{"id":4654,"date":"2022-01-13T20:13:04","date_gmt":"2022-01-13T20:13:04","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=4654"},"modified":"2022-01-13T20:13:05","modified_gmt":"2022-01-13T20:13:05","slug":"po-nowym-roku-na-zasilek-z-zus-poczekamy-dluzej","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/po-nowym-roku-na-zasilek-z-zus-poczekamy-dluzej\/","title":{"rendered":"Po Nowym Roku na zasi\u0142ek z ZUS poczekamy d\u0142u\u017cej"},"content":{"rendered":"\n<p>Okazuje si\u0119, i\u017c po 1 stycznia 2022 roku mo\u017cemy poczeka\u0107 d\u0142u\u017cej na zasi\u0142ek wyp\u0142acany przez Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych (ZUS). Znowelizowane przepisy pozwol\u0105 bowiem na ich wyp\u0142at\u0119 w przeci\u0105gu 30 dni do dnia wyja\u015bnienia ostatniej okoliczno\u015bci, a nie od dnia z\u0142o\u017cenia dokument\u00f3w. Specjalne zasady b\u0119d\u0105 dotyczy\u0107 tak\u017ce os\u00f3b, kt\u00f3re odzyskaj\u0105 prawo do \u015bwiadcze\u0144 po sp\u0142acie zad\u0142u\u017cenia.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Co zatem zmieni si\u0119 w zasadach wyp\u0142aty zasi\u0142k\u00f3w przez ZUS po 1 stycznia 2022 roku?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Generalnie od 1 stycznia 2022 roku zaczn\u0105 obowi\u0105zywa\u0107 znowelizowane przepisy zasi\u0142kowe. W tym aspekcie najwi\u0119ksze zainteresowanie wzbudzaj\u0105 niew\u0105tpliwie nowe sposoby ustalania okresu zasi\u0142kowego i podstawy wymiaru zasi\u0142ku, tym niemniej warto r\u00f3wnie\u017c zainteresowa\u0107 si\u0119 zmianami terminu wyp\u0142at zasi\u0142k\u00f3w dokonywanych przez ZUS.<\/p>\n\n\n\n<p>Pozornie s\u0105 to niewielkie zmiany, lecz spowodowa\u0107 one mog\u0105 przede wszystkim to, i\u017c ubezpieczeni poczekaj\u0105 d\u0142u\u017cej na zasi\u0142ek, gdy\u017c po 1 stycznia 2022 roku termin na ich wyp\u0142at\u0119 b\u0119dzie obliczany nie od dnia z\u0142o\u017cenia dokument\u00f3w, lecz od dnia wyja\u015bnienia okoliczno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<p>Generalnie obowi\u0105zek obliczania i wyp\u0142acania zasi\u0142k\u00f3w na\u0142o\u017cony jest przez ustawodawc\u0119 na p\u0142atnik\u00f3w oraz ZUS. Zgodnie z art. 61 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 roku o \u015bwiadczeniach pieni\u0119\u017cnych z ubezpieczenia spo\u0142ecznego w razie choroby i macierzy\u0144stwa (Dz.U. z 2021 r. poz. 1133, zwana dalej ustaw\u0105 zasi\u0142kow\u0105) zobowi\u0105zani do tego s\u0105:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>p\u0142atnicy sk\u0142adek na ubezpieczenie chorobowe, kt\u00f3rzy zg\u0142aszaj\u0105 do ubezpieczenia chorobowego ponad 20 ubezpieczonych<\/li><li>ZUS, wobec:<ul><li>ubezpieczonych, kt\u00f3rych p\u0142atnicy sk\u0142adek zg\u0142aszaj\u0105 do ubezpieczenia chorobowego poni\u017cej 20 ubezpieczonych<\/li><\/ul><ul><li>ubezpieczonych prowadz\u0105cych pozarolnicz\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105<\/li><\/ul><ul><li>ubezpieczonych b\u0119d\u0105cych duchownymi<\/li><\/ul><ul><li>os\u00f3b uprawnionych do zasi\u0142k\u00f3w za okres po ustaniu ubezpieczenia<\/li><\/ul><ul><li>ubezpieczonych podlegaj\u0105cych ubezpieczeniu chorobowemu w Polsce z tytu\u0142u zatrudnienia u pracodawcy zagranicznego<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Z kolei terminy wyp\u0142at zasi\u0142k\u00f3w sprecyzowane s\u0105 w art. 64 ustawy zasi\u0142kowej. Zgodnie z jego nowym brzmieniem p\u0142atnicy sk\u0142adek wyp\u0142acaj\u0105 zasi\u0142ki w terminach przyj\u0119tych dla wyp\u0142aty wynagrodze\u0144 lub dochod\u00f3w, a ZUS na bie\u017c\u0105co po stwierdzeniu uprawnie\u0144. Jednak w ostatnim zdaniu tego\u017c artyku\u0142u znalaz\u0142 si\u0119 dopisek, i\u017c p\u0142atnik zasi\u0142k\u00f3w na wyp\u0142at\u0119 ma 30 dni od dnia z\u0142o\u017cenia dokument\u00f3w niezb\u0119dnych do stwierdzenia uprawnie\u0144 do zasi\u0142ku.<\/p>\n\n\n\n<p>Takie wymagane dokumenty to przede wszystkim wniosek, a w przypadku ubezpieczonych zg\u0142aszanych przez p\u0142atnik\u00f3w, r\u00f3wnie\u017c dokumenty przekazywane przez p\u0142atnika, umo\u017cliwiaj\u0105ce ZUS obliczenie podstawy wymiaru zasi\u0142ku. Zdarza si\u0119 jednak niekiedy, i\u017c problemem nie s\u0105 braki w dokumentacji, lecz okoliczno\u015bci pozostawione bez wyja\u015bnienia. Taka sytuacja dotyczy szczeg\u00f3lnie przypadk\u00f3w, gdy organ rentowy podwa\u017ca istnienie tytu\u0142u ubezpieczeniowego, a co za tym idzie, prawa do zasi\u0142ku. W\u00f3wczas urz\u0119dnicy organu rentowego wyst\u0119puj\u0105 o wyja\u015bnienie pewnych okoliczno\u015bci i albo odmawiaj\u0105 wyp\u0142aty zasi\u0142ku, b\u0105d\u017a jej dokonuj\u0105, w terminie 30 dni od wp\u0142yni\u0119cia dokumentacji.<\/p>\n\n\n\n<p>I to si\u0119 zmieni po 1 stycznia przysz\u0142ego roku, gdy\u017c od tego momentu zasi\u0142ki b\u0119d\u0105 wyp\u0142acane przez ZUS nie p\u00f3\u017aniej ni\u017c w ci\u0105gu 30 dni od dnia wyja\u015bnienia ostatniej okoliczno\u015bci niezb\u0119dnej do ustalenia prawa do zasi\u0142ku.<\/p>\n\n\n\n<p>Swoj\u0105 drog\u0105 takie sformu\u0142owanie widnieje ju\u017c w przepisach emerytalnych, gdy\u017c zgodnie z art. 118 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych (Dz.U. z 2021 r. poz. 291, ze zm.) organ rentowy wydaje decyzj\u0119 w sprawie prawa do \u015bwiadczenia lub ustalenia jego wysoko\u015bci po raz pierwszy w ci\u0105gu 30 dni od wyja\u015bnienia ostatniej okoliczno\u015bci niezb\u0119dnej do wydania tej decyzji.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Co jeszcze zmieni w zasadach wyp\u0142aty zasi\u0142k\u00f3w nowelizacja ustawy zasi\u0142kowej po Nowym Roku?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Nowelizacja przewiduje ponadto specjalny termin wyp\u0142aty \u015bwiadcze\u0144 osobom, kt\u00f3rym wstrzymano wyp\u0142at\u0119 \u015bwiadcze\u0144 z powodu zad\u0142u\u017cenia w sk\u0142adkach. Zgodnie z now\u0105 regulacj\u0105 zasi\u0142ek chorobowy, macierzy\u0144ski, opieku\u0144czy oraz \u015bwiadczenie rehabilitacyjne nie przys\u0142uguj\u0105 osobom prowadz\u0105cym pozarolnicz\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 i osobom z nimi wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cym, osobom wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cym z osobami korzystaj\u0105cymi z ulgi na start, duchownym b\u0119d\u0105cymi p\u0142atnikami sk\u0142adek na w\u0142asne ubezpieczenia, w razie wyst\u0105pienia w dniu powstania prawa do \u015bwiadczenia zad\u0142u\u017cenia z tytu\u0142u sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne na kwot\u0119 przekraczaj\u0105c\u0105 1% minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119 do czasu sp\u0142aty ca\u0142o\u015bci zad\u0142u\u017cenia.<\/p>\n\n\n\n<p>Prawo do tych \u015bwiadcze\u0144 przedawni si\u0119, je\u017celi zad\u0142u\u017cenie nie zostanie uregulowane w przeci\u0105gu 6 miesi\u0119cy od dnia powstania prawa do \u015bwiadczenia. Po sp\u0142acie zad\u0142u\u017cenia zasi\u0142ek zostanie wyp\u0142acony w terminie 60 dni od dnia ca\u0142kowitej sp\u0142aty zad\u0142u\u017cenia.<\/p>\n\n\n\n<p>Jest to nowa konstrukcja prawna w systemie ubezpiecze\u0144 chorobowych, kt\u00f3ra istnia\u0142a dotychczas tylko w zakresie ubezpiecze\u0144 wypadkowych. Nowe przepisy nie maj\u0105 natomiast wp\u0142ywu na sytuacj\u0119 pracownik\u00f3w i zleceniobiorc\u00f3w, kt\u00f3rzy zachowuj\u0105 prawo do zasi\u0142ku nawet w przypadku zaleg\u0142o\u015bci w sk\u0142adkach powsta\u0142ych po stronie p\u0142atnik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Co spowoduje przekroczenie termin\u00f3w wyp\u0142aty zasi\u0142k\u00f3w zar\u00f3wno przez ZUS, jak i p\u0142atnika sk\u0142adek?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Generalnie przekroczenie termin\u00f3w wyp\u0142aty zasi\u0142k\u00f3w powoduje konsekwencje finansowe. Je\u017celi p\u0142atnik sk\u0142adek nie wyp\u0142aci zasi\u0142ku w terminie, to jest on zobowi\u0105zany do wyp\u0142aty odsetek od tego \u015bwiadczenia w wysoko\u015bci i na zasadach okre\u015blonych w ustawie z dnia 13 pa\u017adziernika 1998 roku o systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych (Dz.U. z 2021 r. poz. 423 ze zm., zwana dalej ustaw\u0105 zasadnicz\u0105).<\/p>\n\n\n\n<p>W tym kontek\u015bcie chodzi o art. 85 ustawy zasadniczej, zgodnie z kt\u00f3rym, je\u017celi ZUS nie ustali\u0142 prawa b\u0105d\u017a nie wyp\u0142aci\u0142 tego \u015bwiadczenia w okre\u015blonych prawem terminach, jest zobowi\u0105zany do wyp\u0142aty odsetek ustawowych za op\u00f3\u017anienie okre\u015blonych przepisami prawa cywilnego. Nie dotyczy to jedynie sytuacji, gdy op\u00f3\u017anienie w wyp\u0142acie jest wynikiem okoliczno\u015bci, na kt\u00f3re organ rentowy nie ma wp\u0142ywu.<\/p>\n\n\n\n<p>W tym kontek\u015bcie warto odnotowa\u0107 korzystn\u0105 dla ubezpieczonych interpretacj\u0105 s\u0105d\u00f3w. Ot\u00f3\u017c zdaniem s\u0119dzi\u00f3w S\u0105du Najwy\u017cszego (SN) ZUS jest zobowi\u0105zany do uiszczenia odsetek zar\u00f3wno wtedy, gdy mo\u017cna przypisa\u0107 mu win\u0119 w uchybieniu terminowi do ustalenia prawa lub wyp\u0142aty \u015bwiadczenia, jak i wtedy, gdy op\u00f3\u017anienie jest konsekwencj\u0105 zdarze\u0144 od niego zale\u017cnych, chocia\u017c niezawinionych. Tak stanowi wyrok SN z dnia 7 pa\u017adziernika 2004 roku (sygn. akt II UK 485\/03).<\/p>\n\n\n\n<p>W tym kontek\u015bcie szczeg\u00f3\u0142owe zasady obliczania odsetek przewiduj\u0105 przepisy wykonawcze w postaci rozporz\u0105dzenia ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 1 lutego 1999 roku w sprawie szczeg\u00f3\u0142owych zasad wyp\u0142acania odsetek za op\u00f3\u017anienie w ustaleniu lub wyp\u0142acie \u015bwiadcze\u0144 z ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych.<\/p>\n\n\n\n<p>Podsumowuj\u0105c, nowelizacja przepis\u00f3w zasi\u0142kowych, kt\u00f3ra wchodzi w \u017cycie z dniem 1 stycznia 2022 roku przede wszystkim dotyczy nowego sposobu ustalania okresu zasi\u0142kowego, jak i podstawy wymiaru zasi\u0142ku. W ramach jednak zmian nast\u0105pi r\u00f3wnie\u017c zmiana termin\u00f3w wyp\u0142aty zasi\u0142k\u00f3w przez organ rentowy. Ot\u00f3\u017c pocz\u0105wszy od przysz\u0142ego roku termin na wyp\u0142at\u0119 zasi\u0142ku wynosi\u0142 b\u0119dzie do 30 dni od dnia wyja\u015bnienia wszystkich okoliczno\u015bci, a nie od dnia z\u0142o\u017cenia dokument\u00f3w, jak do tej pory. To za\u015b oznacza, i\u017c generalnie w wielu przypadkach ubezpieczony b\u0119dzie musia\u0142 d\u0142u\u017cej poczeka\u0107 na wyp\u0142at\u0119 zasi\u0142ku ze strony organu rentowego.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Okazuje si\u0119, i\u017c po 1 stycznia 2022 roku mo\u017cemy poczeka\u0107 d\u0142u\u017cej na zasi\u0142ek wyp\u0142acany przez Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych (ZUS). Znowelizowane<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":4656,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v16.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Po Nowym Roku na zasi\u0142ek z ZUS poczekamy d\u0142u\u017cej - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Okazuje si\u0119, i\u017c po 1 stycznia 2022 roku mo\u017cemy poczeka\u0107 d\u0142u\u017cej na zasi\u0142ek wyp\u0142acany przez Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych (ZUS). Znowelizowane przepisy pozwol\u0105 bowiem na ich wyp\u0142at\u0119 w przeci\u0105gu 30 dni do dnia wyja\u015bnienia ostatniej okoliczno\u015bci, a nie od dnia z\u0142o\u017cenia dokument\u00f3w. Specjalne zasady b\u0119d\u0105 dotyczy\u0107 tak\u017ce os\u00f3b, kt\u00f3re odzyskaj\u0105 prawo do \u015bwiadcze\u0144 po sp\u0142acie zad\u0142u\u017cenia.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/po-nowym-roku-na-zasilek-z-zus-poczekamy-dluzej\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Po Nowym Roku na zasi\u0142ek z ZUS poczekamy d\u0142u\u017cej - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Okazuje si\u0119, i\u017c po 1 stycznia 2022 roku mo\u017cemy poczeka\u0107 d\u0142u\u017cej na zasi\u0142ek wyp\u0142acany przez Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych (ZUS). Znowelizowane przepisy pozwol\u0105 bowiem na ich wyp\u0142at\u0119 w przeci\u0105gu 30 dni do dnia wyja\u015bnienia ostatniej okoliczno\u015bci, a nie od dnia z\u0142o\u017cenia dokument\u00f3w. Specjalne zasady b\u0119d\u0105 dotyczy\u0107 tak\u017ce os\u00f3b, kt\u00f3re odzyskaj\u0105 prawo do \u015bwiadcze\u0144 po sp\u0142acie zad\u0142u\u017cenia.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/po-nowym-roku-na-zasilek-z-zus-poczekamy-dluzej\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-01-13T20:13:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-01-13T20:13:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/2022.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"667\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/po-nowym-roku-na-zasilek-z-zus-poczekamy-dluzej\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/2022.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/2022.jpg\",\"width\":1000,\"height\":667},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/po-nowym-roku-na-zasilek-z-zus-poczekamy-dluzej\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/po-nowym-roku-na-zasilek-z-zus-poczekamy-dluzej\/\",\"name\":\"Po Nowym Roku na zasi\\u0142ek z ZUS poczekamy d\\u0142u\\u017cej - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/po-nowym-roku-na-zasilek-z-zus-poczekamy-dluzej\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2022-01-13T20:13:04+00:00\",\"dateModified\":\"2022-01-13T20:13:05+00:00\",\"description\":\"Okazuje si\\u0119, i\\u017c po 1 stycznia 2022 roku mo\\u017cemy poczeka\\u0107 d\\u0142u\\u017cej na zasi\\u0142ek wyp\\u0142acany przez Zak\\u0142ad Ubezpiecze\\u0144 Spo\\u0142ecznych (ZUS). Znowelizowane przepisy pozwol\\u0105 bowiem na ich wyp\\u0142at\\u0119 w przeci\\u0105gu 30 dni do dnia wyja\\u015bnienia ostatniej okoliczno\\u015bci, a nie od dnia z\\u0142o\\u017cenia dokument\\u00f3w. Specjalne zasady b\\u0119d\\u0105 dotyczy\\u0107 tak\\u017ce os\\u00f3b, kt\\u00f3re odzyskaj\\u0105 prawo do \\u015bwiadcze\\u0144 po sp\\u0142acie zad\\u0142u\\u017cenia.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/po-nowym-roku-na-zasilek-z-zus-poczekamy-dluzej\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/po-nowym-roku-na-zasilek-z-zus-poczekamy-dluzej\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/po-nowym-roku-na-zasilek-z-zus-poczekamy-dluzej\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Najnowsze Artyku\\u0142y\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Po Nowym Roku na zasi\\u0142ek z ZUS poczekamy d\\u0142u\\u017cej\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/po-nowym-roku-na-zasilek-z-zus-poczekamy-dluzej\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/po-nowym-roku-na-zasilek-z-zus-poczekamy-dluzej\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Po Nowym Roku na zasi\\u0142ek z ZUS poczekamy d\\u0142u\\u017cej\",\"datePublished\":\"2022-01-13T20:13:04+00:00\",\"dateModified\":\"2022-01-13T20:13:05+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/po-nowym-roku-na-zasilek-z-zus-poczekamy-dluzej\/#webpage\"},\"wordCount\":1263,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/po-nowym-roku-na-zasilek-z-zus-poczekamy-dluzej\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/2022.jpg\",\"articleSection\":[\"Najnowsze Artyku\\u0142y\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/po-nowym-roku-na-zasilek-z-zus-poczekamy-dluzej\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Po Nowym Roku na zasi\u0142ek z ZUS poczekamy d\u0142u\u017cej - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Okazuje si\u0119, i\u017c po 1 stycznia 2022 roku mo\u017cemy poczeka\u0107 d\u0142u\u017cej na zasi\u0142ek wyp\u0142acany przez Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych (ZUS). Znowelizowane przepisy pozwol\u0105 bowiem na ich wyp\u0142at\u0119 w przeci\u0105gu 30 dni do dnia wyja\u015bnienia ostatniej okoliczno\u015bci, a nie od dnia z\u0142o\u017cenia dokument\u00f3w. Specjalne zasady b\u0119d\u0105 dotyczy\u0107 tak\u017ce os\u00f3b, kt\u00f3re odzyskaj\u0105 prawo do \u015bwiadcze\u0144 po sp\u0142acie zad\u0142u\u017cenia.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/po-nowym-roku-na-zasilek-z-zus-poczekamy-dluzej\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Po Nowym Roku na zasi\u0142ek z ZUS poczekamy d\u0142u\u017cej - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Okazuje si\u0119, i\u017c po 1 stycznia 2022 roku mo\u017cemy poczeka\u0107 d\u0142u\u017cej na zasi\u0142ek wyp\u0142acany przez Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych (ZUS). Znowelizowane przepisy pozwol\u0105 bowiem na ich wyp\u0142at\u0119 w przeci\u0105gu 30 dni do dnia wyja\u015bnienia ostatniej okoliczno\u015bci, a nie od dnia z\u0142o\u017cenia dokument\u00f3w. Specjalne zasady b\u0119d\u0105 dotyczy\u0107 tak\u017ce os\u00f3b, kt\u00f3re odzyskaj\u0105 prawo do \u015bwiadcze\u0144 po sp\u0142acie zad\u0142u\u017cenia.","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/po-nowym-roku-na-zasilek-z-zus-poczekamy-dluzej\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2022-01-13T20:13:04+00:00","article_modified_time":"2022-01-13T20:13:05+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":667,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/2022.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/2022.jpg","size":"full","id":4656,"alt":"","pixels":667000,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/po-nowym-roku-na-zasilek-z-zus-poczekamy-dluzej\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/2022.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/2022.jpg","width":1000,"height":667},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/po-nowym-roku-na-zasilek-z-zus-poczekamy-dluzej\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/po-nowym-roku-na-zasilek-z-zus-poczekamy-dluzej\/","name":"Po Nowym Roku na zasi\u0142ek z ZUS poczekamy d\u0142u\u017cej - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/po-nowym-roku-na-zasilek-z-zus-poczekamy-dluzej\/#primaryimage"},"datePublished":"2022-01-13T20:13:04+00:00","dateModified":"2022-01-13T20:13:05+00:00","description":"Okazuje si\u0119, i\u017c po 1 stycznia 2022 roku mo\u017cemy poczeka\u0107 d\u0142u\u017cej na zasi\u0142ek wyp\u0142acany przez Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych (ZUS). Znowelizowane przepisy pozwol\u0105 bowiem na ich wyp\u0142at\u0119 w przeci\u0105gu 30 dni do dnia wyja\u015bnienia ostatniej okoliczno\u015bci, a nie od dnia z\u0142o\u017cenia dokument\u00f3w. Specjalne zasady b\u0119d\u0105 dotyczy\u0107 tak\u017ce os\u00f3b, kt\u00f3re odzyskaj\u0105 prawo do \u015bwiadcze\u0144 po sp\u0142acie zad\u0142u\u017cenia.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/po-nowym-roku-na-zasilek-z-zus-poczekamy-dluzej\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/po-nowym-roku-na-zasilek-z-zus-poczekamy-dluzej\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/po-nowym-roku-na-zasilek-z-zus-poczekamy-dluzej\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Najnowsze Artyku\u0142y","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Po Nowym Roku na zasi\u0142ek z ZUS poczekamy d\u0142u\u017cej"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/po-nowym-roku-na-zasilek-z-zus-poczekamy-dluzej\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/po-nowym-roku-na-zasilek-z-zus-poczekamy-dluzej\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Po Nowym Roku na zasi\u0142ek z ZUS poczekamy d\u0142u\u017cej","datePublished":"2022-01-13T20:13:04+00:00","dateModified":"2022-01-13T20:13:05+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/po-nowym-roku-na-zasilek-z-zus-poczekamy-dluzej\/#webpage"},"wordCount":1263,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/po-nowym-roku-na-zasilek-z-zus-poczekamy-dluzej\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/2022.jpg","articleSection":["Najnowsze Artyku\u0142y"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/po-nowym-roku-na-zasilek-z-zus-poczekamy-dluzej\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/2022.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4654"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4654"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4654\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4656"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4654"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4654"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4654"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}