{"id":4257,"date":"2021-08-16T08:57:00","date_gmt":"2021-08-16T08:57:00","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=4257"},"modified":"2021-08-12T20:06:21","modified_gmt":"2021-08-12T20:06:21","slug":"problemy-interpretacyjne-dotyczace-skladek","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-interpretacyjne-dotyczace-skladek\/","title":{"rendered":"Problemy interpretacyjne dotycz\u0105ce sk\u0142adek"},"content":{"rendered":"\n

S\u0105d Najwy\u017cszy ma rozstrzygn\u0105\u0107, czy do uznania, i\u017c mamy do czynienia z tak zwanym tr\u00f3jk\u0105tem um\u00f3w, musi istnie\u0107 pomi\u0119dzy dwoma podmiotami przep\u0142yw finansowy, czyli pomi\u0119dzy pracodawc\u0105 i przedsi\u0119biorstwem, kt\u00f3re zatrudnia jego pracownik\u00f3w. Powodem tego jest bardzo k\u0142opotliwy interpretacyjnie art. 8, ust. 2a ustawy o systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych.<\/p>\n\n\n\n

Co jest podstaw\u0105 problemu, kt\u00f3rym obecnie zaj\u0105c musi si\u0119 S\u0105d Najwy\u017cszy?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Podstaw\u0105 problem\u00f3w jest przepis, nakazuj\u0105cy pracodawcy p\u0142aci\u0107 sk\u0142adki za pracownika, kt\u00f3ry w ramach umowy zlecenia lub umowy o dzie\u0142o zawartej z podmiotem trzecim \u015bwiadczy prac\u0119 na jego rzecz (czyli jest to tak zwany tr\u00f3jk\u0105t um\u00f3w).<\/p>\n\n\n\n

Chodzi w tym zakresie o art. 8 ust. 2a ustawy o systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych (Dz.U. z 2021 r.poz. 423; zwana dalej ustaw\u0105 systemow\u0105), zgodnie z kt\u00f3rym za pracownika w rozumieniu ustawy systemowej uwa\u017ca si\u0119 r\u00f3wnie\u017c osob\u0119 wykonuj\u0105c\u0105 prac\u0119 na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia, innej umowy o \u015bwiadczenie us\u0142ug albo umowy o dzie\u0142o, je\u017celi zawarta zosta\u0142a z pracodawc\u0105, z kt\u00f3rym pozostaje w stosunku pracy, a tak\u017ce je\u017celi w ramach takiej umowy wykonuje ona prac\u0119 na rzecz pracodawcy.<\/p>\n\n\n\n

Najistotniejszym problemem jest w\u00f3wczas to, i\u017c je\u017celi pracownik ma w umowie zagwarantowane co najmniej minimalne wynagrodzenie i wykonuje umow\u0119 zlecenia na rzecz innego przedsi\u0119biorstwa, jest obowi\u0105zkowo obejmowany ubezpieczeniami spo\u0142ecznymi tylko ze stosunku pracy. Je\u017celi jednak realizuje owe zlecenie na rzecz swojego pracodawcy, obowi\u0105zkowo jest obejmowany ubezpieczeniami spo\u0142ecznymi ze wszystkich um\u00f3w (zatem umowy o prac\u0119 i umowy zlecenia). A p\u0142atnikiem sk\u0142adek jest w\u00f3wczas przedsi\u0119biorstwo, z kt\u00f3rym jest on zwi\u0105zany stosunkiem pracy.<\/p>\n\n\n\n

W tym kontek\u015bcie organizacje pracodawc\u00f3w niejednokrotnie zg\u0142asza\u0142y ju\u017c problem, i\u017c przepis \u00f3w nak\u0142ada na pracodawc\u0119 obowi\u0105zki, na kt\u00f3rych powstanie ani wysoko\u015b\u0107, nie ma on \u017cadnego wp\u0142ywu. Taki pracodawca bowiem pe\u0142ni rol\u0119 p\u0142atnika sk\u0142adek nale\u017cnych od kwot wynagrodzenia z tytu\u0142u um\u00f3w, kt\u00f3rych nie jest on stron\u0105 i o kt\u00f3rych zawarciu mo\u017ce nawet nie wiedzie\u0107.<\/p>\n\n\n\n

W powy\u017cszym temacie organizacje Konfederacja Lewiatan oraz Pracodawcy RP z\u0142o\u017cy\u0142y w Trybunale Konstytucyjnym (TK) wniosek o zbadanie zgodno\u015bci owego art. 8 ust. 2a ustawy systemowej z Konstytucj\u0105 RP. S\u0119dziowie TK jednak nie mieli w\u0105tpliwo\u015bci i w swym wyroku z dnia 13 maja 2021 roku (sygn. akt K 15\/16) uznali kwestionowany przepis za zgodny z ustaw\u0105 zasadnicz\u0105. Poza tym w ustnych motywach rozstrzygni\u0119cia znalaz\u0142y si\u0119 s\u0142owa, i\u017c kwestionowany artyku\u0142 jest jasny i precyzyjny w stopniu, kt\u00f3ry umo\u017cliwia jego adresatom odtworzenie zakresu ich obowi\u0105zk\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Dlaczego zatem S\u0105d Najwy\u017cszy ma si\u0119 zaj\u0105\u0107 przedstawian\u0105 problematyk\u0105?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Ot\u00f3\u017c praktyka s\u0119dziowska jest jednak\u017ce odmienna od tego, o czym postanowi\u0142 TK. I obecnie do S\u0105du Najwy\u017cszego (SN) trafi\u0142o kolejne zagadnienie prawne, kt\u00f3rego podstaw\u0105 jest omawiany art. 8 ust. 2a ustawy systemowej (konkretnie mowa jest o sprawie sygn. akt III UZP 6\/21).<\/p>\n\n\n\n

Powy\u017csza sprawa dotyczy bran\u017cy motoryzacyjnej i zwi\u0105zanych z ni\u0105 reali\u00f3w dotycz\u0105cych nabywania samochod\u00f3w. Chodzi w niej o m\u0119\u017cczyzn\u0119, kt\u00f3ry pracowa\u0142 w salonie dealera samochod\u00f3w (sp\u00f3\u0142ce X, b\u0119d\u0105cej dystrybutorem aut konkretnej marki) i mia\u0142 poza tym podpisan\u0105 umow\u0119 zlecenia z innym przedsi\u0119biorstwem (sp\u00f3\u0142k\u0105 Y), prowadz\u0105c\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105, w ramach kt\u00f3rej oferowa\u0142a ona finansowanie nabywania samochod\u00f3w w leasingu. Oba te przedsi\u0119biorstwa \u015bci\u015ble ze sob\u0105 wsp\u00f3\u0142pracowa\u0142y na podstawie zawartej umowy o wsp\u00f3\u0142pracy.<\/p>\n\n\n\n

Rynek motoryzacyjny cechuje si\u0119 dzi\u015b tym, i\u017c praktycznie ka\u017cdy salon samochodowy oferuje swym klientom przer\u00f3\u017cne formy finansowania. Wszystko po to, by klient mia\u0142 mo\u017cliwo\u015b\u0107 nie tylko wyboru auta, ale te\u017c za\u0142atwienia wszystkiego w jednym miejscu \u0142\u0105cznie z leasingiem b\u0105d\u017a inn\u0105 form\u0105 kredytowania zakupu.<\/p>\n\n\n\n

Podpisana przez owego pracownika umowa zlecenia ze sp\u00f3\u0142k\u0105 Y dotyczy\u0142a mi\u0119dzy innymi akwizycji us\u0142ug \u015bwiadczonych przez to przedsi\u0119biorstwo. Pracownik mia\u0142 zatem przedstawia\u0107 ofert\u0119 sp\u00f3\u0142ki Y potencjalnym klientom, a je\u015bli \u00f3w klient zdecydowa\u0142 si\u0119 na zawarcie umowy leasingu, zosta\u0142 przekazany do handlowca sp\u00f3\u0142ki Y, kt\u00f3ry finalizowa\u0142 ca\u0142y proces.<\/p>\n\n\n\n

W powy\u017cszym temacie urz\u0119dnicy Zak\u0142adu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych (ZUS) doszli do wniosku, i\u017c \u00f3w m\u0119\u017cczyzna w ramach um\u00f3w zlecenia faktycznie \u015bwiadczy\u0142 prac\u0119 na rzecz swojego pracodawcy. I od tego postanowienia odwo\u0142anie wnios\u0142a zar\u00f3wno sp\u00f3\u0142ka Y, jak i pracownik. W swej argumentacji podnosili oni przede wszystkim dwa elementy:<\/p>\n\n\n\n

  • czynno\u015bci wykonywane na podstawie um\u00f3w zlecenia nie wchodzi\u0142y w zakres obowi\u0105zk\u00f3w pracowniczych<\/li>
  • korzy\u015bci z realizacji zlece\u0144 uzyskiwa\u0142a sp\u00f3\u0142ka Y<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    Zatem przychody z tego tytu\u0142u nie powinny by\u0107 uwzgl\u0119dniane w podstawie wymiaru sk\u0142adek ze stosunku pracy.<\/p>\n\n\n\n

    Jednak\u017ce S\u0105d Okr\u0119gowy w Gda\u0144sku by\u0142 odmiennego zdania i odwo\u0142anie oddali\u0142, przyznaj\u0105c w swym wyroku z dnia 27 maja 2020 roku racj\u0119 organowi rentowemu (sygn. akt VII U 2026\/18). S\u0119dziowie uznali bowiem, i\u017c warunkiem decyduj\u0105cym o zastosowaniu art. 8 ust. 2a ustawy systemowej jest przep\u0142yw korzy\u015bci mi\u0119dzy podmiotami, niekoniecznie wyra\u017cany w pieni\u0105dzu (co faktycznie mia\u0142o miejsce w opisywanej sprawie). Owe korzy\u015bci to mi\u0119dzy innymi:<\/p>\n\n\n\n

    • sp\u00f3\u0142ka Y uzyskiwa\u0142a dost\u0119p do klient\u00f3w potencjalnie zainteresowanych jej us\u0142ugami<\/li>
    • sp\u00f3\u0142ka X zwi\u0119ksza\u0142a konkurencyjno\u015b\u0107 swej oferty na rynku<\/li>
    • nast\u0119powa\u0142a wzajemna reklama obu podmiot\u00f3w<\/li><\/ul>\n\n\n\n

      Co jeszcze wydarzy\u0142o si\u0119 w opisywanej sprawie?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

      Ot\u00f3\u017c w\u0105tpliwo\u015bci powzi\u0105\u0142 S\u0105d Apelacyjny w Gda\u0144sku, zauwa\u017caj\u0105c, i\u017c wykonywanie pracy na rzecz pracodawcy nie mo\u017ce by\u0107 co do zasady uto\u017csamiane z jakimkolwiek dzia\u0142aniem, kt\u00f3re w jakiej\u015b dalszej sekwencji jest dla niego korzystne. Zdaniem s\u0119dzi\u00f3w czynnikiem pozwalaj\u0105cym na wychwycenie celowego unikania osk\u0142adkowania jest w\u0142a\u015bnie przep\u0142yw \u015brodk\u00f3w finansowych od pracodawcy do podmiotu zatrudniaj\u0105cego jego pracownika na umowie zlecenia, kt\u00f3ry s\u0142u\u017cy sfinansowaniu cz\u0119\u015bci dzia\u0142alno\u015bci jednego z nich.<\/p>\n\n\n\n

      Je\u017celi natomiast takiego przep\u0142ywu \u015brodk\u00f3w finansowych nie ma, to mo\u017cna przyj\u0105\u0107, i\u017c co do zasady jest to typowa wsp\u00f3\u0142praca pomi\u0119dzy podmiotami gospodarczymi.<\/p>\n\n\n\n

      Orzecznictwo w tym temacie nie jest jednak jednolite. Przyk\u0142adowo podobne stanowisko zaprezentowali s\u0119dziowie S\u0105du Okr\u0119gowego w Gliwicach w swym wyroku z dnia 17 maja 2019 roku (sygn. akt VII U 1853\/18), uznaj\u0105c, i\u017c ze wzgl\u0119du na brak przep\u0142ywu \u015brodk\u00f3w finansowych od pracodawcy do leasingodawcy na sfinansowanie zadania wykonywanego przez jego pracownika (w ramach umowy zlecenia) nie mo\u017ce by\u0107 mowy o strukturze tr\u00f3jk\u0105ta (opisywanej na pocz\u0105tku artyku\u0142u). W podobnym tonie wypowiedzia\u0142 si\u0119 r\u00f3wnie\u017c S\u0105d Okr\u0119gowy w Poznaniu w wyroku z dnia 5 pa\u017adziernika 2018 roku (sygn. akt VII U 130\/18).<\/p>\n\n\n\n

      Odmienne stanowiska prezentuje jednak\u017ce nie tylko wymieniony w artykule S\u0105d Okr\u0119gowy w Gda\u0144sku, ale r\u00f3wnie\u017c S\u0105d Apelacyjny we Wroc\u0142awiu, gdzie w swym wyroku z dnia 22 stycznia 2020 roku (sygn. akt III AUa 670\/19) s\u0119dziowie uznali, i\u017c przep\u0142yw pieni\u0119dzy od pracodawcy przez podwykonawc\u0119 do pracownika nie wyczerpuje potencjalnych stan\u00f3w faktycznych umo\u017cliwiaj\u0105cych zastosowanie art. 8 ust. 2a ustawy systemowej.<\/p>\n\n\n\n

      Maj\u0105c zatem na wzgl\u0119dzie omawiane w\u0105tpliwo\u015bci i rozbie\u017cne orzecznictwo s\u0105dowe, s\u0119dziowie S\u0105du Apelacyjnego w Gda\u0144sku wnie\u015bli o rozstrzygni\u0119cie przez SN dylematu prawnego, czy art. 8 ust. 2a ustawy systemowej obejmuje sytuacje, w kt\u00f3rych musi istnie\u0107 przep\u0142yw pieni\u0119dzy od pracodawcy do podmiotu, kt\u00f3ry zawar\u0142 umowy cywilnoprawne z jego pracownikami. SA w Gda\u0144sku zwr\u00f3ci\u0142 bowiem uwag\u0119 na to, i\u017c do tej pory SN w powy\u017cszym temacie si\u0119 nie wypowiada\u0142, tymczasem rozstrzygni\u0119cie tej kwestii wydaje si\u0119 konieczne.<\/p>\n\n\n\n

      Zdaniem s\u0119dzi\u00f3w stosowanie wspomnianego przepisu do bli\u017cej nieokre\u015blonych korzy\u015bci po\u015brednich mo\u017ce prowadzi\u0107 do wypaczenia swobody dzia\u0142alno\u015bci i wsp\u00f3\u0142pracy podmiot\u00f3w w obrocie gospodarczym. Sprawa przed SN powinna rozstrzygn\u0105\u0107 si\u0119 pod koniec sierpnia bie\u017c\u0105cego roku.<\/p>\n\n\n\n

      Podsumowuj\u0105c, art. 8 ust. 2a ustawy systemowej jest generalnie przepisem bardzo og\u00f3lnym, r\u00f3\u017cnie interpretowanym przez s\u0105dy. Zatem rozstrzygni\u0119cie tej kwestii przez SN jest jak najbardziej potrzebne, bo pozwoli to na wyeliminowanie niepewno\u015bci z jak\u0105 obecnie musz\u0105 mierzy\u0107 si\u0119 pracodawcy.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      S\u0105d Najwy\u017cszy ma rozstrzygn\u0105\u0107, czy do uznania, i\u017c mamy do czynienia z tak zwanym tr\u00f3jk\u0105tem um\u00f3w, musi istnie\u0107 pomi\u0119dzy dwoma<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":4258,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"yoast_head":"\nProblemy interpretacyjne dotycz\u0105ce sk\u0142adek - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"S\u0105d Najwy\u017cszy ma rozstrzygn\u0105\u0107, czy do uznania, i\u017c mamy do czynienia z tak zwanym tr\u00f3jk\u0105tem um\u00f3w, musi istnie\u0107 pomi\u0119dzy dwoma podmiotami przep\u0142yw finansowy, czyli pomi\u0119dzy pracodawc\u0105 i przedsi\u0119biorstwem, kt\u00f3re zatrudnia jego pracownik\u00f3w. Powodem tego jest bardzo k\u0142opotliwy interpretacyjnie art. 8, ust. 2a ustawy o systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-interpretacyjne-dotyczace-skladek\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Problemy interpretacyjne dotycz\u0105ce sk\u0142adek - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"S\u0105d Najwy\u017cszy ma rozstrzygn\u0105\u0107, czy do uznania, i\u017c mamy do czynienia z tak zwanym tr\u00f3jk\u0105tem um\u00f3w, musi istnie\u0107 pomi\u0119dzy dwoma podmiotami przep\u0142yw finansowy, czyli pomi\u0119dzy pracodawc\u0105 i przedsi\u0119biorstwem, kt\u00f3re zatrudnia jego pracownik\u00f3w. Powodem tego jest bardzo k\u0142opotliwy interpretacyjnie art. 8, ust. 2a ustawy o systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-interpretacyjne-dotyczace-skladek\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-08-16T08:57:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-08-12T20:06:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/zus-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"680\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-interpretacyjne-dotyczace-skladek\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/zus-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/zus-scaled.jpg\",\"width\":1024,\"height\":680},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-interpretacyjne-dotyczace-skladek\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-interpretacyjne-dotyczace-skladek\/\",\"name\":\"Problemy interpretacyjne dotycz\\u0105ce sk\\u0142adek - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-interpretacyjne-dotyczace-skladek\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2021-08-16T08:57:00+00:00\",\"dateModified\":\"2021-08-12T20:06:21+00:00\",\"description\":\"S\\u0105d Najwy\\u017cszy ma rozstrzygn\\u0105\\u0107, czy do uznania, i\\u017c mamy do czynienia z tak zwanym tr\\u00f3jk\\u0105tem um\\u00f3w, musi istnie\\u0107 pomi\\u0119dzy dwoma podmiotami przep\\u0142yw finansowy, czyli pomi\\u0119dzy pracodawc\\u0105 i przedsi\\u0119biorstwem, kt\\u00f3re zatrudnia jego pracownik\\u00f3w. Powodem tego jest bardzo k\\u0142opotliwy interpretacyjnie art. 8, ust. 2a ustawy o systemie ubezpiecze\\u0144 spo\\u0142ecznych.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-interpretacyjne-dotyczace-skladek\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-interpretacyjne-dotyczace-skladek\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-interpretacyjne-dotyczace-skladek\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Najnowsze Artyku\\u0142y\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Problemy interpretacyjne dotycz\\u0105ce sk\\u0142adek\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-interpretacyjne-dotyczace-skladek\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-interpretacyjne-dotyczace-skladek\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Problemy interpretacyjne dotycz\\u0105ce sk\\u0142adek\",\"datePublished\":\"2021-08-16T08:57:00+00:00\",\"dateModified\":\"2021-08-12T20:06:21+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-interpretacyjne-dotyczace-skladek\/#webpage\"},\"wordCount\":1398,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-interpretacyjne-dotyczace-skladek\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/zus-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Najnowsze Artyku\\u0142y\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-interpretacyjne-dotyczace-skladek\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Problemy interpretacyjne dotycz\u0105ce sk\u0142adek - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"S\u0105d Najwy\u017cszy ma rozstrzygn\u0105\u0107, czy do uznania, i\u017c mamy do czynienia z tak zwanym tr\u00f3jk\u0105tem um\u00f3w, musi istnie\u0107 pomi\u0119dzy dwoma podmiotami przep\u0142yw finansowy, czyli pomi\u0119dzy pracodawc\u0105 i przedsi\u0119biorstwem, kt\u00f3re zatrudnia jego pracownik\u00f3w. Powodem tego jest bardzo k\u0142opotliwy interpretacyjnie art. 8, ust. 2a ustawy o systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-interpretacyjne-dotyczace-skladek\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Problemy interpretacyjne dotycz\u0105ce sk\u0142adek - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"S\u0105d Najwy\u017cszy ma rozstrzygn\u0105\u0107, czy do uznania, i\u017c mamy do czynienia z tak zwanym tr\u00f3jk\u0105tem um\u00f3w, musi istnie\u0107 pomi\u0119dzy dwoma podmiotami przep\u0142yw finansowy, czyli pomi\u0119dzy pracodawc\u0105 i przedsi\u0119biorstwem, kt\u00f3re zatrudnia jego pracownik\u00f3w. Powodem tego jest bardzo k\u0142opotliwy interpretacyjnie art. 8, ust. 2a ustawy o systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych.","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-interpretacyjne-dotyczace-skladek\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2021-08-16T08:57:00+00:00","article_modified_time":"2021-08-12T20:06:21+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":680,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/zus-scaled.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/zus-scaled.jpg","size":"full","id":4258,"alt":"","pixels":696320,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-interpretacyjne-dotyczace-skladek\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/zus-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/zus-scaled.jpg","width":1024,"height":680},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-interpretacyjne-dotyczace-skladek\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-interpretacyjne-dotyczace-skladek\/","name":"Problemy interpretacyjne dotycz\u0105ce sk\u0142adek - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-interpretacyjne-dotyczace-skladek\/#primaryimage"},"datePublished":"2021-08-16T08:57:00+00:00","dateModified":"2021-08-12T20:06:21+00:00","description":"S\u0105d Najwy\u017cszy ma rozstrzygn\u0105\u0107, czy do uznania, i\u017c mamy do czynienia z tak zwanym tr\u00f3jk\u0105tem um\u00f3w, musi istnie\u0107 pomi\u0119dzy dwoma podmiotami przep\u0142yw finansowy, czyli pomi\u0119dzy pracodawc\u0105 i przedsi\u0119biorstwem, kt\u00f3re zatrudnia jego pracownik\u00f3w. Powodem tego jest bardzo k\u0142opotliwy interpretacyjnie art. 8, ust. 2a ustawy o systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-interpretacyjne-dotyczace-skladek\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-interpretacyjne-dotyczace-skladek\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-interpretacyjne-dotyczace-skladek\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Najnowsze Artyku\u0142y","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Problemy interpretacyjne dotycz\u0105ce sk\u0142adek"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-interpretacyjne-dotyczace-skladek\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-interpretacyjne-dotyczace-skladek\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Problemy interpretacyjne dotycz\u0105ce sk\u0142adek","datePublished":"2021-08-16T08:57:00+00:00","dateModified":"2021-08-12T20:06:21+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-interpretacyjne-dotyczace-skladek\/#webpage"},"wordCount":1398,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-interpretacyjne-dotyczace-skladek\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/zus-scaled.jpg","articleSection":["Najnowsze Artyku\u0142y"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problemy-interpretacyjne-dotyczace-skladek\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/zus-scaled.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4257"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4257"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4257\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4258"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4257"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4257"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4257"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}