{"id":4389,"date":"2021-09-23T08:37:00","date_gmt":"2021-09-23T08:37:00","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=4389"},"modified":"2021-09-21T20:44:53","modified_gmt":"2021-09-21T20:44:53","slug":"automatycznie-zapisany-szkickontrola-pracy-zdalnej-tylko-po-uzgodnieniu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/automatycznie-zapisany-szkickontrola-pracy-zdalnej-tylko-po-uzgodnieniu\/","title":{"rendered":"Kontrola pracy zdalnej tylko po uzgodnieniu"},"content":{"rendered":"\n<p>Najnowsza wersja projektu nowelizacji kodeksu pracy odno\u015bnie wprowadzenia do\u0144 pracy zdalnej zak\u0142ada, i\u017c pracodawca b\u0119dzie musia\u0142 ustali\u0107 z zatrudnionym termin wizytacji, je\u017celi wykonuje on prac\u0119 na odleg\u0142o\u015b\u0107. Jednocze\u015bnie zatrudniaj\u0105cy zostanie zwolniony z obowi\u0105zku zapewnienia pracownikom zdalnym napoi i posi\u0142k\u00f3w profilaktycznych.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Jak zatem obecnie przedstawiaj\u0105 si\u0119 szczeg\u00f3\u0142owe propozycje rozwi\u0105za\u0144 w zakresie wprowadzenia pracy zdalnej na sta\u0142e do kodeksu pracy?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Ot\u00f3\u017c najnowszy projekt rz\u0105dowy w zakresie pracy zdalnej uwzgl\u0119dnia niekt\u00f3re uwagi zg\u0142aszane podczas konsultacji spo\u0142ecznych i mi\u0119dzyresortowych. Modyfikacji ulegn\u0105 przepisy dotycz\u0105ce kontroli pracy zdalnej i cofni\u0119cia zgody na taki tryb wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w. Rozszerzeniu ulegnie te\u017c lista obowi\u0105zk\u00f3w z zakresu bhp, kt\u00f3rych pracodawca nie b\u0119dzie musia\u0142 realizowa\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p>Odno\u015bnie wizytacji pracodawcy w miejscu wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w zdalnych:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>maj\u0105 one by\u0107 wykonywane w porozumieniu z podw\u0142adnym, w miejscu \u015bwiadczenia zada\u0144 na odleg\u0142o\u015b\u0107 i w godzinach pracy<\/li><li>maj\u0105 dotyczy\u0107 r\u00f3wnie\u017c kwestii zwi\u0105zanych z ochron\u0105 danych osobowych<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Jest to istotna zmiana, gdy\u017c poprzednie wersje projektu nie przewidywa\u0142y jednoznacznie obowi\u0105zku poczynienia uzgodnie\u0144 w tym wzgl\u0119dzie z pracownikiem. Co prawda praca zdalna ma by\u0107 \u015bwiadczona za zgod\u0105 pracodawcy i pracownika, wi\u0119c domniemywa\u0107 nale\u017ca\u0142o, i\u017c pracownik decyduj\u0105c si\u0119 na taki charakter wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w wyra\u017ca zgod\u0119 r\u00f3wnie\u017c na mo\u017cliwo\u015b\u0107 kontroli w domu. Jednak brak jednoznacznych zapis\u00f3w w tym wzgl\u0119dzie (a wi\u0119c obowi\u0105zku uzyskania porozumienia pomi\u0119dzy stronami odno\u015bnie przeprowadzenia kontroli), budzi\u0142 w\u0105tpliwo\u015bci, szczeg\u00f3lnie w odniesieniu do art. 50 Konstytucji RP, czyli zapewnienia nienaruszalno\u015bci mieszkania i ograniczenia mo\u017cliwo\u015bci jego przeszukania. Zatem obecna wersja przepis\u00f3w t\u0119 w\u0105tpliwo\u015bci usuwa.<\/p>\n\n\n\n<p>Zdaniem Piotra Wojciechowskiego, adwokata z Kancelarii Adwokackiej Piotr Wojciechowski, w naszym kr\u0119gu kulturowym niedopuszczalne jest wprowadzanie przepis\u00f3w mog\u0105cych wywo\u0142ywa\u0107 obawy co do ochrony prywatno\u015bci. Eksperci jednak podkre\u015blaj\u0105, i\u017c nowy kszta\u0142t projektowanych przepis\u00f3w nie do ko\u0144ca eliminuje niejasno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<p>Jak bowiem wskazuje Izabela Zawacka, radca prawny i partner w Kancelarii Zawacka Rdze\u0144 Prawo Przedsi\u0119biorstw i HR, pami\u0119ta\u0107 nale\u017cy, i\u017c w niekt\u00f3rych sytuacjach pracodawca b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 jednostronnie poleci\u0107 wykonywanie pracy zdalnej pracownikowi. W\u00f3wczas \u00f3w pracownik, nie b\u0119d\u0105c z tego zadowolonym, mo\u017ce unika\u0107 zawarcia porozumienia w kwestii przeprowadzenia kontroli. Zatem przepisy powinny precyzowa\u0107 jakie konsekwencje ponie\u015b\u0107 mo\u017ce zar\u00f3wno pracodawca, jak i pracownik, gdyby dosz\u0142o do przeprowadzenia kontroli bez porozumienia z podw\u0142adnym.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Co jeszcze ma ulec zmianie w odniesieniu do wykonywania pracy w spos\u00f3b zdalny?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Ot\u00f3\u017c najnowsza wersja projektu zmian w kodeksie pracy przewiduje ograniczenie obowi\u0105zk\u00f3w bhp wobec zatrudnionych w formie zdalnej. Wy\u0142\u0105czone b\u0119dzie bowiem stosowanie art. 208 kodeksu pracy (czyli konieczno\u015bci wsp\u00f3\u0142dzia\u0142ania pracodawc\u00f3w w zakresie bhp, gdy w tym samym miejscu prac\u0119 wykonuj\u0105 osoby zatrudnione przez r\u00f3\u017cnych pracodawc\u00f3w), jak i art. 209.1 (odno\u015bnie obowi\u0105zk\u00f3w pracodawcy w zakresie udzielania zatrudnionym pierwszej pomocy). To za\u015b oznacza, i\u017c pracodawca nie b\u0119dzie mia\u0142 obowi\u0105zku zapewnienia \u015brodk\u00f3w niezb\u0119dnych do udzielania pierwszej pomocy w nag\u0142ych wypadkach.<\/p>\n\n\n\n<p>Zdaniem Piotra Wojciechowskiego generalnie pracodawcy powinni by\u0107 obj\u0119ci obowi\u0105zkami z zakresu bhp w takim zakresie, w jakim da si\u0119 je zrealizowa\u0107 przy zdanej formule \u015bwiadczenia obowi\u0105zk\u00f3w s\u0142u\u017cbowych. W tym zakresie pojawia si\u0119 zatem wa\u017cne pytanie, czy lepiej ustali\u0107 katalog wy\u0142\u0105cze\u0144 przepis\u00f3w bhp, czy te\u017c wprowadzi\u0107 generaln\u0105 zasad\u0119, z kt\u00f3rej wynika\u0142oby, \u017ce przepisy bhp stosuje si\u0119 proporcjonalnie do warunk\u00f3w wynikaj\u0105cych ze trybu zdalnego. To drugie wydaje si\u0119 prostsze, jednak powodowa\u0107 mo\u017ce du\u017co w\u0105tpliwo\u015bci interpretacyjnych.<\/p>\n\n\n\n<p>Z analiz obecnego projektu rozwi\u0105za\u0144 w zakresie pracy zdalnej wynika, i\u017c pracodawca nie b\u0119dzie musia\u0142 zapewnia\u0107 pracuj\u0105cym na odleg\u0142o\u015b\u0107 profilaktycznych posi\u0142k\u00f3w i napoj\u00f3w. To wynika te\u017c z samego charakteru pracy zdalnej, gdzie to zatrudniony winien mie\u0107 odpowiednie warunki lokalowe i techniczne. Zdaniem ekspert\u00f3w jednak nale\u017cy rozwa\u017cy\u0107 specyfik\u0119 danych przypadk\u00f3w pracy zdalnej.<\/p>\n\n\n\n<p>Jak bowiem dostrzega Izabela Zawacka, cz\u0119\u015b\u0107 zatrudnionych, pozbawionych dotychczasowego prawa do posi\u0142k\u00f3w lub napoi uzna\u0107 mo\u017ce, i\u017c pogorsz\u0105 si\u0119 im warunki zatrudnienia. St\u0105d te\u017c by\u0107 mo\u017ce warto pomy\u015ble\u0107 o pewnej rekompensacie finansowej w zamian za brak obowi\u0105zku zapewnienia posi\u0142k\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Jakie jeszcze zmiany zasz\u0142y w najnowszej wersji projektu nowelizacji kodeksu pracy?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Nowe przepisy zak\u0142adaj\u0105 te\u017c zmiany w zakresie zasad cofni\u0119cia polecenia wykonywania pracy zdalnej, kt\u00f3ra zosta\u0142a wdro\u017cona ju\u017c w trakcie trwania zatrudnienia (czyli w odniesieniu do sytuacji, gdy podw\u0142adny wcze\u015bniej pracowa\u0142 w siedzibie przedsi\u0119biorstwa, a nast\u0119pnie zgodzi\u0142 si\u0119 na wykonywanie obowi\u0105zk\u00f3w z domu).<\/p>\n\n\n\n<p>Zgodnie z wcze\u015bniejsz\u0105 wersj\u0105 projektu ka\u017cda ze stron b\u0119dzie mog\u0142a wyst\u0105pi\u0107 z wi\u0105\u017c\u0105cym wnioskiem o zaprzestanie pracy w trybie zdalnym i powr\u00f3t do pracy na wcze\u015bniejszych zasadach. Natomiast w obecnej wersji projektu nowelizacji takie uprawnienie nadal jest zachowane, lecz pracodawca nie m\u00f3g\u0142by cofn\u0105\u0107 zgody na wykonywanie pracy zdalnej mi\u0119dzy innymi zatrudnionemu wychowuj\u0105cemu dziecko do lat 4 lub te\u017c sprawuj\u0105cemu opiek\u0119 nad niepe\u0142nosprawnym cz\u0142onkiem rodziny.<\/p>\n\n\n\n<p>Zdaniem Ma\u0142gorzaty Lorenc z przedsi\u0119biorstwa Lorenc \u2013 Doradztwo Kadrowe, jest to zrozumia\u0142e, i\u017c szybki tryb cofni\u0119cia wykonywania pracy w spos\u00f3b zdalny nie powinien dotyczy\u0107 ww. grup zatrudnionych. Jednocze\u015bnie jednak dopuszczalne powinno by\u0107 z\u0142o\u017cenie wypowiedze\u0144 zmieniaj\u0105cych (czyli nakazuj\u0105cych powr\u00f3t do normalnego trybu wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w w siedzibie przedsi\u0119biorstwa), lecz na zwyk\u0142ych, nieprzyspieszonych zasadach.<\/p>\n\n\n\n<p>Podsumowuj\u0105c, generalnie ca\u0142y czas pewnym modyfikacjom poddawane s\u0105 propozycje regulacji odno\u015bnie wprowadzenia na sta\u0142e do kodeksu pracy mo\u017cliwo\u015bci wykonywania pracy w spos\u00f3b zdalny. Obecna najnowsza propozycja umniejsza obowi\u0105zki pracodawc\u00f3w w zakresie przepis\u00f3w bhp, modyfikuje zasady cofania decyzji o powierzeniu wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w zdalnie, jak i ustanawia obowi\u0105zek uzyskania zgody prze\u0142o\u017conego na przeprowadzenie wizytacji w miejscu \u015bwiadczenia pracy. P\u00f3ki co jednak z ostatecznymi ocenami nale\u017cy si\u0119 wstrzyma\u0107 od chwili powstania projektu ostatecznego.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Najnowsza wersja projektu nowelizacji kodeksu pracy odno\u015bnie wprowadzenia do\u0144 pracy zdalnej zak\u0142ada, i\u017c pracodawca b\u0119dzie musia\u0142 ustali\u0107 z zatrudnionym termin<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":4390,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v16.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Kontrola pracy zdalnej tylko po uzgodnieniu - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Najnowsza wersja projektu nowelizacji kodeksu pracy odno\u015bnie wprowadzenia do\u0144 pracy zdalnej zak\u0142ada, i\u017c pracodawca b\u0119dzie musia\u0142 ustali\u0107 z zatrudnionym termin wizytacji, je\u017celi wykonuje on prac\u0119 na odleg\u0142o\u015b\u0107. Jednocze\u015bnie zatrudniaj\u0105cy zostanie zwolniony z obowi\u0105zku zapewnienia pracownikom zdalnym napoi i posi\u0142k\u00f3w profilaktycznych.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/automatycznie-zapisany-szkickontrola-pracy-zdalnej-tylko-po-uzgodnieniu\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kontrola pracy zdalnej tylko po uzgodnieniu - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Najnowsza wersja projektu nowelizacji kodeksu pracy odno\u015bnie wprowadzenia do\u0144 pracy zdalnej zak\u0142ada, i\u017c pracodawca b\u0119dzie musia\u0142 ustali\u0107 z zatrudnionym termin wizytacji, je\u017celi wykonuje on prac\u0119 na odleg\u0142o\u015b\u0107. Jednocze\u015bnie zatrudniaj\u0105cy zostanie zwolniony z obowi\u0105zku zapewnienia pracownikom zdalnym napoi i posi\u0142k\u00f3w profilaktycznych.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/automatycznie-zapisany-szkickontrola-pracy-zdalnej-tylko-po-uzgodnieniu\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-09-23T08:37:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-09-21T20:44:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/praca-1-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"683\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/automatycznie-zapisany-szkickontrola-pracy-zdalnej-tylko-po-uzgodnieniu\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/praca-1-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/praca-1-scaled.jpg\",\"width\":1024,\"height\":683},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/automatycznie-zapisany-szkickontrola-pracy-zdalnej-tylko-po-uzgodnieniu\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/automatycznie-zapisany-szkickontrola-pracy-zdalnej-tylko-po-uzgodnieniu\/\",\"name\":\"Kontrola pracy zdalnej tylko po uzgodnieniu - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/automatycznie-zapisany-szkickontrola-pracy-zdalnej-tylko-po-uzgodnieniu\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2021-09-23T08:37:00+00:00\",\"dateModified\":\"2021-09-21T20:44:53+00:00\",\"description\":\"Najnowsza wersja projektu nowelizacji kodeksu pracy odno\\u015bnie wprowadzenia do\\u0144 pracy zdalnej zak\\u0142ada, i\\u017c pracodawca b\\u0119dzie musia\\u0142 ustali\\u0107 z zatrudnionym termin wizytacji, je\\u017celi wykonuje on prac\\u0119 na odleg\\u0142o\\u015b\\u0107. Jednocze\\u015bnie zatrudniaj\\u0105cy zostanie zwolniony z obowi\\u0105zku zapewnienia pracownikom zdalnym napoi i posi\\u0142k\\u00f3w profilaktycznych.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/automatycznie-zapisany-szkickontrola-pracy-zdalnej-tylko-po-uzgodnieniu\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/automatycznie-zapisany-szkickontrola-pracy-zdalnej-tylko-po-uzgodnieniu\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/automatycznie-zapisany-szkickontrola-pracy-zdalnej-tylko-po-uzgodnieniu\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Najnowsze Artyku\\u0142y\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Kontrola pracy zdalnej tylko po uzgodnieniu\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/automatycznie-zapisany-szkickontrola-pracy-zdalnej-tylko-po-uzgodnieniu\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/automatycznie-zapisany-szkickontrola-pracy-zdalnej-tylko-po-uzgodnieniu\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Kontrola pracy zdalnej tylko po uzgodnieniu\",\"datePublished\":\"2021-09-23T08:37:00+00:00\",\"dateModified\":\"2021-09-21T20:44:53+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/automatycznie-zapisany-szkickontrola-pracy-zdalnej-tylko-po-uzgodnieniu\/#webpage\"},\"wordCount\":1030,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/automatycznie-zapisany-szkickontrola-pracy-zdalnej-tylko-po-uzgodnieniu\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/praca-1-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Najnowsze Artyku\\u0142y\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/automatycznie-zapisany-szkickontrola-pracy-zdalnej-tylko-po-uzgodnieniu\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kontrola pracy zdalnej tylko po uzgodnieniu - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Najnowsza wersja projektu nowelizacji kodeksu pracy odno\u015bnie wprowadzenia do\u0144 pracy zdalnej zak\u0142ada, i\u017c pracodawca b\u0119dzie musia\u0142 ustali\u0107 z zatrudnionym termin wizytacji, je\u017celi wykonuje on prac\u0119 na odleg\u0142o\u015b\u0107. Jednocze\u015bnie zatrudniaj\u0105cy zostanie zwolniony z obowi\u0105zku zapewnienia pracownikom zdalnym napoi i posi\u0142k\u00f3w profilaktycznych.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/automatycznie-zapisany-szkickontrola-pracy-zdalnej-tylko-po-uzgodnieniu\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Kontrola pracy zdalnej tylko po uzgodnieniu - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Najnowsza wersja projektu nowelizacji kodeksu pracy odno\u015bnie wprowadzenia do\u0144 pracy zdalnej zak\u0142ada, i\u017c pracodawca b\u0119dzie musia\u0142 ustali\u0107 z zatrudnionym termin wizytacji, je\u017celi wykonuje on prac\u0119 na odleg\u0142o\u015b\u0107. Jednocze\u015bnie zatrudniaj\u0105cy zostanie zwolniony z obowi\u0105zku zapewnienia pracownikom zdalnym napoi i posi\u0142k\u00f3w profilaktycznych.","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/automatycznie-zapisany-szkickontrola-pracy-zdalnej-tylko-po-uzgodnieniu\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2021-09-23T08:37:00+00:00","article_modified_time":"2021-09-21T20:44:53+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":683,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/praca-1-scaled.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/praca-1-scaled.jpg","size":"full","id":4390,"alt":"","pixels":699392,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/automatycznie-zapisany-szkickontrola-pracy-zdalnej-tylko-po-uzgodnieniu\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/praca-1-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/praca-1-scaled.jpg","width":1024,"height":683},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/automatycznie-zapisany-szkickontrola-pracy-zdalnej-tylko-po-uzgodnieniu\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/automatycznie-zapisany-szkickontrola-pracy-zdalnej-tylko-po-uzgodnieniu\/","name":"Kontrola pracy zdalnej tylko po uzgodnieniu - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/automatycznie-zapisany-szkickontrola-pracy-zdalnej-tylko-po-uzgodnieniu\/#primaryimage"},"datePublished":"2021-09-23T08:37:00+00:00","dateModified":"2021-09-21T20:44:53+00:00","description":"Najnowsza wersja projektu nowelizacji kodeksu pracy odno\u015bnie wprowadzenia do\u0144 pracy zdalnej zak\u0142ada, i\u017c pracodawca b\u0119dzie musia\u0142 ustali\u0107 z zatrudnionym termin wizytacji, je\u017celi wykonuje on prac\u0119 na odleg\u0142o\u015b\u0107. Jednocze\u015bnie zatrudniaj\u0105cy zostanie zwolniony z obowi\u0105zku zapewnienia pracownikom zdalnym napoi i posi\u0142k\u00f3w profilaktycznych.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/automatycznie-zapisany-szkickontrola-pracy-zdalnej-tylko-po-uzgodnieniu\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/automatycznie-zapisany-szkickontrola-pracy-zdalnej-tylko-po-uzgodnieniu\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/automatycznie-zapisany-szkickontrola-pracy-zdalnej-tylko-po-uzgodnieniu\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Najnowsze Artyku\u0142y","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Kontrola pracy zdalnej tylko po uzgodnieniu"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/automatycznie-zapisany-szkickontrola-pracy-zdalnej-tylko-po-uzgodnieniu\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/automatycznie-zapisany-szkickontrola-pracy-zdalnej-tylko-po-uzgodnieniu\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Kontrola pracy zdalnej tylko po uzgodnieniu","datePublished":"2021-09-23T08:37:00+00:00","dateModified":"2021-09-21T20:44:53+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/automatycznie-zapisany-szkickontrola-pracy-zdalnej-tylko-po-uzgodnieniu\/#webpage"},"wordCount":1030,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/automatycznie-zapisany-szkickontrola-pracy-zdalnej-tylko-po-uzgodnieniu\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/praca-1-scaled.jpg","articleSection":["Najnowsze Artyku\u0142y"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/automatycznie-zapisany-szkickontrola-pracy-zdalnej-tylko-po-uzgodnieniu\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/praca-1-scaled.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4389"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4389"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4389\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4390"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4389"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4389"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4389"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}