{"id":5031,"date":"2022-07-03T13:32:14","date_gmt":"2022-07-03T13:32:14","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=5031"},"modified":"2022-07-27T06:20:59","modified_gmt":"2022-07-27T06:20:59","slug":"osoby-40-letnie-na-rynku-pracy-i-ich-perspektywy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoby-40-letnie-na-rynku-pracy-i-ich-perspektywy\/","title":{"rendered":"Osoby 40-letnie na rynku pracy i ich perspektywy"},"content":{"rendered":"\n

Programy aktywizacji zawodowej kierowane s\u0105 do os\u00f3b, kt\u00f3re uko\u0144czy\u0142y 50 rok \u017cycia. Tymczasem systemowo nie wiadomo co uczyni\u0107 z osobami, kt\u00f3re uko\u0144czy\u0142y 40 lat i trac\u0105 prac\u0119, nie mog\u0105c jednocze\u015bnie znale\u017a\u0107 nowej. Robi si\u0119 z tego coraz powa\u017cniejszy problem natury spo\u0142ecznej.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Co zatem wiadomo o osobach 40-letnich na rynku pracy?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Ot\u00f3\u017c osi\u0105gniecie wieku 40 lat jest swego rodzaju prze\u0142omem dla cz\u0142owieka, gdy\u017c bardzo cz\u0119sto podkre\u015bla si\u0119 w przer\u00f3\u017cnych rozmowach, i\u017c jest to generalnie ostatni moment, by osi\u0105gn\u0105\u0107 dobr\u0105 pozycj\u0119 w pracy czy te\u017c m\u00f3wi\u0105c kolokwialnie zrobi\u0107 karier\u0119. W tym momencie te\u017c wiele os\u00f3b podejmuje wa\u017cne \u017cyciowe decyzje, maj\u0105c w\u0142a\u015bnie \u015bwiadomo\u015b\u0107 praktycznie ostatniej szansy na powa\u017cne zmiany w \u017cyciu (zar\u00f3wno zawodowym, jak i cz\u0119stokro\u0107 prywatnym).<\/p>\n\n\n\n

Przyk\u0142adowo, jak m\u00f3wi pewien 40-letni Andrzej: \u201eRozwi\u0105za\u0142em umow\u0119 z pa\u0144stwow\u0105 firm\u0105, z kt\u00f3r\u0105 by\u0142em zwi\u0105zany od ponad dekady. W zerwaniu pomog\u0142a mi coraz wi\u0119ksza presja na osi\u0105ganie wynik\u00f3w, polityczne roszady, trudne relacje z pracownikami z partyjnego nadania oraz pogarszaj\u0105ca si\u0119 atmosfera. Zosta\u0142em freelancerem, b\u0119d\u0119 si\u0119 utrzymywa\u0142 ze zlece\u0144. Planuj\u0119 te\u017c nagrywanie podcast\u00f3w.\u201d<\/p>\n\n\n\n

W powy\u017cszym przyk\u0142adzie ch\u0119\u0107 samodzielnego dzia\u0142ania podyktowana by\u0142a te\u017c wiekiem, gdy\u017c Andrzej \u00f3w zda\u0142 sobie spraw\u0119, \u017ce przestaje by\u0107 atrakcyjnym\u00a0dla pracodawc\u00f3w<\/a>\u00a0\u2013 zatem wola\u0142 uprzedzi\u0107 fakty i sam zosta\u0142 swym szefem. Poza tym zdalne zlecenia to r\u00f3wnie\u017c bezpieczniejsza forma zatrudnienia, gdy\u017c w\u00f3wczas nikt nie ocenia po wygl\u0105dzie, metryka schodzi na dalszy plan, a licz\u0105 si\u0119 kompetencje i terminowo\u015b\u0107 realizacji zlece\u0144.<\/p>\n\n\n\n

Niestety jednak na rynku sporo jest te\u017c os\u00f3b w wieku 40+, kt\u00f3re nie tylko utraci\u0142y ju\u017c prac\u0119, ale te\u017c i nadziej\u0119 na znalezienie nowej. Przyk\u0142adowo Anna zajmowa\u0142a si\u0119 sprzeda\u017c\u0105 i pracowa\u0142a w sekretariacie. Pomimo takiego do\u015bwiadczenia nie ma zbyt du\u017cego odzewu od pracodawc\u00f3w na wysy\u0142ane CV. Z kolei poprzedni pracodawca Marty narzeka\u0142 na jej brak dyspozycyjno\u015bci z uwagi na posiadane dzieci, nie chc\u0105c s\u0142ysze\u0107 o p\u0142aceniu za nadgodziny. W efekcie Marta ju\u017c od 4 lat szuka zaj\u0119cia, ca\u0142y czas bezskutecznie.<\/p>\n\n\n\n

Kolejny przyk\u0142ad to 43-letnia Irena, kt\u00f3ra pracowa\u0142a w handlu, koordynuj\u0105c prac\u0119 zespo\u0142u. Obecne masowo wr\u0119cz wysy\u0142a swoje CV, lecz nigdzie jej nie chc\u0105, jest po prostu za stara. Ola, r\u00f3wnie\u017c po 40-ce i poszukuj\u0105ca pracy m\u00f3wi wr\u0119cz, dlaczego tak trudno takim osobom znale\u017a\u0107 zatrudnienie. Ot\u00f3\u017c m\u0142odych zdecydowanie \u0142atwiej zmusi\u0107 do brania nadgodzin i omami\u0107 wizj\u0105 awans\u00f3w. W oczach pracodawcy idealny pracownik ma 25 lat i jest got\u00f3w na niewolnicze siedzenie za biurkiem. Tymczasem osoby po 40-ce to, zdaniem pracodawc\u00f3w starcy, niereformowalni wr\u0119cz w kwestii bezwarunkowego oddania si\u0119 korporacji, kt\u00f3ra powinna im wystarczy\u0107 zamiast rodziny.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>A jak sytuacja na rynku pracy os\u00f3b po 40 roku \u017cycia widziana jest z perspektywy urz\u0119d\u00f3w pracy?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Ot\u00f3\u017c generalnie nijak, poniewa\u017c urz\u0119dnicy urz\u0119d\u00f3w pracy nie prowadz\u0105 takich statystyk. Owszem bowiem, statystyki s\u0105 prowadzone, lecz dotycz\u0105 bezrobotnych, kt\u00f3rzy nie przekroczyli 30 lat \u017cycia, b\u0105d\u017a s\u0105 ju\u017c po 50-ce. Zreszt\u0105 w\u0142a\u015bnie o osobach 50+ wiadomo najwi\u0119cej, poniewa\u017c s\u0105 bohaterami analiz, raport\u00f3w i opracowa\u0144 \u2013 jako grupa zawodowa, kt\u00f3rej koniecznie nale\u017cy pom\u00f3c. Tymczasem osoby 40+ pozostaj\u0105 dla systemu niewidoczne. Jak jednak t\u0142umaczy Agnieszka Kownacka, kierownik dzia\u0142u po\u015brednictwa pracy i poradnictwa zawodowego Powiatowego Urz\u0119du Pracy (PUP) w Poznaniu, osoby po 40 roku \u017cycia nie znajduj\u0105 si\u0119 w szczeg\u00f3lnej sytuacji na rynku pracy. W tym kontek\u015bcie osobom po 20-ym i 30-ym roku \u017cycia trudniej o zatrudnienie, szczeg\u00f3lnie na stanowiskach \u015bredniego i wy\u017cszego szczebla, gdy\u017c cechuje je brak do\u015bwiadczenia. A z kolei w przypadku os\u00f3b w wieku powy\u017cej 50 lat u pracodawc\u00f3w w\u0142\u0105czaj\u0105 si\u0119 stereotypy o ich ma\u0142ej ju\u017c przydatno\u015bci zawodowej.<\/p>\n\n\n\n

Generalnie metryka nie powinna przys\u0142ania\u0107 wiedzy i kompetencji, lecz cz\u0119sto bierze ona g\u00f3r\u0119 nad kwalifikacjami. W tym wzgl\u0119dzie do\u015b\u0107 szerokim echem odbi\u0142y si\u0119 badania przeprowadzone przez pracownik\u00f3w Polskiego Instytutu Ekonomicznego (PIE) na temat dyskryminacji pracownik\u00f3w ze wzgl\u0119du na wiek. Okaza\u0142o si\u0119 w nich, i\u017c kandydaci w wieku do 30 lat s\u0105 \u015brednio dwa razy cz\u0119\u015bciej zapraszani na rozmowy kwalifikacyjne ni\u017c osoby w wieku powy\u017cej 50 lat.<\/p>\n\n\n\n

Jak podkre\u015bla Sebastian Sala, kierownik oddzia\u0142u agencji rekrutacyjnej Antal, bardzo cz\u0119sto zespo\u0142y na pierwszej linii sprzeda\u017cy czy te\u017c obs\u0142ugi klienta z\u0142o\u017cone s\u0105 z os\u00f3b m\u0142odych, gdy\u017c to pocz\u0105tek kariery. Z kolei osoby z wi\u0119kszym sta\u017cem awansuj\u0105 w strukturach b\u0105d\u017a wybieraj\u0105 inna \u015bcie\u017ck\u0119 rozwoju, jak chocia\u017cby analiza danych. I w\u00f3wczas zatrudnienie starszej osoby na tak zwan\u0105 pierwsz\u0105 lini\u0119 frontu (czyli dzia\u0142 sprzeda\u017cy b\u0105d\u017a obs\u0142ugi klienta) rodzi obawy, i\u017c starszy kandydat nie odni\u00f3s\u0142 sukces\u00f3w, jest mniej dynamiczny i zorientowany na wyniki. A z drugiej strony istnieje ryzyko, i\u017c b\u0119dziemy mie\u0107 do czynienia z niedopasowaniem takiej osoby do kultury organizacyjnej i trudno\u015bci\u0105 we wsp\u00f3\u0142pracy z dominuj\u0105c\u0105 m\u0142od\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 kadry. W tym wzgl\u0119dzie korzystnym by\u0142oby w\u00f3wczas zatrudnienie wi\u0119kszej ilo\u015bci os\u00f3b starszych, co spowodowa\u0142oby utworzenie zr\u00f3\u017cnicowanego pokoleniowo zespo\u0142u.<\/p>\n\n\n\n

Takie podej\u015bcie wymaga jednak zaanga\u017cowania ze strony pracodawcy, poniewa\u017c zak\u0142ada si\u0119, i\u017c starszym pracownikom trudniej dostosowa\u0107 si\u0119 do warunk\u00f3w pracy i s\u0105 one mniej sk\u0142onne do nabywania nowych umiej\u0119tno\u015bci. Tym samym pracodawcy odpuszczaj\u0105 takie dzia\u0142ania i poszukuj\u0105 jedynie os\u00f3b m\u0142odych.<\/p>\n\n\n\n

Jak jednak podkre\u015bla Katarzyna Siemienkiewicz, ekspert ds. prawa pracy Pracodawc\u00f3w RP, poszukiwanie jedynie os\u00f3b m\u0142odych jest przejawem dyskryminacji ze wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107, kt\u00f3ra jest prawnie zakazana. Zatem w og\u0142oszeniu rekrutacyjnym takiej informacji zawrze\u0107 nie mo\u017cna. Co z tego jednak, skoro praktyka jest taka, i\u017c osoby m\u0142odsze s\u0105 dwukrotnie cz\u0119\u015bciej zapraszane na rozmowy kwalifikacyjne, w\u0142a\u015bnie ze wzgl\u0119du na wiek.<\/p>\n\n\n\n

Zdaniem Artura Migonia, wiceprezesa Zarz\u0105du Antal, osoby, kt\u00f3re uko\u0144czy\u0142y nauk\u0119 w ostatniej dekadzie maj\u0105 cz\u0119sto na koncie zagraniczne wyjazdy i nauk\u0119 j\u0119zyka angielskiego od wczesnych lat m\u0142odo\u015bci. A pod okre\u015bleniem \u201e\u015brednio zaawansowany j\u0119zyk obcy\u201d kryj\u0105 si\u0119 przecie\u017c r\u00f3\u017cne kompetencje i statystycznie osoby m\u0142odsze maj\u0105 tutaj \u00f3w j\u0119zyk opanowany znacznie lepiej, co oczywi\u015bcie przemawia na ich korzy\u015b\u0107. Poza tym w\u015br\u00f3d pracodawc\u00f3w przewa\u017caj\u0105 stereotypy o \u0142atwiejszym poruszaniu si\u0119 os\u00f3b m\u0142odszych w dziedzinie nowych technologii i system\u00f3w IT, co w przypadku stanowisk specjalistycznych zdecydowanie dzia\u0142a na ich korzy\u015b\u0107.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Co jeszcze powinni\u015bmy wiedzie\u0107 o rynku pracy dla os\u00f3b w wieku 40+?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Generalnie polski rynek pracy poszukuje obecnie sporo os\u00f3b do wykonywania prostych czynno\u015bci, gdzie poza motywacj\u0105 pracodawcy nie maj\u0105 zbyt wyg\u00f3rowanych oczekiwa\u0144. Jednak\u017ce rekrutacja nie idzie zbyt dobrze, poniewa\u017c zniech\u0119caj\u0105 niskie zarobki. Na polskim rynku pracy brakuje te\u017c specjalist\u00f3w z do\u015bwiadczeniem i w\u00f3wczas istotna mo\u017ce by\u0107 metryka, poniewa\u017c do\u015bwiadczenie przychodzi z wiekiem, st\u0105d te\u017c 40-latkowie winni by\u0107 faworyzowani przez osobami 30-letnimi.<\/p>\n\n\n\n

Generalnie nie ma jednoznacznej i prostej odpowiedzi na pytanie czy jest jaki\u015b idealny wiek kandydata do pracy, gdy\u017c wiele w tym wzgl\u0119dzie zale\u017cy od bran\u017cy, konkretnej osoby czy te\u017c aktywno\u015bci zawodowej. Jak zauwa\u017ca Katarzyna Siemienkiewicz, w agencjach marketingowych czy te\u017c eventowych cz\u0119sto zatrudniane s\u0105 osoby m\u0142ode, obyte z mediami spo\u0142eczno\u015bciowymi i biegle jej obs\u0142uguj\u0105ce. Z kolei w zawodach rzemie\u015blniczych, cz\u0119sto na wymarciu, jak zdun, szewc czy hydraulik, cenieni s\u0105 pracownicy starsi. Generalnie pracodawcy najch\u0119tniej zatrudniaj\u0105 osoby posiadaj\u0105ce ju\u017c kilkuletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy, zatem w wieku 30-45 lat.<\/p>\n\n\n\n

40-latkowie najcz\u0119\u015bciej znajduj\u0105 zatrudnienie na wysokich stanowiskach zarz\u0105dczych b\u0105d\u017a jako mened\u017cerowie czy te\u017c dyrektorzy \u2013 na tak\u0105 rekrutacj\u0119 nacisk k\u0142ad\u0105 zw\u0142aszcza zagraniczne korporacje z oddzia\u0142ami w naszym kraju. Poza tym pracownicy w przedziale wiekowym 40-50 lat dobrze sprawdzaj\u0105 si\u0119 w obszarze ksi\u0119gowo\u015bci i obs\u0142ugi klienta. Generalnie starsze osoby cenione s\u0105 w zawodach, gdzie silne pi\u0119tno odciska demografia, wykazuj\u0105c wi\u0119ksz\u0105 odporno\u015b\u0107 na spo\u0142eczne kryzysy. Kolejne korzy\u015bci wynikaj\u0105ce z wieku to determinacja do pokonywania trudno\u015bci czy te\u017c umiej\u0119tno\u015b\u0107 rozwi\u0105zywania problem\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Eksperci podkre\u015blaj\u0105, i\u017c pracodawcy coraz cz\u0119\u015bciej doceniaj\u0105 osoby starsze, ceni\u0105c ich wiedz\u0119, kontakty i rozeznanie w bran\u017cy.  \u015awiadcz\u0105 o tym chocia\u017cby organizowane programy mentorskie, polegaj\u0105ce na przydzielaniu m\u0142odemu pracownikowi opiekuna, czuwaj\u0105cego nad procesem wykonywania przez niego pracy. Z kolei m\u0142odsze osoby cenione s\u0105 zw\u0142aszcza tam, gdzie do\u015bwiadczenie i d\u0142u\u017cszy czas pracy nie ma wi\u0119kszego znaczenia. Poza tym na korzy\u015b\u0107 os\u00f3b m\u0142odszych przemawiaj\u0105 ni\u017csze koszty zatrudnienia.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Czy rzeczywi\u015bcie do\u015bwiadczenie i kompetencje os\u00f3b starszych s\u0105 tak cenione na rynku pracy?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Ot\u00f3\u017c niekoniecznie jest tak dobrze pod k\u0105tem zapotrzebowania rynku pracy na osoby w wieku 40+. Jak zauwa\u017ca Marzena Ma\u0144turz, doradca zawodowy w WUP w Warszawie, najwi\u0119cej os\u00f3b poszukuj\u0105cych pomocy zg\u0142asza si\u0119 w wieku 35-55 lat i osoby te poszukuj\u0105 wsparcia w znalezieniu dla siebie nowej \u015bcie\u017cki kariery zawodowej b\u0105d\u017a wsparcia w zakresie znalezienia zatrudnienia. Z obserwacji wynika, i\u017c osoby poszukuj\u0105ce pracy zgodnej z dotychczasowym do\u015bwiadczeniem znajduj\u0105 j\u0105 \u0142atwiej, a wi\u0119cej czasu zajmuje znalezienie zatrudnienia osobom przekwalifikuj\u0105cym si\u0119.<\/p>\n\n\n\n

Przyk\u0142adem sytuacji na rynku pracy jest to, o czym m\u00f3wi Marlena, kierownik kilkunastoosobowego dzia\u0142u w du\u017cym przedsi\u0119biorstwie. Jest to w\u0105ska specjalizacja i poszukiwane s\u0105 osoby z wykszta\u0142ceniem chemicznym, najlepiej po in\u017cynierii materia\u0142owej. I pomimo, i\u017c co jaki\u015b czas poszukuje ona kandydat\u00f3w do pracy, to przewa\u017cnie szuka w\u00f3wczas os\u00f3b nieukszta\u0142towanych zawodowo, za to po konkretnych studiach zawodowych. A w ocenie owej Marleny, atutem takich m\u0142odych os\u00f3b jest w\u0142a\u015bnie m\u0142ody wiek, gotowo\u015b\u0107 uczenia si\u0119 nowego i ch\u0119\u0107 zdobywania do\u015bwiadczenia. Jak podkre\u015bla \u201ez osobami po czterdziestce, a zw\u0142aszcza bli\u017cej pi\u0119\u0107dziesi\u0105tki, jest ten problem, \u017ce maj\u0105 przyzwyczajenia zawodowe, kt\u00f3re trudno im zmieni\u0107, cz\u0119sto nie chc\u0105 si\u0119 dostosowa\u0107 do warunk\u00f3w pracy i powoli my\u015bl\u0105 o zbli\u017caj\u0105cej si\u0119 emeryturze, czyli bardziej o sobie, a mniej o firmie.\u201d<\/p>\n\n\n\n

W tym kontek\u015bcie nie przemawiaj\u0105 r\u00f3wnie\u017c argumenty jakoby starszy pracownik by\u0142 bardziej lojalny i sumienny od osoby m\u0142odej, nie maj\u0105cej jeszcze sprecyzowanych plan\u00f3w na przysz\u0142o\u015b\u0107 i zwykle traktuj\u0105cej prac\u0119 jako przygod\u0119.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Co zatem czyni\u0107 powinny osoby starsze, chc\u0105c znale\u017a\u0107 zatrudnienie?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Generalnie w Internecie a\u017c mno\u017cy si\u0119 od poradnik\u00f3w odpowiadaj\u0105cych na pytanie jak znale\u017a\u0107 zatrudnienie po przekroczeniu 40 roku \u017cycia. W ich przypadku atutem ma by\u0107 dyspozycyjno\u015b\u0107 (je\u017celi osoba taka ma ju\u017c odchowane dzieci), co jednak k\u0142oci si\u0119 wr\u0119cz z coraz p\u00f3\u017aniejszym macierzy\u0144stwem w naszym kraju. Przecie\u017c w latach 2004-2014 a\u017c o 70,0% wzros\u0142a liczba kobiet, kt\u00f3re urodzi\u0142y dziecko w wieku 35-39 lat. Fakt ten jest spowodowany nasilaj\u0105cym si\u0119 zjawiskiem obaw przed k\u0142opotami w pracy i potrzeba wczesnego zak\u0142adania rodziny przegrywa z modelem robienia kariery zawodowej. Do tego dochodz\u0105 trudno\u015bci w ustabilizowaniu sytuacji materialnej, kt\u00f3r\u0105 zazwyczaj udaje si\u0119 osi\u0105gn\u0105\u0107 nieco p\u00f3\u017aniej. Zatem realnie trudno m\u00f3wi\u0107 o tym, i\u017c w\u0142a\u015bnie dyspozycyjno\u015b\u0107 jest atutem os\u00f3b w wieku 40+.<\/p>\n\n\n\n

Inn\u0105 rad\u0105 lansowan\u0105 przez internetowych fachowc\u00f3w od rynku pracy jest postawienie na posiadanie kompetencji mi\u0119kkich jako atutu 40-latk\u00f3w. W ko\u0144cu przecie\u017c osoba obecna na rynku pracy od kilkunastu lat, maj\u0105ca pouk\u0142adane \u017cycie prywatne, powinna posiada\u0107 umiej\u0119tno\u015bci interpersonalne i sprawnie porozumiewa\u0107 si\u0119 z zespo\u0142em pracownik\u00f3w, negocjowa\u0107, zarz\u0105dza\u0107, planowa\u0107 czy te\u017c zleca\u0107. Jednak to powinno wi\u0105za\u0107 si\u0119 z awansem na stanowiska kierownicze a tym samym wi\u0119kszym wynagrodzeniem. Tymczasem im starszy pracownik, tym silniejsza presja, by p\u0142aci\u0107 mu mniej. Zdaniem ekspert\u00f3w spadek wysoko\u015bci \u015bredniego wynagrodzenia zaczyna si\u0119 po przekroczeniu przez pracownika 50 lat \u017cycia.<\/p>\n\n\n\n

Apogeum zarobk\u00f3w pracownik osi\u0105ga w przedziale 35-44 lata, z kolei w przedziale 45-54 lata mamy do czynienia \u015brednio ze spadkiem o 10,0%, a ju\u017c po 55 roku \u017cycia spadek zarobk\u00f3w si\u0119ga 30,0%.<\/p>\n\n\n\n

Podsumowuj\u0105c, niew\u0105tpliwie osoby w wieku 40 lat i wi\u0119cej nie maj\u0105 obecnie \u0142atwej sytuacji na rynku pracy. Generalnie musz\u0105 oni poczeka\u0107 jeszcze kilka lat, by sta\u0107 si\u0119 osobami po 50 roku \u017cycia i by w\u00f3wczas dostrzeg\u0142 ich system, proponuj\u0105c programy aktywizacji zawodowej. By\u0107 mo\u017ce szans\u0105 dla nich jest obecnie poszukiwanie w\u0142asnej i samodzielnej drogi, opartej o nowoczesne technologie i zostanie freelancerem. Jest to o tyle bezpieczna forma zatrudnienia, i\u017c w przypadku zlece\u0144 internetowych nikt nikogo nie ocenia po wygl\u0105dzie, wiek przestaje mie\u0107 znaczenie, a licz\u0105 si\u0119 kompetencje i terminowo\u015b\u0107 realizacji zlecenia. To jednak nie jest na pewno recepta dla wszystkich 40-letnich os\u00f3b poszukuj\u0105cych zatrudnienia na polskim rynku pracy. Generalnie problem z takimi osobami jest ca\u0142kiem powa\u017cny i systemowo nie s\u0105 oni w \u017caden spos\u00f3b zauwa\u017ceni, a tym bardziej nie maj\u0105 oni \u017cadnych program\u00f3w pomocowych.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Programy aktywizacji zawodowej kierowane s\u0105 do os\u00f3b, kt\u00f3re uko\u0144czy\u0142y 50 rok \u017cycia. Tymczasem systemowo nie wiadomo co uczyni\u0107 z osobami,<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":5032,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"yoast_head":"\nOsoby 40-letnie na rynku pracy i ich perspektywy - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Programy aktywizacji zawodowej kierowane s\u0105 do os\u00f3b, kt\u00f3re uko\u0144czy\u0142y 50 rok \u017cycia. Tymczasem systemowo nie wiadomo co uczyni\u0107 z osobami, kt\u00f3re uko\u0144czy\u0142y 40 lat i trac\u0105 prac\u0119, nie mog\u0105c jednocze\u015bnie znale\u017a\u0107 nowej. Robi si\u0119 z tego coraz powa\u017cniejszy problem natury spo\u0142ecznej.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoby-40-letnie-na-rynku-pracy-i-ich-perspektywy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Osoby 40-letnie na rynku pracy i ich perspektywy - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Programy aktywizacji zawodowej kierowane s\u0105 do os\u00f3b, kt\u00f3re uko\u0144czy\u0142y 50 rok \u017cycia. Tymczasem systemowo nie wiadomo co uczyni\u0107 z osobami, kt\u00f3re uko\u0144czy\u0142y 40 lat i trac\u0105 prac\u0119, nie mog\u0105c jednocze\u015bnie znale\u017a\u0107 nowej. Robi si\u0119 z tego coraz powa\u017cniejszy problem natury spo\u0142ecznej.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoby-40-letnie-na-rynku-pracy-i-ich-perspektywy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-07-03T13:32:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-07-27T06:20:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/praca.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"682\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoby-40-letnie-na-rynku-pracy-i-ich-perspektywy\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/praca.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/praca.jpg\",\"width\":1024,\"height\":682},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoby-40-letnie-na-rynku-pracy-i-ich-perspektywy\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoby-40-letnie-na-rynku-pracy-i-ich-perspektywy\/\",\"name\":\"Osoby 40-letnie na rynku pracy i ich perspektywy - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoby-40-letnie-na-rynku-pracy-i-ich-perspektywy\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2022-07-03T13:32:14+00:00\",\"dateModified\":\"2022-07-27T06:20:59+00:00\",\"description\":\"Programy aktywizacji zawodowej kierowane s\\u0105 do os\\u00f3b, kt\\u00f3re uko\\u0144czy\\u0142y 50 rok \\u017cycia. Tymczasem systemowo nie wiadomo co uczyni\\u0107 z osobami, kt\\u00f3re uko\\u0144czy\\u0142y 40 lat i trac\\u0105 prac\\u0119, nie mog\\u0105c jednocze\\u015bnie znale\\u017a\\u0107 nowej. Robi si\\u0119 z tego coraz powa\\u017cniejszy problem natury spo\\u0142ecznej.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoby-40-letnie-na-rynku-pracy-i-ich-perspektywy\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoby-40-letnie-na-rynku-pracy-i-ich-perspektywy\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoby-40-letnie-na-rynku-pracy-i-ich-perspektywy\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Z rynku pracy\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/z-rynku-pracy\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Osoby 40-letnie na rynku pracy i ich perspektywy\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoby-40-letnie-na-rynku-pracy-i-ich-perspektywy\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoby-40-letnie-na-rynku-pracy-i-ich-perspektywy\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Osoby 40-letnie na rynku pracy i ich perspektywy\",\"datePublished\":\"2022-07-03T13:32:14+00:00\",\"dateModified\":\"2022-07-27T06:20:59+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoby-40-letnie-na-rynku-pracy-i-ich-perspektywy\/#webpage\"},\"wordCount\":2222,\"commentCount\":2,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoby-40-letnie-na-rynku-pracy-i-ich-perspektywy\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/praca.jpg\",\"articleSection\":[\"Z rynku pracy\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoby-40-letnie-na-rynku-pracy-i-ich-perspektywy\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Osoby 40-letnie na rynku pracy i ich perspektywy - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Programy aktywizacji zawodowej kierowane s\u0105 do os\u00f3b, kt\u00f3re uko\u0144czy\u0142y 50 rok \u017cycia. Tymczasem systemowo nie wiadomo co uczyni\u0107 z osobami, kt\u00f3re uko\u0144czy\u0142y 40 lat i trac\u0105 prac\u0119, nie mog\u0105c jednocze\u015bnie znale\u017a\u0107 nowej. Robi si\u0119 z tego coraz powa\u017cniejszy problem natury spo\u0142ecznej.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoby-40-letnie-na-rynku-pracy-i-ich-perspektywy\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Osoby 40-letnie na rynku pracy i ich perspektywy - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Programy aktywizacji zawodowej kierowane s\u0105 do os\u00f3b, kt\u00f3re uko\u0144czy\u0142y 50 rok \u017cycia. Tymczasem systemowo nie wiadomo co uczyni\u0107 z osobami, kt\u00f3re uko\u0144czy\u0142y 40 lat i trac\u0105 prac\u0119, nie mog\u0105c jednocze\u015bnie znale\u017a\u0107 nowej. Robi si\u0119 z tego coraz powa\u017cniejszy problem natury spo\u0142ecznej.","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoby-40-letnie-na-rynku-pracy-i-ich-perspektywy\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2022-07-03T13:32:14+00:00","article_modified_time":"2022-07-27T06:20:59+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":682,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/praca.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/praca.jpg","size":"full","id":5032,"alt":"","pixels":698368,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"9 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoby-40-letnie-na-rynku-pracy-i-ich-perspektywy\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/praca.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/praca.jpg","width":1024,"height":682},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoby-40-letnie-na-rynku-pracy-i-ich-perspektywy\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoby-40-letnie-na-rynku-pracy-i-ich-perspektywy\/","name":"Osoby 40-letnie na rynku pracy i ich perspektywy - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoby-40-letnie-na-rynku-pracy-i-ich-perspektywy\/#primaryimage"},"datePublished":"2022-07-03T13:32:14+00:00","dateModified":"2022-07-27T06:20:59+00:00","description":"Programy aktywizacji zawodowej kierowane s\u0105 do os\u00f3b, kt\u00f3re uko\u0144czy\u0142y 50 rok \u017cycia. Tymczasem systemowo nie wiadomo co uczyni\u0107 z osobami, kt\u00f3re uko\u0144czy\u0142y 40 lat i trac\u0105 prac\u0119, nie mog\u0105c jednocze\u015bnie znale\u017a\u0107 nowej. Robi si\u0119 z tego coraz powa\u017cniejszy problem natury spo\u0142ecznej.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoby-40-letnie-na-rynku-pracy-i-ich-perspektywy\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoby-40-letnie-na-rynku-pracy-i-ich-perspektywy\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoby-40-letnie-na-rynku-pracy-i-ich-perspektywy\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Z rynku pracy","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/z-rynku-pracy\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Osoby 40-letnie na rynku pracy i ich perspektywy"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoby-40-letnie-na-rynku-pracy-i-ich-perspektywy\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoby-40-letnie-na-rynku-pracy-i-ich-perspektywy\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Osoby 40-letnie na rynku pracy i ich perspektywy","datePublished":"2022-07-03T13:32:14+00:00","dateModified":"2022-07-27T06:20:59+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoby-40-letnie-na-rynku-pracy-i-ich-perspektywy\/#webpage"},"wordCount":2222,"commentCount":2,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoby-40-letnie-na-rynku-pracy-i-ich-perspektywy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/praca.jpg","articleSection":["Z rynku pracy"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/osoby-40-letnie-na-rynku-pracy-i-ich-perspektywy\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/praca.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5031"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5031"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5031\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5032"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5031"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5031"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5031"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}