{"id":4551,"date":"2021-11-17T21:00:19","date_gmt":"2021-11-17T21:00:19","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=4551"},"modified":"2021-11-17T21:00:20","modified_gmt":"2021-11-17T21:00:20","slug":"wynagrodzenie-nie-zawsze-trzeba-wyplacac-bezposrednio-pracownikowi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wynagrodzenie-nie-zawsze-trzeba-wyplacac-bezposrednio-pracownikowi\/","title":{"rendered":"Wynagrodzenie nie zawsze trzeba wyp\u0142aca\u0107 bezpo\u015brednio pracownikowi"},"content":{"rendered":"\n<p>Przepisy polskiego prawa przewiduj\u0105 kilka sytuacji, gdy wyp\u0142ata wynagrodzenia mo\u017ce by\u0107 dokonywana innym osobom, ani\u017celi bezpo\u015brednio pracownikowi. Poza tym zatrudniony ma r\u00f3wnie\u017c prawo do tego, by ustanowi\u0107 pe\u0142nomocnika do odbioru jego wynagrodzenia.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jak_zatem_na_gruncie_polskiego_prawa_wyglada_sprawa_wyplaty_wynagrodzenia_pracownikowi\"><\/span><strong>Jak zatem na gruncie polskiego prawa wygl\u0105da sprawa wyp\u0142aty wynagrodzenia pracownikowi?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Co do zasady wynagrodzenie jest jednym z elementarnych sk\u0142adnik\u00f3w umowy o prac\u0119, a samo \u015bwiadczenie pracy nie mo\u017ce si\u0119 odbywa\u0107 w formie nieodp\u0142atnej. Najcz\u0119\u015bciej wynagrodzenie za prac\u0119 wyp\u0142acane jest z do\u0142u, czyli po wykonaniu pracy.<\/p>\n\n\n\n<p>Nie ma jednak \u017cadnych przeszk\u00f3d prawnych do tego, by strony ustali\u0142y, i\u017c wynagrodzenie b\u0119dzie p\u0142atne z g\u00f3ry, o czym m\u00f3wi chocia\u017cby S\u0105d Najwy\u017cszy w swym wyroku z dnia 4 sierpnia 1999 roku (sygn. akt I PKN 191\/99).<\/p>\n\n\n\n<p>Tak samo zreszt\u0105 te\u017c, ustawodawca pozostawi\u0142 pracodawcy dowolno\u015b\u0107 w okre\u015blaniu cz\u0119stotliwo\u015bci wyp\u0142aty wynagrodzenia, przy czym nie mo\u017ce by\u0107 to rzadziej ni\u017c raz w miesi\u0105cu. Wy\u0142\u0105czone z tego zapisu s\u0105 \u015bwiadczenia o charakterze okresowym, jak chocia\u017cby premia kwartalna.<\/p>\n\n\n\n<p>Wcze\u015bniejsze wyp\u0142acenie wynagrodzenia za przysz\u0142y okres rozliczeniowy nie mo\u017ce by\u0107 traktowane jako zaliczka, gdy\u017c jest to ewidentnie nadp\u0142ata.<\/p>\n\n\n\n<p>Nale\u017cy r\u00f3wnie\u017c pami\u0119ta\u0107 i o tym, i\u017c pracodawca ma bezwzgl\u0119dny obowi\u0105zek wyp\u0142aci\u0107 pracownikowi wynagrodzenie za prac\u0119 w um\u00f3wionej wysoko\u015bci oraz to wynagrodzenie, kt\u00f3re przys\u0142uguje pracownikowi z mocy prawa, jak chocia\u017cby:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>za prac\u0119 \u015bwiadczon\u0105 w porze nocnej<\/li><li>za prac\u0119 w warunkach szczeg\u00f3lnych<\/li><li>za prac\u0119 w godzinach nadliczbowych<\/li><li>za wszelkiego rodzaju odprawy, nagrody jubileuszowe czy te\u017c inne \u015bwiadczenia zwi\u0105zane z prac\u0105<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Poza powy\u017cszym istotnym jest r\u00f3wnie\u017c i to, \u017ce zgodnie z art. 86 par. 2 kodeksu pracy (KP) wynagrodzenie musi by\u0107 bezwzgl\u0119dnie wyp\u0142acone w pieni\u0105dzu, nadto w\u0142a\u015bnie pieni\u0119\u017cn\u0105 form\u0119 wyp\u0142aty przewiduj\u0105 r\u00f3wnie\u017c regulacje mi\u0119dzynarodowego publicznego prawa pracy. W tym kontek\u015bcie konwencja nr 95 MOP z dnia 1 lipca 1949 roku dotycz\u0105ca ochrony p\u0142acy wyra\u017anie okre\u015bla, i\u017c pracodawca nie mo\u017ce wyp\u0142aca\u0107 wynagrodzenia w naturze, czyli chocia\u017cby towarze, produktach \u017cywno\u015bciowych, bonach, kuponach, akcjach, obligacjach i temu podobnych dokumentach.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_jak_wyplata_wynagrodzenia_przebiega_obecnie_w_Polsce\"><\/span><strong>A jak wyp\u0142ata wynagrodzenia przebiega obecnie w Polsce?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Ot\u00f3\u017c w Polsce od 1 stycznia 2019 roku podstawowym sposobem wyp\u0142aty wynagrodzenia jest forma bezgot\u00f3wkowa. Jednak\u017ce pracownik, kt\u00f3ry nie przeka\u017ce pracodawcy informacji o numerze swego rachunku p\u0142atniczego (jak i r\u00f3wnie\u017c nie z\u0142o\u017cy stosownego o\u015bwiadczenia o wyp\u0142at\u0119 wynagrodzenia do r\u0105k w\u0142asnych), w ostateczno\u015bci otrzyma wynagrodzenie w formie got\u00f3wkowej.<\/p>\n\n\n\n<p>W tym kontek\u015bcie wa\u017cnym jest r\u00f3wnie\u017c, i\u017c w\u0142a\u015bnie od 1 stycznia 2019 roku wyp\u0142ata wynagrodzenia mo\u017ce by\u0107 dokonywana wy\u0142\u0105cznie w dw\u00f3ch formach, mianowicie:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>w formie bezgot\u00f3wkowej, przelewem na konto bankowe<\/li><li>w postaci wynagrodzenia do r\u0105k w\u0142asnych pracownika<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Tym samym inne formy wyp\u0142aty nale\u017cno\u015bci ze stosunku pracy s\u0105 prawnie niedopuszczalne. Zatem zawarte w regulaminie pracy lub te\u017c nawet w umowie o prac\u0119 inne postanowienia nie wywo\u0142uj\u0105 skutk\u00f3w prawnych.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Czy_zatem_istnieja_jakies_wyjatki_od_przedstawionych_powyzej_regul_odnoszacych_sie_do_wyplaty_wynagrodzenia\"><\/span><strong>Czy zatem istniej\u0105 jakie\u015b wyj\u0105tki od przedstawionych powy\u017cej regu\u0142 odnosz\u0105cych si\u0119 do wyp\u0142aty wynagrodzenia?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Generalnie istniej\u0105 wyj\u0105tki od opisanych wy\u017cej regu\u0142, wynikaj\u0105ce z przepis\u00f3w szczeg\u00f3lnych. Ograniczenia takowe wprowadzane s\u0105 bowiem przez kodeks rodzinny i opieku\u0144czy (KRO), dotycz\u0105c takich sytuacji, jak:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>w zgodzie z art. 28 KRO, je\u017celi jeden z ma\u0142\u017conk\u00f3w pozostaj\u0105cych we wsp\u00f3lnym po\u017cyciu nie spe\u0142nia ci\u0105\u017c\u0105cego na nim obowi\u0105zku przyczyniania si\u0119 do zaspokajania potrzeb rodziny, w\u00f3wczas s\u0105d mo\u017ce nakaza\u0107, by wynagrodzenie za prac\u0119 lub inne nale\u017cno\u015bci by\u0142y w ca\u0142o\u015bci lub cz\u0119\u015b\u0107 wyp\u0142acane do rak drugiego ma\u0142\u017conka; wa\u017cnym jest jednak, i\u017c orzeczenia s\u0105du w tym kontek\u015bcie zachowuj\u0105 sw\u0105 moc r\u00f3wnie\u017c po ustaniu wsp\u00f3lnego po\u017cycia ma\u0142\u017conk\u00f3w<\/li><li>w zgodzie z art. 29 KRO, je\u017celi mamy do czynienia z przemijaj\u0105c\u0105 przeszkod\u0105, dotycz\u0105c\u0105 jednego ze wsp\u00f3\u0142ma\u0142\u017conk\u00f3w pozostaj\u0105cych we wsp\u00f3lnym po\u017cyciu, w\u00f3wczas drugi z ma\u0142\u017conk\u00f3w mo\u017ce bez pe\u0142nomocnictwa pobiera\u0107 przypadaj\u0105ce nale\u017cno\u015bci, chyba, \u017ce sprzeciwia si\u0119 temu ma\u0142\u017conek, kt\u00f3rego przeszkoda dotyczy; w tym kontek\u015bcie drugi ma\u0142\u017conek mo\u017ce odebra\u0107 wynagrodzenie, je\u017celi pracownik uprzednio nie z\u0142o\u017cy\u0142 o\u015bwiadczenia o zakazie wyp\u0142aty; brak takiego zakazu wskazuje, i\u017c w razie przemijaj\u0105cej przeszkody pracownika (przyk\u0142adowo: ob\u0142o\u017cna choroba, pobyt w szpitalu, pobyt za granic\u0105) drugi ma\u0142\u017conek mo\u017ce skutecznie \u017c\u0105da\u0107 wyp\u0142aty jemu wynagrodzenia za prac\u0119 ma\u0142\u017conka<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Co_jeszcze_byloby_istotne_w_kontekscie_wyplaty_wynagrodzenia_osobom_innym_niz_sam_pracownik\"><\/span><strong>Co jeszcze by\u0142oby istotne w kontek\u015bcie wyp\u0142aty wynagrodzenia osobom innym ni\u017c sam pracownik?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Ot\u00f3\u017c przepisy prawa pracy nie reguluj\u0105 kwestii, czy mo\u017cna wyp\u0142aci\u0107 wynagrodzenie osobie upowa\u017cnionej przez pracownika do takiej czynno\u015bci. St\u0105d te\u017c nale\u017cy w tym zakresie odwo\u0142a\u0107 si\u0119 do zapis\u00f3w zawartych w stosownych regulacjach kodeksu cywilnego.<\/p>\n\n\n\n<p>W tym zakresie w art. 96 kodeksu cywilnego postanowiono, i\u017c umocowanie do dzia\u0142ania w cudzym imieniu mo\u017ce opiera\u0107 si\u0119 na ustawie (mamy w\u00f3wczas do czynienia z przedstawicielem ustawowym) b\u0105d\u017a te\u017c o\u015bwiadczeniu reprezentowanego. W tym aspekcie kodeksy cywilny wyr\u00f3\u017cnia 3 rodzaje pe\u0142nomocnictwa, mianowicie:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>pe\u0142nomocnictwo szczeg\u00f3lne \u2013 upowa\u017cnia do dokonania konkretnej czynno\u015bci prawnej (chocia\u017cby przyk\u0142adowo do odbioru wynagrodzenia)<\/li><li>pe\u0142nomocnictwo og\u00f3lne \u2013 upowa\u017cnia do dokonywania czynno\u015bci zwyk\u0142ego zarz\u0105du<\/li><li>pe\u0142nomocnictwo rodzajowe \u2013 upowa\u017cnia do dokonywania czynno\u015bci prawnych okre\u015blonego typu<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Zatem w my\u015bl powy\u017cszych rozwa\u017ca\u0144, nie ulega w\u0105tpliwo\u015bci, i\u017c pracownik mo\u017ce upowa\u017cni\u0107 ka\u017cd\u0105 osob\u0119 trzeci\u0105 (zatem nawet innego pracownika) do odbioru jego wynagrodzenia. Co do zasady takie pe\u0142nomocnictwo mo\u017ce by\u0107 udzielone w dowolnej formie, jednak\u017ce ju\u017c dla cel\u00f3w dowodowych powinna by\u0107 zachowana forma pisemna. Gdyby bowiem pracodawca mia\u0142 w\u0105tpliwo\u015bci odno\u015bnie faktu udzielenia takowego pe\u0142nomocnictwa, za\u017c\u0105da\u0107 mo\u017ce jego potwierdzenia.<\/p>\n\n\n\n<p>Podsumowuj\u0105c, generalnie wynagrodzenie stanowi jeden z elementarnych sk\u0142adnik\u00f3w umowy o prac\u0119, a praca nie mo\u017ce by\u0107 wykonywana nieodp\u0142atnie. Pracodawca ma bezwzgl\u0119dny obowi\u0105zek wyp\u0142aci\u0107 pracownikowi wynagrodzenie w um\u00f3wionej wysoko\u015bci wraz z obowi\u0105zkowymi sk\u0142adnikami dodatkowymi, wynikaj\u0105cymi z przepis\u00f3w. Samo wynagrodzenie powinno by\u0107 wyp\u0142acone w pieni\u0105dzu, w formie bezgot\u00f3wkowej lub got\u00f3wkowej. Jednak nie tylko pracownik mo\u017ce by\u0107 odbiorc\u0105 owej wyp\u0142aty, gdy\u017c w \u015bci\u015ble okre\u015blonych, wyj\u0105tkowych sytuacjach, wyp\u0142ata mo\u017ce si\u0119 odbywa\u0107 na konto innej osoby.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Przepisy polskiego prawa przewiduj\u0105 kilka sytuacji, gdy wyp\u0142ata wynagrodzenia mo\u017ce by\u0107 dokonywana innym osobom, ani\u017celi bezpo\u015brednio pracownikowi. Poza tym zatrudniony<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":4552,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v16.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Wynagrodzenie nie zawsze trzeba wyp\u0142aca\u0107 bezpo\u015brednio pracownikowi - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Nowy artyku\u0142 Wynagrodzenie nie zawsze trzeba wyp\u0142aca\u0107 bezpo\u015brednio pracownikowi na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wynagrodzenie-nie-zawsze-trzeba-wyplacac-bezposrednio-pracownikowi\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Wynagrodzenie nie zawsze trzeba wyp\u0142aca\u0107 bezpo\u015brednio pracownikowi - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nowy artyku\u0142 Wynagrodzenie nie zawsze trzeba wyp\u0142aca\u0107 bezpo\u015brednio pracownikowi na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wynagrodzenie-nie-zawsze-trzeba-wyplacac-bezposrednio-pracownikowi\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-11-17T21:00:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-11-17T21:00:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/wynagrodzenie-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"768\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wynagrodzenie-nie-zawsze-trzeba-wyplacac-bezposrednio-pracownikowi\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/wynagrodzenie-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/wynagrodzenie-scaled.jpg\",\"width\":1024,\"height\":768},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wynagrodzenie-nie-zawsze-trzeba-wyplacac-bezposrednio-pracownikowi\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wynagrodzenie-nie-zawsze-trzeba-wyplacac-bezposrednio-pracownikowi\/\",\"name\":\"Wynagrodzenie nie zawsze trzeba wyp\\u0142aca\\u0107 bezpo\\u015brednio pracownikowi - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wynagrodzenie-nie-zawsze-trzeba-wyplacac-bezposrednio-pracownikowi\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2021-11-17T21:00:19+00:00\",\"dateModified\":\"2021-11-17T21:00:20+00:00\",\"description\":\"Nowy artyku\\u0142 Wynagrodzenie nie zawsze trzeba wyp\\u0142aca\\u0107 bezpo\\u015brednio pracownikowi na Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wynagrodzenie-nie-zawsze-trzeba-wyplacac-bezposrednio-pracownikowi\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wynagrodzenie-nie-zawsze-trzeba-wyplacac-bezposrednio-pracownikowi\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wynagrodzenie-nie-zawsze-trzeba-wyplacac-bezposrednio-pracownikowi\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Najnowsze Artyku\\u0142y\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Wynagrodzenie nie zawsze trzeba wyp\\u0142aca\\u0107 bezpo\\u015brednio pracownikowi\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wynagrodzenie-nie-zawsze-trzeba-wyplacac-bezposrednio-pracownikowi\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wynagrodzenie-nie-zawsze-trzeba-wyplacac-bezposrednio-pracownikowi\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Wynagrodzenie nie zawsze trzeba wyp\\u0142aca\\u0107 bezpo\\u015brednio pracownikowi\",\"datePublished\":\"2021-11-17T21:00:19+00:00\",\"dateModified\":\"2021-11-17T21:00:20+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wynagrodzenie-nie-zawsze-trzeba-wyplacac-bezposrednio-pracownikowi\/#webpage\"},\"wordCount\":1106,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wynagrodzenie-nie-zawsze-trzeba-wyplacac-bezposrednio-pracownikowi\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/wynagrodzenie-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Najnowsze Artyku\\u0142y\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wynagrodzenie-nie-zawsze-trzeba-wyplacac-bezposrednio-pracownikowi\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Wynagrodzenie nie zawsze trzeba wyp\u0142aca\u0107 bezpo\u015brednio pracownikowi - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Nowy artyku\u0142 Wynagrodzenie nie zawsze trzeba wyp\u0142aca\u0107 bezpo\u015brednio pracownikowi na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wynagrodzenie-nie-zawsze-trzeba-wyplacac-bezposrednio-pracownikowi\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Wynagrodzenie nie zawsze trzeba wyp\u0142aca\u0107 bezpo\u015brednio pracownikowi - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Nowy artyku\u0142 Wynagrodzenie nie zawsze trzeba wyp\u0142aca\u0107 bezpo\u015brednio pracownikowi na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wynagrodzenie-nie-zawsze-trzeba-wyplacac-bezposrednio-pracownikowi\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2021-11-17T21:00:19+00:00","article_modified_time":"2021-11-17T21:00:20+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":768,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/wynagrodzenie-scaled.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/wynagrodzenie-scaled.jpg","size":"full","id":4552,"alt":"","pixels":786432,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wynagrodzenie-nie-zawsze-trzeba-wyplacac-bezposrednio-pracownikowi\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/wynagrodzenie-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/wynagrodzenie-scaled.jpg","width":1024,"height":768},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wynagrodzenie-nie-zawsze-trzeba-wyplacac-bezposrednio-pracownikowi\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wynagrodzenie-nie-zawsze-trzeba-wyplacac-bezposrednio-pracownikowi\/","name":"Wynagrodzenie nie zawsze trzeba wyp\u0142aca\u0107 bezpo\u015brednio pracownikowi - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wynagrodzenie-nie-zawsze-trzeba-wyplacac-bezposrednio-pracownikowi\/#primaryimage"},"datePublished":"2021-11-17T21:00:19+00:00","dateModified":"2021-11-17T21:00:20+00:00","description":"Nowy artyku\u0142 Wynagrodzenie nie zawsze trzeba wyp\u0142aca\u0107 bezpo\u015brednio pracownikowi na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wynagrodzenie-nie-zawsze-trzeba-wyplacac-bezposrednio-pracownikowi\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wynagrodzenie-nie-zawsze-trzeba-wyplacac-bezposrednio-pracownikowi\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wynagrodzenie-nie-zawsze-trzeba-wyplacac-bezposrednio-pracownikowi\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Najnowsze Artyku\u0142y","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Wynagrodzenie nie zawsze trzeba wyp\u0142aca\u0107 bezpo\u015brednio pracownikowi"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wynagrodzenie-nie-zawsze-trzeba-wyplacac-bezposrednio-pracownikowi\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wynagrodzenie-nie-zawsze-trzeba-wyplacac-bezposrednio-pracownikowi\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Wynagrodzenie nie zawsze trzeba wyp\u0142aca\u0107 bezpo\u015brednio pracownikowi","datePublished":"2021-11-17T21:00:19+00:00","dateModified":"2021-11-17T21:00:20+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wynagrodzenie-nie-zawsze-trzeba-wyplacac-bezposrednio-pracownikowi\/#webpage"},"wordCount":1106,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wynagrodzenie-nie-zawsze-trzeba-wyplacac-bezposrednio-pracownikowi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/wynagrodzenie-scaled.jpg","articleSection":["Najnowsze Artyku\u0142y"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wynagrodzenie-nie-zawsze-trzeba-wyplacac-bezposrednio-pracownikowi\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/wynagrodzenie-scaled.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4551"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4551"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4551\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4552"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4551"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4551"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4551"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}