{"id":4036,"date":"2021-05-15T20:13:07","date_gmt":"2021-05-15T20:13:07","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=4036"},"modified":"2021-05-15T20:13:08","modified_gmt":"2021-05-15T20:13:08","slug":"praca-zdalna-w-polsce-badanie-opinii-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/praca-zdalna-w-polsce-badanie-opinii-2021\/","title":{"rendered":"Praca zdalna w Polsce. Badanie opinii 2021"},"content":{"rendered":"\n

Ponad po\u0142owa Polak\u00f3w (51%) lubi pracowa\u0107 zdalnie, ale 46% uwa\u017ca, \u017ce praca zdalna ma negatywny wp\u0142yw na r\u00f3wnowag\u0119 mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym i prywatnym. Dodatkowo 48% s\u0105dzi, \u017ce ten tryb pracy negatywnie odbija si\u0119 na zdrowiu psychicznym.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

W styczniu 2020 roku powoli dociera\u0142y do Polski informacje o wirusie, kt\u00f3ry w Chinach zacz\u0105\u0142 si\u0119 b\u0142yskawicznie rozprzestrzenia\u0107. Wielu z nas nie spodziewa\u0142o si\u0119, \u017ce choroba wkr\u00f3tce pojawi si\u0119 w Europie, a nast\u0119pnie w Polsce i zmieni nasze \u017cycie \u2014 w tym zawodowe.<\/p>\n\n\n\n

Czwartego marca w Polsce zarejestrowano pierwszy przypadek zaka\u017cenia koronawirusem. Nied\u0142ugo p\u00f3\u017aniej zamkn\u0119\u0142y si\u0119 szko\u0142y, a wielu pracownik\u00f3w przesz\u0142o w tryb pracy zdalnej.<\/p>\n\n\n\n

Na \u0142amach serwisu LiveCareer.pl przeprowadzono badanie opinii o pracy zdalnej w 2021 r. Ponad 700 respondent\u00f3w odpowiedzia\u0142o na pytania o sw\u00f3j stosunek do home office\u2019u i zwi\u0105zane z nim do\u015bwiadczenia.<\/p>\n\n\n\n

Dla 69% badanych najwi\u0119kszym wyzwaniem w pracy zdalnej jest odci\u0119cie si\u0119 od pracy po zako\u0144czeniu wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w. Trudniejsze jest r\u00f3wnie\u017c zmotywowanie si\u0119 do pracy oraz komunikacja z mened\u017cerem i wsp\u00f3\u0142pracownikami.<\/p>\n\n\n\n

Oczywi\u015bcie stosunek do pracy zdalnej zale\u017cy od osobistych upodoba\u0144 i cech charakteru oraz umiej\u0119tno\u015bci dostosowywania si\u0119 do r\u00f3\u017cnych warunk\u00f3w pracy. Nie ulega jednak w\u0105tpliwo\u015bci, \u017ce praca zdalna niesie za sob\u0105 r\u00f3\u017cne problemy \u2014  zwi\u0105zane przede wszystkim z utrzymaniem p\u0142ynno\u015bci komunikacyjnej, gdy nie mo\u017cemy si\u0119 zobaczy\u0107 w cztery oczy, czy te\u017c poczucie samotno\u015bci i wyobcowania <\/em>\u2014 komentuje Ma\u0142gorzata Sury, autorka badania i ekspertka ds. kariery serwisu LiveCareer.pl.<\/p>\n\n\n\n

Prawie po\u0142owa (40%) respondent\u00f3w uwa\u017ca, \u017ce w pracy zdalnej komunikacja z mened\u017cerem i wsp\u00f3\u0142pracownikami pogorszy\u0142a si\u0119, a 20% s\u0105dzi, \u017ce jest lepsza. Dodatkowo wed\u0142ug \u2153 (33%)  badanych, praca zdalna negatywnie wp\u0142ywa na mo\u017cliwo\u015b\u0107 otrzymania awansu albo podwy\u017cki. Natomiast \u2155 ankietowanych uwa\u017ca, \u017ce w takim trybie \u0142atwiej jest je dosta\u0107.<\/p>\n\n\n\n

Po zako\u0144czeniu pandemii 38% badanych chcia\u0142oby nadal pracowa\u0107 zdalnie, ale tylko 12% deklaruje, \u017ce zwolni si\u0119, gdy pracodawca im na to nie pozwoli. Dodatkowo 30% ankietowanych twierdzi, \u017ce w przysz\u0142o\u015bci ch\u0119tniej zatrudni si\u0119 u pracodawcy, kt\u00f3ry da mo\u017cliwo\u015b\u0107 pracowania zdalnie.<\/p>\n\n\n\n

Tak naprawd\u0119 nie wiemy, jaki ostatecznie wp\u0142yw b\u0119dzie mia\u0142a pandemia COVID-19 na rynek pracy i czy home office zostanie z nami na d\u0142u\u017cej i stanie si\u0119 powszechny w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w biurowych. Jak wida\u0107 z wynik\u00f3w badania, wielu pracownik\u00f3w ceni taki tryb pracy, ale dla r\u00f3wnie du\u017cej liczby jest on m\u0119cz\u0105cy i negatywnie si\u0119 na nich odbija<\/em> \u2014 m\u00f3wi \u017baneta Spad\u0142o, ekspertka ds. kariery serwisu LiveCareer.pl.<\/p>\n\n\n\n

Oto co jeszcze wykaza\u0142o badanie:<\/p>\n\n\n\n