{"id":5139,"date":"2022-09-01T08:05:00","date_gmt":"2022-09-01T08:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=5139"},"modified":"2022-08-21T18:13:27","modified_gmt":"2022-08-21T18:13:27","slug":"dane-osobowe-kandydatow-do-pracy-mozna-przechowywac","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/dane-osobowe-kandydatow-do-pracy-mozna-przechowywac\/","title":{"rendered":"Dane osobowe kandydat\u00f3w do pracy mo\u017cna przechowywa\u0107"},"content":{"rendered":"\n

Okazuje si\u0119, \u017ce mo\u017cna przechowywa\u0107 dane osobowe kandydat\u00f3w do pracy po zako\u0144czeniu rekrutacji. Tak wynika z wyroku Wojew\u00f3dzkiego S\u0105du Administracyjnego w Warszawie, co jest stanowiskiem odmiennym od dotychczasowej interpretacji przepis\u00f3w dokonywanej przez Urz\u0105d Ochrony Danych Osobowych.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Jakie znaczenie ma stanowisko s\u0105du administracyjnego dla przedsi\u0119biorc\u00f3w?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Generalnie wyrok Wojew\u00f3dzkiego S\u0105du Administracyjnego (WSA) z dnia 4 sierpnia bie\u017c\u0105cego roku (sygn. akt II SA\/Wa 542\/22) nie jest jeszcze prawomocny, tym niemniej ma ju\u017c teraz du\u017ce znaczenie dla przedsi\u0119biorc\u00f3w. Mo\u017ce on bowiem doprowadzi\u0107 do zmiany stanowiska dotycz\u0105cego przechowywania danych osobowych kandydat\u00f3w do pracy.<\/p>\n\n\n\n

S\u0119dziowie WSA uchylili bowiem decyzj\u0119 prezesa Urz\u0119du Ochrony Danych Osobowych (UODO), w kt\u00f3rej udzieli\u0142 on upomnienia pracodawcy z powodu bezpodstawnego, zdaniem tego\u017c urz\u0119du, przetwarzania danych kandydatki do pracy po zako\u0144czonym procesie rekrutacyjnym.<\/p>\n\n\n\n

Przedstawiciele UODO upierali si\u0119 bowiem przy swojej interpretacji przepis\u00f3w przedstawionych w pa\u017adzierniku 2018 roku, zgodnie z kt\u00f3r\u0105 pracodawcy powinni usuwa\u0107 informacje o kandydatach niezw\u0142ocznie po zako\u0144czeniu naboru, chyba, \u017ce osoba aplikuj\u0105ca wyrazi\u0142a zgod\u0119 na ich przetwarzanie w celu wzi\u0119cia udzia\u0142u w kolejnych, przysz\u0142ych post\u0119powaniach rekrutacyjnych.<\/p>\n\n\n\n

W tym kontek\u015bcie s\u0119dziowie warszawskiego WSA nie podzielili stanowiska urz\u0119dnik\u00f3w UODO i uznali, \u017ce przechowywanie takich danych jest uzasadnione interesem pracodawcy i uczestnik\u00f3w naboru, gdy\u017c w razie zarzut\u00f3w dyskryminacji s\u0105 one niezb\u0119dne do por\u00f3wnania sytuacji kandydat\u00f3w i zweryfikowania, czy dosz\u0142o do naruszenia zasady r\u00f3wnego traktowania w zatrudnieniu (chocia\u017cby ze wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107 b\u0105d\u017a wiek).<\/p>\n\n\n\n

Z praktycznego punktu widzenia to, czy taka wyk\u0142adania stanie si\u0119 obowi\u0105zuj\u0105c\u0105 i czy przedsi\u0119biorcy b\u0119d\u0105 mogli bez obaw przechowywa\u0107 dane kandydat\u00f3w na zako\u0144czeniu naboru, zale\u017cy od tego, czy wspomniany wyrok si\u0119 uprawomocni. Przedstawiciele UODO mog\u0105 bowiem z\u0142o\u017cy\u0107 skarg\u0119 kasacyjn\u0105 do Naczelnego S\u0105du Administracyjnego (NSA).<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Na bazie jakiej konkretnej sprawy zapad\u0142 ten interesuj\u0105cy wyrok?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Ot\u00f3\u017c sprawa, kt\u00f3r\u0105 zajmowa\u0142 si\u0119 w WSA w Warszawie, dotyczy\u0142a przypadku, gdy kandydatka aplikowa\u0142a do pracy w przedsi\u0119biorstwie za po\u015brednictwem systemu elektronicznego (poprzez stron\u0119 internetow\u0105). Nie zosta\u0142a ona zatrudniona, lecz w przedsi\u0119biorstwie tym przechowywano jej dane po zako\u0144czeniu procesu rekrutacji, mi\u0119dzy innymi z uwagi na ochron\u0119 przed ewentualnymi roszczeniami wynikaj\u0105cymi z przeprowadzonego naboru (jak chocia\u017cby odno\u015bnie zarzut\u00f3w dyskryminacji). Takie dzia\u0142anie przedsi\u0119biorstwa umo\u017cliwia\u0142o r\u00f3wnie\u017c samym kandydatom realizacje ich uprawdopodobnie\u0144 odno\u015bnie naruszenia zasady r\u00f3wnego traktowania.<\/p>\n\n\n\n

Kandydatka ta, b\u0119d\u0105c niezadowolon\u0105 z takiego stanu rzeczy, z\u0142o\u017cy\u0142a skarg\u0119 do UODO w sprawie usuni\u0119cia jej danych osobowych. I 17 stycznia bie\u017c\u0105cego roku przedstawiciele UODO wydali decyzj\u0119, w kt\u00f3rej udzielili upomnienia pracodawcy za naruszenie art. 5 ust. 1 lit. a i b w zwi\u0105zku z art. 6 ustawy o RODO przez \u201ebezpodstawne przetwarzanie danych osobowych\u201d po zako\u0144czeniu rekrutacji.<\/p>\n\n\n\n

Pracodawca nie zgodzi\u0142 si\u0119 takim stanowiskiem UODO i wni\u00f3s\u0142 skarg\u0119 do WSA, kt\u00f3rego s\u0119dziowie decyzj\u0119 UODO uchylili, uznaj\u0105c, i\u017c urz\u0119dnicy tego\u017c urz\u0119du nieprawid\u0142owo zinterpretowali prawnie usprawiedliwiony cel administratora (czyli pracodawcy w tym przypadku) i pomin\u0119li interesy innych os\u00f3b bior\u0105cych udzia\u0142 w rekrutacji.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Jak na praktyk\u0119 gospodarcz\u0105 wp\u0142yn\u0105\u0107 mo\u017ce takie s\u0105dowe rozstrzygni\u0119cie?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Ot\u00f3\u017c orzeczenie WSA mo\u017ce mie\u0107 istotne skutki praktyczne.  Zgodnie bowiem z wcze\u015bniejszym stanowiskiem UODO, pracodawca winien trwale usun\u0105\u0107 dane osobowe kandydata, z kt\u00f3rym nie zdecydowa\u0142 si\u0119 zawrze\u0107 umowy o prac\u0119. Uczyni\u0107 to nale\u017ca\u0142o niezw\u0142ocznie po zako\u0144czeniu procesu rekrutacji, czyli po podpisaniu umowy z nowym pracownikiem.<\/p>\n\n\n\n

W poradniku UODO dla przedsi\u0119biorc\u00f3w znalaz\u0142o si\u0119 bowiem stwierdzenie, i\u017c: \u201eNiedopuszczalne jest przetwarzanie danych tylko w celu zabezpieczenia si\u0119 przed ewentualnym przysz\u0142ym i niepewnym roszczeniem osoby, kt\u00f3rej dotycz\u0105. W przeciwnym razie mo\u017ce pojawi\u0107 si\u0119 w\u0105tpliwo\u015b\u0107, jak d\u0142ugo nale\u017cy przetwarza\u0107 dane osobowe, je\u017celi osoba ta nie zdecyduje si\u0119 na wytoczenie pow\u00f3dztwa przeciwko pracodawcy.\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Przedstawiciele UODO argumentowali, i\u017c w takiej sytuacji dzia\u0142anie pracodawcy w postaci nieusuwania danych osobowych stanowi\u0142oby przetwarzanie danych kandydata na wszelki wypadek b\u0105d\u017a na zapas, co jest po prostu niedopuszczalne. Poza tym podkre\u015blono, i\u017c przechowywanie danych kandydata po rekrutacji w zwi\u0105zku z ewentualnym zarzutem dyskryminacji nie jest niezb\u0119dne z punktu widzenia pracodawcy, co nie uzasadnia ich przetwarzania.<\/p>\n\n\n\n

Urz\u0119dnicy UODO wskazali jednocze\u015bnie, i\u017c \u201eosobiste przekonanie kandydata o tym, \u017ce jest dyskryminowany, nie jest r\u00f3wnoznaczne z uprawdopodobnieniem przez niego wyst\u0105pienia dyskryminacji\u201d. Dodatkowo brak danych innych kandydat\u00f3w takie uprawdopodobnienie zdecydowanie utrudnia.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>A jak eksperci oceniali takow\u0105 interpretacj\u0119 przepis\u00f3w dokonan\u0105 przez przedstawicieli UODO?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Generalnie taka wyk\u0142adnia przepis\u00f3w dokonana przez przedstawicieli UODO by\u0142a ostro krytykowana przez ekspert\u00f3w. Nierzadko zdarza si\u0119 bowiem, i\u017c kandydaci kontaktuj\u0105 si\u0119 z niedosz\u0142ymi pracodawcami po up\u0142ywie pewnego czasu od zako\u0144czenia rekrutacji, pytaj\u0105c o powody odrzucenia ich kandydatur. A brak danych uniemo\u017cliwia im w tym przypadku korzystanie z uprawnie\u0144 antydyskryminacyjnych.<\/p>\n\n\n\n

Pracodawcom z kolei utrudnia to nie tylko ochron\u0119 przed ewentualnymi roszczeniami ze strony kandydat\u00f3w, lecz r\u00f3wnie\u017c realizacj\u0119 obowi\u0105zku przeciwdzia\u0142ania dyskryminacji. Powinni oni bowiem mie\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 zweryfikowania, czy na poszczeg\u00f3lnych etapach przeprowadzanych rekrutacji nie dosz\u0142o do nier\u00f3wnego traktowania (poprzez przyk\u0142adowe zastosowanie niew\u0142a\u015bciwych kryteri\u00f3w doboru do kolejnych etap\u00f3w).<\/p>\n\n\n\n

Podsumowuj\u0105c, omawiany wyrok s\u0105du administracyjnego mo\u017ce mie\u0107 du\u017ce znaczenie dla rynku pracy, a szczeg\u00f3lnie w odniesieniu do przebiegu proces\u00f3w rekrutacyjnych. Zmiana zasad przechowywania danych kandydat\u00f3w do pracy mo\u017ce stanowi\u0107 te\u017c pewne u\u0142atwienia zar\u00f3wno dla kandydat\u00f3w do pracy, jak i dzia\u0142\u00f3w HR w przedsi\u0119biorstwach. Przy czym mowa jest w tym kontek\u015bcie nie tylko o sprawach zwi\u0105zanych z potencjaln\u0105 dyskryminacj\u0105, lecz r\u00f3wnie\u017c kontrol\u0105 przebiegu ca\u0142ego procesu rekrutacji.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Okazuje si\u0119, \u017ce mo\u017cna przechowywa\u0107 dane osobowe kandydat\u00f3w do pracy po zako\u0144czeniu rekrutacji. Tak wynika z wyroku Wojew\u00f3dzkiego S\u0105du Administracyjnego<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":5140,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"yoast_head":"\nDane osobowe kandydat\u00f3w do pracy mo\u017cna przechowywa\u0107 - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Okazuje si\u0119, \u017ce mo\u017cna przechowywa\u0107 dane osobowe kandydat\u00f3w do pracy po zako\u0144czeniu rekrutacji. Tak wynika z wyroku Wojew\u00f3dzkiego S\u0105du Administracyjnego w Warszawie, co jest stanowiskiem odmiennym od dotychczasowej interpretacji przepis\u00f3w dokonywanej przez Urz\u0105d Ochrony Danych Osobowych.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/dane-osobowe-kandydatow-do-pracy-mozna-przechowywac\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Dane osobowe kandydat\u00f3w do pracy mo\u017cna przechowywa\u0107 - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Okazuje si\u0119, \u017ce mo\u017cna przechowywa\u0107 dane osobowe kandydat\u00f3w do pracy po zako\u0144czeniu rekrutacji. Tak wynika z wyroku Wojew\u00f3dzkiego S\u0105du Administracyjnego w Warszawie, co jest stanowiskiem odmiennym od dotychczasowej interpretacji przepis\u00f3w dokonywanej przez Urz\u0105d Ochrony Danych Osobowych.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/dane-osobowe-kandydatow-do-pracy-mozna-przechowywac\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-09-01T08:05:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-08-21T18:13:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/pexels-pixabay-357514-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"683\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/dane-osobowe-kandydatow-do-pracy-mozna-przechowywac\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/pexels-pixabay-357514-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/pexels-pixabay-357514-scaled.jpg\",\"width\":1024,\"height\":683},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/dane-osobowe-kandydatow-do-pracy-mozna-przechowywac\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/dane-osobowe-kandydatow-do-pracy-mozna-przechowywac\/\",\"name\":\"Dane osobowe kandydat\\u00f3w do pracy mo\\u017cna przechowywa\\u0107 - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/dane-osobowe-kandydatow-do-pracy-mozna-przechowywac\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2022-09-01T08:05:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-08-21T18:13:27+00:00\",\"description\":\"Okazuje si\\u0119, \\u017ce mo\\u017cna przechowywa\\u0107 dane osobowe kandydat\\u00f3w do pracy po zako\\u0144czeniu rekrutacji. Tak wynika z wyroku Wojew\\u00f3dzkiego S\\u0105du Administracyjnego w Warszawie, co jest stanowiskiem odmiennym od dotychczasowej interpretacji przepis\\u00f3w dokonywanej przez Urz\\u0105d Ochrony Danych Osobowych.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/dane-osobowe-kandydatow-do-pracy-mozna-przechowywac\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/dane-osobowe-kandydatow-do-pracy-mozna-przechowywac\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/dane-osobowe-kandydatow-do-pracy-mozna-przechowywac\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Najnowsze Artyku\\u0142y\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Dane osobowe kandydat\\u00f3w do pracy mo\\u017cna przechowywa\\u0107\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/dane-osobowe-kandydatow-do-pracy-mozna-przechowywac\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/dane-osobowe-kandydatow-do-pracy-mozna-przechowywac\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Dane osobowe kandydat\\u00f3w do pracy mo\\u017cna przechowywa\\u0107\",\"datePublished\":\"2022-09-01T08:05:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-08-21T18:13:27+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/dane-osobowe-kandydatow-do-pracy-mozna-przechowywac\/#webpage\"},\"wordCount\":988,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/dane-osobowe-kandydatow-do-pracy-mozna-przechowywac\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/pexels-pixabay-357514-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Najnowsze Artyku\\u0142y\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/dane-osobowe-kandydatow-do-pracy-mozna-przechowywac\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Dane osobowe kandydat\u00f3w do pracy mo\u017cna przechowywa\u0107 - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Okazuje si\u0119, \u017ce mo\u017cna przechowywa\u0107 dane osobowe kandydat\u00f3w do pracy po zako\u0144czeniu rekrutacji. Tak wynika z wyroku Wojew\u00f3dzkiego S\u0105du Administracyjnego w Warszawie, co jest stanowiskiem odmiennym od dotychczasowej interpretacji przepis\u00f3w dokonywanej przez Urz\u0105d Ochrony Danych Osobowych.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/dane-osobowe-kandydatow-do-pracy-mozna-przechowywac\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Dane osobowe kandydat\u00f3w do pracy mo\u017cna przechowywa\u0107 - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Okazuje si\u0119, \u017ce mo\u017cna przechowywa\u0107 dane osobowe kandydat\u00f3w do pracy po zako\u0144czeniu rekrutacji. Tak wynika z wyroku Wojew\u00f3dzkiego S\u0105du Administracyjnego w Warszawie, co jest stanowiskiem odmiennym od dotychczasowej interpretacji przepis\u00f3w dokonywanej przez Urz\u0105d Ochrony Danych Osobowych.","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/dane-osobowe-kandydatow-do-pracy-mozna-przechowywac\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2022-09-01T08:05:00+00:00","article_modified_time":"2022-08-21T18:13:27+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":683,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/pexels-pixabay-357514-scaled.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/pexels-pixabay-357514-scaled.jpg","size":"full","id":5140,"alt":"","pixels":699392,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/dane-osobowe-kandydatow-do-pracy-mozna-przechowywac\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/pexels-pixabay-357514-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/pexels-pixabay-357514-scaled.jpg","width":1024,"height":683},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/dane-osobowe-kandydatow-do-pracy-mozna-przechowywac\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/dane-osobowe-kandydatow-do-pracy-mozna-przechowywac\/","name":"Dane osobowe kandydat\u00f3w do pracy mo\u017cna przechowywa\u0107 - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/dane-osobowe-kandydatow-do-pracy-mozna-przechowywac\/#primaryimage"},"datePublished":"2022-09-01T08:05:00+00:00","dateModified":"2022-08-21T18:13:27+00:00","description":"Okazuje si\u0119, \u017ce mo\u017cna przechowywa\u0107 dane osobowe kandydat\u00f3w do pracy po zako\u0144czeniu rekrutacji. Tak wynika z wyroku Wojew\u00f3dzkiego S\u0105du Administracyjnego w Warszawie, co jest stanowiskiem odmiennym od dotychczasowej interpretacji przepis\u00f3w dokonywanej przez Urz\u0105d Ochrony Danych Osobowych.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/dane-osobowe-kandydatow-do-pracy-mozna-przechowywac\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/dane-osobowe-kandydatow-do-pracy-mozna-przechowywac\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/dane-osobowe-kandydatow-do-pracy-mozna-przechowywac\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Najnowsze Artyku\u0142y","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Dane osobowe kandydat\u00f3w do pracy mo\u017cna przechowywa\u0107"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/dane-osobowe-kandydatow-do-pracy-mozna-przechowywac\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/dane-osobowe-kandydatow-do-pracy-mozna-przechowywac\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Dane osobowe kandydat\u00f3w do pracy mo\u017cna przechowywa\u0107","datePublished":"2022-09-01T08:05:00+00:00","dateModified":"2022-08-21T18:13:27+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/dane-osobowe-kandydatow-do-pracy-mozna-przechowywac\/#webpage"},"wordCount":988,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/dane-osobowe-kandydatow-do-pracy-mozna-przechowywac\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/pexels-pixabay-357514-scaled.jpg","articleSection":["Najnowsze Artyku\u0142y"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/dane-osobowe-kandydatow-do-pracy-mozna-przechowywac\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/pexels-pixabay-357514-scaled.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5139"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5139"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5139\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5140"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5139"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5139"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5139"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}