{"id":3923,"date":"2021-04-07T08:25:00","date_gmt":"2021-04-07T08:25:00","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=3923"},"modified":"2021-04-06T19:28:31","modified_gmt":"2021-04-06T19:28:31","slug":"benefity-pracownicze-i-sposob-ich-klasyfikowania-wobec-skladek-zus-i-podatkow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/benefity-pracownicze-i-sposob-ich-klasyfikowania-wobec-skladek-zus-i-podatkow\/","title":{"rendered":"Benefity pracownicze i spos\u00f3b ich klasyfikowania wobec sk\u0142adek ZUS i podatk\u00f3w"},"content":{"rendered":"\n

\u015awiadczenia pozap\u0142acowe oferowane pracownikom s\u0105 ju\u017c sta\u0142ym elementem polskiego rynku pracy. Nale\u017c\u0105 do nich zar\u00f3wno abonamenty lekarskie, jak i karty sportowe, programy kafeteryjne lub te\u017c owocowe. Warto jednak pozna\u0107 zasady, na jakich klasyfikowane s\u0105 one zar\u00f3wno przez urz\u0119dnik\u00f3w Zak\u0142adu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych (ZUS), jak i organy podatkowe.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Co powinni\u015bmy wiedzie\u0107 o pozap\u0142acowych benefitach oferowanych pracownikom?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Generalnie najcz\u0119\u015bciej benefity dla zatrudnionych s\u0105 finansowane ze \u015brodk\u00f3w zak\u0142adowego funduszu \u015bwiadcze\u0144 socjalnych (ZF\u015aS), jednak\u017ce nie ka\u017cde przedsi\u0119biorstwo ma obowi\u0105zek jego wprowadzenia. Dotyczy on bowiem tych pracodawc\u00f3w, kt\u00f3rzy zatrudniaj\u0105 co najmniej 50 pracownik\u00f3w. Zatem istotne jest, jak powinien post\u0105pi\u0107 pracodawca, kt\u00f3ry planuje wprowadzi\u0107 benefity poza ZF\u015aS.<\/p>\n\n\n\n

Zasadniczo wprowadzenie benefit\u00f3w pozap\u0142acowych wi\u0105\u017ce si\u0119 z powstaniem przychodu po stronie pracownika. Zgodnie bowiem ze stanowiskiem organ\u00f3w podatkowych przychodem ze stosunku pracy jest tak\u017ce warto\u015b\u0107 nieodp\u0142atnych \u015bwiadcze\u0144 realizowanych przez pracodawc\u0119 na rzecz pracownika. I chocia\u017c przepisy ustawy o PIT nie definiuj\u0105 znaczenia owego \u201enieodp\u0142atnego \u015bwiadczenia\u201d, to jednak ju\u017c wielokrotnie by\u0142o ono przedmiotem orzecznictwa s\u0105dowego.<\/p>\n\n\n\n

Naczelny S\u0105d Administracyjny (NSA) wskaza\u0142 w swym wyroku z dnia 24 maja 2010 roku (sygn. akt II PFS 1\/10), i\u017c na gruncie podatkowym poj\u0119cie \u201enieodp\u0142atnego \u015bwiadczenia\u201d obejmuje wszelkie zjawiska i zdarzenia prawne, kt\u00f3rych konsekwencj\u0105 jest uzyskanie korzy\u015bci lub nieodp\u0142atne przysporzenie maj\u0105tku. Takie stanowisko zosta\u0142o te\u017c potwierdzone w wyroku Trybuna\u0142u Konstytucyjnego z dnia 8 lipca 2014 roku (sygn. akt K 7\/13), gdzie wskazano, i\u017c w celu uznania, \u017ce dane \u015bwiadczenie nieodp\u0142atne zwi\u0105zane jest z powstaniem przychodu po stronie pracownika, owo \u015bwiadczenie musi zosta\u0107 spe\u0142nione za zgod\u0105 pracownika i jednocze\u015bnie powinno przynie\u015b\u0107 pracownikowi korzy\u015bci w postaci powi\u0119kszenia aktyw\u00f3w lub zmniejszenia wydatk\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Takie wyk\u0142adnie przepis\u00f3w przek\u0142adaj\u0105 si\u0119 na indywidualnie wydawane interpretacje. Zatem co do zasady ka\u017cdy wymierny benefit stanowi przych\u00f3d dla pracownika i to niezale\u017cnie od tego, i\u017c ma charakter cz\u0119\u015bciowo odp\u0142atny, czy te\u017c jest w ca\u0142o\u015bci op\u0142acony przez pracodawc\u0119.<\/p>\n\n\n\n

Co interesuj\u0105ce, organy podatkowe przychylniej spogl\u0105daj\u0105 na kwesti\u0119 tak zwanych owocowych dni, w ramach kt\u00f3rych pracodawcy zapewniaj\u0105 zatrudnionym mo\u017cliwo\u015b\u0107 spo\u017cycia owoc\u00f3w. W\u00f3wczas bowiem cz\u0119sto s\u0142yszymy, i\u017c ze wzgl\u0119du na brak mo\u017cliwo\u015bci ustalenia zakresu korzy\u015bci przypadaj\u0105cej na konkretnego pracownika, ewentualnego przychodu z tytu\u0142u udost\u0119pniania owoc\u00f3w do spo\u017cycia nie spos\u00f3b okre\u015bli\u0107.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>A jak do benefit\u00f3w pozap\u0142acowych odnosz\u0105 si\u0119 przepisy o sk\u0142adkach ZUS?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Podczas gdy zagadnienie cz\u0119\u015bciowej odp\u0142atno\u015bci za benefit przez pracownika dla organ\u00f3w podatkowych jest bez znaczenia, to z perspektywy ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych jest to ju\u017c bardzo istotna kwestia. Zgodnie bowiem z rozporz\u0105dzeniem ministra pracy i polityki spo\u0142ecznej w sprawie szczeg\u00f3\u0142owych zasad ustalania podstawy wymiaru sk\u0142adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe co do zasady podstaw\u0105 wymiaru sk\u0142adek na ZUS jest przych\u00f3d z tytu\u0142u zatrudnienia w ramach stosunku pracy. A w par. 2, ust. 1 pkt 26 tego\u017c rozporz\u0105dzenia przewidziano, i\u017c do podstawy wymiaru sk\u0142adek nie wlicza si\u0119 przychod\u00f3w z tytu\u0142u korzy\u015bci materialnych wynikaj\u0105cych z uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych pracy, regulamin\u00f3w wynagradzania lub przepis\u00f3w o wynagradzaniu, a polegaj\u0105cych na uprawnieniu do zakupu po cenach ni\u017cszych ni\u017c detaliczne niekt\u00f3rych artyku\u0142\u00f3w, przedmiot\u00f3w lub us\u0142ug oraz korzystaniu z bezp\u0142atnych lub cz\u0119\u015bciowo odp\u0142atnych przejazd\u00f3w \u015brodkami lokomocji.<\/p>\n\n\n\n

Czysto teoretycznie zatem, w przypadku benefitu kosztuj\u0105cego detalicznie 100 z\u0142 wystarczy umo\u017cliwi\u0107 pracownikowi dokonanie zakupu tego\u017c benefitu za symboliczne 1 z\u0142, by w efekcie nie powstawa\u0142a konieczno\u015b\u0107 osk\u0142adkowania przychodu w tej cz\u0119\u015bci, w jakiej partycypuje pracodawca (a zatem 99 z\u0142). I interpretacje wydawane przez organ rentowy potwierdzaj\u0105 taki stan faktyczny.<\/p>\n\n\n\n

Przyk\u0142adowo w pi\u015bmie z dnia 10 stycznia 2019 roku (znak WPI\/200000\/43\/1388\/2018) urz\u0119dnicy organu rentowego stwierdzili, i\u017c w sytuacji, gdy pracodawca uwzgl\u0119dni\u0142 benefit w formie karty sportowej w regulaminie wynagrodze\u0144, a pracownik b\u0119dzie chocia\u017cby symbolicznie partycypowa\u0142 w koszcie owego benefitu, to warunki okre\u015blone w par. 2 ust. 1 pkt. 26 powo\u0142anego rozporz\u0105dzenia zostan\u0105 spe\u0142nione, a tym samym kwota przychodu z tytu\u0142u sfinansowania przez pracodawc\u0119 cz\u0119\u015bci benefitu nie b\u0119dzie wliczana do podstawy wymiaru sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne. Podobn\u0105 interpretacj\u0119 stosuj\u0105 urz\u0119dnicy ZUS wobec pakiet\u00f3w medycznych.<\/p>\n\n\n\n

Niestety jednak zupe\u0142nie odmienne podej\u015bcie prezentuj\u0105 urz\u0119dnicy organu rentowego wobec program\u00f3w kafeteryjnych, w kt\u00f3rych pracodawca zasila konto pracownika w systemie okre\u015blon\u0105 liczb\u0105 punkt\u00f3w do rozdysponowania na poszczeg\u00f3lne \u015bwiadczenia. W przypadku tego\u017c benefitu urz\u0119dnicy twierdz\u0105, i\u017c pracownik nie tyle uzyskuje prawdo do nabycia okre\u015blonego \u015bwiadczenia czy produktu po cenie ni\u017cszej ni\u017c detaliczna, ile w zasadzie nabywa punkty umo\u017cliwiaj\u0105ce zakup poszczeg\u00f3lnych \u015bwiadcze\u0144 oferowanych w ramach platformy kafeteryjnej. Tym samym \u015bwiadczenie oferowane przez pracodawc\u0119 ma charakter pieni\u0119\u017cny i nie jest zwi\u0105zane z umo\u017cliwieniem nabycia okre\u015blonego \u015bwiadczenia po cenie ni\u017cszej ni\u017c detaliczna.<\/p>\n\n\n\n

Generalnie trudno uzna\u0107, i\u017c punkty w systemie kafeteryjnym maj\u0105 posta\u0107 pieni\u0105dza, tym niemniej powszechna praktyka przeliczana ich na z\u0142ot\u00f3wki stanowi dla ZUS dodatkowy argument za s\u0142uszno\u015bci\u0105 takiej interpretacji. Stanowisko takie zaprezentowane zosta\u0142o chocia\u017cby w pi\u015bmie centrali ZUS z dnia 21 sierpnia 2019 roku (znak DI\/100000\/43\/540\/2019).<\/p>\n\n\n\n

Zatem wprowadzenie w przedsi\u0119biorstwie benefit\u00f3w pozap\u0142acowych poza ZF\u015aS powinna poprzedzi\u0107 g\u0142\u0119boka analiza ich skutk\u00f3w podatkowych i sk\u0142adkowych. I pomimo, i\u017c system kafeteryjny, umo\u017cliwiaj\u0105cy swobodne dysponowanie \u015brodkami zgromadzonymi na koncie, wydaje si\u0119 atrakcyjny z punktu widzenia pracownika, to ju\u017c niekorzystne stanowisko urz\u0119dnik\u00f3w ZUS w tym wzgl\u0119dzie sprawia, i\u017c dla pracodawcy korzystniej b\u0119dzie wprowadza\u0107 innego rodzaju benefity.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>A co wiadomo o zaliczaniu w koszty prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej oferowanych pracownikom benefit\u00f3w pozap\u0142acowych?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Generalnie organy podatkowe pozytywnie podchodz\u0105 do zaliczania wydatk\u00f3w na nabycie benefit\u00f3w dla pracownik\u00f3w w koszty podatkowe. Traktowane s\u0105 one, co jest zgodne ze stanowiskiem pracodawc\u00f3w, jako ponoszone w trosce o pracownik\u00f3w i przyczyniaj\u0105ce si\u0119 do poprawy ich motywacji oraz efektywno\u015bci. Poza tym wydatki takie nie zawieraj\u0105 si\u0119 w katalogu koszt\u00f3w niestanowi\u0105cych koszt\u00f3w uzyskania przychodu.<\/p>\n\n\n\n

Ciekawe stanowisko organ\u00f3w podatkowych jest te\u017c w kontek\u015bcie zaliczania w koszty wydatk\u00f3w na owocowe dni. Ot\u00f3\u017c s\u0105 one kosztem podatkowym, o ile dotycz\u0105 nabycia owoc\u00f3w dla pracownik\u00f3w. Natomiast zakup owoc\u00f3w dla os\u00f3b, z kt\u00f3rymi pracodawca wsp\u00f3\u0142pracuje (przyk\u0142adowo na podstawie um\u00f3w cywilnoprawnych) nie jest zdaniem organ\u00f3w podatkowych kosztem uzyskania przychodu.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>A jak kwestia benefit\u00f3w i koszt\u00f3w z tym zwi\u0105zanych odnosi si\u0119 do podatku VAT?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Ot\u00f3\u017c w kontek\u015bcie podatku VAT kwestia benefit\u00f3w jest nieco bardziej skomplikowana. Wprawdzie organy podatkowe zgadzaj\u0105 si\u0119 na odliczenie zap\u0142aconego VAT przy nabyciu takich benefit\u00f3w, jak karta sportowa, lecz jednocze\u015bnie naliczenie VAT nale\u017cnego do ich przekazania na rzecz pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Natomiast w przypadku zakupu produkt\u00f3w spo\u017cywczych dla pracownik\u00f3w, fiskus uzale\u017cnia prawo od odliczenia VAT od okoliczno\u015bci, w kt\u00f3rych dosz\u0142o do ich skonsumowania. Organy podatkowe bowiem uznaj\u0105 prawo do odliczenia VAT, gdy pracodawca nabywa produkty spo\u017cywcze, kt\u00f3re s\u0105 przez pracownik\u00f3w spo\u017cywane przyk\u0142adowo podczas spotka\u0144 wewn\u0119trznych czy szkole\u0144 (gdy\u017c w\u00f3wczas ma to zwi\u0105zek z prowadzon\u0105 dzia\u0142alno\u015bci\u0105 gospodarcz\u0105). I w\u00f3wczas nie trzeba wykazywa\u0107 VAT nale\u017cnego, gdy\u017c udost\u0119pnienie artyku\u0142\u00f3w spo\u017cywczych nie nast\u0119puje na cele osobiste pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Je\u017celi jednak zakupione artyku\u0142y spo\u017cywcze udost\u0119pnione s\u0105 do korzystania dla pracownik\u00f3w w miejscu og\u00f3lnodost\u0119pnym, bez zwi\u0105zku z wykonywan\u0105 prac\u0105, to organy podatkowe odmawiaj\u0105 mo\u017cliwo\u015bci odliczenia VAT.<\/p>\n\n\n\n

Podsumowuj\u0105c, sprawa benefit\u00f3w pracowniczych i w zale\u017cno\u015bci od ich rodzaju podleganiu pod opodatkowanie, jak i osk\u0142adkowanie, nie jest taka prosta i jednoznaczna. Zatem przed ich wprowadzeniem ka\u017cdy pracodawca powinien szczeg\u00f3\u0142owo przeanalizowa\u0107 jakie zasady b\u0119d\u0105 jego dotyczy\u0107 i kt\u00f3re z benefit\u00f3w b\u0119d\u0105 najkorzystniejsze tak dla niego, jak i dla pracownik\u00f3w.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u015awiadczenia pozap\u0142acowe oferowane pracownikom s\u0105 ju\u017c sta\u0142ym elementem polskiego rynku pracy. Nale\u017c\u0105 do nich zar\u00f3wno abonamenty lekarskie, jak i karty<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3924,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"yoast_head":"\nBenefity pracownicze i spos\u00f3b ich klasyfikowania wobec sk\u0142adek ZUS i podatk\u00f3w - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Nowy artyku\u0142 Benefity pracownicze i spos\u00f3b ich klasyfikowania wobec sk\u0142adek ZUS i podatk\u00f3w na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/benefity-pracownicze-i-sposob-ich-klasyfikowania-wobec-skladek-zus-i-podatkow\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Benefity pracownicze i spos\u00f3b ich klasyfikowania wobec sk\u0142adek ZUS i podatk\u00f3w - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nowy artyku\u0142 Benefity pracownicze i spos\u00f3b ich klasyfikowania wobec sk\u0142adek ZUS i podatk\u00f3w na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/benefity-pracownicze-i-sposob-ich-klasyfikowania-wobec-skladek-zus-i-podatkow\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-04-07T08:25:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-04-06T19:28:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/zus-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"680\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/benefity-pracownicze-i-sposob-ich-klasyfikowania-wobec-skladek-zus-i-podatkow\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/zus-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/zus-scaled.jpg\",\"width\":1024,\"height\":680},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/benefity-pracownicze-i-sposob-ich-klasyfikowania-wobec-skladek-zus-i-podatkow\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/benefity-pracownicze-i-sposob-ich-klasyfikowania-wobec-skladek-zus-i-podatkow\/\",\"name\":\"Benefity pracownicze i spos\\u00f3b ich klasyfikowania wobec sk\\u0142adek ZUS i podatk\\u00f3w - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/benefity-pracownicze-i-sposob-ich-klasyfikowania-wobec-skladek-zus-i-podatkow\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2021-04-07T08:25:00+00:00\",\"dateModified\":\"2021-04-06T19:28:31+00:00\",\"description\":\"Nowy artyku\\u0142 Benefity pracownicze i spos\\u00f3b ich klasyfikowania wobec sk\\u0142adek ZUS i podatk\\u00f3w na Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/benefity-pracownicze-i-sposob-ich-klasyfikowania-wobec-skladek-zus-i-podatkow\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/benefity-pracownicze-i-sposob-ich-klasyfikowania-wobec-skladek-zus-i-podatkow\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/benefity-pracownicze-i-sposob-ich-klasyfikowania-wobec-skladek-zus-i-podatkow\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Z rynku pracy\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/z-rynku-pracy\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Benefity pracownicze i spos\\u00f3b ich klasyfikowania wobec sk\\u0142adek ZUS i podatk\\u00f3w\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/benefity-pracownicze-i-sposob-ich-klasyfikowania-wobec-skladek-zus-i-podatkow\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/benefity-pracownicze-i-sposob-ich-klasyfikowania-wobec-skladek-zus-i-podatkow\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"Benefity pracownicze i spos\\u00f3b ich klasyfikowania wobec sk\\u0142adek ZUS i podatk\\u00f3w\",\"datePublished\":\"2021-04-07T08:25:00+00:00\",\"dateModified\":\"2021-04-06T19:28:31+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/benefity-pracownicze-i-sposob-ich-klasyfikowania-wobec-skladek-zus-i-podatkow\/#webpage\"},\"wordCount\":1368,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/benefity-pracownicze-i-sposob-ich-klasyfikowania-wobec-skladek-zus-i-podatkow\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/zus-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Z rynku pracy\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/benefity-pracownicze-i-sposob-ich-klasyfikowania-wobec-skladek-zus-i-podatkow\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Benefity pracownicze i spos\u00f3b ich klasyfikowania wobec sk\u0142adek ZUS i podatk\u00f3w - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Nowy artyku\u0142 Benefity pracownicze i spos\u00f3b ich klasyfikowania wobec sk\u0142adek ZUS i podatk\u00f3w na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/benefity-pracownicze-i-sposob-ich-klasyfikowania-wobec-skladek-zus-i-podatkow\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Benefity pracownicze i spos\u00f3b ich klasyfikowania wobec sk\u0142adek ZUS i podatk\u00f3w - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Nowy artyku\u0142 Benefity pracownicze i spos\u00f3b ich klasyfikowania wobec sk\u0142adek ZUS i podatk\u00f3w na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/benefity-pracownicze-i-sposob-ich-klasyfikowania-wobec-skladek-zus-i-podatkow\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2021-04-07T08:25:00+00:00","article_modified_time":"2021-04-06T19:28:31+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":680,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/zus-scaled.jpg","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/zus-scaled.jpg","size":"full","id":3924,"alt":"","pixels":696320,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"7 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/benefity-pracownicze-i-sposob-ich-klasyfikowania-wobec-skladek-zus-i-podatkow\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/zus-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/zus-scaled.jpg","width":1024,"height":680},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/benefity-pracownicze-i-sposob-ich-klasyfikowania-wobec-skladek-zus-i-podatkow\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/benefity-pracownicze-i-sposob-ich-klasyfikowania-wobec-skladek-zus-i-podatkow\/","name":"Benefity pracownicze i spos\u00f3b ich klasyfikowania wobec sk\u0142adek ZUS i podatk\u00f3w - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/benefity-pracownicze-i-sposob-ich-klasyfikowania-wobec-skladek-zus-i-podatkow\/#primaryimage"},"datePublished":"2021-04-07T08:25:00+00:00","dateModified":"2021-04-06T19:28:31+00:00","description":"Nowy artyku\u0142 Benefity pracownicze i spos\u00f3b ich klasyfikowania wobec sk\u0142adek ZUS i podatk\u00f3w na Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy . Czytaj wi\u0119cej na blogu Szukampracy.pl!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/benefity-pracownicze-i-sposob-ich-klasyfikowania-wobec-skladek-zus-i-podatkow\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/benefity-pracownicze-i-sposob-ich-klasyfikowania-wobec-skladek-zus-i-podatkow\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/benefity-pracownicze-i-sposob-ich-klasyfikowania-wobec-skladek-zus-i-podatkow\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Z rynku pracy","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/z-rynku-pracy\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Benefity pracownicze i spos\u00f3b ich klasyfikowania wobec sk\u0142adek ZUS i podatk\u00f3w"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/benefity-pracownicze-i-sposob-ich-klasyfikowania-wobec-skladek-zus-i-podatkow\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/benefity-pracownicze-i-sposob-ich-klasyfikowania-wobec-skladek-zus-i-podatkow\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"Benefity pracownicze i spos\u00f3b ich klasyfikowania wobec sk\u0142adek ZUS i podatk\u00f3w","datePublished":"2021-04-07T08:25:00+00:00","dateModified":"2021-04-06T19:28:31+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/benefity-pracownicze-i-sposob-ich-klasyfikowania-wobec-skladek-zus-i-podatkow\/#webpage"},"wordCount":1368,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/benefity-pracownicze-i-sposob-ich-klasyfikowania-wobec-skladek-zus-i-podatkow\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/zus-scaled.jpg","articleSection":["Z rynku pracy"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/benefity-pracownicze-i-sposob-ich-klasyfikowania-wobec-skladek-zus-i-podatkow\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/zus-scaled.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3923"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3923"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3923\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3924"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3923"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3923"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3923"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}