{"id":4048,"date":"2021-05-19T08:35:00","date_gmt":"2021-05-19T08:35:00","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=4048"},"modified":"2021-05-18T18:40:21","modified_gmt":"2021-05-18T18:40:21","slug":"testowanie-pracownikow-w-kierunku-sars-cov-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/testowanie-pracownikow-w-kierunku-sars-cov-2\/","title":{"rendered":"Testowanie pracownik\u00f3w w kierunku SARS-CoV-2"},"content":{"rendered":"\n

Generalnie zdarza si\u0119 nierzadko, i\u017c pracodawcy testuj\u0105 swych pracownik\u00f3w w kierunku posiadania wirusa SARS-CoV-2. Je\u017celi jednak ma to charakter powszechny i obowi\u0105zkowy, a zgody na to nie wyda\u0142 G\u0142\u00f3wny Inspektor Sanitarny, jest to ryzykowne. W\u00f3wczas nawet zgoda od samego pracownika mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 niewystarczaj\u0105ca.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Jak zatem dzi\u015b wygl\u0105da sprawa testowania pracownik\u00f3w w kierunku posiadania wirusa SARS-CoV-2?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Okazuje si\u0119, i\u017c w niekt\u00f3rych organizacjach testy na COVID-19 sta\u0142y si\u0119 powszechno\u015bci\u0105 i to czasem do\u015b\u0107 uci\u0105\u017cliw\u0105, gdy\u017c bywa, \u017ce s\u0105 przeprowadzane nawet co tydzie\u0144. Celem jest oczywi\u015bcie zminimalizowanie zaka\u017ce\u0144 zar\u00f3wno w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w, jak i klient\u00f3w b\u0105d\u017a kontrahent\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Jednak\u017ce samo organizowanie obowi\u0105zkowych test\u00f3w dla pracownik\u00f3w budzi w\u0105tpliwo\u015bci prawne. Poza tym nie s\u0105 one przyjemne i staj\u0105 si\u0119 m\u0119cz\u0105ce. Tym niemniej jednoznacznej odpowiedzi na legalno\u015b\u0107 takiego procederu nie ma. Brak bowiem jednoznacznych przepis\u00f3w okre\u015blaj\u0105cych jakie podmioty mog\u0105 w spos\u00f3b wi\u0105\u017c\u0105cy skierowa\u0107 dan\u0105 osob\u0119 na test i czy mo\u017ce to uczyni\u0107 pracodawca w ramach realizacji obowi\u0105zku zapewnienia odpowiedniego poziomu bhp w zak\u0142adzie pracy. Nie pomagaj\u0105 te\u017c niesp\u00f3jne stanowiska organ\u00f3w pa\u0144stwowych w tej kwestii.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Z jakimi zatem interpretacjami dopuszczalno\u015bci prowadzenia test\u00f3w mamy do czynienia?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Przyk\u0142adowo zdaniem rzecznika praw pacjenta: \u201eZasad\u0105 jest, \u017ce diagnozowanie i leczenie nast\u0119puje za zgod\u0105 pacjenta. S\u0105 jednak od tego wyj\u0105tki, podyktowane wa\u017cnym interesem spo\u0142ecznym i ochron\u0105 zdrowia publicznego. Jednym z nich jest obowi\u0105zek poddania si\u0119 badaniom sanitarno-epidemiologicznym w tym r\u00f3wnie\u017c post\u0119powaniom maj\u0105cym na celu pobranie lub dostarczenie materia\u0142u do tych bada\u0144), w sytuacji podejrzenia zaka\u017cenia. Nie mo\u017cna odm\u00f3wi\u0107 wykonania badania (testu) na obecno\u015b\u0107 koronawirusa. Pacjent powinien wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 ze s\u0142u\u017cbami sanitarnymi. Ma on prawo do informacji o swoim stanie zdrowia oraz podejmowanych czynno\u015bciach medycznych.\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Jednak\u017ce wydanie wi\u0105\u017c\u0105cej decyzji co do konieczno\u015bci poddania si\u0119 badaniu le\u017cy w kompetencji inspekcji sanitarnej (jako organu administracji), a nie pracodawcy. Zatem pracodawca nie mo\u017ce wyda\u0107 decyzji nakazuj\u0105cej pracownikowi wykonanie testu. I potwierdzeniem tego jest stanowisko rzecznika praw obywatelskich, zgodnie z kt\u00f3rym \u201ewykonanie testu by\u0142oby obowi\u0105zkowe wy\u0142\u0105cznie, je\u015bli zosta\u0142oby zlecone przez lekarza POZ lub sanepid w zwi\u0105zku ze stanem zdrowia pracownika przebywaj\u0105cego na kwarantannie.\u201d.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Jakie s\u0105 zatem podstawy prawne, na kt\u00f3re powo\u0142uj\u0105 si\u0119 pracodawcy, zlecaj\u0105cy wykonanie testu?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Ot\u00f3\u017c pracodawcy zobowi\u0105zuj\u0105c pracownika do wykonania testu powo\u0142uj\u0105 si\u0119 na:<\/p>\n\n\n\n

  • art. 94 pkt 4 kodeksu pracy (w po\u0142\u0105czeniu z art. 207 par. 2; Dz.U. z 2020 r. poz. 1320), zgodnie z kt\u00f3rym pracodawca jest obowi\u0105zany zapewnia\u0107 bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz chroni\u0107 zdrowie i \u017cycie pracownik\u00f3w przez zapewnienie tych\u017ce warunk\u00f3w pracy przy wykorzystaniu osi\u0105gni\u0119\u0107 nauki i techniki<\/li>
  • art. 9 ust. 2 lit. b ustawy o RODO (Dz.Urz. UE z 2016 r. L 119, s.1), zgodnie z kt\u00f3rym przetwarzanie szczeg\u00f3lnych kategorii danych osobowych, do kt\u00f3rych nale\u017c\u0105 dane dotycz\u0105ce zdrowia, jest mo\u017cliwe, gdy jest to niezb\u0119dne do wype\u0142nienia obowi\u0105zk\u00f3w i wykonywania szczeg\u00f3lnych praw przez administratora lub osob\u0119, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, mi\u0119dzy innymi w dziedzinie prawa pracy, o ile jest to dozwolone prawem Unii Europejskiej (UE) b\u0105d\u017a prawem pa\u0144stwa cz\u0142onkowskiego<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    Nale\u017cy jednak w tym miejscu mie\u0107 na uwadze, i\u017c powo\u0142ane przepisy kodeksu pracy nie s\u0105 przepisami niesko\u0144czenie pojemnymi, zatem nie mog\u0105 usprawiedliwia\u0107 ka\u017cdego dzia\u0142ania pracodawcy zmierzaj\u0105cego do zapobiegania rozprzestrzenianiu si\u0119 wirusa.<\/p>\n\n\n\n

    Testowanie pracownik\u00f3w bowiem to nie tylko aspekt przepis\u00f3w dotycz\u0105cych prawa pracy i obowi\u0105zk\u00f3w zatrudniaj\u0105cego w tym wzgl\u0119dzie, lecz r\u00f3wnie\u017c prywatno\u015b\u0107 osoby poddawanej testowi, jak i zasad rz\u0105dz\u0105cych przetwarzaniem danych osobowych.<\/p>\n\n\n\n

    Zatem decyzja pracodawcy o samodzielnym zobowi\u0105zaniu swego personelu do poddawania si\u0119 grupowym testom mo\u017ce zosta\u0107 zakwestionowana w razie kontroli przez Pa\u0144stwow\u0105 Inspekcj\u0119 Pracy, jak i samego pracownika, kt\u00f3ry mo\u017ce wyst\u0105pi\u0107 do s\u0105du z roszczeniem o naruszenie jego d\u00f3br osobistych, danych osobowych b\u0105d\u017a zarzutem dyskryminacji czy te\u017c nier\u00f3wnego traktowania (gdy zostanie poci\u0105gni\u0119ty do odpowiedzialno\u015bci za odmow\u0119 poddaniu si\u0119 testom).<\/p>\n\n\n\n

    <\/span>Jakie zatem jeszcze dzia\u0142ania podejmuj\u0105 pracodawcy w kwestii testowania w kierunku wirusa SARS-CoV-2?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

    Ot\u00f3\u017c zdarza si\u0119, i\u017c pracodawcy wprowadzaj\u0105 dobrowoln\u0105 procedur\u0119 testowania jedynie dla ch\u0119tnych. Jednak\u017ce i w\u00f3wczas nale\u017cy wskaza\u0107 art. 22.1b kodeksu pracy, zgodnie z kt\u00f3rym pracodawca mo\u017ce przetwarza\u0107 dane dotycz\u0105ce zdrowia pracownika wy\u0142\u0105cznie wtedy, gdy przekazanie tych danych nast\u0119puje z inicjatywy samego zainteresowanego.<\/p>\n\n\n\n

    W tej kwestii, w ocenie inspektor\u00f3w Urz\u0119du Ochrony Danych Osobowych (UODO) w warunkach organizacji test\u00f3w w zak\u0142adzie pracy, odbywa\u0142oby si\u0119 to z inicjatywy pracodawcy, co wy\u0142\u0105cza mo\u017cliwo\u015b\u0107 zastosowania ww. przepisu jako podstawy prawnej testowania.<\/p>\n\n\n\n

    Jednocze\u015bnie zgoda pracownika na wykonanie testu, b\u0119d\u0105ca jedyn\u0105 przes\u0142ank\u0105 legalizacyjn\u0105 dla przetwarzania przez pracodawc\u0119 danych o stanie jego zdrowia, zdaniem prezesa UODO, budzi powa\u017cne w\u0105tpliwo\u015bci na gruncie przepis\u00f3w o RODO, jak i kodeksu pracy.<\/p>\n\n\n\n

    <\/span>Co zatem powinni uczyni\u0107 pracodawcy, by legalnie testowa\u0107 pracownik\u00f3w?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

    Rozwi\u0105zaniem rekomendowanym, r\u00f3wnie\u017c przez prezesa UODO, jest zwr\u00f3cenie si\u0119 do G\u0142\u00f3wnego Inspektora Sanitarnego (GIS) z wnioskiem o wydanie decyzji nak\u0142adaj\u0105cej na podmiot zatrudniaj\u0105cy obowi\u0105zek testowania pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

    Podstaw\u0105 prawn\u0105 do takiego dzia\u0142ania jest art. 17 ustawy o szczeg\u00f3lnych rozwi\u0105zaniach zwi\u0105zanych z zapobieganiem, przeciwdzia\u0142aniem i zwalczaniem COVID-19, innych chor\u00f3b zaka\u017anych oraz wywo\u0142anych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. z 2020 r. poz. 1842 ze zm.), kt\u00f3ry upowa\u017cnia GIS do wydania decyzji nak\u0142adaj\u0105cych (w tym r\u00f3wnie\u017c na pracodawc\u0119) obowi\u0105zku podj\u0119cia okre\u015blonych czynno\u015bci zapobiegawczych lub kontrolnych. I na mocy takiej decyzji pracodawca m\u00f3g\u0142by przeprowadza\u0107 testy po\u015br\u00f3d swych pracownik\u00f3w i zapoznawa\u0107 si\u0119 z ich wynikami.<\/p>\n\n\n\n

    Zdaniem wielu ekspert\u00f3w to jedyny legalny spos\u00f3b na prowadzenie akcji testowania pracownik\u00f3w w zak\u0142adzie pracy. Do tej pory decyzje GIS nak\u0142adane na przedsi\u0119biorc\u00f3w dotyczy\u0142y pomiaru temperatury czy te\u017c prowadzenia tak zwanych ankiet covidowych. Nic jednak nie stoi na przeszkodzie, by w oparciu o ww. podstaw\u0119 prawn\u0105 wyst\u0105pi\u0107 o wydanie decyzji nak\u0142adaj\u0105cej na wnioskodawc\u0119 obowi\u0105zku prowadzenia cyklicznych test\u00f3w po\u015br\u00f3d zatrudnionych jako czynno\u015bci zapobiegawczo-kontrolnych, celem zminimalizowania ryzyka zaka\u017cenia.<\/p>\n\n\n\n

    Nie ulega te\u017c w\u0105tpliwo\u015bci, i\u017c ka\u017cdorazowe wydanie decyzji przez GIS o testowaniu pracownik\u00f3w poprzedzone b\u0119dzie szczeg\u00f3\u0142ow\u0105 analiz\u0105 okoliczno\u015bci danego przypadku. St\u0105d niezmiernie wa\u017cnym jest odpowiednie umotywowanie takiego wniosku. Dobrym uzasadnieniem mog\u0105 by\u0107 chocia\u017cby takie okoliczno\u015bci, jak:<\/p>\n\n\n\n

    • wysoki odsetek rozpoznawanych zaka\u017ce\u0144 w\u015br\u00f3d zatrudnionych<\/li>
    • du\u017ca liczba pracownik\u00f3w og\u00f3\u0142em<\/li>
    • masowa praca na stanowiskach nie podlegaj\u0105cych pod prac\u0119 zdaln\u0105<\/li><\/ul>\n\n\n\n

      <\/span>A co zrobi\u0107 w sytuacji, gdy uzyskanie decyzji GIS jest niemo\u017cliwe?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

      Ot\u00f3\u017c niezale\u017cnie od decyzji GIS pracodawca mo\u017ce podj\u0105\u0107 inne dzia\u0142ania, s\u0142u\u017c\u0105ce zminimalizowaniu ryzyka wyst\u0105pienia ognisk zaka\u017ce\u0144 wirusem SARS-CoV-2, mianowicie:<\/p>\n\n\n\n

      • zorganizowa\u0107 testy na zasadzie pe\u0142nej dobrowolno\u015bci dla pracownik\u00f3w, przy jednocze\u015bnie prowadzonej akcji informacyjnej na temat bezpiecze\u0144stwa<\/li>
      • zrezygnowa\u0107 z wyci\u0105gania jakichkolwiek negatywnych konsekwencji wobec pracownik\u00f3w odmawiaj\u0105cych poddania si\u0119 testowaniu<\/li>
      • w razie podejrzenia zaistnienia zaka\u017cenia u konkretnego pracownika, zawiadomi\u0107 w\u0142a\u015bciw\u0105 jednostk\u0119 inspekcji sanitarnej, kt\u00f3ra ma uprawnienia do podj\u0119cia krok\u00f3w w celu skierowania pracownika na kwarantann\u0119 b\u0105d\u017a izolacj\u0119, jak i te\u017c wydania decyzji o przymusowych badaniach<\/li><\/ul>\n\n\n\n

        Podsumowuj\u0105c, masowe i obowi\u0105zkowe testowanie pracownik\u00f3w w kierunku wirusa SARS-CoV-2 generalnie mo\u017cliwe jest tylko na podstawie odpowiedniej decyzji GIS w tym wzgl\u0119dzie. Jakiekolwiek inne dzia\u0142ania pracodawcy, maj\u0105ce charakter obligatoryjny i masowy budz\u0105 powa\u017cne w\u0105tpliwo\u015bci prawne, nie znajduj\u0105c uzasadnienia w przepisach prawa. Warto o tym pami\u0119ta\u0107 rozwa\u017caj\u0105c tak\u0105 akcj\u0119, gdy\u017c mo\u017cna w\u00f3wczas narazi\u0107 si\u0119 na powa\u017cne konsekwencje ze strony zmuszonych do testowania pracownik\u00f3w, w postaci chocia\u017cby zarzut\u00f3w o naruszenie d\u00f3br osobistych czy nieuprawnione przetwarzanie danych osobowych po dyskryminacj\u0119 i nier\u00f3wne traktowanie.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Generalnie zdarza si\u0119 nierzadko, i\u017c pracodawcy testuj\u0105 swych pracownik\u00f3w w kierunku posiadania wirusa SARS-CoV-2. Je\u017celi jednak ma to charakter powszechny<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":4049,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"yoast_head":"\nTestowanie pracownik\u00f3w w kierunku SARS-CoV-2 - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Generalnie zdarza si\u0119 nierzadko, i\u017c pracodawcy testuj\u0105 swych pracownik\u00f3w w kierunku posiadania wirusa SARS-CoV-2. Je\u017celi jednak ma to charakter powszechny i obowi\u0105zkowy, a zgody na to nie wyda\u0142 G\u0142\u00f3wny Inspektor Sanitarny, jest to ryzykowne. W\u00f3wczas nawet zgoda od samego pracownika mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 niewystarczaj\u0105ca\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/testowanie-pracownikow-w-kierunku-sars-cov-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Testowanie pracownik\u00f3w w kierunku SARS-CoV-2 - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Generalnie zdarza si\u0119 nierzadko, i\u017c pracodawcy testuj\u0105 swych pracownik\u00f3w w kierunku posiadania wirusa SARS-CoV-2. Je\u017celi jednak ma to charakter powszechny i obowi\u0105zkowy, a zgody na to nie wyda\u0142 G\u0142\u00f3wny Inspektor Sanitarny, jest to ryzykowne. W\u00f3wczas nawet zgoda od samego pracownika mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 niewystarczaj\u0105ca\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/testowanie-pracownikow-w-kierunku-sars-cov-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-05-19T08:35:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-05-18T18:40:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/covid-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"611\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/testowanie-pracownikow-w-kierunku-sars-cov-2\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/covid-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/covid-scaled.jpg\",\"width\":1024,\"height\":611},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/testowanie-pracownikow-w-kierunku-sars-cov-2\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/testowanie-pracownikow-w-kierunku-sars-cov-2\/\",\"name\":\"Testowanie pracownik\\u00f3w w kierunku SARS-CoV-2 - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/testowanie-pracownikow-w-kierunku-sars-cov-2\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2021-05-19T08:35:00+00:00\",\"dateModified\":\"2021-05-18T18:40:21+00:00\",\"description\":\"Generalnie zdarza si\\u0119 nierzadko, i\\u017c pracodawcy testuj\\u0105 swych pracownik\\u00f3w w kierunku posiadania wirusa SARS-CoV-2. Je\\u017celi jednak ma to charakter powszechny i obowi\\u0105zkowy, a zgody na to nie wyda\\u0142 G\\u0142\\u00f3wny Inspektor Sanitarny, jest to ryzykowne. W\\u00f3wczas nawet zgoda od samego pracownika mo\\u017ce okaza\\u0107 si\\u0119 niewystarczaj\\u0105ca\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/testowanie-pracownikow-w-kierunku-sars-cov-2\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/testowanie-pracownikow-w-kierunku-sars-cov-2\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/testowanie-pracownikow-w-kierunku-sars-cov-2\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Najnowsze Artyku\\u0142y\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Testowanie pracownik\\u00f3w w kierunku SARS-CoV-2\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/testowanie-pracownikow-w-kierunku-sars-cov-2\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/testowanie-pracownikow-w-kierunku-sars-cov-2\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Testowanie pracownik\\u00f3w w kierunku SARS-CoV-2\",\"datePublished\":\"2021-05-19T08:35:00+00:00\",\"dateModified\":\"2021-05-18T18:40:21+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/testowanie-pracownikow-w-kierunku-sars-cov-2\/#webpage\"},\"wordCount\":1367,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/testowanie-pracownikow-w-kierunku-sars-cov-2\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/covid-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Najnowsze Artyku\\u0142y\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/testowanie-pracownikow-w-kierunku-sars-cov-2\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Testowanie pracownik\u00f3w w kierunku SARS-CoV-2 - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Generalnie zdarza si\u0119 nierzadko, i\u017c pracodawcy testuj\u0105 swych pracownik\u00f3w w kierunku posiadania wirusa SARS-CoV-2. Je\u017celi jednak ma to charakter powszechny i obowi\u0105zkowy, a zgody na to nie wyda\u0142 G\u0142\u00f3wny Inspektor Sanitarny, jest to ryzykowne. W\u00f3wczas nawet zgoda od samego pracownika mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 niewystarczaj\u0105ca","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/testowanie-pracownikow-w-kierunku-sars-cov-2\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Testowanie pracownik\u00f3w w kierunku SARS-CoV-2 - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Generalnie zdarza si\u0119 nierzadko, i\u017c pracodawcy testuj\u0105 swych pracownik\u00f3w w kierunku posiadania wirusa SARS-CoV-2. Je\u017celi jednak ma to charakter powszechny i obowi\u0105zkowy, a zgody na to nie wyda\u0142 G\u0142\u00f3wny Inspektor Sanitarny, jest to ryzykowne. W\u00f3wczas nawet zgoda od samego pracownika mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 niewystarczaj\u0105ca","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/testowanie-pracownikow-w-kierunku-sars-cov-2\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2021-05-19T08:35:00+00:00","article_modified_time":"2021-05-18T18:40:21+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":611,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/covid-scaled.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/covid-scaled.jpg","size":"full","id":4049,"alt":"","pixels":625664,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"7 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/testowanie-pracownikow-w-kierunku-sars-cov-2\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/covid-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/covid-scaled.jpg","width":1024,"height":611},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/testowanie-pracownikow-w-kierunku-sars-cov-2\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/testowanie-pracownikow-w-kierunku-sars-cov-2\/","name":"Testowanie pracownik\u00f3w w kierunku SARS-CoV-2 - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/testowanie-pracownikow-w-kierunku-sars-cov-2\/#primaryimage"},"datePublished":"2021-05-19T08:35:00+00:00","dateModified":"2021-05-18T18:40:21+00:00","description":"Generalnie zdarza si\u0119 nierzadko, i\u017c pracodawcy testuj\u0105 swych pracownik\u00f3w w kierunku posiadania wirusa SARS-CoV-2. Je\u017celi jednak ma to charakter powszechny i obowi\u0105zkowy, a zgody na to nie wyda\u0142 G\u0142\u00f3wny Inspektor Sanitarny, jest to ryzykowne. W\u00f3wczas nawet zgoda od samego pracownika mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 niewystarczaj\u0105ca","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/testowanie-pracownikow-w-kierunku-sars-cov-2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/testowanie-pracownikow-w-kierunku-sars-cov-2\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/testowanie-pracownikow-w-kierunku-sars-cov-2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Najnowsze Artyku\u0142y","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Testowanie pracownik\u00f3w w kierunku SARS-CoV-2"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/testowanie-pracownikow-w-kierunku-sars-cov-2\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/testowanie-pracownikow-w-kierunku-sars-cov-2\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Testowanie pracownik\u00f3w w kierunku SARS-CoV-2","datePublished":"2021-05-19T08:35:00+00:00","dateModified":"2021-05-18T18:40:21+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/testowanie-pracownikow-w-kierunku-sars-cov-2\/#webpage"},"wordCount":1367,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/testowanie-pracownikow-w-kierunku-sars-cov-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/covid-scaled.jpg","articleSection":["Najnowsze Artyku\u0142y"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/testowanie-pracownikow-w-kierunku-sars-cov-2\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/covid-scaled.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4048"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4048"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4048\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4049"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4048"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4048"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4048"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}