{"id":5127,"date":"2022-08-24T08:41:00","date_gmt":"2022-08-24T08:41:00","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=5127"},"modified":"2022-08-17T18:44:20","modified_gmt":"2022-08-17T18:44:20","slug":"pracownicy-nie-skladaja-pozwow-do-sadow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownicy-nie-skladaja-pozwow-do-sadow\/","title":{"rendered":"Pracownicy nie sk\u0142adaj\u0105 pozw\u00f3w do s\u0105d\u00f3w"},"content":{"rendered":"\n

Od kilku lat obserwuje si\u0119 coraz mniejsz\u0105 ilo\u015b\u0107 z\u0142o\u017conych do s\u0105d\u00f3w pracy pozw\u00f3w odno\u015bnie wypowiedze\u0144 czy dyscyplinarek. W\u015br\u00f3d powod\u00f3w tego spadku zapewne nie figuruje zmniejszenie si\u0119 ilo\u015bci sytuacji spornych, lecz g\u0142\u00f3wnie chodzi o to, \u017ce zatrudnieni nie chc\u0105 latami oczekiwa\u0107 na wyroki, co niestety od lat ma miejsce.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Jak wygl\u0105da statystyka pozw\u00f3w i jakie s\u0105 g\u0142\u00f3wne powody spor\u00f3w?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

W roku 2021 zmniejszy\u0142a si\u0119 liczba pozw\u00f3w z zakresu prawa pracy o 16% w por\u00f3wnaniu z rokiem 2020 i a\u017c o 70% w por\u00f3wnaniu z rokiem 2014. Wynika z tego, \u017ce jest coraz mniej pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy skar\u017c\u0105 si\u0119 m.in. na zwolnienia z pracy. Do s\u0105d\u00f3w rejonowych w roku 2021 wp\u0142yn\u0119\u0142o 4,9 tys. spraw dotycz\u0105cych wypowiedze\u0144 um\u00f3w o prac\u0119 i stanowi\u0142o to spadek w stosunku do roku 2020 o 30%, a do roku 2017 a\u017c o 50%. W s\u0105dach ubywa tak\u017ce post\u0119powa\u0144 z zakresu zwolnie\u0144 dyscyplinarnych, bowiem w 2021 roku wszcz\u0119to ich 3,6 tys., co stanowi\u0142o spadek w stosunku do roku 2020 i do roku 2014 o 18%.<\/p>\n\n\n\n

Spadki ubieg\u0142oroczne t\u0142umaczy\u0107 mo\u017cna tym, \u017ce z kolei w roku 2020 liczba pozw\u00f3w z zakresu zwolnie\u0144 wzros\u0142a, co by\u0142o efektem pandemii, kiedy po chwilowym zawirowaniu przywr\u00f3cony zosta\u0142 poprzedni trend spadkowy. Natomiast analizuj\u0105c to zagadnienie w d\u0142u\u017cszej perspektywie czasu widoczny jest zdecydowany spadek ilo\u015bci spraw odno\u015bnie dochodzenia przez zwalnianych pracownik\u00f3w swych roszcze\u0144 przed s\u0105dem, a g\u0142\u00f3wnym powodem takiego stanu rzeczy jest zniech\u0119cenie spowodowane wyd\u0142u\u017caj\u0105cym si\u0119 czasem prowadzenia przez s\u0105dy post\u0119powa\u0144 oraz korzystna sytuacja na rynku pracy, bowiem stosunkowo szybko mo\u017cna znale\u017a\u0107 nowe miejsce pracy zamiast spiera\u0107 si\u0119 przez d\u0142ugi czas ze swym by\u0142ym pracodawc\u0105.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Jaka jest opinia ekspert\u00f3w w sprawie zmniejszenia si\u0119 ilo\u015bci spraw, kt\u00f3re trafiaj\u0105 do s\u0105d\u00f3w pracy?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Eksperci uwa\u017caj\u0105, \u017ce pracownicy rezygnuj\u0105 ze sk\u0142adania pozw\u00f3w do s\u0105du po zadaniu sobie pytania o sens prowadzenia sporu, cz\u0119sto przez wiele lat, anga\u017cuj\u0105c do tego prawnika, a tak\u017ce ponosz\u0105c dodatkowe koszty osobistego stawiennictwa s\u0105dowego, kiedy ewentualne odszkodowanie wynosi\u0107 mo\u017ce maksymalnie kwot\u0119 trzech pensji. Tak\u0105 opini\u0119 wyrazi\u0142a dr Magdalena Zwoli\u0144ska, adwokat i partner w kancelarii NGL Legal i dodaje, \u017ce w roku ubieg\u0142ym sprawy procesowe w s\u0105dach rejonowych odno\u015bnie prawa pracy trwa\u0142y \u015brednio ponad 12 miesi\u0119cy, czyli o blisko 6 miesi\u0119cy d\u0142u\u017cej ni\u017c w roku 2014. Co prawda w pierwszym kwartale 2022 roku wska\u017anik spad\u0142 nieco poni\u017cej 12 miesi\u0119cy, lecz nie wiadomo, czy trend ten si\u0119 zachowa, a swoj\u0105 drog\u0105, to nadal jest zdecydowanie za d\u0142ugo.<\/p>\n\n\n\n

Ponad rok trwa\u0142o ponad 8% wszystkich spraw, natomiast ponad trzy lata trwa\u0142o blisko 1,5%, lecz by\u0142o a\u017c 125 spraw, kt\u00f3re trwa\u0142y powy\u017cej 8 lat. Statystyki te zatem daj\u0105 jasn\u0105 odpowied\u017a w przypadku rozwa\u017cania czy za\u0142o\u017cy\u0107 spraw\u0119 w s\u0105dzie, czy lepiej sobie odpu\u015bci\u0107, bo czas trwania spraw i oczekiwanie na ich zako\u0144czenie jest zbyt d\u0142ugi. Dodatkowo, wbrew zapowiedziom, zmiany w wymiarze sprawiedliwo\u015bci, wcale nie przyczyni\u0142y si\u0119 do usprawnienia jego prac, a sytuacja wr\u0119cz jeszcze si\u0119 pogarsza. Wysnu\u0107 mo\u017cna ju\u017c podejrzenie, \u017ce w obecnym stanie rzeczy, pracownicy w praktyce nie maj\u0105 ju\u017c zapewnionego prawa do s\u0105du. Kuriozalne jest tak\u017ce to, \u017ce egzekwowanie prawa pracy zajmuje tyle czasu, \u017ce nawet je\u015bli wyrok jest pomy\u015blny dla zwolnionego pracownika i ma nast\u0105pi\u0107 przywr\u00f3cenie go do pracy, to cz\u0119sto nie ma ju\u017c tego stanowiska, na kt\u00f3rym by\u0142 on zatrudniony, bo w mi\u0119dzyczasie nast\u0105pi\u0142a restrukturyzacja tego zak\u0142adu pracy.<\/p>\n\n\n\n

Grzegorz Ruszczyk, radca prawny i partner zarz\u0105dzaj\u0105cy w kancelarii Zawirska Ruszczyk dodaje, \u017ce w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w ugruntowa\u0142o si\u0119 ju\u017c przekonanie, \u017ce je\u015bli podejm\u0105 decyzj\u0119 o skierowaniu sprawy do s\u0105du, to na wyrok b\u0119d\u0105 musieli poczeka\u0107 wiele lat, a zatem tylko najbardziej zdeterminowani pracownicy podejmuj\u0105 to wyzwanie, a cz\u0119sto nawet ci, kt\u00f3rzy z\u0142o\u017cyli pozwy, wycofuj\u0105 je, a decyzje takie wcale nie dziwi\u0105 obserwator\u00f3w tego zjawiska. Co ciekawe, odleg\u0142e terminy rozpraw s\u0105 tak\u017ce dla rozpraw przewidzianych w trybie online, a w sprawach, w kt\u00f3rych liczba \u015bwiadk\u00f3w przekracza 10 os\u00f3b, czas oczekiwania na wyrok w pierwszej instancji wynosi co najmniej 3 lata, a je\u015bli \u015bwiadk\u00f3w jest kilkudziesi\u0119ciu, w\u00f3wczas czas ten wyd\u0142u\u017ca si\u0119 do lat 5 lub d\u0142u\u017cej.<\/p>\n\n\n\n

Wydawa\u0142oby si\u0119, \u017ce pracodawcy s\u0105 zadowoleni z tak odleg\u0142ych termin\u00f3w zako\u0144czenia spraw odno\u015bnie zwalnianych pracownik\u00f3w oraz z samego wyd\u0142u\u017cania si\u0119 czasu trwania post\u0119powania, bo dzia\u0142a to na podw\u0142adnych zach\u0119caj\u0105co do wycofania pozw\u00f3w lub podj\u0119cie decyzji o ugodzie, lecz jak si\u0119 okazuje, na takim przeci\u0105ganiu si\u0119 spraw nierzadko zale\u017cy te\u017c zatrudnionym i mecenas Ruszczyk wskazuje na spraw\u0119 o wyp\u0142at\u0119 rekompensaty za nadgodziny, gdzie pracownik nieformalnie podawa\u0142, \u017ce nie zale\u017cy mu na szybkim rozstrzygni\u0119ciu sporu, bowiem odsetki od zas\u0105dzonej kwoty wynosi\u0107 b\u0119d\u0105 10%, a tak korzystnego oprocentowania lokat nie oferuje obecnie \u017caden bank.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Czy problemy z terminami w wymiarze sprawiedliwo\u015bci to jedyny pow\u00f3d zmniejszenia si\u0119 ilo\u015bci pozw\u00f3w w zakresie prawa pracy?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Ot\u00f3\u017c okazuje si\u0119, \u017ce nie jest to jedyny pow\u00f3d zmniejszenia si\u0119 ilo\u015bci pozw\u00f3w s\u0105dowych w tym zakresie, bo jest to r\u00f3wnie\u017c spowodowane zmian\u0105 postaw stron stosunku pracy. Pracodawcy prywatni z czystej kalkulacji bardzo cz\u0119sto proponuj\u0105 rozwi\u0105zanie umowy za porozumieniem stron. Od strony finansowej polega to na tym, i\u017c zatrudniaj\u0105cy wyp\u0142acaj\u0105 zatrudnionym wynagrodzenie za okres wypowiedzenia i ewentualnie tak\u017ce odszkodowanie, je\u015bli podstawa zwolnienia pracownika jest w\u0105tpliwa, a pracownik m\u00f3g\u0142by si\u0119 odwo\u0142a\u0107 od zwolnienia. Jest to \u0142\u0105cznie r\u00f3wnowarto\u015b\u0107 sze\u015bciu pensji, a daje to zatrudniaj\u0105cemu gwarancj\u0119 pozbycia si\u0119 ewentualnych post\u0119powa\u0144 s\u0105dowych. Pracownik r\u00f3wnie\u017c sobie to kalkuluje dedukuj\u0105c, i\u017c w s\u0105dzie wi\u0119cej nie ugra, w\u00f3wczas otrzymanie od razu takiej kwoty jest dla niego korzystniejsze ni\u017c oczekiwanie na wyrok s\u0105du.<\/p>\n\n\n\n

U pracodawc\u00f3w pa\u0144stwowych, a szczeg\u00f3lnie du\u017cych sp\u00f3\u0142kach z pr\u0119\u017cnie dzia\u0142aj\u0105cymi zwi\u0105zkami zawodowymi, cz\u0119\u015bciej dochodzi do spor\u00f3w s\u0105dowych i to nie oznacza, \u017ce panuje tam wi\u0119ksza \u015bwiadomo\u015b\u0107 uprawnie\u0144 pracowniczych, lecz wymagane jest tam utrzymanie dyscypliny bud\u017cetowej. O dziwo, to pracownikom cz\u0119\u015bciej zale\u017cy na zawarciu ugody z pracodawc\u0105 w przypadku wyst\u0105pienia sporu, a przyczyn\u0105 jest najcz\u0119\u015bciej niech\u0119\u0107 do prowadzenia sporu z by\u0142ymi pracodawcami z obawy na dalsz\u0105 \u015bcie\u017ck\u0119 kariery zawodowej, a jak wiadomo, w dobie doskonale dzia\u0142aj\u0105cych medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych, obecnie bardzo \u0142atwo uzyska\u0107 nieoficjalne informacje o potencjalnych kandydatach do pracy. Nie jest to bynajmniej skomplikowane chocia\u017cby przez ograniczenia wynikaj\u0105ce z przepis\u00f3w o ochronie danych osobowych.<\/p>\n\n\n\n

Ma\u0142gorzata Lorenc z przedsi\u0119biorstwa doradczego Lorenz HR wskazuje, \u017ce powodem ubywania spraw zwi\u0105zanych z prawem pracy jest zapewne tak\u017ce dobra sytuacja na rynku pracy. W roku minionym pad\u0142 na tym polu swoisty rekord zatrudnienia, kt\u00f3re wynios\u0142o 13,5 mln os\u00f3b. W teorii mo\u017cna by\u0142oby sobie wyobrazi\u0107 zatem wprost proporcjonalnie wi\u0119ksz\u0105 ilo\u015b\u0107 spraw s\u0105dowych, lecz w praktyce okaza\u0142o si\u0119, \u017ce taka zale\u017cno\u015b\u0107 nie mia\u0142a miejsca, a przewa\u017cy\u0142o to, \u017ce skoro \u0142atwo znale\u017a\u0107 etat i bezrobocie jest rekordowo niskie, to podw\u0142adni nie maj\u0105 motywacji do skar\u017cenia obecnego pracodawcy. Chyba, \u017ce zajdzie taka okoliczno\u015b\u0107, i\u017c utrata przez pracownika pracy jest w spos\u00f3b niespodziewany, w\u00f3wczas impulsem do odwo\u0142ania si\u0119 do s\u0105du jest czysty przypadek lub kiedy w gr\u0119 wchodz\u0105 emocje lub konflikt jest na pod\u0142o\u017cu personalnym, w\u00f3wczas zatrudniaj\u0105cy chce prowadzi\u0107 sp\u00f3r w celu udowodnienia reszcie pracownik\u00f3w konsekwentnego kierowania si\u0119 zasadami i swojej racji.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Jaka rysuje si\u0119 przysz\u0142o\u015b\u0107 na polu ewentualnych spraw s\u0105dowych z zakresu prawa pracy?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Zgodnie z zapowiedziami analityk\u00f3w rynku pracy, sytuacja w tym obszarze mo\u017ce si\u0119 zmieni\u0107 w niedalekiej przysz\u0142o\u015bci, a powodem tego s\u0105 prognozowane problemy ekonomiczne, chocia\u017cby w zwi\u0105zku z inflacj\u0105 czy podwy\u017ckami cen energii, co prze\u0142o\u017cy si\u0119 na pewno na zmniejszenie ilo\u015bci wakat\u00f3w, a to z kolei mo\u017ce wp\u0142yn\u0105\u0107 na walk\u0119 pracownik\u00f3w o etaty tak\u017ce przed s\u0105dem.<\/p>\n\n\n\n

Liczba post\u0119powa\u0144 s\u0105dowych odno\u015bnie respektowania prawa pracy, mo\u017ce wzrosn\u0105\u0107 tak\u017ce w zwi\u0105zku z planowanymi zmianami w prawie, a w szczeg\u00f3lno\u015bci z projektowan\u0105 nowelizacj\u0105 kodeksu pracy, co w najbli\u017cszej przysz\u0142o\u015bci stanie si\u0119 faktem, bowiem obecnie projekt nowelizacji czeka ju\u017c na przyj\u0119cie przez Rad\u0119 Ministr\u00f3w. W\u015br\u00f3d zmian jest mi\u0119dzy innymi wprowadzenie wymogu uzasadnienia wypowiedzenia umowy zawartej na czas okre\u015blony, na wz\u00f3r obowi\u0105zuj\u0105cego obecnie obowi\u0105zku uzasadnienia wypowiedzenia kontrakt\u00f3w bezterminowych. Eksperci s\u0105dz\u0105, \u017ce zmiana ta poci\u0105gnie za sob\u0105 zwi\u0119kszenie liczby os\u00f3b, kt\u00f3re twierdzi\u0107 mog\u0105, \u017ce wskazana w wypowiedzeniu umowy przyczyna nie jest zgodna z faktyczn\u0105 przyczyn\u0105, a w konsekwencji osoby te b\u0119d\u0105 chcia\u0142y zaskar\u017cy\u0107 wypowiedzenie do s\u0105du.<\/p>\n\n\n\n

Podsumowuj\u0105c, analiza spraw s\u0105dowych dotycz\u0105cych respektowania prawa pracy, a w szczeg\u00f3lno\u015bci zwi\u0105zanych z wypowiedzeniami um\u00f3w o prac\u0119 wskazuje na do\u015b\u0107 du\u017ce zmniejszenie si\u0119 ich ilo\u015bci. Jednym z powod\u00f3w takiego stanu rzeczy jest niew\u0105tpliwie czas, w jakim rozpatrywane s\u0105 sprawy s\u0105dowe i wydawane s\u0105 wyroki, kt\u00f3ry niestety nie nale\u017cy do kr\u00f3tkich, bowiem s\u0105 obecnie sprawy w toku, do kt\u00f3rych pozwy zosta\u0142y z\u0142o\u017cone ju\u017c ponad 8 lat temu. Tendencja ta mo\u017ce si\u0119 niebawem zmieni\u0107, bowiem w wyniku prognozowanych problem\u00f3w ekonomicznych, ub\u0119dzie wakat\u00f3w i pracownicy by\u0107 mo\u017ce b\u0119d\u0105 cz\u0119\u015bciej dochodzi\u0107 przed s\u0105dem przywr\u00f3cenia do pracy ni\u017c ma to miejsce obecnie. Dodatkowo po wej\u015bciu w \u017cycie nowelizacji kodeksu pracy, pracodawca b\u0119dzie musia\u0142 uzasadni\u0107 wypowiedzenie nie tylko umowy zawartej na czas nieokre\u015blony, jak to jest obecnie, ale tak\u017ce umowy na czas okre\u015blony, a to generowa\u0107 mo\u017ce wi\u0119ksz\u0105 ilo\u015b\u0107 zwalnianych pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy przed s\u0105dem udowadnia\u0107 b\u0119d\u0105, \u017ce rzeczywista przyczyna rozwi\u0105zania stosunku pracy jest ca\u0142kiem inna.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Od kilku lat obserwuje si\u0119 coraz mniejsz\u0105 ilo\u015b\u0107 z\u0142o\u017conych do s\u0105d\u00f3w pracy pozw\u00f3w odno\u015bnie wypowiedze\u0144 czy dyscyplinarek. W\u015br\u00f3d powod\u00f3w tego<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":5128,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"yoast_head":"\nPracownicy nie sk\u0142adaj\u0105 pozw\u00f3w do s\u0105d\u00f3w - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Od kilku lat obserwuje si\u0119 coraz mniejsz\u0105 ilo\u015b\u0107 z\u0142o\u017conych do s\u0105d\u00f3w pracy pozw\u00f3w odno\u015bnie wypowiedze\u0144 czy dyscyplinarek. W\u015br\u00f3d powod\u00f3w tego spadku zapewne nie figuruje zmniejszenie si\u0119 ilo\u015bci sytuacji spornych, lecz g\u0142\u00f3wnie chodzi o to, \u017ce zatrudnieni nie chc\u0105 latami oczekiwa\u0107 na wyroki, co niestety od lat ma miejsce.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownicy-nie-skladaja-pozwow-do-sadow\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pracownicy nie sk\u0142adaj\u0105 pozw\u00f3w do s\u0105d\u00f3w - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Od kilku lat obserwuje si\u0119 coraz mniejsz\u0105 ilo\u015b\u0107 z\u0142o\u017conych do s\u0105d\u00f3w pracy pozw\u00f3w odno\u015bnie wypowiedze\u0144 czy dyscyplinarek. W\u015br\u00f3d powod\u00f3w tego spadku zapewne nie figuruje zmniejszenie si\u0119 ilo\u015bci sytuacji spornych, lecz g\u0142\u00f3wnie chodzi o to, \u017ce zatrudnieni nie chc\u0105 latami oczekiwa\u0107 na wyroki, co niestety od lat ma miejsce.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownicy-nie-skladaja-pozwow-do-sadow\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-08-24T08:41:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-08-17T18:44:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/prawo.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"547\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownicy-nie-skladaja-pozwow-do-sadow\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/prawo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/prawo.png\",\"width\":1024,\"height\":547},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownicy-nie-skladaja-pozwow-do-sadow\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownicy-nie-skladaja-pozwow-do-sadow\/\",\"name\":\"Pracownicy nie sk\\u0142adaj\\u0105 pozw\\u00f3w do s\\u0105d\\u00f3w - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownicy-nie-skladaja-pozwow-do-sadow\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2022-08-24T08:41:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-08-17T18:44:20+00:00\",\"description\":\"Od kilku lat obserwuje si\\u0119 coraz mniejsz\\u0105 ilo\\u015b\\u0107 z\\u0142o\\u017conych do s\\u0105d\\u00f3w pracy pozw\\u00f3w odno\\u015bnie wypowiedze\\u0144 czy dyscyplinarek. W\\u015br\\u00f3d powod\\u00f3w tego spadku zapewne nie figuruje zmniejszenie si\\u0119 ilo\\u015bci sytuacji spornych, lecz g\\u0142\\u00f3wnie chodzi o to, \\u017ce zatrudnieni nie chc\\u0105 latami oczekiwa\\u0107 na wyroki, co niestety od lat ma miejsce.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownicy-nie-skladaja-pozwow-do-sadow\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownicy-nie-skladaja-pozwow-do-sadow\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownicy-nie-skladaja-pozwow-do-sadow\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Najnowsze Artyku\\u0142y\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Pracownicy nie sk\\u0142adaj\\u0105 pozw\\u00f3w do s\\u0105d\\u00f3w\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownicy-nie-skladaja-pozwow-do-sadow\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownicy-nie-skladaja-pozwow-do-sadow\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Pracownicy nie sk\\u0142adaj\\u0105 pozw\\u00f3w do s\\u0105d\\u00f3w\",\"datePublished\":\"2022-08-24T08:41:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-08-17T18:44:20+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownicy-nie-skladaja-pozwow-do-sadow\/#webpage\"},\"wordCount\":1747,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownicy-nie-skladaja-pozwow-do-sadow\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/prawo.png\",\"articleSection\":[\"Najnowsze Artyku\\u0142y\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownicy-nie-skladaja-pozwow-do-sadow\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Pracownicy nie sk\u0142adaj\u0105 pozw\u00f3w do s\u0105d\u00f3w - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Od kilku lat obserwuje si\u0119 coraz mniejsz\u0105 ilo\u015b\u0107 z\u0142o\u017conych do s\u0105d\u00f3w pracy pozw\u00f3w odno\u015bnie wypowiedze\u0144 czy dyscyplinarek. W\u015br\u00f3d powod\u00f3w tego spadku zapewne nie figuruje zmniejszenie si\u0119 ilo\u015bci sytuacji spornych, lecz g\u0142\u00f3wnie chodzi o to, \u017ce zatrudnieni nie chc\u0105 latami oczekiwa\u0107 na wyroki, co niestety od lat ma miejsce.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownicy-nie-skladaja-pozwow-do-sadow\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Pracownicy nie sk\u0142adaj\u0105 pozw\u00f3w do s\u0105d\u00f3w - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Od kilku lat obserwuje si\u0119 coraz mniejsz\u0105 ilo\u015b\u0107 z\u0142o\u017conych do s\u0105d\u00f3w pracy pozw\u00f3w odno\u015bnie wypowiedze\u0144 czy dyscyplinarek. W\u015br\u00f3d powod\u00f3w tego spadku zapewne nie figuruje zmniejszenie si\u0119 ilo\u015bci sytuacji spornych, lecz g\u0142\u00f3wnie chodzi o to, \u017ce zatrudnieni nie chc\u0105 latami oczekiwa\u0107 na wyroki, co niestety od lat ma miejsce.","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownicy-nie-skladaja-pozwow-do-sadow\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2022-08-24T08:41:00+00:00","article_modified_time":"2022-08-17T18:44:20+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":547,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/prawo.png","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/prawo.png","size":"full","id":5128,"alt":"","pixels":560128,"type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"7 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownicy-nie-skladaja-pozwow-do-sadow\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/prawo.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/prawo.png","width":1024,"height":547},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownicy-nie-skladaja-pozwow-do-sadow\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownicy-nie-skladaja-pozwow-do-sadow\/","name":"Pracownicy nie sk\u0142adaj\u0105 pozw\u00f3w do s\u0105d\u00f3w - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownicy-nie-skladaja-pozwow-do-sadow\/#primaryimage"},"datePublished":"2022-08-24T08:41:00+00:00","dateModified":"2022-08-17T18:44:20+00:00","description":"Od kilku lat obserwuje si\u0119 coraz mniejsz\u0105 ilo\u015b\u0107 z\u0142o\u017conych do s\u0105d\u00f3w pracy pozw\u00f3w odno\u015bnie wypowiedze\u0144 czy dyscyplinarek. W\u015br\u00f3d powod\u00f3w tego spadku zapewne nie figuruje zmniejszenie si\u0119 ilo\u015bci sytuacji spornych, lecz g\u0142\u00f3wnie chodzi o to, \u017ce zatrudnieni nie chc\u0105 latami oczekiwa\u0107 na wyroki, co niestety od lat ma miejsce.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownicy-nie-skladaja-pozwow-do-sadow\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownicy-nie-skladaja-pozwow-do-sadow\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownicy-nie-skladaja-pozwow-do-sadow\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Najnowsze Artyku\u0142y","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Pracownicy nie sk\u0142adaj\u0105 pozw\u00f3w do s\u0105d\u00f3w"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownicy-nie-skladaja-pozwow-do-sadow\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownicy-nie-skladaja-pozwow-do-sadow\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Pracownicy nie sk\u0142adaj\u0105 pozw\u00f3w do s\u0105d\u00f3w","datePublished":"2022-08-24T08:41:00+00:00","dateModified":"2022-08-17T18:44:20+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownicy-nie-skladaja-pozwow-do-sadow\/#webpage"},"wordCount":1747,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownicy-nie-skladaja-pozwow-do-sadow\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/prawo.png","articleSection":["Najnowsze Artyku\u0142y"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracownicy-nie-skladaja-pozwow-do-sadow\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/prawo.png","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5127"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5127"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5127\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5128"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5127"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5127"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5127"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}