{"id":4414,"date":"2021-09-30T18:54:41","date_gmt":"2021-09-30T18:54:41","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=4414"},"modified":"2021-09-30T18:54:42","modified_gmt":"2021-09-30T18:54:42","slug":"badanie-trzezwosci-pracownikow-po-nowemu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-po-nowemu\/","title":{"rendered":"Badanie trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w po nowemu"},"content":{"rendered":"\n

Trwaj\u0105 mi\u0119dzyrz\u0105dowe uzgodnienia dotycz\u0105ce nowelizacji kodeksu pracy i ustawy o wychowaniu w trze\u017awo\u015bci i przeciwdzia\u0142aniu alkoholizmowi odno\u015bnie wprowadzenia jednoznacznych uprawnie\u0144 dla pracodawc\u00f3w w zakresie weryfikacji trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w, ale tak\u017ce \u015bwiadcz\u0105cych prac\u0119 na innej podstawie ni\u017c umowa o prac\u0119, jak samozatrudnieni i zleceniobiorcy.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Jakie zasady maj\u0105 obowi\u0105zywa\u0107 odno\u015bnie badania pracownik\u00f3w pod k\u0105tem ich trze\u017awo\u015bci lub odurzenia inn\u0105 substancj\u0105 psychoaktywn\u0105 po nowelizacji przepis\u00f3w?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Wed\u0142ug obecnych uzgodnie\u0144 dotycz\u0105cych zmiany obowi\u0105zuj\u0105cych przepis\u00f3w, pracodawca b\u0119dzie musia\u0142 powiadomi\u0107 pracownik\u00f3w z 2-tygodniowym wyprzedzeniem o planowanym wprowadzeniu kontroli trze\u017awo\u015bci. Kontrola ta b\u0119dzie mo\u017cliwa wy\u0142\u0105cznie wtedy, kiedy jest to niezb\u0119dne do zapewnienia ochrony \u017cycia i zdrowia zatrudnionych i innych os\u00f3b, a ponadto ochrony mienia zak\u0142adowego oraz mienia zleceniodawc\u00f3w lub klient\u00f3w. Co do zasady, badanie trze\u017awo\u015bci nie mo\u017ce narusza\u0107 godno\u015bci oraz innych d\u00f3br osobistych zatrudnionego.<\/p>\n\n\n\n

W uk\u0142adzie zbiorowym, zak\u0142adowym regulaminie pracy lub obwieszczeniu pracodawca b\u0119dzie musia\u0142 okre\u015bli\u0107:<\/p>\n\n\n\n

  • grup\u0119 lub grupy ludzi obj\u0119tych kontrol\u0105<\/li>
  • spos\u00f3b przeprowadzenia kontroli<\/li>
  • rodzaj wykorzystywanego urz\u0105dzenia<\/li>
  • czas i cz\u0119stotliwo\u015b\u0107 kontroli trze\u017awo\u015bci<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    Samo badanie polega na stwierdzeniu braku obecno\u015bci alkoholu w organizmie pracownika albo obecno\u015bci alkoholu wskazuj\u0105cej na stan po jego u\u017cyciu albo stan nietrze\u017awo\u015bci. Adekwatnie jest w przypadku badania pod k\u0105tem obecno\u015bci innych \u015brodk\u00f3w dzia\u0142aj\u0105cych podobnie do alkoholu.<\/p>\n\n\n\n

    <\/span>Nad czym obraduj\u0105 rz\u0105dz\u0105cy w kwestii przygotowania ostatecznej wersji ustaw dotycz\u0105cych wychowania w trze\u017awo\u015bci i na jakim etapie s\u0105 uzgodnienia?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

    Ot\u00f3\u017c resort pracy przyj\u0105\u0142 cz\u0119\u015b\u0107 uwag, kt\u00f3re zosta\u0142y zg\u0142oszone podczas konsultacji dodatkowych, ale jednocze\u015bnie nie uwzgl\u0119dni\u0142 wniosku o doprecyzowanie zasad doboru pracownik\u00f3w do bada\u0144 trze\u017awo\u015bci.<\/p>\n\n\n\n

    W drodze kolejnych uzgodnie\u0144 podj\u0119to decyzj\u0119 o usuni\u0119ciu okre\u015blenia, \u017ce kontrole na obecno\u015b\u0107 alkoholu lub innych \u015brodk\u00f3w odurzaj\u0105cych mo\u017cna b\u0119dzie wykonywa\u0107 wyrywkowo. Nie oznacza to jednak, \u017ce pracodawcy nie b\u0119d\u0105 mogli w takiej formie weryfikowa\u0107 podw\u0142adnych, poniewa\u017c w projekcie znalaz\u0142 si\u0119 zapis, \u017ce metod\u0119 bada\u0144 trze\u017awo\u015bci i spos\u00f3b ich wykonania, a w tym i cz\u0119stotliwo\u015b\u0107, b\u0119d\u0105 ustalane przez pracodawc\u0119 w wewn\u0105trzzak\u0142adowym regulaminie, obwieszczeniu lub uk\u0142adzie zbiorowym. W tym miejscu b\u0119dzie mo\u017cna ustali\u0107 tak\u017ce wyrywkowy nadz\u00f3r nad stanem trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

    Z projektu nowelizacji ustaw usuni\u0119te zosta\u0142y zapisy dotycz\u0105ce zasad dokumentowania samej kontroli i jej wynik\u00f3w. Zgodnie z nowymi przepisami dane o obecno\u015bci alkoholu w organizmie pracownika, pracodawca przechowywa\u0107 ma w aktach osobowych danej osoby maksymalnie przez 6 miesi\u0119cy lub d\u0142u\u017cej w wyj\u0105tkowym przypadku, kiedy informacja ta stanowi dow\u00f3d w sprawie i tocz\u0105cym si\u0119 post\u0119powaniu. Problematyczne staje si\u0119 wi\u0119c odnotowywanie zawarto\u015bci alkoholu we krwi pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy s\u0105 zatrudnieni na innej podstawie, ni\u017c umowa o prac\u0119, poniewa\u017c w ich przypadku zatrudniaj\u0105cy nie prowadzi akt osobowych, a w projekcie nowelizacji ustaw wskazano, \u017ce kontrol\u0105 obj\u0105\u0107 mo\u017cna wszystkich pracownik\u00f3w, tak\u017ce nieobj\u0119tych umow\u0105 o prac\u0119. Z tego powodu zapad\u0142a decyzja, by dane odno\u015bnie obecno\u015bci alkoholu w krwi pracownika na samozatrudnieniu lub zleceniobiorcy przechowywa\u0107 w miejscu, kt\u00f3re b\u0119dzie okre\u015blone przez pracodawc\u0119 samodzielnie lub w drodze porozumienia z danym pracownikiem, kt\u00f3rego sprawa dotyczy.<\/p>\n\n\n\n

    <\/span>Jakie opinie na temat planowanej nowelizacji ustaw o wychowaniu w trze\u017awo\u015bci i przeciwdzia\u0142aniu alkoholizmowi i kodeksu pracy maj\u0105 eksperci?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

    Eksperci maj\u0105 jednoznaczne zastrze\u017cenia co do miejsca zapisu sposob\u00f3w i metod bada\u0144 pracownik\u00f3w, czyli do uk\u0142adu zbiorowego, kt\u00f3ry de facto zawiera si\u0119 przecie\u017c ze zwi\u0105zkami zawodowymi, czy do regulaminu, kt\u00f3ry r\u00f3wnie\u017c konsultuje si\u0119 ze zwi\u0105zkowcami. Uwa\u017caj\u0105 oni, \u017ce podyktowanie wprost, chocia\u017cby w uzasadnieniu projektu, \u017ce kontrola mo\u017ce mie\u0107 wyrywkowy charakter, wzmocni\u0142oby pozycj\u0119 pracodawc\u00f3w podczas negocjacji ze zwi\u0105zkami zawodowymi. Dodatkowo, sama \u015bwiadomo\u015b\u0107, \u017ce pracodawca mo\u017ce dokona\u0107 kontroli wyrywkowo, poprawi\u0142aby bezpiecze\u0144stwo w przedsi\u0119biorstwach w tym zakresie, co jest niezmiernie wa\u017cne, szczeg\u00f3lnie w zak\u0142adach bran\u017cy budowlanej czy przemys\u0142owej.<\/p>\n\n\n\n

    <\/span>Jakie warunki trzeba spe\u0142ni\u0107 by zgodnie z prawem dokonywa\u0107 kontroli trze\u017awo\u015bci i zawarto\u015bci ewentualnych substancji psychoaktywnych u pracownik\u00f3w po nowelizacji ustawy?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

    Zgodnie z projektowanymi przepisami nowelizacji ustaw odno\u015bnie kontroli trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w, grup\u0119 lub grupy pracownik\u00f3w obj\u0119tych kontrol\u0105 trzeba b\u0119dzie ustali\u0107 w uk\u0142adzie zbiorowym, obwieszczeniu lub zak\u0142adowym regulaminie. Rz\u0105dowe Centrum Legislacji z\u0142o\u017cy\u0142o propozycj\u0119 doprecyzowania tego przepisu o konieczno\u015b\u0107 wskazania szczeg\u00f3\u0142owych przes\u0142anek, kt\u00f3re musz\u0105 by\u0107 spe\u0142nione do wytypowania pracownik\u00f3w do przeprowadzania kontroli oraz okre\u015blenie sposobu ustalania takiego grona, jak np. wylistowanie okre\u015blnych dzia\u0142\u00f3w, stanowisk lub konkretnej grupy pracownik\u00f3w z imienia i nazwiska pracownik\u00f3w obj\u0119tych kontrol\u0105.<\/p>\n\n\n\n

    Mimo przedstawienia tej sugestii, resort pracy jej nie uwzgl\u0119dni\u0142 t\u0142umacz\u0105c, i\u017c spos\u00f3b ustalania grupy pracownik\u00f3w podlegaj\u0105cych kontroli trze\u017awo\u015bci oraz ewentualnego odurzenia substancjami psychoaktywnymi b\u0119dzie uzale\u017cniony od bran\u017cy, w jakiej funkcjonuje dany zak\u0142ad pracy tak, by w zale\u017cno\u015bci od skali zagro\u017ce\u0144, jakie mo\u017ce wywo\u0142a\u0107 nietrze\u017awo\u015b\u0107 w danym sektorze dzia\u0142alno\u015bci, kontrol\u0105 b\u0119dzie mo\u017cna obj\u0105\u0107 ca\u0142e dzia\u0142y, czy tylko ich cz\u0119\u015b\u0107, a w innych sektorach np. tylko poszczeg\u00f3lne stanowiska pracy.<\/p>\n\n\n\n

    Przedstawiciele resortu pracy zanegowali tak\u017ce propozycj\u0119 imiennych list pracownik\u00f3w podlegaj\u0105cych kontroli z uwagi na fakt, i\u017c cz\u0119sta rotacja pracownik\u00f3w wymaga\u0142aby cz\u0119stych zmian w uk\u0142adach zbiorowych lub zak\u0142adowych regulaminach pracy. Uwa\u017caj\u0105 oni wr\u0119cz, \u017ce owe dokumenty trzeba by by\u0142o zmienia\u0107 tak\u017ce ka\u017cdorazowo przy zmianie nazwy stanowisk, st\u0105d z\u0142ym pomys\u0142em Rz\u0105dowego Centrum Legislacji jest jakiekolwiek doprecyzowanie przepisu chocia\u017cby w obr\u0119bie samej zmiany nazwy stanowiska pracy.<\/p>\n\n\n\n

    <\/span>Jaki zakres danych jest mo\u017cliwy do pozyskania przez pracodawc\u0119?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

    Ot\u00f3\u017c temat ten zawsze budzi sporo w\u0105tpliwo\u015bci i kontrowersji. Szczeg\u00f3lnie dotycz\u0105 one tego, czy pracodawca powinien mie\u0107 dost\u0119p do informacji o wzro\u015bcie, czy wadze pracownika, a tak\u017ce listy przebytych przez niego chor\u00f3b, poniewa\u017c te dane mog\u0105 mie\u0107 znacz\u0105cy wp\u0142yw na ocen\u0119 wiarygodno\u015bci wynik\u00f3w dokonanej kontroli trze\u017awo\u015bci. Ostatecznie po konsultacjach nie dokonano zmian w projekcie nowelizacji ustawy, kt\u00f3re skutkowa\u0142yby rozszerzeniem zakresu uprawnie\u0144 pracodawcy.<\/p>\n\n\n\n

    W raporcie resortu pracy zawarto wyja\u015bnienie owego braku poparcia dokonania zmian w tym zakresie, poniewa\u017c, jak podano, bez specjalistycznej wiedzy odno\u015bnie reakcji zachodz\u0105cych w organizmie cz\u0142owieka po spo\u017cyciu alkoholu, zatrudniaj\u0105cy nie b\u0119dzie w stanie samodzielnie oceni\u0107 wp\u0142ywu tej substancji na st\u0119\u017cenie alkoholu w organizmie pracownika.<\/p>\n\n\n\n

    Podsumowuj\u0105c, zmianie ulegn\u0105 przepisy dotycz\u0105ce badania trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w oraz ich kontroli odno\u015bnie spo\u017cycia przez nich innych \u015brodk\u00f3w odurzaj\u0105cych. Je\u015bli zaakceptowana zostanie obecna wersja nowelizacji kodeksu pracy i ustawy o wychowaniu w trze\u017awo\u015bci i przeciwdzia\u0142aniu alkoholizmowi, przedsi\u0119biorcy sami ustal\u0105 w jaki spos\u00f3b ma by\u0107 przechowywana informacja o wynikach test\u00f3w na zawarto\u015b\u0107 alkoholu lub narkotyk\u00f3w swoich pracownik\u00f3w etatowych, a tak\u017ce tych, kt\u00f3rzy \u015bwiadcz\u0105 prac\u0119 na podstawie samozatrudnienia lub zleceniobiorc\u00f3w.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Trwaj\u0105 mi\u0119dzyrz\u0105dowe uzgodnienia dotycz\u0105ce nowelizacji kodeksu pracy i ustawy o wychowaniu w trze\u017awo\u015bci i przeciwdzia\u0142aniu alkoholizmowi odno\u015bnie wprowadzenia jednoznacznych uprawnie\u0144<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":4415,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"yoast_head":"\nBadanie trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w po nowemu - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Trwaj\u0105 mi\u0119dzyrz\u0105dowe uzgodnienia dotycz\u0105ce nowelizacji kodeksu pracy i ustawy o wychowaniu w trze\u017awo\u015bci i przeciwdzia\u0142aniu alkoholizmowi odno\u015bnie wprowadzenia jednoznacznych uprawnie\u0144 dla pracodawc\u00f3w w zakresie weryfikacji trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w, ale tak\u017ce \u015bwiadcz\u0105cych prac\u0119 na innej podstawie ni\u017c umowa o prac\u0119, jak samozatrudnieni i zleceniobiorcy.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-po-nowemu\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Badanie trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w po nowemu - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Trwaj\u0105 mi\u0119dzyrz\u0105dowe uzgodnienia dotycz\u0105ce nowelizacji kodeksu pracy i ustawy o wychowaniu w trze\u017awo\u015bci i przeciwdzia\u0142aniu alkoholizmowi odno\u015bnie wprowadzenia jednoznacznych uprawnie\u0144 dla pracodawc\u00f3w w zakresie weryfikacji trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w, ale tak\u017ce \u015bwiadcz\u0105cych prac\u0119 na innej podstawie ni\u017c umowa o prac\u0119, jak samozatrudnieni i zleceniobiorcy.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-po-nowemu\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-09-30T18:54:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-09-30T18:54:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/trzezwosc-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"684\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-po-nowemu\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/trzezwosc-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/trzezwosc-scaled.jpg\",\"width\":1024,\"height\":684},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-po-nowemu\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-po-nowemu\/\",\"name\":\"Badanie trze\\u017awo\\u015bci pracownik\\u00f3w po nowemu - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-po-nowemu\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2021-09-30T18:54:41+00:00\",\"dateModified\":\"2021-09-30T18:54:42+00:00\",\"description\":\"Trwaj\\u0105 mi\\u0119dzyrz\\u0105dowe uzgodnienia dotycz\\u0105ce nowelizacji kodeksu pracy i ustawy o wychowaniu w trze\\u017awo\\u015bci i przeciwdzia\\u0142aniu alkoholizmowi odno\\u015bnie wprowadzenia jednoznacznych uprawnie\\u0144 dla pracodawc\\u00f3w w zakresie weryfikacji trze\\u017awo\\u015bci pracownik\\u00f3w, ale tak\\u017ce \\u015bwiadcz\\u0105cych prac\\u0119 na innej podstawie ni\\u017c umowa o prac\\u0119, jak samozatrudnieni i zleceniobiorcy.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-po-nowemu\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-po-nowemu\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-po-nowemu\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Najnowsze Artyku\\u0142y\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Badanie trze\\u017awo\\u015bci pracownik\\u00f3w po nowemu\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-po-nowemu\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-po-nowemu\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Badanie trze\\u017awo\\u015bci pracownik\\u00f3w po nowemu\",\"datePublished\":\"2021-09-30T18:54:41+00:00\",\"dateModified\":\"2021-09-30T18:54:42+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-po-nowemu\/#webpage\"},\"wordCount\":1241,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-po-nowemu\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/trzezwosc-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Najnowsze Artyku\\u0142y\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-po-nowemu\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Badanie trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w po nowemu - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Trwaj\u0105 mi\u0119dzyrz\u0105dowe uzgodnienia dotycz\u0105ce nowelizacji kodeksu pracy i ustawy o wychowaniu w trze\u017awo\u015bci i przeciwdzia\u0142aniu alkoholizmowi odno\u015bnie wprowadzenia jednoznacznych uprawnie\u0144 dla pracodawc\u00f3w w zakresie weryfikacji trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w, ale tak\u017ce \u015bwiadcz\u0105cych prac\u0119 na innej podstawie ni\u017c umowa o prac\u0119, jak samozatrudnieni i zleceniobiorcy.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-po-nowemu\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Badanie trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w po nowemu - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Trwaj\u0105 mi\u0119dzyrz\u0105dowe uzgodnienia dotycz\u0105ce nowelizacji kodeksu pracy i ustawy o wychowaniu w trze\u017awo\u015bci i przeciwdzia\u0142aniu alkoholizmowi odno\u015bnie wprowadzenia jednoznacznych uprawnie\u0144 dla pracodawc\u00f3w w zakresie weryfikacji trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w, ale tak\u017ce \u015bwiadcz\u0105cych prac\u0119 na innej podstawie ni\u017c umowa o prac\u0119, jak samozatrudnieni i zleceniobiorcy.","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-po-nowemu\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2021-09-30T18:54:41+00:00","article_modified_time":"2021-09-30T18:54:42+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":684,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/trzezwosc-scaled.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/trzezwosc-scaled.jpg","size":"full","id":4415,"alt":"","pixels":700416,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-po-nowemu\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/trzezwosc-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/trzezwosc-scaled.jpg","width":1024,"height":684},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-po-nowemu\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-po-nowemu\/","name":"Badanie trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w po nowemu - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-po-nowemu\/#primaryimage"},"datePublished":"2021-09-30T18:54:41+00:00","dateModified":"2021-09-30T18:54:42+00:00","description":"Trwaj\u0105 mi\u0119dzyrz\u0105dowe uzgodnienia dotycz\u0105ce nowelizacji kodeksu pracy i ustawy o wychowaniu w trze\u017awo\u015bci i przeciwdzia\u0142aniu alkoholizmowi odno\u015bnie wprowadzenia jednoznacznych uprawnie\u0144 dla pracodawc\u00f3w w zakresie weryfikacji trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w, ale tak\u017ce \u015bwiadcz\u0105cych prac\u0119 na innej podstawie ni\u017c umowa o prac\u0119, jak samozatrudnieni i zleceniobiorcy.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-po-nowemu\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-po-nowemu\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-po-nowemu\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Najnowsze Artyku\u0142y","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Badanie trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w po nowemu"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-po-nowemu\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-po-nowemu\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Badanie trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w po nowemu","datePublished":"2021-09-30T18:54:41+00:00","dateModified":"2021-09-30T18:54:42+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-po-nowemu\/#webpage"},"wordCount":1241,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-po-nowemu\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/trzezwosc-scaled.jpg","articleSection":["Najnowsze Artyku\u0142y"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-po-nowemu\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/trzezwosc-scaled.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4414"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4414"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4414\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4415"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4414"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4414"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4414"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}