{"id":4147,"date":"2021-06-28T20:44:12","date_gmt":"2021-06-28T20:44:12","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=4147"},"modified":"2021-06-28T20:44:13","modified_gmt":"2021-06-28T20:44:13","slug":"czeste-zwolnienia-podstawa-wypowiedzenia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czeste-zwolnienia-podstawa-wypowiedzenia\/","title":{"rendered":"Cz\u0119ste zwolnienia podstaw\u0105 wypowiedzenia"},"content":{"rendered":"\n<p>Pracownik przedsi\u0119biorstwa X do\u015b\u0107 cz\u0119sto przebywa na kr\u00f3tkich zwolnieniach lekarskich. Ta sytuacja jest przyczyn\u0105 sporych problem\u00f3w organizacyjnych przedsi\u0119biorstwa. Przedsi\u0119biorca zatrudniaj\u0105cy owego pracownika nie jest w posiadaniu wiedzy co dolega pracownikowi, a Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych (ZUS) dotychczas nie skontrolowa\u0142 tego przypadku. Zasadnicze pytanie zatrudniaj\u0105cego jest takie, czy cz\u0119ste zwolnienia lekarskie pracownika, kt\u00f3re dokuczliwie zaburzaj\u0105 organizacj\u0119 pracy, mog\u0105 by\u0107 wskazane jako pow\u00f3d wypowiedzenia umowy o prac\u0119?<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jakie_sa_wymogi_formalne_w_kwestii_wypowiedzenia_umowy_o_prace\"><\/span><strong>Jakie s\u0105 wymogi formalne w kwestii wypowiedzenia umowy o prac\u0119?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Kodeks pracy (KP) zawiera zapisy dotycz\u0105ce wypowiedzenia umowy o prac\u0119, a szczeg\u00f3lnie m\u00f3wi o tym art. 30 par. 1, \u017ce umowa o prac\u0119 rozwi\u0105zuje si\u0119 min. przez o\u015bwiadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Pracodawca przygotowuj\u0105c o\u015bwiadczenie o wypowiedzeniu umowy o prac\u0119 zawartej na czas nieokre\u015blony albo o rozwi\u0105zaniu umowy o prac\u0119 bez wypowiedzenia musi wskaza\u0107 przyczyn\u0119 swojej decyzji. Sam KP nie daje odpowiedzi na pytanie, czy cz\u0119ste zwolnienia lekarskie pracownika, kt\u00f3re dokuczliwie zaburzaj\u0105 organizacj\u0119 pracy, mog\u0105 by\u0107 wskazane jako przyczyna wypowiedzenia umowy o prac\u0119.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Czy_na_podstawie_orzecznictwa_sadowego_mozna_wysnuc_odpowiedz_na_nurtujace_przedsiebiorce_pytanie_o_skuteczne_wypowiedzenie_umowy_ktorego_jako_przyczyne_wskaze_czeste_zwolnienia_lekarskie_pracownika_a_ktore_dokuczliwie_zaburzaja_organizacje_pracy\"><\/span><strong>Czy na podstawie orzecznictwa s\u0105dowego mo\u017cna wysnu\u0107 odpowied\u017a na nurtuj\u0105ce przedsi\u0119biorc\u0119 pytanie o skuteczne wypowiedzenie umowy, kt\u00f3rego jako przyczyn\u0119 wska\u017ce cz\u0119ste zwolnienia lekarskie pracownika, a kt\u00f3re dokuczliwie zaburzaj\u0105 organizacj\u0119 pracy?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>W uzasadnieniach s\u0105d\u00f3w badaj\u0105cych zasadno\u015b\u0107 wypowiedze\u0144 przez pracodawc\u0119 um\u00f3w o prac\u0119 na czas nieokre\u015blony podkre\u015bla si\u0119, i\u017c zasadno\u015b\u0107 ta winna by\u0107 oceniana jako zwyk\u0142y spos\u00f3b rozwi\u0105zania umowy o prac\u0119. Zatrudniaj\u0105cy wypowiada umow\u0119 o prac\u0119 w spos\u00f3b zasadny, je\u015bli jego pracownik nie osi\u0105ga por\u00f3wnywalnych z innymi pracownikami wynik\u00f3w swej pracy i nie ma tu znaczenia, czy owa dysproporcja w osi\u0105gach powsta\u0142a w wyniku:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>niestarannego wykonywania swych obowi\u0105zk\u00f3w, czy&nbsp;<\/li><li>innych, obiektywnych przyczyn le\u017c\u0105cych po stronie pracownika<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Do innych, obiektywnych przyczyn le\u017c\u0105cych po stronie pracownika zaliczy\u0107 mo\u017cna np. d\u0142ugotrwa\u0142\u0105 chorob\u0119 lub cz\u0119sto powtarzaj\u0105cy si\u0119 brak zdolno\u015bci do pracy.<\/p>\n\n\n\n<p>Pracodawca mo\u017ce tak\u017ce zasadnie wypowiedzie\u0107 umow\u0119 o prac\u0119 w ramach zasady optymalnego doboru pracownik\u00f3w do pracy, by jak najlepiej wykonywane by\u0142y zadania, je\u015bli przewiduje, \u017ce nowi pracownicy osi\u0105gn\u0105 lepsze wyniki (wyrok S\u0105du Najwy\u017cszego (SN) z 24 pa\u017adziernika 2017 r., sygn. akt. I PK 290\/16).<\/p>\n\n\n\n<p>W innym wyroku s\u0105dowym, a mianowicie SN z dnia 11 lipca 2006 roku (sygn. akt I PK 305\/05) przeczyta\u0107 mo\u017cna, \u017ce dezorganizacja pracy w przedsi\u0119biorstwie spowodowana d\u0142ugotrwa\u0142\u0105 nieobecno\u015bci\u0105 pracownika mo\u017ce stanowi\u0107 przyczyn\u0119 wypowiedzenia umowy o prac\u0119.<\/p>\n\n\n\n<p>Wyrok SN z 21 stycznia 2016 roku (sygn. akt III PK 54\/5) stanowi, \u017ce je\u015bli nieobecno\u015b\u0107 pracownika z powodu zwolnienia lekarskiego trwa d\u0142ugo lub powtarza si\u0119 cz\u0119sto, pracodawca otrzymuje prawo rozwi\u0105zania stosunku pracy.<\/p>\n\n\n\n<p>Powy\u017csze orzecznictwo daje pracodawcy podstaw\u0119 do wypowiedzenia umowy o prac\u0119 pracownikowi, kt\u00f3ry cz\u0119sto przebywa na zwolnieniu lekarskim i tym samym zaburza organizacj\u0119 pracy ca\u0142ego przedsi\u0119biorstwa.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Czy_zwolnienie_pracownika_czesto_przebywajacego_na_zwolnieniu_lekarskim_moze_byc_uznane_jako_naruszenie_zasad_wspolzycia_spolecznego\"><\/span><strong>Czy zwolnienie pracownika cz\u0119sto przebywaj\u0105cego na zwolnieniu lekarskim mo\u017ce by\u0107 uznane jako naruszenie zasad wsp\u00f3\u0142\u017cycia spo\u0142ecznego?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Art. 8 KP m\u00f3wi, \u017ce nie mo\u017cna czyni\u0107 ze swojego prawa u\u017cytku, kt\u00f3ry by\u0142by sprzeczny ze spo\u0142eczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa lub zasadami wsp\u00f3\u0142\u017cycia spo\u0142ecznego. Owe dzia\u0142anie lub zaniechanie uprawnionego nie jest traktowane jako wykonywanie prawa i nie korzysta z ochrony. Klauzula zasad wsp\u00f3\u0142\u017cycia spo\u0142ecznego odnosi si\u0119 do spo\u0142ecznie akceptowalnych norm moralnych. One reguluj\u0105 post\u0119powanie w stosunkach mi\u0119dzyludzkich oraz wyra\u017caj\u0105 warto\u015bci, kt\u00f3re s\u0105 spo\u0142ecznie powszechnie uznane, a tak\u017ce stanowi\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 sk\u0142adow\u0105 kultury europejskiej. S\u0105 to przyk\u0142adowo: uczciwo\u015b\u0107, sprawiedliwo\u015b\u0107 spo\u0142eczna czy dobre obyczaje. Reasumuj\u0105c, zasady wsp\u00f3\u0142\u017cycia spo\u0142ecznego to podstawowe zasady uczciwego i etycznego post\u0119powania. Mo\u017cna zatem w praktyce odwo\u0142ywa\u0107 si\u0119 do takich poj\u0119\u0107, jak \u201ezasady uczciwego obrotu\u201d, \u201ezasady lojalno\u015bci\u201d, \u201ezasady uczciwo\u015bci\u201d, czy \u201ezasady s\u0142uszno\u015bci\u201d. Nie wydaje si\u0119 w takim razie, by pracodawca zwalniaj\u0105c pracownika z powodu cz\u0119stych nieobecno\u015bci z pracy wynikaj\u0105cych ze zwolnie\u0144 lekarskich, narusza\u0142 zasady wsp\u00f3\u0142\u017cycia spo\u0142ecznego.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Czy_do_uznania_przez_sad_ze_wypowiedzenie_umowy_o_prace_pracownikowi_ktory_z_uwagi_na_czeste_nieobecnosci_w_pracy_spowodowane_choroba_jest_zasadne_niezbedne_jest_stwierdzenie_przez_kontrole_ZUS_lub_pracodawce_nienalezytego_wykorzystywania_zwolnien_lekarskich_przez_tego_pracownika\"><\/span><strong>Czy do uznania przez s\u0105d, \u017ce wypowiedzenie umowy o prac\u0119 pracownikowi, kt\u00f3ry z uwagi na cz\u0119ste nieobecno\u015bci w pracy spowodowane chorob\u0105, jest zasadne, niezb\u0119dne jest stwierdzenie przez kontrol\u0119 ZUS lub pracodawc\u0119 nienale\u017cytego wykorzystywania zwolnie\u0144 lekarskich przez tego pracownika?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Brak dyspozycyjno\u015bci pracownika rozumianej jako mo\u017cliwo\u015b\u0107 liczenia na jego obecno\u015b\u0107 w pracy w czasie na ni\u0105 przeznaczanym, jako przyczyna wypowiedzenia umowy o prac\u0119, nie narusza zasad wsp\u00f3\u0142\u017cycia spo\u0142ecznego. Takie stanowisko zaprezentowali s\u0119dziowie SN w wyroku z dnia 5 pa\u017adziernika 2005 roku (sygn. akt I PK 61\/05). W uzasadnieniu wyroku s\u0119dziowie podkre\u015blili, \u017ce aby mo\u017cna by\u0142o uzna\u0107 rozwi\u0105zanie umowy o prac\u0119, nie jest niezb\u0119dne, aby pracodawca lub ZUS stwierdzili nienale\u017cyte wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego przez zwalnianego pracownika.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jakie_uprawnienia_przysluguja_zwolnionemu_pracownikowi\"><\/span><strong>Jakie uprawnienia przys\u0142uguj\u0105 zwolnionemu pracownikowi?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>W ka\u017cdym przypadku po otrzymaniu wypowiedzenia umowy o prac\u0119, pracownik ma prawo z\u0142o\u017cy\u0107 odwo\u0142anie do s\u0105du od tego\u017c wypowiedzenia umowy. Takie uprawnienie wynika z art. 44 w zw. z art. 45 KP, a w razie ustalenia, \u017ce wypowiedzenie umowy o prac\u0119 zawartej na czas nieokre\u015blony narusza przepisy o wypowiadaniu um\u00f3w o prac\u0119 lub jest nieuzasadnione, stosownie do \u017c\u0105dania zwolnionego pracownika, s\u0105d pracy orzeka o bezskuteczno\u015bci wypowiedzenia, natomiast je\u015bli umowa uleg\u0142a ju\u017c rozwi\u0105zaniu, o przywr\u00f3ceniu pracownika do pracy na dotychczasowych warunkach lub wyp\u0142acie odszkodowania.<\/p>\n\n\n\n<p>Podsumowuj\u0105c, zgromadzone w niniejszym artykule argumenty natury prawnej prowadz\u0105 do wniosku, \u017ce pracodawca mo\u017ce rozwi\u0105za\u0107 umow\u0119 o prac\u0119 z pracownikiem, kt\u00f3ry jest cz\u0119sto nieobecny w pracy z przyczyn zdrowotnych, przebywaj\u0105c na zwolnieniu lekarskim, co skutecznie dezorganizuje prac\u0119 przedsi\u0119biorstwa, ma do tego prawo, a zwalniany pracownik nie mo\u017ce zarzuci\u0107 by\u0142emu pracodawcy naruszenia zasad wsp\u00f3\u0142\u017cycia spo\u0142ecznego.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pracownik przedsi\u0119biorstwa X do\u015b\u0107 cz\u0119sto przebywa na kr\u00f3tkich zwolnieniach lekarskich. Ta sytuacja jest przyczyn\u0105 sporych problem\u00f3w organizacyjnych przedsi\u0119biorstwa. Przedsi\u0119biorca zatrudniaj\u0105cy<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":4148,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v16.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Cz\u0119ste zwolnienia podstaw\u0105 wypowiedzenia - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pracownik przedsi\u0119biorstwa X do\u015b\u0107 cz\u0119sto przebywa na kr\u00f3tkich zwolnieniach lekarskich. Ta sytuacja jest przyczyn\u0105 sporych problem\u00f3w organizacyjnych przedsi\u0119biorstwa. Przedsi\u0119biorca zatrudniaj\u0105cy owego pracownika nie jest w posiadaniu wiedzy co dolega pracownikowi, a Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych (ZUS)\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czeste-zwolnienia-podstawa-wypowiedzenia\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Cz\u0119ste zwolnienia podstaw\u0105 wypowiedzenia - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pracownik przedsi\u0119biorstwa X do\u015b\u0107 cz\u0119sto przebywa na kr\u00f3tkich zwolnieniach lekarskich. Ta sytuacja jest przyczyn\u0105 sporych problem\u00f3w organizacyjnych przedsi\u0119biorstwa. Przedsi\u0119biorca zatrudniaj\u0105cy owego pracownika nie jest w posiadaniu wiedzy co dolega pracownikowi, a Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych (ZUS)\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czeste-zwolnienia-podstawa-wypowiedzenia\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-06-28T20:44:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-06-28T20:44:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/chorobowe.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"683\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czeste-zwolnienia-podstawa-wypowiedzenia\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/chorobowe.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/chorobowe.jpg\",\"width\":1024,\"height\":683},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czeste-zwolnienia-podstawa-wypowiedzenia\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czeste-zwolnienia-podstawa-wypowiedzenia\/\",\"name\":\"Cz\\u0119ste zwolnienia podstaw\\u0105 wypowiedzenia - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czeste-zwolnienia-podstawa-wypowiedzenia\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2021-06-28T20:44:12+00:00\",\"dateModified\":\"2021-06-28T20:44:13+00:00\",\"description\":\"Pracownik przedsi\\u0119biorstwa X do\\u015b\\u0107 cz\\u0119sto przebywa na kr\\u00f3tkich zwolnieniach lekarskich. Ta sytuacja jest przyczyn\\u0105 sporych problem\\u00f3w organizacyjnych przedsi\\u0119biorstwa. Przedsi\\u0119biorca zatrudniaj\\u0105cy owego pracownika nie jest w posiadaniu wiedzy co dolega pracownikowi, a Zak\\u0142ad Ubezpiecze\\u0144 Spo\\u0142ecznych (ZUS)\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czeste-zwolnienia-podstawa-wypowiedzenia\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czeste-zwolnienia-podstawa-wypowiedzenia\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czeste-zwolnienia-podstawa-wypowiedzenia\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kariera i rozw\\u00f3j\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/kariera\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Cz\\u0119ste zwolnienia podstaw\\u0105 wypowiedzenia\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czeste-zwolnienia-podstawa-wypowiedzenia\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czeste-zwolnienia-podstawa-wypowiedzenia\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Cz\\u0119ste zwolnienia podstaw\\u0105 wypowiedzenia\",\"datePublished\":\"2021-06-28T20:44:12+00:00\",\"dateModified\":\"2021-06-28T20:44:13+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czeste-zwolnienia-podstawa-wypowiedzenia\/#webpage\"},\"wordCount\":989,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czeste-zwolnienia-podstawa-wypowiedzenia\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/chorobowe.jpg\",\"articleSection\":[\"Kariera i rozw\\u00f3j\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czeste-zwolnienia-podstawa-wypowiedzenia\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Cz\u0119ste zwolnienia podstaw\u0105 wypowiedzenia - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Pracownik przedsi\u0119biorstwa X do\u015b\u0107 cz\u0119sto przebywa na kr\u00f3tkich zwolnieniach lekarskich. Ta sytuacja jest przyczyn\u0105 sporych problem\u00f3w organizacyjnych przedsi\u0119biorstwa. Przedsi\u0119biorca zatrudniaj\u0105cy owego pracownika nie jest w posiadaniu wiedzy co dolega pracownikowi, a Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych (ZUS)","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czeste-zwolnienia-podstawa-wypowiedzenia\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Cz\u0119ste zwolnienia podstaw\u0105 wypowiedzenia - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Pracownik przedsi\u0119biorstwa X do\u015b\u0107 cz\u0119sto przebywa na kr\u00f3tkich zwolnieniach lekarskich. Ta sytuacja jest przyczyn\u0105 sporych problem\u00f3w organizacyjnych przedsi\u0119biorstwa. Przedsi\u0119biorca zatrudniaj\u0105cy owego pracownika nie jest w posiadaniu wiedzy co dolega pracownikowi, a Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych (ZUS)","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czeste-zwolnienia-podstawa-wypowiedzenia\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2021-06-28T20:44:12+00:00","article_modified_time":"2021-06-28T20:44:13+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":683,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/chorobowe.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/chorobowe.jpg","size":"full","id":4148,"alt":"","pixels":699392,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czeste-zwolnienia-podstawa-wypowiedzenia\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/chorobowe.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/chorobowe.jpg","width":1024,"height":683},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czeste-zwolnienia-podstawa-wypowiedzenia\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czeste-zwolnienia-podstawa-wypowiedzenia\/","name":"Cz\u0119ste zwolnienia podstaw\u0105 wypowiedzenia - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czeste-zwolnienia-podstawa-wypowiedzenia\/#primaryimage"},"datePublished":"2021-06-28T20:44:12+00:00","dateModified":"2021-06-28T20:44:13+00:00","description":"Pracownik przedsi\u0119biorstwa X do\u015b\u0107 cz\u0119sto przebywa na kr\u00f3tkich zwolnieniach lekarskich. Ta sytuacja jest przyczyn\u0105 sporych problem\u00f3w organizacyjnych przedsi\u0119biorstwa. Przedsi\u0119biorca zatrudniaj\u0105cy owego pracownika nie jest w posiadaniu wiedzy co dolega pracownikowi, a Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych (ZUS)","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czeste-zwolnienia-podstawa-wypowiedzenia\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czeste-zwolnienia-podstawa-wypowiedzenia\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czeste-zwolnienia-podstawa-wypowiedzenia\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kariera i rozw\u00f3j","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/kariera\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Cz\u0119ste zwolnienia podstaw\u0105 wypowiedzenia"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czeste-zwolnienia-podstawa-wypowiedzenia\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czeste-zwolnienia-podstawa-wypowiedzenia\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Cz\u0119ste zwolnienia podstaw\u0105 wypowiedzenia","datePublished":"2021-06-28T20:44:12+00:00","dateModified":"2021-06-28T20:44:13+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czeste-zwolnienia-podstawa-wypowiedzenia\/#webpage"},"wordCount":989,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czeste-zwolnienia-podstawa-wypowiedzenia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/chorobowe.jpg","articleSection":["Kariera i rozw\u00f3j"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/czeste-zwolnienia-podstawa-wypowiedzenia\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/chorobowe.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4147"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4147"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4147\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4148"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4147"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4147"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4147"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}