{"id":3996,"date":"2021-05-07T07:40:00","date_gmt":"2021-05-07T07:40:00","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=3996"},"modified":"2021-05-04T19:43:21","modified_gmt":"2021-05-04T19:43:21","slug":"pracodawcy-chca-miec-mozliwosc-wyslania-pracownika-do-psychologa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-chca-miec-mozliwosc-wyslania-pracownika-do-psychologa\/","title":{"rendered":"Pracodawcy chc\u0105 mie\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 wys\u0142ania pracownika do psychologa"},"content":{"rendered":"\n

Pracodawcy pragn\u0105 mie\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 wys\u0142ania pracownika do psychologa. I to nie tylko w obecnej sytuacji epidemicznej, powi\u0105zanej ze wzrostem stan\u00f3w depresyjnych, lecz po ustaniu epidemii r\u00f3wnie\u017c. Przepisy jednak im na to nie pozwalaj\u0105.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Jak zatem obecnie wygl\u0105da sytuacja ze skierowaniem pracownika na badanie u psychologa?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Coraz cz\u0119\u015bciej okazuje si\u0119, i\u017c pracodawcy pytaj\u0105 o mo\u017cliwo\u015b\u0107 zaznaczenia w skierowaniu na badania profilaktyczne konieczno\u015bci przebadania w okre\u015blonym kierunku lub przez lekarza okre\u015blonej specjalizacji. Kwestia taka mo\u017ce by\u0107 szczeg\u00f3lnie dra\u017cliwa, gdy sugestie pracodawc\u00f3w tyczy\u0107 b\u0119d\u0105 bada\u0144 psychologicznych. Jednak zdaniem samych pracodawc\u00f3w te s\u0105 obecnie coraz cz\u0119\u015bciej potrzebne.<\/p>\n\n\n\n

Jak zauwa\u017ca Izabela Zawacka, radca prawny i partner w Kancelarii Zawacka Rdze\u0144 Prawo Przedsi\u0119biorstw i HR, pytania o mo\u017cliwo\u015b\u0107 skierowania na badanie do psychologa pojawiaj\u0105 si\u0119 obecnie cz\u0119\u015bciej w zwi\u0105zku z epidemi\u0105 i konieczno\u015bci\u0105 zmiany organizacji pracy, w tym wprowadzenia pracy zdalnej. Okazuje si\u0119 bowiem, i\u017c w takich sytuacjach pracownicy coraz cz\u0119\u015bciej wykazuj\u0105 oznaki problem\u00f3w emocjonalnych, stan\u00f3w depresyjnych, nerwicy czy te\u017c sk\u0142onno\u015bci do uzale\u017cnie\u0144.<\/p>\n\n\n\n

R\u00f3wnie\u017c Bartosz Wszeborowski, adwokat w Kancelarii Paruch Chru\u015bciel Schiffter Littler Global, dostrzega, \u017ce pracodawcy coraz wi\u0119ksz\u0105 wag\u0119 przyk\u0142adaj\u0105 do dobrostanu psychicznego pracownik\u00f3w. Bowiem w\u0142a\u015bnie po\u015br\u00f3d zatrudnionych coraz cz\u0119\u015bciej pojawiaj\u0105 si\u0119 problemy wywo\u0142ane wypaleniem zawodowym, co dotyka coraz wi\u0119cej grup zawodowych. Dodatkowo epidemia koronawirusa spot\u0119gowa\u0142a te stany, w szczeg\u00f3lno\u015bci przez zacieranie r\u00f3\u017cnic pomi\u0119dzy prac\u0105, a czasem prywatnym, co ma miejsce w przypadku pracy zdalnej.<\/p>\n\n\n\n

Tymczasem obecne przepisy tylko w ograniczonym zakresie obejmuj\u0105 badania psychologiczne pracownik\u00f3w, gdy\u017c taki obowi\u0105zek wynika jedynie z ustaw reguluj\u0105cych wykonywanie poszczeg\u00f3lnych zawod\u00f3w oraz rozporz\u0105dzenia ministra pracy i polityki socjalnej w sprawie rodzaj\u00f3w prac wymagaj\u0105cych szczeg\u00f3lnej sprawno\u015bci psychofizycznej, co jednak dotyczy ograniczonej grupy zawod\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

I pomimo, i\u017c przepisy si\u0119 zmieni\u0142y i pracownik mo\u017ce zosta\u0107 skierowany na takie badania, jak neurologiczne lub psychologiczne, to jednak nadal decyzja w tej sprawie nale\u017cy do lekarza, a nie do pracodawcy.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Jakie zatem zmiany nast\u0105pi\u0142y w ostatnim czasie w zakresie bada\u0144 profilaktycznych?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Jak zauwa\u017ca profesor doktor habilitowany nauk medycznych Marta Wiszniewska, zast\u0119pca dyrektora ds. medycznych, kierownik kliniki chor\u00f3b zawodowych i zdrowia \u015brodowiskowego Instytutu Medycyny Pracy w \u0141odzi, zmiany w opiece profilaktycznej, jakie nast\u0105pi\u0142y pod koniec 2020 roku na bazie nowelizacji rozporz\u0105dzenia ministra zdrowia dotycz\u0105cego bada\u0144 lekarskich pracownik\u00f3w by\u0142y od dawna oczekiwane i wspierane przez \u015brodowisko lekarskie.<\/p>\n\n\n\n

Owa nowelizacja dokonuje rozszerzania zakresu bada\u0144, kt\u00f3rymi mo\u017cna obj\u0105\u0107 pracownika, o badania:<\/p>\n\n\n\n

  • otolaryngologiczne<\/li>
  • neurologiczne<\/li>
  • okulistyczne<\/li>
  • dermatologiczne<\/li>
  • alergologiczne<\/li>
  • psychologiczne<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    Ponadto nowelizacja wprowadza te\u017c mo\u017cliwo\u015b\u0107 wyznaczenia kr\u00f3tszego terminu nast\u0119pnego badania, gdy jest to niezb\u0119dne dla prawid\u0142owej oceny stanu zdrowia osoby przyjmowanej do pracy.<\/p>\n\n\n\n

    <\/span>Jak te wprowadzone zmiany komentuj\u0105 pracodawcy?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

    Ot\u00f3\u017c niestety, ale z ich puntu widzenia nowelizacja niewiele zmienia, gdy\u017c owo rozporz\u0105dzenie jest w pe\u0142ni skierowane do lekarza wykonuj\u0105cego badania profilaktyczne. Jak zauwa\u017ca Magdalena Zwoli\u0144ska, partner kieruj\u0105cy praktyk\u0105 prawa pracy w Kancelarii NGL Wiater, to do lekarza nale\u017cy ostateczna decyzja o szczeg\u00f3\u0142owym zakresie przeprowadzonych bada\u0144, w tym ewentualnych specjalistycznych.<\/p>\n\n\n\n

    Z kolei lekarz kieruje si\u0119 skierowaniem pracodawcy, wskazanym stanowiskiem pracy i wyst\u0119puj\u0105cymi czynnikami niebezpiecznymi dla zdrowia. Tym samym pracodawca mo\u017ce zasugerowa\u0107 konieczno\u015b\u0107 badania psychologicznego, lecz nie b\u0119dzie to dla lekarza wi\u0105\u017c\u0105ce, kt\u00f3ry przede wszystkim kierowa\u0107 si\u0119 b\u0119dzie wskaz\u00f3wkami metodycznymi. Zatem w zale\u017cno\u015bci od stanowiska pracownika, lekarz profilaktyk b\u0119dzie zobowi\u0105zany przeprowadzi\u0107 okre\u015blone badania w danej kategorii wskaz\u00f3wek metodycznych, kt\u00f3re mo\u017ce ewentualnie rozszerzy\u0107 o konsultacje specjalistyczne.<\/p>\n\n\n\n

    Ponadto w powy\u017cszym kontek\u015bcie wa\u017cny jest te\u017c art. 3 ustawy o s\u0142u\u017cbie medycyny pracy, zgodnie z kt\u00f3rym lekarz profilaktyk przy wykonywaniu czynno\u015bci zawodowych jest niezale\u017cny od pracodawc\u00f3w, pracownik\u00f3w i ich przedstawicieli oraz innych podmiot\u00f3w, na kt\u00f3rych zlecenie realizuje zadania s\u0142u\u017cby medycyny pracy.<\/p>\n\n\n\n

    <\/span>Jak zatem nowelizacja i rozszerzenie uprawnie\u0144 mo\u017ce wp\u0142yn\u0105\u0107 na rynek?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

    W takiej sytuacji zatem, zdaniem Bartosza Wszeborowskiego, to nie pracodawcy, lecz lekarze, powinni by\u0107 \u015bwiadomi szerszych mo\u017cliwo\u015bci. Pracodawca bowiem co do zasady nie ma mo\u017cliwo\u015bci skierowania pracownika na badania psychologiczne (z wyj\u0105tkiem sytuacji, gdy pozwalaj\u0105 na to przepisy szczeg\u00f3\u0142owe dotycz\u0105ce poszczeg\u00f3lnych zawod\u00f3w).<\/p>\n\n\n\n

    Poza tym, zdaniem Magdaleny Zwoli\u0144skiej, samo pogorszenie stanu zdrowia psychicznego pracownika (spowodowane okre\u015blonymi zdarzeniami czy te\u017c prze\u017cyciami) nie powinno skutkowa\u0107 od razu konieczno\u015bci\u0105 zlecenia przez lekarza profilaktyka specjalistycznych bada\u0144 profilaktycznych. To bowiem powinno uwzgl\u0119dnia\u0107 konkretne warunki, w jakich pracownik wykonuje prac\u0119, jak chocia\u017cby:<\/p>\n\n\n\n

    • wysoki zakres odpowiedzialno\u015bci<\/li>
    • praca pod presj\u0105 czasu<\/li>
    • znaczne nat\u0119\u017cenie stresu<\/li><\/ul>\n\n\n\n

      Pami\u0119ta\u0107 bowiem nale\u017cy, i\u017c celem badania profilaktycznego nie jest ustalenie og\u00f3lnego stanu zdrowia pracownika i przeprowadzenie dalszej diagnostyki, lecz prawid\u0142owe orzeczenie czy pracownik jest zdolny do \u015bwiadczenia pracy na \u015bci\u015ble okre\u015blonym stanowisku.<\/p>\n\n\n\n

      Zasadniczym problemem jest te\u017c powszechne przekonanie, i\u017c badania profilaktyczne to cz\u0119sto fikcja, gdzie lekarz ogranicza si\u0119 do pytania o przebyte choroby, zmierzenia ci\u015bnienia i os\u0142uchania pracownika. W tym wzgl\u0119dzie przyda\u0142aby si\u0119 zdecydowana zmiana i od\u015bwie\u017cenie przepis\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

      <\/span>Co zatem mo\u017cna by zmieni\u0107 w zakresie bada\u0144 profilaktycznych?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

      Generalnie pomys\u0142\u00f3w na uzdrowienie sytuacji jest oczywi\u015bcie ca\u0142kiem sporo. Zdaniem ekspert\u00f3w pracodawca powinien m\u00f3c samemu okre\u015bla\u0107 zakres bada\u0144, a wystawiane skierowania mog\u0142yby podlega\u0107 kontroli ze strony wojew\u00f3dzkiego o\u015brodka medycyny pracy b\u0105d\u017a odpowiedniego instytutu badawczego.<\/p>\n\n\n\n

      Poza tym, zdaniem Izabeli Zawackiej, mo\u017cna ustawowo uregulowa\u0107 bardziej szczeg\u00f3\u0142owy zakres bada\u0144 profilaktycznych. Obecnie bowiem wyst\u0119puj\u0105 przypadku, gdy pracownicy w obawie przed utrat\u0105 pracy w zwi\u0105zku z wydaniem negatywnego orzeczenia, zatajaj\u0105 przed lekarzem istotne informacje na temat stanu swego zdrowia. Niezdolno\u015b\u0107 do pracy na danym stanowisku stanowi bowiem uzasadnion\u0105 przyczyn\u0119 wypowiedzenia umowy o prac\u0119. Uregulowanie zakresu bada\u0144 profilaktycznych w spos\u00f3b bardziej szczeg\u00f3\u0142owy pozwala\u0142oby na unikni\u0119cie tego typu sytuacji.<\/p>\n\n\n\n

      Warto by\u0142oby te\u017c, gdyby takie uszczeg\u00f3\u0142owienie zakresu bada\u0144 przekazane zosta\u0142y do kompetencji pracodawc\u00f3w, przyk\u0142adowo poprzez opracowanie w porozumieniu ze s\u0142u\u017cb\u0105 bhp listy stanowisk szczeg\u00f3lnych, gdzie ze wzgl\u0119du na specyfik\u0119 pracy, wymagane jest przeprowadzenie dodatkowych bada\u0144, chocia\u017cby psychologicznych.<\/p>\n\n\n\n

      Z kolei przepisy prawa wyznacza\u0142yby og\u00f3lne ramy w jakich takie wytyczne i listy nale\u017cy tworzy\u0107. W takich koncepcjach mo\u017cna jeszcze p\u00f3j\u015b\u0107 dalej i przyk\u0142adowo zdefiniowa\u0107 zdolno\u015b\u0107 do pracy na danym stanowisku jako brak uzale\u017cnie\u0144 od substancji mog\u0105cych wp\u0142ywa\u0107 na stan psychofizyczny pracownika. W\u00f3wczas lekarz profilaktyk m\u00f3g\u0142by przeprowadzi\u0107 badania na obecno\u015b\u0107 substancji odurzaj\u0105cych w organizmie.<\/p>\n\n\n\n

      Poza tym wskazane by\u0142oby ustawowe okre\u015blenie obowi\u0105zkowego zestawu bada\u0144, kt\u00f3re powinien przej\u015b\u0107 ka\u017cdy pracownik, niezale\u017cnie od zajmowanego stanowiska i rodzaju wykonywanej pracy. W tym zakresie mog\u0142oby r\u00f3wnie\u017c znale\u017a\u0107 si\u0119 okresowe badanie psychologiczne, kt\u00f3re nie tylko okre\u015bli\u0142oby zdolno\u015b\u0107 pracownika do wykonywania pracy na konkretnym stanowisku, lecz r\u00f3wnie\u017c stanowi\u0142o dobry \u015brodek profilaktyki, do wczesnego diagnozowania chor\u00f3b psychicznych lub innych negatywnych stan\u00f3w psychicznych pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

      Ponadto, zdaniem Magdaleny Zwoli\u0144skiej, po\u017c\u0105danym by\u0142oby te\u017c zwr\u00f3cenie wi\u0119kszej uwagi ustawodawcy na czynniki psychospo\u0142eczne oddzia\u0142uj\u0105ce na pracownik\u00f3w, jak chocia\u017cby:<\/p>\n\n\n\n

      • stres<\/li>
      • wysoka odpowiedzialno\u015b\u0107<\/li>
      • presja czasu<\/li>
      • konieczno\u015b\u0107 odbioru i analizy wielu informacji<\/li>
      • konieczno\u015b\u0107 ci\u0105g\u0142ego kontaktu z innymi lud\u017ami<\/li>
      • praca w osamotnieniu<\/li><\/ul>\n\n\n\n

        Kolejnym krokiem mog\u0142oby te\u017c by\u0107 wprowadzenie obowi\u0105zkowych lub chocia\u017cby fakultatywnych, okresowych bada\u0144 psychologicznych, kt\u00f3re wskazywa\u0142yby pracodawcy, jak dany pracownik radzi sobie z obci\u0105\u017ceniami psychicznymi towarzysz\u0105cymi \u015bwiadczeniu pracy. Kontynuacj\u0105 tego mog\u0142oby te\u017c by\u0107 zobowi\u0105zanie pracodawcy do zapewnienia wsparcia psychologicznego dla pracownika, je\u017celi wyrazi on tak\u0105 potrzeb\u0119.<\/p>\n\n\n\n

        Podsumowuj\u0105c, pracodawcy coraz cz\u0119\u015bciej dostrzegaj\u0105 konieczno\u015b\u0107 zadbania o kondycj\u0119 psychofizyczn\u0105 pracownik\u00f3w. I to nie tylko w okresie epidemii, gdy mamy do czynienia ze znacznym wzrostem stan\u00f3w l\u0119kowych i depresyjnych, lecz ju\u017c na sta\u0142e. Widz\u0105 oni bowiem, i\u017c ma to ogromne znaczenie zar\u00f3wno dla organizacji pracy, jak i og\u00f3lnego stanu zdrowia zatrudnionych. Co prawda w ostatnim czasie przeprowadzona zosta\u0142a nowelizacja przepis\u00f3w, kt\u00f3ra umo\u017cliwia skierowanie na badanie psychologiczne, jednak decyzja w tej sprawie nale\u017cy tylko i wy\u0142\u0105cznie do lekarza. Pracodawca mo\u017ce zasugerowa\u0107 przeprowadzenia takich specjalistycznych bada\u0144, lecz dla lekarza te sugestie nie b\u0119d\u0105 wi\u0105\u017c\u0105ce.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Pracodawcy pragn\u0105 mie\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 wys\u0142ania pracownika do psychologa. I to nie tylko w obecnej sytuacji epidemicznej, powi\u0105zanej ze wzrostem stan\u00f3w<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3997,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"yoast_head":"\nPracodawcy chc\u0105 mie\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 wys\u0142ania pracownika do psychologa - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pracodawcy pragn\u0105 mie\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 wys\u0142ania pracownika do psychologa. I to nie tylko w obecnej sytuacji epidemicznej, powi\u0105zanej ze wzrostem stan\u00f3w depresyjnych, lecz po ustaniu epidemii r\u00f3wnie\u017c. Przepisy jednak im na to nie pozwalaj\u0105.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-chca-miec-mozliwosc-wyslania-pracownika-do-psychologa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pracodawcy chc\u0105 mie\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 wys\u0142ania pracownika do psychologa - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pracodawcy pragn\u0105 mie\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 wys\u0142ania pracownika do psychologa. I to nie tylko w obecnej sytuacji epidemicznej, powi\u0105zanej ze wzrostem stan\u00f3w depresyjnych, lecz po ustaniu epidemii r\u00f3wnie\u017c. Przepisy jednak im na to nie pozwalaj\u0105.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-chca-miec-mozliwosc-wyslania-pracownika-do-psychologa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-05-07T07:40:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-05-04T19:43:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/psucholog-scaled.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"684\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-chca-miec-mozliwosc-wyslania-pracownika-do-psychologa\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/psucholog-scaled.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/psucholog-scaled.jpeg\",\"width\":1024,\"height\":684},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-chca-miec-mozliwosc-wyslania-pracownika-do-psychologa\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-chca-miec-mozliwosc-wyslania-pracownika-do-psychologa\/\",\"name\":\"Pracodawcy chc\\u0105 mie\\u0107 mo\\u017cliwo\\u015b\\u0107 wys\\u0142ania pracownika do psychologa - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-chca-miec-mozliwosc-wyslania-pracownika-do-psychologa\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2021-05-07T07:40:00+00:00\",\"dateModified\":\"2021-05-04T19:43:21+00:00\",\"description\":\"Pracodawcy pragn\\u0105 mie\\u0107 mo\\u017cliwo\\u015b\\u0107 wys\\u0142ania pracownika do psychologa. I to nie tylko w obecnej sytuacji epidemicznej, powi\\u0105zanej ze wzrostem stan\\u00f3w depresyjnych, lecz po ustaniu epidemii r\\u00f3wnie\\u017c. Przepisy jednak im na to nie pozwalaj\\u0105.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-chca-miec-mozliwosc-wyslania-pracownika-do-psychologa\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-chca-miec-mozliwosc-wyslania-pracownika-do-psychologa\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-chca-miec-mozliwosc-wyslania-pracownika-do-psychologa\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Najnowsze Artyku\\u0142y\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Pracodawcy chc\\u0105 mie\\u0107 mo\\u017cliwo\\u015b\\u0107 wys\\u0142ania pracownika do psychologa\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-chca-miec-mozliwosc-wyslania-pracownika-do-psychologa\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-chca-miec-mozliwosc-wyslania-pracownika-do-psychologa\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Pracodawcy chc\\u0105 mie\\u0107 mo\\u017cliwo\\u015b\\u0107 wys\\u0142ania pracownika do psychologa\",\"datePublished\":\"2021-05-07T07:40:00+00:00\",\"dateModified\":\"2021-05-04T19:43:21+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-chca-miec-mozliwosc-wyslania-pracownika-do-psychologa\/#webpage\"},\"wordCount\":1421,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-chca-miec-mozliwosc-wyslania-pracownika-do-psychologa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/psucholog-scaled.jpeg\",\"articleSection\":[\"Najnowsze Artyku\\u0142y\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-chca-miec-mozliwosc-wyslania-pracownika-do-psychologa\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Pracodawcy chc\u0105 mie\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 wys\u0142ania pracownika do psychologa - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Pracodawcy pragn\u0105 mie\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 wys\u0142ania pracownika do psychologa. I to nie tylko w obecnej sytuacji epidemicznej, powi\u0105zanej ze wzrostem stan\u00f3w depresyjnych, lecz po ustaniu epidemii r\u00f3wnie\u017c. Przepisy jednak im na to nie pozwalaj\u0105.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-chca-miec-mozliwosc-wyslania-pracownika-do-psychologa\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Pracodawcy chc\u0105 mie\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 wys\u0142ania pracownika do psychologa - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Pracodawcy pragn\u0105 mie\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 wys\u0142ania pracownika do psychologa. I to nie tylko w obecnej sytuacji epidemicznej, powi\u0105zanej ze wzrostem stan\u00f3w depresyjnych, lecz po ustaniu epidemii r\u00f3wnie\u017c. Przepisy jednak im na to nie pozwalaj\u0105.","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-chca-miec-mozliwosc-wyslania-pracownika-do-psychologa\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2021-05-07T07:40:00+00:00","article_modified_time":"2021-05-04T19:43:21+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":684,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/psucholog-scaled.jpeg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/psucholog-scaled.jpeg","size":"full","id":3997,"alt":"","pixels":700416,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"7 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-chca-miec-mozliwosc-wyslania-pracownika-do-psychologa\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/psucholog-scaled.jpeg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/psucholog-scaled.jpeg","width":1024,"height":684},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-chca-miec-mozliwosc-wyslania-pracownika-do-psychologa\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-chca-miec-mozliwosc-wyslania-pracownika-do-psychologa\/","name":"Pracodawcy chc\u0105 mie\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 wys\u0142ania pracownika do psychologa - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-chca-miec-mozliwosc-wyslania-pracownika-do-psychologa\/#primaryimage"},"datePublished":"2021-05-07T07:40:00+00:00","dateModified":"2021-05-04T19:43:21+00:00","description":"Pracodawcy pragn\u0105 mie\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 wys\u0142ania pracownika do psychologa. I to nie tylko w obecnej sytuacji epidemicznej, powi\u0105zanej ze wzrostem stan\u00f3w depresyjnych, lecz po ustaniu epidemii r\u00f3wnie\u017c. Przepisy jednak im na to nie pozwalaj\u0105.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-chca-miec-mozliwosc-wyslania-pracownika-do-psychologa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-chca-miec-mozliwosc-wyslania-pracownika-do-psychologa\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-chca-miec-mozliwosc-wyslania-pracownika-do-psychologa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Najnowsze Artyku\u0142y","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/najnowsze\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Pracodawcy chc\u0105 mie\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 wys\u0142ania pracownika do psychologa"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-chca-miec-mozliwosc-wyslania-pracownika-do-psychologa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-chca-miec-mozliwosc-wyslania-pracownika-do-psychologa\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Pracodawcy chc\u0105 mie\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 wys\u0142ania pracownika do psychologa","datePublished":"2021-05-07T07:40:00+00:00","dateModified":"2021-05-04T19:43:21+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-chca-miec-mozliwosc-wyslania-pracownika-do-psychologa\/#webpage"},"wordCount":1421,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-chca-miec-mozliwosc-wyslania-pracownika-do-psychologa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/psucholog-scaled.jpeg","articleSection":["Najnowsze Artyku\u0142y"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/pracodawcy-chca-miec-mozliwosc-wyslania-pracownika-do-psychologa\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/psucholog-scaled.jpeg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3996"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3996"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3996\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3997"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3996"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3996"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3996"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}