{"id":4294,"date":"2021-08-20T19:46:26","date_gmt":"2021-08-20T19:46:26","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=4294"},"modified":"2021-08-20T19:46:27","modified_gmt":"2021-08-20T19:46:27","slug":"podwyzka-dla-cudzoziemca-nie-uniewaznia-zezwolenia-na-prace","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/podwyzka-dla-cudzoziemca-nie-uniewaznia-zezwolenia-na-prace\/","title":{"rendered":"Podwy\u017cka dla cudzoziemca nie uniewa\u017cnia zezwolenia na prac\u0119"},"content":{"rendered":"\n

W zezwoleniu na prac\u0119 dla cudzoziemca okre\u015blone s\u0105 warunki i miejsce pracy. Je\u017celi jednak pracodawca zdecyduje o podniesieniu wynagrodzenia dla cudzoziemca, w\u00f3wczas nie musi wyst\u0119powa\u0107 z wnioskiem o ponowne wydane zezwolenia. Inaczej jednak b\u0119dzie w sytuacji, gdy pracodawca zdecyduje o obni\u017ceniu wynagrodzenia.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Jak zatem w praktyce wygl\u0105da sprawa zatrudnienia cudzoziemca i wysoko\u015bci jego wynagrodzenia?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Generalnie zatrudnienie w Polsce cudzoziemc\u00f3w wymaga spe\u0142nienia kilku wymog\u00f3w formalnych, z kt\u00f3rych niekt\u00f3re maj\u0105 za zadanie chroni\u0107 prawa obcokrajowc\u00f3w. Zatem wydawa\u0107 by si\u0119 mog\u0142o, i\u017c skoro podwy\u017cka jest \u015bwiadczeniem na korzy\u015b\u0107 pracownika, to nie powinna by\u0107 ona powi\u0105zana z dodatkowymi formalno\u015bciami.<\/p>\n\n\n\n

W praktyce jednak ka\u017cda zmiana wysoko\u015bci wynagrodzenia (podobnie zreszt\u0105, jak zmiana innych warunk\u00f3w umowy o prac\u0119, uwzgl\u0119dnionych w zezwoleniu na prac\u0119 lub o\u015bwiadczeniu o powierzeniu wykonywania pracy) mo\u017ce oznacza\u0107 utrat\u0119 wa\u017cno\u015bci dokumentu legalizuj\u0105cego zatrudnienie.<\/p>\n\n\n\n

Pracodawcy zatem, ustalaj\u0105c wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia pracownika pochodz\u0105cego z zagranicy i decyduj\u0105c si\u0119 na dokonanie zmian pami\u0119ta\u0107 powinni o kilku istotnych szczeg\u00f3\u0142ach.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Jakie s\u0105 zatem wymagane dokumenty do legalizacji zatrudnienia cudzoziemca?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Ot\u00f3\u017c podstawowym dokumentem legalizuj\u0105cym zatrudnienie cudzoziemca spoza Unii Europejskiej jest zezwolenie na prac\u0119. I jako decyzja administracyjna takie zezwolenie powinno zawiera\u0107 elementy szczeg\u00f3\u0142owo okre\u015blone w przepisach prawa.<\/p>\n\n\n\n

Zatem chodzi nie tylko o informacje dotycz\u0105ce samego cudzoziemca i pracodawcy, lecz r\u00f3wnie\u017c warunki zatrudnienia, takiej jak:<\/p>\n\n\n\n

  • nazwa stanowiska pracy<\/li>
  • wymiar czasu pracy<\/li>
  • wynagrodzenie za prac\u0119<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    W zakresie zarobk\u00f3w cudzoziemca, zgodnie z art. 88f ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 roku (Dz.U. z 2021 r. poz. 1100 ze zm.; zwana dalej ustaw\u0105 o zatrudnieniu) zezwolenie na prac\u0119 powinno okre\u015bla\u0107 najni\u017csze miesi\u0119czne wynagrodzenie cudzoziemca.<\/p>\n\n\n\n

    I takie zezwolenie mo\u017ce zosta\u0107 udzielone na 3 lata, zatem nietrudno wyobrazi\u0107 sobie sytuacj\u0119, i\u017c w okresie jego wa\u017cno\u015bci pracodawca zechce zmieni\u0107 wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia zagranicznego pracownika. I je\u017celi owa zmiana b\u0119dzie na niekorzy\u015b\u0107, to generalnie wymagane b\u0119dzie uprzednie uzyskanie nowego zezwolenia uwzgl\u0119dniaj\u0105cego ni\u017csze wynagrodzenie.<\/p>\n\n\n\n

    Powstaje jednak pytanie, co w sytuacji, gdy pracodawca chce dokona\u0107 zmiany na korzy\u015b\u0107 pracownika z zagranicy, czyli przyzna\u0107 mu premi\u0119 lub dodatek do podstawowego wynagrodzenia. Czy w\u00f3wczas mo\u017cna to wprowadzi\u0107 w \u017cycie bez uprzedniego spe\u0142nienia dodatkowych formalno\u015bci. Istotne w tym aspekcie jest bowiem zagadnienie, czy je\u015bli zgodnie z umow\u0105 o prac\u0119 cudzoziemiec b\u0119dzie otrzymywa\u0142 wynagrodzenie wy\u017csze ni\u017c kwota wskazana w aktualnym zezwoleniu na prac\u0119, czy pozostaje ono nada wa\u017cne.<\/p>\n\n\n\n

    <\/span>Co zatem wynika z przepis\u00f3w odno\u015bnie wynagrodzenia otrzymywanego przez cudzoziemca?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

    Ot\u00f3\u017c z przepis\u00f3w wynikaj\u0105 nast\u0119puj\u0105ce zasady odnosz\u0105ce si\u0119 do wysoko\u015bci wynagrodzenia otrzymywanego przez zagranicznego pracownika:<\/p>\n\n\n\n

    • kwota wynagrodzenia nie mo\u017ce by\u0107 ni\u017csza od tej, kt\u00f3ra jest przyznawana pracownikom wykonuj\u0105cym prac\u0119 podobn\u0105 lub na podobnym stanowisku<\/li>
    • gdy zatrudniaj\u0105cym jest krajowy pracodawca, kwota wynagrodzenia nie mo\u017ce by\u0107 ni\u017csza od minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119 obowi\u0105zuj\u0105cego w Polsce (obecnie 2.800 z\u0142, a od 1 stycznia 2022 roku prawdopodobnie 3.000 z\u0142)<\/li>
    • dla pracownik\u00f3w delegowanych wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia nie mo\u017ce by\u0107 ni\u017csza o wi\u0119cej ni\u017c 30% od wysoko\u015bci przeci\u0119tnego miesi\u0119cznego wynagrodzenia w wojew\u00f3dztwie, na terytorium kt\u00f3rego pracownik jest delegowany<\/li><\/ul>\n\n\n\n

      Z za\u0142o\u017cenia zasady te maj\u0105 zapewni\u0107 zagranicznym pracownikom warunki zatrudnienia por\u00f3wnywalne do pracownik\u00f3w krajowych, b\u0119d\u0105c odpowiedzi\u0105 na praktyki rynkowe polegaj\u0105ce na wykorzystywaniu cudzoziemc\u00f3w jako taniej si\u0142y roboczej. Niespe\u0142nienie tych wymog\u00f3w mo\u017ce spowodowa\u0107 dla pracodawcy bardzo dotkliwe konsekwencje finansowe, a na etapie wnioskowania o wydanie zezwolenia na prac\u0119 \u2013 by\u0107 przyczyn\u0105 odmowy wydania takiego zezwolenia.<\/p>\n\n\n\n

      Jednak\u017ce by cudzoziemcy byli chronieni r\u00f3wnie\u017c po uzyskaniu zezwolenia na prac\u0119, a pracodawcy nie mogli swobodnie zmienia\u0107 warunk\u00f3w zatrudnienia, przepisy przewiduj\u0105, i\u017c zmiana warunk\u00f3w zatrudnienia obj\u0119tych zezwoleniem w wi\u0119kszo\u015bci przypadk\u00f3w wymaga uzyskania nowego zezwolenia. Okazuje si\u0119 jednak, i\u017c dzia\u0142a to r\u00f3wnie\u017c na niekorzy\u015b\u0107 zatrudnionych cudzoziemc\u00f3w. Pracodawcy bowiem maj\u0105 w\u0105tpliwo\u015b\u0107 jak post\u0105pi\u0107 w przypadku, gdy wynagrodzenie pracownika zagranicznego jest zmieniane na jego korzy\u015b\u0107. W tej sytuacji wizja ponownego przechodzenia przez procedur\u0119 uzyskiwania zezwolenia mo\u017ce stanowi\u0107 skuteczne zniech\u0119cenie do premiowania cudzoziemc\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

      <\/span>Jak zatem przepisy odnosz\u0105 si\u0119 do podwy\u017cek wynagrodzenia dla cudzoziemc\u00f3w poza pu\u0142ap wyznaczony w zezwoleniu na prac\u0119?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

      Ot\u00f3\u017c przepisy nie stoj\u0105 na przeszkodzie, by wyp\u0142aca\u0107 pracownikowi zagranicznemu wynagrodzenie wy\u017csze ni\u017c kwota wskazana w zezwoleniu na prac\u0119. Zgodnie bowiem z art. 88F ust. 1 ustawy o zatrudnieniu kwota wynikaj\u0105ca z zezwolenia okre\u015bla najni\u017csze miesi\u0119czne wynagrodzenie pracownika. Poza tym art. 88i ustawy o zatrudnieniu zawiera katalog okoliczno\u015bci mog\u0105cych uzasadnia\u0107 utrat\u0119 wa\u017cno\u015bci zezwolenia na prac\u0119 i zwi\u0119kszenia wynagrodzenia tam nie ma. Zatem uzna\u0107 mo\u017cna, i\u017c pracodawcy otrzymali w tym przypadku pe\u0142n\u0105 swobod\u0119.<\/p>\n\n\n\n

      Ponadto urz\u0119dnicy Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy (PIP) stoj\u0105 na stanowisku, i\u017c kwota wynagrodzenia wynikaj\u0105ca z zezwolenia na prac\u0119 odnosi si\u0119 jedynie do wynagrodzenia zasadniczego, nie obejmuj\u0105c \u015bwiadcze\u0144 dodatkowych, jak chocia\u017cby wynagrodzenie za prac\u0119 w godzinach nadliczbowych. St\u0105d te\u017c inspektorzy PIP r\u00f3wnie\u017c potwierdzaj\u0105, i\u017c pracodawca nie tylko mo\u017ce, ale wr\u0119cz w niekt\u00f3rych przypadkach ma obowi\u0105zek wyp\u0142aca\u0107 cudzoziemcowi wy\u017csze wynagrodzenie, ani\u017celi wynika to z zezwolenia na prac\u0119.<\/p>\n\n\n\n

      Zatem cudzoziemiec ma wi\u0119c mo\u017cliwo\u015b\u0107 nie tylko otrzymania podwy\u017cki, lecz r\u00f3wnie\u017c premii \u015bwi\u0105tecznej czy nagrody uznaniowej. Poza tym nie bez znaczenia jest te\u017c to, i\u017c nak\u0142adanie na pracodawc\u0119 obowi\u0105zku uzyskania nowego zezwolenia na prac\u0119 za ka\u017cdym razem, gdy chcia\u0142by przyzna\u0107 dodatkowe \u015bwiadczenie zatrudnianemu cudzoziemcowi, by\u0142oby wr\u0119cz czynnikiem powoduj\u0105cym pogorszenie sytuacji zagranicznych pracownik\u00f3w w por\u00f3wnaniu z krajowymi.<\/p>\n\n\n\n

      Kwota wynagrodzenia nie jest jedyn\u0105 zmian\u0105, kt\u00f3ra nie wymaga zmiany zezwolenia, gdy\u017c b\u0119dzie ni\u0105 r\u00f3wnie\u017c zmiana umowy zlecenie na umow\u0119 o prac\u0119. Taki manewr jest bowiem traktowany jako polepszenie sytuacji zatrudnionych.<\/p>\n\n\n\n

      <\/span>Czy zatem pracodawca me pe\u0142n\u0105 swobod\u0119 w kszta\u0142towaniu wysoko\u015bci wynagrodzenia pracownika?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

      Ot\u00f3\u017c okazuje si\u0119, i\u017c swoboda pracodawcy w tym wzgl\u0119dzie nie jest pe\u0142na. W tym aspekcie to, i\u017c pracodawca mo\u017ce bez zmiany zezwolenia dokonywa\u0107 podwy\u017cszania kwoty wynagrodzenia dla cudzoziemca nie oznacza, i\u017c tak samo mo\u017ce on post\u0105pi\u0107 dokonuj\u0105c obni\u017cki wynagrodzenia i to nawet w sytuacji, gdy wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia po obni\u017cce nadal pozostanie na poziomie powy\u017cej p\u0142acy minimalnej.<\/p>\n\n\n\n

      Gdy pracodawca zechce obni\u017cy\u0107 wynagrodzenie, uzyskanie nowego zezwolenia na prac\u0119 jest konieczno\u015bci\u0105, chyba, \u017ce mamy do czynienia z jednym z przewidzianych przepisami wyj\u0105tk\u00f3w. W ka\u017cdym innym przypadku nale\u017cy wyst\u0105pi\u0107 o nowe zezwolenie na prac\u0119.<\/p>\n\n\n\n

      Te same zasady znajduj\u0105 swe zastosowanie r\u00f3wnie\u017c w odniesieniu do o\u015bwiadcze\u0144 o powierzeniu pracy, jak i zezwole\u0144 jednolitych, kt\u00f3re jako jedna decyzja stanowi\u0105 o legalizacji zar\u00f3wno pracy, jak i samego pobytu.<\/p>\n\n\n\n

      Podsumowuj\u0105c, podwy\u017cka czy te\u017c dodatkowe \u015bwiadczenie pieni\u0119\u017cne przyznane pracownikowi b\u0119d\u0105cemu cudzoziemcem, ponad poziom wynagrodzenia okre\u015blony w zezwoleniu na prac\u0119, nie stanowi podstaw do uniewa\u017cnienia tego\u017c zezwolenia, jak i konieczno\u015bci wyst\u0119powania o nowe zezwolenie. Co innego w sytuacji, gdy pracodawca zdecyduje si\u0119 dokona\u0107 umniejszenia wynagrodzenia pracownika zagranicznego, w\u00f3wczas bowiem istnieje obowi\u0105zek wyst\u0119powania o wydanie nowego zezwolenia. Okre\u015blona zatem w zezwoleniu na prac\u0119 wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia dla cudzoziemca jest jego minimalnym wymiarem, kt\u00f3rego obni\u017ca\u0107 bez zmiany tego\u017c zezwolenia nie mo\u017cna.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      W zezwoleniu na prac\u0119 dla cudzoziemca okre\u015blone s\u0105 warunki i miejsce pracy. Je\u017celi jednak pracodawca zdecyduje o podniesieniu wynagrodzenia dla<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":4295,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"yoast_head":"\nPodwy\u017cka dla cudzoziemca nie uniewa\u017cnia zezwolenia na prac\u0119 - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"W zezwoleniu na prac\u0119 dla cudzoziemca okre\u015blone s\u0105 warunki i miejsce pracy. Je\u017celi jednak pracodawca zdecyduje o podniesieniu wynagrodzenia dla cudzoziemca, w\u00f3wczas nie musi wyst\u0119powa\u0107 z wnioskiem o ponowne wydane zezwolenia. Inaczej jednak b\u0119dzie w sytuacji, gdy pracodawca zdecyduje o obni\u017ceniu wynagrodzenia.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/podwyzka-dla-cudzoziemca-nie-uniewaznia-zezwolenia-na-prace\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Podwy\u017cka dla cudzoziemca nie uniewa\u017cnia zezwolenia na prac\u0119 - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"W zezwoleniu na prac\u0119 dla cudzoziemca okre\u015blone s\u0105 warunki i miejsce pracy. Je\u017celi jednak pracodawca zdecyduje o podniesieniu wynagrodzenia dla cudzoziemca, w\u00f3wczas nie musi wyst\u0119powa\u0107 z wnioskiem o ponowne wydane zezwolenia. Inaczej jednak b\u0119dzie w sytuacji, gdy pracodawca zdecyduje o obni\u017ceniu wynagrodzenia.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/podwyzka-dla-cudzoziemca-nie-uniewaznia-zezwolenia-na-prace\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-08-20T19:46:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-08-20T19:46:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/praca-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"682\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/podwyzka-dla-cudzoziemca-nie-uniewaznia-zezwolenia-na-prace\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/praca-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/praca-scaled.jpg\",\"width\":1024,\"height\":682},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/podwyzka-dla-cudzoziemca-nie-uniewaznia-zezwolenia-na-prace\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/podwyzka-dla-cudzoziemca-nie-uniewaznia-zezwolenia-na-prace\/\",\"name\":\"Podwy\\u017cka dla cudzoziemca nie uniewa\\u017cnia zezwolenia na prac\\u0119 - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/podwyzka-dla-cudzoziemca-nie-uniewaznia-zezwolenia-na-prace\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2021-08-20T19:46:26+00:00\",\"dateModified\":\"2021-08-20T19:46:27+00:00\",\"description\":\"W zezwoleniu na prac\\u0119 dla cudzoziemca okre\\u015blone s\\u0105 warunki i miejsce pracy. Je\\u017celi jednak pracodawca zdecyduje o podniesieniu wynagrodzenia dla cudzoziemca, w\\u00f3wczas nie musi wyst\\u0119powa\\u0107 z wnioskiem o ponowne wydane zezwolenia. Inaczej jednak b\\u0119dzie w sytuacji, gdy pracodawca zdecyduje o obni\\u017ceniu wynagrodzenia.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/podwyzka-dla-cudzoziemca-nie-uniewaznia-zezwolenia-na-prace\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/podwyzka-dla-cudzoziemca-nie-uniewaznia-zezwolenia-na-prace\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/podwyzka-dla-cudzoziemca-nie-uniewaznia-zezwolenia-na-prace\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Z rynku pracy\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/z-rynku-pracy\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Podwy\\u017cka dla cudzoziemca nie uniewa\\u017cnia zezwolenia na prac\\u0119\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/podwyzka-dla-cudzoziemca-nie-uniewaznia-zezwolenia-na-prace\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/podwyzka-dla-cudzoziemca-nie-uniewaznia-zezwolenia-na-prace\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Podwy\\u017cka dla cudzoziemca nie uniewa\\u017cnia zezwolenia na prac\\u0119\",\"datePublished\":\"2021-08-20T19:46:26+00:00\",\"dateModified\":\"2021-08-20T19:46:27+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/podwyzka-dla-cudzoziemca-nie-uniewaznia-zezwolenia-na-prace\/#webpage\"},\"wordCount\":1248,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/podwyzka-dla-cudzoziemca-nie-uniewaznia-zezwolenia-na-prace\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/praca-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Z rynku pracy\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/podwyzka-dla-cudzoziemca-nie-uniewaznia-zezwolenia-na-prace\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Podwy\u017cka dla cudzoziemca nie uniewa\u017cnia zezwolenia na prac\u0119 - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"W zezwoleniu na prac\u0119 dla cudzoziemca okre\u015blone s\u0105 warunki i miejsce pracy. Je\u017celi jednak pracodawca zdecyduje o podniesieniu wynagrodzenia dla cudzoziemca, w\u00f3wczas nie musi wyst\u0119powa\u0107 z wnioskiem o ponowne wydane zezwolenia. Inaczej jednak b\u0119dzie w sytuacji, gdy pracodawca zdecyduje o obni\u017ceniu wynagrodzenia.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/podwyzka-dla-cudzoziemca-nie-uniewaznia-zezwolenia-na-prace\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Podwy\u017cka dla cudzoziemca nie uniewa\u017cnia zezwolenia na prac\u0119 - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"W zezwoleniu na prac\u0119 dla cudzoziemca okre\u015blone s\u0105 warunki i miejsce pracy. Je\u017celi jednak pracodawca zdecyduje o podniesieniu wynagrodzenia dla cudzoziemca, w\u00f3wczas nie musi wyst\u0119powa\u0107 z wnioskiem o ponowne wydane zezwolenia. Inaczej jednak b\u0119dzie w sytuacji, gdy pracodawca zdecyduje o obni\u017ceniu wynagrodzenia.","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/podwyzka-dla-cudzoziemca-nie-uniewaznia-zezwolenia-na-prace\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2021-08-20T19:46:26+00:00","article_modified_time":"2021-08-20T19:46:27+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":682,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/praca-scaled.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/praca-scaled.jpg","size":"full","id":4295,"alt":"","pixels":698368,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/podwyzka-dla-cudzoziemca-nie-uniewaznia-zezwolenia-na-prace\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/praca-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/praca-scaled.jpg","width":1024,"height":682},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/podwyzka-dla-cudzoziemca-nie-uniewaznia-zezwolenia-na-prace\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/podwyzka-dla-cudzoziemca-nie-uniewaznia-zezwolenia-na-prace\/","name":"Podwy\u017cka dla cudzoziemca nie uniewa\u017cnia zezwolenia na prac\u0119 - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/podwyzka-dla-cudzoziemca-nie-uniewaznia-zezwolenia-na-prace\/#primaryimage"},"datePublished":"2021-08-20T19:46:26+00:00","dateModified":"2021-08-20T19:46:27+00:00","description":"W zezwoleniu na prac\u0119 dla cudzoziemca okre\u015blone s\u0105 warunki i miejsce pracy. Je\u017celi jednak pracodawca zdecyduje o podniesieniu wynagrodzenia dla cudzoziemca, w\u00f3wczas nie musi wyst\u0119powa\u0107 z wnioskiem o ponowne wydane zezwolenia. Inaczej jednak b\u0119dzie w sytuacji, gdy pracodawca zdecyduje o obni\u017ceniu wynagrodzenia.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/podwyzka-dla-cudzoziemca-nie-uniewaznia-zezwolenia-na-prace\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/podwyzka-dla-cudzoziemca-nie-uniewaznia-zezwolenia-na-prace\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/podwyzka-dla-cudzoziemca-nie-uniewaznia-zezwolenia-na-prace\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Z rynku pracy","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/z-rynku-pracy\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Podwy\u017cka dla cudzoziemca nie uniewa\u017cnia zezwolenia na prac\u0119"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/podwyzka-dla-cudzoziemca-nie-uniewaznia-zezwolenia-na-prace\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/podwyzka-dla-cudzoziemca-nie-uniewaznia-zezwolenia-na-prace\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Podwy\u017cka dla cudzoziemca nie uniewa\u017cnia zezwolenia na prac\u0119","datePublished":"2021-08-20T19:46:26+00:00","dateModified":"2021-08-20T19:46:27+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/podwyzka-dla-cudzoziemca-nie-uniewaznia-zezwolenia-na-prace\/#webpage"},"wordCount":1248,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/podwyzka-dla-cudzoziemca-nie-uniewaznia-zezwolenia-na-prace\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/praca-scaled.jpg","articleSection":["Z rynku pracy"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/podwyzka-dla-cudzoziemca-nie-uniewaznia-zezwolenia-na-prace\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/praca-scaled.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4294"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4294"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4294\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4295"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4294"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4294"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4294"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}