Z bada\u0144 wynika, i\u017c mo\u017cemy spodziewa\u0107 si\u0119 fali zwolnie\u0144 z pracy. W roku bie\u017c\u0105cym w 11 wojew\u00f3dztwach przedsi\u0119biorstwa zwolni\u0142y od pocz\u0105tku roku ju\u017c ponad 10 tys. pracownik\u00f3w, co jest warto\u015bci\u0105 o kilka procent wi\u0119ksz\u0105 ni\u017c w analogicznym okresie roku ubieg\u0142ego. Urz\u0119dy pracy sygnalizuj\u0105 jednocze\u015bnie, \u017ce do zwolnienia przewidzianych jest dalszych kilka tysi\u0119cy os\u00f3b.<\/p>\n\n\n\n
Z danych posiadanych przez urz\u0119dy pracy wynika, i\u017c kilka tysi\u0119cy os\u00f3b mo\u017ce w najbli\u017cszym czasie straci\u0107 prac\u0119. Deklaracje zak\u0142ad\u00f3w pracy jednak\u017ce nie zawsze pokrywaj\u0105 si\u0119 z faktyczn\u0105 ich skal\u0105, gdy\u017c przyk\u0142adowo w Lublinie, gdzie liczba os\u00f3b wskazanych przez pracodawc\u00f3w do zwolnie\u0144 grupowych wynios\u0142a 700, prac\u0119 tak naprawd\u0119 straci\u0142o ju\u017c niemal\u017ce 2200 pracownik\u00f3w. Podobna sytuacja dotyczy urz\u0119d\u00f3w pracy w Kielcach czy te\u017c w Warszawie, gdzie te r\u00f3\u017cnice s\u0105 jednak znacznie wi\u0119ksze. Przyk\u0142adowo w Warszawie do zwolnienia wskazano 1284 osoby, a wypowiedzenia otrzyma\u0142o ju\u017c niemal\u017ce 4000 os\u00f3b.<\/p>\n\n\n\n
Poza tym w lokalnych mediach coraz cz\u0119\u015bciej pojawiaj\u0105 si\u0119 doniesienia o redukcjach. Przyk\u0142adowo starachowicki zak\u0142ad MAN Truck, ze wzgl\u0119du na planowane zmniejszenie mocy produkcyjnych, zmuszony jest zredukowa\u0107 zatrudnienie a\u017c o 860 etat\u00f3w. Podobne sygna\u0142y p\u0142yn\u0105 r\u00f3wnie\u017c od producenta okien VELUX, gdzie \u0142\u0105cznie w polskich sp\u00f3\u0142kach nale\u017c\u0105cych do tej grupy pracuje oko\u0142o 4790 os\u00f3b. Obecnie trwaj\u0105 tam negocjacje ze zwi\u0105zkami zawodowymi w sprawie skali zwolnie\u0144 grupowych.<\/p>\n\n\n\n
Jednocze\u015bnie, jak wynika z danych posiadanych przez Grant Thornton, od maja bie\u017c\u0105cego roku liczba nowych ofert pracy utrzymuje si\u0119 poni\u017cej poziomu z roku poprzedniego. W pa\u017adzierniku bie\u017c\u0105cego roku pracodawcy opublikowali o 12% mniej og\u0142osze\u0144 o prac\u0119 ni\u017c rok wcze\u015bniej, a jednocze\u015bnie ro\u015bnie liczba os\u00f3b poszukuj\u0105cych zatrudnienia. Generalnie spowolnienia na rynku pracy spodziewa si\u0119 r\u00f3wnie\u017c NBP, szacuj\u0105c w najnowszej projekcji, i\u017c w ko\u0144c\u00f3wce obecnego roku zatrudnienie przestanie rosn\u0105\u0107, a w przysz\u0142ym roku zacznie si\u0119 obni\u017ca\u0107. Najbardziej dotkliwe b\u0119dzie to na prze\u0142omie lat 2023\/2024, gdy roczne tempo spadku mo\u017ce przekracza\u0107 1,5%.<\/p>\n\n\n\n
Ju\u017c obecnie pracodawcy coraz cz\u0119\u015bciej i otwarcie m\u00f3wi\u0105 o konieczno\u015bci redukcji etat\u00f3w, t\u0142umacz\u0105c ten ruch spowolnieniem gospodarczym. W tym aspekcie Ma\u0142gorzata Majka-Ciep\u0142y z dolno\u015bl\u0105skiego Wojew\u00f3dzkiego Urz\u0119du Pracy podkre\u015bla, i\u017c zg\u0142oszenia o zwolnieniach nap\u0142ywaj\u0105 g\u0142\u00f3wnie z bran\u017c takich, jak:<\/p>\n\n\n\n
W okresie od stycznia do pa\u017adziernika bie\u017c\u0105cego roku 22 przedsi\u0119biorstwa zg\u0142osi\u0142y do zwolnie\u0144 1547 os\u00f3b, przy czym ostatecznie zwolniono 1580 os\u00f3b. W analogicznym okresie roku ubieg\u0142ego zwolniono 1249 os\u00f3b, przy czym zg\u0142oszone by\u0142y w\u00f3wczas 1184 osoby. Mo\u017cna zatem m\u00f3wi\u0107 o tendencji wzrostowej w tym zakresie.<\/p>\n\n\n\n
Podobne informacje us\u0142ysze\u0107 mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c od Marka Kuny, rzecznika Wojew\u00f3dzkiego Urz\u0119du Pracy w Lublinie, gdzie nap\u0142yw os\u00f3b zarejestrowanych w urz\u0119dach pracy od stycznia do pa\u017adziernika ubieg\u0142ego roku z przyczyn zak\u0142adu pracy wynosi\u0142 2034 osoby, a w roku obecnym to 2193 osoby. Tutaj z kolei najwi\u0119cej zwolnie\u0144 pochodzi\u0142o z bran\u017c takich jak:<\/p>\n\n\n\n
Zwolnieniami najcz\u0119\u015bciej obj\u0119te s\u0105 osoby, kt\u00f3re po utracie pracy b\u0119d\u0105 mia\u0142y zabezpieczenie materialne w postaci \u015bwiadcze\u0144, czyli emerytury lub renty. Pracodawcy jednocze\u015bnie staraj\u0105 si\u0119, by nie zwalnia\u0107 jedynych \u017cywicieli rodziny, samotnie wychowuj\u0105cych dzieci do lat 7 oraz dzieci z niepe\u0142nosprawno\u015bciami.<\/p>\n\n\n\n
Jak podkre\u015bla Wojciech Okupski, wicedyrektor Wojew\u00f3dzkiego Urz\u0119du Pracy w Szczecinie, ostatnie lata s\u0105 niebywale trudne z punktu widzenia przedsi\u0119biorc\u00f3w. Mieli\u015bmy bowiem do czynienia z ograniczeniami w prowadzeniu dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej wynikaj\u0105cymi z epidemii, nast\u0119pnie agresj\u0105 Rosji na Ukrain\u0119 i jej konsekwencjami, rosn\u0105cymi kosztami prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci oraz niezwykle wysok\u0105 w naszym kraju inflacj\u0105 i przed\u0142u\u017caj\u0105cym si\u0119 czasem oczekiwania na \u015brodki europejskie z KPO (Krajowy Plan Odbudowy). To wszystko ma niebywale istotny wp\u0142yw na kondycj\u0119 przedsi\u0119biorstw w naszym kraju.<\/p>\n\n\n\n
W wojew\u00f3dztwie zachodniopomorskim w 2020 roku, czyli w szczycie epidemii, zak\u0142ady pracy zg\u0142osi\u0142y do zwolnie\u0144 a\u017c 2140 os\u00f3b. Z kolei w roku ubieg\u0142ym by\u0142o ich jedynie 92, a w roku obecnym, do pa\u017adziernika, to ju\u017c 425 os\u00f3b. W tym samym okresie liczba pracownik\u00f3w, kt\u00f3ra faktycznie po\u017cegna\u0142a si\u0119 z prac\u0105 w ramach zwolnie\u0144 grupowych, to odpowiednio 800, 302 oraz 149 os\u00f3b. Nale\u017cy jednak pami\u0119ta\u0107, i\u017c terminy zwolnie\u0144 okre\u015blone w zg\u0142oszeniach z sierpnia, wrze\u015bnia i pa\u017adziernika s\u0105 wyznaczone na listopad i grudzie\u0144 roku bie\u017c\u0105cego oraz pierwsz\u0105 po\u0142ow\u0119 roku 2023.<\/p>\n\n\n\n
Podobnie nieciekawa sytuacja panuje r\u00f3wnie\u017c w Wojew\u00f3dzkim Urz\u0119dzie Pracy w Toruniu. Jak podkre\u015bla Maciej Smolarek, rzecznik tego\u017c urz\u0119du, w wojew\u00f3dztwie kujawsko-pomorskim zg\u0142oszono do 11 listopada bie\u017c\u0105cego roku 12 zwolnie\u0144 grupowych na \u0142\u0105czn\u0105 liczb\u0119 565 os\u00f3b, przy czym finalnie zwolnie\u0144 dokona\u0142o 14 przedsi\u0119biorstw, obejmuj\u0105c zwolnieniami 232 osoby. Tutaj miesi\u0105cem znacznego wzrostu by\u0142 pa\u017adziernik roku bie\u017c\u0105cego, gdy zg\u0142oszono 5 zwolnie\u0144 grupowych dotycz\u0105cych 320 os\u00f3b. Niestety realnie spodziewa\u0107 si\u0119 nale\u017cy dalszych wzrost\u00f3w ilo\u015bci zwolnie\u0144 grupowych w ko\u0144c\u00f3wce bie\u017c\u0105cego roku.<\/p>\n\n\n\n
Z kolei Jolanta Babiarczuk, kierownik wydzia\u0142u polityki rynku pracy Wojew\u00f3dzkiego Urz\u0119du Pracy w Poznaniu podkre\u015bla, i\u017c do pa\u017adziernika bie\u017c\u0105cego roku zwolniono w tym regionie 817 os\u00f3b, natomiast kolejne 1284 osoby zosta\u0142y zg\u0142oszone do zwolnienia. Tutaj bran\u017cami w kt\u00f3rych dokonuje si\u0119 zwolnie\u0144 s\u0105:<\/p>\n\n\n\n
Jak wynika z danych Grant Thornton, od maja 2022 roku liczba nowych ofert pracy utrzymuje si\u0119 poni\u017cej poziomu z roku poprzedniego. Z kolei do sierpnia bie\u017c\u0105cego roku og\u0142osze\u0144 by\u0142o mniej wi\u0119cej tyle ile rok wcze\u015bniej natomiast od wrze\u015bnia liczba nowych ofert pracy si\u0119 obni\u017cy\u0142a (by\u0142o ich 313 tys. wobec 323 tys. we wrze\u015bniu 2021 roku). Eksperci zwracaj\u0105 jednak uwag\u0119, i\u017c aktualny wynik jest i tak du\u017co wy\u017cszy ni\u017c jeszcze trzy lata temu, gdy miesi\u0119cznie zg\u0142aszano 297 tys. ofert, a wi\u0119c przed kryzysami gospodarczymi maj\u0105cymi wp\u0142yw na polski rynek pracy.<\/p>\n\n\n\n
Z kolei eksperci portalu Praca.olx.pl informuj\u0105, i\u017c pa\u017adziernik jest kolejnym miesi\u0105cem spadk\u00f3w w zakresie publikacji nowych og\u0142osze\u0144 o prac\u0119, mianowicie by\u0142o ich o 12% mniej w skali rok do roku i o 10% mniej w stosunku do miesi\u0105ca poprzedniego, czyli wrze\u015bnia. Ro\u015bnie natomiast liczba poszukuj\u0105cych pracy i liczba odpowiedzi na og\u0142oszenia. Tych ostatnich w minionym miesi\u0105cu by\u0142o o 20% wi\u0119cej w uj\u0119ciu rok do roku.<\/p>\n\n\n\n
W tym kontek\u015bcie Agnieszka Zieli\u0144ska, dyrektor Polskiego Forum HR, podkre\u015bla, i\u017c wa\u017cny jest efekt wysokiej bazy w ubieg\u0142ym roku. Po 2020 roku, gdy nikt nie my\u015bla\u0142 o rekrutacji, w ubieg\u0142ym roku nast\u0105pi\u0142 jej wystrza\u0142. Z drugiej strony niepokoj\u0105cym mo\u017ce by\u0107 fakt, i\u017c przedsi\u0119biorcy ograniczaj\u0105 skal\u0119 planowanych inwestycji, a to generalnie oznacza jedno – mniej nowych miejsc pracy.<\/p>\n\n\n\n
To jednak zasadniczo nie powinno nikogo dziwi\u0107, gdy\u017c wska\u017anik PMI dla przemys\u0142u spada. W pa\u017adzierniku bie\u017c\u0105cego roku wyni\u00f3s\u0142 on 42 punkty wobec 43 punkt\u00f3w miesi\u0105c wcze\u015bniej. Niew\u0105tpliwie przemys\u0142 b\u0119dzie boryka\u0142 si\u0119 w najbli\u017cszym czasie z brakiem nowych zam\u00f3wie\u0144 i spadkiem produkcji. Warto r\u00f3wnie\u017c odnotowa\u0107, \u017ce zam\u00f3wienia z zagranicy spadaj\u0105 ju\u017c generalnie \u00f3smy miesi\u0105c z rz\u0119du.<\/p>\n\n\n\n
Jak podkre\u015bla Mariusz Zielonka, ekspert ekonomiczny Konfederacji Lewiatan, wielce prawdopodobnym jest, i\u017c zaczynaj\u0105 si\u0119 r\u00f3wnie\u017c obawy o brak mo\u017cliwo\u015bci dalszego przek\u0142adania wzrostu koszt\u00f3w dzia\u0142alno\u015bci na cen\u0119 produkt\u00f3w i us\u0142ug. Pomimo tego, \u017ce popyt konsumpcyjny nie s\u0142abnie tak, jak mo\u017cna by\u0142o si\u0119 tego spodziewa\u0107, to pracodawcy zaczynaj\u0105 podchodzi\u0107 do tej sytuacji bardziej pragmatycznie. Tym samym wstrzymywane s\u0105 rekrutacje oraz blokowane zakupy nowych towar\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n
Podsumowuj\u0105c, generalnie powiedzie\u0107 mo\u017cna, i\u017c sytuacja na rynku pracy dobra ju\u017c by\u0142a. Obecnie zaczynamy obserwowa\u0107 pocz\u0105tki rosn\u0105cej fali zwolnie\u0144 grupowych, mniejszej ilo\u015bci ofert pracy oraz wi\u0119kszego zainteresowania poszukiwaniem pracy. Niew\u0105tpliwie sytuacja ta oznacza spowolnienie w zatrudnieniu i zapewne boryka\u0107 b\u0119dziemy si\u0119 z tym problemem przez najbli\u017csze kilkana\u015bcie miesi\u0119cy. Z prognoz i projekcji NBP wynika wr\u0119cz, i\u017c ju\u017c w ko\u0144c\u00f3wce obecnego roku zatrudnienie przestanie rosn\u0105\u0107, a w przysz\u0142ym roku zacznie si\u0119 obni\u017ca\u0107. Najbardziej dotkliwie odczujemy to na prze\u0142omie lat 2023\/2024, gdy roczne tempo spadku mo\u017ce przekracza\u0107 nawet 1,5%<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Z bada\u0144 wynika, i\u017c mo\u017cemy spodziewa\u0107 si\u0119 fali zwolnie\u0144 z pracy. W roku bie\u017c\u0105cym w 11 wojew\u00f3dztwach przedsi\u0119biorstwa zwolni\u0142y od<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":5385,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"yoast_head":"\n