{"id":4747,"date":"2022-02-21T21:37:12","date_gmt":"2022-02-21T21:37:12","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=4747"},"modified":"2022-02-21T21:37:13","modified_gmt":"2022-02-21T21:37:13","slug":"zasady-pracy-zdalnej-i-kontroli-trzezwosci-nadal-nieznane","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zasady-pracy-zdalnej-i-kontroli-trzezwosci-nadal-nieznane\/","title":{"rendered":"Zasady pracy zdalnej i kontroli trze\u017awo\u015bci nadal nieznane"},"content":{"rendered":"\n

Od ponad 1,5 roku m\u00f3wi si\u0119 o konieczno\u015bci wprowadzenia do kodeksu pracy zasad \u015bwiadczenia pracy w spos\u00f3b zdalny. Tymczasem do tej pory pracodawcy nie wiedz\u0105 jaki b\u0119dzie ostateczny kszta\u0142t przepis\u00f3w, by m\u00f3c si\u0119 do nich przygotowa\u0107. Poza tym kwesti\u0105 niew\u0105tpliwie potrzebn\u0105 jest te\u017c podstawa do sprawdzania, czy zatrudniony nie jest pod wp\u0142ywem alkoholu b\u0105d\u017a \u015brodk\u00f3w odurzaj\u0105cych.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Jaki jest zatem obecny stan dzia\u0142a\u0144 w zakresie wprowadzenia do kodeksu pracy zasad pracy zdalnej oraz ustanowienia podstaw prawnych do weryfikowania stanu trze\u017awo\u015bci?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Generalnie rz\u0105dz\u0105cy przedstawiaj\u0105 kolejne za\u0142o\u017cenia lub projekty zmian dotycz\u0105ce kodeksu pracy (KP), jednak wci\u0105\u017c nie przyj\u0119te zosta\u0142y zapowiadane ju\u017c od ponad 1,5 roku nowelizacje przepis\u00f3w dotycz\u0105cych zdalnego \u015bwiadczenia obowi\u0105zk\u00f3w i kontrolowania trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Tymczasem s\u0105 to niebywale istotne zagadnienia zar\u00f3wno dla pracodawc\u00f3w, jak i pracownik\u00f3w. W okresie trwania stanu epidemii wielu pracodawc\u00f3w wdro\u017cy\u0142o prac\u0119 z domu na podstawie przepis\u00f3w specustawy covidowej i generalnie nie chc\u0105 by\u0107 oni zaskoczeni nag\u0142ymi zmianami w tym zakresie. Pracownicy z kolei pragn\u0119liby mie\u0107 wreszcie gwarancj\u0119 zwrotu koszt\u00f3w, jakie ponosz\u0105 pracuj\u0105c z domu.<\/p>\n\n\n\n

Wielu przedsi\u0119biorc\u00f3w, szczeg\u00f3lnie z takich bran\u017c, jak budownictwo, transport i przemys\u0142, oczekuje te\u017c przyznania jednoznacznych uprawnie\u0144 do sprawdzania, czy pracownik nie jest pod wp\u0142ywem alkoholu b\u0105d\u017a \u015brodk\u00f3w odurzaj\u0105cych. I w tym zakresie cz\u0119\u015b\u0107 z nich, w obawie przed wypadkami czy te\u017c innymi zdarzeniami, ju\u017c teraz ryzykuje przeprowadzaj\u0105c wyrywkowe kontrole. Zdaniem Izabeli Zawackiej, radcy prawnego i partnera w Kancelarii Zawacka Rdze\u0144 Prawo Przedsi\u0119biorstw i HR, piln\u0105 potrzeb\u0119 unormowania tych spraw sygnalizuje wielu pracodawc\u00f3w z przer\u00f3\u017cnych bran\u017c i to nie tylko wielkich zak\u0142ad\u00f3w przemys\u0142owych.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Jak zatem historycznie przebiega\u0142y prace nad projektem zmian kodeksu pracy, maj\u0105cym na celu uregulowanie zagadnie\u0144 dotycz\u0105cych pracy zdalnej i badania trze\u017awo\u015bci?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Pocz\u0105tkowo rz\u0105d przedstawi\u0142 dwa odr\u0119bne projekty nowelizacji KP, dotycz\u0105ce pracy zdalnej i badania trze\u017awo\u015bci. Oba opublikowane zosta\u0142y w maju 2021 roku, lecz prace nad nimi trwa\u0142y ju\u017c znacznie wcze\u015bniej. Przyk\u0142adowo wst\u0119pna wersja projektu dotycz\u0105cego unormowania zasad pracy zdalnej w KP przedstawiona zosta\u0142a ju\u017c we wrze\u015bniu 2020 roku i przekazana do konsultacji z organizacjami pracodawc\u00f3w i pracownik\u00f3w w ramach Rady Dialogu Spo\u0142ecznego. Nast\u0119pnie oba projekty po\u0142\u0105czono w jeden projekt nowelizacji, co og\u0142oszone zosta\u0142o w wykazie prac legislacyjnych rz\u0105du RP.<\/p>\n\n\n\n

W dniu 6 grudnia 2021 roku zapowied\u017a ujednoliconego projektu opublikowa\u0142o Rz\u0105dowe Centrum Legislacji, lecz bez do\u0142\u0105czenia samej nowelizacji. Efekt jest taki, i\u017c po 8 miesi\u0105cach od przedstawienia odr\u0119bnych projekt\u00f3w nowelizacji KP i po 17 miesi\u0105cach od przedstawienia wst\u0119pnych propozycji rozwi\u0105za\u0144 w zakresie pracy zdalnej, wci\u0105\u017c nie wiadomo, kiedy i w jakim kszta\u0142cie nowe przepisy przyjmie rz\u0105d. Tymczasem przyj\u0119cie projektu przez rz\u0105d to dopiero pocz\u0105tek drogi, gdy\u017c nast\u0119pnie projekt taki trafi\u0107 musi pod obrady Sejmu RP, nast\u0119pnie Senatu RP i ewentualnie do podpisu Prezydenta RP.<\/p>\n\n\n\n

Zatem trudno naprawd\u0119 przewidywa\u0107, kiedy i w jakiej postaci nowe regulacje wejd\u0105 w \u017cycie, tymczasem pracodawcy maj\u0105 ju\u017c do\u015b\u0107 oczekiwania i stosowania zdalnego trybu \u015bwiadczenia obowi\u0105zk\u00f3w jedynie na bazie og\u00f3lnych przepis\u00f3w specustawy covidowej.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Dlaczego nowe rozwi\u0105zania w zakresie pracy zdalnej s\u0105 tak istotne dla pracodawc\u00f3w?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Jak podkre\u015bla Hanna Mojsiuk, prezes P\u00f3\u0142nocnej Izby Gospodarczej w Szczecinie, nowelizacja KP w zakresie pracy zdalnej pomog\u0142aby unikn\u0105\u0107 wielu konflikt\u00f3w, jakie wok\u00f3\u0142 takiego wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w s\u0142u\u017cbowych powstaj\u0105. Niew\u0105tpliwie praca zdalna to wielka warto\u015b\u0107 dodana dla przedsi\u0119biorc\u00f3w i pracownik\u00f3w, jednak\u017ce po niemal\u017ce dw\u00f3ch latach trwania epidemii i obowi\u0105zywania przepis\u00f3w specustawy covidowej, wszyscy oczekuj\u0105 ju\u017c konkret\u00f3w i regulacji zawartych w KP.<\/p>\n\n\n\n

Nale\u017cy bowiem wiedzie\u0107, i\u017c wci\u0105\u017c nie ma jednoznacznych narz\u0119dzi umo\u017cliwiaj\u0105cych skuteczn\u0105 kontrol\u0119 wykonywania pracy w spos\u00f3b zdalny. Pytania, kt\u00f3re w tym kontek\u015bcie si\u0119 pojawiaj\u0105, to mi\u0119dzy innymi:<\/p>\n\n\n\n

  • czy pracodawca mo\u017ce dzwoni\u0107 do pracownika i pyta\u0107 go o efekty pracy?<\/li>
  • czy pracownik w czasie wykonywania pracy zdalnej mo\u017ce chocia\u017cby wyj\u015b\u0107 z domu w jej trakcie?<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    Jest w tym zakresie wiele w\u0105tpliwo\u015bci, a pracodawcy skar\u017c\u0105 si\u0119, i\u017c cz\u0119sto zatrudnieni traktuj\u0105 ten spos\u00f3b wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w jak urlop. Z drugiej strony wielu pracownik\u00f3w narzeka z kolei na brak uregulowania koszt\u00f3w energii czy te\u017c medi\u00f3w podczas pracy wykonywanej z domu. A ma to szczeg\u00f3lne znaczenie obecnie, gdy mamy do czynienia ze znacznymi podwy\u017ckami cen medi\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

    Bardzo wa\u017cnym dla pracodawc\u00f3w jest te\u017c uregulowanie kwestii odpowiedzialno\u015bci za bezpiecze\u0144stwo podczas zdalnego \u015bwiadczenia obowi\u0105zk\u00f3w (przecie\u017c w praktyce cz\u0119sto pracodawca nie ma dost\u0119pu do miejsca \u015bwiadczenia obowi\u0105zk\u00f3w), jak i kwestii ochrony danych osobowych (szczeg\u00f3lnie w odniesieniu do \u015bwiadczenia zada\u0144 za po\u015brednictwem narz\u0119dzi elektronicznych).<\/p>\n\n\n\n

    Obowi\u0105zuj\u0105ca specustawa covidowa powy\u017cszych kwestii nie reguluje, a pracodawcy nie chc\u0105 by\u0107 zaskoczeni now\u0105 sytuacj\u0105. Og\u0142oszono bowiem niedawno s\u0142owami ministra Adama Niedzielskiego \u201epocz\u0105tek ko\u0144ca epidemii\u201d, co nie oznacza oczywi\u015bcie, i\u017c stan epidemii lub zagro\u017cenia epidemicznego b\u0119dzie odwo\u0142any w najbli\u017cszym czasie, tym niemniej w d\u0142u\u017cszej perspektywie ju\u017c zapewne tak.<\/p>\n\n\n\n

    Pracodawcy nie chc\u0105 by\u0107 zaskoczeni nowym brzmieniem przepis\u00f3w i wol\u0105 mie\u0107 czas na dostosowanie si\u0119 do nich, zw\u0142aszcza, i\u017c wielu z nich deklaruje ch\u0119\u0107 kontynuacji zdalnego lub hybrydowego modelu pracy r\u00f3wnie\u017c w okresie po ustaniu epidemii. Jednocze\u015bnie z opublikowanych za\u0142o\u017ce\u0144 i wst\u0119pnych projekt\u00f3w przepis\u00f3w wynika, i\u017c nowe zasady wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w z domu wi\u0105za\u0107 si\u0119 b\u0119d\u0105 z dodatkowymi wymogami. W tym elemencie mowa jest chocia\u017cby o porozumieniu ze zwi\u0105zkami zawodowymi b\u0105d\u017a przedstawicielami pracownik\u00f3w, czy te\u017c o pokrywaniu dodatkowych koszt\u00f3w, jakie ponosi zatrudniony pracuj\u0105c z domu (przyk\u0142adowo energii czy te\u017c \u0142\u0105czy internetowych).<\/p>\n\n\n\n

    Jak w tym kontek\u015bcie podkre\u015bla Grzegorz Sikora, dyrektor ds. komunikacji Forum Zwi\u0105zk\u00f3w Zawodowych, zasadniczo to pora\u017cka, i\u017c w ci\u0105gu kilkunastu miesi\u0119cy nie uda\u0142o si\u0119 przyj\u0105\u0107 przepis\u00f3w dotycz\u0105cych pracy zdalnej. W tym kontek\u015bcie nale\u017cy bowiem pami\u0119ta\u0107, i\u017c nigdy nie uda si\u0119 uzgodni\u0107 regulacji, kt\u00f3re w ca\u0142o\u015bci zadowoli\u0142yby rz\u0105d, pracodawc\u00f3w i pracownik\u00f3w, co jednak nie oznacza, i\u017c nie mo\u017cna wypracowa\u0107 w tym wzgl\u0119dzie kompromisu.<\/p>\n\n\n\n

    <\/span>Dlaczego pracodawcom zale\u017cy tak bardzo na przepisach dotycz\u0105cych badania trze\u017awo\u015bci?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

    Sprawa badania trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w czy te\u017c bycia pod wp\u0142ywem \u015brodk\u00f3w odurzaj\u0105cych jest r\u00f3wnie\u017c niezwykle wa\u017cna dla pracodawc\u00f3w. Obecnie bowiem mamy do czynienia z brakiem jednoznacznych przepis\u00f3w, kt\u00f3re umo\u017cliwi\u0142yby pracodawcom badanie trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w, w tym pod postaci\u0105 wyrywkowych kontroli alkomatem.<\/p>\n\n\n\n

    W tym wzgl\u0119dzie bowiem zdaniem przedstawicieli Urz\u0119du Ochrony Danych Osobowych (UODO), zatrudniaj\u0105cy nie ma prawa samodzielnie sprawdza\u0107 czy zatrudniony jest pod wp\u0142ywem alkoholu (uprawnienia takie ma tylko policja i stra\u017c miejska). Takie stanowisko UODO przedstawi\u0142o w czerwcu 2019 roku i od tego czasu pracodawcy maj\u0105 problem z weryfikacj\u0105 trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

    Ci z nich, kt\u00f3rzy jednak decyduj\u0105 si\u0119 na prowadzenie wyrywkowych kontroli trze\u017awo\u015bci, ryzykuj\u0105 ewentualnymi kontrolami i zarzutami o naruszenie przepis\u00f3w czy te\u017c post\u0119powaniami s\u0105dowymi. O wprowadzenie jednoznacznych przepis\u00f3w w tym wzgl\u0119dzie, pozwalaj\u0105cych na weryfikacj\u0119 stanu trze\u017awo\u015bci, od dawna apeluj\u0105 ju\u017c mi\u0119dzy innymi rzecznik praw obywatelskich, rzecznik ma\u0142ych i \u015brednich przedsi\u0119biorstw czy te\u017c organizacje pracodawc\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

    Jak zauwa\u017ca mecenas Izabela Zawacka, obecnie trudno sobie wyobrazi\u0107, by kontroli zaprzesta\u0142 wielki zak\u0142ad przemys\u0142owy, skoro pracownik b\u0119d\u0105cy pod wp\u0142ywem alkoholu m\u00f3g\u0142by spowodowa\u0107 wypadek (nawet \u015bmiertelny) czy te\u017c katastrof\u0119 na du\u017c\u0105 skal\u0119. Jest to bowiem zbyt du\u017ce ryzyko w por\u00f3wnaniu z ewentualnym naruszeniem danych osobowych. Pami\u0119ta\u0107 jednak\u017ce nale\u017cy, i\u017c tego typu problemy i rozterki nie dotycz\u0105 tylko wielkich kopalni czy te\u017c plac\u00f3w budowy, lecz wielu mniejszych przedsi\u0119biorc\u00f3w, w\u0142a\u015bcicieli przedsi\u0119biorstw transportowych, producent\u00f3w \u017cywno\u015bci, lek\u00f3w itd.<\/p>\n\n\n\n

    Podsumowuj\u0105c, po kilkunastu miesi\u0105cach rozm\u00f3w, opracowa\u0144, koncepcji i projekt\u00f3w nowelizacji przepis\u00f3w okazuje si\u0119, i\u017c nadal nie mamy gotowego projektu nowelizacji kodeksu pracy, kt\u00f3ry dotyczy\u0107 ma tak wa\u017cnych dla wszystkich zagadnie\u0144, jak zasady pracy zdalnej czy te\u017c badania trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w. Szczeg\u00f3lnie w zakresie pracy zdalnej jest to o tyle istotne, i\u017c obecnie pracodawcy bazuj\u0105 w tym wzgl\u0119dzie jedynie na przepisach specustawy covidowej, kt\u00f3ra jednak w jakiej\u015b d\u0142u\u017cszej perspektywie mo\u017ce przesta\u0107 obowi\u0105zywa\u0107. Tymczasem wielu pracodawc\u00f3w, nawet po ustaniu stanu epidemii i zagro\u017cenia epidemicznego, chce nadal korzysta\u0107 zar\u00f3wno z pracy \u015bwiadczonej przez pracownik\u00f3w zdalnie b\u0105d\u017a w spos\u00f3b hybrydowy.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Od ponad 1,5 roku m\u00f3wi si\u0119 o konieczno\u015bci wprowadzenia do kodeksu pracy zasad \u015bwiadczenia pracy w spos\u00f3b zdalny. Tymczasem do<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":4748,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"yoast_head":"\nZasady pracy zdalnej i kontroli trze\u017awo\u015bci nadal nieznane - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Od ponad 1,5 roku m\u00f3wi si\u0119 o konieczno\u015bci wprowadzenia do kodeksu pracy zasad \u015bwiadczenia pracy w spos\u00f3b zdalny. Tymczasem do tej pory pracodawcy nie wiedz\u0105 jaki b\u0119dzie ostateczny kszta\u0142t przepis\u00f3w, by m\u00f3c si\u0119 do nich przygotowa\u0107. Poza tym kwesti\u0105 niew\u0105tpliwie potrzebn\u0105 jest te\u017c podstawa do sprawdzania, czy zatrudniony nie jest pod wp\u0142ywem alkoholu b\u0105d\u017a \u015brodk\u00f3w odurzaj\u0105cych.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zasady-pracy-zdalnej-i-kontroli-trzezwosci-nadal-nieznane\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zasady pracy zdalnej i kontroli trze\u017awo\u015bci nadal nieznane - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Od ponad 1,5 roku m\u00f3wi si\u0119 o konieczno\u015bci wprowadzenia do kodeksu pracy zasad \u015bwiadczenia pracy w spos\u00f3b zdalny. Tymczasem do tej pory pracodawcy nie wiedz\u0105 jaki b\u0119dzie ostateczny kszta\u0142t przepis\u00f3w, by m\u00f3c si\u0119 do nich przygotowa\u0107. Poza tym kwesti\u0105 niew\u0105tpliwie potrzebn\u0105 jest te\u017c podstawa do sprawdzania, czy zatrudniony nie jest pod wp\u0142ywem alkoholu b\u0105d\u017a \u015brodk\u00f3w odurzaj\u0105cych.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zasady-pracy-zdalnej-i-kontroli-trzezwosci-nadal-nieznane\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-02-21T21:37:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-02-21T21:37:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/praca-zdalna.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"665\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zasady-pracy-zdalnej-i-kontroli-trzezwosci-nadal-nieznane\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/praca-zdalna.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/praca-zdalna.jpg\",\"width\":1024,\"height\":665},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zasady-pracy-zdalnej-i-kontroli-trzezwosci-nadal-nieznane\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zasady-pracy-zdalnej-i-kontroli-trzezwosci-nadal-nieznane\/\",\"name\":\"Zasady pracy zdalnej i kontroli trze\\u017awo\\u015bci nadal nieznane - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zasady-pracy-zdalnej-i-kontroli-trzezwosci-nadal-nieznane\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2022-02-21T21:37:12+00:00\",\"dateModified\":\"2022-02-21T21:37:13+00:00\",\"description\":\"Od ponad 1,5 roku m\\u00f3wi si\\u0119 o konieczno\\u015bci wprowadzenia do kodeksu pracy zasad \\u015bwiadczenia pracy w spos\\u00f3b zdalny. Tymczasem do tej pory pracodawcy nie wiedz\\u0105 jaki b\\u0119dzie ostateczny kszta\\u0142t przepis\\u00f3w, by m\\u00f3c si\\u0119 do nich przygotowa\\u0107. Poza tym kwesti\\u0105 niew\\u0105tpliwie potrzebn\\u0105 jest te\\u017c podstawa do sprawdzania, czy zatrudniony nie jest pod wp\\u0142ywem alkoholu b\\u0105d\\u017a \\u015brodk\\u00f3w odurzaj\\u0105cych.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zasady-pracy-zdalnej-i-kontroli-trzezwosci-nadal-nieznane\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zasady-pracy-zdalnej-i-kontroli-trzezwosci-nadal-nieznane\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zasady-pracy-zdalnej-i-kontroli-trzezwosci-nadal-nieznane\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Z rynku pracy\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/z-rynku-pracy\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Zasady pracy zdalnej i kontroli trze\\u017awo\\u015bci nadal nieznane\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zasady-pracy-zdalnej-i-kontroli-trzezwosci-nadal-nieznane\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zasady-pracy-zdalnej-i-kontroli-trzezwosci-nadal-nieznane\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Zasady pracy zdalnej i kontroli trze\\u017awo\\u015bci nadal nieznane\",\"datePublished\":\"2022-02-21T21:37:12+00:00\",\"dateModified\":\"2022-02-21T21:37:13+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zasady-pracy-zdalnej-i-kontroli-trzezwosci-nadal-nieznane\/#webpage\"},\"wordCount\":1512,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zasady-pracy-zdalnej-i-kontroli-trzezwosci-nadal-nieznane\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/praca-zdalna.jpg\",\"articleSection\":[\"Z rynku pracy\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zasady-pracy-zdalnej-i-kontroli-trzezwosci-nadal-nieznane\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zasady pracy zdalnej i kontroli trze\u017awo\u015bci nadal nieznane - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Od ponad 1,5 roku m\u00f3wi si\u0119 o konieczno\u015bci wprowadzenia do kodeksu pracy zasad \u015bwiadczenia pracy w spos\u00f3b zdalny. Tymczasem do tej pory pracodawcy nie wiedz\u0105 jaki b\u0119dzie ostateczny kszta\u0142t przepis\u00f3w, by m\u00f3c si\u0119 do nich przygotowa\u0107. Poza tym kwesti\u0105 niew\u0105tpliwie potrzebn\u0105 jest te\u017c podstawa do sprawdzania, czy zatrudniony nie jest pod wp\u0142ywem alkoholu b\u0105d\u017a \u015brodk\u00f3w odurzaj\u0105cych.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zasady-pracy-zdalnej-i-kontroli-trzezwosci-nadal-nieznane\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Zasady pracy zdalnej i kontroli trze\u017awo\u015bci nadal nieznane - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Od ponad 1,5 roku m\u00f3wi si\u0119 o konieczno\u015bci wprowadzenia do kodeksu pracy zasad \u015bwiadczenia pracy w spos\u00f3b zdalny. Tymczasem do tej pory pracodawcy nie wiedz\u0105 jaki b\u0119dzie ostateczny kszta\u0142t przepis\u00f3w, by m\u00f3c si\u0119 do nich przygotowa\u0107. Poza tym kwesti\u0105 niew\u0105tpliwie potrzebn\u0105 jest te\u017c podstawa do sprawdzania, czy zatrudniony nie jest pod wp\u0142ywem alkoholu b\u0105d\u017a \u015brodk\u00f3w odurzaj\u0105cych.","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zasady-pracy-zdalnej-i-kontroli-trzezwosci-nadal-nieznane\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2022-02-21T21:37:12+00:00","article_modified_time":"2022-02-21T21:37:13+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":665,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/praca-zdalna.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/praca-zdalna.jpg","size":"full","id":4748,"alt":"","pixels":680960,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zasady-pracy-zdalnej-i-kontroli-trzezwosci-nadal-nieznane\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/praca-zdalna.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/praca-zdalna.jpg","width":1024,"height":665},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zasady-pracy-zdalnej-i-kontroli-trzezwosci-nadal-nieznane\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zasady-pracy-zdalnej-i-kontroli-trzezwosci-nadal-nieznane\/","name":"Zasady pracy zdalnej i kontroli trze\u017awo\u015bci nadal nieznane - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zasady-pracy-zdalnej-i-kontroli-trzezwosci-nadal-nieznane\/#primaryimage"},"datePublished":"2022-02-21T21:37:12+00:00","dateModified":"2022-02-21T21:37:13+00:00","description":"Od ponad 1,5 roku m\u00f3wi si\u0119 o konieczno\u015bci wprowadzenia do kodeksu pracy zasad \u015bwiadczenia pracy w spos\u00f3b zdalny. Tymczasem do tej pory pracodawcy nie wiedz\u0105 jaki b\u0119dzie ostateczny kszta\u0142t przepis\u00f3w, by m\u00f3c si\u0119 do nich przygotowa\u0107. Poza tym kwesti\u0105 niew\u0105tpliwie potrzebn\u0105 jest te\u017c podstawa do sprawdzania, czy zatrudniony nie jest pod wp\u0142ywem alkoholu b\u0105d\u017a \u015brodk\u00f3w odurzaj\u0105cych.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zasady-pracy-zdalnej-i-kontroli-trzezwosci-nadal-nieznane\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zasady-pracy-zdalnej-i-kontroli-trzezwosci-nadal-nieznane\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zasady-pracy-zdalnej-i-kontroli-trzezwosci-nadal-nieznane\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Z rynku pracy","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/z-rynku-pracy\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Zasady pracy zdalnej i kontroli trze\u017awo\u015bci nadal nieznane"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zasady-pracy-zdalnej-i-kontroli-trzezwosci-nadal-nieznane\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zasady-pracy-zdalnej-i-kontroli-trzezwosci-nadal-nieznane\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Zasady pracy zdalnej i kontroli trze\u017awo\u015bci nadal nieznane","datePublished":"2022-02-21T21:37:12+00:00","dateModified":"2022-02-21T21:37:13+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zasady-pracy-zdalnej-i-kontroli-trzezwosci-nadal-nieznane\/#webpage"},"wordCount":1512,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zasady-pracy-zdalnej-i-kontroli-trzezwosci-nadal-nieznane\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/praca-zdalna.jpg","articleSection":["Z rynku pracy"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/zasady-pracy-zdalnej-i-kontroli-trzezwosci-nadal-nieznane\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/praca-zdalna.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4747"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4747"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4747\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4748"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4747"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4747"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4747"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}