Co zatem winni\u015bmy wiedzie\u0107 o zasadach udzielania urlopu bezp\u0142atnego?<\/strong><\/h4>\n\n\n\nOt\u00f3\u017c zgodnie z art. 174 par. 1 kodeksu pracy (KP) pracodawca na pisemny wniosek pracownika mo\u017ce mu udzieli\u0107 bezp\u0142atnego urlopu, lecz r\u00f3wnie\u017c ma prawo do odmowy udzielenia takiego urlopu. Zatem decyzja pracodawcy jest arbitralna i swobodna, na kt\u00f3r\u0105 obowi\u0105zuj\u0105ce przepisy prawa pracy nie maj\u0105 wp\u0142ywu. Z kolei pracownik, by m\u00f3c z bezp\u0142atnego urlopu skorzysta\u0107, musi uzyska\u0107 zgod\u0119 pracodawcy.<\/p>\n\n\n\n
Tym samym do skutecznego udzielenia urlopu bezp\u0142atnego koniecznym jest zgodne o\u015bwiadczenie woli dw\u00f3ch stron stosunku pracy, czyli pracodawcy i pracownika. I podobnie jak w przypadku rozwi\u0105zania umowy za porozumieniem stron, brak konsensusu oznacza brak mo\u017cliwo\u015bci skorzystania z tego uprawnienia.<\/p>\n\n\n\n
Z prawnego punktu widzenia udzielenie urlopu bezp\u0142atnego jest w istocie umow\u0105 o urlop bezp\u0142atny, gdy\u017c obie strony musz\u0105 z\u0142o\u017cy\u0107 zgodne o\u015bwiadczenia woli, maj\u0105c pe\u0142n\u0105 swobod\u0119 w ich wyra\u017caniu. W tej sytuacja jedynie pracodawca jest ograniczony og\u00f3lnymi zasadami prawa pracy, w szczeg\u00f3lno\u015bci w odniesieniu do r\u00f3wnego traktowania pracownik\u00f3w i ich niedyskryminowania.<\/p>\n\n\n\n
Zgodnie z wyrokiem S\u0105du Najwy\u017cszego (SN) z dnia 21 pa\u017adziernika 2003 roku (sygn. akt I PK 559\/02), wniosek pracownika o urlop bezp\u0142atny powinien wskazywa\u0107 czas trwania urlopu, co z jednej strony oznacza, i\u017c pracodawca bez uzgodnienia z pracownikiem nie mo\u017ce mu udzieli\u0107 urlopu w czasie innym, ni\u017c okre\u015blony w jego imiennym wniosku, za\u015b z drugiej strony, \u017ce do pracodawcy nale\u017cy decyzja, czy udzieli owego urlopu w wymiarze oznaczonym przez pracownika, czy te\u017c w wymiarze kr\u00f3tszym.<\/p>\n\n\n\n
Tym samym udzielenie urlopu bezp\u0142atnego nie jest obowi\u0105zkiem pracodawcy, a jedynie jego prawem, czyli zatrudniaj\u0105cy nie jest zwi\u0105zany wnioskiem pracownika o udzielenie urlopu bezp\u0142atnego. Zatem pracownik ma obowi\u0105zek upewni\u0107 si\u0119, czy takowy urlop zosta\u0142 mu udzielony i w jakim wymiarze, by wiedzie\u0107 od kiedy mo\u017ce zaprzesta\u0107 \u015bwiadczenia pracy oraz kiedy powinien zg\u0142osi\u0107 si\u0119 do pracy w zwi\u0105zku z zako\u0144czeniem tego urlopu bezp\u0142atnego.<\/p>\n\n\n\n
W tym kontek\u015bcie wspomniany wyrok SN zapad\u0142 na bazie sprawy, gdzie stan faktyczny by\u0142 nast\u0119puj\u0105cy. Pracodawca rozwi\u0105za\u0142 umow\u0119 o prac\u0119 bez wypowiedzenia na bazie art. 52 par. 1 pkt 1 KP z tej przyczyny, \u017ce pracownica nie uzyska\u0142a zgody na urlop bezp\u0142atny, o kt\u00f3rego udzielenie zwr\u00f3ci\u0142a si\u0119 w formie pisemnej i w terminie w nim oznaczonym jako dzie\u0144 rozpocz\u0119cia urlopu bezp\u0142atnego nie stawi\u0142a si\u0119 w pracy.<\/p>\n\n\n\n
W okresie przed rozwi\u0105zaniem owej umowy o prac\u0119 pracownica ta korzysta\u0142a kilkakrotnie z urlop\u00f3w bezp\u0142atnych, a w tej sytuacji z\u0142o\u017cy\u0142a ona wniosek, wskazuj\u0105c czasokres jego trwania. Pracodawca jednak na owym wniosku wyrazi\u0142 cz\u0119\u015bciow\u0105 zgod\u0119, skracaj\u0105c z w\u0142asnej woli czas jego trwania, czego nie sprawdzi\u0142a owa pracownica. I s\u0119dziowie uznali, i\u017c w tej sytuacji zachowanie pracodawcy polegaj\u0105ce na rozwi\u0105zaniu umowy o prac\u0119 ze skutkiem natychmiastowym, nie narusza\u0142o przepis\u00f3w prawa.<\/p>\n\n\n\n
W uzasadnieniu wyroku s\u0119dziowie SN powo\u0142ali si\u0119 r\u00f3wnie\u017c na wyrok SN z dnia 15 marca 2001 roku (sygn. akt I PKN 306\/00), zgodnie z kt\u00f3rym z\u0142o\u017cenie przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wypoczynkowego nieprzewidzianego w planie urlop\u00f3w i rozpocz\u0119cie tego urlopu bez akceptacji pracodawcy stanowi ci\u0119\u017ckie naruszenie podstawowych obowi\u0105zk\u00f3w pracowniczych. W tym kontek\u015bcie s\u0119dziowie uzasadnili podobie\u0144stwo tym, i\u017c z punktu widzenia obowi\u0105zk\u00f3w pracowniczych (o kt\u00f3rych mowa w art. 100 par. 2 pkt 1 KP) taka sama jest sytuacja pracownika, kt\u00f3ry sk\u0142ada wniosek o udzielenie urlopu wypoczynkowego nieprzewidzianego w planie urlop\u00f3w i nie czekaj\u0105c na decyzj\u0119 pracodawcy przestaje stawia\u0107 si\u0119 do pracy, jak sytuacja pracownika, kt\u00f3ry sk\u0142ada wniosek o urlop bezp\u0142atny z podaniem czasu jego trwania i nie maj\u0105c pewno\u015bci co do decyzji pracodawcy, zg\u0142asza si\u0119 do pracy w czasie ocenionym przez siebie jako w\u0142a\u015bciwy.<\/p>\n\n\n\n
Co zatem jest najwa\u017cniejsze w kontek\u015bcie urlopu bezp\u0142atnego dla pracownika?<\/strong><\/h4>\n\n\n\nGeneralnie pami\u0119ta\u0107 nale\u017cy przede wszystkim, i\u017c wniosek pracownika o udzielenie urlopu bezp\u0142atnego nie ma charakteru wi\u0105\u017c\u0105cego dla pracodawcy. Poza tym pracodawca nie wyra\u017caj\u0105c zgody na udzielnie takiego urlopu nie ma obowi\u0105zku podawania uzasadnienia swego stanowiska. Tym samym nieudzielenie urlopu bezp\u0142atnego, nawet bezzasadne, nie rodzi odpowiedzialno\u015bci wykroczeniowej, gdy\u017c brak jest penalizacji takiego czynu w KP.<\/p>\n\n\n\n
Co nie zmienia oczywi\u015bcie faktu, i\u017c pracownik zawsze mo\u017ce podnie\u015b\u0107 zarzut dyskryminacji, kt\u00f3ry w zasadzie wystarczy tylko uprawdopodobni\u0107, by ci\u0119\u017car dowodu spocz\u0105\u0142 na pracodawcy. W\u00f3wczas bowiem pracodawca b\u0119dzie musia\u0142 dowie\u015b\u0107, i\u017c odmawiaj\u0105c urlopu bezp\u0142atnego nie zastosowa\u0142 kryteri\u00f3w dyskryminuj\u0105cych.<\/p>\n\n\n\n
Wa\u017cnym jest r\u00f3wnie\u017c i to, \u017ce sam urlop bezp\u0142atny jest w zasadzie czym\u015b wyj\u0105tkowym w relacjach pracodawca \u2013 pracownik, poniewa\u017c istot\u0105 stosunku pracy jest wykonywanie pracy w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawc\u0119, w zamian za co pracownikowi przys\u0142uguje ekwiwalent w postaci wynagrodzenia za prac\u0119. Tymczasem okres urlopu bezp\u0142atnego oznacza de facto zawieszenie stosunku pracy, gdy zatrudniony nie wykonuje pracy i nie otrzymuje w zamian wynagrodzenia.<\/p>\n\n\n\n
Zatem z uwagi na \u00f3w szczeg\u00f3lny charakter, jaki posiada urlop bezp\u0142atny, pracodawca mo\u017ce odm\u00f3wi\u0107 zgody na niego, gdy\u017c nawi\u0105zuj\u0105c stosunek pracy pracownik zobowi\u0105za\u0142 si\u0119 do wykonywania pracy na rzecz podmiotu zatrudniaj\u0105cego, a sk\u0142adaj\u0105c wniosek o urlop bezp\u0142atny niejako ogranicza swe zobowi\u0105zania wobec pracodawcy.<\/p>\n\n\n\n
Podsumowuj\u0105c, w kontek\u015bcie urlopu bezp\u0142atnego bardzo wa\u017cnym jest, i\u017c ma on szczeg\u00f3lny charakter, niejako zawieszaj\u0105cy prawa i obowi\u0105zki wynikaj\u0105ce ze stosunku pracy. Tym samym pracodawca ma prawo odm\u00f3wi\u0107 pracownikowi takiego urlopu, gdy\u017c zatrudniaj\u0105c go chcia\u0142, by ten \u015bwiadczy\u0142 dla niego prac\u0119. Poza tym, sam wniosek o urlop bezp\u0142atny nie ma dla pracodawcy charakteru wi\u0105\u017c\u0105cego, st\u0105d te\u017c pracodawca mo\u017ce si\u0119 do niego przychyli\u0107, zmieni\u0107 czas jego trwania, jak i nie wyrazi\u0107 na niego zgody. Przy czym nie musi on podawa\u0107 \u017cadnego uzasadnienia swego stanowiska w tym wzgl\u0119dzie.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Urlop bezp\u0142atny jest pewnym szczeg\u00f3lnym przywilejem pracownika i pracodawca ma prawo odm\u00f3wi\u0107 zgody na jego udzielenie. Wynika z to z<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":4815,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"yoast_head":"\n
Kiedy mo\u017cliwa odmowa udzielenia urlopu bezp\u0142atnego - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Urlop bezp\u0142atny jest pewnym szczeg\u00f3lnym przywilejem pracownika i pracodawca ma prawo odm\u00f3wi\u0107 zgody na jego udzielenie. Wynika z to z faktu, i\u017c pracownik nawi\u0105zuj\u0105c stosunek pracy zobowi\u0105za\u0142 si\u0119 do wykonywania pracy na rzecz podmiotu zatrudniaj\u0105cego, tymczasem sk\u0142adaj\u0105c wniosek o udzielenie urlopu bezp\u0142atnego, w pewnym sensie ogranicza swoje zobowi\u0105zania w odniesieniu do pracodawcy.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/kiedy-mozliwa-odmowa-udzielenia-urlopu-bezplatnego\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kiedy mo\u017cliwa odmowa udzielenia urlopu bezp\u0142atnego - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Urlop bezp\u0142atny jest pewnym szczeg\u00f3lnym przywilejem pracownika i pracodawca ma prawo odm\u00f3wi\u0107 zgody na jego udzielenie. Wynika z to z faktu, i\u017c pracownik nawi\u0105zuj\u0105c stosunek pracy zobowi\u0105za\u0142 si\u0119 do wykonywania pracy na rzecz podmiotu zatrudniaj\u0105cego, tymczasem sk\u0142adaj\u0105c wniosek o udzielenie urlopu bezp\u0142atnego, w pewnym sensie ogranicza swoje zobowi\u0105zania w odniesieniu do pracodawcy.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/kiedy-mozliwa-odmowa-udzielenia-urlopu-bezplatnego\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-03-22T12:57:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-03-20T12:59:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/urlop.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"667\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/kiedy-mozliwa-odmowa-udzielenia-urlopu-bezplatnego\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/urlop.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/urlop.jpeg\",\"width\":1000,\"height\":667},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/kiedy-mozliwa-odmowa-udzielenia-urlopu-bezplatnego\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/kiedy-mozliwa-odmowa-udzielenia-urlopu-bezplatnego\/\",\"name\":\"Kiedy mo\\u017cliwa odmowa udzielenia urlopu bezp\\u0142atnego - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/kiedy-mozliwa-odmowa-udzielenia-urlopu-bezplatnego\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2022-03-22T12:57:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-03-20T12:59:53+00:00\",\"description\":\"Urlop bezp\\u0142atny jest pewnym szczeg\\u00f3lnym przywilejem pracownika i pracodawca ma prawo odm\\u00f3wi\\u0107 zgody na jego udzielenie. Wynika z to z faktu, i\\u017c pracownik nawi\\u0105zuj\\u0105c stosunek pracy zobowi\\u0105za\\u0142 si\\u0119 do wykonywania pracy na rzecz podmiotu zatrudniaj\\u0105cego, tymczasem sk\\u0142adaj\\u0105c wniosek o udzielenie urlopu bezp\\u0142atnego, w pewnym sensie ogranicza swoje zobowi\\u0105zania w odniesieniu do pracodawcy.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/kiedy-mozliwa-odmowa-udzielenia-urlopu-bezplatnego\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/kiedy-mozliwa-odmowa-udzielenia-urlopu-bezplatnego\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/kiedy-mozliwa-odmowa-udzielenia-urlopu-bezplatnego\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Najnowsze Artyku\\u0142y\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Kiedy mo\\u017cliwa odmowa udzielenia urlopu bezp\\u0142atnego\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/kiedy-mozliwa-odmowa-udzielenia-urlopu-bezplatnego\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/kiedy-mozliwa-odmowa-udzielenia-urlopu-bezplatnego\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Kiedy mo\\u017cliwa odmowa udzielenia urlopu bezp\\u0142atnego\",\"datePublished\":\"2022-03-22T12:57:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-03-20T12:59:53+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/kiedy-mozliwa-odmowa-udzielenia-urlopu-bezplatnego\/#webpage\"},\"wordCount\":1076,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/kiedy-mozliwa-odmowa-udzielenia-urlopu-bezplatnego\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/urlop.jpeg\",\"articleSection\":[\"Najnowsze Artyku\\u0142y\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/kiedy-mozliwa-odmowa-udzielenia-urlopu-bezplatnego\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kiedy mo\u017cliwa odmowa udzielenia urlopu bezp\u0142atnego - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Urlop bezp\u0142atny jest pewnym szczeg\u00f3lnym przywilejem pracownika i pracodawca ma prawo odm\u00f3wi\u0107 zgody na jego udzielenie. Wynika z to z faktu, i\u017c pracownik nawi\u0105zuj\u0105c stosunek pracy zobowi\u0105za\u0142 si\u0119 do wykonywania pracy na rzecz podmiotu zatrudniaj\u0105cego, tymczasem sk\u0142adaj\u0105c wniosek o udzielenie urlopu bezp\u0142atnego, w pewnym sensie ogranicza swoje zobowi\u0105zania w odniesieniu do pracodawcy.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/kiedy-mozliwa-odmowa-udzielenia-urlopu-bezplatnego\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Kiedy mo\u017cliwa odmowa udzielenia urlopu bezp\u0142atnego - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Urlop bezp\u0142atny jest pewnym szczeg\u00f3lnym przywilejem pracownika i pracodawca ma prawo odm\u00f3wi\u0107 zgody na jego udzielenie. Wynika z to z faktu, i\u017c pracownik nawi\u0105zuj\u0105c stosunek pracy zobowi\u0105za\u0142 si\u0119 do wykonywania pracy na rzecz podmiotu zatrudniaj\u0105cego, tymczasem sk\u0142adaj\u0105c wniosek o udzielenie urlopu bezp\u0142atnego, w pewnym sensie ogranicza swoje zobowi\u0105zania w odniesieniu do pracodawcy.","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/kiedy-mozliwa-odmowa-udzielenia-urlopu-bezplatnego\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2022-03-22T12:57:00+00:00","article_modified_time":"2022-03-20T12:59:53+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":667,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/urlop.jpeg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/urlop.jpeg","size":"full","id":4815,"alt":"","pixels":667000,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/kiedy-mozliwa-odmowa-udzielenia-urlopu-bezplatnego\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/urlop.jpeg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/urlop.jpeg","width":1000,"height":667},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/kiedy-mozliwa-odmowa-udzielenia-urlopu-bezplatnego\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/kiedy-mozliwa-odmowa-udzielenia-urlopu-bezplatnego\/","name":"Kiedy mo\u017cliwa odmowa udzielenia urlopu bezp\u0142atnego - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/kiedy-mozliwa-odmowa-udzielenia-urlopu-bezplatnego\/#primaryimage"},"datePublished":"2022-03-22T12:57:00+00:00","dateModified":"2022-03-20T12:59:53+00:00","description":"Urlop bezp\u0142atny jest pewnym szczeg\u00f3lnym przywilejem pracownika i pracodawca ma prawo odm\u00f3wi\u0107 zgody na jego udzielenie. Wynika z to z faktu, i\u017c pracownik nawi\u0105zuj\u0105c stosunek pracy zobowi\u0105za\u0142 si\u0119 do wykonywania pracy na rzecz podmiotu zatrudniaj\u0105cego, tymczasem sk\u0142adaj\u0105c wniosek o udzielenie urlopu bezp\u0142atnego, w pewnym sensie ogranicza swoje zobowi\u0105zania w odniesieniu do pracodawcy.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/kiedy-mozliwa-odmowa-udzielenia-urlopu-bezplatnego\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/kiedy-mozliwa-odmowa-udzielenia-urlopu-bezplatnego\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/kiedy-mozliwa-odmowa-udzielenia-urlopu-bezplatnego\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Najnowsze Artyku\u0142y","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Kiedy mo\u017cliwa odmowa udzielenia urlopu bezp\u0142atnego"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/kiedy-mozliwa-odmowa-udzielenia-urlopu-bezplatnego\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/kiedy-mozliwa-odmowa-udzielenia-urlopu-bezplatnego\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Kiedy mo\u017cliwa odmowa udzielenia urlopu bezp\u0142atnego","datePublished":"2022-03-22T12:57:00+00:00","dateModified":"2022-03-20T12:59:53+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/kiedy-mozliwa-odmowa-udzielenia-urlopu-bezplatnego\/#webpage"},"wordCount":1076,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/kiedy-mozliwa-odmowa-udzielenia-urlopu-bezplatnego\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/urlop.jpeg","articleSection":["Najnowsze Artyku\u0142y"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/kiedy-mozliwa-odmowa-udzielenia-urlopu-bezplatnego\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/urlop.jpeg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4814"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4814"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4814\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4815"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4814"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4814"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4814"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}