{"id":4801,"date":"2022-03-14T09:31:00","date_gmt":"2022-03-14T09:31:00","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=4801"},"modified":"2022-03-10T21:40:44","modified_gmt":"2022-03-10T21:40:44","slug":"trudne-do-zrealizowania-informacje-o-warunkach-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/trudne-do-zrealizowania-informacje-o-warunkach-pracy\/","title":{"rendered":"Trudne do zrealizowania informacje o warunkach pracy"},"content":{"rendered":"\n<p>Okazuje si\u0119, i\u017c nowe poj\u0119cia i obowi\u0105zki, szczeg\u00f3lnie za\u015b w zakresie danych, kt\u00f3re pracodawca winien przekazywa\u0107 zatrudnionym, spowodowa\u0107 mog\u0105 w\u0105tpliwo\u015bci interpretacyjne. Tymczasem idea wprowadzenia nowych przepis\u00f3w by\u0142a taka, by warunki zarobkowania by\u0142y bardziej przejrzyste.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Co zatem sprawia, i\u017c nowe poj\u0119cia i obowi\u0105zki dla pracodawc\u00f3w spowodowa\u0107 mog\u0105 w\u0105tpliwo\u015bci interpretacyjne?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Zdaniem pracodawc\u00f3w, w\u0142a\u015bnie rozpoczynaj\u0105cych konsultacje rz\u0105dowego projektu nowelizacji kodeksu pracy, nowe poj\u0119cia i obowi\u0105zki mog\u0105 wywo\u0142a\u0107 ca\u0142kiem spore w\u0105tpliwo\u015bci interpretacyjne.<\/p>\n\n\n\n<p>Sam projekt nowelizacji przewiduje do\u015b\u0107 znaczne zmiany w trzech aspektach, mianowicie:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>uprawnienia rodzicielskie<\/li><li>rozwi\u0105zywania um\u00f3w zawartych na czas okre\u015blony<\/li><li>obowi\u0105zki informacyjne pracodawc\u00f3w wobec zatrudnionych<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>I w\u0142a\u015bnie \u00f3w ostatni aspekt zmian w kodeksie pracy wywo\u0142uje ju\u017c na samym pocz\u0105tku konsultacji sporo uwag i w\u0105tpliwo\u015bci. Podstaw\u0105 za\u015b wprowadzania zmian w zakresie informowania o regu\u0142ach zatrudnienia jest konieczno\u015b\u0107 dostosowania polskiego kodeksu pracy do dyrektywy unijnej 2019\/1152 z dnia 20 czerwca 2019 roku w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunk\u00f3w pracy w UE (Dz.Urz. L Nr 186, s. 105).<\/p>\n\n\n\n<p>Niestety jednak, zdaniem ekspert\u00f3w, nowe przepisy s\u0105 niejasne. Jak wskazuje Robert Lisicki, dyrektor departamentu pracy w Konfederacji Lewiatan, pracodawcy domaga\u0107 si\u0119 b\u0119d\u0105 doprecyzowania niekt\u00f3rych sformu\u0142owa\u0144 i obowi\u0105zk\u00f3w przewidzianych w projekcie ustawy. Przede wszystkim chodzi o takie elementy projektowanych przepis\u00f3w, jak:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>\u201ezasady dotycz\u0105ce przechodzenia ze zmiany na zmian\u0119\u201d<\/li><li>\u201eprzemieszczanie si\u0119 mi\u0119dzy miejscami wykonywania pracy\u201d<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Poza tym przy umowach na okres pr\u00f3bny warto u\u015bci\u015bli\u0107 co oznacza okre\u015blenie \u201ezamiar zawarcia umowy o prac\u0119 na czas okre\u015blony\u201d. Niew\u0105tpliwie te\u017c konieczne s\u0105 wyja\u015bnienia odnosz\u0105ce si\u0119 do mo\u017cliwo\u015bci sk\u0142adania przez pracownik\u00f3w wniosk\u00f3w o zmian\u0119 organizacji pracy czy te\u017c rodzaju umowy \u0142\u0105cz\u0105cej ich z pracodawc\u0105.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Co jeszcze wzbudza w\u0105tpliwo\u015bci ekspert\u00f3w?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Ot\u00f3\u017c eksperci mocno akcentuj\u0105, i\u017c nowe przepisy rozszerzaj\u0105 zakres formalnej informacji o warunkach zatrudnienia, jakie nale\u017cy przekazywa\u0107 zatrudnionym, lecz nie uwzgl\u0119dniaj\u0105 dotychczasowej praktyki i wymog\u00f3w wynikaj\u0105cych po\u015brednio z obecnych przepis\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p>Przyk\u0142adowo pracodawcy ju\u017c teraz musz\u0105 tworzy\u0107 harmonogramy pracy i informowa\u0107 o nich pracownik\u00f3w, st\u0105d te\u017c ju\u017c dzi\u015b znaj\u0105 oni doskonale zasady przechodzenia ze zmiany na zmian\u0119. Tym samym nie ma potrzeby, by dodatkowo im takie informacje przekazywa\u0107, o czym mowa jest w projekcie nowelizacji. Nie chodzi tutaj zatem jedynie o dublowanie przepis\u00f3w, lecz ich sprzeczno\u015b\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p>Projekt nowelizacji nie precyzuje r\u00f3wnie\u017c nowych obowi\u0105zk\u00f3w, przyk\u0142adowo w zakresie informowania pracownika o prawie do szkole\u0144 zapewnianych przez pracodawc\u0119, ze szczeg\u00f3lnym uwzgl\u0119dnieniem liczby przys\u0142uguj\u0105cych dni na dokszta\u0142canie w ci\u0105gu roku kalendarzowego, jak i polityce szkoleniowej prowadzonej przez pracodawc\u0119.<\/p>\n\n\n\n<p>W powy\u017cszym aspekcie pojawia si\u0119 kwestia, czy projektowane zapisy oznaczaj\u0105 wym\u00f3g oferowania dokszta\u0142cania, skoro pracodawca b\u0119dzie musia\u0142 wskazywa\u0107 liczb\u0119 dni, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 na to po\u015bwi\u0119cone. Poza tym samo poj\u0119cie polityka szkoleniowa jest niejasne i wywo\u0142ywa\u0107 b\u0119dzie powa\u017cne w\u0105tpliwo\u015bci w praktyce.<\/p>\n\n\n\n<p>Nowe przepisy przewiduj\u0105 r\u00f3wnie\u017c, i\u017c je\u017celi obowi\u0105zek szkolenia wynika\u0142 b\u0119dzie z przepis\u00f3w, w tym wewn\u0105trzzak\u0142adowych, b\u0105d\u017a z umowy o prac\u0119, to pracodawca ma pokry\u0107 koszty takiego szkolenia i ma si\u0119 ono odby\u0107, w miar\u0119 mo\u017cliwo\u015bci, w godzinach pracy (a gdy czas szkolenia przekroczy czas dni\u00f3wki, to pracodawca b\u0119dzie musia\u0142 za to dodatkowo p\u0142aci\u0107). W tym kontek\u015bcie nie jest jasne zatem, czy pracodawca ma pokrywa\u0107 koszty uzyskiwania uprawnie\u0144 zawodowych (jak chocia\u017cby uprawnie\u0144 elektryka).<\/p>\n\n\n\n<p>Jak w powy\u017cszym aspekcie zauwa\u017ca Pawe\u0142 \u015amigielski, dyrektor wydzia\u0142u prawno-interwencyjnego OPZZ, analizuj\u0105c projektowane przepisy uzna\u0107 nale\u017cy, i\u017c pracodawca powinien ponosi\u0107 koszty uzyskiwania przez pracownika uprawnie\u0144 zawodowych. A pami\u0119ta\u0107 nale\u017cy, i\u017c sprawa kierowania na szkolenia, zaliczania ich do czasu pracy i odp\u0142atno\u015bci za nie od wielu ju\u017c lat budzi w\u0105tpliwo\u015bci i kontrowersje. A projektowana ustawa ma szans\u0119 wreszcie owe kwestie uregulowa\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p>Jednocze\u015bnie przedstawiciel zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych zgadza si\u0119 z zarzutami pracodawc\u00f3w, i\u017c niekt\u00f3re projektowane rozwi\u0105zania s\u0105 niejasne. Przyk\u0142adowo trudno oceni\u0107 jak interpretowa\u0107 sformu\u0142owanie \u201esi\u0142a wy\u017csza\u201d maj\u0105ce uzasadnia\u0107 skorzystanie z nowego, dwudniowego zwolnienia od pracy. Z drugiej strony pami\u0119ta\u0107 nale\u017cy, i\u017c mamy do czynienia z pocz\u0105tkiem prac legislacyjnych, zatem w\u0142a\u015bnie w wyniku konsultacji spo\u0142ecznych wiele rozwi\u0105za\u0144 uda si\u0119 dopracowa\u0107 i doprecyzowa\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p>Podsumowuj\u0105c, rozpocz\u0119\u0142y si\u0119 konsultacje spo\u0142eczne rz\u0105dowego projektu nowelizacji kodeksu pracy. Zakres projektowanej nowelizacji dotyka kilku aspekt\u00f3w, przy czym na starcie negocjacji w\u0105tpliwo\u015bci odnosz\u0105 si\u0119 do zagadnie\u0144 zwi\u0105zanych z nowymi obowi\u0105zkami informacyjnymi pracodawc\u00f3w wobec zatrudnionych. Nale\u017cy jednak\u017ce mie\u0107 nadziej\u0119, i\u017c w\u0142a\u015bnie w toku konsultacji uda si\u0119 w\u0105tpliwo\u015bci rozwia\u0107 i wypracowa\u0107 rozwi\u0105zania, kt\u00f3re przys\u0142u\u017c\u0105 si\u0119 zar\u00f3wno pracuj\u0105cym, jak i pracodawcom.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Okazuje si\u0119, i\u017c nowe poj\u0119cia i obowi\u0105zki, szczeg\u00f3lnie za\u015b w zakresie danych, kt\u00f3re pracodawca winien przekazywa\u0107 zatrudnionym, spowodowa\u0107 mog\u0105 w\u0105tpliwo\u015bci<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":4802,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,8],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v16.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Trudne do zrealizowania informacje o warunkach pracy - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Okazuje si\u0119, i\u017c nowe poj\u0119cia i obowi\u0105zki, szczeg\u00f3lnie za\u015b w zakresie danych, kt\u00f3re pracodawca winien przekazywa\u0107 zatrudnionym, spowodowa\u0107 mog\u0105 w\u0105tpliwo\u015bci interpretacyjne. Tymczasem idea wprowadzenia nowych przepis\u00f3w by\u0142a taka, by warunki zarobkowania by\u0142y bardziej przejrzyste.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/trudne-do-zrealizowania-informacje-o-warunkach-pracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Trudne do zrealizowania informacje o warunkach pracy - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Okazuje si\u0119, i\u017c nowe poj\u0119cia i obowi\u0105zki, szczeg\u00f3lnie za\u015b w zakresie danych, kt\u00f3re pracodawca winien przekazywa\u0107 zatrudnionym, spowodowa\u0107 mog\u0105 w\u0105tpliwo\u015bci interpretacyjne. Tymczasem idea wprowadzenia nowych przepis\u00f3w by\u0142a taka, by warunki zarobkowania by\u0142y bardziej przejrzyste.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/trudne-do-zrealizowania-informacje-o-warunkach-pracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-03-14T09:31:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-03-10T21:40:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/praca.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"960\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"678\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/trudne-do-zrealizowania-informacje-o-warunkach-pracy\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/praca.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/praca.jpeg\",\"width\":960,\"height\":678,\"caption\":\"Happy workplace office.\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/trudne-do-zrealizowania-informacje-o-warunkach-pracy\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/trudne-do-zrealizowania-informacje-o-warunkach-pracy\/\",\"name\":\"Trudne do zrealizowania informacje o warunkach pracy - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/trudne-do-zrealizowania-informacje-o-warunkach-pracy\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2022-03-14T09:31:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-03-10T21:40:44+00:00\",\"description\":\"Okazuje si\\u0119, i\\u017c nowe poj\\u0119cia i obowi\\u0105zki, szczeg\\u00f3lnie za\\u015b w zakresie danych, kt\\u00f3re pracodawca winien przekazywa\\u0107 zatrudnionym, spowodowa\\u0107 mog\\u0105 w\\u0105tpliwo\\u015bci interpretacyjne. Tymczasem idea wprowadzenia nowych przepis\\u00f3w by\\u0142a taka, by warunki zarobkowania by\\u0142y bardziej przejrzyste.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/trudne-do-zrealizowania-informacje-o-warunkach-pracy\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/trudne-do-zrealizowania-informacje-o-warunkach-pracy\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/trudne-do-zrealizowania-informacje-o-warunkach-pracy\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Najnowsze Artyku\\u0142y\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Trudne do zrealizowania informacje o warunkach pracy\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/trudne-do-zrealizowania-informacje-o-warunkach-pracy\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/trudne-do-zrealizowania-informacje-o-warunkach-pracy\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Trudne do zrealizowania informacje o warunkach pracy\",\"datePublished\":\"2022-03-14T09:31:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-03-10T21:40:44+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/trudne-do-zrealizowania-informacje-o-warunkach-pracy\/#webpage\"},\"wordCount\":830,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/trudne-do-zrealizowania-informacje-o-warunkach-pracy\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/praca.jpeg\",\"articleSection\":[\"Najnowsze Artyku\\u0142y\",\"Z rynku pracy\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/trudne-do-zrealizowania-informacje-o-warunkach-pracy\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Trudne do zrealizowania informacje o warunkach pracy - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Okazuje si\u0119, i\u017c nowe poj\u0119cia i obowi\u0105zki, szczeg\u00f3lnie za\u015b w zakresie danych, kt\u00f3re pracodawca winien przekazywa\u0107 zatrudnionym, spowodowa\u0107 mog\u0105 w\u0105tpliwo\u015bci interpretacyjne. Tymczasem idea wprowadzenia nowych przepis\u00f3w by\u0142a taka, by warunki zarobkowania by\u0142y bardziej przejrzyste.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/trudne-do-zrealizowania-informacje-o-warunkach-pracy\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Trudne do zrealizowania informacje o warunkach pracy - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Okazuje si\u0119, i\u017c nowe poj\u0119cia i obowi\u0105zki, szczeg\u00f3lnie za\u015b w zakresie danych, kt\u00f3re pracodawca winien przekazywa\u0107 zatrudnionym, spowodowa\u0107 mog\u0105 w\u0105tpliwo\u015bci interpretacyjne. Tymczasem idea wprowadzenia nowych przepis\u00f3w by\u0142a taka, by warunki zarobkowania by\u0142y bardziej przejrzyste.","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/trudne-do-zrealizowania-informacje-o-warunkach-pracy\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2022-03-14T09:31:00+00:00","article_modified_time":"2022-03-10T21:40:44+00:00","og_image":[{"width":960,"height":678,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/praca.jpeg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/praca.jpeg","size":"full","id":4802,"alt":"","pixels":650880,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"3 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/trudne-do-zrealizowania-informacje-o-warunkach-pracy\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/praca.jpeg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/praca.jpeg","width":960,"height":678,"caption":"Happy workplace office."},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/trudne-do-zrealizowania-informacje-o-warunkach-pracy\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/trudne-do-zrealizowania-informacje-o-warunkach-pracy\/","name":"Trudne do zrealizowania informacje o warunkach pracy - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/trudne-do-zrealizowania-informacje-o-warunkach-pracy\/#primaryimage"},"datePublished":"2022-03-14T09:31:00+00:00","dateModified":"2022-03-10T21:40:44+00:00","description":"Okazuje si\u0119, i\u017c nowe poj\u0119cia i obowi\u0105zki, szczeg\u00f3lnie za\u015b w zakresie danych, kt\u00f3re pracodawca winien przekazywa\u0107 zatrudnionym, spowodowa\u0107 mog\u0105 w\u0105tpliwo\u015bci interpretacyjne. Tymczasem idea wprowadzenia nowych przepis\u00f3w by\u0142a taka, by warunki zarobkowania by\u0142y bardziej przejrzyste.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/trudne-do-zrealizowania-informacje-o-warunkach-pracy\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/trudne-do-zrealizowania-informacje-o-warunkach-pracy\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/trudne-do-zrealizowania-informacje-o-warunkach-pracy\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Najnowsze Artyku\u0142y","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Trudne do zrealizowania informacje o warunkach pracy"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/trudne-do-zrealizowania-informacje-o-warunkach-pracy\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/trudne-do-zrealizowania-informacje-o-warunkach-pracy\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Trudne do zrealizowania informacje o warunkach pracy","datePublished":"2022-03-14T09:31:00+00:00","dateModified":"2022-03-10T21:40:44+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/trudne-do-zrealizowania-informacje-o-warunkach-pracy\/#webpage"},"wordCount":830,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/trudne-do-zrealizowania-informacje-o-warunkach-pracy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/praca.jpeg","articleSection":["Najnowsze Artyku\u0142y","Z rynku pracy"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/trudne-do-zrealizowania-informacje-o-warunkach-pracy\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/praca.jpeg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4801"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4801"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4801\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4802"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4801"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4801"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4801"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}