{"id":4222,"date":"2021-07-20T20:08:41","date_gmt":"2021-07-20T20:08:41","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=4222"},"modified":"2021-07-20T20:08:42","modified_gmt":"2021-07-20T20:08:42","slug":"forma-pisemna-dokumentow-jako-anachronizm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/forma-pisemna-dokumentow-jako-anachronizm\/","title":{"rendered":"Forma pisemna dokument\u00f3w jako anachronizm"},"content":{"rendered":"\n

Wyzwania wsp\u00f3\u0142czesnych czas\u00f3w, a w szczeg\u00f3lno\u015bci w okresie pandemii wirusa SARS-CoV-2 wywo\u0142uj\u0105cego chorob\u0119 COVID-19, cz\u0119sto spotykaj\u0105 si\u0119 z oporem i hamulcem archaicznych zapis\u00f3w prawnych i ich wyk\u0142adni. Nie przystaj\u0105 one do wymog\u00f3w i obostrze\u0144 nak\u0142adanych innymi przepisami i rozporz\u0105dzeniami.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Jakie s\u0105 przyk\u0142ady problem\u00f3w dotycz\u0105cych przedsi\u0119biorstw, pracownik\u00f3w i innych uczestnik\u00f3w rynku pracy w kontek\u015bcie obowi\u0105zuj\u0105cych, przestarza\u0142ych przepis\u00f3w?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Przyk\u0142adem konfliktu mi\u0119dzy brzmieniem obowi\u0105zuj\u0105cych przepis\u00f3w z wyzwaniami obecnych czas\u00f3w jest konieczno\u015b\u0107 zachowania formy pisemnej wsz\u0119dzie tam, gdzie przepisy m\u00f3wi\u0105 o dokonaniu czynno\u015bci na pi\u015bmie. Takiego zdania s\u0105 s\u0119dziowie S\u0105du Najwy\u017cszego (SN), kt\u00f3rzy w wyroku z dnia 21 stycznia 2021 roku (sygn. akt III PSKP 2\/21) zanegowali korespondencj\u0119 w formie mailowej i potwierdzali wym\u00f3g formy pisemnej do zawiadomienia organizacji zwi\u0105zkowej o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy zawartej na czas nieokre\u015blony, argumentuj\u0105c tym, \u017ce ustawa i stosowna uchwa\u0142a wymaga tego na pi\u015bmie. Doda\u0107 tu trzeba koniecznie, \u017ce s\u0119dziowie przywo\u0142ali tu uchwa\u0142\u0119 z 19 maja 1978 roku, a wi\u0119c dokument z ubieg\u0142ej epoki. Zaaprobowali tym samym tez\u0119 od dawna nieaktualn\u0105 i nieprzystaj\u0105c\u0105 do szybko zmieniaj\u0105cych si\u0119 reali\u00f3w, ale mimo tego dominuj\u0105c\u0105. To bardzo kontrowersyjna sprawa, poniewa\u017c ustawodawca w kodeksie pracy (KP) wcale nie wymaga formy pisemnej, a przewiduje skuteczne poinformowanie zwi\u0105zkowc\u00f3w przez pracodawc\u0119 o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o prac\u0119 na pi\u015bmie. Tym bardziej, \u017ce i literalna i systemowa wyk\u0142adnia przepis\u00f3w, a w tym i KP, potwierdza rozr\u00f3\u017cnienie formy pisemnej i wymogu dokonania czynno\u015bci na pi\u015bmie. To oznacza, \u017ce wsz\u0119dzie tam, gdzie prawo przewiduje wym\u00f3g pisemno\u015bci (\u0142agodniejszy) nie trzeba zachowywa\u0107 formy pisemnej (surowszej) i korespondencja e-mailowa jest wystarczaj\u0105ca. To dotyczy jak najbardziej r\u00f3wnie\u017c zamiaru konsultowania ze zwi\u0105zkami zawodowymi wypowiedzenia umowy o prac\u0119. Ka\u017cda sprzeczna z tym teoria, a zatem i ta, kt\u00f3ra zosta\u0142a zaprezentowana we wspomnianym wyroku SN, nie ma \u017cadnego uzasadnienia. Jest to o tyle niezrozumia\u0142e, \u017ce pracodawcy i pracownicy oczekuj\u0105 od ustawodawcy i s\u0119dzi\u00f3w optymalnych, pomocnych rozwi\u0105za\u0144, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 adekwatne do wsp\u00f3\u0142czesnych czas\u00f3w i wymog\u00f3w, a nie kurczowego trzymania si\u0119 rozwi\u0105za\u0144 sprzed kilkudziesi\u0119ciu lat.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Jakie zmiany nast\u0105pi\u0142y w kodeksie cywilnym, kt\u00f3re wynikaj\u0105 z dostosowania go do aktualnych warunk\u00f3w?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Zapisy kodeksu cywilnego (KC) w cz\u0119\u015bci dotycz\u0105cej zachowania dokumentowej formy czynno\u015bci prawnej, w swym aktualnym brzmieniu, potwierdzaj\u0105, i\u017c wystarczy z\u0142o\u017cenie o\u015bwiadczenia woli w postaci dokumentu w spos\u00f3b umo\u017cliwiaj\u0105cy ustalenie osoby sk\u0142adaj\u0105cej to o\u015bwiadczenie. Natomiast dokumentem jest ka\u017cdy no\u015bnik informacji umo\u017cliwiaj\u0105cy zapoznanie si\u0119 z jej tre\u015bci\u0105.<\/p>\n\n\n\n

We wspomnianym wy\u017cej wyroku SN stwierdzone zosta\u0142o, \u017ce konsultacje ze zwi\u0105zkami zawodowymi to kwestia szczeg\u00f3lna, w pe\u0142ni uregulowana w prawie pracy, a zatem nie zachodz\u0105 \u017cadne przes\u0142anki ku temu, by stosowa\u0107 si\u0119 do zapis\u00f3w prawa cywilnego. KC wed\u0142ug s\u0119dzi\u00f3w stosuje si\u0119 w\u00f3wczas, kiedy sprawa dotyczy materii nieuregulowanych w KP. Eksperci s\u0105dz\u0105 natomiast, \u017ce w\u0142a\u015bnie forma czynno\u015bci prawnej jest takow\u0105 nieunormowan\u0105 kwesti\u0105 w KP, poniewa\u017c nie ma w tym akcie prawnym przepis\u00f3w okre\u015blaj\u0105cych zasady dokonywania czynno\u015bci prawnych z zakresu prawa pracy.<\/p>\n\n\n\n

Celem wprowadzenia nowelizacji KC by\u0142o urealnienie mo\u017cliwo\u015bci tak, by przepisy nie by\u0142y regulacjami martwymi. R\u00f3wnanie zatem w skutkach formy pisemnej z wymogiem pi\u015bmienno\u015bci jest w sprzeczno\u015bci z celem, kt\u00f3rym kierowa\u0142 si\u0119 ustawodawca dokonuj\u0105c zmian w KC.<\/p>\n\n\n\n

Tylko w razie wymogu sporz\u0105dzenia o\u015bwiadczenia woli w formie pisemnej dokument musi przybra\u0107 posta\u0107 pisma spe\u0142niaj\u0105c wym\u00f3g \u201ena pi\u015bmie\u201d z w\u0142asnor\u0119cznym podpisem autora, co jest zgodne z dochowaniem formy pisemnej, a w przypadku wymogu pi\u015bmienno\u015bci wystarczy utrwalenie o\u015bwiadczenia przy u\u017cyciu znak\u00f3w alfabetu w formie zbli\u017conej do dokumentowej.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Jaka jest specyfika prawa pracy odno\u015bnie wymogu zawiadamiania na pi\u015bmie zwi\u0105zku zawodowego o planowanych zwolnieniach pracownik\u00f3w?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Ot\u00f3\u017c prawo pracy w gruncie rzeczy cechuje niski formalizm. Ustawodawca okre\u015bli\u0142 swoiste ramy zagadnie\u0144 zwi\u0105zanych ze stosunkiem pracy, tym samym zezwoli\u0142 na samodzielne kreowanie pozosta\u0142ych kwestii. Zatem zapis art. 38 par 1 KP, kt\u00f3ry m\u00f3wi \u201eO zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o prac\u0119 zawartej na czas nie okre\u015blony pracodawca zawiadamia na pi\u015bmie reprezentuj\u0105c\u0105 pracownika zak\u0142adow\u0105 organizacj\u0119 zwi\u0105zkow\u0105, podaj\u0105c przyczyn\u0119 uzasadniaj\u0105c\u0105 rozwi\u0105zanie umowy.\u201d nie oznacza wprowadzenia sztywnej procedury i sankcjonowanie wszystkich odst\u0119pstw od niej, a g\u0142\u00f3wnie osi\u0105gni\u0119cie celu w postaci utrwalenia na pi\u015bmie samego zawiadomienia przy u\u017cyciu znak\u00f3w alfabetu.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Dlaczego dawniej temat poj\u0119\u0107 formy pisemnej i wymogu pi\u015bmienno\u015bci nie budzi\u0142y tylu kontrowersji i co oznacza poj\u0119cie dynamicznej wyk\u0142adni?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Dwa przywo\u0142ane akty prawne, czyli KP i uchwa\u0142a, na kt\u00f3r\u0105 powo\u0142a\u0142 si\u0119 SN w swym wyroku zosta\u0142y ukszta\u0142towane kilkadziesi\u0105t lat temu, kiedy nowoczesne no\u015bniki danych nie wyst\u0119powa\u0142y jeszcze tak powszechnie, jak teraz. To oznacza, \u017ce wtedy mo\u017cna by\u0142o uto\u017csamia\u0107 z sob\u0105 dwa sporne poj\u0119cia, chocia\u017c nie mia\u0142o to \u017cadnej podstawy interpretacyjnej, jednak\u017ce nie powodowa\u0142o chaosu prawnego.<\/p>\n\n\n\n

Interpretacja przepis\u00f3w prowadz\u0105ca do wywy\u017cszenia tre\u015bci przepisu nad jego literalne brzmienie w zgodzie ze zmieniaj\u0105cymi si\u0119 warunkami spo\u0142eczno-politycznymi jest istot\u0105 wyk\u0142adni dynamicznej. Tre\u015b\u0107 normy prawnej ulega zmianie w czasie wraz ze zmian\u0105 sytuacji i okoliczno\u015bci. W omawianym przypadku wyroku SN nie zosta\u0142a zastosowana wyk\u0142adnia dynamiczna, a przecie\u017c wydawa\u0142oby si\u0119, \u017ce szybko post\u0119puj\u0105ca informatyzacja zachodz\u0105cych w gospodarce zjawisk i ci\u0105g\u0142a digitalizacja przer\u00f3\u017cnych proces\u00f3w, wymuszaj\u0105 wr\u0119cz podanie w w\u0105tpliwo\u015b\u0107 obowi\u0105zuj\u0105cych przepis\u00f3w i poj\u0119\u0107. Eksperci s\u0105 zgodni co do tego, \u017ce mo\u017cna uzna\u0107, i\u017c je\u015bli wsp\u00f3\u0142czesny ustawodawca od dawna nie zmienia obowi\u0105zuj\u0105cych norm i opowiada si\u0119 on za ich utrzymaniem i stosowaniem w nowych warunkach, to musi przyj\u0105\u0107 dynamiczn\u0105 wyk\u0142adni\u0119, by dostosowa\u0107 archaiczne przepisy do wsp\u00f3\u0142czesnych warunk\u00f3w. Odnosz\u0105c ten wyw\u00f3d do wspomnianego wyroku SN, wed\u0142ug ekspert\u00f3w, dokonanie czynno\u015bci na pi\u015bmie nie musi oznacza\u0107 zachowania formy pisemnej.<\/p>\n\n\n\n

Podsumowuj\u0105c, nawyki m\u0142odego pokolenia zwi\u0105zane z szybkim rozwojem nowych technologii i powszechnie panuj\u0105ca digitalizacja oraz od ponad roku wp\u0142ywaj\u0105ca na niemal\u017ce wszystkie zjawiska spo\u0142eczno-gospodarcze, pandemia wirusa SARS-CoV-2 wywo\u0142uj\u0105cego chorob\u0119 COVID-19, sprawiaj\u0105, i\u017c obowi\u0105zuj\u0105ce, cz\u0119sto archaiczne w swym brzmieniu i sensie,  przepisy prawa, a w tym zapisy kodeksu pracy i opracowane na jego podstawie uchwa\u0142y i rozporz\u0105dzenia, musz\u0105 by\u0107 interpretowane przy zachowaniu wyk\u0142adni dynamicznej. To oznacza, \u017ce do lamusa powinien odej\u015b\u0107 wym\u00f3g zachowania formy pisemnej, kt\u00f3rej miejsce, je\u015bli jest to mo\u017cliwe, mo\u017ce z powodzeniem zaj\u0105\u0107 forma elektroniczna. Niestety nie wszystkie instytucje id\u0105 z duchem czasu, st\u0105d mamy jeszcze do czynienia z wyrokami s\u0105dowymi, kt\u00f3re s\u0105 ca\u0142kowicie niezrozumia\u0142e, a nawet i \u015bmieszne.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Wyzwania wsp\u00f3\u0142czesnych czas\u00f3w, a w szczeg\u00f3lno\u015bci w okresie pandemii wirusa SARS-CoV-2 wywo\u0142uj\u0105cego chorob\u0119 COVID-19, cz\u0119sto spotykaj\u0105 si\u0119 z oporem i<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":4223,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"yoast_head":"\nForma pisemna dokument\u00f3w jako anachronizm - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Wyzwania wsp\u00f3\u0142czesnych czas\u00f3w, a w szczeg\u00f3lno\u015bci w okresie pandemii wirusa SARS-CoV-2 wywo\u0142uj\u0105cego chorob\u0119 COVID-19, cz\u0119sto spotykaj\u0105 si\u0119 z oporem i hamulcem archaicznych zapis\u00f3w prawnych i ich wyk\u0142adni. Nie przystaj\u0105 one do wymog\u00f3w i obostrze\u0144 nak\u0142adanych innymi przepisami i rozporz\u0105dzeniami.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/forma-pisemna-dokumentow-jako-anachronizm\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Forma pisemna dokument\u00f3w jako anachronizm - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Wyzwania wsp\u00f3\u0142czesnych czas\u00f3w, a w szczeg\u00f3lno\u015bci w okresie pandemii wirusa SARS-CoV-2 wywo\u0142uj\u0105cego chorob\u0119 COVID-19, cz\u0119sto spotykaj\u0105 si\u0119 z oporem i hamulcem archaicznych zapis\u00f3w prawnych i ich wyk\u0142adni. Nie przystaj\u0105 one do wymog\u00f3w i obostrze\u0144 nak\u0142adanych innymi przepisami i rozporz\u0105dzeniami.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/forma-pisemna-dokumentow-jako-anachronizm\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-07-20T20:08:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-07-20T20:08:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/pismo-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"716\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/forma-pisemna-dokumentow-jako-anachronizm\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/pismo-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/pismo-scaled.jpg\",\"width\":1024,\"height\":716},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/forma-pisemna-dokumentow-jako-anachronizm\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/forma-pisemna-dokumentow-jako-anachronizm\/\",\"name\":\"Forma pisemna dokument\\u00f3w jako anachronizm - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/forma-pisemna-dokumentow-jako-anachronizm\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2021-07-20T20:08:41+00:00\",\"dateModified\":\"2021-07-20T20:08:42+00:00\",\"description\":\"Wyzwania wsp\\u00f3\\u0142czesnych czas\\u00f3w, a w szczeg\\u00f3lno\\u015bci w okresie pandemii wirusa SARS-CoV-2 wywo\\u0142uj\\u0105cego chorob\\u0119 COVID-19, cz\\u0119sto spotykaj\\u0105 si\\u0119 z oporem i hamulcem archaicznych zapis\\u00f3w prawnych i ich wyk\\u0142adni. Nie przystaj\\u0105 one do wymog\\u00f3w i obostrze\\u0144 nak\\u0142adanych innymi przepisami i rozporz\\u0105dzeniami.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/forma-pisemna-dokumentow-jako-anachronizm\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/forma-pisemna-dokumentow-jako-anachronizm\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/forma-pisemna-dokumentow-jako-anachronizm\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Z rynku pracy\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/z-rynku-pracy\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Forma pisemna dokument\\u00f3w jako anachronizm\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/forma-pisemna-dokumentow-jako-anachronizm\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/forma-pisemna-dokumentow-jako-anachronizm\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Forma pisemna dokument\\u00f3w jako anachronizm\",\"datePublished\":\"2021-07-20T20:08:41+00:00\",\"dateModified\":\"2021-07-20T20:08:42+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/forma-pisemna-dokumentow-jako-anachronizm\/#webpage\"},\"wordCount\":1214,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/forma-pisemna-dokumentow-jako-anachronizm\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/pismo-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Z rynku pracy\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/forma-pisemna-dokumentow-jako-anachronizm\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Forma pisemna dokument\u00f3w jako anachronizm - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Wyzwania wsp\u00f3\u0142czesnych czas\u00f3w, a w szczeg\u00f3lno\u015bci w okresie pandemii wirusa SARS-CoV-2 wywo\u0142uj\u0105cego chorob\u0119 COVID-19, cz\u0119sto spotykaj\u0105 si\u0119 z oporem i hamulcem archaicznych zapis\u00f3w prawnych i ich wyk\u0142adni. Nie przystaj\u0105 one do wymog\u00f3w i obostrze\u0144 nak\u0142adanych innymi przepisami i rozporz\u0105dzeniami.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/forma-pisemna-dokumentow-jako-anachronizm\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Forma pisemna dokument\u00f3w jako anachronizm - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Wyzwania wsp\u00f3\u0142czesnych czas\u00f3w, a w szczeg\u00f3lno\u015bci w okresie pandemii wirusa SARS-CoV-2 wywo\u0142uj\u0105cego chorob\u0119 COVID-19, cz\u0119sto spotykaj\u0105 si\u0119 z oporem i hamulcem archaicznych zapis\u00f3w prawnych i ich wyk\u0142adni. Nie przystaj\u0105 one do wymog\u00f3w i obostrze\u0144 nak\u0142adanych innymi przepisami i rozporz\u0105dzeniami.","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/forma-pisemna-dokumentow-jako-anachronizm\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2021-07-20T20:08:41+00:00","article_modified_time":"2021-07-20T20:08:42+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":716,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/pismo-scaled.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/pismo-scaled.jpg","size":"full","id":4223,"alt":"","pixels":733184,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/forma-pisemna-dokumentow-jako-anachronizm\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/pismo-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/pismo-scaled.jpg","width":1024,"height":716},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/forma-pisemna-dokumentow-jako-anachronizm\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/forma-pisemna-dokumentow-jako-anachronizm\/","name":"Forma pisemna dokument\u00f3w jako anachronizm - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/forma-pisemna-dokumentow-jako-anachronizm\/#primaryimage"},"datePublished":"2021-07-20T20:08:41+00:00","dateModified":"2021-07-20T20:08:42+00:00","description":"Wyzwania wsp\u00f3\u0142czesnych czas\u00f3w, a w szczeg\u00f3lno\u015bci w okresie pandemii wirusa SARS-CoV-2 wywo\u0142uj\u0105cego chorob\u0119 COVID-19, cz\u0119sto spotykaj\u0105 si\u0119 z oporem i hamulcem archaicznych zapis\u00f3w prawnych i ich wyk\u0142adni. Nie przystaj\u0105 one do wymog\u00f3w i obostrze\u0144 nak\u0142adanych innymi przepisami i rozporz\u0105dzeniami.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/forma-pisemna-dokumentow-jako-anachronizm\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/forma-pisemna-dokumentow-jako-anachronizm\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/forma-pisemna-dokumentow-jako-anachronizm\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Z rynku pracy","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/z-rynku-pracy\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Forma pisemna dokument\u00f3w jako anachronizm"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/forma-pisemna-dokumentow-jako-anachronizm\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/forma-pisemna-dokumentow-jako-anachronizm\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Forma pisemna dokument\u00f3w jako anachronizm","datePublished":"2021-07-20T20:08:41+00:00","dateModified":"2021-07-20T20:08:42+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/forma-pisemna-dokumentow-jako-anachronizm\/#webpage"},"wordCount":1214,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/forma-pisemna-dokumentow-jako-anachronizm\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/pismo-scaled.jpg","articleSection":["Z rynku pracy"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/forma-pisemna-dokumentow-jako-anachronizm\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/pismo-scaled.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4222"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4222"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4222\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4223"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4222"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4222"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4222"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}