{"id":5197,"date":"2022-09-27T19:54:51","date_gmt":"2022-09-27T19:54:51","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=5197"},"modified":"2022-09-27T19:54:52","modified_gmt":"2022-09-27T19:54:52","slug":"nieudzielenie-zaleglego-urlopu-nie-zawsze-jest-wykroczeniem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nieudzielenie-zaleglego-urlopu-nie-zawsze-jest-wykroczeniem\/","title":{"rendered":"Nieudzielenie zaleg\u0142ego urlopu nie zawsze jest wykroczeniem"},"content":{"rendered":"\n<p>Co do zasady nieprzydzielenie pracownikowi zaleg\u0142ego urlopu wypoczynkowego do ko\u0144ca wrze\u015bnia lub jego bezpodstawne obni\u017cenie stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika. Nieco inaczej traktowane jest naruszenie terminu udzielenia zaleg\u0142ego urlopu lub udzielenie go w terminie p\u00f3\u017aniejszym. Z analizy obowi\u0105zuj\u0105cych przepis\u00f3w wywnioskowa\u0107 mo\u017cna, i\u017c z\u0142o\u015bliwe lub uporczywe nieudzielanie zaleg\u0142ego urlopu w terminie uznane by\u0107 mo\u017ce wr\u0119cz za przest\u0119pstwo.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Co wynika z obowi\u0105zuj\u0105cych przepis\u00f3w odno\u015bnie udzielania urlop\u00f3w?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Kodeks pracy (KP) gwarantuje pracownikowi:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>prawo do wynagrodzenia za prac\u0119<\/li><li>prawo do bezpiecznych i higienicznych warunk\u00f3w pracy<\/li><li>prawo do wypoczynku, a w szczeg\u00f3lno\u015bci do urlopu wypoczynkowego<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>S\u0105 to podstawowe uprawnienia pracownicze zagwarantowane w KP. Niezbywalne jest prawo do p\u0142atnego corocznego, nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. Oznacza to, \u017ce pracownik nie mo\u017ce przenie\u015b\u0107 tego prawa na inn\u0105 osob\u0119, a tak\u017ce nie mo\u017ce si\u0119 go zrzec. Co wi\u0119cej, pracownik nie ma tak\u017ce mo\u017cliwo\u015bci zamiany urlopu wypoczynkowego na np. dodatkowe wynagrodzenie.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Jakie konsekwencje niesie za sob\u0105 nieudzielenie pracownikowi przys\u0142uguj\u0105cego mu urlopu wypoczynkowego?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Istnieje prawdopodobie\u0144stwo, \u017ce ze wzgl\u0119d\u00f3w organizacyjnych, pracodawca nie udzieli pracownikowi przys\u0142uguj\u0105cego mu urlopu wypoczynkowego, a tak\u017ce zdarza si\u0119, \u017ce pracodawca umo\u017cliwi pracownikowi wykorzystanie urlopu, jednak w ni\u017cszym wymiarze ni\u017c jest on nale\u017cny. Zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami, takie sytuacje podlegaj\u0105 pod wykroczenie i wynika to chocia\u017cby z art. 282 par. 1 KP, kt\u00f3ry m\u00f3wi, \u017ce kto wbrew obowi\u0105zkowi, nie udziela pracownikowi przys\u0142uguj\u0105cego mu urlopu wypoczynkowego lub bezpodstawnie obni\u017ca wymiar tego urlopu, podlega karze grzywny od 1.000 z\u0142 do 30.000 z\u0142.<\/p>\n\n\n\n<p>Jest tak\u017ce mo\u017cliwa kwalifikacja pewnych zachowa\u0144 pracodawcy jako przest\u0119pstwo, je\u015bli owo nieudzielanie urlop\u00f3w lub bezpodstawne obni\u017canie ich wymiaru, jest regularne, albowiem kodeks karny m\u00f3wi, \u017ce kto wykonuj\u0105c czynno\u015bci w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych, z\u0142o\u015bliwie lub uporczywie narusza prawa pracownika wynikaj\u0105ce ze stosunku pracy lub ubezpieczenia spo\u0142ecznego, podlega:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>grzywnie<\/li><li>karze ograniczenia wolno\u015bci<\/li><li>pozbawienia wolno\u015bci do lat dw\u00f3ch<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Czy powy\u017csze regulacje dotycz\u0105 r\u00f3wnie\u017c zaleg\u0142ych urlop\u00f3w?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Ot\u00f3\u017c, wspomniane przepisy m\u00f3wi\u0105 o \u201eurlopie\u201d, a zatem faktycznie powstaje w\u0105tpliwo\u015b\u0107 czy dotycz\u0105 one tak\u017ce urlop\u00f3w zaleg\u0142ych. A przypomnie\u0107 nale\u017cy, \u017ce zaleg\u0142y urlop powinien by\u0107 udzielony pracownikowi najp\u00f3\u017aniej do ostatniego dnia wrze\u015bnia. Z wynik\u00f3w kontroli Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy (PIP) wywnioskowa\u0107 mo\u017cna, \u017ce wszystko uzale\u017cnione jest od okoliczno\u015bci konkretnego przypadku.<\/p>\n\n\n\n<p>Przyj\u0105\u0107 mo\u017cna, \u017ce inspektor PIP podczas prowadzenia procedury kontrolnej nie potraktuje jako wykroczenie i nie postawi pracodawcy z zarzutu, je\u015bli nieudzielenie pracownikowi zaleg\u0142ego urlopu do ko\u0144ca wrze\u015bnia jest podyktowane:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>okoliczno\u015bciami, kt\u00f3re zgodnie z prawem zobowi\u0105zuj\u0105 pracodawc\u0119 do przeniesienia terminu urlopu na p\u00f3\u017aniej, np. choroba pracownika<\/li><li>zasadami wsp\u00f3\u0142\u017cycia spo\u0142ecznego<\/li><li>szczeg\u00f3lnymi potrzebami pracodawcy<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Je\u015bli natomiast pracodawca posiada\u0142 obiektywn\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 udzielenia pracownikowi zaleg\u0142ego urlopu do ko\u0144ca wrze\u015bnia, w\u00f3wczas sprawa ta b\u0119dzie rozpatrywana przez kontrolera PIP jako ewentualna kwalifikacja wykroczeniowa. Taka sytuacja zachodzi\u0107 b\u0119dzie wtedy, kiedy pracownik z\u0142o\u017cy\u0142 wniosek o udzielenie urlopu, a wzgl\u0119dy organizacyjne przedsi\u0119biorstwa nie sta\u0142y na przeszkodzie, by urlop ten mia\u0142 miejsce, a pomimo tego pracodawca tego\u017c urlopu pracownikowi nie udzieli\u0142.<\/p>\n\n\n\n<p>Sytuacja ta mo\u017ce rozwin\u0105\u0107 si\u0119 dwojako, bo pracodawca:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>mo\u017ce nie udzieli\u0107 tego urlopu do chwili rozpocz\u0119cia kontroli PIP<\/li><li>mo\u017ce udzieli\u0107 tego urlopu do chwili rozpocz\u0119cia kontroli PIP, lecz p\u00f3\u017aniej ni\u017c do ko\u0144ca wrze\u015bnia<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Podj\u0119cie ostatecznej decyzji o kwalifikacji sytuacji jako wykroczenie nale\u017ce\u0107 b\u0119dzie do inspektora pracy, jednak\u017ce uzna\u0107 nale\u017cy, i\u017c innej wagi jest nieudzielenie pracownikowi urlopu w og\u00f3le ni\u017c udzielenie go w odroczonym terminie.<\/p>\n\n\n\n<p>Inspektor PIP przeanalizowa\u0107 winien jeszcze t\u0119 sytuacj\u0119 pod k\u0105tem kodeksu karnego, a zatem czy pracodawca narusza obowi\u0105zek nieudzielania zaleg\u0142ego urlopu regularnie i bezpodstawnie, czy naruszenie o charakterze obecnie wykrytym jest sporadyczne lub nawet pierwszorazowe.<\/p>\n\n\n\n<p>Podsumowuj\u0105c, zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami kodeksu pracy i kodeksu karnego, nieudzielenie pracownikowi przys\u0142uguj\u0105cego mu urlopu wypoczynkowego, zaleg\u0142ego urlopu wypoczynkowego w terminie, lub bezpodstawne jego obni\u017canie, stanowi\u0107 mo\u017ce wykroczenie przeciwko prawom pracownika lub nawet przest\u0119pstwo. Inaczej sytuacja wygl\u0105da, je\u015bli owo nieudzielenie urlopu, obni\u017cenie jego wymiaru lub udzielenie w odroczonym terminie jest podyktowane zasadami wsp\u00f3\u0142\u017cycia spo\u0142ecznego, szczeg\u00f3lnymi potrzebami pracodawcy lub okoliczno\u015bciami kt\u00f3re zobowi\u0105zuj\u0105 pracodawc\u0119 do przeniesienia terminu urlopu pracownika.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Co do zasady nieprzydzielenie pracownikowi zaleg\u0142ego urlopu wypoczynkowego do ko\u0144ca wrze\u015bnia lub jego bezpodstawne obni\u017cenie stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":5198,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v16.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Nieudzielenie zaleg\u0142ego urlopu nie zawsze jest wykroczeniem - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Co do zasady nieprzydzielenie pracownikowi zaleg\u0142ego urlopu wypoczynkowego do ko\u0144ca wrze\u015bnia lub jego bezpodstawne obni\u017cenie stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika. Nieco inaczej traktowane jest naruszenie terminu udzielenia zaleg\u0142ego urlopu lub udzielenie go w terminie p\u00f3\u017aniejszym. Z analizy obowi\u0105zuj\u0105cych przepis\u00f3w wywnioskowa\u0107 mo\u017cna, i\u017c z\u0142o\u015bliwe lub uporczywe nieudzielanie zaleg\u0142ego urlopu w terminie uznane by\u0107 mo\u017ce wr\u0119cz za przest\u0119pstwo.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nieudzielenie-zaleglego-urlopu-nie-zawsze-jest-wykroczeniem\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nieudzielenie zaleg\u0142ego urlopu nie zawsze jest wykroczeniem - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Co do zasady nieprzydzielenie pracownikowi zaleg\u0142ego urlopu wypoczynkowego do ko\u0144ca wrze\u015bnia lub jego bezpodstawne obni\u017cenie stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika. Nieco inaczej traktowane jest naruszenie terminu udzielenia zaleg\u0142ego urlopu lub udzielenie go w terminie p\u00f3\u017aniejszym. Z analizy obowi\u0105zuj\u0105cych przepis\u00f3w wywnioskowa\u0107 mo\u017cna, i\u017c z\u0142o\u015bliwe lub uporczywe nieudzielanie zaleg\u0142ego urlopu w terminie uznane by\u0107 mo\u017ce wr\u0119cz za przest\u0119pstwo.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nieudzielenie-zaleglego-urlopu-nie-zawsze-jest-wykroczeniem\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-09-27T19:54:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-09-27T19:54:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/pexels-jess-bailey-designs-917293-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"768\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nieudzielenie-zaleglego-urlopu-nie-zawsze-jest-wykroczeniem\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/pexels-jess-bailey-designs-917293-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/pexels-jess-bailey-designs-917293-scaled.jpg\",\"width\":1024,\"height\":768},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nieudzielenie-zaleglego-urlopu-nie-zawsze-jest-wykroczeniem\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nieudzielenie-zaleglego-urlopu-nie-zawsze-jest-wykroczeniem\/\",\"name\":\"Nieudzielenie zaleg\\u0142ego urlopu nie zawsze jest wykroczeniem - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nieudzielenie-zaleglego-urlopu-nie-zawsze-jest-wykroczeniem\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2022-09-27T19:54:51+00:00\",\"dateModified\":\"2022-09-27T19:54:52+00:00\",\"description\":\"Co do zasady nieprzydzielenie pracownikowi zaleg\\u0142ego urlopu wypoczynkowego do ko\\u0144ca wrze\\u015bnia lub jego bezpodstawne obni\\u017cenie stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika. Nieco inaczej traktowane jest naruszenie terminu udzielenia zaleg\\u0142ego urlopu lub udzielenie go w terminie p\\u00f3\\u017aniejszym. Z analizy obowi\\u0105zuj\\u0105cych przepis\\u00f3w wywnioskowa\\u0107 mo\\u017cna, i\\u017c z\\u0142o\\u015bliwe lub uporczywe nieudzielanie zaleg\\u0142ego urlopu w terminie uznane by\\u0107 mo\\u017ce wr\\u0119cz za przest\\u0119pstwo.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nieudzielenie-zaleglego-urlopu-nie-zawsze-jest-wykroczeniem\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nieudzielenie-zaleglego-urlopu-nie-zawsze-jest-wykroczeniem\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nieudzielenie-zaleglego-urlopu-nie-zawsze-jest-wykroczeniem\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Najnowsze Artyku\\u0142y\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Nieudzielenie zaleg\\u0142ego urlopu nie zawsze jest wykroczeniem\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nieudzielenie-zaleglego-urlopu-nie-zawsze-jest-wykroczeniem\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nieudzielenie-zaleglego-urlopu-nie-zawsze-jest-wykroczeniem\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Nieudzielenie zaleg\\u0142ego urlopu nie zawsze jest wykroczeniem\",\"datePublished\":\"2022-09-27T19:54:51+00:00\",\"dateModified\":\"2022-09-27T19:54:52+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nieudzielenie-zaleglego-urlopu-nie-zawsze-jest-wykroczeniem\/#webpage\"},\"wordCount\":766,\"commentCount\":2,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nieudzielenie-zaleglego-urlopu-nie-zawsze-jest-wykroczeniem\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/pexels-jess-bailey-designs-917293-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Najnowsze Artyku\\u0142y\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nieudzielenie-zaleglego-urlopu-nie-zawsze-jest-wykroczeniem\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nieudzielenie zaleg\u0142ego urlopu nie zawsze jest wykroczeniem - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Co do zasady nieprzydzielenie pracownikowi zaleg\u0142ego urlopu wypoczynkowego do ko\u0144ca wrze\u015bnia lub jego bezpodstawne obni\u017cenie stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika. Nieco inaczej traktowane jest naruszenie terminu udzielenia zaleg\u0142ego urlopu lub udzielenie go w terminie p\u00f3\u017aniejszym. Z analizy obowi\u0105zuj\u0105cych przepis\u00f3w wywnioskowa\u0107 mo\u017cna, i\u017c z\u0142o\u015bliwe lub uporczywe nieudzielanie zaleg\u0142ego urlopu w terminie uznane by\u0107 mo\u017ce wr\u0119cz za przest\u0119pstwo.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nieudzielenie-zaleglego-urlopu-nie-zawsze-jest-wykroczeniem\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Nieudzielenie zaleg\u0142ego urlopu nie zawsze jest wykroczeniem - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Co do zasady nieprzydzielenie pracownikowi zaleg\u0142ego urlopu wypoczynkowego do ko\u0144ca wrze\u015bnia lub jego bezpodstawne obni\u017cenie stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika. Nieco inaczej traktowane jest naruszenie terminu udzielenia zaleg\u0142ego urlopu lub udzielenie go w terminie p\u00f3\u017aniejszym. Z analizy obowi\u0105zuj\u0105cych przepis\u00f3w wywnioskowa\u0107 mo\u017cna, i\u017c z\u0142o\u015bliwe lub uporczywe nieudzielanie zaleg\u0142ego urlopu w terminie uznane by\u0107 mo\u017ce wr\u0119cz za przest\u0119pstwo.","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nieudzielenie-zaleglego-urlopu-nie-zawsze-jest-wykroczeniem\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2022-09-27T19:54:51+00:00","article_modified_time":"2022-09-27T19:54:52+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":768,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/pexels-jess-bailey-designs-917293-scaled.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/pexels-jess-bailey-designs-917293-scaled.jpg","size":"full","id":5198,"alt":"","pixels":786432,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"3 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nieudzielenie-zaleglego-urlopu-nie-zawsze-jest-wykroczeniem\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/pexels-jess-bailey-designs-917293-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/pexels-jess-bailey-designs-917293-scaled.jpg","width":1024,"height":768},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nieudzielenie-zaleglego-urlopu-nie-zawsze-jest-wykroczeniem\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nieudzielenie-zaleglego-urlopu-nie-zawsze-jest-wykroczeniem\/","name":"Nieudzielenie zaleg\u0142ego urlopu nie zawsze jest wykroczeniem - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nieudzielenie-zaleglego-urlopu-nie-zawsze-jest-wykroczeniem\/#primaryimage"},"datePublished":"2022-09-27T19:54:51+00:00","dateModified":"2022-09-27T19:54:52+00:00","description":"Co do zasady nieprzydzielenie pracownikowi zaleg\u0142ego urlopu wypoczynkowego do ko\u0144ca wrze\u015bnia lub jego bezpodstawne obni\u017cenie stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika. Nieco inaczej traktowane jest naruszenie terminu udzielenia zaleg\u0142ego urlopu lub udzielenie go w terminie p\u00f3\u017aniejszym. Z analizy obowi\u0105zuj\u0105cych przepis\u00f3w wywnioskowa\u0107 mo\u017cna, i\u017c z\u0142o\u015bliwe lub uporczywe nieudzielanie zaleg\u0142ego urlopu w terminie uznane by\u0107 mo\u017ce wr\u0119cz za przest\u0119pstwo.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nieudzielenie-zaleglego-urlopu-nie-zawsze-jest-wykroczeniem\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nieudzielenie-zaleglego-urlopu-nie-zawsze-jest-wykroczeniem\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nieudzielenie-zaleglego-urlopu-nie-zawsze-jest-wykroczeniem\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Najnowsze Artyku\u0142y","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Nieudzielenie zaleg\u0142ego urlopu nie zawsze jest wykroczeniem"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nieudzielenie-zaleglego-urlopu-nie-zawsze-jest-wykroczeniem\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nieudzielenie-zaleglego-urlopu-nie-zawsze-jest-wykroczeniem\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Nieudzielenie zaleg\u0142ego urlopu nie zawsze jest wykroczeniem","datePublished":"2022-09-27T19:54:51+00:00","dateModified":"2022-09-27T19:54:52+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nieudzielenie-zaleglego-urlopu-nie-zawsze-jest-wykroczeniem\/#webpage"},"wordCount":766,"commentCount":2,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nieudzielenie-zaleglego-urlopu-nie-zawsze-jest-wykroczeniem\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/pexels-jess-bailey-designs-917293-scaled.jpg","articleSection":["Najnowsze Artyku\u0142y"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/nieudzielenie-zaleglego-urlopu-nie-zawsze-jest-wykroczeniem\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/pexels-jess-bailey-designs-917293-scaled.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5197"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5197"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5197\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5198"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5197"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5197"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5197"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}