u0119gu nieuprawnionych os\u00f3b stanowi\u0107 mog\u0105 naruszenie godno\u015bci pracowniczej i jako takie zagro\u017cone s\u0105 poniesieniem odpowiedzialno\u015bci z tego tytu\u0142u. Wa\u017cnym jest w tym kontek\u015bcie, i\u017c nawet zgoda pracownika na udost\u0119pnianie informacji o przyczynach rozwi\u0105zania stosunku pracy nie wy\u0142\u0105cza bezprawno\u015bci takiego dzia\u0142ania po stronie pracodawcy. R\u00f3wnie\u017c wprowadzenie wewn\u0119trznej procedury u pracodawcy, polegaj\u0105ce na informowaniu wszystkich pracownik\u00f3w o przyczynach zwolnienia, jest dzia\u0142aniem bezprawnym, poniewa\u017c postanowienia wewn\u0105trzzak\u0142adowych \u017ar\u00f3de\u0142 prawa pracy nie mog\u0105 by\u0107 mniej korzystne dla pracownika, ani\u017celi obowi\u0105zuj\u0105ce przepisy prawa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W dobie coraz powszechniejszej transparentno\u015bci dzia\u0142a\u0144 ciekawym zagadnieniem jest ujawnienie przez pracodawc\u0119 powod\u00f3w zwolnienia danego pracownika. Co do zasady bowiem<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":5457,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v16.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Czy ujawnienie przez pracodawc\u0119 powod\u00f3w zwolnienia pracownika jest niebezpieczne - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"W dobie coraz powszechniejszej transparentno\u015bci dzia\u0142a\u0144 ciekawym zagadnieniem jest ujawnienie przez pracodawc\u0119 powod\u00f3w zwolnienia danego pracownika. Co do zasady bowiem ma to na celu unikni\u0119cie plotek b\u0105d\u017a przekazywanie nieprawdziwych informacji mog\u0105cych wp\u0142ywa\u0107 na atmosfer\u0119 pracy.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-ujawnienie-przez-pracodawce-powodow-zwolnienia-pracownika-jest-niebezpieczne\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Czy ujawnienie przez pracodawc\u0119 powod\u00f3w zwolnienia pracownika jest niebezpieczne - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"W dobie coraz powszechniejszej transparentno\u015bci dzia\u0142a\u0144 ciekawym zagadnieniem jest ujawnienie przez pracodawc\u0119 powod\u00f3w zwolnienia danego pracownika. Co do zasady bowiem ma to na celu unikni\u0119cie plotek b\u0105d\u017a przekazywanie nieprawdziwych informacji mog\u0105cych wp\u0142ywa\u0107 na atmosfer\u0119 pracy.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-ujawnienie-przez-pracodawce-powodow-zwolnienia-pracownika-jest-niebezpieczne\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-01-06T08:26:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-01-05T19:29:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-kampus-production-8204381-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"684\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-ujawnienie-przez-pracodawce-powodow-zwolnienia-pracownika-jest-niebezpieczne\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-kampus-production-8204381-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-kampus-production-8204381-scaled.jpg\",\"width\":1024,\"height\":684},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-ujawnienie-przez-pracodawce-powodow-zwolnienia-pracownika-jest-niebezpieczne\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-ujawnienie-przez-pracodawce-powodow-zwolnienia-pracownika-jest-niebezpieczne\/\",\"name\":\"Czy ujawnienie przez pracodawc\\u0119 powod\\u00f3w zwolnienia pracownika jest niebezpieczne - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-ujawnienie-przez-pracodawce-powodow-zwolnienia-pracownika-jest-niebezpieczne\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2023-01-06T08:26:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-01-05T19:29:16+00:00\",\"description\":\"W dobie coraz powszechniejszej transparentno\\u015bci dzia\\u0142a\\u0144 ciekawym zagadnieniem jest ujawnienie przez pracodawc\\u0119 powod\\u00f3w zwolnienia danego pracownika. Co do zasady bowiem ma to na celu unikni\\u0119cie plotek b\\u0105d\\u017a przekazywanie nieprawdziwych informacji mog\\u0105cych wp\\u0142ywa\\u0107 na atmosfer\\u0119 pracy.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-ujawnienie-przez-pracodawce-powodow-zwolnienia-pracownika-jest-niebezpieczne\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-ujawnienie-przez-pracodawce-powodow-zwolnienia-pracownika-jest-niebezpieczne\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-ujawnienie-przez-pracodawce-powodow-zwolnienia-pracownika-jest-niebezpieczne\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Z rynku pracy\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/z-rynku-pracy\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Czy ujawnienie przez pracodawc\\u0119 powod\\u00f3w zwolnienia pracownika jest niebezpieczne\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-ujawnienie-przez-pracodawce-powodow-zwolnienia-pracownika-jest-niebezpieczne\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-ujawnienie-przez-pracodawce-powodow-zwolnienia-pracownika-jest-niebezpieczne\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Czy ujawnienie przez pracodawc\\u0119 powod\\u00f3w zwolnienia pracownika jest niebezpieczne\",\"datePublished\":\"2023-01-06T08:26:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-01-05T19:29:16+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-ujawnienie-przez-pracodawce-powodow-zwolnienia-pracownika-jest-niebezpieczne\/#webpage\"},\"wordCount\":1113,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-ujawnienie-przez-pracodawce-powodow-zwolnienia-pracownika-jest-niebezpieczne\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-kampus-production-8204381-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Z rynku pracy\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-ujawnienie-przez-pracodawce-powodow-zwolnienia-pracownika-jest-niebezpieczne\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Czy ujawnienie przez pracodawc\u0119 powod\u00f3w zwolnienia pracownika jest niebezpieczne - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"W dobie coraz powszechniejszej transparentno\u015bci dzia\u0142a\u0144 ciekawym zagadnieniem jest ujawnienie przez pracodawc\u0119 powod\u00f3w zwolnienia danego pracownika. Co do zasady bowiem ma to na celu unikni\u0119cie plotek b\u0105d\u017a przekazywanie nieprawdziwych informacji mog\u0105cych wp\u0142ywa\u0107 na atmosfer\u0119 pracy.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-ujawnienie-przez-pracodawce-powodow-zwolnienia-pracownika-jest-niebezpieczne\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Czy ujawnienie przez pracodawc\u0119 powod\u00f3w zwolnienia pracownika jest niebezpieczne - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"W dobie coraz powszechniejszej transparentno\u015bci dzia\u0142a\u0144 ciekawym zagadnieniem jest ujawnienie przez pracodawc\u0119 powod\u00f3w zwolnienia danego pracownika. Co do zasady bowiem ma to na celu unikni\u0119cie plotek b\u0105d\u017a przekazywanie nieprawdziwych informacji mog\u0105cych wp\u0142ywa\u0107 na atmosfer\u0119 pracy.","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-ujawnienie-przez-pracodawce-powodow-zwolnienia-pracownika-jest-niebezpieczne\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2023-01-06T08:26:00+00:00","article_modified_time":"2023-01-05T19:29:16+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":684,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-kampus-production-8204381-scaled.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-kampus-production-8204381-scaled.jpg","size":"full","id":5457,"alt":"","pixels":700416,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-ujawnienie-przez-pracodawce-powodow-zwolnienia-pracownika-jest-niebezpieczne\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-kampus-production-8204381-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-kampus-production-8204381-scaled.jpg","width":1024,"height":684},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-ujawnienie-przez-pracodawce-powodow-zwolnienia-pracownika-jest-niebezpieczne\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-ujawnienie-przez-pracodawce-powodow-zwolnienia-pracownika-jest-niebezpieczne\/","name":"Czy ujawnienie przez pracodawc\u0119 powod\u00f3w zwolnienia pracownika jest niebezpieczne - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-ujawnienie-przez-pracodawce-powodow-zwolnienia-pracownika-jest-niebezpieczne\/#primaryimage"},"datePublished":"2023-01-06T08:26:00+00:00","dateModified":"2023-01-05T19:29:16+00:00","description":"W dobie coraz powszechniejszej transparentno\u015bci dzia\u0142a\u0144 ciekawym zagadnieniem jest ujawnienie przez pracodawc\u0119 powod\u00f3w zwolnienia danego pracownika. Co do zasady bowiem ma to na celu unikni\u0119cie plotek b\u0105d\u017a przekazywanie nieprawdziwych informacji mog\u0105cych wp\u0142ywa\u0107 na atmosfer\u0119 pracy.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-ujawnienie-przez-pracodawce-powodow-zwolnienia-pracownika-jest-niebezpieczne\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-ujawnienie-przez-pracodawce-powodow-zwolnienia-pracownika-jest-niebezpieczne\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-ujawnienie-przez-pracodawce-powodow-zwolnienia-pracownika-jest-niebezpieczne\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Z rynku pracy","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/z-rynku-pracy\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Czy ujawnienie przez pracodawc\u0119 powod\u00f3w zwolnienia pracownika jest niebezpieczne"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-ujawnienie-przez-pracodawce-powodow-zwolnienia-pracownika-jest-niebezpieczne\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-ujawnienie-przez-pracodawce-powodow-zwolnienia-pracownika-jest-niebezpieczne\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Czy ujawnienie przez pracodawc\u0119 powod\u00f3w zwolnienia pracownika jest niebezpieczne","datePublished":"2023-01-06T08:26:00+00:00","dateModified":"2023-01-05T19:29:16+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-ujawnienie-przez-pracodawce-powodow-zwolnienia-pracownika-jest-niebezpieczne\/#webpage"},"wordCount":1113,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-ujawnienie-przez-pracodawce-powodow-zwolnienia-pracownika-jest-niebezpieczne\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-kampus-production-8204381-scaled.jpg","articleSection":["Z rynku pracy"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czy-ujawnienie-przez-pracodawce-powodow-zwolnienia-pracownika-jest-niebezpieczne\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-kampus-production-8204381-scaled.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5456"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5456"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5456\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5457"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5456"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5456"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5456"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}