Jakie zatem zajd\u0105 zmiany w przepisach w kontek\u015bcie liczenia okres\u00f3w zasi\u0142kowych?<\/strong><\/h4>\n\n\n\nOt\u00f3\u017c od dnia 1 stycznia 2022 roku zmieni\u0105 si\u0119 zasady liczenia okresu zasi\u0142kowego (\u015bwiadczenia chorobowe) w razie wyst\u0105pienia przerwy pomi\u0119dzy zwolnieniami lekarskimi. W rezultacie wprowadzonych zmian szybciej b\u0119dzie mija\u0142 r\u00f3wnie\u017c okres, po up\u0142ywie kt\u00f3rego pracodawca mo\u017ce rozwi\u0105za\u0107 umow\u0119 o prac\u0119 z powodu d\u0142ugiej absencji chorobowej zatrudnionego.<\/p>\n\n\n\n
Jest to niew\u0105tpliwie mniej dostrzegalny skutek zmian, kt\u00f3rych celem jest ograniczenie przypadk\u00f3w nadu\u017cywania zasi\u0142k\u00f3w chorobowych i ochrony przed wypowiedzeniem umowy, zagwarantowanej przecie\u017c w okresie niezdolno\u015bci do pracy.<\/p>\n\n\n\n
Generalnie okres zasi\u0142kowy to czas, za kt\u00f3ry ubezpieczonym przys\u0142uguje zasi\u0142ek chorobowy. Wynosi on 182 dni lub 270 dni w przypadku chorych na gru\u017alic\u0119 albo gdy niezdolno\u015b\u0107 do pracy przypada na okres ci\u0105\u017cy. Do tego okresu wliczane s\u0105 poprzednie absencje, je\u017celi s\u0105 nast\u0119pstwem tej samej choroby, a przerwa mi\u0119dzy nimi nie przekroczy\u0142a 60 dni.<\/p>\n\n\n\n
To za\u015b oznacza, \u017ce je\u015bli pomi\u0119dzy okresami niezdolno\u015bci do pracy wyst\u0105pi chocia\u017cby 1 dzie\u0144 przerwy, a obie absencje b\u0119d\u0105 wynika\u0107 z r\u00f3\u017cnych chor\u00f3b, w\u00f3wczas okres zasi\u0142kowy nale\u017cy po przerwie liczy\u0107 od nowa.<\/p>\n\n\n\n
Tymczasem od 1 stycznia przysz\u0142ego roku to, \u017ce absencje wynikaj\u0105 z r\u00f3\u017cnych chor\u00f3b, nie b\u0119dzie mia\u0142o ju\u017c znaczenia. Do okresu zasi\u0142kowego b\u0119d\u0105 co do zasady wliczane wszystkie okresy niezdolno\u015bci do pracy, je\u017celi nie wyst\u0105pi pomi\u0119dzy nimi przerwa przekraczaj\u0105ca 60 dni.<\/p>\n\n\n\n
Zdaniem Paw\u0142a Korusa, radcy prawnego i partnera w Kancelarii Sobczyk i Wsp\u00f3\u0142pracownicy, zmiana ta ma kluczowe znaczenie w kontek\u015bcie stosowania art. 53 kodeksu pracy (KP). Ot\u00f3\u017c przepis ten wskazuje, kiedy pracodawca mo\u017ce rozwi\u0105za\u0107 umow\u0119 o prac\u0119 bez wypowiedzenia z uwagi na d\u0142ug\u0105 absencj\u0119 chorobow\u0105 podw\u0142adnego \u2013 bez zachowywania okres\u00f3w wypowiedzenia, lecz nie nale\u017cy tego trybu myli\u0107 z zako\u0144czeniem umowy w formie dyscyplinarki na bazie art. 52 KP, gdy\u017c nie ma tutaj mowy o winie pracownika.<\/p>\n\n\n\n
Co do zasady pracodawca mo\u017ce, gdy okres zatrudnienia trwa\u0142 kr\u00f3cej ni\u017c p\u00f3\u0142 roku, rozwi\u0105za\u0107 umow\u0119 natychmiastowo po trzech miesi\u0105cach absencji chorobowej. Je\u017celi natomiast mamy do czynienia z d\u0142u\u017cszym sta\u017cem pracy, rozwi\u0105zanie umowy mo\u017ce nast\u0105pi\u0107 po okresie pobierania wynagrodzenia i zasi\u0142ku z tytu\u0142u niezdolno\u015bci do pracy i \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego (przez pierwsze 3 miesi\u0105ce).<\/p>\n\n\n\n
Zatem skoro uszczelnione zostan\u0105 przepisy odno\u015bnie liczenia okresu zasi\u0142kowego w razie przerw mi\u0119dzy absencjami, w praktyce pracodawcy b\u0119d\u0105 mogli szybciej rozwi\u0105zywa\u0107 umowy bez wypowiedzenia w trybie przewidzianym w art. 53 KP, gdy szybciej up\u0142ynie wspomniany wcze\u015bniej okres 182 b\u0105d\u017a 270 dni, a pracownikom trudniej b\u0119dzie unika\u0107 przekroczenia tego limitu.<\/p>\n\n\n\n
Jak zauwa\u017ca \u0141ukasz Kuczkowski, radca prawny i partner w Kancelarii Raczkowski, pracownicy musz\u0105 si\u0119 liczy\u0107 z takim skutkiem zmiany przepis\u00f3w, a ograniczeniu ulegn\u0105 przypadki nadu\u017cywania zwolnie\u0144 lekarskich. Dzi\u015b bowiem pracownicy doskonale wiedz\u0105 jakie zwolnienie i kiedy przedstawi\u0107, by okresy zasi\u0142kowe by\u0142y liczone na nowo. Zatem sko\u0144czy si\u0119 manipulowanie zwolnieniami L4, w tym ortopedycznymi i psychiatrycznymi, kt\u00f3re s\u0105 do tego celu najcz\u0119\u015bciej wydawane.<\/p>\n\n\n\n
Obecnie bowiem dzi\u0119ki w\u0142a\u015bnie zwolnieniom lekarskim zatrudnieni skutecznie wyd\u0142u\u017caj\u0105 czas, gdy chronieni s\u0105 przed zwolnieniem (w czasie trwania absencji chorobowej), a pracodawca nie mo\u017ce jeszcze wr\u0119czy\u0107 im wypowiedzenia umowy bez okresu wypowiedzenia (gdy\u017c nie up\u0142yn\u0105\u0142 jeszcze termin wskazany w art. 53 KP). Niestety znane s\u0105 w tym kontek\u015bcie przyk\u0142ady, gdy zatrudnionym udawa\u0142o si\u0119 w ten spos\u00f3b unika\u0107 zako\u0144czenia zatrudnienia przez ponad 3 lata.<\/p>\n\n\n\n
Co wzbudza w\u0105tpliwo\u015bci w kontek\u015bcie nowego brzmienia przepis\u00f3w po 1 stycznia przysz\u0142ego roku?<\/strong><\/h4>\n\n\n\nOt\u00f3\u017c sporo w\u0105tpliwo\u015bci, r\u00f3wnie\u017c w kontek\u015bcie stosowania art. 53 KP, wywo\u0142uje zmiana przepis\u00f3w zasi\u0142kowych dotycz\u0105ca ci\u0119\u017carnych. Bowiem od 1 stycznia 2022 roku do okresu zasi\u0142kowego nie b\u0119d\u0105 wlicza\u0107 si\u0119 absencje chorobowe przypadaj\u0105ce przed przerw\u0105 nie d\u0142u\u017csz\u0105 ni\u017c 60 dni, je\u017celi po przerwie niezdolno\u015b\u0107 do pracy wyst\u0105pi\u0142a w trakcie ci\u0105\u017cy.<\/p>\n\n\n\n
W tym aspekcie pojawia si\u0119 pytanie, jak interpretowa\u0107 taki przepis w sytuacji, gdy przyk\u0142adowo: kobieta najpierw skorzysta ze zwolnienia lekarskiego z uwagi na problemy z kr\u0119gos\u0142upem, powr\u00f3ci do pracy na 2 tygodnie, po czym oka\u017ce si\u0119, \u017ce jest w zagro\u017conej ci\u0105\u017cy i z tego powodu skorzysta z kolejnego zwolnienia, po czym poroni, powr\u00f3ci do pracy i szybko skorzysta ze zwolnienia psychiatrycznego.<\/p>\n\n\n\n
Jak powy\u017cszy przyk\u0142ad analizuje doktor Katarzyna Kalata, prawnik i za\u0142o\u017cyciel HR LEX Sp. z o.o., skoro w chwili skorzystania z ostatniego z wymienionych zwolnie\u0144 lekarskich ubezpieczona nie jest ju\u017c w ci\u0105\u017cy, to do okresu zasi\u0142kowego trzeba wlicza\u0107 wcze\u015bniejsze absencje chorobowe, je\u017celi nie wyst\u0105pi\u0142a mi\u0119dzy nimi przerwa nie przekraczaj\u0105ca 60 dni. Zatem uzna\u0107 mo\u017cna, \u017ce taka pracownica b\u0119dzie w pewnym sensie nier\u00f3wno traktowana, gdy\u017c je\u017celi po poronieniu z\u0142amie mog\u0119 b\u0105d\u017a b\u0119dzie mie\u0107 gryp\u0119 z powik\u0142aniami, to mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119, \u017ce wyczerpa\u0142a ju\u017c okres zasi\u0142kowy i mo\u017ce mie\u0107 problem z uzyskaniem \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego.<\/p>\n\n\n\n
Bardzo podobnie te nowe przepisy interpretuje Pawe\u0142 Korus, zauwa\u017caj\u0105c, i\u017c skoro pracownica skorzysta z ostatniego zwolnienia lekarskiego nie b\u0119d\u0105c ju\u017c w ci\u0105\u017cy, to do okresu zasi\u0142kowego raczej nale\u017cy doliczy\u0107 wcze\u015bniejsze absencje, je\u017celi nie wyst\u0105pi\u0142a pomi\u0119dzy nimi przerwa co najmniej 60-dniowa. Tym niemniej nowe przepisy nie s\u0105 w tym wzgl\u0119dzie jednoznaczne, wywo\u0142uj\u0105c du\u017co w\u0105tpliwo\u015bci interpretacyjnych.<\/p>\n\n\n\n
Podsumowuj\u0105c, nowo wprowadzane przepisy od 1 stycznia przysz\u0142ego roku dotycz\u0105 zmiany zasad liczenia okresu zasi\u0142kowego. Ich celem jest wyeliminowanie sytuacji, gdy pracownicy zagro\u017ceni zwolnieniem z pracy skutecznie unikaj\u0105 wr\u0119czenia im wypowiedzenia, przedstawiaj\u0105c r\u00f3\u017cne zwolnienia lekarskie. I o ile ten cel raczej uda si\u0119 osi\u0105gn\u0105\u0107, o tyle przy okazji skr\u00f3ceniu ulegnie okres, gdy pracodawca b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 zwolni\u0107 pracownika bez wypowiedzenia wskutek d\u0142ugotrwa\u0142ego przebywania na zwolnieniu chorobowym. Problem jednak dotyczy kobiet w ci\u0105\u017cy, gdy\u017c stworzone dla nich nowe przepisy s\u0105 niejasne i mog\u0105 by\u0107 r\u00f3\u017cnie interpretowane.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ju\u017c nied\u0142ugo wejd\u0105 w \u017cycie zmiany w zasadach liczenia okres\u00f3w zasi\u0142kowych, kt\u00f3re umo\u017cliwi\u0105 pracodawcom szybsze rozwi\u0105zywanie um\u00f3w bez wypowiedzenia (bez<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":4586,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"yoast_head":"\n
\u0141atwiejsze zwolnienie pracownika d\u0142ugotrwale choruj\u0105cego - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ju\u017c nied\u0142ugo wejd\u0105 w \u017cycie zmiany w zasadach liczenia okres\u00f3w zasi\u0142kowych, kt\u00f3re umo\u017cliwi\u0105 pracodawcom szybsze rozwi\u0105zywanie um\u00f3w bez wypowiedzenia (bez winy zatrudnionego). Owe regulacje budz\u0105 w\u0105tpliwo\u015bci szczeg\u00f3lnie w odniesieniu do kobiet w ci\u0105\u017cy.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/latwiejsze-zwolnienie-pracownika-dlugotrwale-chorujacego\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u0141atwiejsze zwolnienie pracownika d\u0142ugotrwale choruj\u0105cego - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ju\u017c nied\u0142ugo wejd\u0105 w \u017cycie zmiany w zasadach liczenia okres\u00f3w zasi\u0142kowych, kt\u00f3re umo\u017cliwi\u0105 pracodawcom szybsze rozwi\u0105zywanie um\u00f3w bez wypowiedzenia (bez winy zatrudnionego). Owe regulacje budz\u0105 w\u0105tpliwo\u015bci szczeg\u00f3lnie w odniesieniu do kobiet w ci\u0105\u017cy.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/latwiejsze-zwolnienie-pracownika-dlugotrwale-chorujacego\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-11-30T08:57:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-11-29T21:00:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/zwolnienie-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"682\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/latwiejsze-zwolnienie-pracownika-dlugotrwale-chorujacego\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/zwolnienie-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/zwolnienie-scaled.jpg\",\"width\":1024,\"height\":682,\"caption\":\"Fired office worker picking up his belongings\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/latwiejsze-zwolnienie-pracownika-dlugotrwale-chorujacego\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/latwiejsze-zwolnienie-pracownika-dlugotrwale-chorujacego\/\",\"name\":\"\\u0141atwiejsze zwolnienie pracownika d\\u0142ugotrwale choruj\\u0105cego - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/latwiejsze-zwolnienie-pracownika-dlugotrwale-chorujacego\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2021-11-30T08:57:00+00:00\",\"dateModified\":\"2021-11-29T21:00:40+00:00\",\"description\":\"Ju\\u017c nied\\u0142ugo wejd\\u0105 w \\u017cycie zmiany w zasadach liczenia okres\\u00f3w zasi\\u0142kowych, kt\\u00f3re umo\\u017cliwi\\u0105 pracodawcom szybsze rozwi\\u0105zywanie um\\u00f3w bez wypowiedzenia (bez winy zatrudnionego). Owe regulacje budz\\u0105 w\\u0105tpliwo\\u015bci szczeg\\u00f3lnie w odniesieniu do kobiet w ci\\u0105\\u017cy.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/latwiejsze-zwolnienie-pracownika-dlugotrwale-chorujacego\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/latwiejsze-zwolnienie-pracownika-dlugotrwale-chorujacego\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/latwiejsze-zwolnienie-pracownika-dlugotrwale-chorujacego\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Najnowsze Artyku\\u0142y\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"\\u0141atwiejsze zwolnienie pracownika d\\u0142ugotrwale choruj\\u0105cego\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/latwiejsze-zwolnienie-pracownika-dlugotrwale-chorujacego\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/latwiejsze-zwolnienie-pracownika-dlugotrwale-chorujacego\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"\\u0141atwiejsze zwolnienie pracownika d\\u0142ugotrwale choruj\\u0105cego\",\"datePublished\":\"2021-11-30T08:57:00+00:00\",\"dateModified\":\"2021-11-29T21:00:40+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/latwiejsze-zwolnienie-pracownika-dlugotrwale-chorujacego\/#webpage\"},\"wordCount\":1085,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/latwiejsze-zwolnienie-pracownika-dlugotrwale-chorujacego\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/zwolnienie-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Najnowsze Artyku\\u0142y\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/latwiejsze-zwolnienie-pracownika-dlugotrwale-chorujacego\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u0141atwiejsze zwolnienie pracownika d\u0142ugotrwale choruj\u0105cego - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Ju\u017c nied\u0142ugo wejd\u0105 w \u017cycie zmiany w zasadach liczenia okres\u00f3w zasi\u0142kowych, kt\u00f3re umo\u017cliwi\u0105 pracodawcom szybsze rozwi\u0105zywanie um\u00f3w bez wypowiedzenia (bez winy zatrudnionego). Owe regulacje budz\u0105 w\u0105tpliwo\u015bci szczeg\u00f3lnie w odniesieniu do kobiet w ci\u0105\u017cy.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/latwiejsze-zwolnienie-pracownika-dlugotrwale-chorujacego\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"\u0141atwiejsze zwolnienie pracownika d\u0142ugotrwale choruj\u0105cego - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Ju\u017c nied\u0142ugo wejd\u0105 w \u017cycie zmiany w zasadach liczenia okres\u00f3w zasi\u0142kowych, kt\u00f3re umo\u017cliwi\u0105 pracodawcom szybsze rozwi\u0105zywanie um\u00f3w bez wypowiedzenia (bez winy zatrudnionego). Owe regulacje budz\u0105 w\u0105tpliwo\u015bci szczeg\u00f3lnie w odniesieniu do kobiet w ci\u0105\u017cy.","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/latwiejsze-zwolnienie-pracownika-dlugotrwale-chorujacego\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2021-11-30T08:57:00+00:00","article_modified_time":"2021-11-29T21:00:40+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":682,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/zwolnienie-scaled.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/zwolnienie-scaled.jpg","size":"full","id":4586,"alt":"","pixels":698368,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/latwiejsze-zwolnienie-pracownika-dlugotrwale-chorujacego\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/zwolnienie-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/zwolnienie-scaled.jpg","width":1024,"height":682,"caption":"Fired office worker picking up his belongings"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/latwiejsze-zwolnienie-pracownika-dlugotrwale-chorujacego\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/latwiejsze-zwolnienie-pracownika-dlugotrwale-chorujacego\/","name":"\u0141atwiejsze zwolnienie pracownika d\u0142ugotrwale choruj\u0105cego - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/latwiejsze-zwolnienie-pracownika-dlugotrwale-chorujacego\/#primaryimage"},"datePublished":"2021-11-30T08:57:00+00:00","dateModified":"2021-11-29T21:00:40+00:00","description":"Ju\u017c nied\u0142ugo wejd\u0105 w \u017cycie zmiany w zasadach liczenia okres\u00f3w zasi\u0142kowych, kt\u00f3re umo\u017cliwi\u0105 pracodawcom szybsze rozwi\u0105zywanie um\u00f3w bez wypowiedzenia (bez winy zatrudnionego). Owe regulacje budz\u0105 w\u0105tpliwo\u015bci szczeg\u00f3lnie w odniesieniu do kobiet w ci\u0105\u017cy.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/latwiejsze-zwolnienie-pracownika-dlugotrwale-chorujacego\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/latwiejsze-zwolnienie-pracownika-dlugotrwale-chorujacego\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/latwiejsze-zwolnienie-pracownika-dlugotrwale-chorujacego\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Najnowsze Artyku\u0142y","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"\u0141atwiejsze zwolnienie pracownika d\u0142ugotrwale choruj\u0105cego"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/latwiejsze-zwolnienie-pracownika-dlugotrwale-chorujacego\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/latwiejsze-zwolnienie-pracownika-dlugotrwale-chorujacego\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"\u0141atwiejsze zwolnienie pracownika d\u0142ugotrwale choruj\u0105cego","datePublished":"2021-11-30T08:57:00+00:00","dateModified":"2021-11-29T21:00:40+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/latwiejsze-zwolnienie-pracownika-dlugotrwale-chorujacego\/#webpage"},"wordCount":1085,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/latwiejsze-zwolnienie-pracownika-dlugotrwale-chorujacego\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/zwolnienie-scaled.jpg","articleSection":["Najnowsze Artyku\u0142y"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/latwiejsze-zwolnienie-pracownika-dlugotrwale-chorujacego\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/zwolnienie-scaled.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4585"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4585"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4585\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4586"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4585"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4585"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4585"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}