{"id":3880,"date":"2021-03-15T08:22:00","date_gmt":"2021-03-15T08:22:00","guid":{"rendered":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?p=3880"},"modified":"2021-03-11T20:26:59","modified_gmt":"2021-03-11T20:26:59","slug":"bhp-jest-wystarczajacym-powodem-do-pytania-pracownika-o-pobyt-za-granica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bhp-jest-wystarczajacym-powodem-do-pytania-pracownika-o-pobyt-za-granica\/","title":{"rendered":"BHP jest wystarczaj\u0105cym powodem do pytania pracownika o pobyt za granic\u0105"},"content":{"rendered":"\n

Generalnie obowi\u0105zkiem pracodawcy jest dba\u0142o\u015b\u0107 o stan bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy, st\u0105d te\u017c podejmowanie dzia\u0142a\u0144 na rzecz zapewnienia bezpiecze\u0144stwa os\u00f3b zatrudnionych uzasadnia chocia\u017cby zadawanie pyta\u0144 o ewentualny pobyt za granic\u0105. Jednak\u017ce jest to uzasadnione stanem epidemii b\u0105d\u017a zagro\u017cenia epidemicznego.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Jak zatem odej\u015b\u0107 do pozyskiwania przez pracodawc\u0119 wiedzy o pobycie pracownika za granic\u0105?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Co do zasady dba\u0142o\u015b\u0107 o zdrowie i \u017cycie pracownik\u00f3w jest wa\u017cniejsze od ochrony prywatno\u015bci zatrudnionego. St\u0105d te\u017c dzia\u0142ania pracodawc\u00f3w maj\u0105ce na celu zapobieganie rozprzestrzenianiu si\u0119 wirusa SARS-CoV-2 wywo\u0142uj\u0105cego chorob\u0119 COVID-19 w formie chocia\u017cby pyta\u0144 o pobyt za granic\u0105 s\u0105 w pe\u0142ni uzasadnione i uprawnione.<\/p>\n\n\n\n

Podstaw\u0105 prawn\u0105 jest tutaj bowiem art. 207 kodeksu pracy, kt\u00f3ry zobowi\u0105zuje pracodawc\u0119 do reagowania na potrzeby w zakresie zapewnienia bhp i dostosowania tej\u017ce ochrony do okoliczno\u015bci. I takie dzia\u0142ania pracodawc\u00f3w nie stanowi\u0105 naruszenia konstytucyjnych praw zatrudnionych, w tym chocia\u017cby odnosz\u0105cych si\u0119 do przemieszczania si\u0119.<\/p>\n\n\n\n

Taka konkluzja wynika z uzasadnienia wyroku S\u0105du Okr\u0119gowego w Olsztynie z dnia 29 stycznia 2021 roku (sygn. akt IVPa 79\/20), gdzie s\u0119dziowie oddalili apelacj\u0119 pracownika, kt\u00f3ry zosta\u0142 zwolniony w trybie dyscyplinarnym ze wzgl\u0119du na zatajenie podro\u017cy zagranicznej w okresie epidemii i ok\u0142amanie pracodawcy. Ten wyrok jest cenn\u0105 wskaz\u00f3wk\u0105 zar\u00f3wno dla zatrudnionych, jak i zatrudniaj\u0105cych.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Czego dotyczy\u0142a przytoczona powy\u017cej apelacja?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Ot\u00f3\u017c sprawa dotyczy\u0142a pewnego przedsi\u0119biorstwa, kt\u00f3rego zarz\u0105d 6 marca 2020 roku zobowi\u0105za\u0142 wszystkich swych pracownik\u00f3w do przekazywania informacji o wyjazdach zagranicznych. W ostatni weekend marca 2020 roku jeden z pracownik\u00f3w wyjecha\u0142 do Holandii jako kierowca na zlecenie innego przedsi\u0119biorstwa, po czym w poniedzia\u0142ek po weekendzie stawi\u0142 si\u0119 on do pracy u swego pracodawcy. Jednocze\u015bnie nie poinformowa\u0142 owego pracodawcy o wyje\u017adzie i w tym czasie mia\u0142 kontakt z innymi wsp\u00f3\u0142pracownikami.<\/p>\n\n\n\n

Dwa dni p\u00f3\u017aniej poinformowa\u0142 pracodawc\u0119, i\u017c przebywa na kwarantannie, przy czym wielokrotnie ok\u0142ama\u0142 pracodawc\u0119, gdy ten dopytywa\u0142 go o wyjazd zagraniczny. Zatrudniaj\u0105cy jednak z innego wiarygodnego \u017ar\u00f3d\u0142a pozyska\u0142 informacj\u0119 o tym ukrywanym wyje\u017adzie i tego pracownika zwolni\u0142 w trybie dyscyplinarnym.<\/p>\n\n\n\n

Pracownik nie zgodzi\u0142 si\u0119 z tym i odwo\u0142a\u0142 si\u0119 do s\u0105du, przyznaj\u0105c, i\u017c rzeczywi\u015bcie zatai\u0142 przed pracodawc\u0105 fakt odbycia podr\u00f3\u017cy, lecz jego zdaniem nie mia\u0142 takiego obowi\u0105zku, a \u00f3w pracodawca nie mia\u0142 prawa domaga\u0107 si\u0119 od niego takich informacji. I w tej kwestii S\u0105d I instancji pow\u00f3dztwo oddali\u0142, po czym sprawa trafi\u0142a do S\u0105du Okr\u0119gowego, kt\u00f3ry r\u00f3wnie\u017c oddali\u0142 apelacj\u0119.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Co s\u0119dziowie orzekli w uzasadnieniu do oddalenia owej apelacji?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Ot\u00f3\u017c s\u0119dziowie podkre\u015blili, i\u017c podstaw\u0105 \u017c\u0105dania przez pracodawc\u0119 informacji o zagranicznym wyje\u017adzie pracownika jest art. 207 kodeksu pracy, zgodnie z kt\u00f3rym zatrudniaj\u0105cy jest zobowi\u0105zany do ochrony zdrowia i \u017cycia pracownik\u00f3w, chocia\u017cby poprzez reagowanie na potrzeby w zakresie zapewnienia bhp oraz dostosowywanie \u015brodk\u00f3w podejmowanych w celu doskonalenia istniej\u0105cego poziomu ochrony zdrowia i \u017cycia zatrudnionych, bior\u0105c pod uwag\u0119 zmieniaj\u0105ce si\u0119 warunki wykonywania pracy.<\/p>\n\n\n\n

Tym samym s\u0105d wskaza\u0142, i\u017c \u00f3w pracodawca by\u0142 wi\u0119c nie tylko uprawniony, lecz wr\u0119cz zobowi\u0105zany do podj\u0119cia wskazanych dzia\u0142a\u0144. Takie stanowisko zatem przyzna\u0142o racj\u0119 pracodawcy, kt\u00f3ry w pi\u015bmie do s\u0105du podnosi\u0142, i\u017c jego dzia\u0142anie by\u0142o podyktowane dostosowaniem podejmowanych dzia\u0142a\u0144 i \u015brodk\u00f3w do aktualnych potrzeb. Przecie\u017c dba\u0142o\u015b\u0107 o zdrowie pracownik\u00f3w w czasie epidemii uzasadnia\u0142a wydanie polecenia o informowaniu o wyjazdach. Zakres bowiem podejmowanych dzia\u0142a\u0144 zale\u017cy od stopnia oceny zagro\u017cenia i specyfiki danego zak\u0142adu pracy. Inne bowiem dzia\u0142ania zostan\u0105 uznane za konieczne do podj\u0119cia w plac\u00f3wkach medycznych, zak\u0142adach produkcyjnych, a jeszcze inne w urz\u0119dach.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Na co jeszcze zwr\u00f3cili uwag\u0119 s\u0119dziowie S\u0105du Okr\u0119gowego w Olsztynie?<\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n

Ot\u00f3\u017c dodatkowo przypomnieli oni, i\u017c organizowanie pracy zgodnie z zasadami bhp jest nie tylko obowi\u0105zkiem pracodawcy, ale r\u00f3wnie\u017c i pracownika. Ma on bowiem, w zgodzie z art. 211 kodeksu pracy, przestrzega\u0107 przepis\u00f3w i zasad bhp, w tym w szczeg\u00f3lno\u015bci wsp\u00f3\u0142dzia\u0142a\u0107 z pracodawc\u0105 i prze\u0142o\u017conymi w wype\u0142nianiu wymog\u00f3w w tym zakresie.<\/p>\n\n\n\n

W tym temacie przytoczone zosta\u0142o te\u017c orzecznictwo S\u0105du Najwy\u017cszego, gdzie w wyroku z dnia 13 wrze\u015bnia 2016 roku (sygn. akt III PK 146\/15) uznano, i\u017c pracodawca zobowi\u0105zany jest do zapewnienia faktycznego bezpiecze\u0144stwa, a nie tylko realizacji obowi\u0105zk\u00f3w wynikaj\u0105cych z og\u00f3lnych zasad bhp.<\/p>\n\n\n\n

Generalnie zatem sprawa, kt\u00f3r\u0105 zajmowa\u0142 si\u0119 S\u0105d Okr\u0119gowy w Olsztynie, sprowadza\u0142a si\u0119 do rozstrzygni\u0119cia czy prawo do prywatno\u015bci pracownika (chocia\u017cby w dos\u0142ownie incydentalnym wymiarze, jakim by\u0142o domaganie si\u0119 przez pracodawc\u0119 informacji o zagranicznym wyje\u017adzie) stanowi wy\u017csze dobro, ani\u017celi ochrona zdrowia wszystkich zatrudnionych. I s\u0119dziowie orzekli, i\u017c priorytet ma w tym przypadku druga z warto\u015bci, przytaczaj\u0105c na dow\u00f3d tego odpowiednie pogl\u0105dy przedstawiane w fachowej literaturze.<\/p>\n\n\n\n

S\u0119dziowie podkre\u015blili te\u017c, i\u017c prawo do ochrony danych osobowych nie jest bezwzgl\u0119dne. Nale\u017cy je bowiem postrzega\u0107 w kontek\u015bcie jego funkcji spo\u0142ecznej i wywa\u017cy\u0107 wzgl\u0119dem innych warto\u015bci podstawowych, zgodnie z zasad\u0105 proporcjonalno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n

Z kolei w kontek\u015bcie zarzut\u00f3w odno\u015bnie naruszenia praw konstytucyjnych s\u0119dziowie wskazali, i\u017c zarz\u0105dzenia pracodawcy nie mia\u0142o na celu ograniczenia aktywno\u015bci zatrudnionego w jego czasie wolnym (czyli chocia\u017cby prawa do swobodnego przemieszczania si\u0119), a jedynie uchronienie przedsi\u0119biorstwa i jego za\u0142ogi przed transmisj\u0105 wirusa. Poza tym \u00f3w zatrudniaj\u0105cy podj\u0105\u0142 te\u017c inne dzia\u0142ania ochronne w swym przedsi\u0119biorstwie, jak przyk\u0142adowo:<\/p>\n\n\n\n

  • skierowanie do wykonywania pracy w formie zdalnej<\/li>
  • wydzielenie oddzielnych pomieszcze\u0144 dla poszczeg\u00f3lnych zespo\u0142\u00f3w pracownik\u00f3w<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    Jednocze\u015bnie z\u0142o\u017cenie o\u015bwiadczenia o pobycie zagranicznym nie wi\u0105za\u0142o si\u0119 z negatywnymi konsekwencjami w postaci chocia\u017cby zwolnienia z pracy, a jedynie tymi o charakterze ochronnym, czyli skierowaniem na postojowe. Tym samym dzia\u0142anie owego pracodawcy nie by\u0142o niezgodne z przepisami ani z umow\u0105 o prac\u0119.<\/p>\n\n\n\n

    Podsumowuj\u0105c, takie orzeczenia s\u0105du stanowi jasny sygna\u0142 i dow\u00f3d na to, i\u017c przepis\u00f3w o ochronie danych osobowych nie mo\u017cna traktowa\u0107 jako bezwzgl\u0119dnych. Je\u017celi bowiem uzasadnia to aktualna sytuacja gospodarcza czy te\u017c epidemiologiczna, powoduj\u0105ca powstanie nowych zagro\u017ce\u0144, pracodawca ma prawo, a wr\u0119cz obowi\u0105zek, do podj\u0119cia takich dzia\u0142a\u0144, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 przede wszystkim chroni\u0107 zdrowie i \u017cycie wszystkich pracownik\u00f3w. Tym samym jest w\u00f3wczas uzasadnione pozyskiwanie od pracownik\u00f3w informacji, kt\u00f3re w normalnej sytuacji uznane mog\u0142yby zosta\u0107 za naruszenie prywatno\u015bci zatrudnionego.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Generalnie obowi\u0105zkiem pracodawcy jest dba\u0142o\u015b\u0107 o stan bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy, st\u0105d te\u017c podejmowanie dzia\u0142a\u0144 na rzecz zapewnienia bezpiecze\u0144stwa os\u00f3b<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3881,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"yoast_head":"\nBHP jest wystarczaj\u0105cym powodem do pytania pracownika o pobyt za granic\u0105 - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Generalnie obowi\u0105zkiem pracodawcy jest dba\u0142o\u015b\u0107 o stan bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy, st\u0105d te\u017c podejmowanie dzia\u0142a\u0144 na rzecz zapewnienia bezpiecze\u0144stwa os\u00f3b zatrudnionych uzasadnia chocia\u017cby zadawanie pyta\u0144 o ewentualny pobyt za granic\u0105.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bhp-jest-wystarczajacym-powodem-do-pytania-pracownika-o-pobyt-za-granica\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"BHP jest wystarczaj\u0105cym powodem do pytania pracownika o pobyt za granic\u0105 - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Generalnie obowi\u0105zkiem pracodawcy jest dba\u0142o\u015b\u0107 o stan bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy, st\u0105d te\u017c podejmowanie dzia\u0142a\u0144 na rzecz zapewnienia bezpiecze\u0144stwa os\u00f3b zatrudnionych uzasadnia chocia\u017cby zadawanie pyta\u0144 o ewentualny pobyt za granic\u0105.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bhp-jest-wystarczajacym-powodem-do-pytania-pracownika-o-pobyt-za-granica\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-03-15T08:22:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-03-11T20:26:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/bhp.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"900\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SzukamPracyPl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ekspert \u0141ukasz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\",\"name\":\"Szukampracy.pl\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ\",\"https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png\",\"width\":240,\"height\":33,\"caption\":\"Szukampracy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\",\"name\":\"Blog Szukampracy.pl - Artyku\\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy\",\"description\":\"Nasz blog powsta\\u0142 z my\\u015bl\\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\\u0119d\\u0105cych na etapie zapoznawania si\\u0119 z og\\u0142oszeniami o prac\\u0119. Mo\\u017cna u nas znale\\u017a\\u0107 artyku\\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\\u0105dzania, ofert pracy za granic\\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\\u0119 nas odwiedzi\\u0107\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bhp-jest-wystarczajacym-powodem-do-pytania-pracownika-o-pobyt-za-granica\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/bhp.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/bhp.png\",\"width\":1600,\"height\":900},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bhp-jest-wystarczajacym-powodem-do-pytania-pracownika-o-pobyt-za-granica\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bhp-jest-wystarczajacym-powodem-do-pytania-pracownika-o-pobyt-za-granica\/\",\"name\":\"BHP jest wystarczaj\\u0105cym powodem do pytania pracownika o pobyt za granic\\u0105 - Artyku\\u0142y dla Szukaj\\u0105cych pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bhp-jest-wystarczajacym-powodem-do-pytania-pracownika-o-pobyt-za-granica\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2021-03-15T08:22:00+00:00\",\"dateModified\":\"2021-03-11T20:26:59+00:00\",\"description\":\"Generalnie obowi\\u0105zkiem pracodawcy jest dba\\u0142o\\u015b\\u0107 o stan bezpiecze\\u0144stwa i higieny pracy, st\\u0105d te\\u017c podejmowanie dzia\\u0142a\\u0144 na rzecz zapewnienia bezpiecze\\u0144stwa os\\u00f3b zatrudnionych uzasadnia chocia\\u017cby zadawanie pyta\\u0144 o ewentualny pobyt za granic\\u0105.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bhp-jest-wystarczajacym-powodem-do-pytania-pracownika-o-pobyt-za-granica\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bhp-jest-wystarczajacym-powodem-do-pytania-pracownika-o-pobyt-za-granica\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bhp-jest-wystarczajacym-powodem-do-pytania-pracownika-o-pobyt-za-granica\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Z rynku pracy\",\"item\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/z-rynku-pracy\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"BHP jest wystarczaj\\u0105cym powodem do pytania pracownika o pobyt za granic\\u0105\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bhp-jest-wystarczajacym-powodem-do-pytania-pracownika-o-pobyt-za-granica\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bhp-jest-wystarczajacym-powodem-do-pytania-pracownika-o-pobyt-za-granica\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\"},\"headline\":\"BHP jest wystarczaj\\u0105cym powodem do pytania pracownika o pobyt za granic\\u0105\",\"datePublished\":\"2021-03-15T08:22:00+00:00\",\"dateModified\":\"2021-03-11T20:26:59+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bhp-jest-wystarczajacym-powodem-do-pytania-pracownika-o-pobyt-za-granica\/#webpage\"},\"wordCount\":1126,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bhp-jest-wystarczajacym-powodem-do-pytania-pracownika-o-pobyt-za-granica\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/bhp.png\",\"articleSection\":[\"Z rynku pracy\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bhp-jest-wystarczajacym-powodem-do-pytania-pracownika-o-pobyt-za-granica\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394\",\"name\":\"Ekspert \\u0141ukasz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ekspert \\u0141ukasz\"},\"description\":\"Ekspert \\u0141ukasz swoje wieloletnie do\\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\\u0142 przekaza\\u0107 tak\\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\\u0142y dotycz\\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\\u0119cia udzieli porad pracodawc\\u0105, kt\\u00f3rzy pr\\u0119\\u017cnie rozwijaj\\u0105 swoje firmy.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"BHP jest wystarczaj\u0105cym powodem do pytania pracownika o pobyt za granic\u0105 - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","description":"Generalnie obowi\u0105zkiem pracodawcy jest dba\u0142o\u015b\u0107 o stan bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy, st\u0105d te\u017c podejmowanie dzia\u0142a\u0144 na rzecz zapewnienia bezpiecze\u0144stwa os\u00f3b zatrudnionych uzasadnia chocia\u017cby zadawanie pyta\u0144 o ewentualny pobyt za granic\u0105.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bhp-jest-wystarczajacym-powodem-do-pytania-pracownika-o-pobyt-za-granica\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"BHP jest wystarczaj\u0105cym powodem do pytania pracownika o pobyt za granic\u0105 - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","og_description":"Generalnie obowi\u0105zkiem pracodawcy jest dba\u0142o\u015b\u0107 o stan bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy, st\u0105d te\u017c podejmowanie dzia\u0142a\u0144 na rzecz zapewnienia bezpiecze\u0144stwa os\u00f3b zatrudnionych uzasadnia chocia\u017cby zadawanie pyta\u0144 o ewentualny pobyt za granic\u0105.","og_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bhp-jest-wystarczajacym-powodem-do-pytania-pracownika-o-pobyt-za-granica\/","og_site_name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","article_published_time":"2021-03-15T08:22:00+00:00","article_modified_time":"2021-03-11T20:26:59+00:00","og_image":[{"width":1600,"height":900,"url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/bhp.png","path":"\/home\/szukamprac\/domains\/szukampracy.pl\/public_html\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/bhp.png","size":"full","id":3881,"alt":"","pixels":1440000,"type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@SzukamPracyPl","twitter_site":"@SzukamPracyPl","twitter_misc":{"Written by":"Ekspert \u0141ukasz","Est. reading time":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization","name":"Szukampracy.pl","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/portalszukampracy\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/szukampracy-pl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmY56pXKURtawvJjwIvU2YQ","https:\/\/twitter.com\/SzukamPracyPl"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/logo-1.png","width":240,"height":33,"caption":"Szukampracy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/","name":"Blog Szukampracy.pl - Artyku\u0142y o rynku pracy i HR dla pracodawcy","description":"Nasz blog powsta\u0142 z my\u015bl\u0105 o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach b\u0119d\u0105cych na etapie zapoznawania si\u0119 z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Mo\u017cna u nas znale\u017a\u0107 artyku\u0142y o rynku pracy, z dziedziny HR, zarz\u0105dzania, ofert pracy za granic\u0105 oraz inne ciekawostki. Nie wahaj si\u0119 nas odwiedzi\u0107","publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bhp-jest-wystarczajacym-powodem-do-pytania-pracownika-o-pobyt-za-granica\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/bhp.png","contentUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/bhp.png","width":1600,"height":900},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bhp-jest-wystarczajacym-powodem-do-pytania-pracownika-o-pobyt-za-granica\/#webpage","url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bhp-jest-wystarczajacym-powodem-do-pytania-pracownika-o-pobyt-za-granica\/","name":"BHP jest wystarczaj\u0105cym powodem do pytania pracownika o pobyt za granic\u0105 - Artyku\u0142y dla Szukaj\u0105cych pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bhp-jest-wystarczajacym-powodem-do-pytania-pracownika-o-pobyt-za-granica\/#primaryimage"},"datePublished":"2021-03-15T08:22:00+00:00","dateModified":"2021-03-11T20:26:59+00:00","description":"Generalnie obowi\u0105zkiem pracodawcy jest dba\u0142o\u015b\u0107 o stan bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy, st\u0105d te\u017c podejmowanie dzia\u0142a\u0144 na rzecz zapewnienia bezpiecze\u0144stwa os\u00f3b zatrudnionych uzasadnia chocia\u017cby zadawanie pyta\u0144 o ewentualny pobyt za granic\u0105.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bhp-jest-wystarczajacym-powodem-do-pytania-pracownika-o-pobyt-za-granica\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bhp-jest-wystarczajacym-powodem-do-pytania-pracownika-o-pobyt-za-granica\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bhp-jest-wystarczajacym-powodem-do-pytania-pracownika-o-pobyt-za-granica\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Z rynku pracy","item":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/z-rynku-pracy\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"BHP jest wystarczaj\u0105cym powodem do pytania pracownika o pobyt za granic\u0105"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bhp-jest-wystarczajacym-powodem-do-pytania-pracownika-o-pobyt-za-granica\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bhp-jest-wystarczajacym-powodem-do-pytania-pracownika-o-pobyt-za-granica\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394"},"headline":"BHP jest wystarczaj\u0105cym powodem do pytania pracownika o pobyt za granic\u0105","datePublished":"2021-03-15T08:22:00+00:00","dateModified":"2021-03-11T20:26:59+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bhp-jest-wystarczajacym-powodem-do-pytania-pracownika-o-pobyt-za-granica\/#webpage"},"wordCount":1126,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bhp-jest-wystarczajacym-powodem-do-pytania-pracownika-o-pobyt-za-granica\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/bhp.png","articleSection":["Z rynku pracy"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/bhp-jest-wystarczajacym-powodem-do-pytania-pracownika-o-pobyt-za-granica\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#\/schema\/person\/3952d4bf69b606b39399e9e649ef2394","name":"Ekspert \u0141ukasz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7733c11b2e55f533f1cae76b6c86129d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ekspert \u0141ukasz"},"description":"Ekspert \u0141ukasz swoje wieloletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy postanowi\u0142 przekaza\u0107 tak\u017ce na naszym blogu. Jego artyku\u0142y dotycz\u0105 aktualnych zmian gospodarczych a tak\u017ce tych na rynku pracy. Z ch\u0119cia udzieli porad pracodawc\u0105, kt\u00f3rzy pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105 swoje firmy."}]}},"fimg_url":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/bhp.png","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3880"}],"collection":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3880"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3880\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3881"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3880"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3880"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szukampracy.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3880"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}