{"id":4071,"date":"2021-06-05T08:11:00","date_gmt":"2021-06-05T08:11:00","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=4071"},"modified":"2021-06-04T20:16:17","modified_gmt":"2021-06-04T20:16:17","slug":"pracodawca-powinien-minimalizowac-uciazliwosc-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawca-powinien-minimalizowac-uciazliwosc-pracy\/","title":{"rendered":"Pracodawca powinien minimalizowa\u0107 uci\u0105\u017cliwo\u015b\u0107 pracy"},"content":{"rendered":"\n

Co do zasady pracodawca powinien minimalizowa\u0107 uci\u0105\u017cliwo\u015b\u0107 pracy, zw\u0142aszcza je\u017celi jest ona monotonna lub wykonywana w ustalonym z g\u00f3ry tempie. Taki obowi\u0105zek nak\u0142adaj\u0105 na zatrudniaj\u0105cego przepisy, chocia\u017c ju\u017c nie precyzuj\u0105 tego jak to czyni\u0107. Tym samym wachlarz mo\u017cliwo\u015bci jest bardzo szeroki.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Co jest istotne w kontek\u015bcie pracownika i wykonywanej przez niego pracy?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Generalnie ka\u017cdy pracownik ma okre\u015blone mo\u017cliwo\u015bci i zdolno\u015bci psychomotoryczne, kt\u00f3re niew\u0105tpliwie rzutuj\u0105 na mo\u017cliwo\u015bci wykonywania niekt\u00f3rych rodzaj\u00f3w prac, jak i poszczeg\u00f3lnych czynno\u015bci, w tym r\u00f3wnie\u017c pracy monotonnej i w ustalonym z g\u00f3ry tempie. Takie w\u0142a\u015bnie poj\u0119cia zawarte zosta\u0142y w art. 145 par. 1 kodeksu pracy (KP), chocia\u017c definicji tych poj\u0119\u0107 tam nie ma.<\/p>\n\n\n\n

Poj\u0119ciami pracy monotonnej i w ustalonym z g\u00f3ry tempie pos\u0142uguje si\u0119 r\u00f3wnie\u017c dyrektywa 2003\/88\/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 4 listopada 2003 roku odnosz\u0105ca si\u0119 do niekt\u00f3rych aspekt\u00f3w organizacji czasu pracy (Dz.Urz. UE z 18 2003 r. L 299, s.9). W dyrektywie tej art. 13 zobowi\u0105zuje si\u0119 cz\u0142onk\u00f3w Unii Europejskiej (UE) do przyj\u0119cia niezb\u0119dnych \u015brodk\u00f3w w celu zapewnienia, \u017ce pracodawca, kt\u00f3ry zamierza zorganizowa\u0107 prac\u0119 zgodnie z okre\u015blonym harmonogramem, uwzgl\u0119dnia og\u00f3ln\u0105 zasad\u0119 dostosowania organizacji pracy do pracownika, w szczeg\u00f3lno\u015bci w celu z\u0142agodzenia monotonii pracy oraz pracy w okre\u015blonym rytmie, w zale\u017cno\u015bci od rodzaju wykonywanej pracy i wymaga\u0144 bezpiecze\u0144stwa oraz zdrowia, szczeg\u00f3lnie w odniesieniu do przerw w trakcie czasu pracy.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Czym\u017ce zatem jest owa praca monotonna?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Generalnie praca monotonna jest prac\u0105, kt\u00f3ra charakteryzuje si\u0119 d\u0142ugotrwa\u0142ym wykonywaniem czynno\u015bci jednostajnych, powtarzaj\u0105cych si\u0119 cyklicznie w postaci tych samych ruch\u00f3w, w kt\u00f3rej wyst\u0119puje pewien stan niezmienno\u015bci, brak urozmaicenia, niski poziom aktywno\u015bci pracownika oraz jego kreatywno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n

Praca monotonna wykonywana jest w niezmienionych warunkach, w tym samym miejscu, w otoczeniu tych samych os\u00f3b, w jednakowych warunkach stymulacji bod\u017acami (jak chocia\u017cby jednostajny szum, d\u017awi\u0119k, drgania czy pulsacje obrazu) lub te\u017c wykonywana w okre\u015blonej postawie (wymagaj\u0105c niskiej pozycji cia\u0142a, w przysiadzie, w cz\u0119stym p\u00f3\u0142zgi\u0119ciu, pozycji horyzontalnej lub p\u00f3\u0142 horyzontalnej, ci\u0105g\u0142ego unoszenia r\u0105k do g\u00f3ry b\u0105d\u017a obci\u0105\u017cenia staw\u00f3w \u0142okciowych. Do pracy monotonnej zaliczy si\u0119 r\u00f3wnie\u017c praca, gdzie wyst\u0119puj\u0105 d\u0142ugie okresy bezczynno\u015bci b\u0105d\u017a wyczekiwania.<\/p>\n\n\n\n

Zasadniczo zaj\u0119cia tego typu s\u0105 zwykle ma\u0142o rozwojowe, niedaj\u0105ce satysfakcji czy wr\u0119cz nudne, b\u0105d\u017a nawet w skrajnych przypadkach bezmy\u015blne. Pami\u0119ta\u0107 jednak nale\u017cy, i\u017c ich wykonywanie mo\u017ce by\u0107 powi\u0105zane z konieczno\u015bci\u0105 zachowania znacznej uwagi i czujno\u015bci b\u0105d\u017a oczekiwania na pojawienie si\u0119 wa\u017cnej informacji (przyk\u0142adowo na urz\u0105dzeniu pomiarowym).<\/p>\n\n\n\n

Przyk\u0142adami prac monotonnych s\u0105 chocia\u017cby:<\/p>\n\n\n\n

  • wprowadzanie danych do baz komputerowych<\/li>
  • obserwacja wska\u017anik\u00f3w na ekranie komputera czy pulpitu sterowniczego<\/li>
  • sortowanie warzyw i owoc\u00f3w<\/li>
  • stemplowanie i sortowanie kopert<\/li>
  • pakowanie produkt\u00f3w<\/li>
  • prace korektorskie<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    Generalnie zaj\u0119\u0107 mog\u0105cych zosta\u0107 uznanymi za monotonne jest znacznie wi\u0119cej. Do poj\u0119cia pracy monotonnej odnosi si\u0119 te\u017c orzecznictwo s\u0105dowe, jak chocia\u017cby w wyroku S\u0105du Apelacyjnego w Gliwicach z dnia 30 maja 2019 roku (sygn. akt III SA\/GI 144\/19), gdzie s\u0119dziowie wskazali, i\u017c praca monotonna to mi\u0119dzy innymi praca ci\u0105g\u0142a, cho\u0107 nie jest ona definiowana kodeksem pracy ani te\u017c nie jest prac\u0105 w ruchu ci\u0105g\u0142ym. Charakteryzuje si\u0119 za to powtarzalno\u015bci\u0105 czynno\u015bci w kr\u00f3tkim przedziale czasowym w trakcie zmiany roboczej, je\u017celi wykonywane czynno\u015bci powtarzaj\u0105 si\u0119 w odst\u0119pach kr\u00f3tszych ni\u017c 5 minut.<\/p>\n\n\n\n

    Natomiast praca w ustalonym z g\u00f3ry tempie wymaga z regu\u0142y od pracownika wykonywania powtarzaj\u0105cych si\u0119 stale tych samych og\u00f3lnych czynno\u015bci ruchowych lub czynno\u015bci, kt\u00f3re mog\u0105 w szczeg\u00f3lny spos\u00f3b obci\u0105\u017ca\u0107 okre\u015blone partie mi\u0119\u015bni. Z tego typu prac\u0105 najcz\u0119\u015bciej b\u0119dziemy mie\u0107 do czynienia przy ta\u015bmie produkcyjnej, gdzie ka\u017cdy proces i czynno\u015b\u0107 ma wyliczony okre\u015blony czas, a pracownik musi nad\u0105\u017cy\u0107 za wyznaczonym tempem, by unikn\u0105\u0107 wstrzymywania ca\u0142ej produkcji. Tym samym rytm pracy jest pracownikowi narzucany z g\u00f3ry.<\/p>\n\n\n\n

    Niejednokrotnie te\u017c zdarza si\u0119, i\u017c praca monotonna i wykonywana w tym samym tempie nak\u0142adaj\u0105 si\u0119 na siebie, b\u0119d\u0105c w pewnym sensie to\u017csamymi.<\/p>\n\n\n\n

    <\/span>Do czego obliguj\u0105 pracodawc\u0119 przepisy w odniesieniu do pracy monotonnej i wykonywanej w tym samym tempie?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

    Ot\u00f3\u017c z uwagi na szczeg\u00f3lny charakter \u015bwiadczenia takich prac, przepisy obliguj\u0105 pracodawc\u0119 do organizowania ich w spos\u00f3b zapewniaj\u0105cy maksymalne zmniejszenie zjawiska uci\u0105\u017cliwo\u015bci. Tak stanowi art. 94 pkt. 2a KP oraz wspomniana ju\u017c wcze\u015bniej dyrektywa 2003\/88\/WE.<\/p>\n\n\n\n

    Zgodnie z owymi normami prawa pracodawca ma obowi\u0105zek organizowa\u0107 prac\u0119 w spos\u00f3b zapewniaj\u0105cy zmniejszenie uci\u0105\u017cliwo\u015bci pracy, zw\u0142aszcza w odniesieniu do pracy monotonnej i wykonywanej w ustalonym z g\u00f3ry tempie.<\/p>\n\n\n\n

    Poza tym art. 145 par. 1 KP nakazuje pracodawcy konieczno\u015b\u0107 wprowadzenia przerw w pracy wliczanych do czasu pracy. To za\u015b sprawia, i\u017c mamy do czynienia z skr\u00f3ceniem czasu pracy poni\u017cej norm okre\u015blonych w art. 129 par. 1 KP, czyli 8 godzin na dob\u0119 i 40 godzin w przeci\u0119tnie pi\u0119ciodniowym tygodniu pracy w przyj\u0119tym okresie rozliczeniowym.<\/p>\n\n\n\n

    Obowi\u0105zkiem pracodawcy jest takie kszta\u0142towanie \u015brodowiska pracy, by minimalizowa\u0107 istniej\u0105ce uci\u0105\u017cliwo\u015bci zar\u00f3wno psychofizyczne, jak i zwi\u0105zane z ergonomi\u0105 miejsca pracy. St\u0105d te\u017c, je\u017celi ustawodawca za szczeg\u00f3lnie uci\u0105\u017cliwe uzna\u0142 \u015bwiadczenie pracy monotonnej i o jednostajnym tempie, to nie wystarczy w tym przypadku ograniczenie swych dzia\u0142a\u0144 do przestrzegania norm wynikaj\u0105cych z przepis\u00f3w powszechnie obowi\u0105zuj\u0105cych.<\/p>\n\n\n\n

    W tym aspekcie pracodawca powinien wyj\u015b\u0107 z w\u0142asn\u0105 dodatkow\u0105 inicjatyw\u0105 i w dobrze rozumianym interesie w\u0142asnym (z uwagi r\u00f3wnie\u017c na konsekwencje finansowe obci\u0105\u017caj\u0105ce go z tytu\u0142u wypadk\u00f3w przy pracy) podj\u0105\u0107 takie dzia\u0142ania, by u\u0142atwia\u0107 \u015bwiadczenie pracy w warunkach najbardziej uci\u0105\u017cliwych (w tym w\u0142a\u015bnie monotonnych).<\/p>\n\n\n\n

    Wa\u017cnym jest, by dzia\u0142ania pracodawcy by\u0142y zawsze dostosowane do okre\u015blonej sytuacji. Przyk\u0142adami dzia\u0142a\u0144 maj\u0105cych na celu przeciwdzia\u0142anie negatywnym skutkom pracy monotonnej b\u0119d\u0105 chocia\u017cby:<\/p>\n\n\n\n

    • rotacja stanowisk pracy<\/li>
    • wprowadzenie dodatkowej przerwy w pracy<\/li>
    • rozdzielenie czynno\u015bci monotonnych pomi\u0119dzy kilku pracownik\u00f3w<\/li>
    • wprowadzenie szczeg\u00f3lnych udogodnie\u0144 ergonomicznych<\/li>
    • dodatkowe szkolenia<\/li>
    • ograniczanie liczby powt\u00f3rze\u0144 czynno\u015bci monotonnych<\/li>
    • urozmaicenie pracy przez wyznaczenie zada\u0144 naprzemiennych<\/li>
    • przyznanie dodatkowych urlop\u00f3w<\/li>
    • wprowadzenie dodatkowej przerwy na \u0107wiczenia ruchowe<\/li>
    • wprowadzanie maszyn i urz\u0105dze\u0144 zast\u0119puj\u0105cych cz\u0142owieka przy pracach monotonnych<\/li><\/ul>\n\n\n\n

      <\/span>Co jeszcze powinno by\u0107 istotne dla pracodawcy w odniesieniu do prac monotonnych i wykonywanych w tym samym tempie?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

      Niew\u0105tpliwie wa\u017cnym jest to, by zagro\u017ce\u0144 zwi\u0105zanych z monotonn\u0105 czy te\u017c jednostajn\u0105 prac\u0105 nie lekcewa\u017cy\u0107. Takiego typu praca mo\u017ce by\u0107 bowiem powodem znacznego przem\u0119czenia fizycznego, jak i uci\u0105\u017cliwo\u015bci psychicznej, a czasem wr\u0119cz zaburze\u0144 somatycznych w odniesieniu do wzroku, s\u0142uchu, w\u0119chu, smaku czy te\u017c dotyku.<\/p>\n\n\n\n

      Powi\u0105zane jest to bowiem z brakiem lub jednostajno\u015bci\u0105 bod\u017ac\u00f3w i dzia\u0142a\u0144, jak i niezmienno\u015bci\u0105 sytuacji. Taka praca prowadzi\u0107 mo\u017ce do znu\u017cenia, przem\u0119czenia lub dodatkowego obci\u0105\u017cenia tylko wybranych partii mi\u0119\u015bni.<\/p>\n\n\n\n

      Zagro\u017ceniem i problemem mo\u017ce by\u0107 te\u017c monotonia sensoryczna (objawiaj\u0105ca si\u0119 brakiem aktywno\u015bci wzrokowej i s\u0142uchowej), mog\u0105ca prowadzi\u0107 do wzrostu lub spowolnienia kr\u0105\u017cenia, uk\u0142adu oddechowego, pojawienia si\u0119 senno\u015bci, zmniejszenia aktywno\u015bci ruchowej i czujno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n

      Istotnym jest, i\u017c praca monotonna b\u0105d\u017a jednostajna szybciej powoduje zm\u0119czenie pracownika, co z kolei prowadzi do dysproporcji pomi\u0119dzy wysi\u0142kiem w\u0142o\u017conym w prac\u0119, a jej rezultatem, a tym samym zmniejszenia satysfakcji z wykonywanej pracy.<\/p>\n\n\n\n

      Kolejnymi skutkami pracy jednostajnej i monotonnej mo\u017ce by\u0107 zatem spadek wydajno\u015bci pacy, wzrost liczby pope\u0142nianych b\u0142\u0119d\u00f3w, jak i obni\u017cenie poziomu bezpiecze\u0144stwa. Kolejne konsekwencje to potencjalne wypadki przy pracy, rozw\u00f3j chor\u00f3b (w tym zawodowych), jak i nawet w skrajnych przypadkach spowodowanie katastrofy.<\/p>\n\n\n\n

      Podsumowuj\u0105c, pracodawca nie powinien lekcewa\u017cy\u0107 zagro\u017cenia, jakim jest wykonywanie pracy w warunkach monotonnych i jednostajnych. Wi\u0105\u017ce si\u0119 to bowiem z wieloma zagro\u017ceniami zar\u00f3wno dla samego pracownika, jak i ca\u0142ego zak\u0142adu pracy. Zatrudniaj\u0105cy ma du\u017co mo\u017cliwo\u015bci przeciwdzia\u0142ania negatywnym skutkom pracy monotonnej i powinien z nich jak najszerzej korzysta\u0107, by te uci\u0105\u017cliwo\u015bci redukowa\u0107. Zreszt\u0105 taki obowi\u0105zek nak\u0142ada na niego zar\u00f3wno kodeks pracy, jak i unijna dyrektywa o niekt\u00f3rych aspektach organizacji pracy.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Co do zasady pracodawca powinien minimalizowa\u0107 uci\u0105\u017cliwo\u015b\u0107 pracy, zw\u0142aszcza je\u017celi jest ona monotonna lub wykonywana w ustalonym z g\u00f3ry tempie.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":4072,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"yoast_head":"\nPracodawca powinien minimalizowa\u0107 uci\u0105\u017cliwo\u015b\u0107 pracy - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Co do zasady pracodawca powinien minimalizowa\u0107 uci\u0105\u017cliwo\u015b\u0107 pracy, zw\u0142aszcza je\u017celi jest ona monotonna lub wykonywana w ustalonym z g\u00f3ry tempie. Taki obowi\u0105zek nak\u0142adaj\u0105 na zatrudniaj\u0105cego przepisy, chocia\u017c ju\u017c nie precyzuj\u0105 tego jak to czyni\u0107. Tym samym wachlarz mo\u017cliwo\u015bci jest bardzo szeroki.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawca-powinien-minimalizowac-uciazliwosc-pracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pracodawca powinien minimalizowa\u0107 uci\u0105\u017cliwo\u015b\u0107 pracy - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Co do zasady pracodawca powinien minimalizowa\u0107 uci\u0105\u017cliwo\u015b\u0107 pracy, zw\u0142aszcza je\u017celi jest ona monotonna lub wykonywana w ustalonym z g\u00f3ry tempie. Taki obowi\u0105zek nak\u0142adaj\u0105 na zatrudniaj\u0105cego przepisy, chocia\u017c ju\u017c nie precyzuj\u0105 tego jak to czyni\u0107. Tym samym wachlarz mo\u017cliwo\u015bci jest bardzo szeroki.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawca-powinien-minimalizowac-uciazliwosc-pracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-06-05T08:11:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-06-04T20:16:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/czynniki-uciazliwe-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"684\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawca-powinien-minimalizowac-uciazliwosc-pracy\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/czynniki-uciazliwe-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/czynniki-uciazliwe-scaled.jpg\",\"width\":1024,\"height\":684},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawca-powinien-minimalizowac-uciazliwosc-pracy\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawca-powinien-minimalizowac-uciazliwosc-pracy\/\",\"name\":\"Pracodawca powinien minimalizowa\\u0107 uci\\u0105\\u017cliwo\\u015b\\u0107 pracy - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawca-powinien-minimalizowac-uciazliwosc-pracy\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2021-06-05T08:11:00+00:00\",\"dateModified\":\"2021-06-04T20:16:17+00:00\",\"description\":\"Co do zasady pracodawca powinien minimalizowa\\u0107 uci\\u0105\\u017cliwo\\u015b\\u0107 pracy, zw\\u0142aszcza je\\u017celi jest ona monotonna lub wykonywana w ustalonym z g\\u00f3ry tempie. Taki obowi\\u0105zek nak\\u0142adaj\\u0105 na zatrudniaj\\u0105cego przepisy, chocia\\u017c ju\\u017c nie precyzuj\\u0105 tego jak to czyni\\u0107. Tym samym wachlarz mo\\u017cliwo\\u015bci jest bardzo szeroki.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawca-powinien-minimalizowac-uciazliwosc-pracy\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawca-powinien-minimalizowac-uciazliwosc-pracy\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawca-powinien-minimalizowac-uciazliwosc-pracy\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Z rynku pracy\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/z-rynku-pracy\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Pracodawca powinien minimalizowa\\u0107 uci\\u0105\\u017cliwo\\u015b\\u0107 pracy\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawca-powinien-minimalizowac-uciazliwosc-pracy\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawca-powinien-minimalizowac-uciazliwosc-pracy\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Pracodawca powinien minimalizowa\\u0107 uci\\u0105\\u017cliwo\\u015b\\u0107 pracy\",\"datePublished\":\"2021-06-05T08:11:00+00:00\",\"dateModified\":\"2021-06-04T20:16:17+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawca-powinien-minimalizowac-uciazliwosc-pracy\/#webpage\"},\"wordCount\":1423,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawca-powinien-minimalizowac-uciazliwosc-pracy\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/czynniki-uciazliwe-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Z rynku pracy\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawca-powinien-minimalizowac-uciazliwosc-pracy\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Pracodawca powinien minimalizowa\u0107 uci\u0105\u017cliwo\u015b\u0107 pracy - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Co do zasady pracodawca powinien minimalizowa\u0107 uci\u0105\u017cliwo\u015b\u0107 pracy, zw\u0142aszcza je\u017celi jest ona monotonna lub wykonywana w ustalonym z g\u00f3ry tempie. Taki obowi\u0105zek nak\u0142adaj\u0105 na zatrudniaj\u0105cego przepisy, chocia\u017c ju\u017c nie precyzuj\u0105 tego jak to czyni\u0107. Tym samym wachlarz mo\u017cliwo\u015bci jest bardzo szeroki.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawca-powinien-minimalizowac-uciazliwosc-pracy\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Pracodawca powinien minimalizowa\u0107 uci\u0105\u017cliwo\u015b\u0107 pracy - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Co do zasady pracodawca powinien minimalizowa\u0107 uci\u0105\u017cliwo\u015b\u0107 pracy, zw\u0142aszcza je\u017celi jest ona monotonna lub wykonywana w ustalonym z g\u00f3ry tempie. Taki obowi\u0105zek nak\u0142adaj\u0105 na zatrudniaj\u0105cego przepisy, chocia\u017c ju\u017c nie precyzuj\u0105 tego jak to czyni\u0107. Tym samym wachlarz mo\u017cliwo\u015bci jest bardzo szeroki.","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawca-powinien-minimalizowac-uciazliwosc-pracy\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2021-06-05T08:11:00+00:00","article_modified_time":"2021-06-04T20:16:17+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":684,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/czynniki-uciazliwe-scaled.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/czynniki-uciazliwe-scaled.jpg","size":"full","id":4072,"alt":"","pixels":700416,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"7 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawca-powinien-minimalizowac-uciazliwosc-pracy\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/czynniki-uciazliwe-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/czynniki-uciazliwe-scaled.jpg","width":1024,"height":684},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawca-powinien-minimalizowac-uciazliwosc-pracy\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawca-powinien-minimalizowac-uciazliwosc-pracy\/","name":"Pracodawca powinien minimalizowa\u0107 uci\u0105\u017cliwo\u015b\u0107 pracy - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawca-powinien-minimalizowac-uciazliwosc-pracy\/#primaryimage"},"datePublished":"2021-06-05T08:11:00+00:00","dateModified":"2021-06-04T20:16:17+00:00","description":"Co do zasady pracodawca powinien minimalizowa\u0107 uci\u0105\u017cliwo\u015b\u0107 pracy, zw\u0142aszcza je\u017celi jest ona monotonna lub wykonywana w ustalonym z g\u00f3ry tempie. Taki obowi\u0105zek nak\u0142adaj\u0105 na zatrudniaj\u0105cego przepisy, chocia\u017c ju\u017c nie precyzuj\u0105 tego jak to czyni\u0107. Tym samym wachlarz mo\u017cliwo\u015bci jest bardzo szeroki.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawca-powinien-minimalizowac-uciazliwosc-pracy\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawca-powinien-minimalizowac-uciazliwosc-pracy\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawca-powinien-minimalizowac-uciazliwosc-pracy\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Z rynku pracy","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/z-rynku-pracy\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Pracodawca powinien minimalizowa\u0107 uci\u0105\u017cliwo\u015b\u0107 pracy"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawca-powinien-minimalizowac-uciazliwosc-pracy\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawca-powinien-minimalizowac-uciazliwosc-pracy\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Pracodawca powinien minimalizowa\u0107 uci\u0105\u017cliwo\u015b\u0107 pracy","datePublished":"2021-06-05T08:11:00+00:00","dateModified":"2021-06-04T20:16:17+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawca-powinien-minimalizowac-uciazliwosc-pracy\/#webpage"},"wordCount":1423,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawca-powinien-minimalizowac-uciazliwosc-pracy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/czynniki-uciazliwe-scaled.jpg","articleSection":["Z rynku pracy"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawca-powinien-minimalizowac-uciazliwosc-pracy\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/czynniki-uciazliwe-scaled.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4071"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4071"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4071\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4072"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4071"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4071"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4071"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}