{"id":4009,"date":"2021-05-11T20:06:31","date_gmt":"2021-05-11T20:06:31","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=4009"},"modified":"2021-05-11T20:06:32","modified_gmt":"2021-05-11T20:06:32","slug":"badanie-trzezwosci-pracownikow-legalne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-legalne\/","title":{"rendered":"Badanie trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w legalne"},"content":{"rendered":"\n

Pracodawcy apeluj\u0105 o zmian\u0119 przepis\u00f3w, dzi\u0119ki czemu mogliby w spos\u00f3b w pe\u0142ni legalny przeprowadza\u0107 prewencyjne kontrole stanu trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w. Tymczasem prawnicy twierdz\u0105, i\u017c bez problemu mog\u0105 tego dokonywa\u0107 r\u00f3wnie\u017c przy obecnym stanie prawnym, co zreszt\u0105 czyni\u0105. Zatem mamy do czynienia z fikcyjnym zakazem.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Jak zatem dzi\u015b wygl\u0105da sprawa badania trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Praktycznie od oko\u0142o roku przedstawiciele rz\u0105du zapowiadaj\u0105 przygotowanie nowelizacji, kt\u00f3ra przes\u0105dza\u0142aby jednoznacznie o mo\u017cliwo\u015bci sprawdzania trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w. Niestety jednak do tej pory nie przedstawiono projektu w tej sprawie, pomimo apeli ze strony:<\/p>\n\n\n\n

  • organizacji pracodawc\u00f3w<\/li>
  • rzecznika praw obywatelskich<\/li>
  • Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy<\/li>
  • rzecznika ma\u0142ych i \u015brednich przedsi\u0119biorstw<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    W praktyce jednak zatrudniaj\u0105cy ju\u017c dzi\u015b badaj\u0105 trze\u017awo\u015b\u0107, powo\u0142uj\u0105c si\u0119 na konieczno\u015b\u0107 zapewnienia bezpiecznych warunk\u00f3w pracy, uznaj\u0105c, i\u017c obowi\u0105zek ten ma nadrz\u0119dne znaczenie, a jego naruszenie wywo\u0142uje powa\u017cniejsze konsekwencje ni\u017c dzia\u0142ania niezgodnie ze stanowiskiem Urz\u0119du Ochrony Danych Osobowych (UODO), kt\u00f3ry w czerwcu ubieg\u0142ego roku uzna\u0142, i\u017c pracodawcy nie mog\u0105 samodzielnie sprawdza\u0107 pracownik\u00f3w przy u\u017cyciu alkomat\u00f3w, powo\u0142uj\u0105c si\u0119 na to, i\u017c mamy w\u00f3wczas do czynienia z informacj\u0105 o stanie zdrowia, b\u0119d\u0105c\u0105 pod szczeg\u00f3ln\u0105 ochron\u0105.<\/p>\n\n\n\n

    Prawnicy z kolei twierdz\u0105, i\u017c sprawdzanie trze\u017awo\u015bci jest mo\u017cliwe ju\u017c obecnie na podstawie obowi\u0105zuj\u0105cych przepis\u00f3w, a zmiana prawa spowoduje wi\u0119cej komplikacji ni\u017c po\u017cytku.<\/p>\n\n\n\n

    <\/span>Zatem na jakim etapie jest potencjalna zmiana prawa w zakresie mo\u017cliwo\u015bci badania pracownik\u00f3w na trze\u017awo\u015b\u0107?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

    Generalnie urz\u0119dnicy ministerstwa rozwoju, pracy i technologii opracowali wst\u0119pny projekt zmian w omawianym temacie, o czym, w odpowiedzi na zapytanie rzecznika praw obywatelskich, poinformowa\u0142a wiceminister Iwona Micha\u0142ek.<\/p>\n\n\n\n

    Jej zdaniem nowe regulacje powinny umo\u017cliwi\u0107 pracodawcom mi\u0119dzy innymi prowadzenie prewencyjnej kontroli na obecno\u015b\u0107 alkoholu lub innych \u015brodk\u00f3w odurzaj\u0105cych. Nie wiadomo jednak obecnie na jakim etapie s\u0105 prace nad tym projektem.<\/p>\n\n\n\n

    Zdaniem doktor habilitowanej Gra\u017cyny Spytek-Bandurskiej, b\u0119d\u0105cej ekspertem Federacji Przedsi\u0119biorc\u00f3w Polskich (FPP), w uzasadnionych przypadkach pracodawca powinien m\u00f3c skontrolowa\u0107 trze\u017awo\u015b\u0107 pracownik\u00f3w. Szczeg\u00f3lnie w odniesieniu do bezpiecze\u0144stwa innych pracownik\u00f3w, klient\u00f3w, pasa\u017cer\u00f3w czy te\u017c go\u015bci. Tym samym przepisy okre\u015bla\u0107 powinny og\u00f3lne zasady, a szczeg\u00f3\u0142y mog\u0142yby by\u0107 ustalane w porozumieniu z przedstawicielami pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

    Zreszt\u0105 w\u0142a\u015bnie FPP przekaza\u0142a ju\u017c w grudniu ubieg\u0142ego roku gotowy projekt nowelizacji kodeksu pracy w tym wzgl\u0119dzie, odnosz\u0105cy si\u0119 r\u00f3wnie\u017c do ustawy z dnia 26 pa\u017adziernika 1982 roku o wychowaniu w trze\u017awo\u015bci i przeciwdzia\u0142aniu alkoholizmowi (Dz.U. z 2019 r. poz. 2277). Projekt zak\u0142ada\u0142, i\u017c kierownik zak\u0142adu pracy m\u00f3g\u0142by \u017c\u0105da\u0107, by pracownik podda\u0142 si\u0119 badaniom.<\/p>\n\n\n\n

    Zdaniem mecenas Gra\u017cyny Spytek-Bandurskiej, takie przepisy by\u0142yby korzystane zar\u00f3wno dla pracodawc\u00f3w, jak i pracownik\u00f3w. Ci pierwsi zyskaliby jednoznaczne potwierdzenie, i\u017c mog\u0105 skutecznie zadba\u0107 o bezpiecze\u0144stwo w przedsi\u0119biorstwie, a ci drudzy, cho\u0107by zapewnienie, i\u017c badania nie mog\u0105 mie\u0107 charakteru szykany.<\/p>\n\n\n\n

    Problem jest do\u015b\u0107 powa\u017cny, czego przyk\u0142adem by\u0142a medialnie nag\u0142o\u015bniona sprawa kierowc\u00f3w warszawskiej komunikacji miejskiej, b\u0119d\u0105cych pod wp\u0142ywem \u015brodk\u00f3w odurzaj\u0105cych.<\/p>\n\n\n\n

    <\/span>Jaka jest zatem praktyka sprawdzania trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w obecnie?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

    Obecnie z obawy przed odpowiedzialno\u015bci\u0105 za dopuszczenie do pracy osoby nietrze\u017awej i potencjalne szkody przez ni\u0105 wywo\u0142ane (szczeg\u00f3lnie w zakresie zagro\u017cenia dla \u017cycia i zdrowia innych pracownik\u00f3w oraz os\u00f3b trzecich) pracodawcy niezbyt ogl\u0105daj\u0105 si\u0119 na panuj\u0105cy prawniczy galimatias i prowadz\u0105 prewencyjne kontrole trze\u017awo\u015bci.<\/p>\n\n\n\n

    Szczeg\u00f3lnie cz\u0119sto ma to miejscy w przypadku du\u017cych zak\u0142ad\u00f3w z bran\u017cy przemys\u0142owej, budowlanej i komunikacyjnej, gdzie potencjalne wypadki mog\u0105 mie\u0107 szczeg\u00f3lnie gro\u017ane konsekwencje.<\/p>\n\n\n\n

    W tej sytuacji mamy do czynienia bowiem ze zwyk\u0142ym rachunkiem ryzyka. Ot\u00f3\u017c zdecydowanie wi\u0119ksze jest ono w przypadku wypadku, awarii czy te\u017c katastrofy przemys\u0142owej (do czego doj\u015b\u0107 mo\u017ce w zwi\u0105zku z nietrze\u017awo\u015bci\u0105), ani\u017celi ewentualnej sankcji za niestosowanie si\u0119 do stanowiska UODO, kt\u00f3re dodatkowo nie jest przecie\u017c obowi\u0105zuj\u0105cym prawem. Poza tym owa opinia tego\u017c urz\u0119du wydana zosta\u0142a niemal\u017ce dwa lata temu, tymczasem do tej pory nie by\u0142o przypadku, by urz\u0105d ten na\u0142o\u017cy\u0142 istotnie uci\u0105\u017cliwe kary za dzia\u0142anie wbrew ich stanowisku.<\/p>\n\n\n\n

    <\/span>Czy pracodawcy sprawdzaj\u0105c trze\u017awo\u015b\u0107 pracownik\u00f3w post\u0119puj\u0105 zgodnie z prawem?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

    Zdaniem wielu prawnik\u00f3w dok\u0142adnie tak jest. Jak zauwa\u017ca profesor Arkadiusz Sobczyk z Kancelarii A.Sobczyk i Wsp\u00f3\u0142pracownicy, podstaw\u0105 dzia\u0142ania pracodawc\u00f3w jest regulamin pracy, b\u0119d\u0105cy z perspektywy konstytucyjnej \u017ar\u00f3d\u0142em prawa o charakterze wewn\u0119trznym. I \u00f3w regulamin dotyczy os\u00f3b znajduj\u0105cych si\u0119 pod kierownictwem pracodawcy, co wynika z art. 93 Konstytucji RP i jego wyk\u0142adni.<\/p>\n\n\n\n

    Prawo wewn\u0119trzne tworzy si\u0119 w sytuacji, gdy ustawodawca nakazuje podmiotowi, w tym przypadku pracodawcy, wykonywanie zadania publicznego. A tym zadaniem jest zapewnienie bezpiecze\u0144stwa.<\/p>\n\n\n\n

    Zdaniem profesora Arkadiusza Sobczyka barier\u0105 w sprawdzaniu trze\u017awo\u015bci nie jest art. 9 RODO, przewiduj\u0105cy szczeg\u00f3ln\u0105 ochron\u0119 danych o stanie zdrowia, gdy\u017c dopuszcza przetwarzanie takiej informacji, je\u017celi jest to niezb\u0119dne i odbywa si\u0119 na podstawie prawa unijnego lub prawa pa\u0144stwa cz\u0142onkowskiego. Tymczasem regulamin pracy jest prawem krajowym (chocia\u017c wewn\u0119trznym), a RODO nie wskazuje, i\u017c chodzi tutaj o przepisy rangi ustawowej.<\/p>\n\n\n\n

    Zatem, jak stwierdza profesor Arkadiusz Sobczyk, wprowadzanie nowych regulacji w tym wzgl\u0119dzie jest zb\u0119dne, mog\u0105ce wywo\u0142a\u0107 niepotrzebne komplikacje. Przepisy bowiem musia\u0142yby wskazywa\u0107, i\u017c pracodawca mo\u017ce sprawdza\u0107 trze\u017awo\u015b\u0107 w okre\u015blonych sytuacjach, a to zawsze grozi pomini\u0119ciem jakich\u015b przypadk\u00f3w. Generalnie pami\u0119ta\u0107 te\u017c nale\u017cy, i\u017c badanie rze\u017awo\u015bci musi by\u0107 uzasadnione okoliczno\u015bciami, przyk\u0142adowo mo\u017cna bada\u0107 g\u00f3rnik\u00f3w udaj\u0105cych si\u0119 do pracy w kopalni, ale ju\u017c nie osoby zatrudnione w administracji sp\u00f3\u0142ki g\u00f3rniczej.<\/p>\n\n\n\n

    Podobnie uwa\u017ca te\u017c Pawe\u0142 Sych, radca prawny z Kancelarii PCS Paruch Chru\u015bciel Schiffter\/Littler Global, dostrzegaj\u0105c, i\u017c pracodawcy maj\u0105 bezwzgl\u0119dny obowi\u0105zek dbania o bezpiecze\u0144stwo zatrudnionych i os\u00f3b przebywaj\u0105cych w zak\u0142adzie pracy. I nawet je\u017celi na danego pracodawc\u0119, badaj\u0105cego z uzasadnionych przyczyn trze\u017awo\u015b\u0107 swych pracownik\u00f3w, na\u0142o\u017cono by kar\u0119 z ustawy o ochronie danych osobowych, to a\u017c trudno sobie wyobrazi\u0107, by s\u0105d takiej kary nie uchyli\u0142.<\/p>\n\n\n\n

    Generalnie zdaniem mecenasa Paw\u0142a Sycha, obecne przepisy nie uniemo\u017cliwiaj\u0105 badania trze\u017awo\u015bci, a problem powsta\u0142 wskutek niejasnego orzeczenia S\u0105du Najwy\u017cszego i stanowiska UODO w tym temacie. Zasadniczo zdecydowanie najlepszym rozwi\u0105zaniem by\u0142oby jednoznaczne orzeczenie S\u0105du Najwy\u017cszego b\u0105d\u017a zmiana opinii UODO. Je\u017celi natomiast mia\u0142oby w tym aspekcie obowi\u0105zywa\u0107 nowe prawo, w\u00f3wczas przepis taki musia\u0142by by\u0107 bardzo og\u00f3lny i wskazywa\u0107 jedynie, i\u017c kontrol\u0119 trze\u017awo\u015bci przeprowadzi\u0107 mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c pracodawca.<\/p>\n\n\n\n

    Podsumowuj\u0105c, obecny stan prawny jest taki, i\u017c zdaniem znacznej wi\u0119kszo\u015bci pracownik\u00f3w badania stanu trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w mo\u017cna przeprowadza\u0107 w pe\u0142ni legalnie. Problem powoduje opinia UODO i niejednoznaczny wyrok S\u0105du Najwy\u017cszego, co sprawia, i\u017c niekt\u00f3rzy z zatrudniaj\u0105cych maj\u0105 obawy, czy dokonuj\u0105c takich kontroli post\u0119puj\u0105 s\u0142usznie. Tym niemniej mamy raczej do czynienia z fikcyjnym zakazem, ani\u017celi prawdziwym zakazem badania zatrudnionych na trze\u017awo\u015b\u0107.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Pracodawcy apeluj\u0105 o zmian\u0119 przepis\u00f3w, dzi\u0119ki czemu mogliby w spos\u00f3b w pe\u0142ni legalny przeprowadza\u0107 prewencyjne kontrole stanu trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w. Tymczasem<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":4010,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"yoast_head":"\nBadanie trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w legalne - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pracodawcy apeluj\u0105 o zmian\u0119 przepis\u00f3w, dzi\u0119ki czemu mogliby w spos\u00f3b w pe\u0142ni legalny przeprowadza\u0107 prewencyjne kontrole stanu trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-legalne\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Badanie trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w legalne - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pracodawcy apeluj\u0105 o zmian\u0119 przepis\u00f3w, dzi\u0119ki czemu mogliby w spos\u00f3b w pe\u0142ni legalny przeprowadza\u0107 prewencyjne kontrole stanu trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-legalne\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-05-11T20:06:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-05-11T20:06:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/alkomat-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"536\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-legalne\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/alkomat-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/alkomat-scaled.jpg\",\"width\":1024,\"height\":536},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-legalne\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-legalne\/\",\"name\":\"Badanie trze\\u017awo\\u015bci pracownik\\u00f3w legalne - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-legalne\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2021-05-11T20:06:31+00:00\",\"dateModified\":\"2021-05-11T20:06:32+00:00\",\"description\":\"Pracodawcy apeluj\\u0105 o zmian\\u0119 przepis\\u00f3w, dzi\\u0119ki czemu mogliby w spos\\u00f3b w pe\\u0142ni legalny przeprowadza\\u0107 prewencyjne kontrole stanu trze\\u017awo\\u015bci pracownik\\u00f3w.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-legalne\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-legalne\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-legalne\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Z rynku pracy\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/z-rynku-pracy\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Badanie trze\\u017awo\\u015bci pracownik\\u00f3w legalne\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-legalne\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-legalne\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Badanie trze\\u017awo\\u015bci pracownik\\u00f3w legalne\",\"datePublished\":\"2021-05-11T20:06:31+00:00\",\"dateModified\":\"2021-05-11T20:06:32+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-legalne\/#webpage\"},\"wordCount\":1247,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-legalne\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/alkomat-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Z rynku pracy\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-legalne\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Badanie trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w legalne - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Pracodawcy apeluj\u0105 o zmian\u0119 przepis\u00f3w, dzi\u0119ki czemu mogliby w spos\u00f3b w pe\u0142ni legalny przeprowadza\u0107 prewencyjne kontrole stanu trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-legalne\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Badanie trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w legalne - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Pracodawcy apeluj\u0105 o zmian\u0119 przepis\u00f3w, dzi\u0119ki czemu mogliby w spos\u00f3b w pe\u0142ni legalny przeprowadza\u0107 prewencyjne kontrole stanu trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w.","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-legalne\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2021-05-11T20:06:31+00:00","article_modified_time":"2021-05-11T20:06:32+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":536,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/alkomat-scaled.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/alkomat-scaled.jpg","size":"full","id":4010,"alt":"","pixels":548864,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-legalne\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/alkomat-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/alkomat-scaled.jpg","width":1024,"height":536},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-legalne\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-legalne\/","name":"Badanie trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w legalne - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-legalne\/#primaryimage"},"datePublished":"2021-05-11T20:06:31+00:00","dateModified":"2021-05-11T20:06:32+00:00","description":"Pracodawcy apeluj\u0105 o zmian\u0119 przepis\u00f3w, dzi\u0119ki czemu mogliby w spos\u00f3b w pe\u0142ni legalny przeprowadza\u0107 prewencyjne kontrole stanu trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-legalne\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-legalne\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-legalne\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Z rynku pracy","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/z-rynku-pracy\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Badanie trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w legalne"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-legalne\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-legalne\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Badanie trze\u017awo\u015bci pracownik\u00f3w legalne","datePublished":"2021-05-11T20:06:31+00:00","dateModified":"2021-05-11T20:06:32+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-legalne\/#webpage"},"wordCount":1247,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-legalne\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/alkomat-scaled.jpg","articleSection":["Z rynku pracy"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/badanie-trzezwosci-pracownikow-legalne\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/alkomat-scaled.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4009"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4009"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4009\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4010"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4009"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4009"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4009"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}