{"id":4366,"date":"2021-09-17T19:15:31","date_gmt":"2021-09-17T19:15:31","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=4366"},"modified":"2021-09-17T19:15:31","modified_gmt":"2021-09-17T19:15:31","slug":"masowe-zwolnienia-to-nielegalny-strajk","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/masowe-zwolnienia-to-nielegalny-strajk\/","title":{"rendered":"Masowe zwolnienia to nielegalny strajk"},"content":{"rendered":"\n

Organizacje zwi\u0105zkowe cz\u0119sto uciekaj\u0105 si\u0119 do r\u00f3\u017cnych form protestu. Gdy nie chc\u0105 prowadzi\u0107 oficjalnego protestu, mog\u0105 zach\u0119ca\u0107 swych pracownik\u00f3w do r\u00f3\u017cnych innych sposob\u00f3w wyra\u017cenia swego niezadowolenia. Przyk\u0142adowo mo\u017cna w tym aspekcie namawia\u0107 do masowego sk\u0142adania za\u015bwiadcze\u0144 o niezdolno\u015bci do pracy. Jednak takie dzia\u0142anie mo\u017ce by\u0107 ju\u017c ocenione jako nielegalna akcja strajkowa. Poni\u017cej uwagi i spostrze\u017cenia jakie na powy\u017cszy temat maj\u0105 S\u0142awomir Paruch, radca prawny i partner w Kancelarii PCS Paruch Chru\u015bciel Schiffter\/Littler Global oraz Micha\u0142 Bodziony, m\u0142odszy prawnik w Kancelarii PCS Paruch Chru\u015bciel Schiffter\/Littler Global.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Co zatem powinni\u015bmy wiedzie\u0107 o masowym sk\u0142adaniu przez pracownik\u00f3w za\u015bwiadcze\u0144 o niezdolno\u015bci do pracy?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Ot\u00f3\u017c powstrzymywanie si\u0119 przez pracownik\u00f3w od wykonywania swych obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych poprzez masowe przedstawianie zwolnie\u0144 L-4 jest w istocie rzeczy zbiorowym powstrzymaniem si\u0119 od wykonywania pracy bez spe\u0142nienia przewidzianych prawem wymog\u00f3w, czyli m\u00f3wi\u0105c inaczej jest to nielegalna akcja strajkowa.<\/p>\n\n\n\n

Przepisy prawa nie pozostawiaj\u0105 tutaj \u017cadnych w\u0105tpliwo\u015bci i pracodawca mo\u017ce w takim przypadku podj\u0105\u0107 dwa rodzaje dzia\u0142a\u0144, zar\u00f3wno wobec organizator\u00f3w ca\u0142ej akcji (czyli zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych), jak i pracownik\u00f3w uczestnicz\u0105cych w tym procederze.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Jak zatem powinien by\u0107 zorganizowany strajk w zgodzie z przepisami prawa?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Ot\u00f3\u017c zgodnie z przepisami akcja protestacyjna mo\u017ce zosta\u0107 zorganizowana przez zwi\u0105zki zawodowe dopiero po przeprowadzeniu referendum strajkowego oraz uzyskaniu zgody wi\u0119kszo\u015bci g\u0142osuj\u0105cych pracownik\u00f3w. Wymogiem jest, by w g\u0142osowaniu wzi\u0119\u0142o udzia\u0142 przynajmniej 50% pracownik\u00f3w zak\u0142adu pracy.<\/p>\n\n\n\n

Poza tym, zwi\u0105zkowcy, chc\u0105c zorganizowa\u0107 legalny strajk, musz\u0105 spe\u0142ni\u0107 wiele dodatkowych warunk\u00f3w, jak i wzi\u0105\u0107 na siebie ci\u0119\u017car zorganizowania ca\u0142ego przedsi\u0119wzi\u0119cia.<\/p>\n\n\n\n

Z obserwacji rynku wynika obecnie, i\u017c pracownicy s\u0105 generalnie coraz mniej zainteresowani braniem udzia\u0142u w referendum strajkowym, jak i opowiadaniem si\u0119 za samym strajkiem. Tym samym zorganizowanie legalnego strajku okazuje si\u0119 cz\u0119sto niema\u0142ym wyzwaniem.<\/p>\n\n\n\n

I w\u0142a\u015bnie z tego powodu zwi\u0105zkowcy decyduj\u0105 si\u0119 p\u00f3j\u015b\u0107 na skr\u00f3ty, decyduj\u0105c si\u0119 na namawianie pracownik\u00f3w do powstrzymywania si\u0119 od wykonywania swych obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych przez korzystanie z nieprzys\u0142uguj\u0105cych im zwolnie\u0144 lekarskich.<\/p>\n\n\n\n

W praktyce spotyka si\u0119 nawet przypadki, gdy organizacja zwi\u0105zkowa publikuje w social mediach poradniki, gdzie uczy pracownik\u00f3w w jaki spos\u00f3b bezpodstawnie skorzysta\u0107 ze zwolnienia lekarskiego i zaszkodzi\u0107 pracodawcy.<\/p>\n\n\n\n

Pami\u0119ta\u0107 nale\u017cy, i\u017c pracodawca nie mo\u017ce w\u00f3wczas, z uwagi na wewn\u0119trzne regu\u0142y compliance oraz zasad\u0119 gospodarno\u015bci, pozosta\u0107 bezczynnym wobec takiego procederu.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Jak zatem sytuacja wygl\u0105da od strony pracodawcy, u kt\u00f3rego dosz\u0142o do masowego przedstawiania zwolnie\u0144 lekarskich w celu powstrzymywania si\u0119 od wykonywania pracy?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Nie ma w\u0105tpliwo\u015bci co do tego, i\u017c przedstawiciele zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych, namawiaj\u0105c pracownik\u00f3w do korzystania z nieprzys\u0142uguj\u0105cych zwolnie\u0144 lekarskich w celu zorganizowania nielegalnego strajku, w spos\u00f3b ra\u017c\u0105cy naruszaj\u0105 swoje podstawowe obowi\u0105zki pracownicze. W tej sytuacji rozwi\u0105zanie z nimi umowy o prac\u0119 bez wypowiedzenia z powodu ci\u0119\u017ckiego naruszenia podstawowych obowi\u0105zk\u00f3w pracowniczych jest jak najbardziej dopuszczalne.<\/p>\n\n\n\n

W tym przypadku przyznanie zwi\u0105zkowcom ochrony stosunku pracy by\u0142oby nadu\u017cyciem prawa, gdy\u017c sprawowanie funkcji zwi\u0105zkowych nie daje bezwzgl\u0119dnego immunitetu, kt\u00f3ry zezwala\u0142by na naruszanie obowi\u0105zk\u00f3w pracowniczych oraz namawianie za\u0142ogi do \u0142amania prawa, jak i dzia\u0142anie wbrew interesowi pracodawcy, a po\u015brednio r\u00f3wnie\u017c wbrew interesom pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

To jednak nie s\u0105 wszystkie konsekwencje z jakimi musz\u0105 si\u0119 liczy\u0107 przedstawiciele zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych, podejmuj\u0105c takie nielegalne dzia\u0142ania. Zgodnie bowiem z przepisami ustawy o rozwi\u0105zywaniu spor\u00f3w zbiorowych osoby kieruj\u0105ce strajkiem lub inn\u0105 akcj\u0105 protestacyjna zorganizowan\u0105 wbrew przepisom podlegaj\u0105 grzywnie albo karze ograniczenia wolno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n

Poza tym za szkody wyrz\u0105dzone wskutek nielegalnego strajku lub akcji protestacyjnej przedstawiciele organizacji zwi\u0105zkowych mog\u0105 odpowiada\u0107 r\u00f3wnie\u017c na zasadach okre\u015blonych w kodeksie cywilnym.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Co jeszcze jest istotne w kontek\u015bcie takiej nielegalnej akcji protestacyjnej?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Generalnie na zagadnienie nale\u017cy spojrze\u0107 jeszcze szerzej. Nielegalna akcja strajkowa polegaj\u0105ca na nieusprawiedliwionym korzystaniu ze zwolnie\u0144 lekarskich ma r\u00f3wnie\u017c swe finansowe konsekwencje wobec nie tylko pracodawcy, ale tak\u017ce ca\u0142ego spo\u0142ecze\u0144stwa. Nale\u017cy bowiem pami\u0119ta\u0107, i\u017c po 33 dniach absencji obowi\u0105zek wyp\u0142aty zasi\u0142ku chorobowego przejmuje pa\u0144stwo.<\/p>\n\n\n\n

Zatem namawianie do nieuzasadnionego korzystania ze zwolnie\u0144 lekarskich powinno spotka\u0107 si\u0119 z reakcj\u0105 pracodawcy nie tylko ze wzgl\u0119du na interes ekonomiczny przedsi\u0119biorstwa, lecz r\u00f3wnie\u017c ze wzgl\u0119du na dobro og\u00f3\u0142u spo\u0142ecze\u0144stwa.<\/p>\n\n\n\n

By z kolei zniech\u0119ci\u0107 pracownik\u00f3w do takiego nielegalnego dzia\u0142ania, przedstawiciele pracodawcy powinni prowadzi\u0107 z nimi szczer\u0105 rozmow\u0119, komunikuj\u0105c im najwa\u017cniejsze sprawy. Za\u0142oga winna zdawa\u0107 sobie spraw\u0119, i\u017c uleganie namowom przedstawicieli zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych i masowe powstrzymywanie si\u0119 od pracy (na podstawie nieuzasadnionego korzystania ze zwolnie\u0144 L-4), mo\u017ce nie\u015b\u0107 ze sob\u0105 bardzo powa\u017cne konsekwencje, \u0142\u0105cznie z odpowiedzialno\u015bci\u0105 karn\u0105.<\/p>\n\n\n\n

Jak ju\u017c to zosta\u0142o wspomniane, zwi\u0105zkowcy nader cz\u0119sto pr\u00f3buj\u0105 zorganizowa\u0107 takie nielegalne akcje za po\u015brednictwem tablic zwi\u0105zkowych b\u0105d\u017a profili na social mediach. St\u0105d te\u017c pracodawcy powinni by\u0107 w tym zakresie uwa\u017cni i wyczuleni, na bie\u017c\u0105co monitoruj\u0105c publiczne kana\u0142y komunikacyjne organizacji zwi\u0105zkowych.<\/p>\n\n\n\n

Zatrudniaj\u0105cy, w momencie uznania, i\u017c taka akcja protestacyjna jest realna do przeprowadzenia, winien u\u015bwiadamia\u0107 swych pracownik\u00f3w, \u017ce korzystanie z nieprzys\u0142uguj\u0105cych im zwolnie\u0144 lekarskich mo\u017ce prowadzi\u0107 nawet do ryzyka utarty pracy w trybie dyscyplinarnym.<\/p>\n\n\n\n

Nale\u017cy w\u00f3wczas mie\u0107 nadziej\u0119, i\u017c niewielu pracownik\u00f3w b\u0119dzie gotowych zaryzykowa\u0107 utrat\u0105 pracy dla niezgodnych z prawem pomys\u0142\u00f3w przedstawicieli zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych. Szczeg\u00f3lnie bowiem, i\u017c pracodawca ma narz\u0119dzia, pozwalaj\u0105ce mu na kontrolowanie prawid\u0142owo\u015bci wykorzystywania zwolnienia lekarskiego.<\/p>\n\n\n\n

Wartym podkre\u015blenia jest, i\u017c namawianie za\u0142ogi do \u0142amania prawa przez przedstawicieli organizacji zwi\u0105zkowych poprzez masowe korzystanie z nieuzasadnionych zwolnie\u0144 lekarskich, jest przejawem przedmiotowego wykorzystywania pracownik\u00f3w i manipulowania nimi, nie maj\u0105c nic wsp\u00f3lnego z prowadzeniem konstruktywnej dzia\u0142alno\u015bci zwi\u0105zkowej. Pracodawca winien zatem o tym pami\u0119ta\u0107 oraz g\u0142o\u015bno i wyra\u017anie komunikowa\u0107 to wszystkim swym pracownikom.<\/p>\n\n\n\n

Podsumowuj\u0105c, jednoznacznie nale\u017cy stwierdzi\u0107, \u017ce powstrzymywanie si\u0119 przez pracownik\u00f3w od wykonywania swych obowi\u0105zk\u00f3w pracowniczych poprzez masowe nieuprawnione korzystanie ze zwolnie\u0144 lekarskich jest w istocie rzeczy zbiorowym powstrzymywaniem si\u0119 od pracy bez spe\u0142nienia przewidzianych prawem wymog\u00f3w, czyli nielegaln\u0105 akcj\u0105 protestacyjn\u0105. I nie ma tutaj \u017cadnych w\u0105tpliwo\u015bci natury prawnej. Organizatorom z kolei, jak i uczestnikom takiego przedsi\u0119wzi\u0119cia, gro\u017c\u0105 powa\u017cne konsekwencje, \u0142\u0105cznie z dyscyplinarnym zwolnieniem z pracy oraz odpowiedzialno\u015bci\u0105 karn\u0105.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Organizacje zwi\u0105zkowe cz\u0119sto uciekaj\u0105 si\u0119 do r\u00f3\u017cnych form protestu. Gdy nie chc\u0105 prowadzi\u0107 oficjalnego protestu, mog\u0105 zach\u0119ca\u0107 swych pracownik\u00f3w do<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":4367,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"yoast_head":"\nMasowe zwolnienia to nielegalny strajk - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Organizacje zwi\u0105zkowe cz\u0119sto uciekaj\u0105 si\u0119 do r\u00f3\u017cnych form protestu. Gdy nie chc\u0105 prowadzi\u0107 oficjalnego protestu, mog\u0105 zach\u0119ca\u0107 swych pracownik\u00f3w do r\u00f3\u017cnych innych sposob\u00f3w wyra\u017cenia swego niezadowolenia\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/masowe-zwolnienia-to-nielegalny-strajk\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Masowe zwolnienia to nielegalny strajk - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Organizacje zwi\u0105zkowe cz\u0119sto uciekaj\u0105 si\u0119 do r\u00f3\u017cnych form protestu. Gdy nie chc\u0105 prowadzi\u0107 oficjalnego protestu, mog\u0105 zach\u0119ca\u0107 swych pracownik\u00f3w do r\u00f3\u017cnych innych sposob\u00f3w wyra\u017cenia swego niezadowolenia\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/masowe-zwolnienia-to-nielegalny-strajk\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-09-17T19:15:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/zwolnienia-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"768\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/masowe-zwolnienia-to-nielegalny-strajk\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/zwolnienia-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/zwolnienia-scaled.jpg\",\"width\":1024,\"height\":768},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/masowe-zwolnienia-to-nielegalny-strajk\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/masowe-zwolnienia-to-nielegalny-strajk\/\",\"name\":\"Masowe zwolnienia to nielegalny strajk - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/masowe-zwolnienia-to-nielegalny-strajk\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2021-09-17T19:15:31+00:00\",\"dateModified\":\"2021-09-17T19:15:31+00:00\",\"description\":\"Organizacje zwi\\u0105zkowe cz\\u0119sto uciekaj\\u0105 si\\u0119 do r\\u00f3\\u017cnych form protestu. Gdy nie chc\\u0105 prowadzi\\u0107 oficjalnego protestu, mog\\u0105 zach\\u0119ca\\u0107 swych pracownik\\u00f3w do r\\u00f3\\u017cnych innych sposob\\u00f3w wyra\\u017cenia swego niezadowolenia\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/masowe-zwolnienia-to-nielegalny-strajk\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/masowe-zwolnienia-to-nielegalny-strajk\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/masowe-zwolnienia-to-nielegalny-strajk\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Najnowsze Artyku\\u0142y\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Masowe zwolnienia to nielegalny strajk\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/masowe-zwolnienia-to-nielegalny-strajk\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/masowe-zwolnienia-to-nielegalny-strajk\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Masowe zwolnienia to nielegalny strajk\",\"datePublished\":\"2021-09-17T19:15:31+00:00\",\"dateModified\":\"2021-09-17T19:15:31+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/masowe-zwolnienia-to-nielegalny-strajk\/#webpage\"},\"wordCount\":1127,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/masowe-zwolnienia-to-nielegalny-strajk\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/zwolnienia-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Najnowsze Artyku\\u0142y\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/masowe-zwolnienia-to-nielegalny-strajk\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Masowe zwolnienia to nielegalny strajk - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Organizacje zwi\u0105zkowe cz\u0119sto uciekaj\u0105 si\u0119 do r\u00f3\u017cnych form protestu. Gdy nie chc\u0105 prowadzi\u0107 oficjalnego protestu, mog\u0105 zach\u0119ca\u0107 swych pracownik\u00f3w do r\u00f3\u017cnych innych sposob\u00f3w wyra\u017cenia swego niezadowolenia","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/masowe-zwolnienia-to-nielegalny-strajk\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Masowe zwolnienia to nielegalny strajk - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Organizacje zwi\u0105zkowe cz\u0119sto uciekaj\u0105 si\u0119 do r\u00f3\u017cnych form protestu. Gdy nie chc\u0105 prowadzi\u0107 oficjalnego protestu, mog\u0105 zach\u0119ca\u0107 swych pracownik\u00f3w do r\u00f3\u017cnych innych sposob\u00f3w wyra\u017cenia swego niezadowolenia","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/masowe-zwolnienia-to-nielegalny-strajk\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2021-09-17T19:15:31+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":768,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/zwolnienia-scaled.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/zwolnienia-scaled.jpg","size":"full","id":4367,"alt":"","pixels":786432,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/masowe-zwolnienia-to-nielegalny-strajk\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/zwolnienia-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/zwolnienia-scaled.jpg","width":1024,"height":768},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/masowe-zwolnienia-to-nielegalny-strajk\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/masowe-zwolnienia-to-nielegalny-strajk\/","name":"Masowe zwolnienia to nielegalny strajk - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/masowe-zwolnienia-to-nielegalny-strajk\/#primaryimage"},"datePublished":"2021-09-17T19:15:31+00:00","dateModified":"2021-09-17T19:15:31+00:00","description":"Organizacje zwi\u0105zkowe cz\u0119sto uciekaj\u0105 si\u0119 do r\u00f3\u017cnych form protestu. Gdy nie chc\u0105 prowadzi\u0107 oficjalnego protestu, mog\u0105 zach\u0119ca\u0107 swych pracownik\u00f3w do r\u00f3\u017cnych innych sposob\u00f3w wyra\u017cenia swego niezadowolenia","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/masowe-zwolnienia-to-nielegalny-strajk\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/masowe-zwolnienia-to-nielegalny-strajk\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/masowe-zwolnienia-to-nielegalny-strajk\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Najnowsze Artyku\u0142y","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Masowe zwolnienia to nielegalny strajk"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/masowe-zwolnienia-to-nielegalny-strajk\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/masowe-zwolnienia-to-nielegalny-strajk\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Masowe zwolnienia to nielegalny strajk","datePublished":"2021-09-17T19:15:31+00:00","dateModified":"2021-09-17T19:15:31+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/masowe-zwolnienia-to-nielegalny-strajk\/#webpage"},"wordCount":1127,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/masowe-zwolnienia-to-nielegalny-strajk\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/zwolnienia-scaled.jpg","articleSection":["Najnowsze Artyku\u0142y"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/masowe-zwolnienia-to-nielegalny-strajk\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/zwolnienia-scaled.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4366"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4366"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4366\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4367"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4366"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4366"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4366"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}