{"id":4953,"date":"2022-05-14T08:19:00","date_gmt":"2022-05-14T08:19:00","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=4953"},"modified":"2022-05-13T17:28:05","modified_gmt":"2022-05-13T17:28:05","slug":"ryczalt-za-prace-zdalna-wymaga-doprecyzowania","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ryczalt-za-prace-zdalna-wymaga-doprecyzowania\/","title":{"rendered":"Rycza\u0142t za prac\u0119 zdaln\u0105 wymaga doprecyzowania"},"content":{"rendered":"\n

W najbli\u017cszym czasie pod obrady Rady Ministr\u00f3w trafi\u0107 ma projekt zmian odno\u015bnie umo\u017cliwienia sta\u0142ej pracy zdalnej, a nowe przepisy w tym zakresie maj\u0105 wej\u015b\u0107 w \u017cycie jesieni\u0105 2022 roku. Planowane rozwi\u0105zania wywo\u0142uj\u0105 ju\u017c teraz wiele w\u0105tpliwo\u015bci.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Jaki jest odsetek pracownik\u00f3w wykonuj\u0105cych prac\u0119 zdalnie do og\u00f3\u0142u os\u00f3b zatrudnionych? <\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Ze wzgl\u0119du na r\u00f3\u017cne parametry brane pod uwag\u0119 w obliczeniach odsetka os\u00f3b pracuj\u0105cych zdalnie do og\u00f3\u0142u zatrudnionych mo\u017cna dokona\u0107 analizy wielko\u015bci tego zjawiska w zale\u017cno\u015bci od:<\/p>\n\n\n\n

  • czasu pomiaru i tak:
    • na koniec grudnia 2020 roku zdalnie pracowa\u0142o 10,8% og\u00f3\u0142u zatrudnionych<\/li>
    • na koniec grudnia 2021 roku zdalnie pracowa\u0142o 6,9% og\u00f3\u0142u zatrudnionych<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\n\n\n\n
      • typu sektora gospodarki i tak:
        • w sektorze publicznym na koniec grudnia 2021 roku pracowa\u0142o zdalnie 8,0% og\u00f3\u0142u pracownik\u00f3w w tym sektorze<\/li>
        • w sektorze prywatnym na koniec grudnia 2021 roku pracowa\u0142o zdalnie 6,6% og\u00f3\u0142u pracownik\u00f3w tego sektora<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\n\n\n\n
          • wielko\u015bci podmiotu zatrudniaj\u0105cego i tak:
            • 2,6% og\u00f3\u0142u pracownik\u00f3w stanowili pracownicy zdalni w podmiotach zatrudniaj\u0105cych do 9 os\u00f3b<\/li>
            • 8,8% og\u00f3\u0142u pracownik\u00f3w stanowili pracownicy zdalni w podmiotach zatrudniaj\u0105cych co najmniej 50 os\u00f3b<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\n\n\n\n

              Analiza struktury i wielko\u015bci zatrudnienia z prac\u0105 w formie zdalnej by\u0142a dokonana przez G\u0142\u00f3wny Urz\u0105d Statystyczny tak\u017ce w obr\u0119bie samej ilo\u015bci pracownik\u00f3w \u015bwiadcz\u0105cych prac\u0119 w takim trybie i wyniki przedstawiaj\u0105 si\u0119 nast\u0119puj\u0105co:<\/p>\n\n\n\n

              • 75,4% og\u00f3\u0142u pracownik\u00f3w zdalnych pracowa\u0142o dla podmiot\u00f3w zatrudniaj\u0105cych co najmniej 50 os\u00f3b<\/li>
              • 18,2% og\u00f3\u0142u pracownik\u00f3w zdalnych pracowa\u0142o dla podmiot\u00f3w zatrudniaj\u0105cych od 10 do 49 os\u00f3b<\/li>
              •  6,4% og\u00f3\u0142u pracownik\u00f3w zdalnych pracowa\u0142o dla podmiot\u00f3w zatrudniaj\u0105cych do 9 os\u00f3b<\/li><\/ul>\n\n\n\n

                <\/span>Czego dotycz\u0105 w\u0105tpliwo\u015bci zwi\u0105zane z proponowanymi nowymi rozwi\u0105zaniami w kwestii pracy zdalnej?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

                Najwi\u0119cej w\u0105tpliwo\u015bci wywo\u0142uje zwrot koszt\u00f3w ponoszonych przez zatrudnionych w zwi\u0105zku z wykonywaniem w domu swoich obowi\u0105zk\u00f3w s\u0142u\u017cbowych takich jak chocia\u017cby:<\/p>\n\n\n\n

                • energia elektryczna<\/li>
                • Internet<\/li><\/ul>\n\n\n\n

                  kt\u00f3re znalaz\u0142y si\u0119 w przepisie m\u00f3wi\u0105cym o wysoko\u015bci rycza\u0142tu p\u0142aconego pracownikom przez pracodawc\u00f3w w kwocie przewidywanych wydatk\u00f3w. Taki zapis czytany wprost sugeruje konieczno\u015b\u0107 uzyskania przez zatrudniaj\u0105cych od zatrudnionych \u015bwiadcz\u0105cych prac\u0119 zdalnie udokumentowania ponoszonych koszt\u00f3w i przeprowadzania indywidualnych kalkulacji kwoty rycza\u0142tu dla ka\u017cdego pracownika oddzielnie z uwagi na to, i\u017c przecie\u017c ka\u017cdy z nich p\u0142aci inne rachunki. Takie w\u0105tpliwo\u015bci zg\u0142aszaj\u0105 pracodawcy. Uwa\u017caj\u0105 oni, \u017ce z przepis\u00f3w powinna jasno wynika\u0107 konkretna kwota rycza\u0142tu, obliczona odg\u00f3rnie, r\u00f3wna dla wszystkich lub chocia\u017cby dla poszczeg\u00f3lnych grup zawodowych, zapisana w regulaminie pracy zdalnej. Przedstawiciele pracodawc\u00f3w podkre\u015blaj\u0105, \u017ce je\u015bli rzeczywi\u015bcie zaistnieje konieczno\u015b\u0107 liczenia wysoko\u015bci rycza\u0142tu dla ka\u017cdego pracownika indywidualnie, to cz\u0119\u015b\u0107 z nich z uwagi na przesadne obci\u0105\u017cenia administracyjne, na pewno ograniczy mo\u017cliwo\u015b\u0107 pracy zdalnej poprzestaj\u0105c jedynie na umo\u017cliwieniu okazjonalnej pracy zdalnej, a zatem takiej, kt\u00f3r\u0105 pracownik \u015bwiadczy\u0107 mo\u017ce tylko przez 24 dni w roku przy zmniejszonych obowi\u0105zkach.<\/p>\n\n\n\n

                  Powa\u017cne w\u0105tpliwo\u015bci pracodawc\u00f3w zwi\u0105zane s\u0105 r\u00f3wnie\u017c z zapisem art. 67.25 kodeksu pracy (KP), zgodnie z kt\u00f3rym wyp\u0142ata rycza\u0142tu z tytu\u0142u pokrycia koszt\u00f3w pracy zdalnej co do zasady nie stanowi przychodu w rozumieniu przepis\u00f3w ustawy o podatku dochodowym od os\u00f3b fizycznych z dnia 26 lipca 1991 roku (Dz.U. z 2021 r. poz. 1128 ze zm.), a szczeg\u00f3lnie z uwagi na ewentualne konsekwencje w przypadku ustalenia przez pracodawc\u0119 wy\u017cszej kwoty rycza\u0142tu ni\u017c faktyczny koszt ponoszony przez pracownika. W takiej sytuacji Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych (ZUS) czy urz\u0105d skarbowy mog\u0142yby zakwestionowa\u0107 zasadno\u015b\u0107 oblicze\u0144 rycza\u0142tu za prac\u0119 zdaln\u0105. De facto wy\u017cszy rycza\u0142t ni\u017c koszt faktycznie poniesiony uzna\u0107 mo\u017cna za nieobci\u0105\u017cony daninami bonus. Pracodawcy zatem zastanawiaj\u0105 si\u0119 w jaki spos\u00f3b rzetelnie i bez p\u00f3\u017aniejszych konsekwencji obliczy\u0107 stawki rycza\u0142tu i czy ewentualnie wolno im b\u0119dzie tak\u0105 kwot\u0119 zaokr\u0105gli\u0107.<\/p>\n\n\n\n

                  <\/span>Jak\u0105 opini\u0119 na temat w\u0105tpliwo\u015bci pracodawc\u00f3w maj\u0105 eksperci?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

                  Profesor Monika G\u0142adoch, radca prawny z kancelarii M. G\u0142adoch Specjali\u015bci Prawa Pracy uwa\u017ca, \u017ce mo\u017cna indywidualnie z ka\u017cdym pracownikiem ustali\u0107 wymiar rycza\u0142tu, ale r\u00f3wnie\u017c dopuszczalna b\u0119dzie kalkulacja zbiorcza zgodnie z zasadami obowi\u0105zuj\u0105cymi w danym zak\u0142adzie pracy i mimo, \u017ce rozumie obawy pracodawc\u00f3w, jednak\u017ce koniecznym jest jednak racjonalne interpretowanie przepis\u00f3w, a ka\u017cdy rycza\u0142t mo\u017ce polega\u0107 na u\u015brednieniu koszt\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

                  Obecnie obliczanie ekwiwalentu w przypadku telepracy r\u00f3wnie\u017c wywo\u0142uje problemy z powodu niejasnych wymog\u00f3w i dodatkowych obowi\u0105zk\u00f3w, co mo\u017ce by\u0107 powodem braku zainteresowania pracodawc\u00f3w tak\u0105 form\u0105 zlecania \u015bwiadczenia pracy. Eksperci uwa\u017caj\u0105, \u017ce skomplikowanie przepis\u00f3w odno\u015bnie pracy zdalnej, mo\u017ce adekwatnie rodzi\u0107 niech\u0119\u0107 ze strony pracodawc\u00f3w do zlecania swym pracownikom pracy zdalnej.<\/p>\n\n\n\n

                  Alina Gi\u017cejowska, radca prawny i partner w kancelarii A. Sobczyk i Wsp\u00f3\u0142pracownicy przypomina, \u017ce dla przyk\u0142adu wed\u0142ug obowi\u0105zuj\u0105cych ju\u017c przepis\u00f3w, pracownikowi nale\u017cy si\u0119 ekwiwalent za pranie odzie\u017cy roboczej wyp\u0142acany w takiej samej kwocie, a przecie\u017c ka\u017cdy pracownik mo\u017ce ponosi\u0107 z tego tytu\u0142u inne koszty chocia\u017cby w zale\u017cno\u015bci od ceny energii w jego gospodarstwie domowym. Dlatego te\u017c w rycza\u0142cie przy pracy zdalnej b\u0119dzie trzeba r\u00f3wnie\u017c ustali\u0107 na podstawie obiektywnych kryteri\u00f3w, jedn\u0105 u\u015brednion\u0105 kwot\u0119. W tym celu pracodawca powinien sprawdzi\u0107 ceny energii i us\u0142ug telekomunikacyjnych oraz oszacowa\u0107 prawdopodobny ich koszt przy uwzgl\u0119dnieniu narz\u0119dzi s\u0142u\u017c\u0105cych do wykonywania pracy pracownik\u00f3w. Nale\u017cy w\u00f3wczas przyj\u0105\u0107 warto\u015b\u0107 \u015bredni\u0105 do wyp\u0142aty tego \u015bwiadczenia. To powinno by\u0107 w pe\u0142ni akceptowalne przez kontroler\u00f3w skarbowych, lecz istotne jest, by pracodawcy nie zawy\u017cali kwot rycza\u0142tu.<\/p>\n\n\n\n

                  Je\u015bli ustawodawcy zale\u017ca\u0142oby na uwzgl\u0119dnianiu indywidualnych koszt\u00f3w ka\u017cdego pracodawcy, to wymagane by\u0142oby gromadzenie ogromnej ilo\u015bci dokument\u00f3w \u017ar\u00f3d\u0142owych, a tak\u017ce ewentualne korygowanie warto\u015bci rycza\u0142tu ka\u017cdorazowo przy jakiejkolwiek zmianie cen energii czy cen za us\u0142ugi telekomunikacyjne. Celem ustanawiania rycza\u0142t\u00f3w jest w\u0142a\u015bnie uproszczenie oblicze\u0144 danego \u015bwiadczenia, a nie nak\u0142adanie dodatkowych biurokratycznych obowi\u0105zk\u00f3w. Takiego zdania jest Grzegorz Or\u0142owski, radca prawny z kancelarii Or\u0142owski Patulski Walczak i dodaje, \u017ce nie ma \u017cadnych w\u0105tpliwo\u015bci, \u017ce b\u0119dzie mo\u017cna przyj\u0105\u0107 jedn\u0105 kwot\u0119 dla pracownik\u00f3w \u015bwiadcz\u0105cych prac\u0119 w danych warunkach, tym bardziej \u017ce w przeciwnym wypadku zachodzi\u0142aby obawa o ewentualne zarzuty dyskryminacji.<\/p>\n\n\n\n

                  <\/span>Jakie w\u0105tpliwo\u015bci dotycz\u0105 wyp\u0142aty rekompensat na pokrycie koszt\u00f3w Internetu?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

                  Ot\u00f3\u017c projektowane zmiany s\u0105 szczeg\u00f3lnie niejasne w zakresie rekompensaty wydatk\u00f3w ponoszonych na Internet, poniewa\u017c skoro pracodawca mia\u0142by pokrywa\u0107 koszty us\u0142ug telekomunikacyjnych niezb\u0119dnych do wykonywania pracy zdalnej, to jak skalkulowa\u0107 koszt ponoszony przez pracownika, je\u015bli w gospodarstwie domowym nie jest on jedynym u\u017cytkownikiem Internetu, a Internet jest dost\u0119pny nie tylko w godzinach jego pracy. Pojawia si\u0119 zatem pytanie, jak ustali\u0107 faktyczny udzia\u0142 w ca\u0142ym koszcie przypadaj\u0105cy na \u015bwiadczenie pracy zdalnej, kiedy jednocze\u015bnie ma si\u0119 mie\u0107 na uwadze indywidualne koszty oraz ewentualne zakwestionowanie wysoko\u015bci rycza\u0142tu przez organy kontrolne.<\/p>\n\n\n\n

                  Podsumowuj\u0105c, wed\u0142ug zapowiedzi przedstawicieli rz\u0105du jeszcze jesieni\u0105 tego roku maj\u0105 wej\u015b\u0107 w \u017cycie przepisy wprowadzaj\u0105ce mo\u017cliwo\u015b\u0107 pracy zdalnej na sta\u0142e, a projekt zmian w tym zakresie na dniach trafi pod obrady Rady Ministr\u00f3w. Pracodawcy obawiaj\u0105 si\u0119 dodatkowych biurokratycznych obowi\u0105zk\u00f3w, gdy\u017c wed\u0142ug nich niedoprecyzowane s\u0105 zapisy odno\u015bnie skalkulowania kwoty rycza\u0142tu za prac\u0119 zdaln\u0105, bo czytane wprost wymaga\u0107 od nich b\u0119d\u0105 dokonywania indywidualnych oblicze\u0144 dla ka\u017cdego pracownika i ewentualnych zmian ka\u017cdorazowo po zmianie cen dostawcy energii czy Internetu. Eksperci uspokajaj\u0105, \u017ce dopuszczalne b\u0119dzie ustalenie jednej, \u015bredniej kwoty dla og\u00f3\u0142u pracuj\u0105cych. Poczeka\u0107 zatem nale\u017cy na ostateczny kszta\u0142t wprowadzonych zmian i ewentualne komentarze ustawodawcy.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                  W najbli\u017cszym czasie pod obrady Rady Ministr\u00f3w trafi\u0107 ma projekt zmian odno\u015bnie umo\u017cliwienia sta\u0142ej pracy zdalnej, a nowe przepisy w<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":4954,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"yoast_head":"\nRycza\u0142t za prac\u0119 zdaln\u0105 wymaga doprecyzowania - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Nowy artyku\u0142 Rycza\u0142t za prac\u0119 zdaln\u0105 wymaga doprecyzowania na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ryczalt-za-prace-zdalna-wymaga-doprecyzowania\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rycza\u0142t za prac\u0119 zdaln\u0105 wymaga doprecyzowania - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nowy artyku\u0142 Rycza\u0142t za prac\u0119 zdaln\u0105 wymaga doprecyzowania na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ryczalt-za-prace-zdalna-wymaga-doprecyzowania\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-05-14T08:19:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-05-13T17:28:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/praca-zdalna-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"640\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ryczalt-za-prace-zdalna-wymaga-doprecyzowania\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/praca-zdalna-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/praca-zdalna-scaled.jpg\",\"width\":1024,\"height\":640},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ryczalt-za-prace-zdalna-wymaga-doprecyzowania\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ryczalt-za-prace-zdalna-wymaga-doprecyzowania\/\",\"name\":\"Rycza\\u0142t za prac\\u0119 zdaln\\u0105 wymaga doprecyzowania - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ryczalt-za-prace-zdalna-wymaga-doprecyzowania\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2022-05-14T08:19:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-05-13T17:28:05+00:00\",\"description\":\"Nowy artyku\\u0142 Rycza\\u0142t za prac\\u0119 zdaln\\u0105 wymaga doprecyzowania na Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ryczalt-za-prace-zdalna-wymaga-doprecyzowania\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ryczalt-za-prace-zdalna-wymaga-doprecyzowania\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ryczalt-za-prace-zdalna-wymaga-doprecyzowania\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kariera i rozw\\u00f3j\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/kariera\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Rycza\\u0142t za prac\\u0119 zdaln\\u0105 wymaga doprecyzowania\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ryczalt-za-prace-zdalna-wymaga-doprecyzowania\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ryczalt-za-prace-zdalna-wymaga-doprecyzowania\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Rycza\\u0142t za prac\\u0119 zdaln\\u0105 wymaga doprecyzowania\",\"datePublished\":\"2022-05-14T08:19:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-05-13T17:28:05+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ryczalt-za-prace-zdalna-wymaga-doprecyzowania\/#webpage\"},\"wordCount\":1338,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ryczalt-za-prace-zdalna-wymaga-doprecyzowania\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/praca-zdalna-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Kariera i rozw\\u00f3j\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ryczalt-za-prace-zdalna-wymaga-doprecyzowania\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rycza\u0142t za prac\u0119 zdaln\u0105 wymaga doprecyzowania - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Nowy artyku\u0142 Rycza\u0142t za prac\u0119 zdaln\u0105 wymaga doprecyzowania na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ryczalt-za-prace-zdalna-wymaga-doprecyzowania\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Rycza\u0142t za prac\u0119 zdaln\u0105 wymaga doprecyzowania - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Nowy artyku\u0142 Rycza\u0142t za prac\u0119 zdaln\u0105 wymaga doprecyzowania na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ryczalt-za-prace-zdalna-wymaga-doprecyzowania\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2022-05-14T08:19:00+00:00","article_modified_time":"2022-05-13T17:28:05+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":640,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/praca-zdalna-scaled.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/praca-zdalna-scaled.jpg","size":"full","id":4954,"alt":"","pixels":655360,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ryczalt-za-prace-zdalna-wymaga-doprecyzowania\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/praca-zdalna-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/praca-zdalna-scaled.jpg","width":1024,"height":640},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ryczalt-za-prace-zdalna-wymaga-doprecyzowania\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ryczalt-za-prace-zdalna-wymaga-doprecyzowania\/","name":"Rycza\u0142t za prac\u0119 zdaln\u0105 wymaga doprecyzowania - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ryczalt-za-prace-zdalna-wymaga-doprecyzowania\/#primaryimage"},"datePublished":"2022-05-14T08:19:00+00:00","dateModified":"2022-05-13T17:28:05+00:00","description":"Nowy artyku\u0142 Rycza\u0142t za prac\u0119 zdaln\u0105 wymaga doprecyzowania na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ryczalt-za-prace-zdalna-wymaga-doprecyzowania\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ryczalt-za-prace-zdalna-wymaga-doprecyzowania\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ryczalt-za-prace-zdalna-wymaga-doprecyzowania\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kariera i rozw\u00f3j","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/kariera\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Rycza\u0142t za prac\u0119 zdaln\u0105 wymaga doprecyzowania"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ryczalt-za-prace-zdalna-wymaga-doprecyzowania\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ryczalt-za-prace-zdalna-wymaga-doprecyzowania\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Rycza\u0142t za prac\u0119 zdaln\u0105 wymaga doprecyzowania","datePublished":"2022-05-14T08:19:00+00:00","dateModified":"2022-05-13T17:28:05+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ryczalt-za-prace-zdalna-wymaga-doprecyzowania\/#webpage"},"wordCount":1338,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ryczalt-za-prace-zdalna-wymaga-doprecyzowania\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/praca-zdalna-scaled.jpg","articleSection":["Kariera i rozw\u00f3j"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/ryczalt-za-prace-zdalna-wymaga-doprecyzowania\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/praca-zdalna-scaled.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4953"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4953"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4953\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4954"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4953"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4953"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4953"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}