{"id":4926,"date":"2022-05-05T10:35:00","date_gmt":"2022-05-05T10:35:00","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=4926"},"modified":"2022-05-02T10:42:27","modified_gmt":"2022-05-02T10:42:27","slug":"warunki-umowy-o-prace-nie-musza-byc-potwierdzone-na-pismie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/warunki-umowy-o-prace-nie-musza-byc-potwierdzone-na-pismie\/","title":{"rendered":"Warunki umowy o prac\u0119 nie musz\u0105 by\u0107 potwierdzone na pi\u015bmie"},"content":{"rendered":"\n

Generalnie warunki umowy o prac\u0119 nie musz\u0105 by\u0107 przez pracodawc\u0119 potwierdzone w formie pisemnej. Potwierdzenie zawarcia umowy o prac\u0119 musi by\u0107 w formie pisemnej, lecz nie musi ju\u017c ono obejmowa\u0107 jej warunk\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Jak zatem podej\u015b\u0107 do problematyki potwierdzenia warunk\u00f3w umowy o prac\u0119?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Ot\u00f3\u017c zgodnie z zasad\u0105 wynikaj\u0105c\u0105 z art. 29 par. 2 kodeksu pracy (KP) umow\u0119 o prac\u0119 zawiera si\u0119 na pi\u015bmie. Je\u017celi natomiast umowa o prac\u0119 nie zosta\u0142a zawarta z zachowaniem formy pisemnej, w\u00f3wczas pracodawca przed dopuszczeniem pracownika do pracy potwierdza mu na pi\u015bmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunk\u00f3w. Ustawodawca jednak\u017ce nie zdefiniowa\u0142 poj\u0119cia potwierdzenia zawartej umowy, st\u0105d te\u017c potwierdzenie samej umowy o prac\u0119 (a nie jej warunk\u00f3w) nie musi obejmowa\u0107 jej warunk\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Z kolei potwierdzi\u0107 oznacza tyle, co stwierdzi\u0107 b\u0105d\u017a po\u015bwiadczy\u0107 prawdziwo\u015b\u0107, wiarygodno\u015b\u0107 czy te\u017c istnienie czego\u015b.<\/p>\n\n\n\n

Wa\u017cnym jest, i\u017c zgodnie z wyrokiem S\u0105du Najwy\u017cszego z dnia 20 wrze\u015bnia 1977 roku (sygn. akt I PR 67\/77) niezachowanie formy pisemnej nie czyni umowy o prac\u0119 niewa\u017cn\u0105. Poza tym nie ma te\u017c w\u0105tpliwo\u015bci, i\u017c zawarcie umowy o prac\u0119 w formie elektronicznej jest r\u00f3wnoznaczne z dokonaniem tej czynno\u015bci prawnej w formie pisemnej.<\/p>\n\n\n\n

Poza tym w judykaturze dominuje pogl\u0105d, i\u017c do zawarcia umowy o prac\u0119 mo\u017ce doj\u015b\u0107 w spos\u00f3b dorozumiany i niezachowanie formy pisemnej nie powoduje jej niewa\u017cno\u015bci, na co zwraca uwag\u0119 SN w swym wyroku z dnia 4 listopada 2009 roku (sygn. akt I PK 105\/09). Z kolei w wyroku z dnia 25 lutego 2009 roku (sygn. akt II PK 176\/08) s\u0119dziowie SN stwierdzili, i\u017c z zawartego w art. 29 par. 2 zd. 2 KP sformu\u0142owania wywie\u015b\u0107 mo\u017cna wniosek, i\u017c w przypadku niepotwierdzenia przez pracodawc\u0119 na pi\u015bmie ustale\u0144 co do rodzaju umowy oraz jej warunk\u00f3w, pracownikowi b\u0119dzie s\u0142u\u017cy\u0107 roszczenie o ustalenie na podstawie art. 189 kodeksu post\u0119powania cywilnego. Owo potwierdzenie nie jest przy tym o\u015bwiadczeniem woli i nie tworzy nowego stanu prawnego. Jest to o\u015bwiadczenie wiedzy pracodawcy twierdz\u0105cego, i\u017c warunki umowy s\u0105 takie jak w potwierdzeniu. Niedope\u0142nienie obowi\u0105zku niedotrzymania wymaga\u0144 formy pisemnej przez pracodawc\u0119 nie wywiera ujemnych skutk\u00f3w prawnych w sferze stosunku pracy.<\/p>\n\n\n\n

Co jeszcze jest wa\u017cne w kontek\u015bcie pisemnego potwierdzenia zawarcia umowy z pracownikiem?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Ot\u00f3\u017c zgodnie z art. 281 par. 1 pkt. 2 KP kto b\u0119d\u0105c pracodawc\u0105 lub dzia\u0142aj\u0105c w jego imieniu, nie potwierdza na pi\u015bmie zawartej z pracownikiem umowy o prac\u0119 przed dopuszczeniem go do pracy, podlega karze grzywny od 1.000 z\u0142 do 30.000 z\u0142. I wa\u017cnym jest, i\u017c przepis ten nak\u0142ada sankcj\u0119 za niedotrzymanie przez pracodawc\u0119 obowi\u0105zku potwierdzenia samego zawarcia umowy o prac\u0119.<\/p>\n\n\n\n

Jednocze\u015bnie przepis nie wprowadza sankcji za niepotwierdzenie pracownikowi rodzaju i warunk\u00f3w zawartej z nim umowy o prac\u0119. St\u0105d te\u017c rozumie\u0107 nale\u017cy, i\u017c strony, kt\u00f3re zdecydowa\u0142y si\u0119 na zawarcie umowy o prace, korzystaj\u0105 ze swobody wyboru w zakresie okre\u015blenia rodzaju i warunk\u00f3w zawartej umowy.<\/p>\n\n\n\n

Nale\u017cy r\u00f3wnie\u017c zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 na to, i\u017c wspomniane powy\u017cej przepisy spe\u0142niaj\u0105 odmienn\u0105 rol\u0119. Mianowicie celem art. 29 par. 2 KP jest przede wszystkim zapewnienie pracownikowi dowodu na to, i\u017c zawar\u0142 on umow\u0119 o okre\u015blonej tre\u015bci, co u\u0142atwia dochodzenie roszcze\u0144 pracowniczych. Z kolei celem art. 281 pkt. 2 KP jest zapobieganie tak zwanemu syndromowi \u201epierwszej dni\u00f3wki\u201d, kt\u00f3re to zjawisko nierzadko by\u0142o wynikiem porozumienia pomi\u0119dzy pracodawc\u0105, a pracownikiem.<\/p>\n\n\n\n

Zatem zak\u0142ada\u0107 nale\u017cy, i\u017c je\u015bli pracodawca nie zawrze z pracownikiem umowy o prac\u0119 w formie pisemnej, tylko dopu\u015bci go do wykonywania pracy, to w ten spos\u00f3b dokona nawi\u0105zania z nim stosunku pracy. Ustawodawca bowiem pozwoli\u0142 pracodawcy na dokonanie czynno\u015bci prawnej jednostronnej w postaci pisemnego potwierdzenia ustale\u0144 co do warunk\u00f3w umowy o prac\u0119. I takie potwierdzenie jest to\u017csame z form\u0105 dokumentow\u0105 zapisan\u0105 w kodeksie cywilnym.<\/p>\n\n\n\n

W tym przypadku do zachowania dokumentowej formy czynno\u015bci prawnej wystarczy z\u0142o\u017cenie o\u015bwiadczenia woli w postaci dokumentu, w spos\u00f3b umo\u017cliwiaj\u0105cy ustalenie osoby sk\u0142adaj\u0105cej o\u015bwiadczenie. Pracodawca zatem mo\u017ce dokona\u0107 potwierdzenia warunk\u00f3w zatrudnienia chocia\u017cby w formie e-maila, wiadomo\u015bci SMS b\u0105d\u017a za po\u015brednictwem faksu.<\/p>\n\n\n\n

O obowi\u0105zku zachowania formy dokumentowej przes\u0105dza\u0107 winno to, czy mo\u017cna przypisa\u0107 dane o\u015bwiadczenie woli osobie, od kt\u00f3rej ono pochodzi. W tym przypadku nie ma znaczenia czy weryfikacja taka mo\u017ce nast\u0105pi\u0107 na podstawie samej tre\u015bci dokumentu (przyk\u0142adowo na podstawie badania pisma sporz\u0105dzonego w\u0142asnor\u0119cznie), czy te\u017c przy uwzgl\u0119dnieniu sposobu z\u0142o\u017cenia owego o\u015bwiadczenia (jak chocia\u017cby poprzez identyfikacj\u0119 numeru IP komputera, adresu e-mail czy numeru telefonu, z kt\u00f3rego wys\u0142ano e-mail czy te\u017c wiadomo\u015b\u0107 SMS.<\/p>\n\n\n\n

Zatem potwierdzenie na pi\u015bmie zawartej z pracownikiem umowy o prac\u0119 przed dopuszczeniem go do pracy nast\u0105pi\u0107 mo\u017ce w dowolnej formie, pod warunkiem jednak\u017ce nadania temu no\u015bnikowi informacji cech umo\u017cliwiaj\u0105cych ustalenie osoby sk\u0142adaj\u0105cej owo o\u015bwiadczenie. Zatem pracodawca nie pope\u0142ni wykroczenia, je\u017celi przyk\u0142adowo przed dopuszczeniem pracownika do pracy wy\u015ble mu wiadomo\u015b\u0107 SMS, gdzie okre\u015bli rodzaj pracy, miejsce pracy, wynagrodzenie i termin rozpocz\u0119cia pracy.<\/p>\n\n\n\n

Zgodnie bowiem z art. 29 par. 1 KP pracodawca nie ma obowi\u0105zku sk\u0142adania w\u0142asnor\u0119cznego podpisu na potwierdzeniu ustale\u0144 co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunk\u00f3w. Warto w tym miejscu doda\u0107, i\u017c zgodnie z art. 473 kodeksu post\u0119powania cywilnego w sprawach z zakresu prawa pracy nie stosuje si\u0119 przepis\u00f3w ograniczaj\u0105cych dopuszczalno\u015b\u0107 dowodu ze \u015bwiadk\u00f3w i z przes\u0142uchania stron. St\u0105d te\u017c nie b\u0119dzie mia\u0142 zastosowania rygor ad probationem (czyli forma czynno\u015bci prawnej zastrze\u017cona dla cel\u00f3w dowodowych) wskazany z art. 74 par. 1 kodeksu cywilnego, zgodnie z kt\u00f3rym zastrze\u017cenie formy pisemnej, dokumentowej albo elektronicznej bez rygoru niewa\u017cno\u015bci ma ten skutek, \u017ce w razie niezachowania zastrze\u017conej formy nie jest w sporze dopuszczalny dow\u00f3d z zezna\u0144 \u015bwiadk\u00f3w lub z przes\u0142uchania stron na fakt dokonania czynno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n

Przepisu tego nie stosuje si\u0119 bowiem, gdy zachowanie formy pisemnej, dokumentowej albo elektronicznej jest zastrze\u017cone jedynie dla wywo\u0142ania okre\u015blonych skutk\u00f3w czynno\u015bci prawnej. W tym wzgl\u0119dzie bowiem SN w cytowanym ju\u017c wyroku z dnia 25 lutego 2009 roku uzna\u0142, i\u017c potwierdzenie jest o\u015bwiadczeniem wiedzy, a nie woli.<\/p>\n\n\n\n

Podsumowuj\u0105c, zgodnie z aktualnym brzmieniem przepis\u00f3w warunki umowy o prac\u0119 nie musz\u0105 by\u0107 przez pracodawc\u0119 potwierdzone w formie pisemnej. Poza tym kodeks pracy nie przewiduje sankcji dla pracodawcy, je\u017celi ten nie potwierdzi pracownikowi rodzaju i warunk\u00f3w zawartej z nim umowy o prac\u0119. Poza tym pracodawca mo\u017ce to uczyni\u0107 w dowolnej formie, nawet za po\u015brednictwem e-mail b\u0105d\u017a wiadomo\u015bci SMS. Wa\u017cnym jest bowiem, by mo\u017cna by\u0142o przypisa\u0107 dane o\u015bwiadczenie woli osobie, od kt\u00f3rej ono pochodzi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Generalnie warunki umowy o prac\u0119 nie musz\u0105 by\u0107 przez pracodawc\u0119 potwierdzone w formie pisemnej. Potwierdzenie zawarcia umowy o prac\u0119 musi<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":4927,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"yoast_head":"\nWarunki umowy o prac\u0119 nie musz\u0105 by\u0107 potwierdzone na pi\u015bmie - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Generalnie warunki umowy o prac\u0119 nie musz\u0105 by\u0107 przez pracodawc\u0119 potwierdzone w formie pisemnej. Potwierdzenie zawarcia umowy o prac\u0119 musi by\u0107 w formie pisemnej, lecz nie musi ju\u017c ono obejmowa\u0107 jej warunk\u00f3w.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/warunki-umowy-o-prace-nie-musza-byc-potwierdzone-na-pismie\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Warunki umowy o prac\u0119 nie musz\u0105 by\u0107 potwierdzone na pi\u015bmie - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Generalnie warunki umowy o prac\u0119 nie musz\u0105 by\u0107 przez pracodawc\u0119 potwierdzone w formie pisemnej. Potwierdzenie zawarcia umowy o prac\u0119 musi by\u0107 w formie pisemnej, lecz nie musi ju\u017c ono obejmowa\u0107 jej warunk\u00f3w.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/warunki-umowy-o-prace-nie-musza-byc-potwierdzone-na-pismie\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-05-05T10:35:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-05-02T10:42:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/umowa-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"682\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/warunki-umowy-o-prace-nie-musza-byc-potwierdzone-na-pismie\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/umowa-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/umowa-scaled.jpg\",\"width\":1024,\"height\":682},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/warunki-umowy-o-prace-nie-musza-byc-potwierdzone-na-pismie\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/warunki-umowy-o-prace-nie-musza-byc-potwierdzone-na-pismie\/\",\"name\":\"Warunki umowy o prac\\u0119 nie musz\\u0105 by\\u0107 potwierdzone na pi\\u015bmie - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/warunki-umowy-o-prace-nie-musza-byc-potwierdzone-na-pismie\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2022-05-05T10:35:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-05-02T10:42:27+00:00\",\"description\":\"Generalnie warunki umowy o prac\\u0119 nie musz\\u0105 by\\u0107 przez pracodawc\\u0119 potwierdzone w formie pisemnej. Potwierdzenie zawarcia umowy o prac\\u0119 musi by\\u0107 w formie pisemnej, lecz nie musi ju\\u017c ono obejmowa\\u0107 jej warunk\\u00f3w.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/warunki-umowy-o-prace-nie-musza-byc-potwierdzone-na-pismie\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/warunki-umowy-o-prace-nie-musza-byc-potwierdzone-na-pismie\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/warunki-umowy-o-prace-nie-musza-byc-potwierdzone-na-pismie\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Z rynku pracy\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/z-rynku-pracy\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Warunki umowy o prac\\u0119 nie musz\\u0105 by\\u0107 potwierdzone na pi\\u015bmie\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/warunki-umowy-o-prace-nie-musza-byc-potwierdzone-na-pismie\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/warunki-umowy-o-prace-nie-musza-byc-potwierdzone-na-pismie\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Warunki umowy o prac\\u0119 nie musz\\u0105 by\\u0107 potwierdzone na pi\\u015bmie\",\"datePublished\":\"2022-05-05T10:35:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-05-02T10:42:27+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/warunki-umowy-o-prace-nie-musza-byc-potwierdzone-na-pismie\/#webpage\"},\"wordCount\":1154,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/warunki-umowy-o-prace-nie-musza-byc-potwierdzone-na-pismie\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/umowa-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Z rynku pracy\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/warunki-umowy-o-prace-nie-musza-byc-potwierdzone-na-pismie\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Warunki umowy o prac\u0119 nie musz\u0105 by\u0107 potwierdzone na pi\u015bmie - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Generalnie warunki umowy o prac\u0119 nie musz\u0105 by\u0107 przez pracodawc\u0119 potwierdzone w formie pisemnej. Potwierdzenie zawarcia umowy o prac\u0119 musi by\u0107 w formie pisemnej, lecz nie musi ju\u017c ono obejmowa\u0107 jej warunk\u00f3w.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/warunki-umowy-o-prace-nie-musza-byc-potwierdzone-na-pismie\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Warunki umowy o prac\u0119 nie musz\u0105 by\u0107 potwierdzone na pi\u015bmie - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Generalnie warunki umowy o prac\u0119 nie musz\u0105 by\u0107 przez pracodawc\u0119 potwierdzone w formie pisemnej. Potwierdzenie zawarcia umowy o prac\u0119 musi by\u0107 w formie pisemnej, lecz nie musi ju\u017c ono obejmowa\u0107 jej warunk\u00f3w.","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/warunki-umowy-o-prace-nie-musza-byc-potwierdzone-na-pismie\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2022-05-05T10:35:00+00:00","article_modified_time":"2022-05-02T10:42:27+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":682,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/umowa-scaled.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/umowa-scaled.jpg","size":"full","id":4927,"alt":"","pixels":698368,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/warunki-umowy-o-prace-nie-musza-byc-potwierdzone-na-pismie\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/umowa-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/umowa-scaled.jpg","width":1024,"height":682},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/warunki-umowy-o-prace-nie-musza-byc-potwierdzone-na-pismie\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/warunki-umowy-o-prace-nie-musza-byc-potwierdzone-na-pismie\/","name":"Warunki umowy o prac\u0119 nie musz\u0105 by\u0107 potwierdzone na pi\u015bmie - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/warunki-umowy-o-prace-nie-musza-byc-potwierdzone-na-pismie\/#primaryimage"},"datePublished":"2022-05-05T10:35:00+00:00","dateModified":"2022-05-02T10:42:27+00:00","description":"Generalnie warunki umowy o prac\u0119 nie musz\u0105 by\u0107 przez pracodawc\u0119 potwierdzone w formie pisemnej. Potwierdzenie zawarcia umowy o prac\u0119 musi by\u0107 w formie pisemnej, lecz nie musi ju\u017c ono obejmowa\u0107 jej warunk\u00f3w.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/warunki-umowy-o-prace-nie-musza-byc-potwierdzone-na-pismie\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/warunki-umowy-o-prace-nie-musza-byc-potwierdzone-na-pismie\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/warunki-umowy-o-prace-nie-musza-byc-potwierdzone-na-pismie\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Z rynku pracy","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/z-rynku-pracy\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Warunki umowy o prac\u0119 nie musz\u0105 by\u0107 potwierdzone na pi\u015bmie"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/warunki-umowy-o-prace-nie-musza-byc-potwierdzone-na-pismie\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/warunki-umowy-o-prace-nie-musza-byc-potwierdzone-na-pismie\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Warunki umowy o prac\u0119 nie musz\u0105 by\u0107 potwierdzone na pi\u015bmie","datePublished":"2022-05-05T10:35:00+00:00","dateModified":"2022-05-02T10:42:27+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/warunki-umowy-o-prace-nie-musza-byc-potwierdzone-na-pismie\/#webpage"},"wordCount":1154,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/warunki-umowy-o-prace-nie-musza-byc-potwierdzone-na-pismie\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/umowa-scaled.jpg","articleSection":["Z rynku pracy"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/warunki-umowy-o-prace-nie-musza-byc-potwierdzone-na-pismie\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/umowa-scaled.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4926"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4926"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4926\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4927"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4926"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4926"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4926"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}