{"id":5450,"date":"2023-01-05T19:25:00","date_gmt":"2023-01-05T19:25:00","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=5450"},"modified":"2023-01-05T19:25:01","modified_gmt":"2023-01-05T19:25:01","slug":"nowelizacja-kodeksu-pracy-nieco-opozniona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowelizacja-kodeksu-pracy-nieco-opozniona\/","title":{"rendered":"Nowelizacja kodeksu pracy nieco op\u00f3\u017aniona"},"content":{"rendered":"\n

Nowelizacja kodeksu pracy, wprowadzaj\u0105ca mi\u0119dzy innymi\nzasady badania trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w oraz przepisy dotycz\u0105ce pracy zdalnej,\nwejdzie w \u017cycie nieco p\u00f3\u017aniej ni\u017c przewidywano, tym samym pracodawcy zyskali\nnieco wi\u0119cej czasu na wdro\u017cenie nowych przepis\u00f3w, bowiem sejm zajmie si\u0119\nnowelizacj\u0105 kodeksu pracy dopiero w po\u0142owie stycznia, a nie jak pierwotnie\nplanowano, jeszcze w grudniu bie\u017c\u0105cego roku.<\/p>\n\n\n\n

Co zatem wiadomo o obecnym etapie prac parlamentarnych w\nkontek\u015bcie nowelizacji kodeksu pracy?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Generalnie podczas ostatniego posiedzenia Sejmu RP planowane\nby\u0142o rozpatrzenie przyj\u0119tych niedawno przez Senat RP poprawek do najwi\u0119kszej od\nlat nowelizacji kodeksu pracy. Podczas jednak do\u015b\u0107 burzliwych obrad w sprawie\nbud\u017cetu pa\u0144stwa na rok przysz\u0142y oraz realizacji unijnych wymog\u00f3w w sprawie\ns\u0105downictwa, kt\u00f3re mia\u0142y odblokowa\u0107 wyp\u0142at\u0119 pieni\u0119dzy z Krajowego Planu Odbudowy,\nkilkakrotnie zmieniano harmonogram obrad sejmowych.<\/p>\n\n\n\n

Pierwotnie spodziewano si\u0119 g\u0142osowania w sprawie kodeksu\npracy ju\u017c w pi\u0105tek 16 grudnia bie\u017c\u0105cego roku, a nast\u0119pnie zosta\u0142o to\nprzeniesione na dodatkowo zaplanowany dzie\u0144 obrad, czyli na 20 grudnia bie\u017c\u0105cego\nroku, a ostatecznie g\u0142osowanie nad nowelizacj\u0105 znalaz\u0142o si\u0119 w planie dopiero podczas\nkolejnego posiedzenia Sejmu RP w dniach 11-13 stycznia przysz\u0142ego roku. Gdyby\nprace parlamentarne w Sejmie RP zako\u0144czy\u0142y si\u0119 zgodnie z pierwotnymi\nza\u0142o\u017ceniami, przepisy umo\u017cliwiaj\u0105ce prewencyjne badanie trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w\ni przeprowadzanie narkotest\u00f3w mog\u0142yby wej\u015b\u0107 w \u017cycie niezw\u0142ocznie po Nowym Roku,\na nowe regulacje pracy zdalnej zacz\u0119\u0142yby obowi\u0105zywa\u0107 ju\u017c w po\u0142owie lutego\nprzysz\u0142ego roku. Dla pracodawc\u00f3w by\u0142oby to spore przyspieszenie i zaskoczenie.<\/p>\n\n\n\n

Je\u017celi jednak za\u0142o\u017cy\u0107, i\u017c Sejm RP zajmie si\u0119 poprawkami\nSenatu RP w po\u0142owie stycznia przysz\u0142ego roku, a nast\u0119pnie nowelizacja zostanie\nw ci\u0105gu kilku dni podpisana przez Prezydenta RP i opublikowana w Dzienniku\nUstaw, w\u00f3wczas przepisy o badaniu trze\u017awo\u015bci najprawdopodobniej wejd\u0105 w \u017cycie\nna prze\u0142omie stycznia i lutego 2023 roku, a nowe zasady pracy zdalnej w po\u0142owie\nmarca przysz\u0142ego roku.<\/p>\n\n\n\n

Jak podkre\u015bla Liliana Strupp, wiceprezes Polskiego Forum HR,\nprace nad nowelizacj\u0105 kodeksu pracy s\u0105 ewidentnie papierkiem lakmusowym dla\nca\u0142ego procesu legislacyjnego obowi\u0105zuj\u0105cego w Polsce. Projekt nowelizacji\nprzygotowany zosta\u0142 przed rokiem, od czerwca bie\u017c\u0105cego roku jest w Sejmie RP i tak\nnaprawd\u0119 ci\u0105gle nie ma pewno\u015bci, kiedy on wejdzie w \u017cycie. A podkre\u015bli\u0107 warto,\ni\u017c jest to bardzo dobra i potrzebna regulacja, uzgodniona ju\u017c dawno pomi\u0119dzy\npartnerami spo\u0142ecznymi. Nie ma zatem sporu co do tre\u015bci nowych przepis\u00f3w, o\nczym najlepiej \u015bwiadczy niewielka liczba poprawek przyj\u0119tych w Senacie RP,\nniemaj\u0105cych wi\u0119kszego znaczenia dla oceny ca\u0142o\u015bci tej nowelizacji. <\/p>\n\n\n\n

Tym bardziej trudno jest zrozumie\u0107 dlaczego prace nad tymi\nzmianami tocz\u0105 si\u0119 w tak nier\u00f3wnym tempie, tym bardziej, i\u017c zmiany te s\u0105\nniezwykle potrzebne zar\u00f3wno dla pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy licz\u0105 na przewidziany w\nnowelizacji zrycza\u0142towany zwrot dodatkowych koszt\u00f3w pracy zdalnej, jak i dla\npracodawc\u00f3w, kt\u00f3rzy chcieliby wiedzie\u0107, jak maj\u0105 organizowa\u0107 prac\u0119 zdaln\u0105\nwed\u0142ug nowych zasad. Niew\u0105tpliwie mo\u017cliwo\u015b\u0107 pracy zdalnej jest bardzo cenna dla\nrynku pracy i wiele os\u00f3b poszukuj\u0105cych nowego miejsca zatrudnienia uzale\u017cnia\nswoj\u0105 decyzj\u0119 w\u0142a\u015bnie od warunk\u00f3w i mo\u017cliwo\u015bci jej \u015bwiadczenia w spos\u00f3b zdalny.<\/p>\n\n\n\n

Jakie zatem poprawki zg\u0142oszone zosta\u0142y przez senator\u00f3w\npodczas prac parlamentarnych nad nowelizacj\u0105 kodeksu pracy?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Generalnie przedstawiciele Senatu RP wprowadzili cztery\npoprawki do nowelizacji kodeksu pracy. Pierwsza z nich polega na rozszerzeniu\nobowi\u0105zku uwzgl\u0119dnienia przez pracodawc\u0119 wniosku o wykonywanie pracy zdalnej na\npracownika wychowuj\u0105cego dziecko do 10 roku \u017cycia. W wersji ustawy uchwalonej\nprzez Sejm RP takie uprawnienie mia\u0142o dotyczy\u0107 rodzic\u00f3w dzieci do lat 4.\nPoprawka ta zg\u0142oszona zosta\u0142a w zwi\u0105zku z tak zwanymi uwagami obywatelskimi,\nz\u0142o\u017conymi na etapie rozpatrywania ustawy przez Senat, przy czym w owej obywatelskiej\ninicjatywie proponowano obj\u0119cie tym przepisem rodzic\u00f3w dzieci do 8 roku \u017cycia.<\/p>\n\n\n\n

Tak naprawd\u0119 nikt nie wie, dlaczego ustalono taki limit,\nbowiem dzieci w wieku 4 lat uko\u0144czy\u0142y pierwszy rok przedszkola i wiek ten nie\nstanowi \u017cadnej istotnej zmiany dla rodzic\u00f3w. 5- oraz 6-letnie dziecko nadal\nwymaga tej samej formy opieki co dziecko 3- czy te\u017c 4-letnie, jak wskazano w\nuzasadnieniu obywatelskiego postulatu. Argumenty te jednak nie by\u0142y\nprzekonuj\u0105ce dla przedstawicieli rz\u0105du, bowiem jak stwierdzi\u0142 Stanis\u0142aw Szwed,\nsekretarz stanu w resorcie rodziny, strona rz\u0105dowa jest przeciwna uwzgl\u0119dnieniu\ntej poprawki.<\/p>\n\n\n\n

Wyj\u015bciem naprzeciw postulatom obywatelskim by\u0142a te\u017c druga\nzg\u0142oszona przez senator\u00f3w poprawka, dotycz\u0105ca tego, i\u017c w miejscu, w kt\u00f3rym\nprzepis stanowi, \u017ce pracodawca jest obowi\u0105zany uwzgl\u0119dni\u0107 wniosek o prac\u0119\nzdaln\u0105 \u201epracownika sprawuj\u0105cego opiek\u0119 nad innym cz\u0142onkiem najbli\u017cszej rodziny\nlub inn\u0105 osob\u0105 pozostaj\u0105c\u0105 we wsp\u00f3lnym gospodarstwie domowym, posiadaj\u0105cymi\norzeczenie o niepe\u0142nosprawno\u015bci albo orzeczenie o znacznym stopniu\nniepe\u0142nosprawno\u015bci\u201d mia\u0142oby doj\u015b\u0107 do rozszerzenia zakresu uprawnionych os\u00f3b w\nten spos\u00f3b, i\u017c obowi\u0105zek uwzgl\u0119dnienia o prac\u0119 zdaln\u0105 odnosi\u0142by si\u0119 r\u00f3wnie\u017c do\nsamych pracownik\u00f3w maj\u0105cych orzeczenie o niepe\u0142nosprawno\u015bci lub o znacznym\nstopniu niepe\u0142nosprawno\u015bci (a nie jedynie do opiekun\u00f3w os\u00f3b z takimi\norzeczeniami). Ta poprawka ma znacznie wi\u0119ksze szanse na uwzgl\u0119dnienie jej\nprzez Sejm RP, bowiem zosta\u0142a ona poparta przez przedstawicieli rz\u0105du.<\/p>\n\n\n\n

Dwie kolejne zg\u0142oszone przez senator\u00f3w poprawki ju\u017c raczej\nnie maj\u0105 wi\u0119kszych szans na uwzgl\u0119dnienie. Trzecia poprawka bowiem dotyczy\nzwi\u0119kszenia wymiaru pracy zdalnej wykonywanej okazjonalnie z 24 do 30 dni w\nprzeci\u0105gu roku, co jednak stanowi\u0142oby naruszenie pewnego delikatnego kompromisu\nosi\u0105gni\u0119tego na etapie procedowania ustawy pomi\u0119dzy partnerami spo\u0142ecznymi.<\/p>\n\n\n\n

Z kolei czwarta poprawka przewidywa\u0142a wyd\u0142u\u017cenie terminu\nwej\u015bcia w \u017cycie przepis\u00f3w wprowadzaj\u0105cych prac\u0119 zdaln\u0105 do kodeksu pracy z 2 do\n3 miesi\u0119cy. Jak jednak podkre\u015bla Stanis\u0142aw Szwed, sekretarz stanu w resorcie\nrodziny, zaproponowane zosta\u0142y 2 miesi\u0105ce i strona rz\u0105dowa jest zdania, \u017ce ten\nokres jest wystarczaj\u0105cy. Tym bardziej, i\u017c ustawa realizuje jeden z kamieni\nmilowych zwi\u0105zanych z Krajowym Planem Odbudowy i stronie rz\u0105dowej zale\u017cy na\nszybkim wdro\u017ceniu tych zmian w \u017cycie.<\/p>\n\n\n\n

Podsumowuj\u0105c, wskutek przesuni\u0119cia na po\u0142ow\u0119 stycznia\ng\u0142osowania sejmowego na temat zg\u0142oszonych przez senator\u00f3w poprawek do\nnowelizacji kodeksu pracy, mamy do czynienia z wyd\u0142u\u017ceniem okresu, gdy nowe\nprzepisy wejd\u0105 w \u017cycie. Obecnie bowiem wszystko wskazuje na to, i\u017c nowe\nprzepisy dotycz\u0105ce badania trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w wejd\u0105 w \u017cycie na prze\u0142omie\nstycznia i lutego przysz\u0142ego roku, natomiast zasady pracy zdalnej zaczn\u0105\nobowi\u0105zywa\u0107 od marca r\u00f3wnie\u017c przysz\u0142ego roku. Tym samym pracodawcy zyskali czas\nna wdro\u017cenie nowych przepis\u00f3w, co jest generalnie dobr\u0105 wiadomo\u015bci\u0105 dla\nwszystkich.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nowelizacja kodeksu pracy, wprowadzaj\u0105ca mi\u0119dzy innymi zasady badania trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w oraz przepisy dotycz\u0105ce pracy zdalnej, wejdzie w \u017cycie nieco p\u00f3\u017aniej<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":5452,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"yoast_head":"\nNowelizacja kodeksu pracy nieco op\u00f3\u017aniona - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Nowelizacja kodeksu pracy, wprowadzaj\u0105ca mi\u0119dzy innymi zasady badania trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w oraz przepisy dotycz\u0105ce pracy zdalnej, wejdzie w \u017cycie nieco p\u00f3\u017aniej ni\u017c przewidywano, tym samym pracodawcy zyskali nieco wi\u0119cej czasu na wdro\u017cenie nowych przepis\u00f3w, bowiem sejm zajmie si\u0119 nowelizacj\u0105 kodeksu pracy dopiero w po\u0142owie stycznia, a nie jak pierwotnie planowano, jeszcze w grudniu bie\u017c\u0105cego roku.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowelizacja-kodeksu-pracy-nieco-opozniona\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nowelizacja kodeksu pracy nieco op\u00f3\u017aniona - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nowelizacja kodeksu pracy, wprowadzaj\u0105ca mi\u0119dzy innymi zasady badania trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w oraz przepisy dotycz\u0105ce pracy zdalnej, wejdzie w \u017cycie nieco p\u00f3\u017aniej ni\u017c przewidywano, tym samym pracodawcy zyskali nieco wi\u0119cej czasu na wdro\u017cenie nowych przepis\u00f3w, bowiem sejm zajmie si\u0119 nowelizacj\u0105 kodeksu pracy dopiero w po\u0142owie stycznia, a nie jak pierwotnie planowano, jeszcze w grudniu bie\u017c\u0105cego roku.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowelizacja-kodeksu-pracy-nieco-opozniona\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-01-05T19:25:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-01-05T19:25:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-sam-jean-1764956-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"576\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowelizacja-kodeksu-pracy-nieco-opozniona\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-sam-jean-1764956-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-sam-jean-1764956-scaled.jpg\",\"width\":1024,\"height\":576},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowelizacja-kodeksu-pracy-nieco-opozniona\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowelizacja-kodeksu-pracy-nieco-opozniona\/\",\"name\":\"Nowelizacja kodeksu pracy nieco op\\u00f3\\u017aniona - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowelizacja-kodeksu-pracy-nieco-opozniona\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2023-01-05T19:25:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-01-05T19:25:01+00:00\",\"description\":\"Nowelizacja kodeksu pracy, wprowadzaj\\u0105ca mi\\u0119dzy innymi zasady badania trze\\u017awo\\u015bci pracownik\\u00f3w oraz przepisy dotycz\\u0105ce pracy zdalnej, wejdzie w \\u017cycie nieco p\\u00f3\\u017aniej ni\\u017c przewidywano, tym samym pracodawcy zyskali nieco wi\\u0119cej czasu na wdro\\u017cenie nowych przepis\\u00f3w, bowiem sejm zajmie si\\u0119 nowelizacj\\u0105 kodeksu pracy dopiero w po\\u0142owie stycznia, a nie jak pierwotnie planowano, jeszcze w grudniu bie\\u017c\\u0105cego roku.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowelizacja-kodeksu-pracy-nieco-opozniona\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowelizacja-kodeksu-pracy-nieco-opozniona\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowelizacja-kodeksu-pracy-nieco-opozniona\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Najnowsze Artyku\\u0142y\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Nowelizacja kodeksu pracy nieco op\\u00f3\\u017aniona\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowelizacja-kodeksu-pracy-nieco-opozniona\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowelizacja-kodeksu-pracy-nieco-opozniona\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Nowelizacja kodeksu pracy nieco op\\u00f3\\u017aniona\",\"datePublished\":\"2023-01-05T19:25:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-01-05T19:25:01+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowelizacja-kodeksu-pracy-nieco-opozniona\/#webpage\"},\"wordCount\":1154,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowelizacja-kodeksu-pracy-nieco-opozniona\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-sam-jean-1764956-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Najnowsze Artyku\\u0142y\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowelizacja-kodeksu-pracy-nieco-opozniona\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nowelizacja kodeksu pracy nieco op\u00f3\u017aniona - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Nowelizacja kodeksu pracy, wprowadzaj\u0105ca mi\u0119dzy innymi zasady badania trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w oraz przepisy dotycz\u0105ce pracy zdalnej, wejdzie w \u017cycie nieco p\u00f3\u017aniej ni\u017c przewidywano, tym samym pracodawcy zyskali nieco wi\u0119cej czasu na wdro\u017cenie nowych przepis\u00f3w, bowiem sejm zajmie si\u0119 nowelizacj\u0105 kodeksu pracy dopiero w po\u0142owie stycznia, a nie jak pierwotnie planowano, jeszcze w grudniu bie\u017c\u0105cego roku.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowelizacja-kodeksu-pracy-nieco-opozniona\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Nowelizacja kodeksu pracy nieco op\u00f3\u017aniona - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Nowelizacja kodeksu pracy, wprowadzaj\u0105ca mi\u0119dzy innymi zasady badania trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w oraz przepisy dotycz\u0105ce pracy zdalnej, wejdzie w \u017cycie nieco p\u00f3\u017aniej ni\u017c przewidywano, tym samym pracodawcy zyskali nieco wi\u0119cej czasu na wdro\u017cenie nowych przepis\u00f3w, bowiem sejm zajmie si\u0119 nowelizacj\u0105 kodeksu pracy dopiero w po\u0142owie stycznia, a nie jak pierwotnie planowano, jeszcze w grudniu bie\u017c\u0105cego roku.","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowelizacja-kodeksu-pracy-nieco-opozniona\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2023-01-05T19:25:00+00:00","article_modified_time":"2023-01-05T19:25:01+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":576,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-sam-jean-1764956-scaled.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-sam-jean-1764956-scaled.jpg","size":"full","id":5452,"alt":"","pixels":589824,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowelizacja-kodeksu-pracy-nieco-opozniona\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-sam-jean-1764956-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-sam-jean-1764956-scaled.jpg","width":1024,"height":576},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowelizacja-kodeksu-pracy-nieco-opozniona\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowelizacja-kodeksu-pracy-nieco-opozniona\/","name":"Nowelizacja kodeksu pracy nieco op\u00f3\u017aniona - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowelizacja-kodeksu-pracy-nieco-opozniona\/#primaryimage"},"datePublished":"2023-01-05T19:25:00+00:00","dateModified":"2023-01-05T19:25:01+00:00","description":"Nowelizacja kodeksu pracy, wprowadzaj\u0105ca mi\u0119dzy innymi zasady badania trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w oraz przepisy dotycz\u0105ce pracy zdalnej, wejdzie w \u017cycie nieco p\u00f3\u017aniej ni\u017c przewidywano, tym samym pracodawcy zyskali nieco wi\u0119cej czasu na wdro\u017cenie nowych przepis\u00f3w, bowiem sejm zajmie si\u0119 nowelizacj\u0105 kodeksu pracy dopiero w po\u0142owie stycznia, a nie jak pierwotnie planowano, jeszcze w grudniu bie\u017c\u0105cego roku.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowelizacja-kodeksu-pracy-nieco-opozniona\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowelizacja-kodeksu-pracy-nieco-opozniona\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowelizacja-kodeksu-pracy-nieco-opozniona\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Najnowsze Artyku\u0142y","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Nowelizacja kodeksu pracy nieco op\u00f3\u017aniona"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowelizacja-kodeksu-pracy-nieco-opozniona\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowelizacja-kodeksu-pracy-nieco-opozniona\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Nowelizacja kodeksu pracy nieco op\u00f3\u017aniona","datePublished":"2023-01-05T19:25:00+00:00","dateModified":"2023-01-05T19:25:01+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowelizacja-kodeksu-pracy-nieco-opozniona\/#webpage"},"wordCount":1154,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowelizacja-kodeksu-pracy-nieco-opozniona\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-sam-jean-1764956-scaled.jpg","articleSection":["Najnowsze Artyku\u0142y"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nowelizacja-kodeksu-pracy-nieco-opozniona\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-sam-jean-1764956-scaled.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5450"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5450"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5450\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5452"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5450"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5450"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5450"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}