{"id":5158,"date":"2022-09-10T08:00:00","date_gmt":"2022-09-10T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=5158"},"modified":"2022-08-21T19:12:05","modified_gmt":"2022-08-21T19:12:05","slug":"socjologiczne-spojrzenie-na-czterodniowy-tydzien-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/socjologiczne-spojrzenie-na-czterodniowy-tydzien-pracy\/","title":{"rendered":"Socjologiczne spojrzenie na czterodniowy tydzie\u0144 pracy"},"content":{"rendered":"\n

W Europie oraz w Polsce mamy do czynienia zar\u00f3wno z dyskusj\u0105 jak i programami pilota\u017cowymi dotycz\u0105cymi mo\u017cliwo\u015bci wprowadzenia w \u017cycie czterodniowego tygodnia pracy. Poni\u017cej uwagi i opinie na ten temat, jakie prezentuje socjolog Monika Kostera, cz\u0142onek Polskiej Sieci Ekonomii, powi\u0105zana z Uniwersytetem Warszawskim, Uniwersytetem Paris-Saclay we Francji oraz Uniwersytetem Sodertorn w Szwecji.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Od czego zatem rozpocz\u0105\u0107 analiz\u0119 zagadnienia skr\u00f3cenia tygodnia pracy?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Generalnie w Polsce za odpowiedni\u0105 op\u0142at\u0105 mo\u017cna za\u0142atwi\u0107 praktycznie wszystko. Dzieje si\u0119 tak, poniewa\u017c Polacy nieprawdopodobnie ci\u0119\u017cko i intensywnie pracuj\u0105. W r\u00f3\u017cnych mi\u0119dzynarodowych zestawieniach Polsla jest w \u015bwiatowej czo\u0142\u00f3wce pod wzgl\u0119dem intensywno\u015bci pracy, a nadto pochwali\u0107 si\u0119 mo\u017cemy r\u00f3wnie\u017c niez\u0142\u0105 produktywno\u015bci\u0105.<\/p>\n\n\n\n

W praktyce wielu godzin pracy nie rejestruje si\u0119 b\u0105d\u017a rejestruje si\u0119 tylko cz\u0119\u015bciowo, gdy\u017c mamy do czynienia w tym wzgl\u0119dzie z du\u017c\u0105 czarn\u0105 stref\u0105 w zatrudnieniu. Przyk\u0142adowo we Francji w okresie upa\u0142\u00f3w przedstawiciele zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych i dziennikarze m\u00f3wi\u0105 o konieczno\u015bci zapewnienia pracownikom odpoczynku w czasie dnia. W wielu barach i sklepach wprowadza si\u0119 d\u0142ug\u0105 sjest\u0119 w okolicy godzin po\u0142udniowych. Tymczasem w Polsce po prostu zaciskamy z\u0119by i pracujemy ca\u0142y dzie\u0144, cz\u0119sto \u0142\u0105cznie z nadgodzinami, kt\u00f3re s\u0105 u nas norm\u0105, a nie czym\u015b ponadnormatywnym.<\/p>\n\n\n\n

Patrz\u0105c z historycznego punktu widzenia, gdy zacz\u0119\u0142a si\u0119 w Polsce transformacja ustrojowa w latach 90-tych XX wieku, wiele sektor\u00f3w nie otrzyma\u0142o podwy\u017cek, a pracownicy nie domagali si\u0119 ich zbytnio. Wiadomym bowiem by\u0142o, i\u017c pracuje si\u0119 na kilka etat\u00f3w i w ten spos\u00f3b zarabia si\u0119 wi\u0119cej, ni\u017c przynios\u0142yby jakiekolwiek podwy\u017cki wynagrodze\u0144.<\/p>\n\n\n\n

By\u0142o to powszechne chocia\u017cby w bran\u017cy akademickiej. Ot\u00f3\u017c przed transformacj\u0105 z pensji akademickich te\u017c dawa\u0142o si\u0119 utrzyma\u0107 z wielkim trudem, lecz istnia\u0142y liczne zni\u017cki (chocia\u017cby dotycz\u0105ce komunikacji publicznej). Istnia\u0142 ponadto dost\u0119p do darmowych lub tanich us\u0142ug, jak chocia\u017cby domy asystenckie. Tymczasem transformacja stopniowo zlikwidowa\u0142a owe rozwi\u0105zania, nie oferuj\u0105c lepszych wynagrodze\u0144. Jednak\u017ce mo\u017cna by\u0142o dorobi\u0107 (i to cz\u0119sto bardzo dobrze) prowadz\u0105c dodatkowe zaj\u0119cia dydaktyczne.<\/p>\n\n\n\n

W tym kontek\u015bcie niejedna taka osoba prowadzi\u0142a zaj\u0119cia na r\u00f3\u017cnych uczelniach, zar\u00f3wno publicznych i prywatnych, po 8 do 10 godzin dziennie, przez ca\u0142y tydzie\u0144 z weekendami w\u0142\u0105cznie. I w ten spos\u00f3b praktycznie zbudowano polsk\u0105 klas\u0119 \u015bredni\u0105, kt\u00f3ra dzi\u015b przyczynia si\u0119 do prowadzenia dyskusji w zakresie \u201eci\u0119\u017cko pracowa\u0142em, wi\u0119c mam \u2013 czego oczekuj\u0105 te m\u0142ode obiboki?\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Niew\u0105tpliwie prawd\u0105 jest zatem to, i\u017c osoby funkcjonuj\u0105ce w takim systemie i takiej rzeczywisto\u015bci bardzo ci\u0119\u017cko pracowa\u0142y. Zreszt\u0105 rzec mo\u017cna, i\u017c ca\u0142a Polska ci\u0119\u017cko pracuje, pytanie tylko za jak\u0105 cen\u0119 spo\u0142eczn\u0105.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Jak zatem spojrze\u0107 na zagadnienie pracowito\u015bci w odniesieniu do polskiego spo\u0142ecze\u0144stwa?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Zdaniem francuskiego filozofa Bernarda Stieglera, praca ludzka sk\u0142ada si\u0119 nie tylko z aktywno\u015bci, energii wydatkowanej na produkowanie (tak zwane negotium) lecz r\u00f3wnie\u017c z produktywnego czasu wolnego (tak zwane otium), gdy cz\u0142owiek nie tylko si\u0119 regeneruje, lecz r\u00f3wnie\u017c zbiera do\u015bwiadczenia, wchodzi w relacje z innymi lud\u017ami, rozwa\u017ca sens i cel swojej pracy. A wreszcie \u2013 do\u015bwiadcza w\u0142asnego \u017cycia, gdy\u017c pracuje si\u0119, \u017ceby \u017cy\u0107, a nie odwrotnie.<\/p>\n\n\n\n

Istniej\u0105 r\u00f3wnie\u017c grupy pracownicze, jak chocia\u017cby pracownicy uczelni, kt\u00f3re zawsze mia\u0142y specjalny czas niekontrolowanej pracy, przeznaczony na refleksj\u0119, czytanie i badania naukowe. I w\u0142a\u015bnie \u00f3w czas w epoce potransformacyjnej w Polsce zacz\u0119to wype\u0142nia\u0107 zadaniami przynosz\u0105cymi bezpo\u015brednio doch\u00f3d.<\/p>\n\n\n\n

Tymczasem praca buduje warto\u015bci tylko wtedy, gdy sk\u0142ada si\u0119 zar\u00f3wno z otium, jak i negotium. Niestety jednak w neoliberalizmie otium zosta\u0142o wch\u0142oni\u0119te przez negotium \u2013 wszystko, co robimy, musi by\u0107 produktywne. Nowoczesne zarz\u0105dzanie oparte o algorytmy ca\u0142kowicie wch\u0142on\u0119\u0142o otium i dokona\u0142o optymalizacji proces\u00f3w produkcyjnych. To za\u015b sprawia, i\u017c praca generalnie jest ta\u0144sza, a zlikwidowano nieproduktywne przestoje i nieproduktywne zapasy. To jednak sprawia, i\u017c organizacje funkcjonuj\u0105 dzi\u015b na styk, staj\u0105c si\u0119 nieprawdom\u00f3wnie czu\u0142ymi na wszelkiego rodzaju zak\u0142\u00f3cenia.<\/p>\n\n\n\n

G\u0142\u00f3wnym problemem modelu opartego o powy\u017cej opisane optymalizacje jest to, i\u017c nie istniej\u0105 \u017cadne plany B i nie ma strategii przetrwania \u2013 mamy bowiem do czynienia ze strategi\u0105 sukcesu. I je\u015bli mamy idealne warunki, to wszystko dzia\u0142a jak nale\u017cy, lecz gdy wyst\u0105pi\u0105 jakiekolwiek zak\u0142\u00f3cenia (nie wspominaj\u0105c ju\u017c chocia\u017cby o takim Armagedonie, jakim dla takich system\u00f3w pracy okaza\u0142a si\u0119 epidemia), to system pada, nie b\u0119d\u0105c na takie zdarzenia przygotowanym ani odpornym.<\/p>\n\n\n\n

W tym kontek\u015bcie zar\u00f3wno inwestorzy, jak i zarz\u0105dzaj\u0105cy robi\u0105 wszystko, by si\u0119 przed takim ryzykiem zabezpieczy\u0107, przenosz\u0105c je na pracownik\u00f3w. Obecnie bowiem to pracownicy s\u0105 no\u015bnikami ryzyka, to oni bowiem zabezpieczaj\u0105 przedsi\u0119biorstwa przed ryzykiem i niepewno\u015bci\u0105, a nie jak m\u00f3wi\u0105 wszystkie klasyczne podr\u0119czniki zarz\u0105dzania, i\u017c czyni\u0105 to mened\u017cerowie.<\/p>\n\n\n\n

Dzi\u015b bowiem, dzi\u0119ki procesom optymalizacji zatrudnienia, pracownikowi p\u0142aci si\u0119 wy\u0142\u0105cznie za produktywny czas, odliczony co do minuty, uzale\u017cniony w dodatku od popytu i oceny dokonanej przez konsumenta. W klasycznym systemie zarz\u0105dzania to mened\u017cer bra\u0142 odpowiedzialno\u015b\u0107 za ryzyko waha\u0144 produkcji, a pracownikowi p\u0142acono za ca\u0142y tydzie\u0144 pracy, nawet je\u015bli mia\u0142y miejsce przestoje. Obecnie natomiast zarz\u0105dzanie optymalne sprawia, i\u017c produkcj\u0119 przenosi si\u0119 tam, gdzie kosztuje ona najmniej (poprzez outsourcing), w\u0142\u0105cznie z odpowiedzialno\u015bci\u0105 za ni\u0105 (na zasadzie podwykonawstwa). Optymalizacja zatrudnienia nast\u0119puje r\u00f3wnie\u017c poprzez prekaryzacj\u0119 i oparcie si\u0119 na tak zwanych biedaprzedsi\u0119biorcach, czyli pracownikach, kt\u00f3rzy sami ponosz\u0105 koszty swojego zatrudnienia i doskonalenia zawodowego, a kt\u00f3rym p\u0142aci si\u0119 wy\u0142\u0105cznie za czas produktywny.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Jakie s\u0105 zatem d\u0142ugofalowe skutki optymalizacji zatrudnienia?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Generalnie kolonizacja \u015bwiata poprzez negotium sprawia, i\u017c nie ma w nim przestrzeni na refleksj\u0119, co z kolei uniemo\u017cliwia tw\u00f3rcze rozwi\u0105zywanie problem\u00f3w, gromadzenie do\u015bwiadcze\u0144 i uczenie si\u0119. Bohaterowie tego systemu nie wiedz\u0105 wr\u0119cz, i\u017c brakuje im tej przestrzeni. To jest w pewnym sensie b\u0142\u0119dne ko\u0142o, gdy\u017c gdy stale pracuje si\u0119 produktywnie, to nie ma czasu na refleksj\u0119 i nie widzi si\u0119, jak bardzo wielu rzeczy si\u0119 nie wie lub jak wiele codziennych dzia\u0142a\u0144 robi\u0107 mo\u017cna inaczej. Bezustanni pracusie s\u0105 na og\u00f3\u0142 bardzo zadowoleni z tego co robi\u0105, nawet je\u015bli pope\u0142niaj\u0105 kardynalne b\u0142\u0119dy b\u0105d\u017a wr\u0119cz dopuszczaj\u0105 si\u0119 wobec podw\u0142adnych akt\u00f3w sadyzmu \u2013 z powodu braku czasu na refleksj\u0119. Bezustanna praca zabija wyobra\u017ani\u0119, wra\u017cliwo\u015b\u0107 i autorefleksj\u0119.<\/p>\n\n\n\n

Zdaniem niemiecko-korea\u0144skiego filozofa Byung-Chul Han, obecne spo\u0142ecze\u0144stwa Zachodu okre\u015bli\u0107 mo\u017cna mianem \u201espo\u0142ecze\u0144stw wypalenia\u201d. Neoliberalny kapitalizm nie umie ju\u017c wytwarza\u0107 w\u0142asnych pragnie\u0144, zu\u017cywaj\u0105c jednocze\u015bnie warto\u015bci, kt\u00f3re powsta\u0142y poza nim i wyja\u0142awiaj\u0105c wszystko, co zaw\u0142aszczy. Ludzie pracuj\u0105, bo musz\u0105, lecz nie daje im to szcz\u0119\u015bcia ani nawet zadowolenia. Wsp\u00f3\u0142cze\u015bni ludzie:<\/p>\n\n\n\n

  • wykonuj\u0105 automatyczne czynno\u015bci, bo tak jest optymalnie<\/li>
  • produkuj\u0105 identyczne produkty, bo optymalizacja to idealna standaryzacja<\/li>
  • kieruj\u0105 si\u0119 identycznymi standardami i podlegaj\u0105 identycznym, ci\u0105g\u0142ym ocenom<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    W tym wzgl\u0119dzie pr\u00f3buj\u0105 oni broni\u0107 si\u0119 przed zanikiem to\u017csamo\u015bci, nosz\u0105c r\u00f3\u017cnorodne ubrania i produkuj\u0105c autoprezentacje, nazywaj\u0105c to to\u017csamo\u015bciami, lecz w gruncie rzeczy s\u0105 to fasady maj\u0105ce zakry\u0107 koszmar identyczno\u015bci. Ten stan rzeczy Byung-Chul Han nazywa \u201epiek\u0142em tego samego\u201d. Dla wsp\u00f3\u0142czesnego cz\u0142owieka praca jest idealn\u0105 monotoni\u0105, a czas wolny zape\u0142niony jest konsumowaniem, kt\u00f3re jednak musi by\u0107 produktywne \u2013 nowoczesny konsument wci\u0105\u017c ocenia gwiazdkami to, co konsumuje za zarobione przez siebie pieni\u0105dze, g\u0142osuj\u0105c w marketingowych konkursach i ci\u0119\u017cko pracuj\u0105c w ramach r\u00f3\u017cnych strategii brandingowych. W tym systemie nie ma czasu ani przestrzeni na nic wi\u0119cej.<\/p>\n\n\n\n

    Cz\u0142owiek musi mie\u0107 jakie\u015b pogl\u0105dy, wi\u0119c przymierza jakie mu pasuj\u0105 bazuj\u0105c na sonda\u017cach opinii publicznej. To wszystko sprawia, i\u017c jest on coraz bardziej sfrustrowany i z\u0142y, a przemawiaj\u0105 do niego postawy ekstremalne oraz nienawistne i to nawet w\u00f3wczas, gdy skrz\u0119tnie ukrywa to przed swymi s\u0105siadami. Przy\u0142\u0105cza si\u0119 on do klastr\u00f3w, pogl\u0105d\u00f3w, ocen i uczu\u0107. To wszystko przynosi wielk\u0105 epidemi\u0119 wypalenia.<\/p>\n\n\n\n

    We wsp\u00f3\u0142czesnym cz\u0142owieku nie ma prawdziwego pragnienia, on nie funkcjonuje na zasadzie niespodziewanego spotkania z inno\u015bci\u0105, r\u00f3\u017cnic\u0105, odmienno\u015bci\u0105. Dzi\u015b pozosta\u0142y ju\u017c tylko impulsy i pop\u0119dy. Tymczasem owe impulsy i pop\u0119dy niesublimowane i niepoddane tw\u00f3rczym metamorfozom poprzez warto\u015bci wy\u017csze bywaj\u0105 niestety niskie, wrogie, wyalienowane i egoistyczne. Neoliberalna filozofia g\u0142osi, i\u017c cz\u0142owiek jest egoist\u0105 i to niestety jest samospe\u0142niaj\u0105ca si\u0119 przepowiednia.<\/p>\n\n\n\n

    <\/span>Czy zatem jest jakie\u015b wyj\u015bcie z tej sytuacji dla wsp\u00f3\u0142czesnego cz\u0142owieka i pracownika?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

    Ot\u00f3\u017c takim rozwi\u0105zaniem sta\u0107 si\u0119 mo\u017ce czterodniowy tydzie\u0144 pracy. By\u0107 mo\u017ce bowiem ci, kt\u00f3rzy uzale\u017cnieni s\u0105 od ci\u0105g\u0142ej produktywno\u015bci znajd\u0105 sobie inne, powtarzalne zaj\u0119cia. Poza tym przecie\u017c istniej\u0105 tak powszechnie krytykowane \u201em\u0142ode obiboki\u201d (czyli pokolenie Z, wchodz\u0105ce obecnie na rynek pracy), czyli osoby ceni\u0105ce sobie otium i marz\u0105ce wr\u0119cz o nim. I w\u0142a\u015bnie oni mo\u017ce pocz\u0105tkowo przez trzy dni pole\u017c\u0105 do g\u00f3ry brzuchem nad rzek\u0105 czy te\u017c zajm\u0105 si\u0119 upraw\u0105 agrestu w przydomowym ogr\u00f3dku w czasie wyd\u0142u\u017conych weekend\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

    Tym niemniej wreszcie odpoczn\u0105, pomy\u015bl\u0105 i mo\u017ce jednak przywr\u00f3c\u0105 polskiemu \u015bwiatu pracy cz\u0142owiecze\u0144stwo. Tylko ju\u017c wtedy system neoliberalny nie b\u0119dzie dzia\u0142a\u0142, a o optymalizacji mo\u017cna b\u0119dzie zapomnie\u0107. I to bardzo dobrze, gdy\u017c w takim razie nadal mo\u017cliwy jest ratunek przed tyrani\u0105 nihilizmu, gdzie dwa grosze zysku s\u0105 wa\u017cniejsze ni\u017c rosn\u0105ce drzewo.<\/p>\n\n\n\n

    Podsumowuj\u0105c, jeste\u015bmy w epoce, gdzie optymalizacja rz\u0105dzi zar\u00f3wno procesami produkcji, jak i ca\u0142ym \u017cyciem pracownik\u00f3w. To niestety pok\u0142osie naszych historycznych uwarunkowa\u0144 i pracowito\u015bci, kt\u00f3rej jako nar\u00f3d polski mamy w sobie du\u017co. Niestety jednak optymalizacja b\u0119d\u0105ca na ka\u017cdym kroku prowadzi wprost do wypalenia i braku refleksji nad \u017cyciem. W tym aspekcie nadziej\u0119 nale\u017cy pok\u0142ada\u0107 we wprowadzeniu czterodniowego tygodnia pracy i wyd\u0142u\u017ceniu czasu wolnego. Poza tym na pewno nadziej\u0119 na zmiany stanowi te\u017c nowe pokolenie Z, ze swoim podej\u015bciem do \u017cycia i r\u00f3wnowag\u0105 w nim panuj\u0105c\u0105. Jest zatem nadzieja na przywr\u00f3cenie r\u00f3wnowagi pomi\u0119dzy otium i negotium, gdy\u017c dopiero w\u00f3wczas praca budowa\u0107 b\u0119dzie warto\u015bci. Bez refleksji nie ma o tym mowy, gdy\u017c jako spo\u0142ecze\u0144stwo zabrn\u0119li\u015bmy ju\u017c za daleko.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    W Europie oraz w Polsce mamy do czynienia zar\u00f3wno z dyskusj\u0105 jak i programami pilota\u017cowymi dotycz\u0105cymi mo\u017cliwo\u015bci wprowadzenia w \u017cycie<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":5159,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"yoast_head":"\nSocjologiczne spojrzenie na czterodniowy tydzie\u0144 pracy - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"W Europie oraz w Polsce mamy do czynienia zar\u00f3wno z dyskusj\u0105 jak i programami pilota\u017cowymi dotycz\u0105cymi mo\u017cliwo\u015bci wprowadzenia w \u017cycie czterodniowego tygodnia pracy. Poni\u017cej uwagi i opinie na ten temat, jakie prezentuje socjolog Monika Kostera, cz\u0142onek Polskiej Sieci Ekonomii, powi\u0105zana z Uniwersytetem Warszawskim, Uniwersytetem Paris-Saclay we Francji oraz Uniwersytetem Sodertorn w Szwecji.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/socjologiczne-spojrzenie-na-czterodniowy-tydzien-pracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Socjologiczne spojrzenie na czterodniowy tydzie\u0144 pracy - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"W Europie oraz w Polsce mamy do czynienia zar\u00f3wno z dyskusj\u0105 jak i programami pilota\u017cowymi dotycz\u0105cymi mo\u017cliwo\u015bci wprowadzenia w \u017cycie czterodniowego tygodnia pracy. Poni\u017cej uwagi i opinie na ten temat, jakie prezentuje socjolog Monika Kostera, cz\u0142onek Polskiej Sieci Ekonomii, powi\u0105zana z Uniwersytetem Warszawskim, Uniwersytetem Paris-Saclay we Francji oraz Uniwersytetem Sodertorn w Szwecji.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/socjologiczne-spojrzenie-na-czterodniowy-tydzien-pracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-09-10T08:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-08-21T19:12:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/praca.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"960\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"640\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/socjologiczne-spojrzenie-na-czterodniowy-tydzien-pracy\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/praca.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/praca.jpg\",\"width\":960,\"height\":640},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/socjologiczne-spojrzenie-na-czterodniowy-tydzien-pracy\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/socjologiczne-spojrzenie-na-czterodniowy-tydzien-pracy\/\",\"name\":\"Socjologiczne spojrzenie na czterodniowy tydzie\\u0144 pracy - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/socjologiczne-spojrzenie-na-czterodniowy-tydzien-pracy\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2022-09-10T08:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-08-21T19:12:05+00:00\",\"description\":\"W Europie oraz w Polsce mamy do czynienia zar\\u00f3wno z dyskusj\\u0105 jak i programami pilota\\u017cowymi dotycz\\u0105cymi mo\\u017cliwo\\u015bci wprowadzenia w \\u017cycie czterodniowego tygodnia pracy. Poni\\u017cej uwagi i opinie na ten temat, jakie prezentuje socjolog Monika Kostera, cz\\u0142onek Polskiej Sieci Ekonomii, powi\\u0105zana z Uniwersytetem Warszawskim, Uniwersytetem Paris-Saclay we Francji oraz Uniwersytetem Sodertorn w Szwecji.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/socjologiczne-spojrzenie-na-czterodniowy-tydzien-pracy\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/socjologiczne-spojrzenie-na-czterodniowy-tydzien-pracy\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/socjologiczne-spojrzenie-na-czterodniowy-tydzien-pracy\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Najnowsze Artyku\\u0142y\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Socjologiczne spojrzenie na czterodniowy tydzie\\u0144 pracy\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/socjologiczne-spojrzenie-na-czterodniowy-tydzien-pracy\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/socjologiczne-spojrzenie-na-czterodniowy-tydzien-pracy\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Socjologiczne spojrzenie na czterodniowy tydzie\\u0144 pracy\",\"datePublished\":\"2022-09-10T08:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-08-21T19:12:05+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/socjologiczne-spojrzenie-na-czterodniowy-tydzien-pracy\/#webpage\"},\"wordCount\":1796,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/socjologiczne-spojrzenie-na-czterodniowy-tydzien-pracy\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/praca.jpg\",\"articleSection\":[\"Najnowsze Artyku\\u0142y\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/socjologiczne-spojrzenie-na-czterodniowy-tydzien-pracy\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Socjologiczne spojrzenie na czterodniowy tydzie\u0144 pracy - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"W Europie oraz w Polsce mamy do czynienia zar\u00f3wno z dyskusj\u0105 jak i programami pilota\u017cowymi dotycz\u0105cymi mo\u017cliwo\u015bci wprowadzenia w \u017cycie czterodniowego tygodnia pracy. Poni\u017cej uwagi i opinie na ten temat, jakie prezentuje socjolog Monika Kostera, cz\u0142onek Polskiej Sieci Ekonomii, powi\u0105zana z Uniwersytetem Warszawskim, Uniwersytetem Paris-Saclay we Francji oraz Uniwersytetem Sodertorn w Szwecji.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/socjologiczne-spojrzenie-na-czterodniowy-tydzien-pracy\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Socjologiczne spojrzenie na czterodniowy tydzie\u0144 pracy - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"W Europie oraz w Polsce mamy do czynienia zar\u00f3wno z dyskusj\u0105 jak i programami pilota\u017cowymi dotycz\u0105cymi mo\u017cliwo\u015bci wprowadzenia w \u017cycie czterodniowego tygodnia pracy. Poni\u017cej uwagi i opinie na ten temat, jakie prezentuje socjolog Monika Kostera, cz\u0142onek Polskiej Sieci Ekonomii, powi\u0105zana z Uniwersytetem Warszawskim, Uniwersytetem Paris-Saclay we Francji oraz Uniwersytetem Sodertorn w Szwecji.","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/socjologiczne-spojrzenie-na-czterodniowy-tydzien-pracy\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2022-09-10T08:00:00+00:00","article_modified_time":"2022-08-21T19:12:05+00:00","og_image":[{"width":960,"height":640,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/praca.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/praca.jpg","size":"full","id":5159,"alt":"","pixels":614400,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"7 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/socjologiczne-spojrzenie-na-czterodniowy-tydzien-pracy\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/praca.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/praca.jpg","width":960,"height":640},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/socjologiczne-spojrzenie-na-czterodniowy-tydzien-pracy\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/socjologiczne-spojrzenie-na-czterodniowy-tydzien-pracy\/","name":"Socjologiczne spojrzenie na czterodniowy tydzie\u0144 pracy - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/socjologiczne-spojrzenie-na-czterodniowy-tydzien-pracy\/#primaryimage"},"datePublished":"2022-09-10T08:00:00+00:00","dateModified":"2022-08-21T19:12:05+00:00","description":"W Europie oraz w Polsce mamy do czynienia zar\u00f3wno z dyskusj\u0105 jak i programami pilota\u017cowymi dotycz\u0105cymi mo\u017cliwo\u015bci wprowadzenia w \u017cycie czterodniowego tygodnia pracy. Poni\u017cej uwagi i opinie na ten temat, jakie prezentuje socjolog Monika Kostera, cz\u0142onek Polskiej Sieci Ekonomii, powi\u0105zana z Uniwersytetem Warszawskim, Uniwersytetem Paris-Saclay we Francji oraz Uniwersytetem Sodertorn w Szwecji.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/socjologiczne-spojrzenie-na-czterodniowy-tydzien-pracy\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/socjologiczne-spojrzenie-na-czterodniowy-tydzien-pracy\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/socjologiczne-spojrzenie-na-czterodniowy-tydzien-pracy\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Najnowsze Artyku\u0142y","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Socjologiczne spojrzenie na czterodniowy tydzie\u0144 pracy"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/socjologiczne-spojrzenie-na-czterodniowy-tydzien-pracy\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/socjologiczne-spojrzenie-na-czterodniowy-tydzien-pracy\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Socjologiczne spojrzenie na czterodniowy tydzie\u0144 pracy","datePublished":"2022-09-10T08:00:00+00:00","dateModified":"2022-08-21T19:12:05+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/socjologiczne-spojrzenie-na-czterodniowy-tydzien-pracy\/#webpage"},"wordCount":1796,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/socjologiczne-spojrzenie-na-czterodniowy-tydzien-pracy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/praca.jpg","articleSection":["Najnowsze Artyku\u0142y"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/socjologiczne-spojrzenie-na-czterodniowy-tydzien-pracy\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/praca.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5158"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5158"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5158\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5159"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5158"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5158"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5158"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}