{"id":4929,"date":"2022-05-05T10:44:00","date_gmt":"2022-05-05T10:44:00","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=4929"},"modified":"2022-05-02T16:15:40","modified_gmt":"2022-05-02T16:15:40","slug":"o-pracy-w-szczegolnych-warunkach-przesadzi-inspekcja-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/o-pracy-w-szczegolnych-warunkach-przesadzi-inspekcja-pracy\/","title":{"rendered":"O pracy w szczeg\u00f3lnych warunkach przes\u0105dzi inspekcja pracy"},"content":{"rendered":"\n

Inspekcja pracy do tej pory nie mog\u0142a kwestionowa\u0107 wykazu stanowisk pracy w szczeg\u00f3lnych warunkach b\u0119d\u0105cych u danego pracodawcy. Wszystko to za spraw\u0105 wyrok\u00f3w Naczelnego S\u0105du Administracyjnego. To jednak ulegnie zmianie, gdy\u017c wskutek nowych uprawnie\u0144 inspektor b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 ju\u017c odnie\u015b\u0107 si\u0119 do tego na etapie zatrudnienia, a nie dopiero w momencie, gdy dana osoba wyst\u0119puje z wnioskiem o emerytur\u0119 pomostow\u0105.<\/p>\n\n\n\n

Co zatem jest wa\u017cne w kontek\u015bcie dzia\u0142a\u0144 inspekcji pracy i pracy w szczeg\u00f3lnych warunkach?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Ot\u00f3\u017c rol\u0119 Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy (PIP) wzmacnia nowelizacja ustawy o emeryturach pomostowych, kt\u00f3ra cz\u0119\u015bciowo wesz\u0142a w \u017cycie z dniem 20 kwietnia 2022 roku. Od tej pory PIP b\u0119dzie mog\u0142a zakwestionowa\u0107 kluczowy w sprawie emerytur pomostowych wykaz stanowisk pracy w szczeg\u00f3lnych warunkach i o szczeg\u00f3lnym charakterze, nakazuj\u0105c jego uzupe\u0142nienie. To zmieni dotychczasow\u0105 praktyk\u0119 s\u0105d\u00f3w administracyjnych, kt\u00f3re do tej pory znacz\u0105co redukowa\u0142y rol\u0119 inspekcji pracy w tym aspekcie.<\/p>\n\n\n\n

Czysto teoretycznie podobne uprawnienia w zakresie emerytur pomostowych inspekcja zyska\u0142a ju\u017c w 2010 roku i pocz\u0105tkowo dokonywa\u0142a ona merytorycznej oceny charakteru pracy wykonywanej przez pracownika na okre\u015blonym stanowisku pracy, by m\u00f3c j\u0105 zakwalifikowa\u0107 jako prac\u0119 w szczeg\u00f3lnych warunkach lub o szczeg\u00f3lnym charakterze. Inspektorzy PIP nakazywali umieszczenia stanowiska pracy w ewidencji b\u0105d\u017a wydawali decyzj\u0119 o odmowie wpisu do niej.<\/p>\n\n\n\n

Pocz\u0105tkowo takie dzia\u0142anie inspektor\u00f3w PIP by\u0142o akceptowane przez s\u0105dy administracyjne, jednak z czasem s\u0119dziowie zmienili zdanie w tym temacie. Przyk\u0142adowo w wyroku Naczelnego S\u0105du Administracyjnego (NSA) z dnia 19 kwietnia 2011 roku (sygn. akt I OSK 1969\/10) s\u0119dziowie stwierdzili, i\u017c organy inspekcji pracy nie maj\u0105 prawnych podstaw do dokonywania wi\u0105\u017c\u0105cych ustale\u0144 lub bada\u0144 w zakresie wykazywania, czy okre\u015blone stanowisko pracy spe\u0142nia wymogi przewidziane przez ustaw\u0119 o emeryturach pomostowych, by zosta\u0107 umieszczone przez pracodawc\u0119 w rejestrze stanowisk prowadzonym na podstawie art. 41 ust. 4 pkt. 1 ustawy o emeryturach pomostowych.<\/p>\n\n\n\n

Z kolei w wyroku NSA z dnia 4 stycznia 2013 roku (sygn. akt I OSK 908\/12) stwierdzono, i\u017c rol\u0105 PIP jest jedynie nakazanie pracodawcy umieszczenie pracownika w ewidencji pracownik\u00f3w wykonuj\u0105cych prace w szczeg\u00f3lnych warunkach lub o szczeg\u00f3lnym charakterze na podstawie stanu faktycznego, w kt\u00f3rym zakwalifikowanie pracy danego pracownika do tego rodzaju prac nie jest sporne, ewentualnie gdy sp\u00f3r zosta\u0142 ju\u017c rozstrzygni\u0119ty, a dane pracownika nie figuruj\u0105 w ewidencji.<\/p>\n\n\n\n

Zdaniem tw\u00f3rc\u00f3w obecnej nowelizacji przepis\u00f3w taka interpretacja s\u0105d\u00f3w administracyjnych stoi w sprzeczno\u015bci z intencj\u0105 ustawodawcy, kt\u00f3ry nie chcia\u0142 sprowadzenia roli PIP jedynie do mechanicznego wpisywania pracownika do ewidencji, gdy jego stanowisko bezspornie figuruje w wykazie. Rola inspekcji powinna by\u0107 bowiem znacznie szersza \u2013 jako organu, kt\u00f3ry dokonuje merytorycznej oceny dzia\u0142a\u0144 pracodawcy. I takie podej\u015bcie do roli PIP jest sp\u00f3jne z jej znaczeniem w innego rodzaju sprawach pracowniczych, gdzie inspekcja ma znacznie szersze uprawnienia. PIP jest bowiem zdaniem projektodawc\u00f3w nowelizacji przepis\u00f3w \u201enajbardziej kompetentnym organem wyposa\u017conym w odpowiednie zaplecze merytoryczne i techniczne w zakresie oceny warunk\u00f3w pracy i ich wp\u0142ywu na pracownika\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Zatem obecne doprecyzowanie przepis\u00f3w sprawi zapewne, i\u017c nie b\u0119dzie ju\u017c w\u0105tpliwo\u015bci jakie s\u0105 uprawnienia PIP w tym wzgl\u0119dzie, a ubezpieczeni z pewno\u015bci\u0105 szybciej b\u0119d\u0105 mogli otrzyma\u0107 emerytur\u0119 pomostow\u0105. Z dotychczasowych do\u015bwiadcze\u0144 wynika bowiem, i\u017c najcz\u0119\u015bciej spory z Zak\u0142adem Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych (ZUS) w sprawach o przyznanie emerytury pomostowej dotycz\u0105 posiadania odpowiednio d\u0142ugiego sta\u017cu na stanowiskach pracy w szczeg\u00f3lnych warunkach lub o szczeg\u00f3lnym charakterze.<\/p>\n\n\n\n

W przypadku bowiem okres\u00f3w po roku 2008 podlegaj\u0105 one uwzgl\u0119dnieniu przez ZUS na podstawie odpowiednich zapis\u00f3w na koncie ubezpieczonego dokonanych w wyniku przekazania przez p\u0142atnik\u00f3w sk\u0142adek danych o pracy w szczeg\u00f3lnych warunkach lub o szczeg\u00f3lnym charakterze, wynikaj\u0105cych z zapis\u00f3w ewidencji. I do tej pory sp\u00f3r o to, jaki charakter ma stanowisko pracy, nie m\u00f3g\u0142 odbywa\u0107 si\u0119 na etapie zatrudnienia, gdy\u017c zdaniem s\u0105d\u00f3w administracyjnych PIP nie mia\u0142a uprawnie\u0144, by to bada\u0107. St\u0105d te\u017c sp\u00f3r przenosi\u0142 si\u0119 do s\u0105du ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych, gdy\u017c pracownik stara\u0142 si\u0119 kwestionowa\u0107 zapisy wykazu dopiero na etapie post\u0119powania w sprawie przyznania emerytury pomostowej.<\/p>\n\n\n\n

Dlaczego tak wa\u017cne jest posiadanie okre\u015blonego sta\u017cu pracy w warunkach szczeg\u00f3lnych?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Generalnie posiadanie okre\u015blonego sta\u017cu pracy w szczeg\u00f3lnych warunkach lub o szczeg\u00f3lnym charakterze jest podstawowym warunkiem otrzymania emerytury pomostowej. P\u0142atnik jest zobowi\u0105zany prowadzi\u0107 wykaz stanowisk, na kt\u00f3rych wykonywane s\u0105 takie prace, jak i ewidencj\u0119 pracownik\u00f3w j\u0105 wykonuj\u0105cych. Dzi\u0119ki temu pracownik wie jakiego rodzaju charakter ma jego stanowisko pracy i \u017ce w przypadku wyst\u0105pienia o emerytur\u0119 pomostow\u0105 okres takiej pracy powinien zosta\u0107 uwzgl\u0119dniony.<\/p>\n\n\n\n

Problem jednak pojawi\u0107 si\u0119 mo\u017ce ju\u017c przed z\u0142o\u017ceniem odpowiedniego wniosku do ZUS. Ot\u00f3\u017c pracownik mo\u017ce kwestionowa\u0107 nieumieszczenie jego stanowiska pracy w wykazie b\u0105d\u017a nieumieszczenie jego jako pracownika w ewidencji. Do tej pory pracownikowi przys\u0142ugiwa\u0142o w\u00f3wczas z\u0142o\u017cenie skargi do PIP, co jednak ulegnie zmianie wraz z nowelizacj\u0105 ustawy o emeryturach pomostowych, jak i samej ustawy o PIP. Ot\u00f3\u017c w nowym brzmieniu ustawy o PIP, obowi\u0105zuj\u0105cej w tym zakresie od 1 stycznia 2023 roku, do zada\u0144 PIP nale\u017cy \u201ekontrola wykazu stanowisk pracy, ma kt\u00f3rych s\u0105 wykonywane prace w szczeg\u00f3lnych warunkach lub o szczeg\u00f3lnym charakterze, oraz kontrola ewidencji pracownik\u00f3w wykonuj\u0105cych prace w szczeg\u00f3lnych warunkach lub o szczeg\u00f3lnym charakterze.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Doprecyzowaniu ulegn\u0105 r\u00f3wnie\u017c uprawnienia inspekcji pracy i od 1 stycznia 2023 roku nie b\u0119dzie ju\u017c w\u0105tpliwo\u015bci, i\u017c PIP ma prawo nakaza\u0107 pracodawcy:<\/p>\n\n\n\n

  • umieszczenie stanowiska pracy, na kt\u00f3rym wykonywane s\u0105 prace w szczeg\u00f3lnych warunkach lub o szczeg\u00f3lnym charakterze, w wykazie, wykre\u015blenie stanowiska pracy z wykazu oraz sporz\u0105dzenie korekty wpisu dokonanego w tym wykazie<\/li>
  • umieszczenie pracownika w ewidencji pracownik\u00f3w wykonuj\u0105cych prace w szczeg\u00f3lnych warunkach lub o szczeg\u00f3lnym charakterze, wykre\u015blenie go z ewidencji oraz sporz\u0105dzenie korekty wpisu dokonanego w tej ewidencji<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    Jak te zmiany wp\u0142yn\u0105 na rzeczywisto\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 i toczone post\u0119powania?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

    Zapewne zmiany te b\u0119d\u0105 mia\u0142y wp\u0142yw na post\u0119powania dotycz\u0105ce zar\u00f3wno sk\u0142adek, jak i przyznania emerytury pomostowej. I chocia\u017c wchodz\u0105 one w \u017cycie z dniem 1 stycznia 2023 roku to ju\u017c od 20 kwietnia bie\u017c\u0105cego roku (na bazie nowo dodanego art. 83 ust. 1a do ustawy o systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych) przedstawiciele ZUS zawiesza\u0107 b\u0119d\u0105 post\u0119powania w sprawach ustalania wymiaru sk\u0142adek na Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP) i ich poboru, a tak\u017ce umarzania nale\u017cno\u015bci z tytu\u0142u tych sk\u0142adek, je\u017celi toczy si\u0119 post\u0119powanie w sprawie kontroli wykazu stanowisk pracy lub ewidencji u p\u0142atnika sk\u0142adek, u kt\u00f3rego jest lub by\u0142 zatrudniony pracownik, kt\u00f3rego dotyczy zawieszone post\u0119powanie. Organ rentowy podejmie post\u0119powanie tylko w przypadku, gdy post\u0119powanie w sprawie kontroli wykazu stanowisk pracy lub ewidencji zosta\u0142o zako\u0144czone wydaniem decyzji prawomocnej lub orzeczenia ko\u0144cz\u0105cego post\u0119powanie w sprawie.<\/p>\n\n\n\n

    W tym miejscu na pewno warta przypomnienia jest uchwa\u0142a NSA w sk\u0142adzie siedmiu s\u0119dzi\u00f3w z dnia 13 listopada 2012 roku (sygn. akt I OPS 4\/12), w my\u015bl kt\u00f3rej umieszczenie pracownika w ewidencji wskazuje jedynie, \u017ce pracownik wykonuje prace na stanowisku, na kt\u00f3rym jest wykonywania praca w szczeg\u00f3lnych warunkach lub o szczeg\u00f3lnym charakterze, co nie jest r\u00f3wnoznaczne z tym, i\u017c za takiego pracownika pracodawca ma obowi\u0105zek op\u0142acania sk\u0142adek na rzecz FEP.<\/p>\n\n\n\n

    Z kolei ju\u017c ocena i rozstrzygni\u0119cie sporu czy za takiego pracownika pracodawca jest obowi\u0105zany op\u0142aca\u0107 sk\u0142adki na FEP, nale\u017cy do w\u0142a\u015bciwych organ\u00f3w rentowych i s\u0105d\u00f3w powszechnych. Zdaniem NSA prowadzenie ewidencji oraz centralnego rejestru pracownik\u00f3w (o kt\u00f3rym mowa w art. 41 ust. 1 pkt. 2 ustawy o emeryturach pomostowych) ma u\u0142atwi\u0107 pob\u00f3r sk\u0142adek i orzekanie w tych sprawach przez organy rentowe, a nie wy\u0142\u0105cza\u0107 w\u0142a\u015bciwo\u015b\u0107 organ\u00f3w rentowych w tych sprawach.<\/p>\n\n\n\n

    Natomiast nowo dodany art. 28 ust. 1a i 1b ustawy o emeryturach pomostowych reguluje post\u0119powanie w sprawie przyznania samej emerytury pomostowej. Ot\u00f3\u017c organ rentowy zawiesza takie post\u0119powanie, je\u017celi toczy si\u0119 post\u0119powanie w sprawie kontroli wykazu stanowisk pracy lub ewidencji u p\u0142atnika sk\u0142adek, u kt\u00f3rego jest lub by\u0142 zatrudniony pracownik, kt\u00f3rego dotyczy zawieszone post\u0119powanie. Owo zawieszenie konieczne b\u0119dzie w\u00f3wczas, gdy tocz\u0105ce si\u0119 post\u0119powanie w sprawie wykazu lub ewidencji mo\u017ce mie\u0107 wp\u0142yw na ustalenie prawa do emerytury pomostowej. Z kolei wznowienie post\u0119powania przez ZUS w sprawie emerytury pomostowej mo\u017cliwe jest w\u00f3wczas, gdy post\u0119powanie w sprawie kontroli wykazu stanowisk pracy lub ewidencji zosta\u0142o zako\u0144czone wydaniem decyzji prawomocnej lub orzeczenia ko\u0144cz\u0105cego post\u0119powanie w sprawie.<\/p>\n\n\n\n

    Podsumowuj\u0105c, nowelizacja ustawy o emeryturach pomostowych znacznie wzmacnia rol\u0119 inspekcji pracy. Od wej\u015bcia jej w \u017cycie inspektorzy pracy b\u0119d\u0105 mogli zakwestionowa\u0107 kluczowy w sprawach o przyznanie emerytury pomostowej wykaz stanowisk pracy w szczeg\u00f3lnych warunkach i o szczeg\u00f3lnym charakterze, nakazuj\u0105c jego uzupe\u0142nienie b\u0105d\u017a korekty wprowadzonych zapis\u00f3w. Jest to odpowied\u017a ustawodawcy na od lat dominuj\u0105c\u0105 lini\u0119 orzecznicz\u0105 s\u0105d\u00f3w, kt\u00f3re znacznie zredukowa\u0142y rol\u0119 inspekcji pracy w tym aspekcie.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Inspekcja pracy do tej pory nie mog\u0142a kwestionowa\u0107 wykazu stanowisk pracy w szczeg\u00f3lnych warunkach b\u0119d\u0105cych u danego pracodawcy. Wszystko to<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":4930,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"yoast_head":"\nO pracy w szczeg\u00f3lnych warunkach przes\u0105dzi inspekcja pracy - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Inspekcja pracy do tej pory nie mog\u0142a kwestionowa\u0107 wykazu stanowisk pracy w szczeg\u00f3lnych warunkach b\u0119d\u0105cych u danego pracodawcy. Wszystko to za spraw\u0105 wyrok\u00f3w Naczelnego S\u0105du Administracyjnego. To jednak ulegnie zmianie, gdy\u017c wskutek nowych uprawnie\u0144 inspektor b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 ju\u017c odnie\u015b\u0107 si\u0119 do tego na etapie zatrudnienia, a nie dopiero w momencie, gdy dana osoba wyst\u0119puje z wnioskiem o emerytur\u0119 pomostow\u0105.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/o-pracy-w-szczegolnych-warunkach-przesadzi-inspekcja-pracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"O pracy w szczeg\u00f3lnych warunkach przes\u0105dzi inspekcja pracy - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Inspekcja pracy do tej pory nie mog\u0142a kwestionowa\u0107 wykazu stanowisk pracy w szczeg\u00f3lnych warunkach b\u0119d\u0105cych u danego pracodawcy. Wszystko to za spraw\u0105 wyrok\u00f3w Naczelnego S\u0105du Administracyjnego. To jednak ulegnie zmianie, gdy\u017c wskutek nowych uprawnie\u0144 inspektor b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 ju\u017c odnie\u015b\u0107 si\u0119 do tego na etapie zatrudnienia, a nie dopiero w momencie, gdy dana osoba wyst\u0119puje z wnioskiem o emerytur\u0119 pomostow\u0105.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/o-pracy-w-szczegolnych-warunkach-przesadzi-inspekcja-pracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-05-05T10:44:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-05-02T16:15:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/praca-scaled.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"647\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/o-pracy-w-szczegolnych-warunkach-przesadzi-inspekcja-pracy\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/praca-scaled.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/praca-scaled.jpeg\",\"width\":1024,\"height\":647},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/o-pracy-w-szczegolnych-warunkach-przesadzi-inspekcja-pracy\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/o-pracy-w-szczegolnych-warunkach-przesadzi-inspekcja-pracy\/\",\"name\":\"O pracy w szczeg\\u00f3lnych warunkach przes\\u0105dzi inspekcja pracy - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/o-pracy-w-szczegolnych-warunkach-przesadzi-inspekcja-pracy\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2022-05-05T10:44:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-05-02T16:15:40+00:00\",\"description\":\"Inspekcja pracy do tej pory nie mog\\u0142a kwestionowa\\u0107 wykazu stanowisk pracy w szczeg\\u00f3lnych warunkach b\\u0119d\\u0105cych u danego pracodawcy. Wszystko to za spraw\\u0105 wyrok\\u00f3w Naczelnego S\\u0105du Administracyjnego. To jednak ulegnie zmianie, gdy\\u017c wskutek nowych uprawnie\\u0144 inspektor b\\u0119dzie m\\u00f3g\\u0142 ju\\u017c odnie\\u015b\\u0107 si\\u0119 do tego na etapie zatrudnienia, a nie dopiero w momencie, gdy dana osoba wyst\\u0119puje z wnioskiem o emerytur\\u0119 pomostow\\u0105.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/o-pracy-w-szczegolnych-warunkach-przesadzi-inspekcja-pracy\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/o-pracy-w-szczegolnych-warunkach-przesadzi-inspekcja-pracy\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/o-pracy-w-szczegolnych-warunkach-przesadzi-inspekcja-pracy\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Z rynku pracy\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/z-rynku-pracy\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"O pracy w szczeg\\u00f3lnych warunkach przes\\u0105dzi inspekcja pracy\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/o-pracy-w-szczegolnych-warunkach-przesadzi-inspekcja-pracy\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/o-pracy-w-szczegolnych-warunkach-przesadzi-inspekcja-pracy\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"O pracy w szczeg\\u00f3lnych warunkach przes\\u0105dzi inspekcja pracy\",\"datePublished\":\"2022-05-05T10:44:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-05-02T16:15:40+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/o-pracy-w-szczegolnych-warunkach-przesadzi-inspekcja-pracy\/#webpage\"},\"wordCount\":1559,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/o-pracy-w-szczegolnych-warunkach-przesadzi-inspekcja-pracy\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/praca-scaled.jpeg\",\"articleSection\":[\"Z rynku pracy\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/o-pracy-w-szczegolnych-warunkach-przesadzi-inspekcja-pracy\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"O pracy w szczeg\u00f3lnych warunkach przes\u0105dzi inspekcja pracy - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Inspekcja pracy do tej pory nie mog\u0142a kwestionowa\u0107 wykazu stanowisk pracy w szczeg\u00f3lnych warunkach b\u0119d\u0105cych u danego pracodawcy. Wszystko to za spraw\u0105 wyrok\u00f3w Naczelnego S\u0105du Administracyjnego. To jednak ulegnie zmianie, gdy\u017c wskutek nowych uprawnie\u0144 inspektor b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 ju\u017c odnie\u015b\u0107 si\u0119 do tego na etapie zatrudnienia, a nie dopiero w momencie, gdy dana osoba wyst\u0119puje z wnioskiem o emerytur\u0119 pomostow\u0105.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/o-pracy-w-szczegolnych-warunkach-przesadzi-inspekcja-pracy\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"O pracy w szczeg\u00f3lnych warunkach przes\u0105dzi inspekcja pracy - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Inspekcja pracy do tej pory nie mog\u0142a kwestionowa\u0107 wykazu stanowisk pracy w szczeg\u00f3lnych warunkach b\u0119d\u0105cych u danego pracodawcy. Wszystko to za spraw\u0105 wyrok\u00f3w Naczelnego S\u0105du Administracyjnego. To jednak ulegnie zmianie, gdy\u017c wskutek nowych uprawnie\u0144 inspektor b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 ju\u017c odnie\u015b\u0107 si\u0119 do tego na etapie zatrudnienia, a nie dopiero w momencie, gdy dana osoba wyst\u0119puje z wnioskiem o emerytur\u0119 pomostow\u0105.","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/o-pracy-w-szczegolnych-warunkach-przesadzi-inspekcja-pracy\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2022-05-05T10:44:00+00:00","article_modified_time":"2022-05-02T16:15:40+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":647,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/praca-scaled.jpeg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/praca-scaled.jpeg","size":"full","id":4930,"alt":"","pixels":662528,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/o-pracy-w-szczegolnych-warunkach-przesadzi-inspekcja-pracy\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/praca-scaled.jpeg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/praca-scaled.jpeg","width":1024,"height":647},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/o-pracy-w-szczegolnych-warunkach-przesadzi-inspekcja-pracy\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/o-pracy-w-szczegolnych-warunkach-przesadzi-inspekcja-pracy\/","name":"O pracy w szczeg\u00f3lnych warunkach przes\u0105dzi inspekcja pracy - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/o-pracy-w-szczegolnych-warunkach-przesadzi-inspekcja-pracy\/#primaryimage"},"datePublished":"2022-05-05T10:44:00+00:00","dateModified":"2022-05-02T16:15:40+00:00","description":"Inspekcja pracy do tej pory nie mog\u0142a kwestionowa\u0107 wykazu stanowisk pracy w szczeg\u00f3lnych warunkach b\u0119d\u0105cych u danego pracodawcy. Wszystko to za spraw\u0105 wyrok\u00f3w Naczelnego S\u0105du Administracyjnego. To jednak ulegnie zmianie, gdy\u017c wskutek nowych uprawnie\u0144 inspektor b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 ju\u017c odnie\u015b\u0107 si\u0119 do tego na etapie zatrudnienia, a nie dopiero w momencie, gdy dana osoba wyst\u0119puje z wnioskiem o emerytur\u0119 pomostow\u0105.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/o-pracy-w-szczegolnych-warunkach-przesadzi-inspekcja-pracy\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/o-pracy-w-szczegolnych-warunkach-przesadzi-inspekcja-pracy\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/o-pracy-w-szczegolnych-warunkach-przesadzi-inspekcja-pracy\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Z rynku pracy","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/z-rynku-pracy\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"O pracy w szczeg\u00f3lnych warunkach przes\u0105dzi inspekcja pracy"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/o-pracy-w-szczegolnych-warunkach-przesadzi-inspekcja-pracy\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/o-pracy-w-szczegolnych-warunkach-przesadzi-inspekcja-pracy\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"O pracy w szczeg\u00f3lnych warunkach przes\u0105dzi inspekcja pracy","datePublished":"2022-05-05T10:44:00+00:00","dateModified":"2022-05-02T16:15:40+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/o-pracy-w-szczegolnych-warunkach-przesadzi-inspekcja-pracy\/#webpage"},"wordCount":1559,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/o-pracy-w-szczegolnych-warunkach-przesadzi-inspekcja-pracy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/praca-scaled.jpeg","articleSection":["Z rynku pracy"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/o-pracy-w-szczegolnych-warunkach-przesadzi-inspekcja-pracy\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/praca-scaled.jpeg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4929"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4929"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4929\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4930"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4929"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4929"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4929"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}