{"id":4818,"date":"2022-03-24T13:01:00","date_gmt":"2022-03-24T13:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=4818"},"modified":"2022-03-20T13:06:26","modified_gmt":"2022-03-20T13:06:26","slug":"wypadek-w-stanie-nietrzezwosci-a-roszczenie-wobec-pracodawcy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypadek-w-stanie-nietrzezwosci-a-roszczenie-wobec-pracodawcy\/","title":{"rendered":"Wypadek w stanie nietrze\u017awo\u015bci, a roszczenie wobec pracodawcy"},"content":{"rendered":"\n<p>Okazuje si\u0119, i\u017c wypadek przy pracy spowodowany w stanie nietrze\u017awo\u015bci nie pozbawia pracownika prawa do roszcze\u0144 wobec pracodawcy. To ciekawe zagadnienie z zakresu prawa pracy, o kt\u00f3rym wiedzie\u0107 winien zar\u00f3wno pracodawca, jak i pracownik.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Co zatem powinni\u015bmy wiedzie\u0107 o okoliczno\u015bciach spowodowania wypadku przy pracy?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Ot\u00f3\u017c zgodnie z art. 21 ust. 1 ustawy o ubezpieczeniu spo\u0142ecznym z tytu\u0142u wypadk\u00f3w przy pracy i chor\u00f3b zawodowych, \u015bwiadczenia z ubezpieczenia wypadkowego nie przys\u0142uguj\u0105 ubezpieczonemu w\u00f3wczas, gdy wy\u0142\u0105czn\u0105 przyczyn\u0105 wypadku przy pracy by\u0142o udowodnione naruszenie przez ubezpieczonego przepis\u00f3w dotycz\u0105cych ochrony \u017cycia i zdrowia, kt\u00f3re zosta\u0142o spowodowane przez niego umy\u015blnie lub te\u017c wskutek ra\u017c\u0105cego niedbalstwa.<\/p>\n\n\n\n<p>Poza tym \u015bwiadczenia z ubezpieczenia wypadkowego nie przys\u0142uguj\u0105 ubezpieczonemu, kt\u00f3ry b\u0119d\u0105c w stanie nietrze\u017awo\u015bci lub pod wp\u0142ywem \u015brodk\u00f3w odurzaj\u0105cych lub substancji psychotropowych, przyczyni\u0142 si\u0119 w znacznym stopniu do spowodowania wypadku.<\/p>\n\n\n\n<p>W tym kontek\u015bcie pami\u0119ta\u0107 nale\u017cy, i\u017c stan nietrze\u017awo\u015bci zachodzi w\u00f3wczas, gdy zawarto\u015b\u0107 alkoholu w organizmie wynosi lub prowadzi do:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>st\u0119\u017cenia we krwi powy\u017cej 0,5 promila alkoholu lub<\/li><li>obecno\u015bci w wydychanym powietrzu powy\u017cej 0,25 mg alkoholu w 1 dm3<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Z kolei, zgodnie z wyrokiem S\u0105du Najwy\u017cszego z dnia 21 listopada 2018 roku (sygn. akt I PK 156\/17), nie przys\u0142uguj\u0105 pracownikowi \u015bwiadczenia z ubezpieczenia spo\u0142ecznego dopiero wtedy, gdy jest on wy\u0142\u0105cznie odpowiedzialny za spowodowanie wypadku. Zatem by m\u00f3wi\u0107 o tym, i\u017c pracownik nie ma prawa do \u015bwiadcze\u0144 ubezpieczeniowych, nale\u017cy ustali\u0107 szczeg\u00f3\u0142owe okoliczno\u015bci wypadku i dowie\u015b\u0107, i\u017c poszkodowany jest wy\u0142\u0105cznie odpowiedzialny za jego spowodowanie.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Czy zatem stan nietrze\u017awo\u015bci pracownika wyklucza jego prawa do \u015bwiadcze\u0144 z ubezpieczenia wypadkowego?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Generalnie sam stan nietrze\u017awo\u015bci pracownika, kt\u00f3ry uleg\u0142 wypadkowi przy pracy, nie jest wystarczaj\u0105cy do wykluczenia jego praw do \u015bwiadcze\u0144 z ubezpieczenia wypadkowego.<\/p>\n\n\n\n<p>Bardzo dobrze tak\u0105 zale\u017cno\u015bci wida\u0107 na przyk\u0142adzie stanu faktycznego b\u0119d\u0105cego przedmiotem wyroku S\u0105du Apelacyjnego w \u0141odzi z dnia 3 pa\u017adziernika 2018 roku (sygn. akt I ACa 1612\/17). Ot\u00f3\u017c w tym przypadku pracownik uleg\u0142 wypadkowi przy pracy, nie przestrzegaj\u0105c zasad bhp (konkretnie brak szelek zabezpieczaj\u0105cych) i znajduj\u0105c si\u0119 w stanie nietrze\u017awo\u015bci (mia\u0142 st\u0119\u017cenie alkoholu we krwi na poziomie 2,63). W chwili wypadku i bezpo\u015brednio przed nim na budowie nie by\u0142o \u017cadnej osoby nadzoruj\u0105cej.<\/p>\n\n\n\n<p>Skutkiem tego wypadku by\u0142a trwa\u0142a i ca\u0142kowita niezdolno\u015b\u0107 pracownika do wykonywania pracy, jak r\u00f3wnie\u017c trwa\u0142a niezdolno\u015b\u0107 do samodzielnej egzystencji z powodu niedow\u0142adu ko\u0144czyn dolnych. W trakcie post\u0119powania s\u0105dowego okaza\u0142o si\u0119, i\u017c brak szelek zabezpieczaj\u0105cych stanowi\u0142 jednak tylko jedno z wielu stwierdzonych uchybie\u0144 obowi\u0105zk\u00f3w pracodawcy, maj\u0105cych wp\u0142yw na zaistnienie wypadku. S\u0119dziowie uznali zatem, i\u017c pracodawca nie nadzorowa\u0142 pracownik\u00f3w, dopuszcza\u0142 do pracy na wysoko\u015bciach pracownik\u00f3w bez \u017cadnych zabezpiecze\u0144 i nie przeszkoli\u0142 ich w zakresie bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy. Poza tym pracodawca nie poinformowa\u0142 pracownik\u00f3w o sytuacjach, gdy koniecznym jest u\u017cywanie szelek zabezpieczaj\u0105cych, jak i nie przeszkoli\u0142 ich z zasad ich u\u017cytkowania. Poza tym r\u00f3wnie\u017c nie zapewni\u0142 pracownikom owych szelek, kt\u00f3re by\u0142y konieczne podczas wykonywania prac na wysoko\u015bciach.<\/p>\n\n\n\n<p>S\u0119dziowie uznali zatem, i\u017c gdyby pracodawca dope\u0142ni\u0142 swych obowi\u0105zk\u00f3w, to do szkody by nie dosz\u0142o, bowiem pracownik nie zosta\u0142by dopuszczony do wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w ze wzgl\u0119du na stan nietrze\u017awo\u015bci i to jeszcze przy braku jakichkolwiek \u015brodk\u00f3w zabezpieczaj\u0105cych go przed upadkiem z wysoko\u015bci. Zatem sam wypadek przy pracy by\u0142 skutkiem nie tylko nieodpowiedzialnego zachowania pracownika, lecz r\u00f3wnie\u017c zaniedba\u0144 ze strony pracodawcy, kt\u00f3re pozostawa\u0142y w normalnym zwi\u0105zku przyczynowym ze szkod\u0105 w rozumieniu art. 361 par. 1 kodeksu cywilnego. Tym samym pracodawca stworzy\u0142 stan bezpo\u015bredniego nara\u017cenia zdrowia i \u017cycia pracownika, nara\u017caj\u0105c go na ryzyko utraty \u017cycia b\u0105d\u017a ci\u0119\u017ckiego uszczerbku na zdrowiu.<\/p>\n\n\n\n<p>W powy\u017cszym kontek\u015bcie ciekawy jest te\u017c wyrok SN z dnia 13 lipca 2011 roku (sygn. akt I UK 46\/11), gdzie s\u0119dziowie stwierdzaj\u0105, i\u017c nie ma regulacji pozwalaj\u0105cych wykreowa\u0107 sztywn\u0105 regu\u0142\u0119, wed\u0142ug kt\u00f3rej stan nietrze\u017awo\u015bci pracownika w pracy b\u0105d\u017a w drodze do pracy lub drodze powrotnej do domu automatycznie skutkuje zerwaniem normatywnego zwi\u0105zku zdarzenia z wykonywaniem obowi\u0105zk\u00f3w pracowniczych lub z pokonywaniem drogi do pracy lub z pracy. St\u0105d te\u017c s\u0119dziowie SN uwa\u017caj\u0105, i\u017c o tym, czy stan nietrze\u017awo\u015bci pracownika w czasie i miejscu \u015bwiadczenia pracy prowadzi do zerwania normatywnego zwi\u0105zku z prac\u0105, decyduj\u0105 okoliczno\u015bci konkretnej sprawy.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Jakie zatem wnioski nale\u017ca\u0142oby wyci\u0105gn\u0105\u0107 z powy\u017cszych rozwa\u017ca\u0144?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Ot\u00f3\u017c sam fakt zaistnienia stanu nietrze\u017awo\u015bci pracownika nie stanowi o tym, i\u017c utraci\u0142 on prawo do \u015bwiadcze\u0144 z ubezpieczenia wypadkowego, jak i nie mo\u017ce dochodzi\u0107 dodatkowych roszcze\u0144 cywilnoprawnych wobec pracodawcy. Wa\u017cnym jest bowiem, i\u017c je\u015bli zosta\u0142 on dopuszczony przez pracodawc\u0119 do wykonywania swych obowi\u0105zk\u00f3w w stanie nietrze\u017awo\u015bci, stwarzaj\u0105c zagro\u017cenie dla siebie i innych, odpowiedzialno\u015b\u0107 za to ponosi pracodawca.<\/p>\n\n\n\n<p>Pracodawca bowiem ma obowi\u0105zek nie dopu\u015bci\u0107 pracownika do pracy, je\u017celi nie jest on w stanie fizycznym b\u0105d\u017a psychicznym zdolny do jej wykonywania. Rol\u0105 pracodawcy jest ochrona zdrowia i \u017cycia pracownik\u00f3w poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunk\u00f3w pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osi\u0105gni\u0119\u0107 nauki i techniki.<\/p>\n\n\n\n<p>Jednocze\u015bnie pracodawca, nie zapewniaj\u0105c odpowiednich \u015brodk\u00f3w chroni\u0105cych pracownika przed niebezpiecze\u0144stwem wynikaj\u0105cym z wykonywania pracy, stwarza zagro\u017cenie dla jego zdrowia i \u017cycia. Zatem post\u0119puj\u0105c w ten spos\u00f3b pracodawca przyczynia si\u0119 do potencjalnego wypadku.<\/p>\n\n\n\n<p>A je\u017celi w toku post\u0119powania s\u0105dowego s\u0105d uzna, i\u017c zar\u00f3wno pracownik, jak i pracodawca, przyczynili si\u0119 do spowodowania wypadku (pierwszy b\u0119d\u0105c w stanie nietrze\u017awo\u015bci, drugi dopuszczaj\u0105c go do pracy w takim stanie i nie zapewniaj\u0105c odpowiednich \u015brodk\u00f3w zabezpieczaj\u0105cych), w\u00f3wczas nie b\u0119dzie mowy o wy\u0142\u0105cznej odpowiedzialno\u015bci pracownika, a tym samym braku podstaw do posiadania roszcze\u0144 wobec pracodawcy.<\/p>\n\n\n\n<p>Podsumowuj\u0105c, wypadek przy pracy powsta\u0142y w stanie nietrze\u017awo\u015bci pracownika nie wyklucza jego prawa do dochodzenia roszcze\u0144 od pracodawcy. By tak by\u0142o, musieliby\u015bmy mie\u0107 do czynienia z wy\u0142\u0105czn\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105 pracownika za jego spowodowanie. Tymczasem ju\u017c samo dopuszczenie pracownika w stanie nietrze\u017awo\u015bci jest naruszeniem obowi\u0105zk\u00f3w pracodawcy w zakresie odpowiedniego nadzoru, gdy\u017c nie mo\u017ce on takiego pracownika dopuszcza\u0107 do wykonywania pracy. W takiej sytuacji pracodawca bowiem staje si\u0119 wsp\u00f3\u0142odpowiedzialny za spowodowanie wypadku, gdy\u017c nie zadba\u0142 nale\u017cycie o ochron\u0119 zdrowia i \u017cycia pracownik\u00f3w, do czego jest zobowi\u0105zany.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Okazuje si\u0119, i\u017c wypadek przy pracy spowodowany w stanie nietrze\u017awo\u015bci nie pozbawia pracownika prawa do roszcze\u0144 wobec pracodawcy. To ciekawe<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":4819,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v16.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Wypadek w stanie nietrze\u017awo\u015bci, a roszczenie wobec pracodawcy - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Okazuje si\u0119, i\u017c wypadek przy pracy spowodowany w stanie nietrze\u017awo\u015bci nie pozbawia pracownika prawa do roszcze\u0144 wobec pracodawcy. To ciekawe zagadnienie z zakresu prawa pracy, o kt\u00f3rym wiedzie\u0107 winien zar\u00f3wno pracodawca, jak i pracownik.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypadek-w-stanie-nietrzezwosci-a-roszczenie-wobec-pracodawcy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Wypadek w stanie nietrze\u017awo\u015bci, a roszczenie wobec pracodawcy - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Okazuje si\u0119, i\u017c wypadek przy pracy spowodowany w stanie nietrze\u017awo\u015bci nie pozbawia pracownika prawa do roszcze\u0144 wobec pracodawcy. To ciekawe zagadnienie z zakresu prawa pracy, o kt\u00f3rym wiedzie\u0107 winien zar\u00f3wno pracodawca, jak i pracownik.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypadek-w-stanie-nietrzezwosci-a-roszczenie-wobec-pracodawcy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-03-24T13:01:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-03-20T13:06:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/alkohol-scaled.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"682\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypadek-w-stanie-nietrzezwosci-a-roszczenie-wobec-pracodawcy\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/alkohol-scaled.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/alkohol-scaled.jpeg\",\"width\":1024,\"height\":682},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypadek-w-stanie-nietrzezwosci-a-roszczenie-wobec-pracodawcy\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypadek-w-stanie-nietrzezwosci-a-roszczenie-wobec-pracodawcy\/\",\"name\":\"Wypadek w stanie nietrze\\u017awo\\u015bci, a roszczenie wobec pracodawcy - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypadek-w-stanie-nietrzezwosci-a-roszczenie-wobec-pracodawcy\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2022-03-24T13:01:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-03-20T13:06:26+00:00\",\"description\":\"Okazuje si\\u0119, i\\u017c wypadek przy pracy spowodowany w stanie nietrze\\u017awo\\u015bci nie pozbawia pracownika prawa do roszcze\\u0144 wobec pracodawcy. To ciekawe zagadnienie z zakresu prawa pracy, o kt\\u00f3rym wiedzie\\u0107 winien zar\\u00f3wno pracodawca, jak i pracownik.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypadek-w-stanie-nietrzezwosci-a-roszczenie-wobec-pracodawcy\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypadek-w-stanie-nietrzezwosci-a-roszczenie-wobec-pracodawcy\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypadek-w-stanie-nietrzezwosci-a-roszczenie-wobec-pracodawcy\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Najnowsze Artyku\\u0142y\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Wypadek w stanie nietrze\\u017awo\\u015bci, a roszczenie wobec pracodawcy\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypadek-w-stanie-nietrzezwosci-a-roszczenie-wobec-pracodawcy\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypadek-w-stanie-nietrzezwosci-a-roszczenie-wobec-pracodawcy\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Wypadek w stanie nietrze\\u017awo\\u015bci, a roszczenie wobec pracodawcy\",\"datePublished\":\"2022-03-24T13:01:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-03-20T13:06:26+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypadek-w-stanie-nietrzezwosci-a-roszczenie-wobec-pracodawcy\/#webpage\"},\"wordCount\":1126,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypadek-w-stanie-nietrzezwosci-a-roszczenie-wobec-pracodawcy\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/alkohol-scaled.jpeg\",\"articleSection\":[\"Najnowsze Artyku\\u0142y\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypadek-w-stanie-nietrzezwosci-a-roszczenie-wobec-pracodawcy\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Wypadek w stanie nietrze\u017awo\u015bci, a roszczenie wobec pracodawcy - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Okazuje si\u0119, i\u017c wypadek przy pracy spowodowany w stanie nietrze\u017awo\u015bci nie pozbawia pracownika prawa do roszcze\u0144 wobec pracodawcy. To ciekawe zagadnienie z zakresu prawa pracy, o kt\u00f3rym wiedzie\u0107 winien zar\u00f3wno pracodawca, jak i pracownik.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypadek-w-stanie-nietrzezwosci-a-roszczenie-wobec-pracodawcy\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Wypadek w stanie nietrze\u017awo\u015bci, a roszczenie wobec pracodawcy - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Okazuje si\u0119, i\u017c wypadek przy pracy spowodowany w stanie nietrze\u017awo\u015bci nie pozbawia pracownika prawa do roszcze\u0144 wobec pracodawcy. To ciekawe zagadnienie z zakresu prawa pracy, o kt\u00f3rym wiedzie\u0107 winien zar\u00f3wno pracodawca, jak i pracownik.","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypadek-w-stanie-nietrzezwosci-a-roszczenie-wobec-pracodawcy\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2022-03-24T13:01:00+00:00","article_modified_time":"2022-03-20T13:06:26+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":682,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/alkohol-scaled.jpeg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/alkohol-scaled.jpeg","size":"full","id":4819,"alt":"","pixels":698368,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypadek-w-stanie-nietrzezwosci-a-roszczenie-wobec-pracodawcy\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/alkohol-scaled.jpeg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/alkohol-scaled.jpeg","width":1024,"height":682},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypadek-w-stanie-nietrzezwosci-a-roszczenie-wobec-pracodawcy\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypadek-w-stanie-nietrzezwosci-a-roszczenie-wobec-pracodawcy\/","name":"Wypadek w stanie nietrze\u017awo\u015bci, a roszczenie wobec pracodawcy - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypadek-w-stanie-nietrzezwosci-a-roszczenie-wobec-pracodawcy\/#primaryimage"},"datePublished":"2022-03-24T13:01:00+00:00","dateModified":"2022-03-20T13:06:26+00:00","description":"Okazuje si\u0119, i\u017c wypadek przy pracy spowodowany w stanie nietrze\u017awo\u015bci nie pozbawia pracownika prawa do roszcze\u0144 wobec pracodawcy. To ciekawe zagadnienie z zakresu prawa pracy, o kt\u00f3rym wiedzie\u0107 winien zar\u00f3wno pracodawca, jak i pracownik.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypadek-w-stanie-nietrzezwosci-a-roszczenie-wobec-pracodawcy\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypadek-w-stanie-nietrzezwosci-a-roszczenie-wobec-pracodawcy\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypadek-w-stanie-nietrzezwosci-a-roszczenie-wobec-pracodawcy\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Najnowsze Artyku\u0142y","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Wypadek w stanie nietrze\u017awo\u015bci, a roszczenie wobec pracodawcy"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypadek-w-stanie-nietrzezwosci-a-roszczenie-wobec-pracodawcy\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypadek-w-stanie-nietrzezwosci-a-roszczenie-wobec-pracodawcy\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Wypadek w stanie nietrze\u017awo\u015bci, a roszczenie wobec pracodawcy","datePublished":"2022-03-24T13:01:00+00:00","dateModified":"2022-03-20T13:06:26+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypadek-w-stanie-nietrzezwosci-a-roszczenie-wobec-pracodawcy\/#webpage"},"wordCount":1126,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypadek-w-stanie-nietrzezwosci-a-roszczenie-wobec-pracodawcy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/alkohol-scaled.jpeg","articleSection":["Najnowsze Artyku\u0142y"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wypadek-w-stanie-nietrzezwosci-a-roszczenie-wobec-pracodawcy\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/alkohol-scaled.jpeg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4818"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4818"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4818\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4819"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4818"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4818"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4818"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}