{"id":5310,"date":"2022-11-06T08:02:00","date_gmt":"2022-11-06T08:02:00","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=5310"},"modified":"2022-11-04T18:08:59","modified_gmt":"2022-11-04T18:08:59","slug":"problemy-popelniane-przy-zwalnianiu-pracownikow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-popelniane-przy-zwalnianiu-pracownikow\/","title":{"rendered":"Problemy pope\u0142niane przy zwalnianiu pracownik\u00f3w"},"content":{"rendered":"\n

Zagadnienie rozwi\u0105zywania um\u00f3w z pracownikami jest procesem, z kt\u00f3rym w praktyce spotyka si\u0119 ka\u017cdy pracodawca i ka\u017cdy pracownik dzia\u0142u HR. Jednak\u017ce przeprowadzenie owego procesu bez odpowiedniego przygotowania i wsparcia powi\u0105zane mo\u017ce by\u0107 z powa\u017cnymi konsekwencjami, w szczeg\u00f3lno\u015bci dotycz\u0105cymi potencjalnych roszcze\u0144 pracownik\u00f3w oraz d\u0142ugotrwa\u0142ych i kosztownych proces\u00f3w s\u0105dowych. St\u0105d te\u017c warto do tego zagadnienia podej\u015b\u0107 z odpowiednim przygotowaniem.<\/p>\n\n\n\n

Co zatem jest istotne w kontek\u015bcie zagadnienia rozwi\u0105zywania um\u00f3w z pracownikami?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Ot\u00f3\u017c kodeks pracy nak\u0142ada na pracodawc\u0119, kt\u00f3ry planuje dokona\u0107 zwolnienia pracownika, wiele obowi\u0105zk\u00f3w. Ich niedope\u0142nienie skutkowa\u0107 mo\u017ce odwo\u0142aniem si\u0119 pracownika do s\u0105du pracy, a w konsekwencji r\u00f3wnie\u017c uznaniem rozwi\u0105zania umowy za bezskuteczne. By tego si\u0119 ustrzec nale\u017cy pami\u0119ta\u0107 nie tylko o szczeg\u00f3lnej ochronie przys\u0142uguj\u0105cej pracownikom czy te\u017c konsultacji zwi\u0105zkowej, lecz r\u00f3wnie\u017c o wymogach dotycz\u0105cych formy i tre\u015bci o\u015bwiadczenia o rozwi\u0105zaniu umowy o prac\u0119. Poza tym wa\u017cne s\u0105 kwestie praktyczne, jak chocia\u017cby odpowiednie przeprowadzenie rozmowy dotycz\u0105cej rozwi\u0105zania umowy o prac\u0119, sprawy dowodowe czy te\u017c dor\u0119czenie pracownikowi o\u015bwiadczenia o rozwi\u0105zaniu umowy. Element\u00f3w tych jest na tyle du\u017co, i\u017c doprawdy nietrudno pope\u0142ni\u0107 tutaj b\u0142\u0105d, kt\u00f3ry mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 dla pracodawcy bardzo kosztowny.<\/p>\n\n\n\n

Generalnie jednym z najcz\u0119\u015bciej pope\u0142nianych b\u0142\u0119d\u00f3w, jakie w praktyce czyni\u0105 pracodawcy decyduj\u0105cy si\u0119 na zako\u0144czenie wsp\u00f3\u0142pracy z pracownikiem, jest brak odpowiedniego przygotowania do przeprowadzenia procesu zwolnienia tego\u017c pracownika. W tym aspekcie profesjonalne przygotowanie, zar\u00f3wno pod wzgl\u0119dem formalnym, jak i merytorycznym, mo\u017ce znacznie zmniejszy\u0107 ryzyko potencjalnego procesu s\u0105dowego oraz, na ile to mo\u017cliwe, ograniczy\u0107 pojawiaj\u0105ce si\u0119 po obu stronach negatywne emocje zwi\u0105zane z procesem zwolnienia.<\/p>\n\n\n\n

Zdecydowanie rozwi\u0105zaniem, po kt\u00f3re obowi\u0105zkowo wr\u0119cz si\u0119ga\u0107 powinni pracodawcy, jest przeprowadzenie kompleksowego post\u0119powania wyja\u015bniaj\u0105cego, kt\u00f3re pozwoli rzetelnie i wszechstronnie ustali\u0107 ca\u0142okszta\u0142t okoliczno\u015bci stoj\u0105cych za podj\u0119t\u0105 decyzj\u0105 o zako\u0144czeniu wsp\u00f3\u0142pracy z danym pracownikiem. Takie post\u0119powanie stanowi\u0107 te\u017c b\u0119dzie znaczne zmniejszenie potencjalnego ryzyka przegrania procesu s\u0105dowego.<\/p>\n\n\n\n

W czasie post\u0119powania wyja\u015bniaj\u0105cego pracodawca ma szans\u0119 ustali\u0107 rodzaj i skal\u0119 narusze\u0144, kt\u00f3rych w rzeczywisto\u015bci dopu\u015bci\u0142 si\u0119 pracownik oraz okre\u015bli\u0107 skutki, jakie mia\u0142y one dla przedsi\u0119biorstwa b\u0105d\u017a wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w. Nale\u017cy te\u017c mie\u0107 na uwadze to, i\u017c taki proces wyja\u015bniaj\u0105cy mo\u017ce doprowadzi\u0107 pracodawc\u0119 do zgo\u0142a odmiennych wniosk\u00f3w, mianowicie takich, i\u017c stawiane wobec pracownika zarzuty mog\u0105 okaza\u0107 si\u0119 wyolbrzymione b\u0105d\u017a po prostu nieprawdziwe.<\/p>\n\n\n\n

Kolejnym sk\u0142adnikiem niedostatecznego przygotowania pracodawcy do rozwi\u0105zania umowy o prac\u0119 jest brak udokumentowanych narusze\u0144 b\u0105d\u017a innych okoliczno\u015bci b\u0119d\u0105cych podstaw\u0105 zwolnienia konkretnego pracownika. Zdarza si\u0119 bowiem niejednokrotnie tak, i\u017c pracodawca ma wobec danego pracownika zastrze\u017cenia, lecz nie potrafi ich udowodni\u0107. A jeszcze cz\u0119sto dodatkowo pracownik ten przez ostatnie lata by\u0142 regularnie premiowany i otrzymywa\u0142 dobre oceny.<\/p>\n\n\n\n

Podczas potencjalnego procesu przed s\u0105dem pracy w\u0142a\u015bnie brak wcze\u015bniejszych zastrze\u017ce\u0144 do pracy, upomnie\u0144 czy te\u017c rozm\u00f3w dyscyplinuj\u0105cych jest jednym z najcz\u0119\u015bciej podnoszonych przez pracownik\u00f3w argumentem, kt\u00f3ry ma za\u015bwiadczy\u0107 o bezpodstawno\u015bci dokonanego zwolnienia. Warto w tym miejscu podkre\u015bli\u0107, i\u017c cho\u0107 argument powy\u017cszy nie znajduje \u017cadnego bezpo\u015bredniego poparcia zar\u00f3wno w przepisach kodeksu pracy jak i w orzecznictwie s\u0105d\u00f3w (mo\u017cliwo\u015b\u0107 zwolnienia pracownika nie jest uzale\u017cniona w jakikolwiek spos\u00f3b od wcze\u015bniejszego si\u0119gni\u0119cia przez pracodawc\u0119 po \u0142agodniejsze \u015brodki dyscyplinuj\u0105ce), to jednak brak jakiejkolwiek reakcji na pojawiaj\u0105ce si\u0119 wcze\u015bniej naruszenia pracownika mo\u017ce mie\u0107 wp\u0142yw na ocen\u0119 dokonan\u0105 przez s\u0119dzi\u00f3w s\u0105du i decyzj\u0119 pracodawcy o rozwi\u0105zaniu umowy.<\/p>\n\n\n\n

W tym miejscu warto przytoczy\u0107 stanowisko S\u0105du Najwy\u017cszego, kt\u00f3rego s\u0119dziowie stwierdzili, i\u017c chocia\u017c niezastosowanie w przesz\u0142o\u015bci wobec pracownika kar porz\u0105dkowych nie jest przeszkod\u0105 w rozwi\u0105zaniu umowy o prac\u0119 w trybie dyscyplinarnym bez wypowiedzenia, to jednak, je\u017celi naruszenia obowi\u0105zk\u00f3w pracowniczych trwaj\u0105 przez d\u0142ugi czas i s\u0105 wiadome pracodawcy, brak reakcji z jego strony mo\u017ce \u015bwiadczy\u0107 o tym, i\u017c nie przywi\u0105zuje on szczeg\u00f3lnej wagi do tych uchybie\u0144. A to w bardzo istotny spos\u00f3b ograniczy\u0107 mo\u017ce stopie\u0144 winy pracownika, jaka zostanie stwierdzona, a w konsekwencji przes\u0105dzi\u0107 o tym, czy rozwi\u0105zanie umowy o prac\u0119 zostanie uznane za uzasadnione czy te\u017c nie.<\/p>\n\n\n\n

O czym jeszcze pami\u0119ta\u0107 powinni pracodawcy podczas procesu zwalniania pracownika?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Kluczowym elementem procesu przygotowania poprzedzaj\u0105cego podj\u0119cie ostatecznej decyzji o zwolnieniu pracownika powinno by\u0107 dokonanie weryfikacji, czy pracownik \u00f3w nie podlega pod przepisy szczeg\u00f3lnej ochrony. W tym kontek\u015bcie chodzi o stwierdzenie czy wypowiedzenie jego umowy jest w og\u00f3le dopuszczalne, a je\u017celi tak to pod jakimi warunkami.<\/p>\n\n\n\n

Pami\u0119ta\u0107 bowiem nale\u017cy, i\u017c szczeg\u00f3ln\u0105 ochron\u0105 przed zwolnieniem obj\u0119te s\u0105 chocia\u017cby:<\/p>\n\n\n\n

  • kobiety w okresie ci\u0105\u017cy oraz urlopu macierzy\u0144skiego<\/li>
  • pracownicy przebywaj\u0105cy na urlopie wychowawczym<\/li>
  • pracownicy w okresie przedemerytalnym<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    Chocia\u017c trudno w to uwierzy\u0107, to w praktyce zdarzaj\u0105 si\u0119 w tym zakresie b\u0142\u0119dy pope\u0142niane przez pracodawc\u00f3w, i\u017c nie weryfikuj\u0105 oni tej sytuacji, a w\u00f3wczas dochodzi do przegrania przez nich spraw przed s\u0105dem pracy.<\/p>\n\n\n\n

    Pami\u0119ta\u0107 r\u00f3wnie\u017c nale\u017cy, i\u017c szczeg\u00f3ln\u0105 ochron\u0105 trwa\u0142o\u015bci stosunku pracy obj\u0119ci s\u0105 pracownicy pe\u0142ni\u0105cy u pracodawcy konkretne funkcje spo\u0142eczne. W tym kontek\u015bcie mowa przede wszystkim o pracownikach zasiadaj\u0105cych w zarz\u0105dzie zak\u0142adowej organizacji zwi\u0105zkowej, osobach pe\u0142ni\u0105cych funkcj\u0119 spo\u0142ecznego inspektora pracy czy te\u017c wchodz\u0105cych w sk\u0142ad rady pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

    I chocia\u017c ochrona ta ma nieco odmienny charakter od wskazanej powy\u017cej (zwi\u0105zanej z wyj\u0105tkow\u0105 sytuacj\u0105 \u017cyciow\u0105 pracownika), to w praktyce poci\u0105ga ona za sob\u0105 analogiczne konsekwencje. Formalnie rzecz bior\u0105c pracodawca nie mo\u017ce bowiem takiego pracownika zwolni\u0107, nawet dyscyplinarnie, chyba \u017ce otrzyma na to odpowiedni\u0105 zgod\u0119. Je\u017celi bowiem zgody takowej nie ma, w\u00f3wczas pozostaje pracodawcy powo\u0142ywanie si\u0119 na ewentualne nadu\u017cycie prawa do ochrony, lecz to wymaga odpowiedniego przygotowania i potwierdzenia szczeg\u00f3lnie ci\u0119\u017ckiego charakteru narusze\u0144, jakich dopu\u015bci\u0142 si\u0119 dany pracownik.<\/p>\n\n\n\n

    Kolejne istotne elementy dotycz\u0105 chocia\u017cby tego, i\u017c w sytuacji ochrony wynikaj\u0105cej z pe\u0142nionych funkcji spo\u0142ecznych celem samego pracownika b\u0119d\u0105cego chronionym powinno by\u0107 to, by pracodawca jak najszybciej zosta\u0142 poinformowany o tytule jego ochrony. W tym kontek\u015bcie wiedzie\u0107 nale\u017cy, i\u017c pracownik jest chroniony od momentu, gdy pracodawca o ochronie rzeczywi\u015bcie si\u0119 dowiedzia\u0142. W odniesieniu natomiast do ochrony przedemerytalnej pracodawca musi samodzielnie zweryfikowa\u0107 t\u0119 kwesti\u0119, potwierdzaj\u0105c mo\u017cliwo\u015b\u0107 zwolnienia danego pracownika chocia\u017cby w dziale kadr.<\/p>\n\n\n\n

    Wa\u017cnym jest r\u00f3wnie\u017c to, i\u017c w sytuacji niedopatrzenia odno\u015bnie ochrony przedemerytalnej danego pracownika, wypowiedzenie pomimo przys\u0142uguj\u0105cej ochrony wywo\u0142a zamierzony przez pracodawc\u0119 skutek, czyli umowa ulegnie rozwi\u0105zaniu, jednak\u017ce b\u0119dzie ono formalnie wadliwe. A co za tym idzie, pracownik b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 z\u0142o\u017cy\u0107 odwo\u0142anie do s\u0105du pracy, kt\u00f3ry nie tylko przywr\u00f3ci go do pracy na dotychczasowych warunkach, lecz tak\u017ce zas\u0105dzi wynagrodzenie za ca\u0142y okres pozostawania pracownika bez pracy.<\/p>\n\n\n\n

    Warto r\u00f3wnie\u017c podkre\u015bli\u0107, i\u017c szczeg\u00f3lna ochrona zatrudnienia przys\u0142uguj\u0105ca niekt\u00f3rym grupom pracownik\u00f3w oznacza wy\u0142\u0105cznie zakaz wypowiedzenia, a nie zakaz rozwi\u0105zania umowy o prac\u0119 w ka\u017cdym trybie. Zatem chocia\u017c nie w pe\u0142ni samodzielna, jednak istnieje mo\u017cliwo\u015b\u0107 zako\u0144czenia z takim pracownikiem wsp\u00f3\u0142pracy. Stosunek pracy \u0142\u0105cz\u0105cy szczeg\u00f3lnie chronionego pracownika z pracodawc\u0105 mo\u017ce bowiem zosta\u0107 rozwi\u0105zany w ka\u017cdym momencie na skutek zawarcia przez nich porozumienia b\u0119d\u0105cego wynikiem zgody woli obu stron. I \u017cadna ochrona nie stoi temu na przeszkodzie.<\/p>\n\n\n\n

    Podsumowuj\u0105c, rozwi\u0105zanie umowy z pracownikiem jest bardzo skomplikowanym procesem, dlatego przeprowadzenie go bez odpowiedniego przygotowania i wsparcia wi\u0105za\u0107 si\u0119 mo\u017ce z bardzo powa\u017cnymi konsekwencjami, w szczeg\u00f3lno\u015bci w postaci roszcze\u0144 pracownik\u00f3w oznaczaj\u0105cych cz\u0119sto konieczno\u015b\u0107 uczestniczenia w d\u0142ugotrwa\u0142ych i kosztownych procesach s\u0105dowych. W tym wzgl\u0119dzie warto zatem profesjonalnie przygotowa\u0107 si\u0119 do owego procesu, zar\u00f3wno pod wzgl\u0119dem formalnym jak i merytorycznym, co znacznie ogranicza ryzyko potencjalnego procesu jak i ryzyko przegrania takowego procesu. W tym kontek\u015bcie warto przeanalizowa\u0107 obowi\u0105zki jakie na pracodawc\u0119 nak\u0142ada kodeks pracy.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Zagadnienie rozwi\u0105zywania um\u00f3w z pracownikami jest procesem, z kt\u00f3rym w praktyce spotyka si\u0119 ka\u017cdy pracodawca i ka\u017cdy pracownik dzia\u0142u HR.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":5311,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"yoast_head":"\nProblemy pope\u0142niane przy zwalnianiu pracownik\u00f3w - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Zagadnienie rozwi\u0105zywania um\u00f3w z pracownikami jest procesem, z kt\u00f3rym w praktyce spotyka si\u0119 ka\u017cdy pracodawca i ka\u017cdy pracownik dzia\u0142u HR. Jednak\u017ce przeprowadzenie owego procesu bez odpowiedniego przygotowania i wsparcia powi\u0105zane mo\u017ce by\u0107 z powa\u017cnymi konsekwencjami, w szczeg\u00f3lno\u015bci dotycz\u0105cymi potencjalnych roszcze\u0144 pracownik\u00f3w oraz d\u0142ugotrwa\u0142ych i kosztownych proces\u00f3w s\u0105dowych. St\u0105d te\u017c warto do tego zagadnienia podej\u015b\u0107 z odpowiednim przygotowaniem.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-popelniane-przy-zwalnianiu-pracownikow\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Problemy pope\u0142niane przy zwalnianiu pracownik\u00f3w - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Zagadnienie rozwi\u0105zywania um\u00f3w z pracownikami jest procesem, z kt\u00f3rym w praktyce spotyka si\u0119 ka\u017cdy pracodawca i ka\u017cdy pracownik dzia\u0142u HR. Jednak\u017ce przeprowadzenie owego procesu bez odpowiedniego przygotowania i wsparcia powi\u0105zane mo\u017ce by\u0107 z powa\u017cnymi konsekwencjami, w szczeg\u00f3lno\u015bci dotycz\u0105cymi potencjalnych roszcze\u0144 pracownik\u00f3w oraz d\u0142ugotrwa\u0142ych i kosztownych proces\u00f3w s\u0105dowych. St\u0105d te\u017c warto do tego zagadnienia podej\u015b\u0107 z odpowiednim przygotowaniem.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-popelniane-przy-zwalnianiu-pracownikow\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-11-06T08:02:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-11-04T18:08:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/wypowiedzenie-scaled.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"683\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-popelniane-przy-zwalnianiu-pracownikow\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/wypowiedzenie-scaled.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/wypowiedzenie-scaled.jpeg\",\"width\":1024,\"height\":683},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-popelniane-przy-zwalnianiu-pracownikow\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-popelniane-przy-zwalnianiu-pracownikow\/\",\"name\":\"Problemy pope\\u0142niane przy zwalnianiu pracownik\\u00f3w - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-popelniane-przy-zwalnianiu-pracownikow\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2022-11-06T08:02:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-11-04T18:08:59+00:00\",\"description\":\"Zagadnienie rozwi\\u0105zywania um\\u00f3w z pracownikami jest procesem, z kt\\u00f3rym w praktyce spotyka si\\u0119 ka\\u017cdy pracodawca i ka\\u017cdy pracownik dzia\\u0142u HR. Jednak\\u017ce przeprowadzenie owego procesu bez odpowiedniego przygotowania i wsparcia powi\\u0105zane mo\\u017ce by\\u0107 z powa\\u017cnymi konsekwencjami, w szczeg\\u00f3lno\\u015bci dotycz\\u0105cymi potencjalnych roszcze\\u0144 pracownik\\u00f3w oraz d\\u0142ugotrwa\\u0142ych i kosztownych proces\\u00f3w s\\u0105dowych. St\\u0105d te\\u017c warto do tego zagadnienia podej\\u015b\\u0107 z odpowiednim przygotowaniem.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-popelniane-przy-zwalnianiu-pracownikow\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-popelniane-przy-zwalnianiu-pracownikow\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-popelniane-przy-zwalnianiu-pracownikow\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Poszukiwanie pracy\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/poszukiwanie-pracy\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Problemy pope\\u0142niane przy zwalnianiu pracownik\\u00f3w\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-popelniane-przy-zwalnianiu-pracownikow\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-popelniane-przy-zwalnianiu-pracownikow\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Problemy pope\\u0142niane przy zwalnianiu pracownik\\u00f3w\",\"datePublished\":\"2022-11-06T08:02:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-11-04T18:08:59+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-popelniane-przy-zwalnianiu-pracownikow\/#webpage\"},\"wordCount\":1428,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-popelniane-przy-zwalnianiu-pracownikow\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/wypowiedzenie-scaled.jpeg\",\"articleSection\":[\"Poszukiwanie pracy\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-popelniane-przy-zwalnianiu-pracownikow\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Problemy pope\u0142niane przy zwalnianiu pracownik\u00f3w - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Zagadnienie rozwi\u0105zywania um\u00f3w z pracownikami jest procesem, z kt\u00f3rym w praktyce spotyka si\u0119 ka\u017cdy pracodawca i ka\u017cdy pracownik dzia\u0142u HR. Jednak\u017ce przeprowadzenie owego procesu bez odpowiedniego przygotowania i wsparcia powi\u0105zane mo\u017ce by\u0107 z powa\u017cnymi konsekwencjami, w szczeg\u00f3lno\u015bci dotycz\u0105cymi potencjalnych roszcze\u0144 pracownik\u00f3w oraz d\u0142ugotrwa\u0142ych i kosztownych proces\u00f3w s\u0105dowych. St\u0105d te\u017c warto do tego zagadnienia podej\u015b\u0107 z odpowiednim przygotowaniem.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-popelniane-przy-zwalnianiu-pracownikow\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Problemy pope\u0142niane przy zwalnianiu pracownik\u00f3w - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Zagadnienie rozwi\u0105zywania um\u00f3w z pracownikami jest procesem, z kt\u00f3rym w praktyce spotyka si\u0119 ka\u017cdy pracodawca i ka\u017cdy pracownik dzia\u0142u HR. Jednak\u017ce przeprowadzenie owego procesu bez odpowiedniego przygotowania i wsparcia powi\u0105zane mo\u017ce by\u0107 z powa\u017cnymi konsekwencjami, w szczeg\u00f3lno\u015bci dotycz\u0105cymi potencjalnych roszcze\u0144 pracownik\u00f3w oraz d\u0142ugotrwa\u0142ych i kosztownych proces\u00f3w s\u0105dowych. St\u0105d te\u017c warto do tego zagadnienia podej\u015b\u0107 z odpowiednim przygotowaniem.","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-popelniane-przy-zwalnianiu-pracownikow\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2022-11-06T08:02:00+00:00","article_modified_time":"2022-11-04T18:08:59+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":683,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/wypowiedzenie-scaled.jpeg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/wypowiedzenie-scaled.jpeg","size":"full","id":5311,"alt":"","pixels":699392,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-popelniane-przy-zwalnianiu-pracownikow\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/wypowiedzenie-scaled.jpeg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/wypowiedzenie-scaled.jpeg","width":1024,"height":683},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-popelniane-przy-zwalnianiu-pracownikow\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-popelniane-przy-zwalnianiu-pracownikow\/","name":"Problemy pope\u0142niane przy zwalnianiu pracownik\u00f3w - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-popelniane-przy-zwalnianiu-pracownikow\/#primaryimage"},"datePublished":"2022-11-06T08:02:00+00:00","dateModified":"2022-11-04T18:08:59+00:00","description":"Zagadnienie rozwi\u0105zywania um\u00f3w z pracownikami jest procesem, z kt\u00f3rym w praktyce spotyka si\u0119 ka\u017cdy pracodawca i ka\u017cdy pracownik dzia\u0142u HR. Jednak\u017ce przeprowadzenie owego procesu bez odpowiedniego przygotowania i wsparcia powi\u0105zane mo\u017ce by\u0107 z powa\u017cnymi konsekwencjami, w szczeg\u00f3lno\u015bci dotycz\u0105cymi potencjalnych roszcze\u0144 pracownik\u00f3w oraz d\u0142ugotrwa\u0142ych i kosztownych proces\u00f3w s\u0105dowych. St\u0105d te\u017c warto do tego zagadnienia podej\u015b\u0107 z odpowiednim przygotowaniem.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-popelniane-przy-zwalnianiu-pracownikow\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-popelniane-przy-zwalnianiu-pracownikow\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-popelniane-przy-zwalnianiu-pracownikow\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Poszukiwanie pracy","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/poszukiwanie-pracy\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Problemy pope\u0142niane przy zwalnianiu pracownik\u00f3w"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-popelniane-przy-zwalnianiu-pracownikow\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-popelniane-przy-zwalnianiu-pracownikow\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Problemy pope\u0142niane przy zwalnianiu pracownik\u00f3w","datePublished":"2022-11-06T08:02:00+00:00","dateModified":"2022-11-04T18:08:59+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-popelniane-przy-zwalnianiu-pracownikow\/#webpage"},"wordCount":1428,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-popelniane-przy-zwalnianiu-pracownikow\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/wypowiedzenie-scaled.jpeg","articleSection":["Poszukiwanie pracy"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-popelniane-przy-zwalnianiu-pracownikow\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/wypowiedzenie-scaled.jpeg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5310"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5310"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5310\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5311"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5310"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5310"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5310"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}