{"id":5088,"date":"2022-08-07T08:38:00","date_gmt":"2022-08-07T08:38:00","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=5088"},"modified":"2022-08-08T06:04:18","modified_gmt":"2022-08-08T06:04:18","slug":"praca-elastyczna-a-sprawa-pelnej-ochrony-przed-zwolnieniem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-elastyczna-a-sprawa-pelnej-ochrony-przed-zwolnieniem\/","title":{"rendered":"Praca elastyczna, a sprawa pe\u0142nej ochrony przed zwolnieniem"},"content":{"rendered":"\n

Okazuje si\u0119, i\u017c zasady pracy elastycznej nie zawsze b\u0119d\u0105 stanowi\u0107 skuteczn\u0105 ochron\u0119 przed zwolnieniem. Przynajmniej tak wynika z ostatniej rz\u0105dowej wersji projektu nowelizacji kodeksu pracy.<\/p>\n\n\n\n

Jak zatem przedstawia\u0107 si\u0119 b\u0119d\u0105 zasady elastycznej pracy w kontek\u015bcie ochrony przed zwolnieniem?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Ot\u00f3\u017c wnioskowanie przez rodzic\u00f3w o obj\u0119cie ich prac\u0105 zdaln\u0105 b\u0105d\u017a te\u017c ruchomymi godzinami wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w s\u0142u\u017cbowych nie b\u0119dzie w pe\u0142ni chroni\u0107 ich przed zwolnieniem z pracy. A pracodawcy \u0142atwiej odm\u00f3wi\u0105 r\u00f3wnie\u017c zastosowania elastycznych rozwi\u0105za\u0144 w zakresie zatrudnienia.<\/p>\n\n\n\n

Tak wynika z ostatniej wersji rz\u0105dowego projektu nowelizacji kodeksu pracy (KP), kt\u00f3ra zak\u0142ada mi\u0119dzy innymi wyd\u0142u\u017cenie urlopu rodzicielskiego, nowe obowi\u0105zki informacyjne dla pracodawc\u00f3w oraz wym\u00f3g uzasadniania i konsultowania wypowiedze\u0144 um\u00f3w o prac\u0119 zawieranych na czas okre\u015blony.<\/p>\n\n\n\n

Okazuje si\u0119 jednak, i\u017c zmienione przepisy mog\u0105 wywo\u0142ywa\u0107 w\u0105tpliwo\u015bci odno\u015bnie ochrony kobiet w ci\u0105\u017cy i opiekun\u00f3w na urlopach.<\/p>\n\n\n\n

Generalnie najwi\u0119ksze modyfikacje dotycz\u0105 uprawnie\u0144 pracuj\u0105cych rodzic\u00f3w. W zgodzie z projektowanymi przepisami opiekunowie dzieci do lat 8 b\u0119d\u0105 mogli sk\u0142ada\u0107 wnioski o obj\u0119cie ich elastyczn\u0105 organizacj\u0105 czasu pracy. Poprzednie wersje owej nowelizacji KP przewidywa\u0142y, i\u017c pracodawca nie b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 wypowiedzie\u0107 ani rozwi\u0105za\u0107 umowy z tak\u0105 osob\u0105, chyba, \u017ce uzasadnione b\u0119dzie zwolnienie dyscyplinarne i zgodzi si\u0119 na to zwi\u0105zek zawodowy reprezentuj\u0105cy zatrudnionego.<\/p>\n\n\n\n

Rozwi\u0105zanie takie mocno krytykowali przedstawiciele zatrudniaj\u0105cych (chocia\u017cby Konfederacja Lewiatan i Pracodawcy RP), wskazuj\u0105c na etapie konsultacji, i\u017c to zdecydowanie zbyt mocna ochrona przed zwolnieniem, w zasadzie taka, jak w przypadku ci\u0105\u017cy b\u0105d\u017a korzystania z urlop\u00f3w macierzy\u0144skich, rodzicielskich czy te\u017c ojcowskich.<\/p>\n\n\n\n

I zdaniem przedstawicieli pracodawc\u00f3w bardzo trudno o uzasadnienie stosowania a\u017c tak du\u017cej ochrony w stosunku do wnioskuj\u0105cych o prac\u0119 elastyczn\u0105, co mo\u017ce stanowi\u0107 potencjalne pole do nadu\u017cy\u0107.<\/p>\n\n\n\n

Zatem wydaje si\u0119, i\u017c autorzy projektu nowelizacji wys\u0142uchali krytycznych uwag pracodawc\u00f3w i nieco zmienili przepisy. W my\u015bl bowiem najnowszej wersji nowelizacji KP rodzice b\u0119d\u0105 korzysta\u0107 z ochrony, jednak w znacznie \u0142agodniejszej formie. Ot\u00f3\u017c z\u0142o\u017cenie, wspomnianego na pocz\u0105tku artyku\u0142u, wniosku o prac\u0119 zdaln\u0105 b\u0105d\u017a obj\u0119cie ruchomymi godzinami wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w nie b\u0119dzie mog\u0142o stanowi\u0107 przyczyny uzasadniaj\u0105cej wypowiedzenie lub rozwi\u0105zanie umowy. Tym samym pracodawca nie b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 zwolni\u0107 danej osoby z powodu z\u0142o\u017cenia wy\u017cej wspomnianego wniosku, lecz z innych uzasadnionych przyczyn ju\u017c tak.<\/p>\n\n\n\n

Co jeszcze wynika z najnowszej wersji projektu nowelizacji KP?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Generalnie korzystna dla pracodawc\u00f3w jest te\u017c zmiana przes\u0142anek uzasadniaj\u0105cych odmow\u0119 zastosowania elastycznej organizacji czasu pracy. Ot\u00f3\u017c brak zgody pracodawca b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 t\u0142umaczy\u0107 konieczno\u015bci\u0105 zapewnienia \u201enormalnego toku pracy\u201d, a nie \u201eci\u0105g\u0142o\u015bci pracy\u201d, jak przewidywa\u0142a poprzednia wersja projektu nowelizacji.<\/p>\n\n\n\n

Taka zmiana w praktyce oznacza, i\u017c odmow\u0119 zastosowania elastycznej organizacji czasu pracy uzasadnia\u0107 b\u0119dzie ju\u017c zwyk\u0142e zak\u0142\u00f3cenie proces\u00f3w, a nie tylko o wyj\u0105tkowym charakterze, gro\u017c\u0105ce wstrzymaniem pracy.<\/p>\n\n\n\n

W najnowszej wersji nowelizacji pojawiaj\u0105 si\u0119 r\u00f3wnie\u017c zapisy budz\u0105ce w\u0105tpliwo\u015bci. Ot\u00f3\u017c co do zasady nie b\u0119dzie mo\u017cna rozwi\u0105za\u0107 um\u00f3w kobiet w ci\u0105\u017cy i rodzic\u00f3w na urlopach macierzy\u0144skich, rodzicielskich i ojcowskich, chyba, \u017ce zgodzi si\u0119 na to zwi\u0105zek zawodowy lub pracodawca \u201eudowodni, \u017ce przy rozwi\u0105zywaniu umowy o prac\u0119 kierowa\u0142 si\u0119 innymi powodami\u201d.<\/p>\n\n\n\n

W tym kontek\u015bcie przedstawiciele resortu sprawiedliwo\u015bci podkre\u015blaj\u0105, i\u017c takie sformu\u0142owanie jest niejasne, co mo\u017ce wywo\u0142ywa\u0107 w\u0105tpliwo\u015bci interpretacyjne w zakresie przes\u0142anek umo\u017cliwiaj\u0105cych rozwi\u0105zanie umowy we wskazanym okresie ochronnym. Przedstawiciele resortu sprawiedliwo\u015bci zg\u0142aszaj\u0105 r\u00f3wnie\u017c swe w\u0105tpliwo\u015bci odno\u015bnie ochrony os\u00f3b, kt\u00f3re z\u0142o\u017cy\u0142y do pracodawcy wniosek o zmian\u0119 umowy na t\u0119 zawart\u0105 na czas nieokre\u015blony lub r\u00f3wnolegle s\u0105 zatrudniane tak\u017ce w innym przedsi\u0119biorstwie. W my\u015bl bowiem najnowszego brzmienia przepis\u00f3w projektu nowelizacji zwolnienie ma by\u0107 mo\u017cliwe, je\u017celi zatrudniaj\u0105cy udowodni, i\u017c kierowa\u0142 si\u0119 innymi powodami ni\u017c wspomniany wniosek b\u0105d\u017a te\u017c drugi etat.<\/p>\n\n\n\n

Zdaniem profesora Jacka M\u0119ciny, doradcy zarz\u0105du Konfederacji Lewiatan, wiele przewidzianych w projekcie nowelizacji KP rozwi\u0105za\u0144 trudno b\u0119dzie zastosowa\u0107 w praktyce. W tym kontek\u015bcie chodzi chocia\u017cby o mo\u017cliwo\u015b\u0107 pozostawania w stosunku pracy z innym pracodawc\u0105 \u2013 nasuwaj\u0105 si\u0119 bowiem od razu pytania o normy czasu pracy wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Podsumowuj\u0105c, zgodnie z najnowszym projektem nowelizacji KP, osoby sk\u0142adaj\u0105ce wniosek o zastosowanie pracy elastycznej (czy to w formie pracy zdalnej, czy te\u017c w postaci ruchomych godzin wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w) nie b\u0119d\u0105 ju\u017c podlega\u0142y tak pe\u0142nej ochronie przed zwolnieniem, jak wynika\u0142o to z poprzednich wersji projektu owej nowelizacji. Poza tym zmienione przepisy budz\u0105 w\u0105tpliwo\u015bci odno\u015bnie skuteczno\u015bci ochrony przed zwolnieniem kobiet w ci\u0105\u017cy i opiekun\u00f3w na urlopach macierzy\u0144skich, rodzicielskich i ojcowskich. Nale\u017cy zatem mie\u0107 nadziej\u0119, i\u017c w toku prac parlamentarnych uda si\u0119 tak dopracowa\u0107 ostateczne brzmienie przepis\u00f3w nowelizacji, by w\u0105tpliwo\u015bci zosta\u0142y rozwiane.<\/p>\n\n\n\n

Potrzebujesz strategicznego wsparcia w procesach HR? Sprawd\u017a jak dzia\u0142a us\u0142uga dyrektor hr na godziny<\/a> od HR Project<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Okazuje si\u0119, i\u017c zasady pracy elastycznej nie zawsze b\u0119d\u0105 stanowi\u0107 skuteczn\u0105 ochron\u0119 przed zwolnieniem. Przynajmniej tak wynika z ostatniej rz\u0105dowej<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":5089,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"yoast_head":"\nPraca elastyczna, a sprawa pe\u0142nej ochrony przed zwolnieniem - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Okazuje si\u0119, i\u017c zasady pracy elastycznej nie zawsze b\u0119d\u0105 stanowi\u0107 skuteczn\u0105 ochron\u0119 przed zwolnieniem. Przynajmniej tak wynika z ostatniej rz\u0105dowej wersji projektu nowelizacji kodeksu pracy.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-elastyczna-a-sprawa-pelnej-ochrony-przed-zwolnieniem\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Praca elastyczna, a sprawa pe\u0142nej ochrony przed zwolnieniem - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Okazuje si\u0119, i\u017c zasady pracy elastycznej nie zawsze b\u0119d\u0105 stanowi\u0107 skuteczn\u0105 ochron\u0119 przed zwolnieniem. Przynajmniej tak wynika z ostatniej rz\u0105dowej wersji projektu nowelizacji kodeksu pracy.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-elastyczna-a-sprawa-pelnej-ochrony-przed-zwolnieniem\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-08-07T08:38:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-08-08T06:04:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/praca-elastyczna-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"575\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-elastyczna-a-sprawa-pelnej-ochrony-przed-zwolnieniem\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/praca-elastyczna-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/praca-elastyczna-scaled.jpg\",\"width\":1024,\"height\":575},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-elastyczna-a-sprawa-pelnej-ochrony-przed-zwolnieniem\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-elastyczna-a-sprawa-pelnej-ochrony-przed-zwolnieniem\/\",\"name\":\"Praca elastyczna, a sprawa pe\\u0142nej ochrony przed zwolnieniem - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-elastyczna-a-sprawa-pelnej-ochrony-przed-zwolnieniem\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2022-08-07T08:38:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-08-08T06:04:18+00:00\",\"description\":\"Okazuje si\\u0119, i\\u017c zasady pracy elastycznej nie zawsze b\\u0119d\\u0105 stanowi\\u0107 skuteczn\\u0105 ochron\\u0119 przed zwolnieniem. Przynajmniej tak wynika z ostatniej rz\\u0105dowej wersji projektu nowelizacji kodeksu pracy.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-elastyczna-a-sprawa-pelnej-ochrony-przed-zwolnieniem\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-elastyczna-a-sprawa-pelnej-ochrony-przed-zwolnieniem\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-elastyczna-a-sprawa-pelnej-ochrony-przed-zwolnieniem\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Z rynku pracy\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/z-rynku-pracy\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Praca elastyczna, a sprawa pe\\u0142nej ochrony przed zwolnieniem\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-elastyczna-a-sprawa-pelnej-ochrony-przed-zwolnieniem\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-elastyczna-a-sprawa-pelnej-ochrony-przed-zwolnieniem\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Praca elastyczna, a sprawa pe\\u0142nej ochrony przed zwolnieniem\",\"datePublished\":\"2022-08-07T08:38:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-08-08T06:04:18+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-elastyczna-a-sprawa-pelnej-ochrony-przed-zwolnieniem\/#webpage\"},\"wordCount\":882,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-elastyczna-a-sprawa-pelnej-ochrony-przed-zwolnieniem\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/praca-elastyczna-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Z rynku pracy\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-elastyczna-a-sprawa-pelnej-ochrony-przed-zwolnieniem\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Praca elastyczna, a sprawa pe\u0142nej ochrony przed zwolnieniem - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Okazuje si\u0119, i\u017c zasady pracy elastycznej nie zawsze b\u0119d\u0105 stanowi\u0107 skuteczn\u0105 ochron\u0119 przed zwolnieniem. Przynajmniej tak wynika z ostatniej rz\u0105dowej wersji projektu nowelizacji kodeksu pracy.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-elastyczna-a-sprawa-pelnej-ochrony-przed-zwolnieniem\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Praca elastyczna, a sprawa pe\u0142nej ochrony przed zwolnieniem - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Okazuje si\u0119, i\u017c zasady pracy elastycznej nie zawsze b\u0119d\u0105 stanowi\u0107 skuteczn\u0105 ochron\u0119 przed zwolnieniem. Przynajmniej tak wynika z ostatniej rz\u0105dowej wersji projektu nowelizacji kodeksu pracy.","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-elastyczna-a-sprawa-pelnej-ochrony-przed-zwolnieniem\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2022-08-07T08:38:00+00:00","article_modified_time":"2022-08-08T06:04:18+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":575,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/praca-elastyczna-scaled.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/praca-elastyczna-scaled.jpg","size":"full","id":5089,"alt":"","pixels":588800,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-elastyczna-a-sprawa-pelnej-ochrony-przed-zwolnieniem\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/praca-elastyczna-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/praca-elastyczna-scaled.jpg","width":1024,"height":575},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-elastyczna-a-sprawa-pelnej-ochrony-przed-zwolnieniem\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-elastyczna-a-sprawa-pelnej-ochrony-przed-zwolnieniem\/","name":"Praca elastyczna, a sprawa pe\u0142nej ochrony przed zwolnieniem - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-elastyczna-a-sprawa-pelnej-ochrony-przed-zwolnieniem\/#primaryimage"},"datePublished":"2022-08-07T08:38:00+00:00","dateModified":"2022-08-08T06:04:18+00:00","description":"Okazuje si\u0119, i\u017c zasady pracy elastycznej nie zawsze b\u0119d\u0105 stanowi\u0107 skuteczn\u0105 ochron\u0119 przed zwolnieniem. Przynajmniej tak wynika z ostatniej rz\u0105dowej wersji projektu nowelizacji kodeksu pracy.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-elastyczna-a-sprawa-pelnej-ochrony-przed-zwolnieniem\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-elastyczna-a-sprawa-pelnej-ochrony-przed-zwolnieniem\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-elastyczna-a-sprawa-pelnej-ochrony-przed-zwolnieniem\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Z rynku pracy","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/z-rynku-pracy\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Praca elastyczna, a sprawa pe\u0142nej ochrony przed zwolnieniem"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-elastyczna-a-sprawa-pelnej-ochrony-przed-zwolnieniem\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-elastyczna-a-sprawa-pelnej-ochrony-przed-zwolnieniem\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Praca elastyczna, a sprawa pe\u0142nej ochrony przed zwolnieniem","datePublished":"2022-08-07T08:38:00+00:00","dateModified":"2022-08-08T06:04:18+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-elastyczna-a-sprawa-pelnej-ochrony-przed-zwolnieniem\/#webpage"},"wordCount":882,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-elastyczna-a-sprawa-pelnej-ochrony-przed-zwolnieniem\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/praca-elastyczna-scaled.jpg","articleSection":["Z rynku pracy"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-elastyczna-a-sprawa-pelnej-ochrony-przed-zwolnieniem\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/praca-elastyczna-scaled.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5088"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5088"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5088\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5089"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5088"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5088"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5088"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}