{"id":5402,"date":"2022-12-09T06:51:00","date_gmt":"2022-12-09T06:51:00","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=5402"},"modified":"2022-12-07T18:54:16","modified_gmt":"2022-12-07T18:54:16","slug":"przejecie-przedsiebiorstwa-nie-przenosi-umow-o-zakazie-konkurencji","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przejecie-przedsiebiorstwa-nie-przenosi-umow-o-zakazie-konkurencji\/","title":{"rendered":"Przej\u0119cie przedsi\u0119biorstwa nie przenosi um\u00f3w o zakazie konkurencji"},"content":{"rendered":"\n<p>Je\u015bli przedsi\u0119biorstwo przejmuje inne przedsi\u0119biorstwo zatrudniaj\u0105ce pracownik\u00f3w, z kt\u00f3rymi podpisane s\u0105 umowy o zakazie konkurencji, nie oznacza to, \u017ce wszystkie te umowy obowi\u0105zuj\u0105 tak\u017ce po przej\u0119ciu. Istotne s\u0105 bowiem okoliczno\u015bci faktyczne jakie maj\u0105 miejsce przed zwolnieniem si\u0119 pracownika i jego przej\u015bciem do konkurencyjnej firmy.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Jak dzia\u0142aj\u0105 umowy o zakazie konkurencji, przed czym chroni\u0105 pracodawc\u00f3w i kiedy domaga\u0107 si\u0119 mo\u017cna odszkodowania od pracownika, kt\u00f3ry przeszed\u0142 do konkurencyjnej firmy?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Je\u015bli z pracownikiem zawarta jest umowa o zakazie konkurencji, a stronami tej umowy formalnie jest pracodawca oraz pracownik, umowa taka zawiera zobowi\u0105zanie si\u0119 do wyp\u0142acenia pracownikowi odszkodowania, a interes pracodawcy zabezpieczony jest w\u00f3wczas kar\u0105 umown\u0105, kt\u00f3r\u0105 zap\u0142aci\u0107 b\u0119dzie musia\u0142 pracownik na rzecz pracodawcy w przypadku naruszenia zasad tej umowy. W umowach o zakazie konkurencji zawiera si\u0119 tak\u017ce klauzul\u0119 przewiduj\u0105c\u0105 skuteczno\u015b\u0107 umowy tak\u017ce wobec nast\u0119pc\u00f3w prawnych pracodawcy.<\/p>\n\n\n\n<p>W my\u015bl artyku\u0142u 101.1 kodeksu pracy w zakresie okre\u015blonym w odr\u0119bnej umowie, a zatem w umowie o zakazie konkurencji, pracownik nie mo\u017ce prowadzi\u0107 dzia\u0142alno\u015bci konkurencyjnej wobec pracodawcy oraz nie mo\u017ce \u015bwiadczy\u0107 pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadz\u0105cego dzia\u0142alno\u015b\u0107 to\u017csam\u0105 z dzia\u0142alno\u015bci\u0105 pracodawcy, z kt\u00f3rym zawarta jest umowa o zakazie konkurencji, natomiast je\u015bli pracodawca poniesie szkod\u0119 wskutek naruszania przez pracownika zasady zakazu konkurencji przewidzianego w umowie, pracodawca taki dochodzi\u0107 mo\u017ce od pracownika wyr\u00f3wnania tej szkody na zasadach okre\u015blonych w przepisach kodeksu pracy.<\/p>\n\n\n\n<p>Natomiast w artykule 101.2 kodeksu pracy zawarte jest stanowisko, \u017ce przepisy kodeksu pracy stosuje si\u0119 odpowiednio, gdy pracodawca i pracownik maj\u0105cy dost\u0119p do szczeg\u00f3lnie wa\u017cnych informacji, kt\u00f3rych ujawnienie mog\u0142oby narazi\u0107 pracodawc\u0119 na szkod\u0119, zawrze\u0107 mog\u0105 umow\u0119 o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. W umowie tej konieczne jest okre\u015blenie okresu obowi\u0105zywania zakazu konkurencji, a tak\u017ce wysoko\u015b\u0107 odszkodowania, kt\u00f3re nale\u017cy si\u0119 pracownikowi od pracodawcy. W dalszej cz\u0119\u015bci tego artyku\u0142u zapisane jest, \u017ce zakaz konkurencji przestaje obowi\u0105zywa\u0107 przed up\u0142ywem terminu, na jaki zosta\u0142a zawarta umowa o zakazie konkurencji, je\u015bli ustan\u0105 przyczyny uzasadniaj\u0105ce taki zakaz lub gdy pracodawca nie wywi\u0105zuje si\u0119 z obowi\u0105zku wyp\u0142aty pracownikowi odszkodowania.<\/p>\n\n\n\n<p>Odszkodowanie dla pracownika wynikaj\u0105ce z podpisania umowy o zakazie konkurencji nie mo\u017ce by\u0107 ni\u017csze ni\u017c 25% wynagrodzenia otrzymywanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy i liczone przez przemno\u017cenie wysoko\u015bci odszkodowania przez okres obowi\u0105zywania odpowiadaj\u0105cy okresowi obowi\u0105zywania zakazu konkurencji. Odszkodowanie to nie mo\u017ce by\u0107 wyp\u0142acane w miesi\u0119cznych ratach.<\/p>\n\n\n\n<p>Umowa o zakazie konkurencji musi by\u0107 sporz\u0105dzona i podpisana w formie pisemnej pod rygorem jej niewa\u017cno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Jakie jest orzecznictwo s\u0105dowe w zakresie um\u00f3w o zakazie konkurencji?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Zgodnie z orzecznictwem s\u0105dowym w umowie o zakazie konkurencji powinny by\u0107 okre\u015blone rodzaje dzia\u0142alno\u015bci zakazanej i zakres zakazanych dzia\u0142a\u0144 konkurencyjnych, a dla istnienia stosunku konkurencyjno\u015bci wystarczy, \u017ceby zakres dzia\u0142alno\u015bci zakazanej chocia\u017cby w cz\u0119\u015bci pokrywa\u0142 si\u0119 z zakresem dzia\u0142alno\u015bci nowego pracodawcy by\u0142ego pracownika.<\/p>\n\n\n\n<p>Akcentuje si\u0119, \u017ce umowa o zakazie konkurencji powinna by\u0107 sporz\u0105dzona w formie pisemnej i podlega ona ocenie wed\u0142ug regu\u0142 okre\u015blonych artykule 353.1 kodeksu cywilnego. M\u00f3wi on, \u017ce tre\u015b\u0107 i cel umowy nie mog\u0105 by\u0107 sprzeczne z zasadami wsp\u00f3\u0142\u017cycia spo\u0142ecznego. Je\u015bli tre\u015b\u0107 umowy o zakazie konkurencji jest niejasna lub nie konkretna, interpretowa\u0107 j\u0105 nale\u017cy z uwzgl\u0119dnieniem dyrektyw okre\u015blonych w art 65 par. 1 i par. 2 kodeksu cywilnego, kt\u00f3re m\u00f3wi\u0105 o tym, \u017ce:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>o\u015bwiadczenie woli t\u0142umaczy si\u0119 tak, jak tego wymagaj\u0105: okoliczno\u015bci, w kt\u00f3rych owo o\u015bwiadczenie zosta\u0142o z\u0142o\u017cone, zasady wsp\u00f3\u0142\u017cycia spo\u0142ecznego i ustalone zwyczaje<\/li><li>nie mo\u017cna opiera\u0107 si\u0119 na dos\u0142ownym brzmieniu umowy, a raczej bada\u0107 jaki by\u0142 zgodny zamiar stron i cel tej\u017ce umowy<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>W wyroku S\u0105du Najwy\u017cszego z dnia 13 grudnia 2018 roku (sygn. akt I PK 182\/17) podkre\u015blono, \u017ce badaj\u0105c zapisy umowy o zakazie konkurencji za ka\u017cdym razem nale\u017cy ocenia\u0107 jaka by\u0142a wyartyku\u0142owana wprost tre\u015b\u0107 tej umowy, ale tak\u017ce jakie by\u0142y zgodne ustalenia stron odno\u015bnie jej zakresu.<\/p>\n\n\n\n<p>Natomiast w wyroku S\u0105du Administracyjnego w Poznaniu z dnia 19 listopada 2019 roku (sygn. akt I Aga 180\/19) przeczyta\u0107 mo\u017cna, \u017ce wynagrodzenie nale\u017cne by\u0142emu pracownikowi za powstrzymywanie si\u0119 od dzia\u0142alno\u015bci konkurencyjnej nie stanowi wynagrodzenia za prac\u0119 i innych \u015bwiadcze\u0144 zwi\u0105zanych z prac\u0105 w rozumieniu przepis\u00f3w kodeksu pracy i umowa o zakazie konkurencji jest dla stosunku pracy umow\u0105 odr\u0119bn\u0105 rodz\u0105c\u0105 autonomiczny stosunek wobec zatrudnienia.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Jak zatem rozpatrywa\u0107 powinno si\u0119 umow\u0119 o zakazie konkurencji w przypadku przej\u0119cia zak\u0142adu pracy?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Z art. 23.1 kodeksu pracy wynika, \u017ce w przypadku przej\u0119cia zak\u0142adu pracy lub jego cz\u0119\u015bci przez innego pracodawc\u0119, staje si\u0119 on automatycznie z mocy prawa stron\u0105 w dotychczasowych stosunkach pracy, a za zobowi\u0105zania wobec pracownik\u00f3w wynikaj\u0105ce ze stosunku pracy, kt\u00f3re powsta\u0142y przed przej\u0119ciem zak\u0142adu pracy przez innego pracodawc\u0119, odpowiadaj\u0105 solidarnie dotychczasowy pracodawca i nowy pracodawca pracownika.<\/p>\n\n\n\n<p>S\u0119dziowie S\u0105du Rejonowego Szczecin-Centrum w Szczecinie w wyroku z dnia 3 listopada 2017 roku (sygn. akt IX P 891\/15) zwracaj\u0105 natomiast uwag\u0119 na to, \u017ce przej\u015bcie zak\u0142adu pracy i pracownika na innego pracodawc\u0119 w trybie kodeksu pracy obejmuje tylko rozwi\u0105zania wynikaj\u0105ce ze stosunku pracy, a do nich nie nale\u017cy umowa o zakazie konkurencji, kt\u00f3ra stanowi przecie\u017c odr\u0119bne \u017ar\u00f3d\u0142o zobowi\u0105za\u0144 stron nawet w\u00f3wczas, gdy zapisy o zakazie konkurencji zawarte s\u0105 w umowie o prac\u0119. W my\u015bl tego wyroku za\u0142o\u017cy\u0107 mo\u017cna, \u017ce wspomniany powy\u017cej art. 23.1 kodeksu pracy nie ma zastosowania do umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy z poprzednim pracodawc\u0105. Szczeci\u0144scy s\u0119dziowie ponadto podkre\u015blili, \u017ce umowa o zakazie konkurencji jest czynno\u015bci\u0105 prawn\u0105 pomi\u0119dzy pracodawc\u0105 i pracownikiem, gdzie pracodawca nie mo\u017ce za\u0142o\u017cy\u0107, \u017ce jego potencjalny nast\u0119pca prawny jako osoba trzecia b\u0119dzie zainteresowany jej kontynuowaniem, tak samo jak nie mo\u017cna skutecznie zaci\u0105gn\u0105\u0107 zobowi\u0105za\u0144 w jego imieniu. A zatem je\u015bli zak\u0142ad pracy zostaje przej\u0119ty przez inne przedsi\u0119biorstwo i nowy pracodawca nie podpisze z pracownikiem nowej umowy o zakazie konkurencji, nie mo\u017cna domaga\u0107 si\u0119 od pracownika odszkodowania za dzia\u0142alno\u015b\u0107 konkurencyjn\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p>Podsumowuj\u0105c, pracodawca mo\u017ce podpisa\u0107 z pracownikiem umow\u0119 o zakazie konkurencji, a to oznacza, \u017ce pracownik nie mo\u017ce prowadzi\u0107 dzia\u0142alno\u015bci konkurencyjnej wobec pracodawcy ani te\u017c \u015bwiadczy\u0107 pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadz\u0105cego dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 w tym samym zakresie. Umowa taka zak\u0142ada, \u017ce je\u015bli pracodawca poniesie szkod\u0119 wskutek naruszenia przez pracownika zakazu konkurencji, na pracownika na\u0142o\u017cona mo\u017ce by\u0107 kara okre\u015blona w tej\u017ce umowie jednocze\u015bnie pracownikowi nale\u017cy si\u0119 odszkodowanie, je\u015bli po zako\u0144czeniu stosunku pracy zaniecha on pracy u konkurencji lub dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej w zakresie obj\u0119tym umow\u0105 o zakazie konkurencji. Co do zasady przy przej\u0119ciu zak\u0142adu pracy z pracownikami, z kt\u00f3rymi zawarte s\u0105 umowy o zakazie konkurencji, umowy te nale\u017cy spisa\u0107 ponownie, bowiem trac\u0105 one moc, nawet w\u00f3wczas, kiedy w umowie o zakazie konkurencji zawarta jest klauzula, o skuteczno\u015bci tej umowy w razie nast\u0119pcy prawnego pracodawcy.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Je\u015bli przedsi\u0119biorstwo przejmuje inne przedsi\u0119biorstwo zatrudniaj\u0105ce pracownik\u00f3w, z kt\u00f3rymi podpisane s\u0105 umowy o zakazie konkurencji, nie oznacza to, \u017ce wszystkie<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":5403,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v16.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Przej\u0119cie przedsi\u0119biorstwa nie przenosi um\u00f3w o zakazie konkurencji - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Je\u015bli przedsi\u0119biorstwo przejmuje inne przedsi\u0119biorstwo zatrudniaj\u0105ce pracownik\u00f3w, z kt\u00f3rymi podpisane s\u0105 umowy o zakazie konkurencji, nie oznacza to, \u017ce wszystkie te umowy obowi\u0105zuj\u0105 tak\u017ce po przej\u0119ciu. Istotne s\u0105 bowiem okoliczno\u015bci faktyczne jakie maj\u0105 miejsce przed zwolnieniem si\u0119 pracownika i jego przej\u015bciem do konkurencyjnej firmy.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przejecie-przedsiebiorstwa-nie-przenosi-umow-o-zakazie-konkurencji\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Przej\u0119cie przedsi\u0119biorstwa nie przenosi um\u00f3w o zakazie konkurencji - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Je\u015bli przedsi\u0119biorstwo przejmuje inne przedsi\u0119biorstwo zatrudniaj\u0105ce pracownik\u00f3w, z kt\u00f3rymi podpisane s\u0105 umowy o zakazie konkurencji, nie oznacza to, \u017ce wszystkie te umowy obowi\u0105zuj\u0105 tak\u017ce po przej\u0119ciu. Istotne s\u0105 bowiem okoliczno\u015bci faktyczne jakie maj\u0105 miejsce przed zwolnieniem si\u0119 pracownika i jego przej\u015bciem do konkurencyjnej firmy.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przejecie-przedsiebiorstwa-nie-przenosi-umow-o-zakazie-konkurencji\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-12-09T06:51:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-12-07T18:54:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/pexels-sora-shimazaki-5668826-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"683\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przejecie-przedsiebiorstwa-nie-przenosi-umow-o-zakazie-konkurencji\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/pexels-sora-shimazaki-5668826-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/pexels-sora-shimazaki-5668826-scaled.jpg\",\"width\":1024,\"height\":683},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przejecie-przedsiebiorstwa-nie-przenosi-umow-o-zakazie-konkurencji\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przejecie-przedsiebiorstwa-nie-przenosi-umow-o-zakazie-konkurencji\/\",\"name\":\"Przej\\u0119cie przedsi\\u0119biorstwa nie przenosi um\\u00f3w o zakazie konkurencji - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przejecie-przedsiebiorstwa-nie-przenosi-umow-o-zakazie-konkurencji\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2022-12-09T06:51:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-12-07T18:54:16+00:00\",\"description\":\"Je\\u015bli przedsi\\u0119biorstwo przejmuje inne przedsi\\u0119biorstwo zatrudniaj\\u0105ce pracownik\\u00f3w, z kt\\u00f3rymi podpisane s\\u0105 umowy o zakazie konkurencji, nie oznacza to, \\u017ce wszystkie te umowy obowi\\u0105zuj\\u0105 tak\\u017ce po przej\\u0119ciu. Istotne s\\u0105 bowiem okoliczno\\u015bci faktyczne jakie maj\\u0105 miejsce przed zwolnieniem si\\u0119 pracownika i jego przej\\u015bciem do konkurencyjnej firmy.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przejecie-przedsiebiorstwa-nie-przenosi-umow-o-zakazie-konkurencji\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przejecie-przedsiebiorstwa-nie-przenosi-umow-o-zakazie-konkurencji\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przejecie-przedsiebiorstwa-nie-przenosi-umow-o-zakazie-konkurencji\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Najnowsze Artyku\\u0142y\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Przej\\u0119cie przedsi\\u0119biorstwa nie przenosi um\\u00f3w o zakazie konkurencji\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przejecie-przedsiebiorstwa-nie-przenosi-umow-o-zakazie-konkurencji\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przejecie-przedsiebiorstwa-nie-przenosi-umow-o-zakazie-konkurencji\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Przej\\u0119cie przedsi\\u0119biorstwa nie przenosi um\\u00f3w o zakazie konkurencji\",\"datePublished\":\"2022-12-09T06:51:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-12-07T18:54:16+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przejecie-przedsiebiorstwa-nie-przenosi-umow-o-zakazie-konkurencji\/#webpage\"},\"wordCount\":1256,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przejecie-przedsiebiorstwa-nie-przenosi-umow-o-zakazie-konkurencji\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/pexels-sora-shimazaki-5668826-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Najnowsze Artyku\\u0142y\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przejecie-przedsiebiorstwa-nie-przenosi-umow-o-zakazie-konkurencji\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Przej\u0119cie przedsi\u0119biorstwa nie przenosi um\u00f3w o zakazie konkurencji - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Je\u015bli przedsi\u0119biorstwo przejmuje inne przedsi\u0119biorstwo zatrudniaj\u0105ce pracownik\u00f3w, z kt\u00f3rymi podpisane s\u0105 umowy o zakazie konkurencji, nie oznacza to, \u017ce wszystkie te umowy obowi\u0105zuj\u0105 tak\u017ce po przej\u0119ciu. Istotne s\u0105 bowiem okoliczno\u015bci faktyczne jakie maj\u0105 miejsce przed zwolnieniem si\u0119 pracownika i jego przej\u015bciem do konkurencyjnej firmy.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przejecie-przedsiebiorstwa-nie-przenosi-umow-o-zakazie-konkurencji\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Przej\u0119cie przedsi\u0119biorstwa nie przenosi um\u00f3w o zakazie konkurencji - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Je\u015bli przedsi\u0119biorstwo przejmuje inne przedsi\u0119biorstwo zatrudniaj\u0105ce pracownik\u00f3w, z kt\u00f3rymi podpisane s\u0105 umowy o zakazie konkurencji, nie oznacza to, \u017ce wszystkie te umowy obowi\u0105zuj\u0105 tak\u017ce po przej\u0119ciu. Istotne s\u0105 bowiem okoliczno\u015bci faktyczne jakie maj\u0105 miejsce przed zwolnieniem si\u0119 pracownika i jego przej\u015bciem do konkurencyjnej firmy.","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przejecie-przedsiebiorstwa-nie-przenosi-umow-o-zakazie-konkurencji\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2022-12-09T06:51:00+00:00","article_modified_time":"2022-12-07T18:54:16+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":683,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/pexels-sora-shimazaki-5668826-scaled.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/pexels-sora-shimazaki-5668826-scaled.jpg","size":"full","id":5403,"alt":"","pixels":699392,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przejecie-przedsiebiorstwa-nie-przenosi-umow-o-zakazie-konkurencji\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/pexels-sora-shimazaki-5668826-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/pexels-sora-shimazaki-5668826-scaled.jpg","width":1024,"height":683},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przejecie-przedsiebiorstwa-nie-przenosi-umow-o-zakazie-konkurencji\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przejecie-przedsiebiorstwa-nie-przenosi-umow-o-zakazie-konkurencji\/","name":"Przej\u0119cie przedsi\u0119biorstwa nie przenosi um\u00f3w o zakazie konkurencji - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przejecie-przedsiebiorstwa-nie-przenosi-umow-o-zakazie-konkurencji\/#primaryimage"},"datePublished":"2022-12-09T06:51:00+00:00","dateModified":"2022-12-07T18:54:16+00:00","description":"Je\u015bli przedsi\u0119biorstwo przejmuje inne przedsi\u0119biorstwo zatrudniaj\u0105ce pracownik\u00f3w, z kt\u00f3rymi podpisane s\u0105 umowy o zakazie konkurencji, nie oznacza to, \u017ce wszystkie te umowy obowi\u0105zuj\u0105 tak\u017ce po przej\u0119ciu. Istotne s\u0105 bowiem okoliczno\u015bci faktyczne jakie maj\u0105 miejsce przed zwolnieniem si\u0119 pracownika i jego przej\u015bciem do konkurencyjnej firmy.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przejecie-przedsiebiorstwa-nie-przenosi-umow-o-zakazie-konkurencji\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przejecie-przedsiebiorstwa-nie-przenosi-umow-o-zakazie-konkurencji\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przejecie-przedsiebiorstwa-nie-przenosi-umow-o-zakazie-konkurencji\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Najnowsze Artyku\u0142y","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Przej\u0119cie przedsi\u0119biorstwa nie przenosi um\u00f3w o zakazie konkurencji"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przejecie-przedsiebiorstwa-nie-przenosi-umow-o-zakazie-konkurencji\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przejecie-przedsiebiorstwa-nie-przenosi-umow-o-zakazie-konkurencji\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Przej\u0119cie przedsi\u0119biorstwa nie przenosi um\u00f3w o zakazie konkurencji","datePublished":"2022-12-09T06:51:00+00:00","dateModified":"2022-12-07T18:54:16+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przejecie-przedsiebiorstwa-nie-przenosi-umow-o-zakazie-konkurencji\/#webpage"},"wordCount":1256,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przejecie-przedsiebiorstwa-nie-przenosi-umow-o-zakazie-konkurencji\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/pexels-sora-shimazaki-5668826-scaled.jpg","articleSection":["Najnowsze Artyku\u0142y"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/przejecie-przedsiebiorstwa-nie-przenosi-umow-o-zakazie-konkurencji\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/pexels-sora-shimazaki-5668826-scaled.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5402"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5402"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5402\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5403"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5402"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5402"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5402"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}