{"id":4852,"date":"2022-04-05T07:52:00","date_gmt":"2022-04-05T07:52:00","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=4852"},"modified":"2022-04-04T19:54:46","modified_gmt":"2022-04-04T19:54:46","slug":"bonusy-dla-pracownikow-z-ukrainy-niedyskryminujace","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bonusy-dla-pracownikow-z-ukrainy-niedyskryminujace\/","title":{"rendered":"Bonusy dla pracownik\u00f3w z Ukrainy niedyskryminuj\u0105ce"},"content":{"rendered":"\n

W ostatnim czasie coraz wi\u0119cej pracodawc\u00f3w decyduje si\u0119 na wyp\u0142aty specjalnych dodatk\u00f3w dla swych ukrai\u0144skich pracownik\u00f3w oraz oferuje dni wolne z uwagi na ch\u0119\u0107 pomocy rodzinom tych pracownik\u00f3w, kt\u00f3rych dotkn\u0119\u0142y skutki trwaj\u0105cej ju\u017c ponad miesi\u0105c wojny na Ukrainie.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Jakie dzia\u0142ania podejmuj\u0105 polscy pracodawcy w celu pomocy ukrai\u0144skim pracownikom i czy s\u0105 one dozwolone?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Wielu pracodawc\u00f3w dokonuje wyp\u0142at specjalnych dodatk\u00f3w finansowych dla swoich pracownik\u00f3w z Ukrainy w zwi\u0105zku z mo\u017cliwymi skutkami wojny, g\u0142\u00f3wnie w celu pomocy im w sprowadzeniu do naszego kraju rodziny, czy wsparciu tych bliskich, kt\u00f3rzy z r\u00f3\u017cnych powod\u00f3w nie zdecydowali si\u0119 na ewakuacj\u0119 z ogarni\u0119tego dzia\u0142aniami wojennymi kraju.<\/p>\n\n\n\n

Prekursorem takich dzia\u0142a\u0144 by\u0142a sie\u0107 Biedronka przyznaj\u0105c swym etatowym, ukrai\u0144skim pracownikom (kt\u00f3rych jest ponad 1,8 tys.) bezzwrotnego wsparcia w wysoko\u015bci 1 tys. z\u0142.<\/p>\n\n\n\n

S\u0105 tak\u017ce pracodawcy, kt\u00f3rzy zdecydowali si\u0119 na udzielenie dni wolnych swym pracownikom, niezale\u017cnie od narodowo\u015bci, na wolontariat, traktuj\u0105c ten czas jako usprawiedliwion\u0105 i p\u0142atn\u0105 nieobecno\u015b\u0107 w pracy. <\/p>\n\n\n\n

Opisane dzia\u0142ania s\u0105 oczywi\u015bcie dozwolone, jednak\u017ce wa\u017cne jest, by pracodawcy wyp\u0142acaj\u0105cy swym pracownikom wsparcie finansowe, prawid\u0142owo okre\u015blili kryteria udzielania tego\u017c wsparcia, by nie zaistnia\u0142y przes\u0142anki dyskryminacji, natomiast pracodawcy udzielaj\u0105cy dni wolne musz\u0105 mie\u0107 wzgl\u0105d na to, by nadmiernie nie weryfikowa\u0107, czy zatrudniony rzeczywi\u015bcie przeznaczy\u0142 czas wolny na pomaganie uchod\u017acom, by nie przekracza\u0107 granic okre\u015blonych w zapisach RODO.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Jakie kryteria s\u0105 dozwolone w celu przyznawania pracownikom wsparcia finansowego?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Pracodawca udzielaj\u0105cy wsparcia finansowego swoim pracownikom musi by\u0107 w stanie wykaza\u0107 si\u0119 obiektywnymi i zasadnymi powodami, kt\u00f3re bezspornie uzasadniaj\u0105 przyznanie \u015bwiadczenia i okre\u015bli\u0107 stosowne kryteria. Wydaje si\u0119, \u017ce najprostszym kryterium zasadno\u015bci wyp\u0142aty tego\u017c \u015bwiadczenia finansowego, jest posiadanie ukrai\u0144skiego obywatelstwa. W praktyce zastosowanie wy\u0142\u0105cznie tego jednego kryterium jest do\u015b\u0107 ryzykowne dla przedsi\u0119biorstwa, gdy\u017c jest grono os\u00f3b, kt\u00f3re tego obywatelstwa nie posiadaj\u0105, lecz maj\u0105 bliskich na Ukrainie (np. \u017cona pracownika jest Ukraink\u0105 i mieszka z nim w Polsce, a jej rodzice na Ukrainie). W\u00f3wczas, gdyby kierowa\u0107 si\u0119 wy\u0142\u0105cznie kryterium posiadania obywatelstwa ukrai\u0144skiego, taki zatrudniony nie otrzyma\u0142by wsparcia nawet gdyby ju\u017c by\u0142 w takiej potrzebie, gdy\u017c na w\u0142asny koszt \u015bci\u0105gn\u0105\u0142 do swojego mieszkania te\u015bci\u00f3w z Ukrainy i jego koszty utrzymania znacznie wzros\u0142y. Takie dzia\u0142anie mo\u017ce by\u0107 odbierane jako dyskryminacja.<\/p>\n\n\n\n

Z tego wynika, \u017ce udzielanie \u015bwiadczenia finansowego tylko na podstawie obywatelstwa ukrai\u0144skiego i trwaj\u0105cej na Ukrainie wojny jest niewystarczaj\u0105cym kryterium. Rozs\u0105dniejszym wydaje si\u0119 oparcie kryterium na wzgl\u0119dach spo\u0142ecznych i wyp\u0142acanie \u015bwiadczenia pracownikom w celu sprowadzenia cz\u0142onk\u00f3w swych rodzin do Polski lub wsparcia finansowego dla pozostaj\u0105cych mimo wojny na Ukrainie bliskich. A zatem im kryteria s\u0105 szersze, tym lepiej, czyli np. wskazanie, \u017ce pomoc finansowa przys\u0142uguje pracownikom, kt\u00f3rych po\u015brednio dotycz\u0105 skutki trwaj\u0105cej wojny w innym pa\u0144stwie.<\/p>\n\n\n\n

Do\u015b\u0107 problematyczne okazuje si\u0119 posi\u0142kowanie si\u0119 rozwi\u0105zaniami przyj\u0119tymi w specustawie ukrai\u0144skiej, a wi\u0119c pomocy publicznej dla uchod\u017ac\u00f3w wojennych z Ukrainy, gdzie bierze si\u0119 pod uwag\u0119 osoby przyby\u0142e do naszego kraju od 24 lutego 2022 roku, czyli od chwili rozpocz\u0119cia szerokiej inwazji Rosji na Ukrain\u0119. Wtedy wsparcia nie otrzymaliby pracownicy, kt\u00f3rzy sprowadzili swoj\u0105 rodzin\u0119 do Polski nieco wcze\u015bniej, ju\u017c podczas realnej gro\u017aby wojny.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>W jakich obszarach nale\u017cy zwraca\u0107 szczeg\u00f3ln\u0105 uwag\u0119 odno\u015bnie ewentualnego zarzutu dyskryminacji i jakie dzia\u0142ania mog\u0105 by\u0107 wskazane jako przes\u0142anki dyskryminacji w zak\u0142adzie pracy?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

W kwestii ewentualnego zarzutu dyskryminacji pracodawca zobowi\u0105zany jest do r\u00f3wnego traktowana podw\u0142adnych mu pracownik\u00f3w w zakresie:<\/p>\n\n\n\n

  • nawi\u0105zywania i rozwi\u0105zywania stosunku pracy<\/li>
  • warunk\u00f3w zatrudnienia<\/li>
  • awansowania<\/li>
  • dost\u0119pu do szkole\u0144 podnosz\u0105cych kwalifikacje zawodowe<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    Co wa\u017cne, r\u00f3wne traktowanie pracownik\u00f3w powinno odbywa\u0107 si\u0119 bez wzgl\u0119du na:<\/p>\n\n\n\n

    • p\u0142e\u0107 i wiek<\/li>
    • ras\u0119<\/li>
    • narodowo\u015b\u0107<\/li>
    • pochodzenie etniczne<\/li>
    • orientacj\u0119 seksualn\u0105<\/li>
    • niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107<\/li>
    • przekonania polityczne<\/li>
    • form\u0119 zatrudnienia (umowa na czas okre\u015blony lub nieokre\u015blony, ca\u0142y etat lub cz\u0119\u015b\u0107 etatu)<\/li>
    • przynale\u017cno\u015b\u0107 zwi\u0105zkow\u0105<\/li><\/ul>\n\n\n\n

      Istotne jest, by zasady r\u00f3wnego traktowania w zatrudnieniu nie narusza\u0142y dzia\u0142ania podejmowanego w celu wyr\u00f3wnywania szans pracownik\u00f3w wyr\u00f3\u017cnionych z jednej lub kilku wskazanych powy\u017cej przyczyn.<\/p>\n\n\n\n

      Dla przyk\u0142adu, naruszeniem zasady r\u00f3wnego traktowania w zak\u0142adzie pracy jest:<\/p>\n\n\n\n

      • odmowa nawi\u0105zania lub rozwi\u0105zania stosunku pracy<\/li>
      • niewsp\u00f3\u0142mierne ukszta\u0142towanie wynagrodze\u0144 za prac\u0119 lub innych warunk\u00f3w zatrudnienia<\/li>
      • pomini\u0119cie przy awansowaniu lub premiowaniu pracownik\u00f3w lub typowaniu do udzia\u0142u w szkoleniach lub kursach zawodowych<\/li><\/ul>\n\n\n\n

        Oczywi\u015bcie, je\u015bli w obliczu zarzutu pracownika o dyskryminacj\u0119, pracodawca posiada sensowne argumenty potwierdzaj\u0105ce zasadno\u015b\u0107 dokonania swojego wyboru czy zaniechania jakiego\u015b dzia\u0142ania, w\u00f3wczas dzia\u0142ania te nie b\u0119d\u0105 stanowi\u0142y naruszenia.<\/p>\n\n\n\n

        Je\u015bli natomiast dzia\u0142anie pracodawcy rzeczywi\u015bcie b\u0119dzie uznane za akt dyskryminacji, to minimalne odszkodowanie dla osoby pokrzywdzonej wynosi r\u00f3wnowarto\u015b\u0107 minimalnego wynagrodzenia, a zatem w 2022 roku jest to kwota 3.010 z\u0142.<\/p>\n\n\n\n

        <\/span>Jak pracodawca mo\u017ce weryfikowa\u0107 celowo\u015b\u0107 udzielenia pracownikowi urlopu na wolontariat?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

        Wielu pracodawc\u00f3w oferuje zatrudnionym mo\u017cliwo\u015b\u0107 skorzystania z dnia wolnego na wolontariat w zwi\u0105zku z tocz\u0105c\u0105 si\u0119 wojn\u0105 w Ukrainie i nap\u0142ywem uchod\u017ac\u00f3w wojennych. Bardzo wa\u017cne jest, by mie\u0107 wiedz\u0119 czy i jak mo\u017cna weryfikowa\u0107 aktywno\u015b\u0107 spo\u0142eczn\u0105 podw\u0142adnego, by nie dzia\u0142a\u0107 wbrew przepisom RODO.<\/p>\n\n\n\n

        Pracodawca mo\u017ce tak\u017ce przygotowa\u0107 pakiet dzia\u0142a\u0144 pomocowych, z kt\u00f3rego pracownicy sami zadecyduj\u0105, z kt\u00f3rej aktywno\u015bci skorzystaj\u0105, w\u00f3wczas w opisie poszczeg\u00f3lnych dzia\u0142a\u0144 mo\u017cna wskaza\u0107 spos\u00f3b potwierdzania faktycznego udzia\u0142u. Co wa\u017cne, nie chodzi o wym\u00f3g udost\u0119pniania zdj\u0119\u0107 z miejsc \u015bwiadczenia pomocy, lecz o przed\u0142o\u017cenie przez pracownika o\u015bwiadczenia o rodzaju aktywno\u015bci i jej formie lub o potwierdzenie przez koordynatora aktywno\u015bci pracownika w pracach wolontariatu.<\/p>\n\n\n\n

        Je\u015bli natomiast pracownik chcia\u0142by jednorazowo skorzysta\u0107 z dnia wolnego w celu wspomagania pomocy uchod\u017acom, to najbezpieczniejsze dla pracodawcy jest udzielenie tego\u017c urlopu bez weryfikowania faktycznej aktywno\u015bci pracownika, poniewa\u017c nie ma \u017cadnych wytycznych odno\u015bnie dozwolonego sposobu przechowywania dokument\u00f3w przed\u0142o\u017conych pracodawcy przez pracownika w ramach udokumentowania swojego udzia\u0142u w wolontariacie.<\/p>\n\n\n\n

        Podsumowuj\u0105c, w obliczu trwaj\u0105cej ju\u017c ponad miesi\u0105c wojny na Ukrainie, spora cz\u0119\u015b\u0107 pracodawc\u00f3w przyznaje \u015bwiadczenia finansowe dla swoich ukrai\u0144skich pracownik\u00f3w. S\u0105 te\u017c i tacy, kt\u00f3rzy bez problemu udzielaj\u0105 pracownikom dni wolnych w celu ich aktywno\u015bci w wolontariacie na rzecz uchod\u017ac\u00f3w. To oczywi\u015bcie dopuszczalna forma pomocy w obecnym czasie, lecz wa\u017cnym jest w tym zakresie, by szczeg\u00f3\u0142owo okre\u015blone zosta\u0142y kryteria wyp\u0142at \u015bwiadcze\u0144 finansowych, by nie dochodzi\u0142o do zarzut\u00f3w dyskryminacji, a weryfikacja aktywno\u015bci spo\u0142ecznej podw\u0142adnych nie narusza\u0142a obowi\u0105zuj\u0105cych przepis\u00f3w RODO.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        W ostatnim czasie coraz wi\u0119cej pracodawc\u00f3w decyduje si\u0119 na wyp\u0142aty specjalnych dodatk\u00f3w dla swych ukrai\u0144skich pracownik\u00f3w oraz oferuje dni wolne<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":4853,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"yoast_head":"\nBonusy dla pracownik\u00f3w z Ukrainy niedyskryminuj\u0105ce - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"W ostatnim czasie coraz wi\u0119cej pracodawc\u00f3w decyduje si\u0119 na wyp\u0142aty specjalnych dodatk\u00f3w dla swych ukrai\u0144skich pracownik\u00f3w oraz oferuje dni wolne z uwagi na ch\u0119\u0107 pomocy rodzinom tych pracownik\u00f3w, kt\u00f3rych dotkn\u0119\u0142y skutki trwaj\u0105cej ju\u017c ponad miesi\u0105c wojny na Ukrainie.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bonusy-dla-pracownikow-z-ukrainy-niedyskryminujace\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Bonusy dla pracownik\u00f3w z Ukrainy niedyskryminuj\u0105ce - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"W ostatnim czasie coraz wi\u0119cej pracodawc\u00f3w decyduje si\u0119 na wyp\u0142aty specjalnych dodatk\u00f3w dla swych ukrai\u0144skich pracownik\u00f3w oraz oferuje dni wolne z uwagi na ch\u0119\u0107 pomocy rodzinom tych pracownik\u00f3w, kt\u00f3rych dotkn\u0119\u0142y skutki trwaj\u0105cej ju\u017c ponad miesi\u0105c wojny na Ukrainie.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bonusy-dla-pracownikow-z-ukrainy-niedyskryminujace\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-04-05T07:52:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-04-04T19:54:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/ukraina4.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"667\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bonusy-dla-pracownikow-z-ukrainy-niedyskryminujace\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/ukraina4.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/ukraina4.jpg\",\"width\":1000,\"height\":667},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bonusy-dla-pracownikow-z-ukrainy-niedyskryminujace\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bonusy-dla-pracownikow-z-ukrainy-niedyskryminujace\/\",\"name\":\"Bonusy dla pracownik\\u00f3w z Ukrainy niedyskryminuj\\u0105ce - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bonusy-dla-pracownikow-z-ukrainy-niedyskryminujace\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2022-04-05T07:52:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-04-04T19:54:46+00:00\",\"description\":\"W ostatnim czasie coraz wi\\u0119cej pracodawc\\u00f3w decyduje si\\u0119 na wyp\\u0142aty specjalnych dodatk\\u00f3w dla swych ukrai\\u0144skich pracownik\\u00f3w oraz oferuje dni wolne z uwagi na ch\\u0119\\u0107 pomocy rodzinom tych pracownik\\u00f3w, kt\\u00f3rych dotkn\\u0119\\u0142y skutki trwaj\\u0105cej ju\\u017c ponad miesi\\u0105c wojny na Ukrainie.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bonusy-dla-pracownikow-z-ukrainy-niedyskryminujace\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bonusy-dla-pracownikow-z-ukrainy-niedyskryminujace\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bonusy-dla-pracownikow-z-ukrainy-niedyskryminujace\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Najnowsze Artyku\\u0142y\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Bonusy dla pracownik\\u00f3w z Ukrainy niedyskryminuj\\u0105ce\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bonusy-dla-pracownikow-z-ukrainy-niedyskryminujace\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bonusy-dla-pracownikow-z-ukrainy-niedyskryminujace\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Bonusy dla pracownik\\u00f3w z Ukrainy niedyskryminuj\\u0105ce\",\"datePublished\":\"2022-04-05T07:52:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-04-04T19:54:46+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bonusy-dla-pracownikow-z-ukrainy-niedyskryminujace\/#webpage\"},\"wordCount\":1153,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bonusy-dla-pracownikow-z-ukrainy-niedyskryminujace\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/ukraina4.jpg\",\"articleSection\":[\"Najnowsze Artyku\\u0142y\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bonusy-dla-pracownikow-z-ukrainy-niedyskryminujace\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Bonusy dla pracownik\u00f3w z Ukrainy niedyskryminuj\u0105ce - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"W ostatnim czasie coraz wi\u0119cej pracodawc\u00f3w decyduje si\u0119 na wyp\u0142aty specjalnych dodatk\u00f3w dla swych ukrai\u0144skich pracownik\u00f3w oraz oferuje dni wolne z uwagi na ch\u0119\u0107 pomocy rodzinom tych pracownik\u00f3w, kt\u00f3rych dotkn\u0119\u0142y skutki trwaj\u0105cej ju\u017c ponad miesi\u0105c wojny na Ukrainie.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bonusy-dla-pracownikow-z-ukrainy-niedyskryminujace\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Bonusy dla pracownik\u00f3w z Ukrainy niedyskryminuj\u0105ce - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"W ostatnim czasie coraz wi\u0119cej pracodawc\u00f3w decyduje si\u0119 na wyp\u0142aty specjalnych dodatk\u00f3w dla swych ukrai\u0144skich pracownik\u00f3w oraz oferuje dni wolne z uwagi na ch\u0119\u0107 pomocy rodzinom tych pracownik\u00f3w, kt\u00f3rych dotkn\u0119\u0142y skutki trwaj\u0105cej ju\u017c ponad miesi\u0105c wojny na Ukrainie.","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bonusy-dla-pracownikow-z-ukrainy-niedyskryminujace\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2022-04-05T07:52:00+00:00","article_modified_time":"2022-04-04T19:54:46+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":667,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/ukraina4.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/ukraina4.jpg","size":"full","id":4853,"alt":"","pixels":667000,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bonusy-dla-pracownikow-z-ukrainy-niedyskryminujace\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/ukraina4.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/ukraina4.jpg","width":1000,"height":667},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bonusy-dla-pracownikow-z-ukrainy-niedyskryminujace\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bonusy-dla-pracownikow-z-ukrainy-niedyskryminujace\/","name":"Bonusy dla pracownik\u00f3w z Ukrainy niedyskryminuj\u0105ce - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bonusy-dla-pracownikow-z-ukrainy-niedyskryminujace\/#primaryimage"},"datePublished":"2022-04-05T07:52:00+00:00","dateModified":"2022-04-04T19:54:46+00:00","description":"W ostatnim czasie coraz wi\u0119cej pracodawc\u00f3w decyduje si\u0119 na wyp\u0142aty specjalnych dodatk\u00f3w dla swych ukrai\u0144skich pracownik\u00f3w oraz oferuje dni wolne z uwagi na ch\u0119\u0107 pomocy rodzinom tych pracownik\u00f3w, kt\u00f3rych dotkn\u0119\u0142y skutki trwaj\u0105cej ju\u017c ponad miesi\u0105c wojny na Ukrainie.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bonusy-dla-pracownikow-z-ukrainy-niedyskryminujace\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bonusy-dla-pracownikow-z-ukrainy-niedyskryminujace\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bonusy-dla-pracownikow-z-ukrainy-niedyskryminujace\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Najnowsze Artyku\u0142y","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Bonusy dla pracownik\u00f3w z Ukrainy niedyskryminuj\u0105ce"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bonusy-dla-pracownikow-z-ukrainy-niedyskryminujace\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bonusy-dla-pracownikow-z-ukrainy-niedyskryminujace\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Bonusy dla pracownik\u00f3w z Ukrainy niedyskryminuj\u0105ce","datePublished":"2022-04-05T07:52:00+00:00","dateModified":"2022-04-04T19:54:46+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bonusy-dla-pracownikow-z-ukrainy-niedyskryminujace\/#webpage"},"wordCount":1153,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bonusy-dla-pracownikow-z-ukrainy-niedyskryminujace\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/ukraina4.jpg","articleSection":["Najnowsze Artyku\u0142y"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bonusy-dla-pracownikow-z-ukrainy-niedyskryminujace\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/ukraina4.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4852"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4852"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4852\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4853"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4852"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4852"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4852"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}