Doceniaj\u0105c pracownik\u00f3w, pozytywnie oddzia\u0142uje si\u0119 na ich zaanga\u017cowanie, samopoczucie oraz emocje zwi\u0105zane z miejscem pracy. Szefowie najcz\u0119\u015bciej decyduj\u0105 si\u0119 wyra\u017ca\u0107 swoje uznanie wobec kadry pracowniczej poprzez wr\u0119czanie \u015bwi\u0105tecznych podarunk\u00f3w lub okoliczno\u015bciowych premii. Jednak efektywne pobudzanie innych do dzia\u0142ania powinno mie\u0107 miejsce znacznie cz\u0119\u015bciej i przybiera\u0107 r\u00f3\u017cn\u0105 posta\u0107. Nale\u017cy stara\u0107 si\u0119 robi\u0107 wszystko, aby poszczeg\u00f3lni cz\u0142onkowie zespo\u0142u ka\u017cdego dnia danego roku czuli si\u0119 odpowiednio zmotywowani do realizacji swoich obowi\u0105zk\u00f3w. Dzi\u0119ki temu ca\u0142a organizacja osi\u0105gnie upragniony sukces.<\/p>\n\n\n\n
Sposob\u00f3w na okazanie pracownikom swojej wdzi\u0119czno\u015bci jest naprawd\u0119 wiele. Czasem pracodawcy decyduj\u0105 si\u0119 jedynie na wypowiedzenie s\u0142owa dzi\u0119kuj\u0119 oraz skierowanie pochwa\u0142y wobec konkretnej osoby<\/strong>. Takie dzia\u0142ania s\u0105 odpowiednie i maj\u0105 do\u015b\u0107 du\u017ce znaczenie, jednak niejednokrotnie kadra pracownicza oczekuje czego\u015b wi\u0119cej.<\/p>\n\n\n\n Metod\u0105 na wzmocnienie tego przekazu jest wr\u0119czenie prezentu, na przyk\u0142ad w postaci nagrody rzeczowej. Cz\u0119sto stawia si\u0119 r\u00f3wnie\u017c na gratyfikacj\u0119 finansow\u0105 \u2013 jednorazow\u0105 premi\u0119, czy sta\u0142\u0105 podwy\u017ck\u0119. Ciekawym zjawiskiem jest to, \u017ce obecnie obserwowane jest odchodzenie od wr\u0119czania got\u00f3wki. Alternatyw\u0105 dla niej staj\u0105 si\u0119 upominki o okre\u015blonej warto\u015bci materialnej, na przyk\u0142ad karty, kupony, czy elektroniczne kody, za kt\u00f3re mo\u017cna zap\u0142aci\u0107 w r\u00f3\u017cnego typu sklepach lub podczas korzystania z pewnych us\u0142ug. Taki upominek jest po\u017c\u0105dany przez pracownik\u00f3w, poniewa\u017c pozwala im przeznaczy\u0107 \u015brodki na wybrany przez siebie cel i dokona\u0107 tego w dogodnym dla siebie momencie. Swoboda ta jest naprawd\u0119 wysoko oceniana.<\/p>\n\n\n\n \u015awi\u0119ta Bo\u017cego Narodzenia lub Wielkanoc to wyj\u0105tkowy czas w roku. Panuje wtedy uroczysta, rodzinna atmosfera, a ludzie s\u0105 dla siebie wyj\u0105tkowo \u017cyczliwi i \u015bl\u0105 sobie mi\u0142e \u017cyczenia. To r\u00f3wnie\u017c idealna okazja do tego, \u017ceby podzi\u0119kowa\u0107 drugiej osobie<\/strong>. Mo\u017cna uczyni\u0107 to nie tylko s\u0142owem, ale i gestem <\/strong>\u2013 na przyk\u0142ad poprzez wr\u0119czenie jakiego\u015b prezentu. Jednak warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce o docenianie oraz motywowanie pracownik\u00f3w trzeba dba\u0107 nie tylko dwa razy do roku. Warto czyni\u0107 to w trakcie ka\u017cdego z dwunastu miesi\u0119cy. Genez\u0105 wr\u0119czenia pracownikowi nagrody lub zaoferowania mu benefitu, mo\u017ce by\u0107 na przyk\u0142ad podniesienie jego kwalifikacji, awans, satysfakcjonuj\u0105ce zako\u0144czenie wa\u017cnego projektu, czy te\u017c rozpocz\u0119cie wdra\u017cania nowej polityki gratyfikacyjnej. Dzia\u0142ania te oka\u017c\u0105 si\u0119 najbardziej skuteczne, je\u015bli b\u0119d\u0105 realizowane konsekwentnie i systematycznie.<\/p>\n\n\n\n Szukasz skutecznych narz\u0119dzi, dzi\u0119ki kt\u00f3rym nagrodzisz swoich pracownik\u00f3w? Ju\u017c teraz sprawd\u017a ofert\u0119 Sodexo \u2013 specjalist\u00f3w od efektywnego motywowania<\/strong>. Zobaczysz, \u017ce znajduje si\u0119 tam wiele rozwi\u0105za\u0144, kt\u00f3re mo\u017cna dostosowa\u0107 do konkretnej grupy docelowej, okre\u015blonego celu realizowanych dzia\u0142a\u0144 oraz specyfiki prowadzonej dzia\u0142alno\u015bci. Najwi\u0119ksz\u0105 popularno\u015bci\u0105 ciesz\u0105 si\u0119 nowoczesne eVouchery, tradycyjne Kupony oraz cechuj\u0105ce si\u0119 du\u017c\u0105 uniwersalno\u015bci\u0105 Karty Podarunkowe i Premiowe. Ciekawym benefitem jest tak\u017ce karta lunch od Sodexo<\/a>, czyli dofinansowanie posi\u0142k\u00f3w zjadanych podczas przerwy w pracy. Zapoznaj si\u0119 z charakterystyk\u0105 poszczeg\u00f3lnych produkt\u00f3w, a potem zainwestuj w ten, z kt\u00f3rego pracownicy b\u0119d\u0105 mogli czerpa\u0107 korzy\u015bci przez ca\u0142y rok, a nie tylko w okresie \u015bwi\u0105tecznym.<\/p>\n\n\n\n \u017ar\u00f3d\u0142o zdj\u0119\u0107: freepik.com<\/p>\n\n\n\nPowiedz pracownikom \u201edzi\u0119kuj\u0119\u201d \u2013 nie tylko w \u015bwi\u0105tecznym czasie<\/h2>\n\n\n\n
Sprawdzone prezenty dla pracownik\u00f3w \u2013 sprawd\u017a ofert\u0119 Sodexo!<\/h2>\n\n\n\n