{"id":4065,"date":"2021-06-04T20:07:27","date_gmt":"2021-06-04T20:07:27","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=4065"},"modified":"2021-06-04T20:07:28","modified_gmt":"2021-06-04T20:07:28","slug":"problematyczne-okreslenie-trzezwosci-pracownikow-zdalnych","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problematyczne-okreslenie-trzezwosci-pracownikow-zdalnych\/","title":{"rendered":"Problematyczne okre\u015blenie trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w zdalnych"},"content":{"rendered":"\n

Sprawdzanie stanu trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w wykonuj\u0105cych swe obowi\u0105zki zdalnie budzi sporo w\u0105tpliwo\u015bci. Pracodawcy bowiem powinni wiedzie\u0107 jak zweryfikowa\u0107 poziom trze\u017awo\u015bci, gdy zachodzi podejrzenie, i\u017c pracownik, wykonuj\u0105c prac\u0119 w domu, spo\u017cywa\u0142 alkohol.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Jak podej\u015b\u0107 do problemu pracy zdalnej i stanu trze\u017awo\u015bci?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Okazuje si\u0119 z praktycznego punktu widzenia, i\u017c pracownik w trakcie wykonywania pracy zdalnej nie powinien podejmowa\u0107 czynno\u015bci, kt\u00f3re mog\u0105 narusza\u0107 szeroko rozumiany stan gotowo\u015bci do wykonywania pracy o nale\u017cytej ilo\u015bci i jako\u015bci. Zatem te same zasady dotycz\u0105 go te\u017c w odniesieniu do stanu trze\u017awo\u015bci (tak, jak pracownika wykonuj\u0105cego swe obowi\u0105zki stacjonarnie). Problem zasadniczy polega na tym, i\u017c weryfikacja owego stanu trze\u017awo\u015bci pracownika wykonuj\u0105cego obowi\u0105zki z domu, cho\u0107 teoretycznie mo\u017cliwa, jest utrudniona z powodu braku odpowiednich przepis\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Generalnie praca realizowana na odleg\u0142o\u015b\u0107 jest mo\u017cliwa do wykonywania w polskich realiach ju\u017c od wielu lat jako okre\u015blona w kodeksie pracy telepraca. W jej ramach mo\u017cliwe jest regularne wykonywanie obowi\u0105zk\u00f3w pracowniczych poza zak\u0142adem pracy, z wykorzystaniem \u015brodk\u00f3w komunikacji elektronicznej. Jednak\u017ce telepraca nie by\u0142a rozwi\u0105zaniem na tyle elastycznym, by mo\u017cna j\u0105 by\u0142o zastosowa\u0107 na du\u017c\u0105 skal\u0119 (mia\u0142a zbyt du\u017co dodatkowych warunk\u00f3w do spe\u0142nienia i nie sta\u0142a si\u0119 rozwi\u0105zaniem powszechnie stosowanym).<\/p>\n\n\n\n

Tymczasem epidemia, kt\u00f3ra pojawi\u0142a si\u0119 ponad rok temu sprawi\u0142a, i\u017c zaistnia\u0142a nag\u0142a potrzeba oddelegowania pracownik\u00f3w do wykonywania pracy z domu. Wobec braku stosowanych regulacji, ustawodawca zdecydowa\u0142, i\u017c praca wykonywana zdalnie unormowana zosta\u0142a w specustawie covidowej z dnia 2 marca 2020 roku. Zgodnie z tymi zapisami, pracodawca mo\u017ce poleci\u0107 pracownikowi wykonywanie, przez czas oznaczony, pracy okre\u015blonej w umowie o prac\u0119 poza miejscem jej sta\u0142ego wykonywania.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Co spowodowa\u0142o takie wprowadzenie w \u017cycie przepis\u00f3w o pracy zdalnej?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Od samego pocz\u0105tku w\u0105tpliwo\u015bci pojawi\u0142y si\u0119 odno\u015bnie sposobu organizacji tak wykonywanej pracy, gdy\u017c praca zdalna wprowadzona zosta\u0142a w \u017cycie poza formalnymi \u017ar\u00f3d\u0142ami prawa pracy. Podstawowym problemem okaza\u0142 si\u0119 ograniczony zakres regulacji i brak bezpo\u015bredniego odes\u0142ania do przepis\u00f3w prawa pracy.<\/p>\n\n\n\n

Warto jednak podkre\u015bli\u0107, i\u017c wprowadzone na podstawie specustawy covidowej rozwi\u0105zanie odwo\u0142uje si\u0119 do takich poj\u0119\u0107, jak \u201epracodawca\u201d, \u201epracownik\u201d czy te\u017c \u201eumowa o prac\u0119\u201d. To za\u015b oznacza, i\u017c nie jest ona form\u0105 zatrudnienia z pogranicza stosunku pracy, jak i um\u00f3w prawa cywilnego. Jest to bowiem generalnie praca realizowana na bazie stosunku pracy w zmienionym czasowo miejscu jej realizacji w celu przeciwdzia\u0142ania COVID-19.<\/p>\n\n\n\n

I w\u0142a\u015bnie to, \u017ce praca zdalna jest realizowana na podstawie stosunku pracy, ma swoje konsekwencje tak dla pracownika, jak i pracodawcy. Zatem niezale\u017cnie od miejsca wykonywania pracy (zatem nawet w\u00f3wczas, gdy czasowo jest to dom pracownika b\u0105d\u017a jego mieszkanie) pracownik zasadniczo powinien przestrzega\u0107 tych samych zasad i regu\u0142, jakie obowi\u0105zuj\u0105 na terenie zak\u0142adu pracy.<\/p>\n\n\n\n

Zatem pracownik zdalny, podobnie jak i osoby zatrudnione w siedzibie pracodawcy, jest zobowi\u0105zany do realizacji obowi\u0105zk\u00f3w pracowniczych, w tym w szczeg\u00f3lno\u015bci:<\/p>\n\n\n\n

  • wykonywa\u0107 prac\u0119 sumiennie i starannie, jak i stosowa\u0107 si\u0119 do polece\u0144 prze\u0142o\u017conych, kt\u00f3re dotycz\u0105 pracy, je\u017celi nie s\u0105 one sprzeczne z przepisami prawa b\u0105d\u017a umow\u0105 o prac\u0119<\/li>
  • przestrzega\u0107 ustalonego czasu pracy<\/li>
  • dba\u0107 o dobro pracodawcy oraz zachowywa\u0107 w tajemnicy informacje, kt\u00f3rych ujawnienie mog\u0142oby narazi\u0107 pracodawc\u0119 na szkod\u0119<\/li>
  • przestrzega\u0107 zasad wsp\u00f3\u0142\u017cycia spo\u0142ecznego<\/li>
  • wykonywa\u0107 prac\u0119 zgodnie z przepisami oraz zasadami bhp<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    <\/span>Co zatem wyr\u00f3\u017cnia prac\u0119 wykonywan\u0105 zdalnie?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

    Bez w\u0105tpienia praca wykonywana zdalnie poza zak\u0142adem pracy nie podlega takiemu nadzorowi, jak ta wykonywana stacjonarnie, zatem wymaga te\u017c wi\u0119kszej samodyscypliny pracownika. Wa\u017cnym jest te\u017c, i\u017c wykonywanie obowi\u0105zk\u00f3w z miejsca zamieszkania nie oznacza, i\u017c zatrudniony mo\u017ce w swobodny spos\u00f3b dysponowa\u0107 swym czasem, o ile tylko praca jest wykonana.<\/p>\n\n\n\n

    Praca zdalna winna odbywa\u0107 si\u0119 (podobnie zreszt\u0105, jak i ka\u017cda inna organizacja pracy) w warunkach bezpiecznych oraz w stanie gotowo\u015bci psychicznej i fizycznej do jej realizacji. I w\u0142a\u015bnie z gotowo\u015bci\u0105 do wykonywania pracy powi\u0105zany jest obowi\u0105zek zachowania trze\u017awo\u015bci.<\/p>\n\n\n\n

    W tym miejscu warto podkre\u015bli\u0107, i\u017c stawienie si\u0119 pracownika w miejscu wykonywania pracy pod wp\u0142ywem alkoholu wyklucza mo\u017cliwo\u015b\u0107 \u015bwiadczenia przez niego pracy, jak i te\u017c pozostawania w gotowo\u015bci do jej \u015bwiadczenia. I powy\u017csza zasada, maj\u0105ca swe \u017ar\u00f3d\u0142o w wyroku S\u0105du Najwy\u017cszego (SN) z dnia 11 kwietnia 2000 roku (sygn. akt I PKN 586\/99), ma zastosowanie niezale\u017cnie od miejsca wykonywania pracy. Zatem dotyczy te\u017c pracownik\u00f3w zdalnych i to niezale\u017cnie od tego, i\u017c w ich przypadku stwierdzenie niedyspozycji zwi\u0105zane z naruszeniem zasady trze\u017awo\u015bci w miejscu pracy jest znacznie utrudnione.<\/p>\n\n\n\n

    <\/span>Zatem jak odnie\u015b\u0107 wykonywanie obowi\u0105zk\u00f3w w formie zdalnej do stanu trze\u017awo\u015bci?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

    Co do zasady pracownik wykonuj\u0105cy swe obowi\u0105zki w formie zdalnej nie ma prawa przyst\u0105pi\u0107 do pracy b\u0119d\u0105c pod wp\u0142ywem alkoholu, jak i spo\u017cywa\u0107 go w trakcie pracy, r\u00f3wnie\u017c w trakcie przerw wliczanych do czasu pracy.<\/p>\n\n\n\n

    Podstawowym prawnym \u017ar\u00f3d\u0142em przepis\u00f3w zwi\u0105zanych z pracowniczym obowi\u0105zkiem zachowania trze\u017awo\u015bci jest ustawa o wychowaniu w trze\u017awo\u015bci i przeciwdzia\u0142aniu alkoholizmowi. Wynika z niej chocia\u017cby zakaz wnoszenia wyrob\u00f3w alkoholowych na teren zak\u0142adu pracy. W tym aspekcie nie mo\u017cna uzna\u0107, i\u017c mieszkanie pracownika jest terenem zak\u0142adu pracy, zatem nie mo\u017cna wymaga\u0107, by z mieszkania, czy nawet pomieszczenia, gdzie praca jest wykonywana, znikn\u0119\u0142a ka\u017cda butelka alkoholu.<\/p>\n\n\n\n

    Do obowi\u0105zku zachowania trze\u017awo\u015bci odnosz\u0105 si\u0119 te\u017c przepisy reguluj\u0105ce pracownicz\u0105 odpowiedzialno\u015b\u0107 porz\u0105dkow\u0105. W tym kontek\u015bcie warto zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 na art. 108 par. 2 kodeksu pracy, zgodnie z kt\u00f3rym za nieprzestrzeganie przez pracownika przepis\u00f3w bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy lub przepis\u00f3w przeciwpo\u017carowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie si\u0119 do pracy w stanie nietrze\u017awo\u015bci lub spo\u017cywanie alkoholu w czasie pracy, pracodawca mo\u017ce stosowa\u0107 kar\u0119 pieni\u0119\u017cn\u0105.<\/p>\n\n\n\n

    Zatem r\u00f3wnie\u017c w przypadku pracy zdalnej zastosowanie maj\u0105 takie zwroty, jak \u201estan po u\u017cyciu alkoholu\u201d czy te\u017c \u201estan nietrze\u017awo\u015bci\u201d, m\u00f3wi\u0105ce o zawarto\u015bci alkoholu w wydychanym powietrzu. Z kolei podstawow\u0105 trudno\u015b\u0107 stanowi ewentualne egzekwowanie od pracownika wykonuj\u0105cego prac\u0119 zdaln\u0105 obowi\u0105zku zachowania trze\u017awo\u015bci, jak i weryfikowanie tego.<\/p>\n\n\n\n

    Wprawdzie w sytuacji, gdy pracodawca zadzwoni do pracownika podczas trwania pracy i us\u0142yszy przez telefon be\u0142kotliw\u0105 mow\u0119 lub te\u017c, gdy podczas wideokonferencji pracownik b\u0119dzie przejawia\u0142 niekonwencjonalne i nietypowe dla siebie zachowania, mo\u017cna podejrzewa\u0107, i\u017c obowi\u0105zek zachowania stanu trze\u017awo\u015bci zosta\u0142 naruszony. Jednak w takiej sytuacji trudno m\u00f3wi\u0107 o absolutnej pewno\u015bci w tym aspekcie.<\/p>\n\n\n\n

    Z uwagi na to, i\u017c weryfikacja stanu trze\u017awo\u015bci jest mo\u017cliwa na \u017c\u0105danie pracodawcy, osoby przez niego upowa\u017cnionej, jak i samego pracownika, to czysto teoretycznie istnieje mo\u017cliwo\u015b\u0107 zweryfikowania trze\u017awo\u015bci pracownika zdalnego (przepisy nie ograniczaj\u0105 tego uprawnienia jedynie do sytuacji maj\u0105cej miejsce na terenie zak\u0142adu pracy).<\/p>\n\n\n\n

    Jednak\u017ce owa weryfikacja winna by\u0107 ostateczno\u015bci\u0105, uwzgl\u0119dniaj\u0105c cel pracy zdalnej, jakim jest przeciwdzia\u0142anie rozprzestrzeniania si\u0119 epidemii COVID-19, jak i to, i\u017c badanie stanu trze\u017awo\u015bci przeprowadza uprawniony organ powo\u0142any do ochrony porz\u0105dku publicznego, gdy tymczasem miejsce \u015bwiadczenia pracy zdalnej (czyli mieszkanie czy dom pracownika) chronione jest prawem do prywatno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n

    Podsumowuj\u0105c, bior\u0105c pod uwag\u0119 upowszechnienie si\u0119 wykonywania pracy w formie zdalnej, zar\u00f3wno w formule telepracy, jak i home office oraz maj\u0105c na uwadze spodziewane wprowadzenie przepis\u00f3w o pracy zdalnej do kodeksu pracy, nale\u017ca\u0142oby uzupe\u0142ni\u0107 stan prawny o dok\u0142adne uregulowanie kwestii badania stanu trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w zdalnych. Zatem przepisy powinny regulowa\u0107 na jakich zasadach mo\u017cna weryfikowa\u0107 trze\u017awo\u015b\u0107 pracownika, w sytuacji gdy praca jest wykonywana w miejscu jego zamieszkania lub te\u017c w jaki spos\u00f3b post\u0119powa\u0107 z pracownikiem, w stosunku do kt\u00f3rego zachodzi bardzo powa\u017cne podejrzenie, i\u017c dokona\u0142 on naruszenia obowi\u0105zku zachowania trze\u017awo\u015bci podczas pracy.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Sprawdzanie stanu trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w wykonuj\u0105cych swe obowi\u0105zki zdalnie budzi sporo w\u0105tpliwo\u015bci. Pracodawcy bowiem powinni wiedzie\u0107 jak zweryfikowa\u0107 poziom trze\u017awo\u015bci, gdy<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":4066,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"yoast_head":"\nProblematyczne okre\u015blenie trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w zdalnych - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Sprawdzanie stanu trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w wykonuj\u0105cych swe obowi\u0105zki zdalnie budzi sporo w\u0105tpliwo\u015bci. Pracodawcy bowiem powinni wiedzie\u0107 jak zweryfikowa\u0107 poziom trze\u017awo\u015bci, gdy zachodzi podejrzenie, i\u017c pracownik, wykonuj\u0105c prac\u0119 w domu, spo\u017cywa\u0142 alkohol.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problematyczne-okreslenie-trzezwosci-pracownikow-zdalnych\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Problematyczne okre\u015blenie trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w zdalnych - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Sprawdzanie stanu trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w wykonuj\u0105cych swe obowi\u0105zki zdalnie budzi sporo w\u0105tpliwo\u015bci. Pracodawcy bowiem powinni wiedzie\u0107 jak zweryfikowa\u0107 poziom trze\u017awo\u015bci, gdy zachodzi podejrzenie, i\u017c pracownik, wykonuj\u0105c prac\u0119 w domu, spo\u017cywa\u0142 alkohol.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problematyczne-okreslenie-trzezwosci-pracownikow-zdalnych\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-06-04T20:07:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-06-04T20:07:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/praca-zdalna-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"576\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problematyczne-okreslenie-trzezwosci-pracownikow-zdalnych\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/praca-zdalna-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/praca-zdalna-scaled.jpg\",\"width\":1024,\"height\":576},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problematyczne-okreslenie-trzezwosci-pracownikow-zdalnych\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problematyczne-okreslenie-trzezwosci-pracownikow-zdalnych\/\",\"name\":\"Problematyczne okre\\u015blenie trze\\u017awo\\u015bci pracownik\\u00f3w zdalnych - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problematyczne-okreslenie-trzezwosci-pracownikow-zdalnych\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2021-06-04T20:07:27+00:00\",\"dateModified\":\"2021-06-04T20:07:28+00:00\",\"description\":\"Sprawdzanie stanu trze\\u017awo\\u015bci pracownik\\u00f3w wykonuj\\u0105cych swe obowi\\u0105zki zdalnie budzi sporo w\\u0105tpliwo\\u015bci. Pracodawcy bowiem powinni wiedzie\\u0107 jak zweryfikowa\\u0107 poziom trze\\u017awo\\u015bci, gdy zachodzi podejrzenie, i\\u017c pracownik, wykonuj\\u0105c prac\\u0119 w domu, spo\\u017cywa\\u0142 alkohol.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problematyczne-okreslenie-trzezwosci-pracownikow-zdalnych\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problematyczne-okreslenie-trzezwosci-pracownikow-zdalnych\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problematyczne-okreslenie-trzezwosci-pracownikow-zdalnych\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Z rynku pracy\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/z-rynku-pracy\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Problematyczne okre\\u015blenie trze\\u017awo\\u015bci pracownik\\u00f3w zdalnych\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problematyczne-okreslenie-trzezwosci-pracownikow-zdalnych\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problematyczne-okreslenie-trzezwosci-pracownikow-zdalnych\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Problematyczne okre\\u015blenie trze\\u017awo\\u015bci pracownik\\u00f3w zdalnych\",\"datePublished\":\"2021-06-04T20:07:27+00:00\",\"dateModified\":\"2021-06-04T20:07:28+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problematyczne-okreslenie-trzezwosci-pracownikow-zdalnych\/#webpage\"},\"wordCount\":1359,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problematyczne-okreslenie-trzezwosci-pracownikow-zdalnych\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/praca-zdalna-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Z rynku pracy\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problematyczne-okreslenie-trzezwosci-pracownikow-zdalnych\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Problematyczne okre\u015blenie trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w zdalnych - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Sprawdzanie stanu trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w wykonuj\u0105cych swe obowi\u0105zki zdalnie budzi sporo w\u0105tpliwo\u015bci. Pracodawcy bowiem powinni wiedzie\u0107 jak zweryfikowa\u0107 poziom trze\u017awo\u015bci, gdy zachodzi podejrzenie, i\u017c pracownik, wykonuj\u0105c prac\u0119 w domu, spo\u017cywa\u0142 alkohol.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problematyczne-okreslenie-trzezwosci-pracownikow-zdalnych\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Problematyczne okre\u015blenie trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w zdalnych - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Sprawdzanie stanu trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w wykonuj\u0105cych swe obowi\u0105zki zdalnie budzi sporo w\u0105tpliwo\u015bci. Pracodawcy bowiem powinni wiedzie\u0107 jak zweryfikowa\u0107 poziom trze\u017awo\u015bci, gdy zachodzi podejrzenie, i\u017c pracownik, wykonuj\u0105c prac\u0119 w domu, spo\u017cywa\u0142 alkohol.","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problematyczne-okreslenie-trzezwosci-pracownikow-zdalnych\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2021-06-04T20:07:27+00:00","article_modified_time":"2021-06-04T20:07:28+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":576,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/praca-zdalna-scaled.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/praca-zdalna-scaled.jpg","size":"full","id":4066,"alt":"","pixels":589824,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"7 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problematyczne-okreslenie-trzezwosci-pracownikow-zdalnych\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/praca-zdalna-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/praca-zdalna-scaled.jpg","width":1024,"height":576},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problematyczne-okreslenie-trzezwosci-pracownikow-zdalnych\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problematyczne-okreslenie-trzezwosci-pracownikow-zdalnych\/","name":"Problematyczne okre\u015blenie trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w zdalnych - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problematyczne-okreslenie-trzezwosci-pracownikow-zdalnych\/#primaryimage"},"datePublished":"2021-06-04T20:07:27+00:00","dateModified":"2021-06-04T20:07:28+00:00","description":"Sprawdzanie stanu trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w wykonuj\u0105cych swe obowi\u0105zki zdalnie budzi sporo w\u0105tpliwo\u015bci. Pracodawcy bowiem powinni wiedzie\u0107 jak zweryfikowa\u0107 poziom trze\u017awo\u015bci, gdy zachodzi podejrzenie, i\u017c pracownik, wykonuj\u0105c prac\u0119 w domu, spo\u017cywa\u0142 alkohol.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problematyczne-okreslenie-trzezwosci-pracownikow-zdalnych\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problematyczne-okreslenie-trzezwosci-pracownikow-zdalnych\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problematyczne-okreslenie-trzezwosci-pracownikow-zdalnych\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Z rynku pracy","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/z-rynku-pracy\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Problematyczne okre\u015blenie trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w zdalnych"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problematyczne-okreslenie-trzezwosci-pracownikow-zdalnych\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problematyczne-okreslenie-trzezwosci-pracownikow-zdalnych\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Problematyczne okre\u015blenie trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w zdalnych","datePublished":"2021-06-04T20:07:27+00:00","dateModified":"2021-06-04T20:07:28+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problematyczne-okreslenie-trzezwosci-pracownikow-zdalnych\/#webpage"},"wordCount":1359,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problematyczne-okreslenie-trzezwosci-pracownikow-zdalnych\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/praca-zdalna-scaled.jpg","articleSection":["Z rynku pracy"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/problematyczne-okreslenie-trzezwosci-pracownikow-zdalnych\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/praca-zdalna-scaled.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4065"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4065"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4065\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4066"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4065"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4065"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4065"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}